2019年上半年政风行风建设工作总结
2019年政风行风建设工作总结
2019年政风行风建设工作总结
篇一：政风行风建设工作总结
篇一：政风行风工作总结(12728
政风
行风工作总结
今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责”、
“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建
和谐民权”为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对
照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛
参与为基础，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为
标准，巩固评议成果，积极做好2019年民主评议政风行风工作，达到了预期目的。
一、领导重视，健
全组织，明确评议工作的总体思路。
人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真
组织全所同志率先学习《实施意见》的指导思想、评议对象、
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行风建设工作上半年总结5篇
行风建设工作上半年总结5篇第1篇示例：行风建设工作是一项关乎全体员工工作态度和行为的重要工作。
上半年，公司行风建设工作取得了明显的成效，为营造良好的工作环境和合作氛围起到了至关重要的作用。
下面就对上半年行风建设工作进行总结。
一、加强宣传教育，提升员工文明素质上半年，公司通过不定期举办员工培训、发布行风建设公告等方式，加强了对员工守法守规意识和职业操守的教育力度。
公司还开展了行风建设知识竞赛活动，增强了员工学习的主动性和积极性。
通过宣传教育活动，员工的文明素质明显提升，工作态度更加认真负责，互相之间的尊重和信任也得到加强。
二、建立健全制度，规范员工行为上半年，公司建立了一系列行风建设相关制度，明确了员工在工作中应该遵守的规范和准则。
公司制定了《员工守则》，明确规定了员工在工作中应该遵守的基本原则和行为规范；公司还建立了行风建设考核制度，对员工的工作表现和行为进行评定。
这些制度的建立，进一步规范了员工的行为，提升了公司整体的管理水平和效率。
三、加强监督检查，营造廉洁文化上半年，公司加强了对员工行为的监督和检查力度，建立了定期巡查制度和举报投诉机制，及时发现和纠正了一些不正之风和腐败现象。
通过加强监督检查，公司倡导了廉洁文化，让员工自觉遵纪守法，维护了公司的形象和信誉。
上半年公司行风建设工作取得了明显成效，但也还存在一些不足之处。
宣传教育力度还需进一步加大，制度执行仍有待完善，监督检查工作有待加强等。
下半年，公司将继续努力，进一步加强行风建设工作，为公司的可持续发展和长远发展打下坚实基础。
【2000】第2篇示例：行风建设工作是一项重要的工作，是党风廉政建设的重要组成部分，是推动党和政府机构健康发展的基础。
今年上半年，我们围绕加强制度建设、强化监督管理、提高党员干部素质等方面，深入开展行风建设工作，取得了一定成效。
一、加强制度建设今年上半年，我们结合机关党风廉政建设实际，加强了各项制度建设工作。
在制度建设方面，我们制定并完善了《机关党风廉政建设工作方案》、《机关廉政风险防范制度》等一系列规章制度，加强制度的刚性约束，为党员干部提供了明确的行为规范和操作指引。
上半年行风建设工作总结8篇
上半年行风建设工作总结8篇第1篇示例：上半年行风建设工作总结近年来，我市一直致力于加强党风廉政建设，持续推进全面从严治党。
为了更好地营造风清气正的政治生态，我们努力加强行风建设工作，做到敢于担当、严明纪律、清正廉洁。
在上半年的工作中，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
现对上半年行风建设工作进行总结，以期更好地指导下半年的工作。
一、回顾上半年工作成绩1.明确责任，强化监督。
我们建立了健全的责任制度，明确了各级领导干部和机关工作人员的职责和权限，强化了内部监督机制，有效地防范了权力滥用和腐败行为的发生。
2.加强教育培训，提升素质。
我们组织了一系列的廉政教育和规范培训，着力提高全体干部职工的思想道德水平和廉洁自律意识，增强了全体干部职工的纪律规矩意识和政治责任感。
3.规范工作流程，强化执行力。
我们加强了工作流程的规范化管理，建立了工作台账和档案，做到了工作过程清晰透明化，保证了决策执行的稳定有效性。
4.加大惩处力度，整顿作风。
我们依法查处了一批违纪违法行为，倡导了廉政文化和良好作风，消除了不良风气，提升了全市干部职工的整体形象。
二、分析问题与挑战1.制度建设不够健全。
尽管我们建立了一定的纪律规矩和工作制度，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足，需要进一步完善和加强。
2.风气整治力度不够强。
尽管我们加大了惩处力度，但违规违纪行为仍有发生，需要进一步深化风气整治，加大力度和频次。
3.宣传教育力度不够大。
尽管我们组织了一些廉政教育和规范培训，但在宣传力度、形式和内容上还有待提高，需要进一步创新和改进宣传教育工作。
4.党风廉政建设长期性要求特别迫切，需要保持持续性的加强，不能有喘口气的时候，才能防止腐败问题一直处于严重滋生状态。
三、下半年工作展望2.加大风气整治力度。
我们将进一步深化风气整治，完善惩处机制，加大查处力度，坚决惩治腐败分子，纠正不良风气。
3.加大宣传教育力度。
我们将进一步创新和改进宣传教育方式和内容，充分发挥媒体等平台的作用，提升广大干部职工的廉政意识和自律观念。
