重点单位内部治安保卫工作责任书

治安保卫责任书

治安保卫责任书治安保卫责任书背景在社会治安日益严峻的情况下，保障人民生命财产安全，维护社会稳定已成为每个公民的责任。

为此，制定并严格执行治安保卫责任书，是落实社会治安防控工作的重要举措。

目的治安保卫责任书的目的在于明确社会成员在维护社会治安方面的职责和义务，确保所有人都有意识地参与到社会治安维护工作中。

要求1. 本责任书适用于所有具有社会成员资格的人士，包括但不限于公民、企业单位等。

2. 每位社会成员都应认真履行自己在维护社会治安方面的责任，防止违法犯罪行为的发生。

3. 治安保卫责任书内容包括但不限于如下几点：注意自身安全，防范风险。

遵守法律法规，不参与任何违法活动。

主动配合公安机关开展治安维护工作。

如发现违法犯罪行为，及时报警。

4. 各级政府和相关部门应当加强对治安保卫责任书的宣传和落实情况的检查，确保责任书的有效落实。

重点内容解析注意自身安全，防范风险在公共场所要保持警惕，避免身体受到伤害。

出行时要注意交通安全，文明出行。

保护个人财物安全，避免遭受财产损失。

遵守法律法规遵守国家法律，不参与任何非法活动。

不制造、传播不良信息，不参与赌博、贩毒等违法行为。

主动配合治安维护工作对治安巡逻警察提出合理要求和建议，配合检查行动。

如实提供警方需要的信息，不恶意阻碍公安机关执法。

及时报警如发现纠纷、犯罪等情况，务必及时拨打报警方式，配合警方调查。

不私自处理严重案件，确保公安机关及时介入。

结语治安保卫责任书不仅是一纸文书，更是每个社会成员对社会秩序负责的体现。

只有每个人都严格遵守责任书内规定，才能共同建设安全、和谐的社会环境。

以上责任书内容为本文档规定，各级单位及个人应当认真遵守并全力执行。

治安保卫责任书

治安保卫责任书一、目的为了加强对治安保卫工作的管理，明确责任分工，确保社会治安持续稳定，特制定本治安保卫责任书。

二、原则1.普及宣传法律法规，提高全员法律意识；2.加强组织领导，形成工作合力；3.依法依规履行职责，切实维护社会治安秩序；4.加强队伍建设，提高工作效能；5.加强信息收集和矛盾排查，及时化解各类安全隐患；6.深化社会治安综合治理，打造安全稳定的环境。

