体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管是企业中负责质量管理的一员，在企业中扮演着至关重要的角色。
下面就是质量体系主管岗位职责的具体介绍：
1、制定公司的质量管理计划及目标方案，实行公司质量方针和目标，负责公司质量管理体系的建立与推行。
2、根据公司的产品、行业标准，编制公司的产品质量标准和产品检验、测试、审核方法，定期检查和评价企业质量体系的运行情况。
3、推进质量的持续改进，进行质量分析，并制定改进措施，配合管理层考核和审核企业质量体系。
4、制定质量控制目标和测试及评估程序，负责企业内部的质量监督和报告，确保产品质量符合客户需求，提高客户满意度。
5、建立并维护与客户、供应商的沟通渠道，协助解决客户投诉及质量问题，制定供应商筛选标准，并对供应商进行评估和监督。
6、负责专业产品质量的审核，制定具体的审核计划，并与外部机构合作，保证审核的公正、透明。
7、负责公司质量文档的管理，周期性的检查、审查和更新公司相关的质量文档、质量计划和体系文件，保证文件的有效性和完整性。
8、制定组织内部质量培训计划，统筹安排与质量管理有关的培训，并不断提高员工的质量意识，提升员工的技能和技术水平。
综上所述，质量体系主管在企业中扮演着核心的角色，需要具备丰富的专业知识及经验，并能根据企业的实际情况，编制出符合
企业实际情况的质量计划及管理方案，为企业质量管理的发展提供正确的方向和有效的支持。
体系主管的岗位职责
体系主管的岗位职责一、岗位背景体系主管是企业中负责管理和维护组织体系的一位重要角色。
他/她负责制定合适的流程和规范，确保组织的各方面运作顺畅和高效，同时也负责审核和改进体系，以适应不断变化的市场和业务需求。
本文将详细介绍体系主管的主要岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和优化组织体系体系主管需要根据企业的战略目标和市场需求，制定和优化适应性强的组织体系，包括管理层级、流程和规范。
通过不断的调研和探索，体系主管应能够制定合理的组织结构，定位各职能部门和岗位，确保组织的职责分工合理，协同配合，实现战略目标。
2. 设计和实施流程和规范体系主管负责设计和实施全面的流程和规范，确保企业中各项业务活动按照一定的标准和流程进行，以提升工作效率和质量。
他/她需要与各部门密切合作，了解各项业务的具体需求，帮助建立和优化相应的流程和规范。
同时，体系主管还需要制定相关培训计划，确保员工理解并遵守各项规定。
3. 协调和沟通体系主管需要与企业内外各个层级的管理者及员工进行良好的协调和沟通。
他/她应当与各部门的负责人合作，确保各项流程和规范得到有效实施，并针对组织体系的改进和调整进行及时沟通。
此外，体系主管还需要与内外审计机构和监管机构进行有效的沟通和合作，确保组织的运作符合相关要求。
4. 数据分析和持续改进体系主管需要对组织体系的运作进行数据分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并提出改进方案。
通过收集和分析各项指标和数据，体系主管可以更好地了解组织的运作情况，及时调整和改进体系，以适应市场和业务需求的变化。
5. 培养和管理团队体系主管需要建立并管理一支高效的团队，培养和发展团队成员的能力。
他/她应当根据团队成员的需求和潜力，制定培训计划，提供合适的培训和发展机会，以提升整个团队的综合素质和能力。
同时，体系主管还应当给予团队成员必要的指导和支持，以共同实现组织的目标。
6. 参与战略规划体系主管作为企业组织体系的管理者，应当积极参与战略规划的制定和实施。
体系主管岗位职责
体系主管岗位职责一、岗位概述体系主管是公司职能部门中的紧要岗位，负责订立、实施和维护公司的管理体系，确保各项管理标准得到有效执行。
体系主管需要具备优秀的组织和沟通本领，能够与各部门有效协调合作，推动公司的管理体系不绝完满和发展。
二、职责描述1.负责订立和完满公司的管理体系的制度和流程，确保各项管理标准符合国家法律法规和公司的需求。
2.协调各部门之间的合作，建立跨部门的协同机制，推动公司管理体系的顺利运行。
3.定期组织和参加公司内部审计和评估，检查和评估各项管理标准的执行情况。
4.发现问题和风险，并提出改进措施，确保体系的稳定性和可连续发展。
5.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综合素养。
6.引导和支持各部门进行管理体系相关的工作，包含但不限于流程设计、文件编写、档案管理等。
7.参加公司的战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。
8.保持与外部证书机构的联系，推动公司管理体系的认证和连续改进。
三、管理标准1.订立和完满公司的管理体系的相关制度和流程，确保各项管理标准得以正确执行。
2.定期组织内部审计和评估，及时发现问题和风险，提出改进措施。
3.协调各部门间的合作，建立协同机制，推动公司管理体系的有效运行。
4.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综合素养。
