XX南昌分公司教职工文明行为规范
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范职工是企业的重要组成部分，对于维护企业形象和加强内部管理具有重要意义。
为了提倡良好的职业道德和职业操守，制定并执行一套职工文明守则及行为规范是至关重要的。
本文将就职工文明守则及行为规范的内容进行探讨和阐述。
第一部分：职工文明守则作为职工，我们应当自觉遵守以下文明守则：1. 准时出勤，严守工作时间。
作为员工应该通过合理安排个人时间，准时出勤。
遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
2. 保持工作环境整洁，文明用语。
我们应该保持工作环境整洁，妥善使用办公设施。
在日常工作中，我们要使用文明用语，避免粗口、恶语等不良言行。
3. 尊重他人，团结协作。
作为职工，我们应当尊重他人，包括同事、上级和下属。
团结协作是企业内部和谐发展的基础，我们要积极参与团队活动，共同努力达到工作目标。
4. 保护公司利益，维护企业形象。
我们作为职工的首要职责是为公司利益着想，同时要维护企业形象。
在处理与客户及业务伙伴的关系时，要秉持公平、公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第二部分：行为规范除了守则外，作为职工还需要遵守以下行为规范：1. 诚实守信。
诚实守信是每个职工必须遵守的基本原则。
我们要对工作中的来往文件、数据和信息保持真实、准确的态度，切勿故意隐瞒或歪曲事实。
2. 保守商业机密。
在工作中，我们经常接触到企业的商业机密和敏感信息。
这些信息对于企业的发展至关重要，我们应当严守秘密，不得泄露给与工作无关的人员。
3. 尊重知识产权。
知识产权是企业发展的重要组成部分。
作为职工，我们应当尊重他人的知识产权，不得私自使用他人的作品或者侵犯他人的知识产权。
4. 遵守法律法规。
作为职工，我们要遵守国家法律法规和企业内部规章制度。
在工作中，不得从事危害社会、违法违规的行为。
第三部分：违规处罚对于违反职工文明守则及行为规范的行为，企业将进行相应的处罚措施，以维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
具体的违规处罚将根据具体情况而定，可能包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至开除等。
教职工行为规范
教职工行为规范第一章总则第一条为进一步加强教职工队伍建设，提高教职工师德水平和整体素质，完善教师自身形象，造就一流的教职工队伍，特制定本规范。
第二条本规范适用于全体教职员工。
第二章行为准则第三条仪态端庄，举止文雅，说话和气。
讲究个人卫生，不随地吐痰，不乱倒污物；不损坏公物，办公桌整齐、整洁；不讲脏话、粗口，上班（上课）、自习时间不在办公室及教学楼内大声喧哗。
第四条着装整洁、大方、得体。
周一及大型活动按学校规定统一穿校服，平时提倡穿以校服为主的其他职业装，男教工不穿背心、短裤，不留长发；女教工不穿过短、过露、过透、无袖无领的服装，不穿拖鞋式鞋子上下班，化妆宜淡雅，饰物搭配应适度。
第五条尊重爱护学生，不讽刺、挖苦、辱骂、体罚或变相体罚学生。
师生交往，文明大方。
对待学生一视同仁，能及时耐心细致地解答学生提出的问题。
第六条热情接待来访的学生家长和来校交流人员，虚心听取来访者的建议和意见。
提倡班主任和老师进行家访，但不得接受学生家长的馈赠和吃请。
不得以任何形式向学生、家长及家长单位索要财物或强借车辆办私事，不准利用学生家长从事经营活动。
第七条遵守学校工作纪律和考勤制度。
按时上班（上课），不迟到、不早退、不旷课、不随意调课、不拖堂。
提高课堂教学和工作效率。
课堂上不与学生谈论与教育教学无关的内容。
不看与教育教学无关的书籍。
非特殊原因不得坐着讲课。
上课、自习值班和会议期间应关闭手机，上班时间不煲电话，更不能在上课期间接听电话。
第八条提倡健康文明的生活习惯。
不在教室内和其他公共场所抽烟，不随处吸烟（尤其不在教师办公室和当着学生面吸烟），不带酒意上班。
移风易俗，婚丧大事节约从简。
第九条要有集体观念。
不无故逃避学校或年级安排的课堂外的教育教学活动（如监考、运动会等）。
按时参加各种会议，未向有关领导请假不得缺席，提倡文明的会风，会议期间应保持安静，不喝倒彩、鼓倒掌、起哄、无理取闹等，不接听电话、不发送和阅读手机短信，不交头接耳，不随便出入会场。
教职工一日行为规范
教职工一日行为规范一、自尊自重，为人师表。
1、举止、谈吐文雅，使用普通话和礼貌用语。
2、着装整洁，款式与教师的良好气质融为一体，并有时代感。
3、有良好的习惯，不酗酒，不在教室和其它公共场所吸烟。
4、不随地吐痰，不乱扔纸屑、瓜果皮等。
二、遵纪守法、严于律己。
5、学法、懂法、守法、遵守社会公德、自觉维护公共秩序。
6、加强自我修养，提高自身素质，行是拒非，有正义感。
7、自觉遵守学校的考勤制度，不迟到、不早退，不旷工、旷课，严格履行请假手续。
8、积极参加学校组织的学习、集会，不迟到、不早退，不做其他与会议无关的事情，认真记笔记。
9、服从分配，到位到职，少讲待遇，多讲奉献。
10、工作、办公时间不聊天，不干私活，不断提高工作效率。
三、热忱严谨，爱护学生。
11、关心爱护学生，善于做学生的思想工作。
12、尊重学生的人格，平等、公正对待学生，耐心教导，不讽刺、挖苦，不体罚或变相体罚学生。
