体系主管岗位职责

质量认证主管岗位职责

质量认证主管是企业中较为重要的职位，主要负责制定、监督

和完善企业的质量管理体系，保障产品或服务的质量始终保持在良

好的水平，并且不断提高和改善。

1. 制定和完善企业的质量管理体系

作为质量认证主管，主要的职责之一就是制定和完善企业的质

量管理体系。对于企业的产品或服务，应该根据客户的需求和要求，建立起完整的产品或服务的质量管理流程，确保每一个环节都符合

质量管理体系的标准要求。

2. 监督质量管理体系的执行

制定完质量管理体系之后，质量认证主管还需要对这个体系进

行严格监督，确保每个环节的工作人员都严格按照质量管理体系的

标准执行，不断改进和提高管理效率，保证每个产出都符合质量管

理体系的标准要求。

3. 管理质量认证工作

为了保障企业的产品质量，质量认证主管需要协助质量保证部

门办理有关产品质量认证的一切工作，尽一切努力确保产品的质量

达标。

4. 负责内部培训

一个完整且行之有效的质量管理体系要求每一个员工都能够熟

练地执行质量管理体系，因此，质量认证主管还需负责内部员工的

质量培训，以便员工能够更好的理解质量管理体系，并能执行得更好。

5. 制定质量指标体系

制定一个客户满意的产品质量标准，包括质量检测、性能检测、功能检测等，制定一套完全符合产品质量的标准指标，并通过不断

的数据分析，不断完善这些标准体系。质量认证主管应该紧密跟踪

库存、生产状况等来评估产品的均衡和稳定性，以便及时发现和改

正潜在的问题和漏洞。

总之，质量认证主管是企业中非常重要的职位，承担着企业质

量管理体系的枢纽职责，直接影响到企业产品或服务的质量和市场

质量管理体系主管岗位职责（4篇）

质量管理体系主管岗位职责

质量管理体系主管的职责主要包括以下几个方面：

1. 制定质量管理体系方针和目标：根据公司的业务需求和质量管理的要求，制定质量管理体系的方针和目标，确保其与组织的总体目标一致。

2. 管理质量管理体系文件：负责编制、审查和更新质量管理体系的文件，包括质量手册、程序文件、工作指导书等，确保其符合国家和行业的相关标准和要求。

3. 组织质量管理体系审核：负责组织内部和外部的质量管理体系审核，按照审核计划和程序，对质量管理体系进行评估和审查，发现问题并提出改进建议。

4. 制定质量目标和计划：与各部门合作，制定质量管理的目标和计划，并监督其实施，定期评估和检查达成情况，确保质量目标的实现。

5. 评估和解决质量问题：负责评估和解决质量问题，包括质量投诉、不良品、产品退货等，参与问题分析和 root cause analysis，提出改进措施，防止问题再次发生。

6. 进行培训和教育：负责组织和开展员工的质量管理培训和教育，提高员工的质量意识和质量管理能力，确保员工能够按照质量管理体系的要求进行工作。

7. 参与质量管理体系的持续改进：与相关部门合作，进行质量管理体系的持续改进，包括制定改进计划、监督改进的实施和评估改进的效果等。

8. 与客户和供应商进行沟通和协调：负责与客户和供应商进行有效的沟通和协调，了解客户的需求和反馈，与供应商合作解决质量问题，确保产品和服务的质量满足客户的要求。

9. 监督和检查质量管理体系的运行情况：定期监督和检查质量管理体系的运行情况，包括内部审核、管理评审、问题处理情况等，确保质量管理体系的有效运行。

主管的岗位职责（精选18篇）

主管的篇1

1.在项目经理领导下，根据公司安全管理体系、施工规范、项目安全计划、图纸要求、政府要求等，监督项目业务实施的主管责任工程师的安全管理工作，为保障项目工程各项安全管理预期目标的实现提供职能服务、资源支持及监督管理，保证项目工程预期安全目标的实现，对工程实施的各项安全监督工作结果负责。