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今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。
三是参加各项业务培训。
今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。
同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。
四是加强法制学习。
先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。
通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
2019政风行风工作总结_3
2019政风行风工作总结
篇一：2019年医院民主评议政风行风工作总结
医院民主评议政风行风活动工作总结宣传发动工作是做好民主评议政风行风工作的前提和基础，我院把宣传发动、提高思想熟悉、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，按照《××县人民医院20××年民
主评议政风行风工作实施方案》和《××县人民医院20 ××年民主评议政风行风工作宣传
计划》要求，积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重要性的熟悉，不断增强参与
的积极性与主动性，具体工作总结如下：
一、加强组织领导，积极开展政风行风评议宣传发动1、为了把政风行风民主评议活动
落到实处，我院于5 月29 日首先成立了政风行风民主评议工作领导小组，医院“一把手”
任组长，副院长任副组长，科室负责人为小组成员。
领导小组下设办公室，负责了解情况、
材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，形成一级抓一级、层层抓落实，群众齐参与的
齐抓共管的领导机制和工作格局，确保政风行风评议工作顺利进行。
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上半年政风行风建设工作总结
上半年政风行风建设工作总结政风行风建设是党风廉政建设的重要组成部分，它关系到党风政风的正常运行和政府形象的良好塑造。
通过上半年的政风行风建设工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
下面就上半年政风行风建设工作进行总结。
一、工作成绩上半年，我们充分贯彻落实中央党风廉政建设的各项要求，加强了对党风政风的监督和管理。
在政策落实方面，我们针对中央政策的要求，出台了一系列实施细则和操作指南，确保各项政策能够得到有效的落地和执行。
在违纪违法问题的查处方面，我们坚决贯彻落实中央八项规定精神，加大纪律审查力度，对违反中央八项规定的党员干部进行了严肃问责和处理。
同时，我们强化了监督机制，建立了严格的监督体系，确保监督工作的全覆盖和无死角。
在党风廉政建设的宣传教育方面，我们开展了一系列的活动，如组织廉政讲座、编写廉政教材等，提高了党员干部的廉洁意识和自律意识。
二、存在的问题上半年的政风行风建设工作中，也存在一些问题。
首先，我们对违纪问题的查处力度还不够，存在一定的漏网之处。
其次，对廉政建设的宣传力度还有待加强，做到形式主义现象较多。
最后，对监督机制的建设还有欠缺，有时候存在监督不到位的情况。
三、下一步的工作计划针对上述问题，我们制定了下一步的工作计划，力求做到更好。
首先，我们将加强对违纪问题的查处力度，建立健全违纪监督机制，确保违纪问题的及时发现和处理。
其次，我们将加强廉政建设的宣传力度，创新宣传形式，提高宣传效果，增强党员干部的廉洁意识和自律意识。
最后，我们将加强对监督机制的建设，完善监督流程，确保监督工作的全面覆盖和无死角。
四、工作心得体会通过上半年的政风行风建设工作，我深刻认识到政风行风建设对于党风廉政建设的重要性。
只有加强政风行风建设，才能够形成良好的政治生态和清廉政府形象。
同时，我也认识到政风行风建设是一项复杂而细致的工作，需要集中力量、全面推进。
只有通过不断改进和完善，才能够取得更好的工作成绩。
总之，上半年的政风行风建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
上半年行风建设工作总结
上半年行风建设工作总结上半年是行风建设工作的重要阶段，通过认真总结和分析，可以发现行风建设工作在这个阶段取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下面对上半年行风建设工作进行总结：一、取得的成绩1.强化了行风建设的宣传教育。
加大了行风建设宣传的力度，通过多种形式的宣传活动，提高了职工对行风建设的认识和重视程度。
举办了行风建设的知识竞赛、演讲比赛等，增强了职工对行风建设的参与度。
2.加强了职工的培训教育。
开展了行风建设的培训班，对职工进行相关知识的培训，提高了职工的行风素质。
培训内容主要包括礼仪礼节、职业道德等方面的内容，通过学习，进一步提高了职工的自我修养。
3.建立了健全的行风建设制度。
制定并完善了行风建设的管理制度，明确了责任分工和工作流程，为行风建设的推进提供了保障。
建立了行风建设的评价机制，及时纠正和奖励了相关的行为，有效地推动了行风建设的发展。
二、存在的问题1.宣传力度还不够。
尽管在上半年加大了宣传力度，但仍然存在着宣传不及时、不全面的问题。
需要加强对职工的宣传，提高他们对行风建设的认识和重视程度。
2.培训教育工作亟待加强。
上半年的培训教育工作还不够全面，培训的内容和形式还亟待改进。
需要针对不同类型的职工，制定相应的培训计划，并加强对培训效果的评估。
3.制度的执行不到位。
相较于制定的行风建设制度，其执行的情况还不理想。
有些职工对行风建设制度存在理解上的偏差，也存在一些不配合的情况。