13、保护学生的合法权益，不得给学生误课。
四、团结互助，以诚待人。
14、真诚合作，共勉互进，公平竞争，友爱关心。
15、坚持原则，加强团结，不利于团结和工作的话不说，不利于团结和工作的事不做，维护其他教师在学生家长中的威信。
16、胸怀坦白，严于律己，宽以待人，相互尊重，存异求同，作风正派，与人为善，助人为乐，有问题摆在当面，不背后议论，不消极对抗。
17、尊重家长，加强联系，密切配合，不与家长发生口角，接待家长，笑迎笑送。
五、努力学习，勤奋工作。
18、全面贯彻国家教育方针，认真学习业务理论，大胆探索教学规律，积极参加教学研究活动，善于总结经验教训，虚心好学，不断提高自己的业务水平。
19、治学严谨，工作勤勉，备课认真，讲课精透，作业布置科学合理，批改有实效，辅导学生耐心、细心。
勤奋工作，坚守岗位，完成任务，追求上进。
教职工行为准则
教职工行为准则教育是一项伟大而神圣的事业，教职工作为教育事业的重要参与者，肩负着培养下一代的重任。
为了规范教职工的行为，提高教育教学质量，营造良好的教育环境，特制定以下教职工行为准则。
一、师德师风1、爱国守法热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。
2、爱岗敬业忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
不得敷衍塞责。
3、关爱学生关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
对学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4、教书育人遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
不以分数作为评价学生的唯一标准。
5、为人师表坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
作风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
6、终身学习崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
二、教学工作1、教学准备（1）认真研究课程标准和教材，明确教学目标和要求，制定合理的教学计划。
（2）精心设计教学方案，包括教学内容、教学方法、教学过程和教学评价等。
（3）准备好教学所需的教具、学具和多媒体设备等。
2、课堂教学（1）按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂。
（2）教学语言清晰、准确、生动，板书规范、整洁。
（3）注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣和主动性。
（4）关注学生的学习状态，及时调整教学进度和方法，提高课堂教学效率。
（5）组织好课堂教学秩序，营造良好的教学氛围。
XX教职工行为规范(实施版)
XX教职工日常行为规范以下规定及行为规范适用虹越全体员工（含全职、兼职）一、虹越“高压线”，以下条例如有违反将直接予以辞退，造成损失的个人赔偿全部损失，达到法律规定处罚标准的，同时追究法律责任。
1.体罚或变相体罚学员，故意伤害学员，辱骂、恐吓学员或家长，侮辱学员或家长及其人格；2.谋取私利者，包括但不限于：恶意多签到、私下与学员家长达成损害虹越利益的协议、虚假报销支出、收受贿赂回扣等；3.泄漏公司机密，恶意歪曲事实，散布流言蜚语，损害虹越声誉；4.伪造个人工作经历、学历、证书等欺诈行为；5.因玩忽职守，造成重大安全事故，对公司造成巨大损失的；二、以下条例如有违反会提醒，如提醒三次未改或情节严重者，公司有权做行政警告、记过、罚款或开除处理，罚款金额最高200元。
（行政警告、记过记入员工档案影响调薪、晋升）6.关爱全体学生、尊重孩子人格，为人师表，以身作则。
7.衣着要求干净整洁、大方得体，不得穿着可能妨碍教学的奇装异服进行教学工作。
8.语言文明，礼貌待人，不得在公司范围内说任何不礼貌以及有损公司形象的话语。
9.爱岗敬业、尊老爱幼，不歧视，尊重他人宗教信仰和民族习惯。
10.禁止在园内及其附近吸烟。
11.进入教学区不得使用手机、游戏机等一切和授课无关的物品，上课期间手机必须静音或关机，不得接打电话、玩手机。
12.上课之前，教师应根据学生的情况认真备课，杜绝因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。
13.上课期间，不得无故离开教室、不在课堂上讲与教学无关的内容。
14.按时上下课，不迟到早退，严格按学校课表上课，所有教师（含兼职）必须提前15分钟进入教室（到达园区）准备上课（除排课不允许的情况外），不得擅自调课、改课、停课。
如确实需要的话，必须提前一天，告知园长及教务，并取得同意。
15.每次上完课必须及时进行课程签到，如果因特殊原因无法及时签到的，事后也要及时到园区教务那里补签，如因员工个人原因造成的签到有误，工资发错或晚发，公司不承担延误责任。
教师文明行为规范
教师文明行为规范第一篇：教师文明行为规范教师文明行为规范为了加强教师队伍管理，提升教师自身素质，发挥教师言传身教的育人功能，在文明办公室评选中，学校研究制定了教师文明行为准则，请全体教职工遵照执行。