三、单位治安保卫责任1.单位领导要带头宣传法律法规，加强员工法律意识教育，确保全员掌握基本的法律知识和安全防范意识。

2.单位要建立健全安全管理制度，明确安全责任人，并定期进行安全风险评估和安全演练，确保各项安全措施得到有效执行。

3.单位要健全内部风险防控机制，加强对员工素质的培训和管理，及时发现和纠正存在的不安全因素。

4.单位要与公安机关建立紧密的联系和沟通，及时汇报相关治安信息，配合公安机关做好治安保卫工作。

四、个人治安保卫责任1.个人要严守法律法规，不参与违法犯罪活动，配合公安机关维护社会治安秩序。

2.个人要保持警觉性，发现可疑人员或嫌疑线索应及时向公安机关报告，不隐瞒、不遮掩。

3.个人要积极参与社会治安综合治理，开展志愿活动，促进社会和谐稳定。

4.个人要增强自我防范意识，提高安全防范能力，牢记“安全第一”的原则，确保自身的人身和财产安全。

5.个人要加强道德修养，遵守社会道德规范，努力营造良好的社会风尚。

五、治安保卫工作措施1.加强治安宣传教育，普及法律法规和安全防范知识，提高人民群众的法制意识和安全防范意识。

2.加强社区治安网格化建设，明确责任、分工明确，提高社区治安管理效能。

3.加强治安巡逻和防控工作，利用现代技术手段强化巡逻监控，及时发现和处置治安隐患。

4.加强对重点场所和关键部位的治安管理，加强安保力量的投入，提高防范和打击犯罪的能力。

5.加强守护公共区域的治安保卫，提高治安巡逻的覆盖范围和频率，确保公共区域的安全稳定。

六、责任追究1.对组织单位不按照责任分工履行治安保卫责任的，将依法予以行政处罚或给予相应的行政警告。

治安保卫管理责任书

治安保卫管理责任书一、背景和目的随着社会的不断发展和进步，治安问题已经成为了一个突出的社会问题。

为了维护社会的稳定和安全，加强对治安问题的管理和防范，特制定本《治安保卫管理责任书》。

本责任书的目的是明确相关单位和个人在维护社会治安稳定方面的职责和义务，加强各方之间的合作和配合，共同营造平安和谐的社会环境。

二、责任主体本责任书适用于以下单位和个人：1. 公共场所的经营管理单位，包括商场、超市、酒店、餐饮店等；2. 企事业单位的安全保卫部门或岗位，包括安保人员、保安队伍等；3. 社区居民委员会、物业管理公司等社区组织；4. 学校、医院、公共交通站点等公共机构；5. 其他与治安保卫工作相关的单位和个人。

三、责任内容1. 公共场所经营管理单位：（1）制定和落实安全管理制度，明确职责和权限，加强对员工和客户的安全教育和培训；（2）加强对场所出入口的管理，确保进出人员的身份合法和安全；（3）安排专人负责对场所内外的治安状况进行监控和巡查，及时发现并处理异常情况；（4）与公安机关建立良好的沟通协调机制，及时报告和配合处理各类治安事件；（5）建立和完善应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

2. 企事业单位的安全保卫部门或岗位：（1）负责制定和落实单位的安全保卫工作计划和制度，做好安全防范工作；（2）加强对单位内部人员和外部来访人员的身份核实和安全检查；（3）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）建立和完善场所的安全设施和设备，如监控系统、报警器等；（5）与公安机关保持密切合作，积极配合处理涉及治安的问题。

3. 社区组织：（1）加强对小区门禁的管理，确保居民的人身和财产安全；（2）建立并完善居民安全防范宣传制度，提高居民的安全意识和自我保护能力；（3）建立和完善小区巡逻或安保队伍，加大对小区周边治安情况的巡查力度；（4）与公安机关建立紧密联系，及时报告和协调解决社区治安问题。

医院治安保卫责任书(三篇)

医院治安保卫责任书医院消防治安安全责任书为了进一步加强医院的安全管理，确保我院的消防及治安安全，明确各科室及所管辖设施在消防安全管理中的责任，增强院内职工的自防、自救能力，杜绝火灾事故，根据消防安全防火有关规定，医院办公室与各科室签订责任书如下：一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的安全保卫工作，新员工入职后要及时了解或培训并掌握消防器材的使用方法和各种消防知识。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火及安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。

发生事故时需要带领员工及时处理并保护好现场，事故处理后应尽快清理现场。

三、各科室内配备的消防栓，灭火器等均由各科室负责，若丢失、损坏应予以赔偿。

同时不允许在消防器材附近堆放任何物品，更不能填堵塞安全出口。

四、所有院内职工下班后都应认真检查门窗的关闭，饮水机、电脑（特别是显示器）、医疗器械、及其它用电设备的电源断开情况。

（需夜间正常运行的设备除外）同时，未经院内允许不准使用大功率电器，不准私拉电线-，以防火灾发生。

五、对科室内使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放，定期检验，不得“带病”和违章操作。

六、切实加强财务室的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送、指定相关保卫人员押运伴送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当事人承担全部责任，先赔偿后破案。

七、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火工作，严格落实禁烟制度。

八、配电室要做到安全用电，按章作业，严禁使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，且定时登记各种设备的运行记录。

九、加强员工宿舍管理，严禁私拉、乱拉电线，禁止使用电暖器、电炉、热得快等高耗能、高危险电器，宿舍内禁止吸烟。

治安保卫岗位责任书

治安保卫岗位责任书
一、岗位概述
本岗位为治安保卫岗位，主要负责公司内部及周边区域的安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全。