2.前期控制：负责安全管理制度的建立与监督实施，参与项目安全保证体系的建立。

3. 负责《职业健康安全管理计划》、应急救援预案的编制。

4. 督促并协助实施各类安全教育、考核。

5. 负责组织总分包管理人员入场安全培训工作。

6. 审核分包单位安全生产资质。

7. 审核工程项目相关合同文件、安全协议涉及安全生产的部分内容。

8. 审核工程各类施工、防护方案中涉及安全生产的部分内容。

9. 建立项目安全生产管理台帐，并协助项目经理进行任务分解，并负责日常收集、整理、分析工作。指导责任工程师落实业务实施。

10. 参与专项安全技术措施、方案编制的讨论并监督方案的执行。主管的岗位职责篇2

职责：

1、负责天猫商城的站内、站外的钻展精准投放;

2、负责钻展的后台维护，监控展位执行状况，及时反馈并跟进执行中遇到的问题;

3、负责整理钻展素材制作需求，能及时的发现问题并提出解决方案;

4、能有效控制投放成本，降低点击成本，最大程度获取展现流量，提高投入产出比。

5、定期整理钻石展位数据报表，进行数据分析

要求

1、有3年以上淘宝钻展，直通车推广经验;有优秀案例优先考虑;

2、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力及团队协作精神;

体系主管的岗位职责

一、岗位背景

体系主管是企业中负责管理和维护组织体系的一位重要角色。他/她负责制定合适的流程和规范，确保组织的各方面运作顺畅和高效，同时也负责审核和改进体系，以适应不断变化的市场和业务需求。本文将详细介绍体系主管的主要岗位职责。

二、岗位职责

1. 制定和优化组织体系

体系主管需要根据企业的战略目标和市场需求，制定和优化适应性强的组织体系，包括管理层级、流程和规范。通过不断的调研和探索，体系主管应能够制定合理的组织结构，定位各职能部门和岗位，确保组织的职责分工合理，协同配合，实现战略目标。

2. 设计和实施流程和规范

体系主管负责设计和实施全面的流程和规范，确保企业中各项业务活动按照一定的标准和流程进行，以提升工作效率和质量。他/她需要与各部门密切合作，了解各项业务的具体需求，帮助建立和优化相应的流程和规范。同时，体系主管还需要制定相关培训计划，确保员工理解并遵守各项规定。

3. 协调和沟通

体系主管需要与企业内外各个层级的管理者及员工进行良好的协调和沟通。他/她应当与各部门的负责人合作，确保各项流程和规范得到有效实施，并针对组织体系的改进和调整进行及时沟通。此外，体系主管还需要与内外审计机构和监管机构进行有效的沟通和合作，确保组织的运作符合相关要求。

4. 数据分析和持续改进

体系主管需要对组织体系的运作进行数据分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并提出改进方案。通过收集和分析各项指标和数据，体系主管可以更好地了解组织的运作情况，及时调整和改进体系，以适应市场和业务需求的变化。

5. 培养和管理团队

体系管理员岗位职责是什么(20篇下载)

体系管理员岗位职责是什么（20篇下载）体系管理员岗位职责是什么篇1

岗位职责:

1.负责组织编制、完善质量安全管理体系文件;

2.负责收集、梳理质量体系文件、编号及下发;

3.负责质量安全管理体系的融合、实施、保持和监督检查;

4.负责定期进行内部质量体系审核;

5.负责整理内外审不符合项下发至部门,推动各部门进行改善以及监督改善效果达成目标;

6.负责整理、归档质量审核、整改记录等文件;

7.负责组织做好质量体系相关的内外部培训工作;

8.负责公司食品安全自查工作;

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,食品及相关专业;

2.熟练掌握iso9001、haccp、食品安全、环境安全、职业健康等管理体系;

3.有基层工作经验,熟悉食品行业相关的法律法规,熟悉乳制品生产工艺流程;