需要加强对制度的宣传和培训，提高职工对制度的理解和执行。
三、改进措施1.加大宣传力度。
除了定期举办宣传活动，还需要借助多种形式，如公司内刊、公告牌等等，加强对行风建设的宣传。
同时，加强对行风建设成果的宣传，树立典型，激发职工的积极性。
2.优化培训教育内容。
根据职工的实际需求，制定相应的培训计划，增加培训的内容和形式。
可以邀请行风建设方面的专家，为职工进行指导，提高培训效果。
3.加强对制度的执行。
加大对行风建设制度的宣传力度，明确责任分工和工作流程，加大对制度违规者的处罚力度，以提高职工对制度的理解和执行程度。
2019年度政风行风工作总结
【导语】⼯作总结是对这⼀年的⼯作，进⾏⼀次全⾯系统的检查、评价、分析以及研究，从⽽分析不⾜，得出可供参考及改进的经验。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019年度政风⾏风⼯作总结》，供⼤家阅读。
政风⾏风⼯作总结篇⼀ 为进⼀步建⽴健全民评⼯作机制，深化我司政风⾏风建设，根据福州市xx年民主评议政风⾏风⼯作部署与要求，我司以群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央⼋项规定，坚持不懈纠正“四风”，认真开展以解决群众利益的热点、难点为⽬的，以⼈民群众满意为标准的政风⾏风活动。
现将上半年⼯作的进展情况和取得的成效汇报如下： ⼀、领导率先垂范，强化责任意识 (⼀)确定机构，制定⽅案。
根据市纠风办的部署与要求，确定民主评议政风⾏风⼯作领导机构，党政主要领导亲⾃挂帅,并结合企业实际情况制定了公司20xx年度民主评议政风⾏风⼯作⽅案，研究解决20xx年度民评⼯作中存在的问题和群众提出的意见与建议，抓好选项⼯作，重新抽取了覆盖四城区200位供⽔⽤户服务对象，接受市民评议。
(⼆)组织动员，提⾼认识。
在全司范围内召开了动员部署⼤会，要求各级领导要转变思路，增强民评⼯作的使命感和责任感。
进⼀步提升⼴⼤职⼯的主动服务意识，以群众的满意度为出发点和落脚点，不断改进⼯作作风，着⼒解决供⽔服务中的薄弱环节。
以更⼤的决⼼、更⾼的标准和更严的要求，让我司的供⽔服务⼯作和民主评议政风⾏风⼯作登上⼀个新台阶。
(三)加强沟通，促进⼯作。
为确保民评⼯作更好地开展，我司加强与市民评代表的沟通联系。
邀请市民评代表参加我司监督员会议和动员⼤会，参观了解供⽔⽣产与服务⼯作，并汇报我司政风⾏风⼯作开展情况，时时将我司开展的各项⼯作、活动以简报的形式上报，时常与市民评代表联系听取意见，改进⼯作，促进我司民评各项⼯作扎实有效地开展。
(四)权责明晰，确保落实。
为更好的贯彻落实民评⼯作，我司严格执⾏问责制。
从公司领导、⾼管到基层单位都明确了各⾃的职责，并确定了对外公开事项的负责部门与负责⼈。
2019政风行风工作总结 2019年度政风行风工作总结 精品
2019政风行风工作总结2019年度政风行风工作总结一齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展全市纠风暨政务公开工作会议后,我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议,认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X 书记的讲话精神,在此基础上,认真回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足,针对存在的问题,研究制定整改措施.特制定了《建管局关于开展机关作风建设暨评议行风工作实施意见》,坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与,条块紧密配合,纠评建相互促进的工作机制.成立了由局长X任组长,党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组,下设办公室,办公室主任由X书记(兼),副主任X、X(兼),成员X等(兼)组织机构,并设立举报电话.确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等.同时按照文件要求,认真组织实施.结合局系统实际,起草了建管局关于开展评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施意见,下发被评单位贯彻实施,明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象,有力推进政风行风作风建设的开展.二抓好教育,进一步提升行业形象我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神,紧紧围绕建筑业做大做强为主线,强化行业管理和服务,突出中心和重点,从抓教育入手,不断提升行业形象.一是结合全市组织的遵守党章、执政为题教育活动,起草在局系统党员干部中开展遵守党章、执政为题教育活动实施意见,抓好反腐倡廉教育,公文写作教育广大党员加强党性锻炼,增强党章意识,确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇,教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观,进一步创新反腐倡廉教育的方式方法,把集中教育与自我教育结合起来,局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片,组织机关党员干部观看美丽工程的背后警示教育电教片等,增强创新性、针对性和实效性.二是结合局系统实际,4月份在局系统党员干部中组织开展社会主义荣辱观教育,邀请市委党校X校长作社会主义荣辱观教育专题讲座,通过教育大家深刻领会八荣八耻重要论述,在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚.