施工企业怎么实施目标管理
建筑施工安全目标管理范本(2篇)
建筑施工安全目标管理范本1.建立安全管理体系建筑施工安全目标的第一个管理目标是建立一个完善的安全管理体系。
这一体系包括制定安全政策和守则,明确责任和权限,建立健全的安全组织架构,建立安全管理规章制度,以及制定与安全相关的培训和沟通计划。
通过建立这一安全管理体系,可以确保施工过程中的各项安全措施得以有效实施,降低施工事故的发生率。
2.做好施工现场安全检查建筑施工现场是事故多发地,做好现场安全检查是确保施工安全的关键一环。
施工现场安全检查的目标是及时发现和排除各类安全隐患,确保施工过程中各项安全措施的合规性和有效性。
针对不同的工序和施工环节,要制定相应的安全检查计划和标准,明确责任人和时间节点,并采取有效措施改进和修正存在的问题。
3.提高员工安全意识施工现场的安全管理离不开员工的自觉遵守和积极参与。
因此,提高员工安全意识是建筑施工安全目标管理的重要一环。
通过加强安全培训和教育,提高员工对施工安全的认识和重视程度,强化员工安全责任意识和问题意识,增强他们在施工现场的安全防范和应急处理能力。
4.加强施工设备和工具的安全管理施工设备和工具是施工过程中的重要工具,但如果管理不当可能会导致安全风险。
因此,建筑施工安全目标管理的另一重点是加强对施工设备和工具的安全管理。
要确保设备和工具的选用符合安全要求,定期进行检修和维护,并制定使用规范和操作流程,提供必要的个人防护装备,并对员工进行设备和工具的正确使用培训。
5.建立施工现场应急救援机制即使做好了预防工作,事故仍然不可避免。
因此,建立施工现场应急救援机制是施工安全的重要保障。
应急救援机制应包括预案编制、装备齐备、人员熟悉操作流程、定期组织演练等内容,以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理,尽量减少事故损失。
6.定期总结和评估施工安全工作建筑施工安全目标管理的最后一个目标是定期总结和评估施工安全工作。
通过对施工安全工作的总结和评估,可以了解施工现场安全情况的改善和不足之处,并及时采取相应的措施进行改进。
施工安全目标管理
施工安全目标管理
施工安全目标管理的重要性
在施工项目中,安全是至关重要的。
施工现场存在许多潜在的危险和风险,如果不加以有效地管理和控制,可能会导致工人和现场个体的伤亡事故,并给项目进度和质量造成不可挽回的损失。
因此,施工安全目标的管理是必不可少的。
施工安全目标管理的核心是确保所有工作人员高度重视安全,牢记项目安全目标,并将其融入到日常工作中。
为了达到这一目标,以下几个方面需要特别关注:
1. 确定明确的安全目标:制定明确的安全目标并将其与项目的整体目标相一致。
这些目标应该是具体、可衡量和可实现的,并且要确保它们的有效性和实用性。
2. 主动管理风险:识别施工现场的潜在危险和风险,并采取相应的措施来防止和减轻可能的伤害和事故。
例如,建立适当的标志和警示系统,提供必要的个人保护装备,以及培训员工正确使用工具和设备等。
3. 建立与员工的有效沟通渠道:促进开放和透明的沟通,使员工可以随时报告潜在的安全问题和风险,以便及时采取措施解决。
此外,应定期组织安全培训和会议,以提高员工对安全的认识和意识。
4. 定期评估和改进:定期评估安全目标的达成情况,并根据实
际情况进行必要的调整和改进。
通过分析事故和事故原因,找出问题的根源并采取相应的纠正措施,以确保类似的事故不会再次发生。
施工安全目标管理需要全员参与和共同努力。
只有通过持续的关注和有效的管理,才能确保施工现场的安全,并实现项目的顺利进行。
建筑施工安全目标管理
建筑施工安全目标管理是建设工程中十分重要的一项工作,旨在保障施工现场的安全,并确保工人和其他相关人员的人身安全。
有效的施工安全目标管理可以预防和减少施工事故的发生,提高施工质量,保护环境,增加工作效率。
以下是建筑施工安全目标管理的一些重要方面。
一、制定明确的施工安全目标在项目启动初期,项目经理应与项目团队一起制定明确的施工安全目标。
这些目标应该具有可量化的指标,并且对各个施工阶段都应有具体要求。
制定目标时,应该考虑到工程特点、施工要求、材料选择等因素,确保目标的合理性和可行性。
二、合理分工和委派责任施工安全是一个涉及多个环节和多个部门的综合性工作,因此项目经理需要根据不同部门和人员的职责,合理分工和委派责任。
应明确施工各个环节的责任主体,确保每个责任主体都明确自己的安全职责,并落实到位。
三、持续监督和检查施工安全目标的管理需要持续监督和检查。
项目经理应设立专门的安全监察部门或安全专职人员,负责对施工现场进行定期巡查和监督。
同时,应建立健全的安全检查机制和评估制度,及时发现和解决问题,确保施工安全目标的实施。
四、加强人员培训和教育建筑施工中的安全管理需要所有从业人员的共同努力,因此项目经理应加强人员培训和教育。
施工人员应接受必要的安全培训,了解施工现场的各类安全规范和措施,并能够主动采取相应的安全行为。
此外,项目经理还应定期组织安全教育活动,提高全员的安全意识。
五、持续改进和创新建筑施工安全目标管理是一个不断改进和创新的过程。
项目经理应鼓励和推动团队成员提出改进建议,并及时落实。
