医师定期考核操作流程
医师定期考核信息管理系统操作说明
医师定期考核信息管理系统操作说明2012年须完成两个周期的医师定期考核，2012年3月底前补第一周期2007.8-2009.7的考核，仅提交纸质《医师定期考核表(简易程序)》，2012年7月底前完成第二周期2009.8-2011.7的考核，本次考核同时要求网上平台操作和纸质表格的提交。
第一周期已基本完成，现要求各单位于4月15日前完成第二周期的网上平台操作，纸质填写等待通知，请各单位指定懂得电脑操作的人员来进行该项网络操作。
(一)登陆平台:(二)用户类型:卫生机构选择“卫生机构”或医师选择“医师人员”用户名:见附件1和附件2初始密码:123456(三)一般流程:由卫生机构完成机构基本信息填写——创建每一个医生账号——医师用该帐号登陆平台填写基本情况——卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报——待考核机构(即卫生协会)审核名单通过以后，卫生机构进行医师考核内容评定——上报考核机构。
具体操作步骤如下:注:部分卫生机构的基本信息及医师帐号创建已完成(即已完成第一二步骤)，附件1机构列表上红色的即为已完成第一二步骤的单位，而附件2为创建的医师帐号(用户名)，这些单位可以进入单位机构基本信息，重点审核医师数与增加的医师帐号数量是否符合。
该医师帐号必须告知各执业(助理)医师，该部分机构则接下去完成第三及以下各步骤，其余的机构则从第一步骤开始做起。
第一步骤(完成卫生机构信息):卫生机构登陆平台——功能快速索引——您需要做哪些工作——点击第1点完成机构信息，填写完毕后提交信息，即完成卫生机构基本信息填报——点击工作台回到首页，第1点则打勾。
卫生机构信息该张表格填写说明:1、所有打*号均必须填写(其他各表均如此);2、机构全称和机构名称一致。
机构代码为《医疗机构执业许可证》以PDY开头的登记号。
机构类型为医疗机构。
机构级别为未评级。
所在地区选择华东地区福建省泉州市鲤城区。
核定床位数及开放床位数统一为0。
医师总数包括执业医师和执业助理医师，不包括未取得医师资格证书或已取得资格证书，未在2011年7月前注册的医师。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明(考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作:机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√"→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核,审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台(审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮,查看上报医师的详细信息→点击(楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮,所选医师名单通过审核,可以填写考核内容→确定. 六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作)→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请)｝→工作成绩评定：｛考核机构意见（经核实,情况属实)→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）｝→职业道德评定：{考核机构意见（经核实,该医师工作尽职尽责,为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）｝→医师述职{考核机构:同意→同意.执业机构:同意｝→输入完毕，点击【提交审核】按钮.完成复核→确定。
医师定期考核操作说明
医师定期考核操作说明一、考核周期说明:第一周期(2007.8-2009.7)没有做的需补充考核。
请各医疗机构(考核机构)通过以前购买的医师考核联网管理信息系统中补充考核(可从医师注册联网管理信息系统的首页的医师考核联网管理信息系统链接中下载安装)。
(医疗机构的考核机构参考第二周期做法)二、以下讲的是第二考核周期( 2009.8-2011. 7 )：(一)登陆平台: (二)登陆时角色选择有几种:地方卫生行政部门、卫生机构、考核机构、地方医师协会(卫协会)、医师。
（三）卫生机构登陆平台→完善卫生机构基本信息→(大的卫生机构添加一个或几个审核员)→列入辖区考核名单的卫生机构申请考核机构→地方卫生行政部门审核通过→该卫生机构成为考核机构。
（四）考核机构（列为考核机构的医师协会(卫协会)）登陆平台→完善基本信息→申请考核机构→地方卫生行政部门审核通过→该医师协会(卫协会)成为考核机构。
