15春东财《劳动法》在线作业三-试卷

15春东财《劳动法》在线作业三

一、单选题（共4 道试题，共16 分。）V 1. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

满分：4 分

2. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为

A. 劳动法是一个独立的法律部门

B. 劳动法是民商法的组成部分

C. 劳动法是经济法的组成部分

D. 劳动法是社会法的组成部分

满分：4 分

3. 以下不属于我国劳动就业的原则的是

A. 劳动者和用人单位互相选择

B. 政府介绍就业

C. 照顾特殊群体人员就业

D. 禁止未满16周岁的未成年人就业

满分：4 分

4. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分

立等情况，原劳动合同

A. 终止

B. 由用人单位解除劳动合同

C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D. 经用人单位与劳动者协商变更

满分：4 分

二、多选题（共21 道试题，共84 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在

A. 用人单位上级主管部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 企业劳动争议委员会

D. 人民法院

满分：4 分

2. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括

A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工

B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工

C. 与配偶或者父母不在一起

D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚

满分：4 分

3. 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征

A. 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B. 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C. 劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D. 劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

满分：4 分

4. 下列情形中，视同工伤的有

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B. 自残或自杀的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

满分：4 分

5. 标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点

A. 普遍适用于一般职工

B. 以正常情况作为其适用条件

C. 一般以法定最低工时作为其时间长度

D. 作为确定其他工作日长度的基准

满分：4 分

6. 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定

A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金

B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金

C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿满分：4 分

7. 我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A. 没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D. 对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的满分：4 分

8. 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是

A. 提出意见权

B. 要求重新处理权

C. 支持起诉权

D. 处分权

满分：4 分

9. 我国劳动法的立法宗旨是

A. 调整劳动关系

B. 促进经济发展和社会进步

C. 保护劳动者和用人单位的合法权益

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

满分：4 分

10. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括

A. 劳动安全卫生专项集体合同

B. 女职工权益保护专项集体合同

C. 社会保险和福利专项集体合同

D. 工资调整机制专项集体合同

满分：4 分

11. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括

A. 合同期限届满

B. 用人单位被依法宣告破产或撤销

C. 劳动者达到退休年龄

D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

满分：4 分

12. 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》

A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系

B. 某家庭与聘用的保姆之间关系

C. 国家公务员与国家机关之间的关系

D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

满分：4 分

13. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有

A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任

C. 职工丙怀孕

D. 职工丁被派往境外逾期未归

满分：4 分

14. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B. 裁决所根据的证据是伪造的

C. 裁决适用法律、法规确有错误的