同时,项目经理应密切关注行业的最新安全技术和管理方法,及时引进和应用,并对项目进行合理的安全技术改造。
六、建立健全安全奖励和惩罚机制为了促使施工人员积极参与安全目标的管理,项目经理应建立健全安全奖励和惩罚机制。
对于发现和解决安全问题的个人或团队,应给予相应的奖励和表彰。
而对于安全责任不落实、违反安全规定的个人或团队,应及时进行纠正和惩罚。
做好施工单位计划管理
做好施工单位计划管理
施工计划管理是施工单位每日工作的重要组成部分。
只有做好计划管理,才能保证项目按时按质按量地顺利完成。
一、制定可操作的计划。
计划必须细化到每个工程项目和每个工人,并考虑到各种可能出现的情况。
计划的完成期限要把握实际,不能过于悲观或过于乐觞。
二、及时更新计划。
随着施工作业的进行,可能会出现问题和变化,需要及时调整计划安排。
重大问题出现后,需要重新规划相应工期。
三、日常监控执行。
制定日报和周报等形式,跟踪每个任务和项目的进度,及时解决中出现的问题。
找出进度滞后的原因,采取补救措施。
四、重视人员安排。
合理安排人员,避免出现人力资源薄弱的断面。
做好人员培训和轮换,确保每个项目有足够熟练的操作人员。
五、与上下游单位协调。
与供应商交流物资供应情况,与下一级单位交流接口问题,保持项目计划与实际执行的高度统一。
六、及时报告和反馈。
定期向上一级报告项目进度和存在的问题难点,听取反馈意见,及时完善工作计划。
只有真正重视和把握好施工计划管理,才能保障项目的顺利进度。
对施工单位来说,计划管理功夫的学会和运用也将成为企业的重要能力。
施工阶段目标控制的方法
施工阶段目标控制的方法
在施工项目中,目标控制是确保项目按时、按质、按量完成的关键步骤之一。
有效的目标控制可以帮助项目团队在施工过程中更好地管理资源、控制成本,并最终实现项目成功。
以下是一些施工阶段目标控制的方法:
1. 制定明确的目标,在施工阶段开始之前,项目团队应该制定明确的目标,包括时间、成本、质量和安全等方面。
这些目标应该是具体、可衡量的,以便后续进行控制和评估。
2. 制定详细的施工计划,在制定施工计划时,应该考虑到项目的实际情况,包括资源的可用性、工期的限制、风险的因素等。
详细的施工计划可以帮助项目团队更好地控制目标的实现进度。
3. 确定关键路径和关键节点,在施工计划中确定关键路径和关键节点,可以帮助项目团队集中精力,确保项目关键阶段的顺利进行,从而控制目标的实现进度。
4. 实施监控和反馈,在施工过程中,项目团队应该实施监控和反馈机制,及时了解项目的实际进展情况,发现问题并及时采取措
施加以解决。
5. 风险管理,在施工阶段,项目团队应该重点关注风险管理,
及时发现并处理可能影响目标实现的风险因素,以确保项目的顺利
进行。
6. 持续改进,在施工过程中,项目团队应该进行持续改进,总
结经验教训,不断优化施工流程和管理方法,以提高施工效率和质量。
通过以上方法,施工项目团队可以更好地控制目标的实现进度,确保项目按时、按质、按量完成,实现项目的成功。
施工现场安全管理目标
施工现场安全管理目标
确保施工现场安全是我们的首要任务。
为了实现这个目标,我们要做到以下几点:
1. 加强施工现场的安全意识:通过组织培训和教育活动,提高施工人员的安全意识,让他们了解并遵守安全操作规程,知晓事故防范措施,增强自我保护能力。
2. 完善安全管理体系:建立完善的安全管理制度,明确责任分工,制定安全操作规程和应急预案,确保各项安全工作的落实和执行。
3. 加强施工现场的安全防护设施:根据施工项目的特点和安全风险,设置必要的防护设施,如安全网、警示标识、防护栏杆等,以提供安全的工作环境。
4. 加强安全监督和检查:安排专人负责施工现场的安全监督和检查,及时发现和解决存在的安全隐患,并对事故发生原因进行调查和分析,以防止类似事故再次发生。
5. 加强安全事故应急管理:建立完善的应急救援体系,定期组织演练,确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行自救和救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
通过以上措施的实施,我们将达到施工现场安全管理的目标,保障工人的生命安全和身体健康,确保施工进度的顺利进行。
施工方针目标管理
施工方针目标管理
充分发挥国营一级建筑施工企业的优势,发扬“团结、实干、创新、奉献”的精神,依据公司质量体系文件规定,制定出严格的质量、安全、工期的控制措施,大力采用新技术、新工艺、新材料,以科技进步推动施工生产,密切与建设单位、设计单位及其它周边相关单位之间的联系,强化项目管理,精心组织施工,确保优质高速地完成施工任务。
为使各项目标全面实现,现详述如下:
一、工期目标
确保XX个日历天全部完工,交付使用。
其中基础至±000,完成共计XX天,主体阶段每XX天一层,共7×XX=XX天,从开始施工至主体断水争取在XX天内完成。
二、质量目标
1、本工程将作为公司重点创优工程,严格执行“XX”质量方针,工程质量必须达到优良,并力创“XX杯”。
2、整个工程软硬件均需达到国家优良标准,力争优于国家标准。
3、建立健全质量保证体系和技术保证体系,充分发挥其作用,为工程创优铺路。
4、在整个施工过程中推行全面质量管理,组织“QC”攻关,克服质量通病,确保工程质量优良。