(五)地方卫生行政部门卫生局指派卫生机构到辖区的考核机构(卫生机构或地方医师协会(卫协会) )进行考核。
说明: 1、有考核机构资格的卫生机构有两个登陆角色(卫生机构和考核机构)，分别担任不同的任务。
作为考核机构，要对本机构和地方卫生行政部门指派来的其他卫生机构进行考核。
如安溪县医院要考核本院的所有医生，安溪县医学会要考核卫生行政部门指派的医疗卫生机构所有医生。
(六)医疗卫生机构(或审核员，登陆时角色一样选卫生机构)登陆平台→创建本机构每一个医生帐号(用户名可用姓名的拼音)→医生登陆平台填写基本信息并提交(有一般程序和简易程序填报两种)→卫生机构进行医师基本信息审核、名单上报、考核内容评定→上报考核机构→考核机构进行考核。
三、管理平台功能（一）医疗卫生机构要做的工作1、填写完善本机构的基本信息:2、创建多个审核员，审核医师信息，3、创建分配医师账号，通知本机构的医师使用该账号登陆填写完善个人信息，并由审核员进行信息审核;4、向考核机构上报本周期被考核医师名单:5、填写医院初步考核评定意见及结果(主要包括工作成绩、职业道德);6、填写上传相关文件申请成为考核机构(可选);(二)考核机构要做的工作1、填写完善本机构的基本信息:2、审核医疗卫生机构上报的医师名单，3、复核医疗卫生机构初步审定的考核意见和结果;4、设置医师业务水平考核项目:5、填写医师业务水平考核成绩，并做出考核结果。
医师定期考试申请简易程序的操作流程
申请简易程序的操作流程
第一步：登录医师定期考核信息登记管理系统 第二步：点击考核信息
第三步：在简易程序填报界面点击
简易程序填报
第四步：填写申请理由及医师述职
第五步：填写后，若填写无误，点击提交申请（申请完毕，等待审批）；若需要暂存再作修改的，点击保存信息（下接第六步）
第六步：需再次修改的，点击考核结果，在考核结果界面点击修改；修改完毕后点击提交申请
注：1、申请理由需填写具体内容，如：通过2012广东省卫生系列高级专业技术资格实践能力考试、执业年限超过12年等；
2、医师述职填写内容为考核时间内的完成工作情况。
3、用户名统：sz03yt02+工号（如：sz03yt026001）；密码：123456（默认）。
医师定期考核操作方法步骤
医师定期考核操作方法步骤一、医师帐号管理医疗单位给医生发放帐号（为执业证书号编码，110429006或者210429006开头），对单位的每位医生进行用户名设置。
从卫生机构进入——医师帐号管理——新增医师帐号——完善用户名信息——保存信息二、医生个人根据医院设置的用户名进行个人基本信息填报。
用户类型为医师，用户名为执业证书编码，初始密码123456登陆，进入后修改个人密码（牢记个人修改后的密码）后，再次登陆即可开始个人信息登记。
三、医师基本信息审核医疗机构审核医生个人提交的基本信息卫生机构——工作台——4医师基本信息审核——查找医师姓名——审核四、医师名单上报医疗单位上报审核通过的医师名单卫生机构——工作台——5医师名单上报——点击新增上报名单——点击医生姓名——上报选取的医生—确定五、考核机构审核对各医疗机构上报的医师进行审核考核机构——医师待审核名单——点击医生姓名栏审核——通过六、简易程序医师申请走简易程序医师——工作台——简易程序申请——简易申请——医师个人界面——网上写明申请简易程序理由、个人述职、上传盖医院公章的简易程序人员名单证明——提交申请七、卫生机构对简易程序申请人员审核卫生机构——工作台——医师简易程序申请审核——点击医师审核——医师个人界面——审核通过八、考核机构对各卫生机构上报的简易程序人员审核考核机构——工作台——简易程序审核——点击医师姓名栏的审核——医师个人界面——审核通过九、卫生机构对本单位全体医师进行医师行为、工作成绩、职业道德进行考核评定卫生机构——工作台——医师考核内容评定——医师一般或简易程序评定——医师行为、工作成绩、职业道德评定（两个合格）——提交审核十、考核机构复核：对医疗机构提交的一般及简易程序人员进行复核考核机构进入——工作台——3考核评定复核（评定一般或简易程序）——复核——2个同意（一般程序）、4个同意（简易程序）——2个合格——提交复核十一、考核机构考核：对已复核的卫生机构的全体医师进行考核，包括一般程序考核和简易程序考核一般程序考核：考核机构进入——工作台——6指派业务水平测试——审核——对其本人书写的医学文书的检查（打钩）——提交审核工作台——7业务水平测试——审核——定考考试合格（打钩）——合格——提交审核简易程序考核：考核机构进入——工作台－4人文医学测试——审核——合格——提交审核十二、打印医师定期考核结果通知书考核机构进入——考核进度——查找医师——通知书——打印医师定期考核结果通知书。
医师定期考核简易程序申请流程图
医师定期考核简易程序申请流程图第一步：以医师身份登陆系统忘记密码的请联系医务科
第二步：进入工作台,点击“2 简易程序申请”
第三步：点击界面左上方“﹢简易程序”