一、举止文雅1．注意个人卫生，办公室物品按要求摆放整齐，室内清洁，不乱扔废弃物。
2．不在校园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
3．按时到岗，上课时，教师应站立授课，自习课应进行巡视。
4．认真备课、批改作业，按时上课、辅导，不敷衍塞责，不迟到、早退，努力提高教育、教学质量。
5．不酗酒，不赌博。
禁止酒后上课、辅导。
禁止在学校正常教育教学范围内或利用学校教育教学资源（设备、场所、资料等）搞有偿家教。
6.进出校门时，应主动与门卫及值班教师点头问候示意。
自行车推行、汽车慢行至指定地点，整齐摆放车辆。
不得鸣笛或大声吼叫。
7．在校园内遇到同事、来宾（含家长）、同学时，应主动微笑点头示意或问候，如有学生或他人问候，要点头微笑回礼。
8．尊重学生人格，不岐视、侮辱，体罚和变相体罚学生。
二、仪表端庄9．着装得体整洁。
校园不穿拖鞋，男教师不穿背心，女教师不穿露透和过短服装。
10．仪表端庄大方。
男教师不留过长头发，女教师可化淡妆。
11．进教室前检查上课用品，整理好自己的仪表，不在课堂上接打电话。
三、语言文明12．校内使用普通话。
接打电话时先问好，并先作自我介绍,通话时语言简洁明了,挂断电话前说“再见”或“谢谢”。
13．真诚待人，尊重另人，接待学生家长和来宾，笑容可掬，主动让座，待人热情，不可不不睬。
不准向学生或家长索要财物。
15．同事间相互尊重，和睦相处，不猜忌，不背后议论他人，不搬弄是非，不传个人隐私。
第二篇：教师文明行为规范安西学校教师文明行为规范为了加强教师队伍管理，提升教师自身素质，发挥教师言传身教的育人功能，在文明办公室评选中，学校研究制定了教师文明行为准则，请全体教职工遵照执行。
一、举止文雅1．注意个人卫生，办公室物品按要求摆放整齐，室内清洁，不乱扔废弃物。
教职工行为规范
教职工行为规范衣着外貌：1.上班时管理、办公、后勤人员一律佩戴胸卡上岗。
2.自己的衣物要整齐地放在固定地点，不得随手乱放。
3.员工服饰整洁得体，不穿奇装异服；淡妆上岗，不允许浓妆艳抹。
4.女员工不烫怪异发型、不染彩发，男员工不留长发。
全体员工不得乱发上岗。
5.员工下班后不能中园内清洗个人衣物，不能使用班级物品。
6.除管理人员外不得在上班时间佩戴BP机及手机。
7.园内禁止吸烟，园方鼓励全体员工戒烟。
行：1.员工间以职称称呼并主动问候，待人热情，自然诚恳。
2.遇到家长（无论是否为本班家长）应面带笑容，主动问候，礼貌接待。
回答避免使用“还可以”“还好”等含糊词句，无法回答的内容应及时介绍到领导处。
3.不得以直接或暗示的方式对家长表示对本班教师、本园其他人员或园方的不满意见。
4.在园内必须讲普通话。
5.上班时间不聊天、不接传私人电话、不接待私人来访、不谈与工作无关的话题。
下班后不得聚在公共办公地点聊天（如办公室、传达室）、打私人电话、玩电脑游戏或从事其它娱乐性活动。
6.不迟到、不早退、不中途离岗，遵守劳动纪律。
7.严禁在上班时间看小说，非专业性杂志、与教学无关的电视录像节目；所有员工不得在下班后或节假日在班内做私事或看电视。
8.在工作时间内不在办公场所使用“随身听”、织毛衣或干其它私事。
9.公事电话做记录登记（附因公电话记录本）；家长或外单位、个人来电话应在不影响园内正常秩序的情况下转交各部门处理；园长呼机、手机不随便告诉他人。
10.上班时间不打私人电话。
11.接打电话要简短，接电话要说“您好”，不用园内电话聊天。
12.不背后议论他人，不传闲话。
13.搞好同事间关系，团结互助，共同进步，不搞小团体。
14.走路时，脚步轻，不抢行；两人行走时不搭肩；站立时，不倚靠、不插兜；坐时，腿不摇、脚不翘、不斜靠。
15.遇到突发性事件应镇定，不惊叫慌乱。
在保证幼儿安全的前提下做果断处理或及时上报有关部门。
16.下班前带好钥匙并随手关窗关门，不翻越窗户，不猛烈敲、踢门，不敲打手中物品。
职工文明行为规范
职工文明行为规范职工文明行为规范职工的行为举止代表着公司的形象，各单位都会规范职工的文明行为，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的职工文明行为规范，供大家阅读参考。
职工文明行为规范1为了使公司员工讲文明、懂礼貌，树立良好的公司形象，特制定员工文明行为规范。
1、穿戴仪容方面：(1)按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。
(2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰。
(4)衣物、鞋子不脏污不堪。
(5)保持头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发。
2、上下班的表现方面：(1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友，要自觉下车，主动使用文明用语热情问候。
(2)不迟到、不早退、不旷工，有事及时请假，不影响工作。
(3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。
(4)临近下班，安心工作，不心浮气躁。
(5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。