三、安全目标
本工程安全管理实行标准化,确保达到市级“安全施工标准化工
地”。
1、施工安全方面
施工现场杜绝重大伤亡事故及机械设备事故,轻伤率控制在2‰内。
2、消防安全方面
施工现场杜绝火灾火警事故。
3、治安管理方面
施工现场治安管理必须达标,无刑事犯罪案件,消除“六害”行为。
四、现场管理目标
按照XX政府文明工地规定,发扬公司创十佳的经验,对施工全过程进行科学管理,建成标准化、景观化施工现场。
工程施工管理目标及主要管理措施
工程施工管理目标及主要管理措施姓名:XXX部门:XXX日期:XXX工程施工管理目标及主要管理措施一、施工技术质量管理目标各类原材料符合设计要求,各类试验检测资料齐全,砂浆、混凝土试件强度的合格率达100%,分项工程一次评审合格率100%,优良率达95%以上;确保工程质量符合设计和质量标准,单位工程省、部优。
二、主要管理措施1、主要管理人员措施(1)严格按照设计文件和有关的施工规范的要求组织施工,把“质量第一”的方针全面落实到一系列经营管理与生产经营活动之中。
认真贯彻“谁施工,谁负责工程质量”的原则,切实做好三检:“自检、互检、交接检”工作,确保各分部分项工程均达到质量标准。
(2)施工前,认真组织各专业技术人员,熟悉掌握图纸和进行专业技术图纸会审,进行施工技术交底。
在分部分项工程施工中,每进行一道工序,经检查验收不合格者,不准进人下道工序。
对操作人员先进行技术交底,用简单明确的文字写明施工任务单,发给各操作人员后再施工。
(3)严格执行铁道部《铁路工程质量评定验收标准》,确保优良工程的实施。
同时,严抓质量,每周召开一次施工技术会议;提高管理水平,增强工作责任心,严格按图施工,不准违反操作规程。
(4)所有原材料进入现场,必须有产品出厂合格证,并经监理同意之后,现场的质量检查员、材料员签字方可入库和进入现场堆放。
水泥必须分期、分批、进行检验,砂石料钢材必须进行相应的试验,不合格的材料禁止使用。
第 2 页共 6 页(5)必须严格遵守技术复核制度,对施工对象的方位、标高、高程、轴线、图纸尺寸、误差值等作复核记录,并经工程监理人员复查无误后进入资料存档管理。
(6)认真做好每项技术复核和隐蔽工程验收工作,没有监理、工程技术负责人和施工员、质检员签字,不准进行下一道工序。
隐蔽工程施工时,质量检验人员、专业技术人员必须共同进行监督,防止出现质量事故。
(7)严格贯彻执行计量管理制度。
加强施工现场的计量管理工作,对混凝土、砂浆、三七灰土等准确计量,以确保工程质量。
施工管理目标及各项管理措施
施工管理目标及各项管理措施第一节:施工管理目标工期指标:确保228天完成合同内施工任务。
工程质量目标:确保工程质量等级达业主要求。
安全目标:杜绝死亡事故、高空坠落事故、触电事故,轻伤频率控制在1‰以内。
文明施工目标:标准化现场管理,争创市级文明工地。
消防目标:消除现场消防隐患。
环保目标:达到政府有关规定的要求。
竣工回访和质量保修计划:根据我公司对业主服务的承诺,每年夏季对用户进行回访。
严格按合同规定及国家相关规定履行保修条款。
第二节:工程技术保证措施1、认真组织施工管理人员学习设计图纸和标书文件的各有关条款和要求,领会设计意图,掌握标书文件,严格按图纸施工。
2、坚持施工前的图纸会审、施工中的技术核定制度,平时做好各项技术资料的收集、整理归档工作。
3、遵循施工总体组织设计的策划指导,按照其要求控制进度和质量,保证各项具体方案和措施的落实。
4、坚持技术交底制度,认真执行标书文件的技术规范要求。
5、严格控制设计变更和材料代用,凡工程变更及材料代用一律必须得到设计的认可。
6、现场成立测量小组,指定专人测量负责,标高和主要轴线控制网由测量小组测设并做出标记,关键部位的标高、轴线需经过有关人员的复核、检验。
7、加强对原材料的质量检测和管理工作,不合格的材料不予进场使用。
8、加强砼配合比的管理工作,砂石必须筛选,现场设标准养护室,加强试块的养护管理工作。
9、加强对新材料、新工艺的学习,推广工作,使用前必须先征得监理工程师的认可,制定有关技术要求、施工方法、检验标准、并对操作人员进行培训指导。
10、组织质量控制QC小组,配备足够人员,开展全面质量管理工作,有针对性的解决施工中出现的质量难题,如斜坡瓦屋面工法的应用推广、内墙保温技术的应用革新与粉刷施工等等难题。
11、资料管理是工程管理的重要环节,直接影响到交工验收,维护保养,质量评定等工作的进行。
⑴图纸及施工变更资料:施工图及设计变更通知,施工现场联系单位等,由资料员到甲方领取,及时发给有关部门,作好领用登记。
工程施工管理目标的内容
工程施工管理目标的内容一、提高施工效率提高施工效率是工程施工管理的首要目标之一。
施工效率的提高可以减少工程周期,降低成本,提高项目进度和效益。
为了提高施工效率,应当从以下几个方面着手:1.合理安排工程进度:要根据工程特点、现有资源和工期要求,制定合理的工程进度计划。
在制定计划的同时,要考虑到各个施工阶段的关键节点和紧要任务,合理分配资源,确保施工进度能够得到有效控制。
2.优化施工流程:要对施工过程进行科学分析和设计,优化施工流程,提高施工效率。
可以通过采用新技术、新工艺,提高设备和人员的利用率,降低工程风险,从而缩短施工周期,提高施工效率。