三是根据X市建设局的要求,5月份在局系统开展了算账明理保清廉主题教育活动,教育党员干部算好三本账,一是政治账,二是经济账,三是亲情账.通过这次活动的开展,使广大党员干部能够认真审视自己,清醒认识自己,明白自已所担负的责任.一个人不管处在什么岗位,手中都握有或多或少的权力,要面对自己手中权力,始终保持清醒的头脑,把牢廉洁从政从业的底线,通过深刻反思,对照三笔账,好好地想一想、算一算,权衡利害得失,增强了防范意识,廉洁意识.四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作,根据市治贿办的要求,在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神,建立健全商业贿赂专项工作领导小组,明确领导小组组长、办公室等人员职责,设立举报电话.二是认真研究制定实施方案,起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案,按时上报市治贿办和X市建设局治贿办.三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议,全市特级、一级以上建筑企业负责人,直属单位负责人约2xxxx参加了会议,会上,认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神,并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署,市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话.撰写治理商业贿赂研讨论文,并在市治理商业贿赂会议上交流发言和X方园杂志发表.四是深入排查,力抓重点.为确保自查自纠工作落到实处,取得实效,我们认真分析了建工系统的工作特点,从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手,狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象,深入细致地开展排查,通过近阶段各单位的自查互查,排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式,排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为.坚持实事求是,以事实为依据,对违纪违法人员发现一个,查处一个,绝不手软.X四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便,私自以管理公司名义签订施工合同,私下承接工程拿好处费,并决定取消季某公司股东资格,没收其量化股xxxx元,并各处罚金1xxxx元.通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务,建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一,企业要生存发展,只有靠信誉和质量才能.占领建筑市场.五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动.根据市纪委要求,我们结合建筑企业特点,制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》,明确廉政文化进企业的目标要求,主要内容的形式.X四建、通州建总集团等企业积极响应,带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略,列入重要日程,制定实施计划,邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座,使先进的廉政文化理念持续深化,逐步在企业形成以廉为荣,以贪为耻的良好氛围.通过抓教育,大家统一思想,提高认识,充分认识到开展政风行风作风建设是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义.三注重实效,强化政风行风作风建设一是继续开展评议行风活动.根据市行风工作意见和要求,结合建工系统实际,我们拟草2019年建管局评议行风工作意见,成立了由局主要领导任组长,有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组,继续聘请王开宇等2xxxx行风监督员,走访服务对象,召开座谈会,发放问卷,广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等.根据X市建设局的要求,积极参与X市建设系统深化创建群众满意基层站所活动,起草2019年创建满意基层站所活动工作实施意见,并对全市2xxxx 镇建管站2019年度创建工作进行了动员部署和考核验收.二是进一步加强机关作风建设.我们围绕市委九届九次全会精神,以进一步优化服务环境,推进建筑业经济发展为重点,草拟了机关作风建设工作实施意见,对机关服务效能和服务企业中缺位、越位问题重点考核,研究制定奖惩措施和工作制度,为调动局机关工作人员的积极性,在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室,同等条件下,优先进行先进个人的评选及优先晋升.三是努力从源头上治理腐败.为深入推进政务公开,加快制度化、规范化,根据市纪委要求,结合局系统实际,起草了从机构职能、领导分工、政策法规、规划计划、工作情况、业务总结等为主要内容的政务信息公开目录.严格执法行为,规范建筑市场.