5.参加公司战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。
四、考核标准1.管理体系制度是否完满和健全，各项制度的执行情况如何。
2.内部审计和评估的结果，问题和风险的处理措施是否有效。
3.各部门之间的协调合作情况，沟通效果和协同效率如何。
4.培训计划的质量和执行情况，员工的管理本领和综合素养是否提升。
5.参加公司战略规划和决策的程度，供应的专业看法和建议是否切实可行。
五、奖惩措施1.依据考核结果和表现，对优秀的体系主管进行嘉奖，包含但不限于奖金、晋升、荣誉称呼等。
2.对于未达标或表现不佳的体系主管，进行针对性的培训和辅导，并设定改进计划。
2023年体系主管岗位职责
2023年体系主管岗位职责2023年体系主管岗位职责1质量体系高级主管职位要求1.本科及以上学历，药学、生物学等相关专业；2.拥有5年以上无菌注射剂生产和质量管理的实践工作经验，有外资或国内大型知名药企工作经验者优先；3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和运用，对药品生产风险管理、偏差调查处理、变更控制、供应商管理、文件系统和培训管理具有良好的系统思维，并能对生产系统体系工作进行设计与流程优化，并组织实施；4.具备较好的英语听说读写能力，熟练的`使用计算机办公软件；5.责任心强，有较强的分析问题能力及良好的沟通技巧、工作认真、细致，具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
2023年体系主管岗位职责21.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；2.参与药监等法规部门检查的`准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。
2023年体系主管岗位职责3职责描述:1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的'管理体系;4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;5、组织各部门质量管理体系培训工作;1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的经验;具备9000体系与零缺陷/____绩效体系的整合能力;3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。
质量管理部-质量管理体系专员岗位职责
质量管理部-质量管理体系专员岗位职责
质量管理体系专员在质量管理体系主管的领导下，具体负责质量体系的审核、认证、宣贯等执行工作。
一、协助主管做好质量体系建设
1、协助质量管理体系主管规范各项质量控制流程、各项质量管理制度；
2、协助主管进行企业质量管理体系的教育培训工作；
3、监督各部门落实质量管理体系；
4、企业各种质量体系相关文件的归档整理，及其所需资料与记录的收集和保存；
5、追踪国内外质量管理动态，对质量管理体系改进提出合理建议。
二、协助质量主管进行质量体系审核与认证
1、编制质量体系的年度内审计划，并交主管审核。
2、负责企业具体内部质量管理体系审核工作。
3、填报产品认证资料，与质量认证机构联络产品认证事。
体系认证主管岗位职责(精选6篇)_品牌主管岗位职责描述
体系认证主管岗位职责（精选6篇）_品牌主管岗位职责描述体系认证主管岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“品牌主管岗位职责描述”。
第1篇：体系主管岗位职责和流程：1附体系主管工作职责实施和保持工作；测量管理体系的建立、职业健康平安、环境、负责质量、1.指导、协调、督促公司职能部门行使其管理职责；指导、督促、检查各职能部门实施质量、环境、职业健康平安、测量管理体系要求；2.管理职业健康平安、环境、管理者代表的领导下负责质量、在公司总经理、测量体系的第三方认证和认证后的复审等详细组织和详细实施工作；修职业健康平安管理及测量管理体系文件的汇制、环境、归口管理质量、3. 改和管理工作；帮助总经理、管代制订、修订质量、环境、职业健康平安及计量管理体系4. 目标的实现状况进行评价；定期对公司的管理方针、方针目标，并负责对全公司的过程监视测量结果进行收集、整理分析，提出体系改进的要求；帮助总经理、管代每年召开合规性评价、内审、管理评审工作，完成公司5. 年度合规性评价、内审、管理评审报告；测量管理体系的教化职业健康平安、环境、组织实施公司综合性的质量、6. 培训工作；组织对不符合的评审，跟踪验证不符合处置结果；7. 8.负责组织公司重大质量、环境、职业健康平安、测量管理问题的分析、调查和处理；对公司员工的不合规行为有权提出处置看法；前线施工人员三整合管理体系及计量管理站、定量策划对各部门、定期、9. 体系的实施状况进行检查。
对体系运行中的偏差提出处理看法和建议；完成上级交办的其他工作。