第四步：进入申请界面并下拉找到“申请理由”与“述职信息”并填写;申请理由一律为“执业满十二年,期间无任何不良记录”;述职部分请各医师根据自身情况进行填写,不得少于100字;
同一界面内,下拉至底部“上传申请资料”,依次点击“浏览”,找到电脑上“第二周期简易程序人员名单”,点击该文件并“打开”,点击“上传”;
待网页出现以下界面时,点击“提交申请”即可;
第五步：待网页出现“简易程序申请成功”字样后,点击确认即可;
下图为申请成功后工作台界面;至此,简易程序申请工作已完成,如操作错误,可点击“取消申请”并按照该流程图重新进行申请;
感谢您对医务科工作的支持,并请您耐心等待下一步的工作通知,谢谢;。
医师定期考核医师操作说明
医师定期考核医师操作说明IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】医师操作说明功能说明执业（助理）医师：医师在本系统中主要承担五块功能：1、个人基本信息的填报 2、简易程序申请3、一般程序免考申请 4、一般程序延考申请 5、查看当前考核周期下考核进度；操作流程1）考核信息管理系统登录执业医师凭卫生机构发放的系统登录账户（用户名+初始密码）登录深圳市医师定期考核信息登记管理系统，账号默认为身份证号，密码为身份证号后六位，选择用户类型：执业（助理）医师，输入用户名，密码后，点击【登录】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--执业（助理）医师登录界面图2）填写医师信息点击菜单栏中【基础信息】一栏，进入【医师信息】页面，点击【编辑】，进入【信息填报】，准确填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--信息填报界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--医师信息界面图医师信息提交后，医师将不能随意变更信息。
如果医师信息已被卫生机构审核了，这时医师需要更改信息，需提交变更申请，卫生机构同意后医师才能变更，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统-审核后正式医师信息界面图3）申请简易程序考核点击菜单栏中【简易程序申请】一栏，进入【简易程序申请】页面，填写完相应的信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--简易程序申请界面图4）申请一般程序免考点击菜单栏【一般程序免考申请】一栏，进入【一般程序免考申请】界面，点击【申请免考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序免考申请界面图5）申请一般程序延考点击菜单栏【一般程序延考申请】一栏，进入【一般程序延考申请】界面，点击【申请延考】按钮，填写完相应信息后，点击【提交】按钮，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统--一般程序延考申请界面图深圳市医师定期考核信息登记管理系统---一般程序延考申请界面图点击菜单栏中的【当前考核周期】一栏，可查看当前医师个人的考核进度，如下图所示：深圳市医师定期考核信息登记管理系统--查看当前考核周期界面图6）修改密码点击菜单栏中【修改密码】一栏，进入【修改密码】页面，填写完相应的信息后，点击【确认修改】按钮。
医师定期考核系统操作说明
医师定期考核系统操作说明（考核机构操作流程）一、考核机构→用户名→密码→验证码→登陆。
二、填写、完善本机构信息的操作：机构信息（楣栏区）→编辑机构信息→填写相关信息→输入完毕，点击【提交信息】按钮→确定。
三、工作台→修改密码→点击（楣栏区）修改密码→按要求填写完成修改→确定。
四、申请本考核周期考核机构→操作处点击【申请】按钮→出现申请考核机构信息填写页面，根据实际情况勾选考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生→“√”→根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮→点击每个需上传文件→批量上传申请材料→点击【提交信息】按钮，完成申请→确定→等待卫生行政部门审核，审核通过后即可成为考核机构。
五、工作台（审核参加考核的医师名单的操作）→点击【医师名单审核】→出现待审核医师名单列表页→点击【查看】按钮，查看上报医师的详细信息→点击（楣栏区）【确定】按钮通过审核→确定（楣栏区）【待审核名单】→出现待审核医师名单列表页→勾选需操作的医师→点击楣栏区【确定】按钮，所选医师名单通过审核，可以填写考核内容→确定。