市建管处对市内建筑市场实行工程质量、安全生产、文明施工等过程中的跟踪管理,今年巡查1xxxx,检查项目19xxxx,查出事故隐患240xxxx条,开出书面整改通知单986份,停工通知书46份,执法质量和成效有明显提高.在管理费征收上由一把手负责,严格按照省政府苏建管财(2019)8号文件执行,今年在征收管理费困难的情况下,认真做好企业的思想工作,按规收费,所有资金全额纳入同级财政专户,实行收支两条线管理,对直属单位财务开支情况进行了审计,没有乱收、乱罚、违规等行为.配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目.严格各种资质、资格、职称、项目经理的审核审批制度.对以上内容的审核、审批,行政公示、现场考核、专家评议、集体会审,增强透明度,做到公开、公平、公正,遏制不良现象.同时对局组织人事、财务制度和经费使用、重点工程、办公用品采购、服务经济软环境建设、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉洁自律情况进行监督,有效解决了制度有人建,落实无人管的状况,做到了监督者有章可依,被监督者有规可循.四是不断提高服务基层水平.充分发挥行业和部门的职能作用,积极为企业服务.建工窗口实行一个窗口对外和一站式服务,在施工企业领取施工证之前进行安全报监,通过2-xxxx工作日审查,对符合条件的发放安全许可证,10月份被评为优秀服务之星,11月份被评为红旗窗口,受到企业的好评.3月份,我们组织召开接轨上海、拓展上海建筑市场座谈会,研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势,并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研,提出了解决问题的初步建议和措施.3月中旬,我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流,考察昆山建筑市场,学习昆山建筑市场管理经验,为开展两地的合作与交流打下基础.6月份组织通州建筑业无锡推介会.在无锡推介会上,无锡市政府副市长吴建选、无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导2xxxx人到会,无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者、无锡市交通台和江南之声记者、江南晚报记者到会报道.抓好源头活水工程,利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机,在全系统举办了入党积极分子培训班,有6xxxx同志参加了培训.组织开展三化建设,研究确定强化人才兴业意识,加大民营建筑企业人才开发力度为主题的工作创新项目.组织开展百千万救助帮扶活动,与东社镇挂钩结对,共向全镇特困户捐赠56条棉被、10xxxx件衣服和1190xxxx慰问金等.局领导赴东社镇驻村入户集中调研,向农民群众宣传党的方针政策,了解村情民意,关心群众疾苦,帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难,个人自费资助特困户150xxxx,协助养殖大户贷款手续,同时局资助10xxxx葡萄苗和村间道路建设路面用沙,并共同商讨今后发展思路.同时,我们为全市建筑企业做好资质升级、项目经理、建造师转评、职称评审等服务工作.今年组织建造师转评和考试131xxxx、职称计算机报名6xxxx,培训会统人员43xxxx、五大员71xxxx、技能。
工作总结-政风行风工作总结10篇(2019年).docx
《政风行风工作总结》政风行风工作总结（一）：**镇全面贯彻落实市、县文件精神，根据《关于全县优化经济发展环境暨政风行风评议工作实施意见》要求，以加强政风行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民评工作。
透过全面创优发展环境，优化服务，扎实提高机关的公信力和执行力，有力地促进和推动了我镇各项工作的顺利开展，取得了较好的成绩。
现将镇民主评议政风行风工作总结如下：一、加强领导、制定方案、确保政风行风评议工作有效开展。
为了加强政风行风评议，促进政风行风建设，我镇成立了以镇长李慧阳为组长，纪委书记郭如宾为副组长的，**镇优化环境、政风行风评议领导小组。
领导小组下设办公室，由郭浩兼任办公室主任负责领导小组日常工作。
我镇还坚持谁主管、谁负责、管行业务必管行风的原则，建立了政风行风建设职责制，把政风行风建设落实到镇工作的各个岗位和服务窗口，构成一级抓一级、层层抓落实、人人有职责、个个抓行风的政风行风建设齐抓共管的工作局面。
根据区政府纠风办精神，结合镇实际，镇党工委研究制定了《**镇政风行风评议工作实施方案》，实施方案包括组织机构、评议对象、评议资料、工作步骤和整改阶段、工作要求五项资料，把实施意见贯穿于开展民主评议政风行风的始终。
同时我们紧紧围绕中央提出的构建和谐社会大局以及镇实际状况，今年镇将行评工作重点放在村委居委会上，透过示范典型、有点及面的方式，促进了镇各部门、窗口的服务质量的提升。
二、广泛发动，加强监督，推动政风行风评议深入开展镇组织镇、村委干部召开了政风行风评议动员部署会，将上级要求和镇安排进行认真的传达学习和部署，力求做到声势强、影响大、效果好。
为了广泛理解群众监督和社会监督，进一步总结经验，改善工作，我们向社会进行了加强政风行风建设和服务承诺，开通热线电话，诚恳理解广大人民群众的监督。
为进一步加强政风行风建设和扎实开展民主评议政风行风工作，镇还聘请了人大代表、政协委员、居民、退休干部等20名政风行风监督员。
上半年行风建设工作总结
上半年行风建设工作总结上半年，我们在行风建设方面进行了一系列的工作。
通过全体员工的共同努力，取得了一定的成果。
下面是对上半年行风建设工作的总结。