二、岗位职责
1. 严格执行公司安全保卫制度，维护公司正常工作秩序。

2. 定期巡查公司内外环境，发现安全隐患及时上报并采取措施。

3. 负责监控设备的管理和维护，确保监控系统正常运行。

4. 对进出公司人员、车辆进行登记管理，防止未经授权的人员进入。

5. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，确保人员疏散和财产安全。

6. 参与公司安全培训，提高自身及员工的安全意识和应对能力。

三、岗位要求
1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和责任感。

2. 具备一定的安全保卫知识和技能，如消防、急救等。

3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和外部机构有效沟通。

4. 具备一定的身体素质，能够应对紧急情况。

四、考核标准
1. 定期对岗位工作进行考核，包括工作态度、工作效果等。

2. 对违反岗位职责和公司安全制度的行为进行处罚。

3. 对在岗位工作中表现突出的员工给予奖励和表彰。

五、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本责任书如有未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：
_________________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。

派出所治安保卫责任书范文

派出所治安保卫责任书范文《派出所治安保卫责任书》为确保本辖区治安稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，特制定本治安保卫责任书。

一、责任范围1. 本责任书适用于我所辖区内的居民小区、企事业单位、商业网点、公共场所等。

2. 我所全体民警、辅警及治安保卫人员应严格按照本责任书规定，履行治安保卫职责。

二、责任内容1. 加强巡逻防控。

加大巡逻力度，提高见警率，有效震慑违法犯罪活动。

2. 深入开展治安整治。

针对辖区治安突出问题，组织开展专项打击行动，净化社会治安环境。

3. 强化治安保卫组织建设。

指导、督促辖区各单位建立健全治安保卫组织，落实人防、物防、技防措施。

4. 加强流动人口管理。

做好流动人口登记、备案工作，及时掌握流动人口动态，预防和打击流动人口违法犯罪活动。

5. 深化社区警务建设。

密切警民关系，广泛收集情报信息，及时发现和化解矛盾纠纷。

6. 加强重点部位保卫。

对重点单位、要害部位进行安全检查，督促整改安全隐患，确保安全无虞。

7. 开展法制宣传教育。

加强治安防范知识宣传，提高人民群众法制观念和安全防范意识。

8. 严格依法履职。

公正、文明、规范执法，严肃查处各类违法犯罪行为。

三、责任追究1. 对因工作失职、渎职导致治安问题突出的，严肃追究相关人员责任。

2. 对违反法律法规、滥用职权、侵犯群众利益的，依法依纪处理。

3. 对在治安保卫工作中表现突出的个人，予以表彰和奖励。

四、附则1. 本责任书自签订之日起生效。

2. 本责任书一式两份，我所和辖区各单位各执一份。

3. 本责任书未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

派出所所长：（签名）年月日。

治安保卫岗位责任书

治安保卫岗位责任书一、岗位名称：治安保卫岗位二、岗位职责：1. 负责维护单位内部的治安秩序，保障单位内部人员和财产的安全；2. 负责巡逻、守护单位周边环境，及时发现和报告异常情况；3. 负责协助管理人员处理突发事件，保障员工和客户的人身和财产安全；4. 负责监控和管理出入单位的人员和车辆，严格执行单位的出入管理制度；5. 负责协助相关部门进行安全防范工作，确保单位安全设施的正常运行；6. 负责协助相关部门开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力；7. 负责协助相关部门做好安全事故的调查和处理工作，及时总结经验教训，提出改进建议。

三、工作要求：1. 必须具备相关的治安保卫工作经验和技能，熟悉治安保卫工作流程和程序；2. 必须具备良好的沟通能力和应变能力，能够应对各种突发事件；3. 必须具备较强的责任心和执行力，能够严格执行单位的治安保卫制度和规定；4. 必须具备较强的观察力和判断力，能够及时发现和处理各种安全隐患；5. 必须具备较强的团队合作精神，能够与相关部门密切配合，共同维护单位的治安秩序；6. 必须具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自身的专业水平和工作能力。

四、工作纪律：1. 严格遵守单位的工作制度和纪律，服从管理人员的指挥和安排；2. 严格执行治安保卫工作流程和程序，不得擅自变更或疏漏；3. 严格执行出入管理制度，不得私自放行未经审批的人员和车辆；4. 严禁私自接受他人礼物或好处，不得参与违法违纪活动；5. 严格保守单位的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员；6. 严格遵守安全操作规程，不得因个人原因影响单位的安全工作。

五、工作成绩：1. 完成上级领导交办的治安保卫工作任务，确保单位的治安秩序和安全；2. 积极参与安全防范和应急演练工作，提高单位的安全防范能力；3. 及时发现并处理各种安全隐患，防范和减少安全事故的发生；4. 积极参与安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力；5. 积极配合相关部门做好安全事故的调查和处理工作，总结经验教训，提出改进建议。