3、工作态度方面：(1)服从领导的安排，尽职尽责干好工作。
(2)工作时间不大声喧哗、谈笑，不影响其他同事的工作。
(3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。
(4)工作时不要讲与工作无关的废话。
(5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。
(6)严格遵守岗位纪律，需离开岗位时，要经领导同意并在黑板上登记。
(7)对于每天的每一件事都认真细致的干好，做到日事日毕，日清日高。
4、使用电话方面：(1)接听电话时要神清气爽，欣喜爽快，使用文明用语。
(2)接听电话时要随时备妥纸笔，正确灵活地应对。
(3)转接电话或传话时要及时准确。
(4)不与对方聊谈冗长无用的话。
(5)使用电话时，要轻拿轻放，加以爱惜。
5、言语行为方面：(1)与人谈话，要简洁明了，不罗嗦。
(2)言谈措辞要恰如其分，懂得正确的造词用句，自觉使用文明用语。
(3)讲话时要斟酌，不讲脏话、粗话，不盛气凌人，适当应用敬语、谦逊语、庄重语。
教职工文明守则和文明行为规范
教职工文明守则和文明行为规范教职工文明守则和文明行为规范为创建文明学校、和谐学校，营造团结互助、相互尊重的工作氛围，以大力开展“争先创优”活动为契机，深入开展社会主义核心价值体系教育及优良校风教风教育，引导教职工讲政治、讲团结、讲正气，倡导文明礼仪行为，进一步融洽了党群之间、师生之间、学校与社会之间的关系。
经过认真调研和充分论证，学校发布了教职工文明礼仪行为规范，作为“创先争优”活动的重要抓手，并以此促进文明学校的深入创建。
学校教职工文明礼仪行为规范如下：一、热爱祖国，热爱人民，忠诚党的教育事业。
二、爱岗敬业，师德高尚，业务精优、开拓创新。
三、奋发向上，团结协作，一切从学校利益出发，有大局意识。
四、依法执教，关爱学生；严以律己，宽以待人；坚持原则，办事公道。
五、为人师表，着装大方得体，不穿过短、过露、过透、无袖服装。
六、礼貌待人，语言文明，不讽刺、挖苦同事和学生。
七、热爱劳动，坚持锻炼，不酗酒，不搞赌博性娱乐活动。
八、遵守校规，开会不随便讲话，不开手机，不做与会议无关的事，不随便离开会场；上课时关闭手机等通讯工具。
九、讲求网络文明，不浏览不健康网站。
十、保护环境，爱护花木，不乱丢纸屑，不随地吐痰，不在教学区、公共场所或学生面前吸烟，不酒后进课堂。
十一、忠于职守，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不旷课、不旷工。
十二、杜绝任何与教学、学生有关的商业性行为，不从事第二职业。
十三、诚实守信，按章办事，不弄虚作假，不搞小团体。
十四、崇尚科学，反对封建迷信，不参加任何形式的迷信和伪科学活动。
十五、见义勇为，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为敢于斗争。
------中学。
最全教职工行为规范
教职工行为规范一、教职工校内日常行为规范适用范围：全体教职员工、仪容仪表：学校全体员工有保持良好个人形象的义务，1遵守学校制定的有关仪容仪表的规定。
上班时间着装整洁大方，严禁穿短裤、拖鞋；禁止身 (1)体裸露部位有纹身；男员工不剃光头，不染发、不留长发、胡须，不在公(2)共场合赤膊；不穿漏趾凉鞋；女员工不染彩色头发，不戴夸张饰物，不披散长发；(3)严禁穿低胸、吊带、透明或半透明服装，严禁穿露膝短裙、短裤；着淡妆；、行为举止：员工应举止文明，胸怀坦荡，建立民主、2平等、和谐的工作氛围。
对学生的问候要微笑点头还礼致意，员工之间要互(1)相问候；出入要礼让；教职员工间不准搭肩，搀扶行走；(2)校内行走要靠右侧；不在公共场合吸烟；(3)不随地吐痰，不乱扔纸屑，不边走边吃东西；(4)工作日严禁喝酒，酒后不得进入工作区域；(5)在办公室内谈话时，语言要文明，声音要适度，不(6)影响其他员工的工作；员工之间有意见、有看法，要通过正当渠道反映解(7)决，严禁漫骂；严禁背后议论其他同事，不传播别人隐私，不诽谤(8)中伤同事，支持领导开展工作；、工作纪律：员工应严格遵守学校工作纪律，维护学校3良好工作秩序。
严禁代替他人按时刷卡；上班时间按规定佩带胸卡；(1)刷卡；严禁上班时间吃东西、玩游戏、浏览无关网页等与(2)工作无关的事情；在学校任何时间内不得使用电脑上网聊天、玩游戏及通过电脑散布、发布现行法规、法律所禁止的言论等，下载文件前应先进行病毒检查，确认无害后才能下载。
员工不得私自拆装办公电脑；工作区域内不严禁在工作区域内喧哗、嬉戏打闹；(3)得坐姿不端、趴卧休息或带儿童上班；爱惜办公设备，发现有故障应及时处理，用完设备(4)应立即盖好布帘，长时间离开办公室时，必须关闭个人使用的设备；严禁故意损坏学校设备、设施；严禁值班迟到、早退、漏岗，酒后上岗；(5)）遇来宾办事，要热情帮忙解决，不能解决的要指引6（来宾去相关责任人处解决；）下级员工服从上级，上级领导尊重下级员工，上级7（向下级布置任务时，下级应迅速完成，并反馈到上级，上级尊重下级，多体谅、多帮助，上下级之间多沟通、多协调；周一、节假日升旗时应站队迅速，: 、升旗行为规范4奏国歌时应肃立，不得交头接耳；学校举行集会、仪式等隆重场合，要保持安静，等到宣布散会时方可退场。
教职工文明礼仪行为规范