一、加强纪律意识上半年，我们组织了多次纪律教育培训，加强了对员工纪律意识的教育。
通过讲解国家法律法规和公司的相关规定，使员工更加明确了自己的行为准则，清楚了自己的职责和义务。
同时，我们还通过例会和工作检查等方式，加强了对行风建设的监督力度，确保员工按规定执行工作。
这些工作为我们公司创造了良好的工作氛围，提高了行风水平。
二、加强廉洁文化建设上半年，我们积极开展了廉洁文化建设工作。
我们通过举办廉政教育讲座、开展廉洁考试等方式，加强了对员工廉洁意识的培养。
同时，我们还加强了对公司领导干部的监督，对违纪行为进行了严肃处理，增强了员工的敬畏之心。
在廉洁文化建设方面，我们取得了一定的成果，但仍然存在一些问题，需要继续努力。
三、加强工作纪律上半年，我们对工作纪律进行了严格的管理。
通过建立巡查制度、开展纪律考评等方式，加强了对员工工作纪律的监督。
同时，我们还加强了对工作流程的规范，明确了各岗位的工作职责，提高了工作效率。
在工作纪律方面，我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，需要进一步加强。
四、加强思想教育上半年，我们组织了一系列的思想教育活动，加强了员工思想教育。
通过组织员工读书活动、开展心理健康讲座等方式，提高了员工的思想素质。
同时，我们还注重培养员工的创新思维和团队意识，鼓励员工积极参与公司的改革和创新工作。
在思想教育方面，我们取得了明显的效果，但仍然需要进一步加强。
五、完善奖惩机制上半年，我们进一步完善了奖惩机制，建立了激励机制和惩罚机制，并及时对员工进行奖励和处罚。
通过奖惩机制的建立，我们明确了员工的行为准则，促使员工更加自觉地按照规定执行工作。
同时，我们还加强了对奖惩机制的宣传，让员工明白，只有遵守规定的员工才能得到奖励，违反规定的员工将受到相应的处罚。
这些工作为我们公司营造了良好的奖惩氛围，提高了员工的工作积极性和主动性。
上半年行风建设工作总结5篇
上半年行风建设工作总结5篇篇1一、引言在上半年度，我们单位始终秉持服务群众、担当发展的工作宗旨，紧密围绕年度工作任务，不断加强行风建设，取得了一定的成绩和收获。
在此，我代表全体工作人员对上半年的行风建设工作进行总结，并提出改进意见和建议。
（一）组织领导方面单位高度重视行风建设工作，成立专门领导小组和工作小组，完善工作责任制和奖惩机制，明确工作目标和责任分工。
在各项工作中落实党的领导地位和作用，形成了自上而下层层推动的工作格局。
通过不断加强党建工作和意识形态建设，增强党员干部的纪律观念和责任意识。
（二）制度建设方面上半年，我们围绕单位业务特点和工作实际，修订和完善了一系列制度规范和工作流程。
重点加强对公务活动的监督管理，对领导干部权力进行约束和规范化操作。
通过内部审计、合规管理等多种方式加强监督制度的落实和贯彻执行力度。
开展全面风险管理活动，构建风险评估和应对机制，强化危机意识，保障各项工作顺利开展。
（三）服务质量方面单位在服务工作中始终以人民群众为中心，以服务质量为重点。
通过加强业务培训、优化服务流程、提高服务效率等措施，不断提升服务水平和服务质量。
同时加强与社会各界的沟通联系，积极回应社会关切和群众诉求，增强群众满意度和社会认可度。
三、具体工作成效与亮点（一）深化作风建设方面篇2一、引言在上半年度，我们积极响应党的号召，深入推进行风建设，不断优化工作环境，提高工作效率。
本文旨在对上半年的行风建设情况进行全面回顾和总结，为今后的工作提供宝贵经验和启示。
二、工作内容概述1. 制定行风建设工作计划，明确目标和任务。
2. 加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。
3. 开展作风建设专项行动，提高工作效率。
4. 强化纪律建设，确保各项工作的顺利开展。
5. 推进廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围。
三、重点成果1. 完成了行风建设全面深化方案，明确了工作任务和时间表。
2. 实现了党风廉政建设的全覆盖，党员干部的廉洁自律意识显著增强。
上半年行风建设工作总结范文_上半年工作总结
上半年行风建设工作总结范文_上半年工作总结上半年是学校行风建设工作的关键时期，我们坚持工作重心就是加强教育，强化管理，巩固基础，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
现就2019年上半年行风建设工作进行总结如下：一、工作成绩1、加强主题教育。
上半年全校开展了以“弘扬中华文化，增强文化自信”为主题的校本课程实践活动，引导学生树立文化自信，增强民族精神。
同时举办了研究生思想政治教育重点课程，为学生提供多元化的学习平台。
通过这些活动，提高了学生的政治素养和文化知识。
2、强化校园安全管理。
上半年，积极加强校门口和学生宿舍楼的安保工作，严格执行宿舍管理制度，确保学生的生命安全和财产安全。
定期组织安全演练，并制定了防灾、防烟、防煤气中毒等方面的应急预案和措施。
3、加强班级管理。
上半年，班主任加强了对学生的日常管理工作，严格要求学生按照规定进行学习和生活，积极加强与家长的联系，提高家长的参与度，有效推动了班级管理的工作。
4、推进学风建设。
上半年，学校加强了对教学质量的监督和评估，积极加强教师的培训和学习，采取多种形式的教学活动，拓宽师生的视野，提高教学水平，取得了良好的教学效果。
二、工作不足1、存在安全管理漏洞。
在校门口及学生宿舍等设施存在一些安全隐患，我们需要进一步加强安全管理，确保学生的安全。
2、班级管理力度不够。
目前班级管理还存在着一些不足之处，班主任需要更加严格、精细地管理班级，提高班级的管理水平。
3、学风建设需要加强。
虽然学校已经采取了多种形式的教学活动，但是仍需进一步加强学风建设，提高学生的学习效果。
三、下半年工作思路1、加强校园安全管理。
健全校园安保体系，完善防范体系，满足学校安全管理的需求。