10. 1第2篇：质量管理体系主管的岗位职责质量管理体系主管的岗位职责职责1帮助企业最高管理者领导企业建立、实施和保持质量管理体系制定和优化质量管理文件和质量限制流程及规范职责3对质量体系的实施过程进行监督并刚好持续改进职责4审核企业年度审核安排，以供企业最高管理者批准职责5负责拟订内部质量管理体系审核报告职责6帮助企业最高管理者定期召开管理评审会议职责7全面负责内部质量管理体系审核工作职责8向企业最高管理者报告实施质量管理体系的业绩负责企业各项认证文件的审核、认证工作的实施职责10负责与质量认证机构进行接洽、沟通职责11第3篇：认证岗位职责lcgg-zb/gw-2021 岗位说明书认证员日常工作内容简述2 / 4 认证员岗位责任3 /4 认证员岗位考核 4 / 4 篇2：认证部部门职责认证部部门职责认证部，是负责中心上报材料的审核与认证，对本系学生的每个月的个人申报表进行审批的学生会部门。
体系专员工作岗位职责要求
体系专员工作岗位职责要求体系专员是企业管理体系建设的关键角色之一。
他们负责制定、实施和监督各种管理体系，确保企业的运营符合相关标准和要求。
下面是体系专员的工作岗位职责要求的详细描述：1. 制定和更新管理体系规定和流程：体系专员负责制定和更新企业的管理体系规定和流程，确保其符合相关标准和要求。
他们需要了解并跟踪行业标准和法规的变化，并及时调整和完善公司的管理体系。
2. 实施管理体系：体系专员需要确保公司的各项管理体系能够得到全面实施。
他们需要与各部门合作，制定实施计划，并对执行情况进行监督和评估。
他们还需要培训员工，提高他们对管理体系的理解和遵守程度。
3. 进行内审和审核：体系专员负责进行内审和审核，评估公司管理体系的有效性和符合性。
他们需要检查各项管理体系的文件和记录，确保其完整和正确。
他们还需要对公司的各项管理体系进行评估和改进，确保其能够持续改进和适应变化。
4. 进行外部审核和认证：体系专员需要与外部审核员和认证机构合作，进行外部审核和认证。
他们需要准备相关文件和记录，协助审核员对公司的管理体系进行评估和验证。
他们还需要解释和回答审核员的问题，并协调与认证机构的工作，确保公司能够顺利通过外部审查和认证。
5. 解决管理体系问题：体系专员需要及时解决公司管理体系中的问题和障碍。
他们需要进行问题分析和处理，找出问题的原因，并采取措施进行纠正和预防。
他们还需要与各部门合作，建立协作机制，解决管理体系中的协调和冲突问题。
6. 提供管理体系培训：体系专员需要为公司员工提供关于管理体系的培训和指导。
他们需要制定培训计划和材料，并进行培训和辅导。
通过培训，他们可以提高员工对管理体系的理解和遵守水平，促进管理体系的有效实施。
7. 归档和维护管理体系文件：体系专员需要归档和维护公司管理体系的文件和记录。
他们需要确保这些文件的完整和正确，并及时更新和备份。
他们还需要建立文件管理系统，方便员工查找和使用管理体系的相关文件。
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管在质量管理部经理的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。
一、质量管理体系建设
1、协助质量管理部经理建立和完善企业质量管理体系；
2、制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督执行；
3、组织企业质量管理体系的教育培训工作；
4、监督并指导各部门落实企业的质量管理体系；
5、协助质量管理部经理定期召开管理评审会议，报告实施质量管理体系的业绩；
6、收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进。
二、组织质量体系的审核与认证
1、组织编制质量体系的年度内审计划；
2、全面负责内部质量管理体系审核工作，并拟定审核报告；
3、负责与质量认证机构进行接洽、沟通；
4、负责企业各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作。
三、下属员工管理
1、负责指导、监督质量管理体系专员的日常工作；
2、负责考核并评估质量管理体系专员的工作绩效；
3、负责对质量管理体系专员的岗位技能培训。
体系管理员岗位职责
(9)按领导安排，做好认证审核前的各项准备工作及审核中的陪同工作，保证审核的顺利进行；数量要求：每年一次。质量要求：一次性通过认证中心的审核。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：依照认证中心审核计划安排。
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处副处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(5)针对审核中部门存在的好的方面及问题进行整理，形成《月度内审小结》，提交副处长审核批准后，在OA网上发布；数量要求：每月一次。质量要求：准确、客观反映生产实际，及时率100%。所用时间：占当月工作时间的5%。完成时间：审核结束后三日内。
(13)按照领导安排，按月制定贯标月度工作计划，总结上月工作情况，报副处长；数量要求：每月一次。质量要求：准确率95%。所用时间：占当月工作时间的5%。完成时间：每月月底前。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职务名称