4.能熟练运用办公软件,有较强的编写能力;

5.有三年以上相关工作经验,头脑灵活,工作严谨踏实、有很强的团队合作意识。

体系管理员岗位职责是什么篇2

1.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；

2.参与药监等法规部门检查的准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；

3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp 质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；

4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。

体系管理员岗位职责是什么篇3

工作职责:

1.根据公司质量目标,建立、规范、运行及完善质量管理体系,确保符合

体系专员岗位职责说明书

一、岗位概述

体系专员是负责组织和管理公司体系建设及相关事务的专业人员。其工作内容主要涉及体系文件的编写、培训与宣贯、内部审核与改进等方面，旨在确保公司的各项体系标准得到遵守和有效执行。

二、岗位职责

1. 编写体系文件

体系专员应负责编写相关的体系文件，包括但不限于工作流程、操作手册、规章制度等，确保其内容准确、完整，并符合公司制度和相关法规。

2. 组织培训与宣贯

体系专员应组织相关培训和宣贯活动，向公司员工宣传体系标准与要求，提高员工对体系的认知和重视程度，确保员工了解并能够按照体系要求执行工作。

3. 开展内部审核与改进

体系专员应定期开展内部审核，检查和评估公司体系标准的执行情况，并及时向上级主管报告审核结果，提出改进意见和措施，推动问题的解决和体系的持续改进。

4. 协助外部审核与认证

体系专员在公司进行外部审核和认证时，应协助审核员完成审核工作，提供相关文件和信息，并积极配合公司各部门进行审核整改，确保审核取得成功。

5. 监督体系执行

体系专员应监督体系标准的执行情况，及时发现并解决问题，确保各项体系标准得到有效执行，并根据需要向上级主管汇报执行情况。

6. 跟踪法规变化

体系专员应密切关注相关行业法规和标准的变化，及时研究和宣导最新的法规要求，并与公司其他部门进行沟通，确保公司体系符合最新的法规要求。

7. 整理统计数据

体系专员应负责整理统计相关数据，编制分析报告，并向上级主管提供数据支持，为公司的决策提供参考依据。

8. 培养和引导员工

体系专员应积极培养和引导公司员工，提高员工对体系工作的参与度和质量，使其成为公司体系的倡导者和推广者。

质量管理部-质量管理体系主管岗位职责

质量管理体系主管在质量管理部经理的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。

一、质量管理体系建设

1、协助质量管理部经理建立和完善企业质量管理体系；

2、制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督执行；

3、组织企业质量管理体系的教育培训工作；

4、监督并指导各部门落实企业的质量管理体系；

5、协助质量管理部经理定期召开管理评审会议，报告实施质量管理体系的业绩；

6、收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进。

二、组织质量体系的审核与认证

1、组织编制质量体系的年度内审计划；

2、全面负责内部质量管理体系审核工作，并拟定审核报告；

3、负责与质量认证机构进行接洽、沟通；

4、负责企业各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作。

三、下属员工管理

1、负责指导、监督质量管理体系专员的日常工作;

2、负责考核并评估质量管理体系专员的工作绩效;

3、负责对质量管理体系专员的岗位技能培训。

一、岗位概述

体系主管是公司职能部门中的紧要岗位，负责订立、实施和维护公司的管理体系，确保各项管理标准得到有效执行。体系主管需要具备优秀的组织和沟通本领，能够与各部门有效协调合作，推动公司的管理体系不绝完满和发展。