教职工文明礼仪行为规范-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1教职工文明礼仪行为规范1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。
2、每逢周一，全体教职工准时参加升旗仪式。
升旗时，脱帽立正，行注目礼，与学生一起唱国歌，做到严肃认真，声音响亮。
降旗时，自觉走到室外行注目礼。
3、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
4、不在学生集队场所三二成群地说话。
5、使用礼貌用语，讲普通话，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。
6、按时上、下班，遵守作息时间，有特殊情况需要临时外出两小时以内必须向年级组长请假，并把工作安排好，因事或因病不能到校上班，必须按学校请假程序办理请假手续。
7、参加晨会、政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。
8、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈。
9、不得随意到传达室拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志。
10、爱护学校公物，精心保护电教器材、钢琴、教具、书籍。
注意保持办公室、电教室、计算机室、语音室、阅览室、自然实验室等公共场所的卫生。
11、下班前，级、科组长要检查办公室，督促关好门窗、电灯、电扇、空调等；班主任、科任教师要检查教室、专用教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。
做好办公室值日，自觉维护办公室整洁。
2。
教职工文明规范文明规范内容
教职工文明规范文明规范内容
教职工文明规范内容如下：
1. 尊重和友善待人：教职工应尊重他人的尊严和权益，与同事、学生和家长友善相处，不歧视、侮辱或恶意伤害他人。
2. 守时守纪：教职工应严格遵守工作时间和规定，准时上下班，不迟到早退，不擅自
离开工作岗位。
同时，遵守学校的各项规章制度，不违纪乱纪，不利用职权谋取个人
私利。
3. 保持良好仪容仪表：教职工应保持整洁、雅观的仪容仪表，穿着得体，言行得体，
不穿着暴露、不得体的服装。
4. 检点言行：教职工应文明用语，不说粗话、脏话，不进行暴力行为，不批评、诋毁
他人，不散布谣言或不实信息。
5. 保护学校财产：教职工应妥善保护学校的财产和设施，不私自使用学校的物品或资源，不损坏、盗窃学校的财物。
6. 公私分明：教职工应坚决杜绝利用职务之便谋取不正当的私利，不利用职权对学生、家长或同事进行不正当的要求或威胁。
7. 保护环境卫生：教职工应保持工作环境的整洁卫生，妥善处理垃圾，按照学校的规
定进行垃圾分类处理。
8. 尊重学生的个人信息和隐私：教职工应严格保密学生的个人信息和隐私，不将学生
的信息泄露给他人，不滥用学生的个人信息。
9. 培养道德风尚：教职工应以身作则，成为学生的榜样，积极培养学生正确的道德观
念和行为习惯。
10. 学习和自我提升：教职工应不断学习和提升自己的专业知识和教育教学能力，积极参加培训和学术交流活动，为学校的发展做出积极贡献。
在实践中，学校还可以根据自身的特点和需求制定相应的文明规范，以确保教职工的
行为和言行符合学校的价值观和教育使命。
教职工文明礼貌守则
教职工文明礼貌守则
莎车一中
2013-3-1
教职工文明礼貌守则
（一）语言文明
"对不起"、"您好"、"谢谢"、使用礼貌用语：1 等。
"再见"、"请"、
、讲话语气平和，态度和蔼。
2
、语言规范，不带脏字，不污言秽语，不恶语伤人。
3
、不奇声怪凋，起哄嘲笑。
4
、不开侮辱人格的玩笑。
5
、学生对教职工使用礼貌用语，教职工应自觉回敬。
6
、批评学生时，要坚持说理，不要讽刺挖
苦、语言粗俗；要文明育人，7
不体罚或不变相体罚学生。
（二）举止文明
，让座、敬"您好"、客人进办公室联系工作，要主动起立打招呼、问声1。
"再见"水、热情接待，客人走时，送至门口，说声
、不背后议论人，不说别人的隐 3、不打架骂人，不争吵，以理论事。
2
私。
、不与品行不端的人交朋友。
4
、在办公室，不得大开收录机、微机或大声说笑，影响他人工作、学习5
和休息。
教职工行为规范
教职工行为规范一、教职工礼仪规范、仪容仪表：1着装整洁、大方；上班不浓妆艳抹，不佩戴首饰；工作时间不穿拖鞋；不准赤膊，男士不蓄长发，不留胡须；任何人都禁止穿响底鞋进入教学区。
、交往语言：2使用礼貌用语讲普通话，，等）“没关系”、“对不起”、“您好”（接电话时，切忌粗言恶语伤害他人。
说话要注意分寸，见面要互致问候，要求说“您好，云南省技师学校，请问有什么可以帮助您的吗？”。
、交往礼节：3遇到客人主动打招呼。
进别人办公室或宿舍，先叩门，待听到“请进”声音后再进去。
在校园内要保持环境宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不打扰他人工作、学习和休息，不随便进出他人办公室和宿舍。
要互敬互让，互相体谅，尊老爱幼，互相关照，同事或学生生活中遇到困难或生病，要主动前去问候，以示关怀，并给予力所能及的帮助。
与他人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对于言行粗鲁的人，也要表现出节制。
、接待礼节：4有客人来访，无论认识与否，都要起立，让座。