3.加强协调与沟通:要加强各部门之间的协调与沟通,确保各项工作有序进行,避免工程因为部门之间协作不畅而受到延误。
同时,要与业主及监理等相关方保持密切联系,及时沟通和反馈施工情况,以确保工程顺利进行。
二、确保工程质量提高工程质量是工程施工管理的核心目标之一。
工程质量的好坏直接关系到工程项目的长期运行与使用,因此,必须着重加强对工程质量的管理。
1.强化质量控制:要建立完善的质量管理体系,明确各项工程质量目标和质量要求,制定具体的质量控制方案。
要对工程施工过程进行全程监控,及时发现和解决工程质量问题,确保工程质量达到设计要求。
2.加强质量检验:要定期对工程施工质量进行检验和评估,严格执行相关标准和规范,确保工程符合质量要求。
同时,要建立工程质量档案,对工程施工每个阶段的质量情况进行记录和归档,以备后续审查和追溯。
3.提高施工人员素质:要加强对施工人员的培训和教育,提高他们的专业技能和工作素养。
只有具备高素质的施工人员,才能保证工程施工质量达到设计要求。
三、保障工程安全保障工程安全是工程施工管理的重要目标之一。
工程建设中存在各种安全隐患,必须通过有效的管理措施和控制手段,保障工程施工过程中的安全。
1.加强安全管理:要建立健全的安全管理体系,明确各项安全目标和安全责任,制定相应的安全管理制度和规范。
施工企业安全目标管理范文
施工企业安全目标管理范文工程施工过程中,安全是至关重要的方面。
为了确保施工过程的顺利进行,施工企业必须制定并实施安全目标管理措施。
本文将以一个施工企业为例,展示其安全目标管理范文,以便其他企业参考。
一、安全目标1. 实现零伤亡事故目标:施工期间的零伤亡事故是我们的首要目标。
我们将致力于通过全员参与、安全培训、安全监测和检查等措施来减少事故发生概率,并最终实现零伤亡事故目标。
2. 提高安全意识和责任感:我们将积极加强员工的安全意识和责任感。
通过定期组织安全培训,加强对员工的安全教育,提高员工对安全工作的重视和识别危险的能力。
3. 完善施工安全管理制度:我们将进一步完善和落实施工安全管理制度。
通过规范的管理制度,明确员工的责任和义务,强化安全管理的执行力度,确保施工过程中的安全。
4. 建立有效的安全监测和防控体系:我们将建立和完善安全监测和防控体系。
通过安全隐患排查、安全巡查、安全检查等措施,早发现、早预防和消除安全隐患,确保施工过程的安全。
5. 加强与相关单位的沟通和合作:我们将加强与相关单位的沟通和合作。
与监管部门、业主、其他承包商等保持良好的沟通和合作关系,共同推动施工企业的安全管理工作。
二、安全目标的实施措施1. 制定详细的施工安全计划和安全操作规程,确保施工工序的安全进行。
2. 开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。
定期组织安全培训,并考核员工的安全知识掌握情况。
3. 定期进行安全演练和应急演练,提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
4. 制定安全责任制度,明确员工的安全岗位责任和权利。
建立安全激励和惩处机制,通过奖惩措施激励员工参与安全工作。
5. 加强施工现场的安全巡查和监测工作,发现和消除安全隐患。
确保施工现场的安全设施齐全、设备完好。
6. 定期组织安全检查和评估,评估安全管理和控制措施的有效性。
及时纠正存在的不足和问题。
7. 加强与监管部门、业主和其他承包商的沟通和合作。
及时沟通安全管理工作中的问题,共同解决安全隐患。
建筑施工目标管理制度
一、总则第一条为加强建筑施工企业的目标管理,提高施工质量、效率和效益,确保工程项目的顺利完成,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在建工程项目,包括但不限于新建、改建、扩建等工程。
第三条本制度旨在明确施工目标,规范施工过程,强化施工管理,确保工程质量、安全、进度和成本等各项指标达到预定目标。
二、目标管理原则第四条目标管理应遵循以下原则:1. 科学合理:目标应具有科学性、合理性和可操作性,符合国家和行业相关标准。
2. 层级分明:目标应分层级设置,确保各级目标相互衔接、相互支撑。
3. 系统完整:目标应涵盖工程质量、安全、进度、成本、环境保护等各个方面。
4. 动态调整:根据工程实际情况和外部环境变化,适时调整目标。
5. 全员参与:充分发挥员工的主观能动性,实现目标管理的全员参与。
三、目标管理体系第五条建立健全目标管理体系,包括以下层级:1. 公司级目标:公司根据年度经营计划,制定公司级目标,包括产值、利润、市场份额等。
2. 项目级目标:项目根据公司级目标和工程特点,制定项目级目标,包括工程质量、安全、进度、成本、环境保护等。
3. 部门级目标:各部门根据项目级目标,制定本部门目标,包括工作质量、工作效率、团队协作等。
4. 个人级目标:员工根据部门级目标,制定个人目标,包括工作业绩、技能提升、团队贡献等。
第六条目标制定程序:1. 收集信息:各部门、项目组收集与目标相关的信息,包括政策法规、行业标准、市场行情等。
2. 确定目标:根据收集的信息,结合公司、项目、部门和个人实际情况,确定目标。
3. 目标分解:将公司级目标分解到项目级、部门级和个人级,确保目标层层落实。