体系管理员
职务代码
YG-QHCH-9
所属部门
企业规划处
直接上级
2)熟悉质量体系评审程序。
3)具备较强的交往能力。
4)具备较强的沟通能力。
5)具备较强的计划能力。
6)品格高尚，道德素养好。
7)能够团结本部门人员搞好工作。
认证体系主管岗位职责
认证体系主管岗位职责认证体系主管是一个关键职位，其主要职责是定期审核和管理认证体系，以确保其符合相关标准和要求。
以下是认证体系主管岗位职责的一些重点：1. 指导认证体系的开发和实施。
认证体系主管需要了解认证标准和相关要求，并根据组织的需求制定适合的体系。
他们需要与其他部门紧密合作，确保认证体系能够发挥最佳的效果。
2. 管理并更新认证体系。
认证体系主管需要监督认证体系的运作，并及时修订和更新体系文件。
他们还需要与组织内部的相关负责人协调合作，以保持认证体系的有效性。
3. 组织并主持内部审核。
认证体系主管需要组织内部审核，以确保认证体系的有效性和合规性。
他们需要与内部审核员合作，培训他们并指导他们在审核过程中的行为。
4. 准备并管理认证复审。
认证体系主管需要准备并管理认证复审。
他们需要与认证机构合作，以排除潜在问题，并准备必要的文件和证据，以确保复审过程的顺利和成功。
5. 采取措施，确保认证体系的连续改进。
认证体系主管需要采取措施，以确保认证体系的连续改进。
他们需要了解行业趋势和最佳实践，并将这些知识应用到组织的认证体系中。
6. 编制和管理认证体系文件。
认证体系主管需要编制并管理认证体系文件，以确保其符合相关的标准和要求。
他们需要与组织内部的其他部门紧密合作，以确保文件的准确性和及时性。
7. 培训员工和审计员。
认证体系主管需要对员工和审计员进行培训，以提高他们的学习和实践能力。
他们需要在适当的时候组织培训，并给予员工和审计员适当的指导和支持。
总之，认证体系主管是一个非常重要的职位，其主要职责是确保认证体系符合标准和要求，并持续改进。
他们需要具有扎实的行业知识和管理能力，以便在日常工作中有效地管理认证体系。
质量管理体系主管岗位职责(四篇)
质量管理体系主管岗位职责负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标;负责公司质量管理体系的维护和完善，在管理者代表领导下完成内审和质量管理体系考核;监督、检查企业各部门的质量执行情况，协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目，组织制定质量改善计划并指导、监督执行;会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商;组织制定和实施企业的年度质量教育和培训计划，并承担部分授课工作。
质量管理体系主管岗位职责（二）1、公司质量管理的规划与实施;2、建立推行并完善公司的质量管理体系及专案改善计划;3、开展质量管理的教育训练;4、温控管理：温度数据的复核、发送、统计，优化温控方案，温控技术规程培训;5、设备设施验证：年度验证计划制定，车辆、冷库、冷包温湿度验证，量测仪器管理，GSP系统验证及探头校验;6、审核公司的外审;7、领导安排的其他工作。
质量管理体系主管岗位职责（三）做好首营企业、首营品种、供货单位和购货单位合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员合法资格的审核，并建立、更新计算机系统质量管理基础数据，保证数据的准确性;组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的审核、考核、评价;组织被委托运输的承运方运输条件和质量保证的审核、审查;指导并监督药品采购，质量验收、储存、养护、销售、退货和运输中的质量工作;接受企业内部及有关质量技术的咨询与解答;负责质量信息的收集和整理，建立健全的药品质量档案;负责规范全企业质量台账、原始记录等;负责药品质量的查询、药品质量投诉或药品质量事故的调查、处理和报告;协助质量机构负责人对外联络工作（第三方物流公司，市、区市场监督管理局等）;10.领导交办的其他事宜。
质量管理体系主管岗位职责（四）1.负责建立公司质量管理体系并组织实施，保障质量体系的有效运行。
2.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认，及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。
体系管理员岗位职责及岗位工作标准
报告
10.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
12、参与年度工作目标制定
1、提交可预见的年度工作内容。
年度工作目标
每年
13、工作计划制定
1、根据部门年度工作目标和计划设定情况，编制岗位工作计划；
2、根据岗位年度计划及公司经营情况，分解制定月度工作计划；
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录并反馈给论证公司；
5、跟踪获取有效的证书。
整改报告
认证资质证书
资料齐备
9.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