客至先互相介绍，再交谈；待客热情，礼貌周全。
客走，要起立送至门口与客道别。
接待表情亲切。
对来访者的提问，要耐心解答，不能解答的要表示歉意或转请有关人员解答。
、其它礼节：5接待学生家长要热情，亲切应答；教职工要热情、遇到学生打招呼，家长有误解，要耐心、细致地解释；有意见，要主动的接受，切忌态度粗暴，更不应顶撞；在食堂就餐时，坐姿要端正，不得把不爱吃的饭菜尽量坐到车尾，要等学生坐好后再上车，乘接送学生的车时，泼到桌上。
不得与学生争抢座位。
二、云南技师学校教职员工“十不准”云南技师学校全体教职员应是师德高尚、师能高超、师艺精湛的能人，应具有文明高雅的素养，应是技术的行家、育人的良师。
为严肃校纪，严格校风，杜绝社会上不良影响侵入校园，特制订教职员工“十不准”：不准在校园内勾肩搭背、追打嬉闹。
、1不准在公共场所吸烟，不准乱吐口痰，乱扔杂物。
、23 不准穿奇装异服，不准浓妆艳抹，不准在公共场所穿拖鞋、背心。
最新教职工行为规范
教职工行为规范为规范教职工的仪容仪表行为举止，成为学生的楷模和榜样,体现学院良好的社会形象，特制定本规范。
一、教职工行为规范的基本原则：整洁、端庄、礼貌、文雅、大方.二、教职工行为规范的要求：1、遵纪守法，尽职尽责。
2、主动、周到、热情、友好。
3、端庄、整洁,有条不紊。
三、教职工行为规范的具体内容：1、在任何工作场合做到面带微笑，与领导、同事之间见面时主动热情地打招呼、问候。
2、对学生的问候给以热情回应。
3、对校外来访者或来访的家长热情接待，主动引领到位,不损害学校声誉。
4、上班时间必须佩带胸卡.5、上班期间需着工作装。
不能着工装时,穿着不能过于张扬、奢华,或过于随便、不修边幅.男教职工在校园内或校外重大活动中不得穿背心、短裤、拖鞋;女教职工不得浓妆艳抹、穿无袖衫、超短裙、拖鞋。
6、女教职工长发要盘起，不可披肩垂背；男教职工短发颜色以黑色为佳,做到“三不靠”，即前面不靠眉、两边不靠耳、后面不靠领.7、注意个人卫生和办公区卫生，办公室、教室内物品摆放整齐,保持办公室、办公桌干净整洁.8、准时到岗上班，按时参加校内外的各种会议及活动，做到不迟到早退，不旷工。
9、上课或开会期间,手机要调到静音状态，接听电话要离开现场,教师上课期间不得接听电话。
10、不得占用工作时间，或使用学院的办公电话长时间拨打私人电话.11、不得在教室、办公室等公共场合吸烟。
12、不得在上班时间（含午餐）喝酒。
确因工作需要，且经领导同意的除外。
14、不散布不利于团结的言论，不拨弄是非。
15、教职工之间应主动配合工作，不得因个人恩怨相互辱骂或动手打架。
16、不得擅自向学生兜售各种资料、票证或物品。
17、不得暗示或公开向学生和学生家长索要钱物、要求宴请或为自己办私事。
18、办公室、教室下班及放学后应及时关闭门窗、关灯、关闭计算机及其电源。
19、不得在工作时间上网聊天、玩游戏.附件：教职员日常行为规范量化考核管理制度为提升我院科学化、民主化、精细化管理水平，体现“人人有事做,事事有人管”的管理理念,根据职业教育的特点，结合我院的实际情况，特制订本管理制度。
教职工行为规范
教职工行为规范1. 引言本文档旨在制定教职工的行为规范，促进良好的工作环境和职业道德，使教职工能够更好地履行其职责并树立良好的形象。
2. 专业素养教职工应具备以下专业素养：- 深厚的学科知识：教职工应对所从事的学科领域具备扎实的知识基础，不断研究更新知识，保持专业素养的提升。
- 学术诚信：教职工应恪守学术诚信原则，正当引用他人研究成果，并在学术研究中遵循规范的方法和流程。
- 教学能力：教职工应具备良好的教学能力，能够有效地传授知识，激发学生的研究兴趣，并关注学生的成长和发展。
3. 专业行为教职工在工作中应当遵守以下行为规范：- 尊重学生：教职工应尊重学生的人格和尊严，平等对待每个学生，不歧视、不虐待学生，关注并支持学生的发展。
- 保护学生安全：教职工应确保学生在校园内的安全，及时发现并报告任何可能危及学生安全的情况。
- 保护学生隐私：教职工应保护学生的个人隐私，不披露学生的个人信息和学业成绩，确保学生的隐私权受到尊重。
- 不从事违法行为：教职工不得从事任何违法、违规的行为，包括但不限于贪污、受贿、侵犯他人权益等行为。
- 竭诚履职：教职工应恪尽职守，认真履行工作职责，积极参与学校的教育教学活动，并不断提高工作效率和质量。
4. 职业道德教职工应遵守以下职业道德规范：- 诚信守信：教职工应遵守承诺，言行一致，诚信守信，不说谎、不欺骗、不违背职业操守。
- 敬业奉献：教职工应对教育事业充满热情和责任心，尽职尽责，为学生的成长和发展作出积极贡献。
- 保持专业形象：教职工应注重自身形象，言行得体，穿着整洁，符合职业要求，并在公共场合代表学校向外界展示良好形象。
5. 处罚措施对于违反本文档规定的教职工，学校将根据具体情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等。
6. 结论通过制定和遵守本文档所规定的教职工行为规范，将促进学校教育事业的发展，提高教职工的职业素养和形象，为学生提供更好的教育环境和服务。
教职工日常行为规范
教职工日常行为规范为深化学校内部管理体制，优化教职工队伍，提高办学水平。
根据上级行政主管部门对教职工的要求，以进一步规范我校教职工职业道德行为规范，提高办学效益，结合我校实际情况制订本行为规范，希全体教职工遵照规范的各项要求，做好本职工作。