4. 目标审批:各级目标经相关领导审批后正式实施。
四、目标实施与监控第七条目标实施:1. 制定实施计划:各部门、项目组根据目标制定实施计划,明确实施步骤、时间节点和责任人。
2. 落实责任:明确各级目标责任人,确保目标落实到位。
3. 组织实施:各部门、项目组按照实施计划,组织开展各项工作。
建筑施工安全目标管理
建筑施工安全目标管理是指在建筑项目的施工过程中,通过制定合理的安全目标,并对其进行有效的管理和监督,以保障施工人员的生命安全和工程项目的顺利进行。
建筑施工安全目标管理的核心任务是制定明确的安全目标,然后通过合理的组织和实施措施,达到这些目标。
建筑施工安全目标管理的目标主要包括以下几个方面:1. 降低事故发生率:建筑施工过程中存在着各种各样的危险因素,如高处坠落、机械设备操作、电气安全等,通过制定安全目标并采取相应的安全措施,可以有效降低事故的发生率,保障工作人员的生命安全。
2. 提高工作效率:施工过程中的安全问题往往会导致工作进度的延误和效率的降低,通过建立合理的安全目标和安全管理机制,可以减少事故的发生以及相关的施工中断,提高施工工作的效率。
3. 保障工程质量:施工安全目标管理中也包括对建筑工程的质量控制,通过建立科学的建设方案和合理的施工流程,确保工程施工过程中的质量安全,并保证最终的建筑质量达到预期效果。
4. 提升企业形象:建筑施工安全目标管理能够提高企业的安全生产意识和形象,树立企业良好的社会形象。
同时,对事故发生时的处理和善后工作,也是提升企业形象的一个重要方面。
为了实现建筑施工安全目标管理的目标,需要建立一套完善的管理体系,并进行有效的组织和执行。
1. 确立目标:根据施工实际情况和项目需求,明确建筑施工安全目标,并将其纳入到施工管理计划中。
2. 制定措施:针对不同的安全目标,制定相应的安全管理措施。
例如,对于高处作业要求,可以制定相关的安全防护措施,如搭设安全脚手架、佩戴安全带等。
3. 实施管理:将安全目标和安全措施传达给施工人员,并进行相关的培训教育,提高施工人员的安全意识和技能。
4. 监督检查:通过定期的巡视和检查,对施工工地的安全情况进行监督和检查。
对于存在安全隐患和违规行为的,及时予以整改和处理。
5. 安全奖励和惩处:对于安全工作出色的个人或单位,可以进行表彰和奖励。
对于违规行为和事故责任人,应根据相关规定进行严肃处理,以起到警示作用。
施工管理目标
施工管理目标
一、质量目标
本工程列入公司目标管理工程,工程质量由消防检测中心及消防行政主管部门进行检测验收,确保一次监测验收合格,配合土建整体工程达省优质工程标准。
二、工期目标
实行承诺总工期目标管理,网络计划控制,总施工工期在2006年4月底前完成。
三、安全目标
杜绝重大伤亡事故,轻伤事故频率控制在1‰以内。
四、文明施工管理目标
达到文明施工现场标准。
五、配合协调管理目标
密切与业主监理设计质监单位的工作联系。
施工过程中,准时参加业主和监理单位组织的有关工程施工例会及其他管理会议,及时贯彻落实会议精神。
六、工程技术资料管理目标
制定工程资料管理目标,工程技术资料与工程同步归档,做到书写格式、表达内容、分类归档规范化、标准化。
七、环境保护
施工期间采取技术措施降低施工噪声,控制扬尘污染、污水排放污染,保护周围环境,保护好树木花草,建设优美的施工环境。
建筑工程工地安全目标管理
建筑工程工地安全目标管理建筑工程工地安全是一个关乎施工人员和周边群众生命安全的重要问题。
为确保施工工地的安全,提高工人的安全意识,做到安全第一,建立目标管理是必不可少的。
本文将介绍建筑工程工地安全目标管理的重要性以及实施的具体方法。
一、建筑工程工地安全目标管理的重要性建筑工程工地是一个复杂且危险的施工现场,涉及到高空作业、大型机械操作、电气设备等多个安全风险。
采取有效的安全目标管理可以帮助施工单位和工人认识和掌握安全风险,并制定相应的措施,确保施工工地的安全。
1. 提高工人安全意识:通过设定安全目标,使施工人员将安全作为首要任务,增强对安全的重视和自我约束,形成良好的安全行为习惯。
2. 促进安全生产管理:设置明确的安全目标有助于施工单位进行科学合理的安全管理,确保各项安全措施的落实。
3. 预防事故发生:通过合理的安全目标设定,可以及早发现并解决工地安全隐患,防止事故的发生,减少人身伤亡和财产损失。
二、建筑工程工地安全目标管理的具体方法1. 制定安全目标:建设单位和施工单位应共同制定明确的安全目标。
安全目标应包括定量指标和有效期限,并与施工工艺、现场条件相适应。
2. 建立目标考核机制:建立安全目标的考核机制,定期对目标完成情况进行评估和检查。
考核结果应公开透明,对完成情况优秀的工地给予奖励,对未完成的工地进行整改和提升。
3. 加强人员培训:工人要接受必要的安全培训,了解施工现场的安全要求和操作规程。
管理人员要进行安全管理培训,提高管理水平和能力。
4. 安全设施和标识:建立完善的安全设施和标识,如警示标识、围栏、安全出口等。
同时,要定期检查和维护这些设施,确保其有效性。
5. 安全演练和应急预案:定期组织安全演练,提高工人的应急避险能力。
同时,制定完善的应急预案,明确施工工地突发事件的应对措施和责任分工。
