员工登记表填写说明

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员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：

员工姓名：*****，性别：***，民族***

身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********

现住址（通讯地址）：******

联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******

紧急状况联系人：*****，联系方式：*******

工作经受：

1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********

2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********

3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……

技能证书：

曾猎取何种技能资格证书：******

猎取资格时间：******

资格名称及证书编号：******

个人奖惩状况：

受过何种惩罚：******

受过何种嘉奖：******

有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******

公司声明：

入职员工应确认上述通讯地址真实有效。公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：

本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：*****

***年**月**日

员工入职信息登记表模板（第二篇）

如何规范填写企业员工登记表

如何规范填写企业员工登记表在企业管理中，员工登记表是一项必不可少的工作。准确填写员工登记表可以帮助企业建立完善的员工档案，方便管理和统计，确保企业的正常运营。然而，由于种种原因，常常会出现填写错误或者不规范的情况。本文将就如何规范填写企业员工登记表进行探讨和总结。

一、员工登记表的重要性

员工登记表作为建立员工档案的重要工具，对于企业管理具有重要意义。首先，员工登记表包含了员工的个人信息、工作经历、职位信息等，能够全面了解员工的基本情况，方便企业进行人事管理和薪酬福利等方面的决策。其次，员工登记表可以作为企业与员工之间沟通的桥梁，通过填写员工登记表，员工可以明确了解企业的规章制度、用工政策等内容。最后，员工登记表还可以为企业提供数据支持，方便企业进行人力资源管理和战略规划。

二、填写员工登记表的基本要求

为了规范填写员工登记表，以下是一些基本要求需要注意：

1.准确完整：填写员工登记表时应确保信息的准确性和完整性。任何遗漏或者错误的信息都可能导致后续管理和决策上的问题，因此填写时应仔细核对。

2.规范格式：填写时要按照一定的格式要求进行，确保表格的整洁美观。可以使用合适的字体、字号和间距，使得登记表简洁易读。

3.注意字迹清晰：填写员工登记表时应注意字迹清晰，以免造成信

息无法辨认的情况。如有必要，可使用黑色或蓝色的签字笔进行填写。

4.注意信息更新：员工的个人信息、职位变动等情况可能会发生变化，应及时更新员工登记表，确保档案的准确性和及时性。

三、填写员工登记表的具体要点

接下来，将逐一介绍员工登记表应填写的具体要点：

职工基本情况登记表和填写要求范例

职工基本情况登记表

填报注意事项：

1、《职工基本情况登记表》表内所列项目由职工本人实事求是地填写，各单位要对本人填写的内容进行认真审核，对误填的内容要指出并予以更正，核对无误后审核人签字并加盖公章。

2、《职工基本情况登记表》一律用蓝色或黑色钢笔、签字笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。不得使用圆珠笔、铅笔、复写纸书写。必须由职工本人填写并签字，不得代笔。

3、姓名文字务必和身份证上一致。出生、参加工作等涉及年、月、日的，一律使用公历和阿拉伯数字。

4、工作经历要连续填写，不得间断。

5、表内项目本人没有内容填写的，可写“无”。

员工入职登记表怎样填写

按照公司提供的标准格式进行填写就可以了。一般的公司都会给出标准格式，这就不用担心了。

常见员工入职登记表

姓名

性别

婚否

民族

出生日期

年月日

相

片

住址

身份证号码

专业

学历

英语水平

职称

身高

体重

视力

健康状况

技能

期望工资

现居住地址

二、家庭主要成员

称谓

姓名

年龄

工作单位或住址

职务

联系电话

三、联系方式

联系电话

E-mail地址

联系方法

联系人

与本人关系

联系电话

通信地址

四、教育培训

起止时间

学习与培训机构名称

学习与培训内容

所获证书

五、工作经历（从现任或最近之工作开始）起止时间

公司名称

最终职务

主要工作职责

离职原因

联系电话

六、人力资源部与用人部门填写意见

车间主任意见

部门经理意见

人力资源经理意见

总经理

1、本人诚意应聘为贵公司员工，并愿遵守贵公司依法制订的各项管理制度和规定。

2、本人保证所填此表各项内容均为真实情况，并承担责任。

员工签名：

年月日

[员工入职登记表怎样填写]