六、工作台（复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作）→点击【考核内容符医师一般职业道德→点击【七、工作台（复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作）→点击【考核内容复核】→出现待复核医师列表页→点击【审核】按钮→出现医师简易程序考核内容页→申请理由：{考核机构意见：准予申请→同意；（执业机构意见：该医师表现优异，同意申请）}→工作成绩评定：{考核机构意见（经核实，情况属实）→同意。
（执业机构意见：该医师对工作认真负责，能积极的完成工作任务）}→职业道德评定：{考核机构意见（经核实，该医师工作尽职尽责，为患者服务，口碑优异）→同意。
（执业机构意见：该医师恪守行为准则，牢记为人民服务信念，在临床工作中热忱服务患者）}→医师述职{考核机构：同意→同意。
执业机构：同意}→输入完毕，点击【提交审核】按钮。
完成复核→确定。
医师定期考核操作流程
医师定期考核操作流程医师的定期考核是医疗机构管理的重要环节，通过对医师的定期考核，可以及时发现医师的业务水平和医德医风等方面存在的问题，对医师进行规范和指导，提高医疗质量，保障患者的安全和权益。
医师定期考核操作流程的规范性和科学性对医疗机构的正常运转和医疗质量的提升起着至关重要的作用。
一、考核对象确定。
医师定期考核的对象一般包括全体在编医师和合同制医师，根据医疗机构的具体情况，还可以包括临床、技术、护理等其他专业人员。
在确定考核对象时，要充分考虑医师的职称、从业年限、专业技术水平等因素，确保考核的全面性和公正性。
二、考核内容确定。
医师定期考核的内容一般包括医师的业务能力、医德医风、临床技术操作规范、医疗安全知识等方面。
在确定考核内容时，要结合医师的具体岗位和职责，科学合理地制定考核标准和考核要点，确保考核内容的全面性和针对性。
三、考核方式确定。
医师定期考核的方式一般包括书面考核和实地考核两种形式。
书面考核主要是通过医师提交的相关材料和资料进行评估，实地考核主要是通过对医师的临床操作和技术操作进行现场观察和评估。
在确定考核方式时，要根据医师的具体岗位和职责，科学合理地选择考核方式，确保考核方式的全面性和客观性。
四、考核标准确定。
医师定期考核的标准一般包括定量指标和定性指标两种类型。
定量指标主要包括医师的工作量、医疗质量指标、患者满意度等方面的指标，定性指标主要包括医师的医德医风、临床技术操作规范等方面的指标。
在确定考核标准时，要结合医师的具体岗位和职责，科学合理地制定考核标准，确保考核标准的科学性和准确性。
五、考核结果处理。
医师定期考核的结果一般包括合格、基本合格和不合格三种情况。
对于合格的医师，要及时给予表彰和奖励；对于基本合格的医师，要及时给予指导和培训；对于不合格的医师，要及时给予处理和整改。
在处理考核结果时，要根据医师的具体情况，科学合理地处理考核结果，确保处理结果的公正性和合理性。
六、考核结果反馈。
医师定期考核系统操作流程
进入『 考核机构』- 『 指派』
卫
生
选定考核机构，点击[指派卫生机构]
局
选择卫生机构，点击[添加]
2021/5/27
2
10.4 操作流程—建立医师账号
医师定期考核信息管理系统
进入『 考核机构』- 『 医师账号』
考
核
点击[新增医师]
机
构
选择卫生机构，点击[添加]
2021/5/27
3
医师定期考核信息管理系统
10.5 操作流程—填报及审核医师信息
点击『 基本信息』
执
业
医
填写医师信息
师
选择『 定期考核』，点击[医师信息]
卫 生 机
查看并审核医师信息
构
2021/5/27
4
医师定期考核信息管理系统
10.6 操作流程—上报参加考核的医师名单
进入『定期考核』- 『名单上报』
卫
点击 [新增上报名单]
生
机
构
勾选医师名单[点击上报]
考
核
机
2021/5/27
点击[审核]进行材料审核，并填写复核意见
构
6
10.8 操作流程—一般程序
医师定期考核信息管理系统
进入『定期考核』- 『考核评定』
点击 [一般程序评定]
卫
生
机
填写考核表点击[提交]
构
在『考核内容审核』- 『待复核医师』栏目中复核
在『考核内容审核』- 『复核通过医师』栏目中
考
选择业务水平测试项目
核
机
构
在『考核内容审核』- 『业务水平测试医师』栏目中
填写业务水平测试及考核结果
2021/5/27
医师定期考核系统个人端操作
医师定期考核系统个人端操作以下是医师定期考核系统个人端操作的详细介绍：一、登录个人账号医师首先需要登录个人账号，输入用户名和密码进行身份验证。
登录成功后，医师可以进入系统主页。
二、查看考核计划系统主页将显示医师的考核计划和考核内容。
医师可以查看自己需要完成的考核项目和截止日期，以及相关的参考资料和要求。
三、选择考核项目根据自己的需求和兴趣，医师可以选择对应的考核项目进行学习和测试。
这些项目可以包括专业知识、技能操作、学术研究等方面。
医师可以按照自己的计划逐个完成这些项目。
四、学习和准备考核医师在选择了考核项目后，可以点击进入相应的学习页面。