6. 建立信息反馈机制:建立工人安全意识的信息反馈机制,鼓励工人向管理人员反映隐患和意见建议,及时解决问题,提升施工现场的安全水平。
施工企业安全目标管理
施工企业安全目标管理是指通过制定和实施一系列安全目标,达到保护员工和建筑生产安全的目的。
施工企业安全目标管理的重点是预防事故发生,保障员工的生命安全和身体健康。
本文将从施工企业安全目标管理的重要性、目标的制定与评估、实施过程中的问题及解决方法等方面进行探讨。
一、施工企业安全目标管理的重要性施工企业的安全目标管理在建设工程中具有重要的意义,它直接关系到员工的生命安全和身体健康,也关系到企业的形象和经济效益。
具体表现在以下几个方面:1.保障员工的生命安全和身体健康。
施工企业是一个人员密集型的工作环境,工人面临着各种各样的安全风险,如高空作业、机械设备操作、危险品使用等。
通过制定和实施安全目标,可以提高员工的安全意识和自我保护能力,减少因事故造成的人员伤亡和财产损失。
2.促进企业的可持续发展。
施工企业安全目标管理不仅可以提高员工的工作效率和质量,还可以减少事故造成的经济损失。
一旦发生事故,除了对受伤员工进行补偿外,还要面临相关政府部门的罚款和企业形象的负面影响,甚至可能因此影响到企业的正常经营。
3.提高企业的竞争力。
随着社会经济的发展,人们对建筑质量和安全性的要求越来越高。
施工企业如果能够在安全方面做得更好,将会增加客户的信任和满意度,从而提高企业的竞争力。
同时,施工企业还能够通过优秀的安全记录和企业文化来吸引更多的优秀员工加入。
二、施工企业安全目标的制定与评估施工企业安全目标的制定应符合以下原则:1.科学性原则。
安全目标应该以科学的方法和数据为基础,充分考虑施工企业的特点和实际情况。
要根据工程项目的复杂程度、工人的数量、监理和安全员的水平等因素,制定相应的安全目标。
2.可操作性原则。
安全目标应该具备可操作性,即能够被实施的具体措施所支持。
安全目标要明确具体,可操作性强,便于员工理解和接受。
3.可量化性原则。
安全目标应该具备可量化性,即能够通过具体的指标进行评估和监控。
安全目标可以通过设立各项安全标准和指标,如事故次数、人员伤亡率、安全培训合格率等来进行量化评估。
施工单位目标管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位的管理,提高施工质量,确保工程进度,降低施工成本,提高施工单位的整体竞争力,特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位的所有工程项目,包括但不限于新建、改建、扩建、维修、加固等。
第三条施工单位应建立健全目标管理体系,明确各部门、各岗位的职责,确保各项目标任务的顺利完成。
第二章目标管理原则第四条目标管理应遵循以下原则:1. 针对性原则:目标应与施工单位的战略发展方向相一致,具有明确、具体、可量化的特点。
2. 可行性原则:目标应结合施工单位的实际情况,确保在人力、物力、财力等方面具备实现的可能性。
3. 动态调整原则:根据施工过程中出现的问题,及时调整目标,确保目标的持续优化。
4. 责任到人原则:明确各部门、各岗位的职责,确保目标任务的落实。
第三章目标管理内容第五条施工单位目标管理内容包括:1. 工程质量目标:确保工程质量达到国家、行业和地方相关标准,杜绝重大质量事故。
2. 工程进度目标:按照合同约定,确保工程按期完成。
3. 安全生产目标:确保施工现场安全生产,杜绝重大安全事故。
4. 施工成本目标:合理控制施工成本,降低施工单位的运营成本。
5. 人才培养目标:加强人才队伍建设,提高员工综合素质。
6. 企业文化建设目标:培育良好的企业文化和团队精神,提高员工凝聚力。
第四章目标管理流程第六条目标管理流程如下:1. 制定目标:根据施工单位发展战略和年度工作计划,制定各部门、各岗位的目标。
2. 目标分解:将目标分解为具体的任务,明确责任部门和责任人。
3. 目标实施:各部门、各岗位按照目标要求,开展各项工作。
4. 目标监控:定期对目标完成情况进行检查,发现问题及时调整。
5. 目标考核:对目标完成情况进行考核,奖惩分明。
第五章考核与奖惩第七条施工单位设立目标考核小组,负责对各部门、各岗位的目标完成情况进行考核。
第八条考核内容包括:1. 工程质量:按照国家、行业和地方相关标准,对工程质量进行评定。
施工单位目标管理制度
一、总则为加强施工单位的管理,明确工作目标,提高施工质量和效率,确保工程安全、环保、文明施工,特制定本制度。
二、管理目标1. 提高施工质量,确保工程质量达到国家标准和设计要求。
2. 严格控制施工进度,确保工程按期完成。
3. 加强安全生产管理,降低安全事故发生率。
4. 节约资源,提高施工效率,降低施工成本。
5. 实施文明施工,打造良好的施工环境。
三、组织机构1. 成立施工单位目标管理领导小组,负责统筹协调和监督实施目标管理制度。
2. 设立项目经理部,负责具体实施目标管理制度。
四、目标管理内容1. 施工质量目标:(1)严格执行国家、行业及地方相关法律法规、技术标准、规范。
(2)加强原材料、半成品、成品的质量控制,确保施工质量。
(3)加强施工过程中的质量控制,及时发现和解决质量问题。
2. 施工进度目标:(1)根据合同要求,制定合理的施工进度计划。