治安保卫管理责任书

治安保卫管理责任书治安保卫管理责任书为加强单位治安保卫工作，维护单位内部和周边环境的安全稳定，明确各责任人员的管理职责，特制订本《治安保卫管理责任书》，以规范各责任人员的工作。

一、职责人员本单位的治安保卫职责人员包括：负责人、治安保卫负责人、保卫员和其他有关人员。

二、责任范围（一）负责人作为治安保卫最终责任人，负责组织制定本单位的治安保卫工作制度和常规，实施内部治安保卫工作的总体规划，监督、检查、评估和汇报本单位的治安保卫情况。

（二）治安保卫负责人1. 制定和完善治安保卫制度和常规，并组织实施；2. 组织开展巡逻、守卫、查控、防范、检查等工作；3. 指导保卫员和其他有关职工开展治安保卫工作；4. 报告、处置和解决突发事件和矛盾纠纷；5. 对保卫员和其他有关职工进行培训和考核；6. 定期汇报治安保卫工作情况。

（三）保卫员1. 依照制度和常规，认真履行巡逻、守卫、查控、防范、检查等职责；2. 发现问题及时报告，及时应对突发事件和矛盾纠纷，有效维护单位内部和周边环境的安全稳定；3. 积极参与治安保卫加强工作和宣传教育，确保单位安全稳定。

三、工作内容（一）制度建设：1. 组织制定本单位的治安保卫工作制度和常规，明确各职责人员的职责范围和工作要求，确保规章制度的严格执行；2. 定期检查、修订和完善本单位的治安保卫工作制度和常规。

（二）日常监督：1. 以制度为基础，组织、安排、指导、检查和考核保卫员和其他有关职工的治安保卫工作；2. 加强物品管理，对重要机房、仓库、通信设备等重要场所进行单独管理，并定期检查、登记。

（三）巡逻守卫：1. 充分利用保卫员和其他有关职工，组织开展巡逻、守卫、查控、防范等工作；2. 对安保设施进行例行检查和调试，确保设备正常运行；3. 向领导和有关部门通报发现的各种安全隐患和治安问题。

（四）突发事件处置：1. 做好突发事件应急处置工作，确保对突发事件的快速、果断和迅速处置；2. 组织和协调各种力量，加强救援工作，保护人命和财产安全。

治安保卫工作责任制范文(2篇)

治安保卫工作责任制范文1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。

2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。

3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法意识。

4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。

5、做遵纪守法的模范。

班组安全职责1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。

2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。

3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。

4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。

5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全，及时的消除生产过程中的各类安全隐患。

班(组)长安全生产职责1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制和操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责。

2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品、安全装置，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患。

3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员对本岗位安全操作规程的遵守情况。

4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业。

5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取及时有效措施，防止事故扩大。

6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。

7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。

8、根据生产任务，生产环境和职工情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。

治安保卫岗位责任制范文(三篇)

治安保卫岗位责任制范文引言近年来，社会治安形势的变化与复杂化，对治安保卫工作提出了更高要求。

为了更好地维护社会治安秩序，加强警务工作的协调与配合，制定并执行科学合理的治安保卫岗位责任制是非常必要的。

本文将就治安保卫岗位责任制的基本原则及范本进行详细阐述，以期为相关单位的治安保卫工作提供可参考的指导。

一、基本原则1. 全员参与原则：治安保卫责任不仅是维护社会治安的职责，更是全体员工的义务。

每个岗位都应明确相关的治安保卫责任，并进行有效落实。

2. 分级负责原则：根据不同岗位的特殊性和职能性，明确责任的分工和层级，实现层层负责，确保各个岗位的治安保卫工作有序进行。

3. 防范为主原则：治安保卫工作要以防患于未然为主要目标，强调预防和控制，以应对可能发生的治安事件，最大程度上减少损失和危害。

4. 信息共享原则：建立健全的信息分享和协作机制，各个岗位之间要及时沟通、交流，并在必要时提供支持，共同提升治安保卫水平。

二、岗位责任范本1. 安全巡逻员的岗位责任安全巡逻员是治安保卫工作中的重要一环，他们的岗位责任主要包括：1.1. 定期开展治安巡逻，对辖区内重点区域进行巡视，及时发现和报告可疑情况或异常行为，确保辖区内的治安秩序稳定。