二、职责描述

1.负责订立和完满公司的管理体系的制度和流程，确保各项管理标准符

合国家法律法规和公司的需求。

2.协调各部门之间的合作，建立跨部门的协同机制，推动公司管理体系

的顺利运行。

3.定期组织和参加公司内部审计和评估，检查和评估各项管理标准的执

行情况。

4.发现问题和风险，并提出改进措施，确保体系的稳定性和可连续发展。

5.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综

合素养。

6.引导和支持各部门进行管理体系相关的工作，包含但不限于流程设计、

文件编写、档案管理等。

7.参加公司的战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。

8.保持与外部证书机构的联系，推动公司管理体系的认证和连续改进。

三、管理标准

1.订立和完满公司的管理体系的相关制度和流程，确保各项管理标准得

以正确执行。

2.定期组织内部审计和评估，及时发现问题和风险，提出改进措施。

3.协调各部门间的合作，建立协同机制，推动公司管理体系的有效运行。

4.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综

合素养。

5.参加公司战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。

四、考核标准

1.管理体系制度是否完满和健全，各项制度的执行情况如何。

2.内部审计和评估的结果，问题和风险的处理措施是否有效。

2023年体系主管岗位职责

2023年体系主管岗位职责1

质量体系高级主管职位要求

1.本科及以上学历，药学、生物学等相关专业；

2.拥有5年以上无菌注射剂生产和质量管理的实践工作经验，有外资或国内大型知名药企工作经验者优先；

3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和运用，对药品生产风险管理、偏差调查处理、变更控制、供应商管理、文件系统和培训管理具有良好的系统思维，并能对生产系统体系工作进行设计与流程优化，并组织实施；

4.具备较好的英语听说读写能力，熟练的`使用计算机办公软件；

5.责任心强，有较强的分析问题能力及良好的沟通技巧、工作认真、细致，具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。

2023年体系主管岗位职责2

1.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；

2.参与药监等法规部门检查的`准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；

3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；

4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。

2023年体系主管岗位职责3

职责描述:

1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;

3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的'管理体系;

4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;

体系管理员岗位职责内容(20篇素材参考)

体系管理员岗位职责内容（20篇素材参考）

体系管理员岗位职责内容篇1

(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况

(2)组织实施体系相关培训

(3)协助组织验证工作

(4)负责变更控制

(5)实施对生产过程的监督检查及偏差处理

(6)负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实

(7)参与产品质量改进工作

日常工作:

(1)定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的39;更新和改进进行沟通

(2)管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析

(3)对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持

(4)负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理

(5)依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准

(6)管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划

(7)对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求

(8)在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导

(9)对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求

(10)对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价

体系管理员岗位职责内容篇2

1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。

2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。

体系认证主管岗位职责(共6篇)

体系认证主管岗位职责（共6篇）

第1篇：体系主管岗位职责和流程

：1附

体系主管工作职责

实施和保持工作；测量管理体系的建立、职业健康安全、环境、负责质量、1.指导、协调、督促公司职能部门行使其管理职责；指导、督促、检查各职能部门

实施质量、环境、职业健康安全、测量管理体系要求；

2.管理职业健康安全、环境、管理者代表的领导下负责质量、在公司总经理、

测量体系的第三方认证和认证后的复审等具体组织和具体实施工作；

修职业健康安全管理及测量管理体系文件的汇制、环境、归口管理质量、3. 改和管理工作；

协助总经理、管代制订、修订质量、环境、职业健康安全及计量管理体系4. 目标的实现情况进行评价；定期对公司的管理方针、方针目标，并负责对全公司

的过程监视测量结果进行收集、整理分析，提出体系改进的要求；

协助总经理、管代每年召开合规性评价、内审、管理评审工作，完成公司5. 年度合规性评价、内审、管理评审报告；

测量管理体系的教育职业健康安全、环境、组织实施公司综合性的质量、6. 培训工作；

组织对不符合的评审，跟踪验证不符合处置结果；7. 8.负责组织公司重大质量、环境、职业健康安全、测量管理问题的分析、调

查和处理；对公司员工的不合规行为有权提出处置意见；

前线施工人员三整合管理体系及计量管理站、定量策划对各部门、定期、9. 体系的实施情况进行检查。对体系运行中的偏差提出处理意见和建议；

完成上级交办的其他工作。10. 1

第2篇：质量管理体系主管的岗位职责

质量管理体系主管的岗位职责职责1

协助企业最高管理者领导企业建立、实施和保持质量管理体系

系统运维主管的工作职责

系统运维主管是负责管理和组织系统运维团队的职位，其工作职责包括以下几个方面：

1. 系统运维策略制定：根据公司的发展战略和业务需求，制定系统运维策略和规划，并与相关部门进行沟通和协调。

2. 团队管理和领导：负责管理和指导系统运维团队，包括招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，确保团队的高效运转。