1、全体教职工须恪守职业道德，为人师表，敬业爱岗。
2、注重仪表、穿戴整洁、朴素大方；不穿奇装异服、不穿拖鞋、不穿超短、超露式的服装进入工作岗位。
男不留长发，女不染彩发。
男教师在公众场所不光胸露腿。
3、严格遵守各项工作制度和作息时间，认真履行各自工作职责。
4、关心爱护每一个学生，不讽刺挖苦、不歧视、不体罚或变相体罚学生，坚持以正面教育为主，不准长时间留置学生。
5、热爱学校，不做有损学校名誉和利益的人和事，不说不利于同事、部门、单位之间团结的话，不拉帮结派、不搬弄是非，团结同事，热心帮助他人，互相尊生，以礼相待，不随便动用他人财物。
6、礼貌对待来校宾客，热情接待来访家长，不得与家长发生争吵，尽量使家长满意而归。
7、遵守各种会议纪律，不做与会议无关的事，集中思想听取会议内容，做好主要内容的记录，会场内不开手机、不抽烟。
8、办公时间不议论与教学工作无关的事，不影响他人工作，无事不得随意进入他人办公室打扰工作。
不在办公室处理生活事理。
讲究办公环境卫生，个人卫生服从办公室负责人的管理。
9、爱护学校财物，节约用水、用电、办公用品，珍惜粮食。
不允许用学校办公电话闲谈，使用电话时间不要过长。
10、加强自身的职业道德修养，做好环境保洁、环境安静工作。
同宿室教职工相互尊重他人生活习惯，不影响他人休息和生活。
保持宿室内干净、整洁。
未经学校有关部门同意，不准留宿校外人员。
11、积极参加有益身心健康的活动，不酗酒、不赌博，未经学校有关部门同意不得在校外留宿。
廉洁自律，洁身自爱。
12、树立良好的形象，不得要求或识意学生（家长）送礼；未经学校安排任何教师不得进行营利性的家教或其他辅导活动。
13、加强人身、财物等安全措施，做好防火、防电、防盗等工作。
教职工行为规范
教职工行为规范
一、热爱、尊重、理解幼儿，态度亲切、温和、关系平等、和谐、
宽松。
二、仪表端庄自然、服饰大方、整洁，上班时不浓妆，不穿坦胸露
肩的服装，不穿拖鞋。
三、举止文明，行走、站、立、坐姿端庄，处处为幼儿做表率。
四、语气文雅、规范、说话轻声和气，话不俗语不高。
五、待人热情有礼貌，主动向客人问好，及时向家长汇报幼儿的身
心发展状况，虚心听取家长意见和建议。
六、同事之间相互配合、相互尊重，人际关系和谐，使幼儿受到潜
移默化的影响。
七、遵守园内各项规章制度，不迟到不早退，不干私活，不随意上
班聊天，不使用儿童用品。
八、爱护财务，讲究卫生，保护园内各项设施、玩具器械，不随意
采摘花朵，不乱扔纸屑，节水节电节粮。
九、廉洁节律、公私分明，不将公务归为己有。
十、注意安全、防火防盗、维护公德、遵纪守法。
教职工职业行为规范
教职工职业行为规范1. 引言教职工是学校的重要一员，他们的职业行为规范对于学校的形象和发展至关重要。
为了维护学校的声誉，规范教职工的职业行为是必要的。
本文档旨在明确教职工的职业行为规范，推动教职工的良好职业道德和行为惯的养成。
2. 教职工的职责和义务教职工是学校的代表和领导者，他们应该具有以下职务和义务：- 为学生提供高质量的教育和指导；- 培养学生的品德和道德观念；- 尊重学生的权益和个人差异；- 维护学校的秩序和安全；- 与同事协作，共同推动学校的发展；- 在公众场合代表学校，保持良好的形象。
3. 职业道德准则教职工应该恪守以下职业道德准则：- 正直诚信：教职工应该以诚实正直的态度对待工作和学生，绝不允许欺骗、伪造或隐瞒信息。
- 尊重他人：教职工应该尊重学生、同事和家长的权益和尊严，不得进行侮辱、歧视或虐待行为。
- 职业操守：教职工应该遵守职业道德准则和学校制度，不得从事违反法律规定、损害学校利益或造成学生伤害的行为。
- 保守机密：教职工应该保守学校和学生的机密信息，不得泄露或滥用这些信息。
- 责任担当：教职工应该承担起自己的职责，积极主动地解决工作中的问题，并为学生的发展付出努力。
4. 违规行为的处罚如果教职工违反职业行为规范，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于：- 警告或口头警告；- 记过或记大过处分；- 停职、降职或解雇。
对于严重违规行为，学校还将保留向有关部门举报并追究法律责任的权利。
希望教职工们认真遵守职业行为规范，共同维护学校的声誉和团队的和谐稳定。
5. 结论教职工的职业行为规范是学校管理的重要一环，它对于学校的发展和师生的全面发展都具有重要影响。
教职工应该时刻牢记自己的职责和义务，遵守职业道德准则，并且意识到违规行为将面临相应的处罚。
只有共同努力，才能建设一个充满正能量的学校环境。
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南昌分公司教职工文明行为规范XX
南昌分公司行政部发文单位
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版本规范/教职工文明关键词
2 页数（含附件）内部公开密级
签发日期李学俊签发人日月年
一、目的
突现学大教育“爱，赋予人们学习的灵感”的教育理念，营造良好的公司文化氛围，增强全员教
朝气蓬勃的教职工队伍，有纪律、建设一支有道德、环境育人的意识，服务育人、管理育人、书育人、
做到有章可循、有法可依，调动全体教职工的积极性，全面实现学大教育的发展战略目标。
二、范围
适用于分公司所有教职工。
三、内容
热爱教育事业，贯彻公司的办学方针，全身心地投入教育、教学、管理、服务等各项工作。
1.