2、进一步加强班级管理。
重视班级管理，增强班主任的管理能力，通过严格管理实现班级的和谐发展。
3、继续推进学风建设。
针对学生的实际情况，通过开展多种形式的教学活动，进一步推进学生的学习效果。
行风建设上半年工作总结_上半年工作总结
行风建设上半年工作总结_上半年工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！时光如梭，转眼间已经过去了上半年。
在这段时间里，我作为行风建设工作的一员，通过认真努力的工作，取得了一定的成绩。
在此，我向大家做一下上半年工作总结。
一、工作背景2019年上半年，我所在单位行风建设取得了一些进展，但也存在一些问题和不足。
具体表现在，一些员工的工作作风不够扎实，存在懒散、敷衍和不负责任的现象。
一些员工对行风建设工作的意识还不够强烈，对于行风建设工作的重要性和影响力认识不足。
在上半年的工作中，我们将重点放在行风建设工作的提升上。
通过加强宣传教育，改进工作机制，促进行风建设工作的深入开展。
二、工作亮点1.加强宣传教育上半年，我们通过组织开展行风建设知识培训，并制定了一系列行风建设宣传材料，增加员工对行风建设的了解和认识。
我们还利用内部通讯平台，发布了一些成功案例和典型经验，鼓励员工以身作则，争做行风建设的模范。
2.改进工作机制我们对行风建设的工作机制进行了调整，建立了一套行风建设考评制度，将行风建设工作纳入绩效评估体系，融入员工考核评价中。
通过这样的机制，激发了员工参与行风建设工作的积极性，提高了行风建设的工作效果。
三、存在问题1.员工行风建设意识仍有待提高虽然我们加强了宣传教育，但是在一些员工中，对行风建设的重要性和影响力还是存在一定的盲区。
这就需要我们继续加强宣传教育，提高员工的行风建设意识。
2.行风建设措施不够具体有效当前的行风建设工作以宣传教育为主，缺乏一些具体有效的措施。
这就需要我们进一步研究行风建设的实施路径，制定更加具体、有效的措施，推动行风建设工作的深入开展。
四、改进措施我们将继续加强对行风建设工作的宣传教育，适时组织培训，传达行风建设的重要性和意义。
我们还将加强与媒体的合作，通过宣传策划，扩大行风建设的影响力。
我们将继续研究行风建设的具体措施，针对当前存在的问题，制定出一套行之有效的措施。
加强日常巡查，及时发现和解决存在的问题，注重对员工行为进行引导和规范。
政风行风建设工作总结_医院政风行风工作总结
政风行风建设工作总结_医院政风行风工作总结2019年度是我们医院进一步深化改革的一年，也是政风行风建设工作的紧要时期。
在前期的工作基础上，我们始终坚持“以人民为中心”，深化“三严三实”和“中央八项规定”精神，压实责任，严明纪律，积极推动政风行风建设工作，经过一年的不懈努力，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、推动突出问题整改一年来，我们进一步强化了“四风”问题的整治，因势利导、分类指导，采取多种方式满足不同群众的需求，不断推进问题整改工作。
在此过程中，我们坚持以问题为导向，针对突出问题，制定整改方案，从源头上排除风险隐患，切实抓好整改，提升工作效率。
二、加强纪律监督为进一步加强纪律监督，我们采取了多项措施，如制定和修订各项内部规章制度，不断提高职工纪律意识，从而遏制了不良风气的滋生和蔓延。
此外，我们加强了监督检查，制定了明确的工作计划和目标，并开展了多次专项检查，确保各项工作按照有关规定和标准有序开展。
三、加强作风建设政风行风建设工作的核心是作风建设，为切实提升医务工作者的思想道德素质和工作能力，我们立足本职，不断加强自身的思想政治工作，以树立正确的导向、培育正常的价值观为目标。
同时，我们鼓励员工不断学习和进取，引导其广泛参与各项培训和学习活动，以不断磨砺自身的才智和卓越，促进自己和团队的不断创新和进步。
四、加强宣传教育政风行风建设工作不仅是一项具体的工作，同时也是如何让广大职工有更好的认识和了解，从而善于自我规范和监督自己的重要方式。
因此，我们加强了对政风行风建设工作的宣传教育，通过媒体、电视等新闻宣传手段，在全院广大职工中宣传政风行风建设工作的重要性，提高大家的工作热情、责任感和使命感，从而为医院像洪水一样的发展奠定坚实的基础。
五、切实落实主体责任政风行风建设的核心是特别重视和加强领导层的主体责任，以此为指导，我们在此基础上开展了大量的工作。
在这个过程中，我们严格规范工作流程，在各个层次推行责任制、耐心教育工作人员，确保政风行风建设在全院的实施，为医院发展提供更加有力的支撑。
上半年政风行风建设工作总结(二篇)
工作总结参考范本上半年政风行风建设工作总结(二篇)目录：上半年政风行风建设工作总结一上半年教育局党建工作总结二上半年政风行风建设工作总结一为进一步加强政风行风建设，全面提高教育教学质量和服务水平，按照《××市教育系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案》以及市纠风部门的部署和要求，我校以树立良好教育形象、办人民满意学校为目的，进一步加强学校政风行风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升教育质量和服务水平，不断提高社会对学校的满意度。
现将我校政风行风建设情况总结如下：一、全面实行校务公开学校利用教师会、家长会、公示栏、LED大屏幕、布条标语宣传等形式，利用意见箱、监督电话、校长信箱等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革、开展的活动、有关收费、取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。
我校公开的内容有：1、规章制度的公开。
我校将上级的文件或本校的规章制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