3. 系统维护和故障处理：负责系统的日常维护和故障处理工作，包括系统监控、性能调优、数据库管理等，以确保系统的稳定运行。

4. 技术支持和问题解决：提供技术支持和解决复杂的系统问题，与开发人员、测试人员和业务人员密切合作，确保系统的有效运行。

5. 制定运维流程和规范：建立和维护运维流程和规范，确保团队的工作按照标准化和规范化的要求进行。

6. 系统安全管理：负责系统安全管理工作，包括制定安全策略、加强系统的安全防护、应对安全事件等。

7. 技术研究和创新：跟踪和研究新技术，了解市场趋势，提出系统运维的创新方案，并指导团队进行技术改进和创新。

8. 预算和成本控制：制定和管理系统运维的预算，控制成本，并提供相关的报告和分析。

总之，系统运维主管是整个系统运维团队的领导者和管理者，负责制定运维策略、管理团队、维护系统、解决问题、提供技术支持等工作，以确保系统的稳定运行。

质量体系主管岗位职责(四篇)

质量体系主管岗位职责

1、负责组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;

2、负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理;

3、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核，及时更新和维护;

5、负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督;

6、负责产品到货验收，到货以及调库的系统操作（nc、spd）;

质量体系主管岗位职责（二）

1、组织制订并完善检测实验室质量管理制度与流程;

2、标准与制度实施，根据公司已有的制度与流程与职能部门的实际情况，组织制定和实施培训计划，并组织监督检验人员按照要求实施;

3、分析与改进，根据对各检测实验室检验结果，组织人员对数据进行统计与分析;

4、质量体系的维护，根据质量管理体系和公司的要求，组织年度的内审，配合外审，保证公司质量体系的有效性;

5、检测仪器和设备的管理，按照国家计量法和实验室的相关规定，确保检测结果的准确性并确保试验操作的安全性;

6、对新项目开拓验证，并准备CMA、CNAS评审材料，CMA、CNAS授权签字;

7、负责公司质量管理、实验室管理、环境及安全管理工作等;

8、熟悉相关法律法规，熟悉最新版CNAS管理体系。

质量体系主管岗位职责（三）

1.合规事务

1.1根据客户的合规需求，协助主管参与项目调研;

1.2协助主管实施和推进合规项目，包括文件编写、培训、跟进检查及取证等;

1.3与客户保持联络跟进、维护。

2.质量管理

2.1负责公司质量体系文件的管控，建立严格的文件控制程序，确保各部门使用的文件是现行版本;

部门主管岗位职责

部门主管是企业中的重要管理人员之一，主要负责特定部门的

管理与组织工作，为企业的正常运营做出贡献。以下是部门主管岗

位职责的详细说明。

1. 部门管理

部门主管需对自己所管理的部门进行全面的规划和管理。包括

编制和实施部门目标、策略和计划，协调各项工作，并确保部门达

成预定的结果。同时，还需要负责部门日常管理、设计和推进工作

流程，有效地组织人力资源和分配工作任务，确保部门稳定发展。

2. 领导与沟通

部门主管需要带领下属，协调部门内部和外部各方的利益关系，保证部门运营的良好态势。部门主管与其他部门的沟通协调也是关

键性岗位职责之一，可促进企业资源的合理配置，促进公司的协调

共赢，提高整体运作效率。

3. 监督工作进展

部门主管需要对部门内部的工作进展情况进行全面监督和掌控，随时了解部门成员的工作情况，对工作的关键节点进行掌控和协调。在进展缓慢或错综复杂的情况下，部门主管需要拿出分析解决方案、督促执行的能力和主动力。