员工考核登记表填写注意事项.doc

《员工考核登记表》填写注意事项

结合近年来在《考核表》填写中出现的问题，现总结归纳并建议如下，以期今后改进：

1、个人工作总结为本年度个人岗位职责的履行完成情况，并非岗位职责的罗列，字数控制在900字以内。

2、所属系（部）及岗位应填按“**系（部）教学岗/管理岗/教辅岗/服务岗”的格式填写。

3、政治面貌为：中共党员、团员（如已年满28周岁，为自动退团，也填群众）、群众或其他党派人士。

4、学历和学位是两个概念，切忌混淆（如属专业学位获得者且非研究生学历，请勿在学历栏目中填写研究生）：学历为大学专科（自考专科、电大专科）、大学本科（自考本科、电大本科）或研究生；学位为学士、硕士或博士，无学位者请在该栏填上“无”。以上学历、学位填写务必以取得相应证书为准，在职攻读学历（位）者，请勿填写即将取得的学历或学位。

5、现职务为行政管理职务，如秘书、系办主任（部门内设机构主任）以及系主任（部长）等，未担任行政管理职务的教师、教辅人员以及服务岗位则填“无”，聘任时间填最早的起聘时间（06年7月1日之前入职的秘书聘任时间按学院首期合同起始时间为准；06年7月1日之后入职的秘书聘任时间是在首期合同的试用期满后开始计算；其他情况以学院最初发文时间为准），近期的可查询相关聘任文件，文件可在办公内网查询。

6、现职称为专业技术职称，如技术员、实验员、助教（助理实验师、助理工程师等）、讲师（工程师、中级实验师等）、副教授（高级工程师、高级实验师等）以及教授等，任职时间按相应职称的资格证书上的批准时间为准。没有技术职称的填“无”。

员工信息登记表三篇

篇一：员工信息登记表

员工入职日期：年月日填表日期：

1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。

2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。

行政人事部：总裁：日期：

附：

员工动态情况表

篇二：员工信息登记表员工信息登记表

篇三：员工信息登记表

员工基本信息登记表[全文5篇]

第一篇：员工基本信息登记表

封面

X XXXXXXXXX 公司

员工基本信息登记表

用人单位基本情况：

名称：XXXXXXXX 公司地址：

电话：

法定代表人：姓名：

职务：

X XXXXXXXXXX 公司印制

填表时间：

****年**月**日

身份证号码

姓名

性别□ 男□ 女出生年月年月日照

片民族

政治面貌

婚姻生育情况□未婚

□已婚

□已育身体状况

身高(cm)体重(kg)文化程度□1.博士及以上□2.硕士□3.本科

□4.大专□5.高中

□6.中专

□7.技校

□8.初中及以下职业资格等级□一级建造师

□二级建造师

□高级工程师

□中级工程师

□初级工程师户籍地址

邮政编码

现住地址

邮政编码

联系方式

电话

手机

E-mail

原工作单位

原工作单位性质及经济类型□1.企业（□国有

□集体

□股份合作□联营

□有限责任公司□股份有限公司□外商投资

□港澳台投资

□私营

□其他）

□2.事业

□3.社团

□4.个体

□5.其他

原单位入职时间

离职时间

离职原因□合同期满

□辞退或辞职

□其他竞业限制协

议□ 有

□ 无

原单位（个人）已参加社会保险情况基本养老保险基本医疗保险

工伤保险

生育保险失业保险□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加教学历在校

时

间

毕

业

院

校所学专业

育背景

计算机水平

□ 初级□

中级□

高级工作简历

起

止

时

间工作单位及工作部门从事何工作职务职称年月至

年月

年月至

年月

年月至

年月

年月至

年月

年月至

年月

家庭主要成员姓名

与本人关

系工作单位与职务是否退休联系电话

注：请填表人用正楷填写，保证以上信息真实无误，并附上您的可验证的居民身份证或其他有效身份证、学历证书、职业资格证书的复印件，以及最后服务单位的离职证明、婚姻生育证明、指定医院的体检证明等相关资料