11、收集质量管理新方法、新措施
1、收集相关信息，包括订阅报刊、期刊，上网查询，参加专业会议等形式。
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录。
整改记录
资料齐备、及时
7.通过保持与外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核；跟进外部审核不合格项整改关闭情况；
9、外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核
1、与认证公司保持联络，通报公司体系实施相关信息，并获取最新信息；
5.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
6.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
岗位权限
1、三体系管理文件和制度的贯彻落实情况的监督检查权；
2、工作相关的建议权；
3、体系问题的报告权。
基本任职资格条件
学历/专业
（1）大学本科学历，质量管理、企业管理相关专业
体系管理员岗位职责完整版最新(10篇)
体系管理员岗位职责完整版最新（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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体系管理员岗位职责电子版
体系管理员岗位职责电子版体系管理员岗位职责电子版篇1工作职责1.维护并完善公司ts16949体系文件;2.主导完成内审、发证机关审核、客户审核等审核工作;3.解读并维护相关标准;4.完成其它工作。
工作要求1.有工业制造业经验,从事过汽车零配件企业的相关工作经历者优先考虑;2.有3年以上的体系工程师经验,特别优秀者可以放宽限制条件;3.为人积极,学习能力强,有团队合作精神。
体系管理员岗位职责电子版篇21、负责组织会计核算，监督和管理日常会计业务，确保团队按照财务制度和流程工作；2、负责在规定的时间内准确地完成月结、年结工作；3、准备符合股东方准则要求下财务报表，并支持及时完成各方的财务管理报告；4、每月负责主导BSReview回顾，确保帐务层面符合财务制度和公司实际情况；5、维护ERP的`主数据，并跟进解决零管与ERP在账务上出现的问题；6、负责每年延长会审，配合内外部审计等工作；7、根据业务的变化，支持业务发展，参与核算流程创建和优化；8、领导安排的其他工作；体系管理员岗位职责电子版篇3岗位职责1、负责公司9000、14000、18000、HSE及APIQ1体系的取证、认证工作；2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案；3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理；4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系；5、负责对各个部门进行不定期的`体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证；6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况；8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议；9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性；10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识；11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动；12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平；13、企业文化建设提出合理化建议；14、负责生日礼品的准备与发放；15、协助本部门员工做好其他工作；16、及时完成其他临时性工作。
管理体系部门岗位职责
管理体系部门岗位职责管理体系部门是企业中非常重要的一个部门，它负责着企业的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面。
本文将介绍管理体系部门中几个岗位的职责以及相关的工作内容。
一、管理体系主管管理体系主管是管理体系部门中的核心人物，他负责着企业的各项管理体系的建设和实施工作。
主要职责如下：1. 建立企业的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面的管理体系；2. 制定管理体系标准文件和各项管理制度；3. 组织管理体系的内部审核和体系审核工作；4. 指导和协调各个部门开展管理体系的实施工作；5. 指导和培训管理体系工作人员。
二、内审员内审员是管理体系部门中的核心工作人员之一，他们负责对企业内部的经营管理工作进行审核，确保企业的各项管理体系顺利实施。