4. 组织培训计划

在职责范围内，部门主管应该根据公司战略规划和相关部门计

划安排部门人员的培训，提高员工素质和技能水平，以更好满足公

司发展需要。此外，部门主管需不断完善部门员工的绩效管理体系，建立奖惩机制，提高员工的工作积极性和责任感。

5. 绩效考核

对于部门主管来说，绩效考核是重要的职责之一，需要对部门成员的业绩和素质进行全面考核，对表现优秀的员工要及时表彰，对表现不佳的员工要给于及时反馈和纠正，并进行考核结果的记录和整理，为公司人力资源管理决策提供依据。

在当前竞争激烈的市场条件下，企业需要高水平、高素质的部门主管来领导和管理部门的正常运转。因此，各企业应该加强对部门主管的选拔和培养，提高部门主管的素质和管理水平。

系统开发主管岗位职责

一、岗位背景和职责概述

系统开发主管是公司技术团队的核心岗位之一，重要负责规划、组

织和协调公司软件系统的开发与维护工作。他们需要在技术方面具备

坚固结实的知识基础和丰富的实战经验，同时还要具备良好的团队管

理和沟通本领。

二、职责和义务

1. 系统开发规划

•负责订立公司系统开发的长期规划和战略方向，确保与公司整体发展战略全都；

•依据公司业务需求，进行系统开发流程的规划和设计，并订立相应的开发计划；

•研究并引进新的系统开发技术和工具，提升团队的开发效率和质量。

2. 团队管理和协调

•确立团队的组织结构，配备合适的人员，合理调配岗位职责；

•领导、引导和激励团队成员，加强团队的凝集力和执行力；

•协调各部门之间的合作和沟通，在系统开发过程中解决各类问题。

3. 项目管理和进度掌控

•负责监督和管理系统项目的各个阶段，确保项目定时、按质量要求完成；

•掌控项目的进度和本钱，合理调配资源，优化开发效率；

•风险管理和问题解决，及时调整项目计划，确保项目目标的实现。

4. 质量掌控和测试

•设立合理的质量掌控体系，订立合适的开发规范和标准；

•监督和检查团队成员的开发质量，确保代码的可维护性和

稳定性；

•组织系统的功能测试、性能测试和安全测试，供应可靠的

系统交付。

5. 技术研发和团队本领提升

•连续跟踪和研究业内最新的系统开发技术和趋势；

•组织团队成员进行技术培训和知识共享，提升团队整体技

术本领；

•推动技术创新和改进，寻求系统开发的新领域和机会。

三、任职要求

1. 教育背景和专业技能

•本科及以上学历，计算机相关专业；

质量管理体系各岗位职责

—、质量总监岗位职责

质量总监的主要职责是在总经理的领导下，负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作，全面负责企业质量管理工作，提高客户满意度，实现企业的经营战略目标。

1. 质量管理体制的建设和组织实施

(1) 全面负责企业质量工作，制定并组织实施企业质量战略

(2) 组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标

2. 推进质量管理体系的建设与完善

(1) 组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核

(2) 组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理

(3) 组织开展治理管理体系的评审与认证工作

3. 指导和监督企业质量管理工作

(1) 审核企业质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况

(2) 合同相关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商

(3) 负责规划、组织和协调质量检验工作

4. 持续进行质量改善

(1) 负责召开重大专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目

(2) 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行

5. 质量问题域事故处理

(1) 组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题

(2) 参与重大质量风险和质量事故的处理工作

(3) 组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作

6. 员工的质量培训教育

(1) 负责组织质量方面的培训工作

(2) 在质量培训过程中负责讲授部分质量课程

7•员工绩效考核

(1) 负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核

(2) 负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价

二、质量经理岗位职责