员工入职信息登记表

姓名：性别：出生日期：年龄：

民族：身份证号：

现居住详细地址：

国籍：个人邮箱：移动家庭地址：

出生地：籍贯：档案所在地：户口所在地：

家庭紧急情况联系人：与本人关系：联系

户口性质：参加工作时间：时间（高中起至今）：本市城镇/本市农村/外地城镇/外地农村：年月日：

学校：最高学历：专业：婚育状况：职称：担任职务：

研究经历：

工作经历：

兴趣爱好特长：

备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明：

1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定

的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系。若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位

工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限

制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本。若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。

4、本人填写的入职申请表所有信息真实有效，并授权用

人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

职工登记表填表说明

（一）关于《登记表》中基本情况的填写

1、“出生年月”以身份证上的时间为准。

2、“参加工作时间”指参加工作的时间，填至日。“到本院工作时间”指到本院单位工作的时间，填至日。

3、“政治面貌”填“中共党员、共青团员、民主党派（具体党派名称）、群众”

4、“籍贯”填到县市区。

5、贴近期一寸免冠照片（彩色）

（二）关于《登记表》中“学历、专业”栏的填写

第一学历按照毕业参加工作后的学历、专业及时间填写。最高学历指函授、自学考试、继续教育等学历、专业及时间的填写。

（三）关于《登记表》中“职称”栏的填写

职称及取得时间按照证书上的时间为准确填至月：如无职称请填写“无”。

（四）关于《登记表》中“资格证取得时间”“证书编号”栏的填写。

资格证取得时间按照证书上的时间为准填至月；证书编号以证书上的编号为准；一律用阿拉伯数字填写。

（五）关于《登记表》中“受过何种奖励或处分”栏的填写

填何年何月至何年何月在何部门（单位）受过何种奖励或处分；如有获奖证书将其用A4纸复印一份一并上交，如实填写。如无在表格中填写“无”。

（六）关于《登记表》中“培训经历”“工作经历”栏的填写

如有工作经历，在表格中填写工作时间、单位名称、工作职务及专业等，如无在表格中填写“无”；如有培训经历（必须3个月以上），在培训经历表格内，填写培训时间、地点、培训范围等，如无在表格中填写“无”。（继续医学教育培训除外）

（七）关于《登记表》中“备注”栏的填写

由个人补充填写，例如与所从事专业无关的其他学历证书及相关资格证，并将证书用A4纸复印一份一并上交。

员工基本信息登记表六篇

篇一：员工基本信息登记表

填写日期：年月日编号：

篇二：员工入职信息登记表

备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明

1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位

（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

员工档案登记表填写规范

随着企业人力资源管理的日益重要，员工档案的建立和管理也

愈发重要。作为一个企业管理者，您肯定知道如何规范填写员工

档案登记表是非常重要的，因为它可以直接影响到员工信息的准

确性，也可以保证员工的权益被得到充分保障。下面将从个人信息、工作信息、教育经历、家庭情况等方面，详细介绍员工档案

登记表的正确填写规范。

第一部分：个人信息登记

在个人信息填写方面，首先要保证填写顺序的正确性。登记表

的第一项应该是员工填写的姓名、“性别”和“出生年月”，接着是职务和工作部门等信息填写。在信息填写过程中，务必注意填写的

信息的完整性和准确性，因为这些信息将会影响选派工作、福利

待遇等方面的涉及到的个人和家庭问题。

第二部分：工作背景信息的登记

正确填写工作经历和工作背景信息对于许多企业而言至关重要。我们建议您先填写最近一段工作时间的背景信息，然后再考虑填

写早前的工作经历情况。在填写过程中，应该仔细确认填写的职务、工作组织、职责以及工作内容是否完全准确无误。除此之外，还应该注意填写工作时间段、用人单位等方面的信息。特别值得