主要职责如下：1. 审核企业内部的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面的工作；2. 提出审核报告和改进意见；3. 协调相关部门积极改进工作；4. 参与管理体系的内部培训和评估。
三、管理体系工程师管理体系工程师是管理体系部门中专门从事管理体系建设和实施工作的专业人员，主要职责如下：1. 协助管理体系主管进行管理体系标准文件和相关制度的制定；2. 参与管理体系的内部审核和体系审核工作；3. 协调各个部门积极开展管理体系的实施工作；4. 协助管理体系主管制定管理体系培训计划，并开展相关培训工作。
四、管理体系专员管理体系专员是管理体系部门中的重要人物，他们负责协调和推进企业的各项管理体系工作。
主要职责如下：1. 负责管理体系记录的编制和管理；2. 协调相关部门积极开展管理体系工作；3. 参与管理体系的内部审核和体系审核工作；4. 指导和培训相关部门员工。
总之，管理体系部门是企业中非常重要的部门之一，管理体系的建设和实施是企业发展，提升品质，提高效率的重要保证。
上述几个岗位的相关职责有所不同，但是协同工作，共同推进管理体系的建设和实施工作。
质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 确立和维护质量管理体系：质量管理体系主管负责制定和更新质量管理体系的标准、程序和指南，确保其符合国家法规要求以及组织内部的质量目标和要求。
2. 监督和管理质量控制过程：质量管理体系主管负责监督和管理质量控制过程，确保产品或服务的质量符合预期要求。
他们需要制定检验和测试计划，进行过程和产品的检验和测试，并对不合格品进行处理和纠正措施。
3. 进行质量培训和意识提升：质量管理体系主管负责进行质量管理培训，提升员工对质量管理的理解和应用能力。
他们需要组织培训活动，制定培训计划和材料，并定期评估培训效果。
4. 分析和解决质量问题：质量管理体系主管负责分析和解决质量问题，包括确定问题的根本原因、制定纠正和预防措施，并跟踪实施效果。
他们需要与相关部门合作，共同解决质量问题，提高产品或服务的质量水平。
5. 进行质量审核和评估：质量管理体系主管负责组织和实施质量审核和评估活动，确保质量管理体系的有效性和持续改进。
他们需要组织内部审核和外部认证，评估质量管理体系的符合性和效果，并提出改进建议。
6. 维护质量记录和文件：质量管理体系主管负责维护质量记录和文件，包括质量管理手册、程序文件、检验记录等。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并进行文件的归档和保管。
7. 客户满意度管理：质量管理体系主管负责客户满意度管理，包括收集客户反馈、分析客户需求、制定改进计划，并与客户进行沟通和协调，提高客户满意度和忠诚度。
总之，质量管理体系主管是组织内质量管理体系的责任人，负责保证产品或服务的质量符合要求，并不断改进和提升质量管理水平。
体系主管岗位职责
岗位名称体系主管 岗位编号 所在部门综合部 岗位定员 1 人 直接上级部长/副总经理 工资等级 直接下级薪酬类型 月薪职位概要：根据公司发展战略，公司体系的建立、完善及维护，确保体系正常运行。
职责与工作任务一二 三 API 、TSG 、ISO 体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的 运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。
组织及配合各项审核工作： 根据相关要求制定年度审核、 管理评审和监督审核计划， 完成各项审核工作， 以验证体系运行的符合性、 适宜性和充分性，并不断发 现问题,持续改进；证明我司有能力提供满足要求的产品和服务审核结果跟踪： 主导或配合品质部跟进内、 外及供应商审核和客户验厂的不合格 项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善。
体系运行管理：根据公司发展战略，协助管代制定体系方针、目标，并定期收集 各职能部门数据， 并向管代汇报达成情况;指导和监督各职能部门体系动作流程， 表单记录等的规范化管理，并执行到位。
体系资料的完善：建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素等相关信 息，保证资料的有效性。
外部机构的联络：负责与外部认证机构沟通协调工作；培训： 组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、 相关标准、 法律法规 等培训工作； 文控中心管理： 统筹管理公司体系、 行政制度等相关文件， 保证文件资料的安全 和有效； 公司档案管理工作：负责档案室所有文件的归档、分类、保管、借阅等工作 ; 公司领导交办的其他工作.权限1。
对公司相关文件的拟定权2。
对各部门工作计划执行监督权3. 对各部门的工作有合理化议权四 五 六七八九十4。
对各部门违规操作的处罚建议权。