1.2. 协助上级指导部门和其他警卫人员，对安全隐患进行核查和整改，并及时向相关部门汇报整改结果。

1.3. 参与应急处置工作，配合相关部门组织和进行紧急救援，确保在发生紧急情况时能够迅速有效应对。

2. 监控中心操作员的岗位责任监控中心操作员是治安保卫工作中的指挥和协调中心，他们的岗位责任主要包括：2.1. 监控辖区内的摄像头等安防设施，及时查看和记录可疑情况，做好现场保护和警告通知工作。

2.2. 协助上级指挥部门和相关人员，对监控中心设备进行维护和管理，确保设备的正常工作和数据的准确性。

2.3. 与各治安巡逻员保持紧密联系，及时提供监控信息和情报支持，并参与协调处置各类紧急事件。

3. 出入口岗位责任出入口的岗位是治安保卫工作的第一道防线，他们的岗位责任主要包括：3.1. 对进出人员进行查验、登记，确保人员的身份真实性，并进行必要的安全检查，杜绝危险品和违禁物品的携带。

治安保卫工作责任制范本

治安保卫工作责任制范本一、引言治安保卫工作是一项极为重要的任务，关系到社会的安定与秩序。

为了确保治安工作的高效运行，建立起科学规范的责任制是必要的。

本文将按照治安保卫工作的不同职责和工作要求，给出责任制范本，旨在提高工作效率和管理水平。

二、综述治安保卫工作的责任制是建立在部门协作、明确职责和层级分工基础上的。

为了更好地落实职责，明确权责边界，我们将责任划分为以下几个方面：1. 治安责任：负责维护社区治安秩序，防范和打击犯罪行为。

主要职责包括监控社区内外情况，及时报告异常情况，并采取相应措施保障社区居民的安全。

2. 管理责任：负责制定和落实治安保卫工作方案，确保各项工作有序进行。

主要职责包括安排警力调度，配合其他部门开展联合执法，组织警务培训和演练等。

3.宣传责任：负责宣传治安法规、宣传警务知识，提高社区居民的警示意识和防范能力。

主要职责包括组织开展治安宣传活动，制作宣传资料，加强与学校、社区等单位的合作。

4. 协作责任：负责与其他部门的协作，共同维护社会治安秩序。

主要职责包括与相关部门建立联络机制，参与联合执法，加强沟通协调，共同应对突发事件。

三、责任分工和流程1. 治安责任分工(1) 社区巡逻员：负责日常巡逻，监控社区内外情况，及时发现和报告异常情况，保障社区安全。

(2) 治安保卫队：负责加强社区巡逻和警戒，维护社区内外秩序，发现警情及时处理。

(3) 治安管理人员：负责制定治安保卫工作方案，指导和监督治安工作的落实，及时分析和解决治安问题。

2. 管理责任分工(1) 警务科长：负责制定每日工作计划，安排警力调度，及时分析研判相关治安信息，提出工作建议。

(2) 治安大队长：负责组织警力投入，指挥行动，配合处理重要案件和突发事件。

(3) 治安副队长：负责协助处理日常工作，分管特定区域的治安工作。

3. 宣传责任分工(1) 宣传员：负责制作宣传资料，组织和开展治安法规宣传活动，提高社区居民的警示意识和防范能力。

内部治安保卫责任书（范文模版）

内部治安保卫责任书（范文模版）第一篇：内部治安保卫责任书（范文模版）内部治安保卫责任书为加强内部治安保卫工作，保护职工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、落实单位内部治安保卫工作。

全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。

实现分公司二00七年工作目标，根据《企业、事业单位内部治安保卫条例》第二条、第七条之规定，特签订本责任书。

部门正职为单位内部治安保卫第一责任人，对本部门的内部治安保卫工作负责。

一、责任内容﹙一﹚建立健全本单位的内部治安保卫制度。

﹙二﹚认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》严格执行分公司制定的内部治安保卫管理规定及文件，逐步完善内部治安保卫管理档案及资料，全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。