加强自身修养，积极主动参加公司组织的各项学习活动，努力学习政治理论、教育理论和专业2.
知识，认真钻研业务，提高政治思想和文化素质，提高业务水平和工作能力。
了解学生，关爱学生，不体罚或变相体罚学生，以全体学生和家长的利益为重，以公司的利益3.
为重，尽心尽力地为学生、家长服务，乐于奉献。
4. 珍惜公司的声誉，当发生危害到公司、学生利益事情的时候，
应挺身而出。
人人都有义务对学生进行教育，发现学生有违纪或安全隐患，应立即制止，进行教育，并通报5.
有关部门，对视而不见者作为重大事故处理。
树立质量第一的意识，工作中时时、处处、事事讲质量，努力达到质量要求并不断改善提升。
5.
个人要服从安排，积极完成所担负的工作任务。
如果对工作有不同意见可逐级反映，但在未更6.
改之前，必须执行。
，不迟到、早退或旷遵守工作纪律，执行公司制定的作息时间，按时到岗（包括交接班人员）7.
，违者按工。
因故不能上班时，应事先办理好请假手续，经批准后方可实行（特殊情况可补办手续）
旷工处理。
应向上级主管说明去向。
需要离开时，不随便离岗或串岗；要坚守岗位，有固定岗位的教职工，8.
听歌、不得上网玩游戏、不影响他人工作。
工作时间不得高谈阔论，努力提高本岗位工作效率，9.
看电影等做与工作无关的事情。
．工作时间不在办公场所处理个人生活事务。
上班时间接私人电话应简明扼要。
11
．保持办公场所和教学区域安静，不喧哗吵闹，做到说话声音轻，走路脚步轻。
12
．禁止在公司内外酗酒及酒后闹事，酒后影响工作者，严禁上班。
13
．不在公共场所、会议室内、教师办公室内、教室内及学生面前吸烟。
14
．保持办公场所和教学区域的环境卫生整洁，做到统一规划，物品摆放整齐，共同创造良好的15
文化气氛。
注意保持办公场所和教学区域卫生，不随地抛扔纸屑、果皮、烟头等废弃物，不随地吐痰。
16.
讲究仪表，注意职业身份，在教室及公司公共场所不穿奇装异服、短裤或超短裙等暴露服装17.
，不浓装艳抹，不染发，不留怪发型，佩戴首饰要适度。
不穿拖鞋（特殊情况除外）
自觉爱护公共财物，损坏公物照价赔偿。
节约水电，执行防火、防盗措施；下班离开前，应18.
检查水、电、风扇、空调和门窗等设施；杜绝浪费，确保安全。
按时参加公司或有关部门的会议、集体活动，不迟到、早退或缺席，中途不随意进出，会议19.
期间应关闭手机或将手机调整到静音、振动状态。
观看演出、听报告、听讲座结束后，应热情鼓掌，
以示尊重他人劳动。
公司内正面遇到本公司教职工，应点头致意，以示问候；遇到学生行礼问好，要热情答礼；20.
遇到家长、来宾或参观人员，要热情问候或接待，主动回答家长及来宾的提问，遇见家长有不规范行
为应礼貌地劝阻。
使用职业语言和礼貌用语，说话注意身份和场合，切忌粗言恶语伤害他人。
21.
维护团结，尊重同事，真诚合作，禁止诽谤他人或传播议论他人私隐，严禁打架骂人。
22.
任何人不准收受学生或家长的财物，不准找学生或家长办私事。
23.
上级应积极听取下级的意见，为下级排忧解难。
按程序反映问题，除重大紧急情况外不越级24.
报告。
四、附则
对违反文明行为规范的公司将给予表彰奖励，对在公司文化建设中做出贡献的教职工和团队，1.
月下发的《环境卫生10年08人和事，视其情节，根据总部的《员工上网行为管理制度》以及分公司
考核制度》等相关制度的规定进行处罚。
本规范由分公司、部门逐级监督执行，行政部、人事部负责全公
司的检查、监督。
2.
检查采取不定期突击抽查，每月不少于三次。
3.
检查完毕，检查组应及时将检查情况通报受检查部门和个人，出现问题由检查组当场出示，整4.。