(2)加强施工组织,优化资源配置,确保施工进度。
(3)加强进度监控,及时调整施工计划,确保工程按期完成。
3. 安全生产目标:(1)建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施。
(2)加强安全教育培训,提高员工安全意识。
(3)加强施工现场安全管理,降低安全事故发生率。
4. 资源节约目标:(1)合理规划施工方案,优化资源配置,提高资源利用率。
(2)加强施工过程中的资源管理,降低资源浪费。
(3)推广新技术、新材料、新工艺,提高施工效率。
5. 文明施工目标:(1)建立健全文明施工管理制度,规范施工行为。
(2)加强施工现场环境卫生管理,保持施工环境整洁。
(3)加强施工现场安全管理,确保施工安全。
五、实施与监督1. 施工单位目标管理领导小组负责对目标管理制度的实施进行监督和检查。
2. 项目经理部负责具体实施目标管理制度,定期向领导小组汇报工作进展。
3. 对未完成目标或存在问题的单位,领导小组将责令其整改,并追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由施工单位目标管理领导小组负责解释。
施工项目目标管理
施工项目目标管理引言在施工项目中,目标管理是确保项目按照既定目标和计划进行的重要过程。
合理设定和管理项目目标可以帮助团队明确工作重点,提高工作效率并最终实现项目成功。
本文将介绍施工项目目标管理的基本概念、重要性以及实施方法。
一、施工项目目标管理的概述1.1 目标管理的定义目标管理是指对项目目标进行明确、量化、可追踪和评估的过程。
通过目标管理,项目团队可以在整个项目周期内跟踪项目进展、评估项目绩效,并在必要时进行调整和优化。
1.2 目标管理的重要性目标管理对于施工项目的成功至关重要。
以下是目标管理的几个重要作用:•指导方向:明确项目目标可以为团队提供清晰的工作方向和指导,帮助团队成员明确工作重点,减少工作迷茫和浪费。
•优化资源分配:合理设定目标可以帮助团队优化资源分配,确保各项工作按照优先级进行。
•提高工作效率:设定明确的目标可以帮助团队成员集中精力,避免无效努力和分心行为,提高工作效率。
•提高项目绩效:通过跟踪和评估目标实现情况,可以及时发现和解决问题,最大程度地提高项目绩效。
二、施工项目目标管理的方法2.1 SMART目标法SMART目标法是一种常用的目标管理方法,通过设定具体、可衡量、可实现、相关和时间限制的目标,帮助团队明确目标并实现目标。
具体来说,SMART目标包括以下五个要素:•具体(Specific):目标应该明确具体,不含模糊和歧义,能够明确回答谁、什么、在哪里、何时、为什么等问题。
•可衡量(Measurable):目标应该可以量化和衡量,以便团队可以追踪和评估目标实现的情况。
•可实现(Achievable):目标应该实际可行,能够在团队的能力范围内实现。
•相关(Relevant):目标应该与项目的整体目标和愿景相一致,与团队的工作职责相关,并且对项目的成功起到积极作用。
•时间限制(Time-bound):目标应该设定明确的截止日期,帮助团队合理规划和安排工作,保证项目按时完成。
2.2 目标分解法目标分解法常用于将整体目标分解为具体的可执行目标,并将其分配给责任人。
建筑施工安全目标管理范本
建筑施工安全目标管理范本建筑施工安全是我们在进行建筑工作时必须高度重视的问题,因为建筑施工过程中存在很多潜在的安全风险。
为了保障工人的生命安全和财产安全,我们需要制定一套科学有效的建筑施工安全目标管理方案。
下面是一个建筑施工安全目标管理的范本,详细说明了建筑施工安全目标的设定、实施和评估。
一、建筑施工安全目标设定1.确定建筑施工安全的核心目标:建筑施工过程中,最核心的安全目标是保证工人的生命安全。
因此,我们的安全目标主要以人身安全为重点,同时也包括对财产安全的保护。
2.制定具体的建筑施工安全目标:根据建筑施工的特点和风险,制定具体的安全目标,如减少施工现场事故发生率、降低施工过程中的工伤率、提高施工现场安全管理水平等。
3.确定安全目标的期限和要求:根据实际情况,制定安全目标的期限和要求,例如在建筑施工期间内实现减少事故发生率10%以上,降低工伤率至少20%等。
二、建筑施工安全目标实施1.建立安全管理体系:建立全面的安全管理体系,包括安全规章制度、风险评估和管理、施工现场安全管理、紧急救援预案等。
2.组织安全培训和教育:针对不同岗位的工人,进行安全培训和教育,提高他们的安全意识和安全技能。
3.加强安全监督和检查:建立健全的安全监督和检查机制,定期对施工现场进行安全检查,及时发现并纠正隐患。
4.加强安全宣传:通过各种途径,对施工现场的安全管理进行宣传,增强工人对安全工作的认识和重视。
5.加强施工现场安全设施建设:根据施工的需要和风险评估结果,在施工现场设置合理的安全设施,如安全警示标志、防护栏杆等。
三、建筑施工安全目标评估1.建立评估指标和标准:针对建筑施工安全目标,建立评估指标和评估标准,明确安全目标的实现程度。
2.定期进行安全目标评估:根据设定的评估指标和标准,定期对建筑施工安全目标进行评估,及时发现存在的问题和不足。