﹙三﹚建立内部治安保卫例会及检查制度，每月至少一次，并做好记录，责任要落实到人，对发生的问题要按“三不放过”的原则，同时将所发生的问题及时逐级上报，对责任人给予惩处，对治安工作搞的好的单位进行表扬奖励。

﹙四﹚要经常性的开展对内部职工治安保卫、思想道德教育活动。

﹙五﹚实业公司对各基层单位内部治安保卫工作实施指导、监督、检查和考核。

二、责任考核﹙一﹚以分公司《二00七年内部治安保卫安全责任书》及分公司制定的各项内保安全管理规定为依据，对部门进行考核。

﹙二﹚全面完成责任考核内容的单位，年终按照分公司考核对责任人奖励100元、职工奖励50元。

内部治安领导小组成员每人奖励200元。

﹙三﹚发生一般性内部治安保卫案件1、部门每发生一次职工内部打架斗殴事件、每发生被盗案件一次、年内发生治安案件等现象者，领导认定的治安案件，承担实业公司被扣奖的一半。

﹙四﹚发生影响稳定和电力声誉的事件。

发生下例案件除承担实业公司被扣奖的一半，构成犯罪的追究其刑事责任。

1、发生10人以上的集体上访张贴和散发大小字报等影响稳定事件的。

2、发生被地方执法部门直查案件的。

3、发生以电谋私影响电力声誉的。

内部治安综合治理目标责任状（2篇）

内部治安综合治理目标责任状本人承担维护公司内部治安综合治理的责任，旨在创造一个安全、稳定、和谐的工作环境，确保员工的人身和财产安全，保护公司的利益。

一、将内部治安问题的预防和治理置于重要位置，建立健全内部治安综合治理机制，确保公司内部治安的稳定和高效。

二、加强内部治安宣传教育，提高员工治安意识和安全素质，培养员工的自我保护能力，减少治安事故的发生。

三、建立和完善内部治安巡逻制度，加强对公司各个区域的巡逻和监控，发现和制止任何威胁治安的行为，及时报告和处理治安问题。

四、保障救援能力，建立和完善紧急事件的应急处理机制，确保在治安事件发生时能够及时、迅速地组织救援和处置，减少事态扩大和人员伤亡。

五、加强内部治安监督和检查，建立健全各级治安责任人的考核制度，追究责任，推动治安防控工作的落实。

六、加强内部治安信息的收集和分析，及时掌握公司内部治安情况，发现和排查安全隐患，制定相应的防范和控制措施。

七、积极开展内部治安工作的培训和演练，提高员工的应急处置能力和防范意识，做到心中有数、能力过硬。

八、与公安机关和其他有关部门保持密切联系，共同研究和解决内部治安问题，加强合作，共同维护公司的治安秩序。

九、及时报告和通报重大内部治安事件的处置情况和成效，向上级领导汇报工作，接受各级领导的监督和指导。

十、以上责任状自签订之日起生效，履行期限为一年，本人保证在任职期间严格遵守，并对内部治安工作的不到位负主要责任。

本人：签字：日期：公司领导：签字：日期：内部治安综合治理目标责任状（二）序言：为了落实国家和公司对内部治安工作的要求，提升内部治安综合治理水平，确保公司的安全稳定，特制定本《内部治安综合治理目标责任状》。

本责任状将明确内部治安综合治理的目标和责任分工，以便各部门和个人在日常工作中能够按照责任状的要求积极履行职责，共同维护公司的治安秩序和稳定。

一、总体目标公司内部治安综合治理工作的总体目标是：建立健全全员参与、综合治理、持续改进的内部治安管理体系，保障公司生产经营正常进行，确保员工、财产和信息的安全，维护公司的声誉和利益。

社会治安综合治理、保卫工作责任书

社会治安综合治理、保卫工作责任书为了认真贯彻上级综治委的有关精神，确保施工现场内部稳定和治安、消防安全，创建施工现场治安、消防安全规范项目，根据《国有企业治安保卫工作暂行条例》、公安部61号令以及公司治安保卫工作办法的规定，经项目部经理与各工种负责人，签订本责任书。