2、人事管理工作的公开。
招录新教师、教师绩效考核、职称评审、中层干部竞争上岗做到公正公开。
3、财务管理工作公开。
A、学校的收费项目、标准严格按照上级主管部门下发的有关文件执行。
B、学校经费的收入和使用，都向全校教职工公开，自觉接受群众的监督。
4、基建、采购招标工作公开。
A、加强对工程建设项目的透明度和群众监督。
学校把工程设计方案、工程造价、资金、施工单位中标情况、工程建设、工程竣工验收等情况及时向教师公布。
B、办公用品、教学设备、仪器的采购均按上级的有关规定实行招标，操作过程公开，接受教职工监督。
5、招生管理工作公开。
招收新生、插班生时，做到招收条件公开，程序公开、录取名单公开。
二、切实规范收费行为1、学校严格执行教育收费政策，实行收费公示制度，收费项目和标准严格按照上级规定执行，并做到收费行为规范。
2.学校严格执行《关于加强中小学教辅材料使用管理的规定》，除“一科一辅”外，学校未以任何形式强制或变相强制学生购买任何教辅材料，也未强制推荐或推销任何教辅材料。
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2019年上半年政风行风建设工作总结
为进一步增强政风行风建设，全面提升教育教学质量和服务水平，按照《晋江市教育系统20xx年民主评议政风行风工作实施方案》以及市纠风部门的部署和要求，我校以树立良好教育形象、办人民满意学校为目的，进一步增强学校政风行风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提升教育质量和服务水平，持续提升社会对学校的满意度。
现将我校政风行风建设情况总结如下：
一、全面实行校务公开
学校利用教师会、家长会、公示栏、LED大屏幕、布条标语宣传等形式，利用意见箱、监督电话、校长信箱等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革、展开的活动、相关收费、取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。
我校公开的内容有：
1、规章制度的公开。
我校将上级的文件或本校的规章制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
2、人事管理工作的公开。
招录新教师、教师绩效考核、职称评审、中层干部竞争上岗做到公正公开。
3、财务管理工作公开。
A、学校的收费项目、标准严格按照上级主管部门下发的相关文件执行。
B、学校经费的收入和使用，都向全校教职工公开，自觉接受群众的监督。
4、基建、采购招标工作公开。
A、增强对工程建设项目的透明度和群众监督。
学校把工程设计
方案、工程造价、资金来源、施工单位中标情况、工程建设、工程竣
工验收等情况即时向教师公布。
B、办公用品、教学设备、仪器的采购均按上级的相关规定实行
招标，操作过程公开，接受教职工监督。
5、招生管理工作公开。
招收新生、插班生时，做到招收条件公开，程序公开、录取名单公开。
二、切实规范收费行为
1、学校严格执行教育收费政策，实行收费公示制度，收费项目
和标准严格按照上级规定执行，并做到收费行为规范。
2.学校严格执行《关于增强中小学教辅材料使用管理的规定》，
除“一科一辅”外，学校未以任何形式强制或变相强制学生购买任何
教辅材料，也未强制推荐或推销任何教辅材料。
3、学校严格规范服务性收费和代收费行为，未侵害学生家长任
何利益，切实减轻了学生家长的经济负担。
三、切实规范办学行为
1、学校严格执行“五严”规定，办学行为规范，严格执行国家
免试就近入学政策，不实行入学考试，不提前招生，不设重点班和非
重点班，学校、教师从未举办或与社会办学机构合作举办向学生收费
的各种兴趣班、补习班、特长班、竞赛班，没有发现有偿家教行为。
2、学校严格执行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家相关教育法律法规。
学校努保证招生范围
内适龄儿童入学率为100%，辍学率为0;严禁教师体罚或变相体罚学生;不歧视品行有缺点，学习有困难的学生，还在期末设立“助学”款项，切实协助那些有特殊需要的学生。
3、严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，任何教师不随意调换
课程，不随意变换课程，为了孩子的身心健康，保证学生每天在校的
体育锻炼时间很多于1小时。
4、学校相关职能部门做到经常教育和检查教学设施设备的安全性，确保师生的人身安全。
四、努力提升教育教学和服务质量
1、学校坚持育人为本，全面实施素质教育，促动学生身心健康
发展。
2、学校办学理念清晰、办学水平持续提升、教育教学质量日益
提升。
学校充分挖掘社会资源，于2008年春季开始致力于书法校本课
程开发的摸索与尝试，经过多年的实践探索现已取得良好的成绩，形
成学校特色，如今又以此结合师生的读书活动展开，开始营造读写氛围，推动“书香校园”内涵发展。
3、学校有健全的安全保障体系，后勤服务良好，“一切为了孩子”是学校服务学生的根本宗旨。
五、增强师德师风建设
1、学校成立有德育室负责的师德师风建设小组，经常组织教师
举行各种形式的教育沙龙活动。
2、建立师德考核和评价制度，每学期末德育室实行多形式的师
德测评活动，还评选师德标兵，撰写师德论文。
3、学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，
有投诉必复，对误会即时澄清，对问题即时查处。
4、以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。
本次测评发放群众满意度测评表200份，回收200份，家长代表们对
各项指标测评满意度均为100%。