工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职资格教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其他使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标备注公司各部门直接沟通协调工作同客户及供方有业务协作关系,认证机构联系大专以上企业管理、化工相关专业接受过内审员培训三年以上体系管理经验。
流程体系主管工作职责
流程体系主管工作职责流程体系主管是企业中负责保障流程体系进程，实施优效的关键岗位，职责主要包括以下几个方面：1.设计与建设流程体系：流程体系主管需要负责理解公司内部运营流程，建设规范化、标准化的流程体系。
这涉及到企业日常运营的各个方面，包括但不限于采购、销售、物流、生产、财务等业务流程。
建立流程体系需要综合考虑流程的实际效果、规范性以及执行难度等方面，以确保流程能够顺畅地执行并顺应企业的战略目标。
2.流程评估与优化：流程体系主管需要定期评估公司的各项流程，确认哪些流程存在问题并进行优化。
这需要借助一些流程评估工具，例如流程图、数据分析等工具来进行。
流程评估的目的是发现存在的问题并对优化方案进行持续的改进，以提升流程的效率、质量和智能化水平。
3.流程培训与指导：流程体系主管需要对所有员工定期进行培训和指导，使他们了解流程的理念、目标和执行过程。
这样员工才能真正理解流程的意义和价值，并在工作中努力运用流程的规范化做法，使得流程能够得到真正的推广和执行。
4.流程的推广与应用：流程体系主管需要负责企业流程的正式推广和应用，在组织内部将流程理念、工具和方法推广出去。
这包括让员工理解流程的优点和实现效果，以及鼓励他们在工作中发掘和应用流程所带来的价值。
5.流程管理与维护：流程体系主管需要对流程的执行进行监督、管理和维护。
他们需要确保所有流程都在规定时间内、符合规范地执行，及时解决流程中出现的问题，使流程的执行质量得到实际提升。
在企业微循环中，流程体系主管是重要的节点，他们需要协调各个部门间流程的协调，确保流程体系的稳定、可靠和持续改进。
总之，作为企业流程的关键岗位，流程体系主管的职责范围涉及企业的基石，需要持续的整合和改善，使流程成为企业健康可持续发展的必要条件。
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岗位名称
体系主管
岗位编号
所在部门
综合部
岗位定员
1人
直接上级
部长/副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
职位概要：根据公司发展战略，公司体系的建立、完善及维护，确保体系正常运行。
职责与工作任务
一
API、TSG、ISO体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。
技能技巧
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，
个人素质
良好的领导组织协调能力；良好的沟通与表达能力；工作的组织与控制能力；优秀执行力
其他
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）交通及通讯设备
工作环境
部门整体办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作可能发生加班
所需记录文档
内审记录、体系文件资料整理
考核指标
备注
四
体系运行管理：根据公司发展战略，协助管代制定体系方针、目标，并定期收集各职能部门数据，并向管代汇报达成情况；指导和监督各职能部门体系动作流程，表单记录等的规范化管理，并执行到位。
五
体系资料的完善：建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素等相关信息，保证资料的有效性。
六
外部机构的联络：负责与外部认证机构沟通协调工作；
二
组织及配合各项审核工作：根据相关要求制定年度审核、管理评审和监督审核计划，完成各项审核工作，以验证体系运行的符合性、适宜性和充分性，并不断发现问题，持续改进；证明我司有能力提供满足要求的产品和服务
三
审核结果跟踪：主导或配合品质部跟进内、外及供应商审核和客户验厂的不合格项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善。
3.对各部门的工作有合理化议权
4.对各部门违规操作的处罚建作
外部协调关系
同客户及供方有业务协作关系,认证机构联系
任职资格
教育水平
大专以上
专业
企业管理、化工相关专业
培训经历
接受过内审员培训
经验
三年以上体系管理经验。有制造业部门管理经验者优先
知识
熟悉ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHAS18000等专业培训,有内审资格证。通晓公司的业务流程。
七
培训：组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、相关标准、法律法规等培训工作；
八
文控中心管理：统筹管理公司体系、行政制度等相关文件，保证文件资料的安全和有效；
九
公司档案管理工作：负责档案室所有文件的归档、分类、保管、借阅等工作；
十
公司领导交办的其他工作。
权限
1.对公司相关文件的拟定权
2.对各部门工作计划执行监督权