一、责任目标各工种作业队在施工期间实现无重大群体上访、闹事事件、无重大刑事案件和可防性案件发生，无火灾事故。

二、主要职责1、建立健全三大领导组织机构和四个群防组织；2、落实治安、消防安全责任制、明确分包单位（班组）和重点岗位、临时宿舍的治安、消防安全责任人，签订责任书：3、认真贯彻执行公司、项目部制定的治安、消防安全管理制度、加强治安、消防安全防范工作；4、制定处置群体突发事件，灭火、应急疏散预案、组织职工（农民工）进行实地灭火、疏散演练；5、对本工种的职工（农民工）和重点岗位人员进行治安、消防安全教育、教育面达80%以上、重点岗位人员达100%；6、按公司规定要求建立门卫室，配备护卫队（门卫），认真贯彻执行，公司护卫队员（门卫）管理规定；7、落实消防水源，配备消防器材（设施），确保完好有效，保障疏散通道畅通，绘制消防器材（设施）平面分布图；8、动用明火和电气焊作业必须具备动火审批手续，严格执行公司的动火审批制度；9、加强对外来人员（农民工）的管理，此类人员来施工现场必须具备身份证或公安机关出具的户籍证明，持证达90%并办理暂住证，办证率达80%；10、组织治安、消防安全检查，及时消除治安、消防隐患；三、奖励与处罚1、奖励：施工任务完成后退场时，根据平时检查综合考核达95%分以上奖励元至元；2、处罚：施工任务完成后退场时，根据平时检查综合考核达80分以下为不合格项目，罚款元至元；平时存在的重大隐患，按公司保卫工作办法有关规定处罚，凡未实现责任目标之一的项目经理部，均实行一票否决权，并按规定对项目经理进行处罚，对严重失职的责任人，直至追究刑事责任。

治安保卫岗位责任制模版

治安保卫岗位责任制模版一、岗位职责：1. 守卫公司、单位的安全，维护内、外部社会环境的安全稳定；2. 负责监控、巡逻、勤务等工作，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件；3. 协助管理人员制定安全管理制度和应急预案，做好安全教育培训工作；4. 配合警方和相关部门开展安全防控工作；5. 做好公司、单位大型活动、会议等安全保卫工作；6. 完成上级领导交办的其他安全保卫任务。

二、工作要求：1. 具备良好的安全防范意识和应急处理能力，严守工作纪律；2. 熟悉安全设备的使用，能够独立操作监控、报警等设备；3. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，能够与内外部各方保持良好的合作关系；4. 具备较强的观察力、判断力和应变能力，能够快速准确地识别和应对各类安全风险；5. 忠诚敬业，具备较强的责任感和服务意识，能够保证工作质量和安全效果；6. 具备一定的体力和耐力，能够适应岗位的长时间站立、巡逻等工作；7. 保持良好的心理素质，能够冷静应对各类突发事件；8. 具备相关安全保卫从业经验者优先考虑。

三、考核制度：1. 定期进行安全知识和技能培训，考核培训成果；2. 定期开展安全演练和模拟实战演习，组织员工进行实操考核；3. 每季度进行一次综合考核，包括安全情况评估、工作任务完成情况等；4. 根据工作表现、岗位责任履行情况、考核成绩等，进行奖惩和晋升评定。

四、岗位权利与义务：1. 具备举报、检举的权利，对违法犯罪行为进行举报、协助侦查；2. 对于违反工作纪律、安全制度的行为，有权劝阻并向上级报告；3. 对于突发事件和安全隐患，有权及时报警并采取紧急措施进行处置；4. 配合公司、单位的其他部门进行各项安全保卫工作。

五、责任追究：1. 对于个人责任：(1) 若因个人原因导致公司、单位的安全受损，将承担相应的责任，并依纪依法承担相应的法律责任；(2) 若因工作不力或渎职导致安全事件发生，将按照公司、单位相关规定进行相应处罚。

重点单位内部治安保卫工作责任书

重点单位内部治安保卫工作
责任书
-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
重点单位内部治安保卫工作责任书
为规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位工作、生产、经营、教学和科研秩序，并根据当前反恐维稳工作需要，进一步加强企业事业单位内部安全防范工作，结合实际签订责任书如下：
一、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

二、单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

三、单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。

四、单位应当制定门卫、值班、巡查制度；安全管理制度；消防、交通安全管理制度；安全教育培训制度；案件报告制度；检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