留意的是，企业为便于日常管理，有时会统一调整员工的职务或

工作部门等信息，这时需要在档案登记表中注明调整的时间、职

务或部门等信息。

第三部分：教育经历的登记表填写规范

教育经历是员工档案信息中一个非常重要的部分。应该包括填

写员工的毕业院校名称、专业和学历等方面的信息。同时，也需

要关注员工入职以来的培训情况等信息完整填写。在对员工档案

登记表的教育经历信息填写前，先将所涉及到的证书、毕业证书、培训证书等进行核实，这一点非常重要。无误之后，才可将这些

员工信息登记表填写说明

为了更好地管理和维护员工信息，确保工作的顺利进行，我们制定

了员工信息登记表。以下是填写该表格的具体说明。

一、表格概述

该员工信息登记表是用于记录员工个人信息和相关工作信息的表格。通过填写该表格，我们能够更好地了解员工的背景、技能和岗位要求，为员工管理和安排工作提供依据。

二、填写指南

1. 填写人员

所有新入职员工和现有员工需填写该表格。其中，新入职员工填

写完整的表格，现有员工需根据实际情况进行更新和补充。

2. 填写方式

请按照以下要求填写员工信息登记表：

- 使用黑色墨水或钢笔填写，确保信息能够清晰可读。

- 如需修改填写内容，使用红色墨水或钢笔进行标记，避免模糊不清。

- 如需新增内容，请在相关栏目下方空白处填写，不要在其他栏目内自行扩充空间。

3. 填写内容

员工信息登记表包含以下主要栏目，每个栏目的填写内容如下：

(1) 姓名：填写员工的姓名，确保准确无误。

(2) 性别：填写员工的性别，男性请勾选“√”，女性请勾选“√”。

(3) 出生日期：填写员工的出生日期，按照年-月-日的格式填写。

(4) 籍贯：填写员工的籍贯，包括省份和城市。

(5) 学历：填写员工的最高学历，如本科、硕士等。

(6) 毕业院校：填写员工的毕业院校名称。

(7) 专业：填写员工的专业名称。

(8) 联系电话：填写员工的联系电话，确保准确可靠。

(9) 邮箱：填写员工的常用电子邮箱地址。

(10) 入职日期：填写员工的入职日期，按照年-月-日的格式填写。

(11) 部门：填写员工所属的部门名称。

(12) 岗位：填写员工的具体岗位名称。

公司新员工入职登记表

一、员工信息

1.姓名：

2.性别：

3.出生年月：

4.籍贯：

5.民族：

6.政治面貌：

7.身份证号码：

8.联系电话：

9.邮箱地址：

10.紧急联系人信息：姓名、关系、电话

二、联系方式

1.手机号码：

2.邮箱地址：

3.QQ/MSN号：

4.微信号：

5.固定电话：

6.公司内线电话：

三、求职背景

1.应聘职位：

2.求职原因：请详细说明您目前离职或换工作的原因。

3.何时入职：请填写您计划入职的时间。

4.工作时长：请填写您希望在公司工作的时长，如长期、短期等。

5.其他说明事项：此处可填写您的其他个人情况或补充说明。

6.是否服从调配：是（），否（）。如果选择“是”，请注明调配方式。

7.是否签订保密协议：是（），否（）。如果选择“是”，请注明协议内容。

8.是否参加社会保险：是（），否（）。如果选择“是”，请注明险种及缴

费情况。

9.其他个人情况说明（如有）：请填写其他个人情况或补充说明。

10.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请填写上家公司劳动纠纷情况的相

关信息。

11.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。若曾在竞业限制期内，请

注明。

12.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。若曾在保密协议期内，请注明。

13.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。若曾在培训协议期内，请注明。

14.其他过往经历说明（如有）：请填写其他过往经历的相关信息。

员工登记表范本

员工登记表范本姓名：

性别：

出生日期：

籍贯：

身份证号码：

学历：

联系电话：

邮箱地址：

紧急联系人姓名：

紧急联系人电话：

工作经历：

（请按时间顺序填写）

公司名称：

开始日期：

结束日期：

职位：

工作内容：

教育背景：

（请按时间顺序填写）

学校名称：

开始日期：

结束日期：

专业：

专业技能：

（请填写相关专业技能，如计算机技能、语言技能等）自我评价：

（请简要介绍自己的优势、特长以及能力）

个人兴趣爱好：

（请填写个人兴趣爱好，如运动、音乐、阅读等）

附加信息：

（请填写其他与个人信息相关的信息）

签名：日期：

员工基本信息登记表填写原则

(一定要按照此原则填写，否则后果自负)