3.分析评估结果并制定改进措施:根据评估结果,分析存在的问题和不足,制定相应的改进措施,并及时实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
施工企业怎么实施目标管理
建筑施工企业在企业目标管理的实践中必须重视企业目标管理的特点,整合企业的资源,建立符合企业需要的企业目标管理模式。
1、制定企业的总目标
目标制定前,要对企业目前的现状和所处的市场及政策环境进行全面的调查、研究,并在此基础上考虑企业未来的发展。
一般来说,建筑施工企业的总目标可以分为管理目标和经济目标两大类。
企业管理目标主要针对工程项目管理制定,可以进一步细化为工程项目施工预算编审率、工程项目管理目标责任书签订率、工程项目管理风险抵押金收缴率、在建工程财务状况分析率、工程项目送审决算编报率、工程项目考核决算编审率、工程项目成本归集率、工程项目竣工决算办理率、工程项目财务结算办理率、工程项目考核审计率、工程项目目标责任奖赔兑现率、资金回收率、资金周转率、工程项目合同履约率、质量管理、安全生产及文明施工、工程技术管理等指标;经济目标则包括资产保值增值率和利润率等指标。
2、目标分解
总目标在企业的纵向行政管理层和横向职能部门之间进行层层分解,便形成了企业目标管理体系。
在企业目标管理中,如何进行目标分解,进而形成覆盖全企业各个层次各部门的目标体系,是一个难点。
首先,在纵向上可根据企业的总目标,结合各项目的具体情况制
定出项目目标,再把项目目标分解形成项目员工的分目标;在横向上以项目企业目标管理为主线,落实各职能部门的目标责任,确定他们在项目部经营活动中的义务与权利,让职能部门成为项目部职能管理的支持者与监督者。
通过目标的纵向与横向的分解,形成企业完整的目标体系。
在目标体系的制定中,企业最高管理者应与项目经理——为项目目标的第一责任人之签订项目企业目标管理责任书。
在项目企业目标管理责任书中应对成本、工期和质量三大目标进行量化处理,形成指标体系,明确规定公司与项目经理的权利与义务。
各部门各层次的目标应该始终以企业的总目标为依据,上至总经理,下至施工一线的管理人员,都必须有明确的目标。
3、自我控制
目标管理是以行为科学中的激励理论为基础产生的,它认为在目标明确的情况下,人们能够对自己负责,愿意承担责任,愿意做出贡献,愿意有所成就,所以能够实现自我管理。
也就是说,企业目标管理能够从实现企业总目标出发,去协调企业各个组成部分乃至每个人的活动。
目标管理是一种参与性、民主性、自我控制性比较强的管理制度,它把个人的需求和组织目标结合起来,用自我控制的管理来代替由别人统治的管理。
在这一点上,海尔的OEC管理方法非常值得建筑施工企业借鉴。
OEC的含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”。
这样做的结果
是从车间工人到集团总部的每一位员工都知道自己每天应干些什么,甚至可能自己考核自己的工作,领取自己应得的那份报酬。
具体地说,OEC管理模式意味着企业每天所有的事都有人管,所有的人都有管理、控制内容,并依据工作标准对各自控制的事项,按规定的计划执行,每日把实施结果与目标对照、总结、纠偏,达到对事物发展过程日日控制、事事控制的目的,确保目标完成。
这一管理方法可以概括为五句话:总帐不漏项,事事有人管,人人都管事,管事凭效果,管人凭考核。
4、流程管理
企业目标管理的各种理论都是基于“人性为善”的假设,它认为人是积极、主动要求工作的,人是渴望挑战和自我实现的。
在这种假设前提下,企业目标管理主张授权,主张例外管理和自我控制,主张在设定目标之后,由员工自行负责计划、执行、控制和考核。
但从目前建筑施工企业的从业人员素质来看,与“人性为善”假设是有一定距离的。
特别是在作业层,人员素质和能力均无法满足企业目标管理对于人性的要求。
但是企业目标管理作为一种行之有效的管理工具,我们不能因为自身的不足而放弃。
因此应该寻找一种符合目前从业人员素质现状的管理模式,来配合企业目标管理的实施。
流程管理便是这样一种很好的模式,它能够在企业目标管理的过程中进行系统回愧修正以及风险评估,及时对出现的问题进行反应和纠正,尽量减少因人为因素造成的过程偏差。
基于建筑业特有的工序清晰、重复性强、
流水作业的生产特点,流程管理对于建筑施工企业尤为实用有效。
5、绩效考核
企业目标管理以目标的制定为起点,以目标完成情况的评估为终点。
工作结果是评估目标完成情况的依据,是确定工作绩效的唯一根据。
建筑施工企业目标管理绩效考核分为三个序列:项目经理部执行“包死基数、确保上交、盈利分成、歉收自补、责任追溯”的考核原则;专业分公司执行“企业目标管理、动态考核、强化协作、降低成本、提高效益”的考核原则;职能部门执行“企业目标管理、动态考核、强化服务、降低成本、工作创新”的考核原则。
在这些原则之下,通过层层考核,责任落实到各级部门和个人。
总经理依据项目企业目标管理责任书对项目经理进行考核,项目经理依据分目标对项目员工进行考核。
职能部门的目标考核不仅要由主管领导进行,还要考虑项目经理对他们服务质量的评估。
依据目标完成情况和取得的结果确定员工的绩效工资。
有了明确的指标作为绩效考核标准,对员工工作成果的评价客观、合理,能充分调动员工的积极性,使每个员工都为实现自己的目标而努力工作,保证企业总目标的实现。