五、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实好单位内部治安保卫工作作。

六、单位内部治安保卫组织负责单位内部及周边的可疑情况搜集上报工作，并能及时汇总到所属地派出所。

七、公安机关指导、监督和检查本行政区域内单位内部治安保卫工作。

八、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

单位名称：派出所：
治保负责人：（盖章）
年月日年月日
2。

【精品文档】重点单位治安责任书-范文模板 (15页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==重点单位治安责任书篇一：治安责任书治安管理责任书为了加强单位内部治安管理，稳定内部治安秩序，确保职工群众人身财产的安全和施工生产的顺利进行，特制定本责任书。

一、认真贯彻执行国家的法律、法规以及当地政府和单位内部的有关规定。

二、为了提高广大人民群众的法制观念和自防自救能力，各单位每周不少于一次组织职工群众、联营队伍等学习国家的法律、法规、“三懂一会”、安全操作规程和单位内部的有关规定等。

三、建立健全各项规章制度和各级组织，积极贯彻执行“预防为主、打防并举、管好自己的人、看好自己的门”，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行承包，责任到人，分工明确，层层签定治安、消防、综合治理安全承包责任书，不留死角，一包到底。

要加强各级组织的建设，充分发挥各部门、各基层和各级组织的领导作用。

各部门的一把手必须亲自负责抓本单位的治安消防保卫工作。

要分别成立4~6人的治安消防保卫领导小组、治保会、民调小组；6~20人以上的义务消防队，设一名专职治安消防保卫人员，协助本单位、本部门的一把手搞好本单位、本部门的治安消防保卫、综合治理和精神文明建设等各项工作。

确保广大人民群众的人身财产和施工生产的顺利进行。

每周日下午各单位、各部门组织小组总结本周工作，布置、安排好下周各小组的工作，并要有工作记录。

四、要加强防范，各单位、各部门必须实行封闭式管理，办公室、宿舍、施工现场，材料堆码场地、仓库、停车场、机械设备、重点要害部位等都必须设置围墙、护栏，要求美观牢固，围墙进出口要设门卫，要有专人看护，门卫不得设床铺，不得睡觉。

重点要害部位必须有专人管理，做到“三铁一器”，即：防盗门、防护栏、保险箱、报警器。

必须要有安全稳妥的安全措施，每天24小时必须要有值班巡视人员，加强防范，防止各种事故的发生。

治安保卫岗位责任书

治安保卫岗位责任书篇一：安全保卫责任书为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。

1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。

3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为 100 ％。

4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。

5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。

6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。

不发生内部人员违法犯罪案件。

7、不发生内部人员违法犯罪案件。

二、内部治安保卫工作责任1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。

应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。

对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。

4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。

5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。

6 、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。

7 、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。

8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。

三、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。

落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

治安保卫管理责任书

治安保卫管理责任书
尊敬的领导：
为了进一步加强公司的治安保卫管理工作，确保员工的人身、
财产安全和公司的安全稳定，我谨向您交一份治安保卫管理责任书，希望得到领导和全体员工的支持和配合。

一、责任
我是公司的治安保卫管理负责人，应对公司内外安全环境实时
掌握情况，切实保障公司员工的人身、财产安全、公司生产经营秩序、保卫公司基础设施和重要物资的安全，对于公司内部发生的违
法犯罪行为，应果断采取措施，将依法加强与调协处置。

二、要求
1.加强全员安全意识，普及安全知识，全员参与公司治安保卫
管理工作;
2.建立健全安全防范体系，加强利用科技手段，保证管理系统
和装置的安全和有效运行;
3.加强对公司员工和访客来访身份管控和注册，严格落实身份
审查制度，对籍贯、出生日期等关键信息进行必要核查;
4.对公司范围内的环境隐患以及警示标识进行及时处理维护，
做好公司围墙、门窗以及安全培训设施的保修管理;
5.定期组织员工演练应对各类紧急事件的应急措施，制定应急
预案、应急预案演习与评估，确保员工在突发事件中能够安全撤离、避险自救。

三、承诺
作为公司的治安保卫工作负责人，我郑重承诺本人和团队将时
刻关注和关心公司的治安保卫工作，兢兢业业，尽职尽责，切实履
行好领导交给的各项责任和任务，确保公司的治安保卫工作落实到位。

以上就是我的治安保卫管理责任书，希望能够得到领导和全体
员工的认可和支持，共同努力，确保公司治安保卫管理工作顺利进行。