1.带星号的为必填项，其他的不填；所有需要填写日期的地方，一定要按照相应的格式输入（例如：1994-01-01,1994-12-12），或者点击后面的箭头，然后选择相应的日期；

2.中文姓和中文名必须分开填写（例如：张三，中文姓：张；中文名：三），姓名全拼必须用小写，中间不用空格号，例如（张三，姓名全拼：zhangsan）;

3.籍贯只需要精确到省，例如（四川省，不能只写四川，是哪个省就写哪个省）；

4.参加工作日期，凡是已经拿到毕业证的，就写拿到毕业证以后第一份工作的开始日期；凡是没有拿到毕业证的，就写加入京东开班培训的日期（不知道开班日期的，就写办理入职手续那天的日期）；

5.证件号码只能填身份证号码，并且要在是否首选那里打钩，地址类型只能选户口所在地，并且只能填写身份证上的的地址；具体哪个省，根据自己实际情况选择，注意，省份只能点击箭头选择，不能手动输入；

6.教育背景是填大学的教育背景，凡是专科生，学位信息统一选择无学位，本科生及以上，根据自己实际情况选择；教育形式，一般都是选择“普通全日制”，凡是非“普通全日制”的，在填写完本学历的所有信息以后，一定要点击右上角“添加一个新的教育经历”，然后填写另一个教育经历，并且把教育形式选择“普通全日制”；

7.家庭成员信息是填父母其中的一个，填好之后，一定要在“是否设为紧急联系人”那里打钩；

8.如果有人推荐，一定要写上推荐人的姓名，以及自己和推荐人的关系，例如（张三推荐我，我就应该在推荐人处填写：张三/朋友）；

公司员工登记表的要求和内容

公司员工登记表的要求和内容在一个公司中，员工是组织运转的重要组成部分。为了管理和记录员工的信息，公司通常会使用员工登记表。员工登记表是一种记录每个员工个人基本信息的表格，它包含了一系列必要的字段，可以帮助公司进行员工管理和信息统计。本文将介绍公司员工登记表的要求和内容，并说明每个字段的作用。

一、个人基本信息

1. 姓名：员工的全名，包括姓和名。这是登记表的关键字段，用于唯一标识每个员工。

2. 性别：员工的性别，通常选择男性或女性。

3. 年龄：员工的年龄，用于了解员工的年龄结构，进行人力资源规划。

4. 出生日期：员工的出生日期，用于计算员工的年龄和工龄。

5. 身份证号码：员工的身份证号码，用于核实员工身份和进行社会保险等相关登记。

6. 家庭住址：员工的家庭地址，用于了解员工的居住区域和通讯地址。

二、联系信息

1. 手机号码：员工的手机号码，用于公司与员工联系和通讯。

2. 电子邮箱：员工的电子邮箱地址，用于公司与员工联系和发送工作相关信息。

3. 紧急联系人：员工在紧急情况下的紧急联系人姓名和电话号码。

三、教育背景

1. 学历：员工的最高学历，可以选择小学、初中、高中、本科、硕士、博士等。

2. 毕业院校：员工的毕业院校名称，用于了解员工的教育背景。

3. 专业：员工的所学专业，与员工的工作岗位相关。

四、工作经历

1. 公司名称：员工曾经工作的公司名称。

2. 职位：员工在该公司的工作职位。

3. 工作时间：员工在该公司的工作起始时间和结束时间。

五、入职信息

1. 入职日期：员工入职公司的日期。

2. 部门：员工所属的部门名称。