该页面将提供相关的学习资料，如教材、论文、视频、案例等。
医师可以根据自己的节奏学习和准备考核内容。
五、进行考核测试当医师觉得自己已经准备好进行考核时，可以点击进入考核测试页面。
根据不同的项目，测试形式可以是选择题、问答题、技能操作等。
医师需要认真回答问题或完成相应的操作，并在规定的时间内提交考核结果。
六、查看考核结果和反馈医师完成考核后，系统将自动评估医师的答题或操作情况。
医师可以在个人端查看自己的考核结果和评估反馈，以便了解自己的得分和优缺点。
系统还可以根据医师的表现给出相应的建议和改进方案。
七、完成考核记录和存档八、参与交流和讨论系统还提供了医师间的交流和讨论功能，医师可以在个人端分享自己的学习经验和心得，与其他医师交流互动。
这样可以促进医师之间的学术交流，提高专业水平。
总结：医师定期考核系统个人端操作是一项非常有用的工具，可以帮助医师提高专业水平、了解自身的优缺点，并且提供个性化的学习和考核计划。
医师可以通过该系统定期进行自我考核和监测，保持专业技能和知识的更新，以便更好地服务患者和提升自己的职业能力。
医师定考流程及注意事项
医师定考流程及注意事项一、考试报名1. 报名时间：请关注国家医学考试网或当地卫生健康委员会发布的报名时间，一般为考前一个月左右。
2. 报名方式：登录国家医学考试网或当地卫生健康委员会网站进行在线报名，并按要求上传相关证件和资料。
3. 报名费用：按照国家规定标准缴纳考试费用。
二、资格审核1. 审核时间：一般在报名截止后一周内进行，请关注当地卫生健康委员会通知。
2. 审核资料：身份证、学历证书、医师资格证书、医师执业证书等相关资料。
3. 审核方式：线上审核或现场审核，具体以当地卫生健康委员会通知为准。
三、考试时间医师定期考核考试时间一般为报名截止后一个月左右，具体时间以国家医学考试网或当地卫生健康委员会通知为准。
四、考试科目医师定期考核考试科目一般包括：基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识等，具体科目以当地卫生健康委员会通知为准。
五、考试地点医师定期考核考试地点一般设在当地卫生健康委员会或指定考点，具体地点以国家医学考试网或当地卫生健康委员会通知为准。
六、考试方式1. 笔试：闭卷考试，不得携带任何通讯工具及电子产品。
2. 机考：部分地区采用计算机化考试方式，考生需按照考试要求进行操作。
七、考试注意事项1. 考生应提前到达考场，熟悉考场环境，并按照要求进行签到和身份验证。
2. 考生应严格遵守考场纪律，不得作弊或违反考试规定，否则将被取消考试资格或成绩。
3. 考生应认真阅读准考证上的注意事项，了解考试科目、时间、地点等详细信息。
4. 考生应合理安排时间，按照考试规定的时间节点进行答题和交卷。
5. 考生应保持心态平和，不要过度紧张，合理安排作息时间，保证身体健康。
八、成绩查询医师定期考核成绩一般会在考后一个月左右公布，考生可登录国家医学考试网或当地卫生健康委员会网站进行成绩查询。
九、合格标准医师定期考核的合格标准一般为60分及以上，具体标准以当地卫生健康委员会通知为准。
如果考生未达到合格标准，可以申请再次考核，但需按照当地卫生健康委员会的规定进行再次培训和考核。
医师定期考核工作流程图
医师定期考核工作流程图医师定期考核工作具体操作流程一、2019年11月1日-11月5日，医师完成考核报名工作：1、用手机下载“医师服务”app，以手机号码完成注册。
2、医师输入个人信息，进行医师实名认证。
3、点击【定期考核】，选择定考省份，输入身份证号（与电子化注册系统保持一致）、姓名、密码（默认密码为666666），完成登录。
无法登录的医师，联系医务处办公室，查看个人信息是否在本机构账号下。
4、考核报名。
完善个人信息，并提交给本单位进行审核，具体操作：【确认个人信息】-【下一步】-【提交】，等待医疗机构审核，考核机构复核，报名成功；个人信息提交后，如需修改，联系医务处进行驳回操作。
如果已成功报名，医师在APP端点击【申请修改】，并联系医务处，经审核同意后，方可进行修改。
5、等待考核报名审核及复核通过。
二、2019年11月11日-11月17日，医师确认考核程序，并完成工作成绩、职业道德评定：1、考核程序申请。
报名成功后，方可进行考核程序的申请，具体操作：【选择考核程序】，选择个人执业年限，选择适用的考核程序。
2、一般程序的申请，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，提交给本单位进行审核，具体操作：【不符合以上条件，执行一般程序】-【提交】3、简易程序的申请，选择符合的条件，上传相关证明材料，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，并书写个人述职报告，提交给本单位进行审核，具体操作：【申请简易程序】-【下一步】-【提交】4、等待确认考核程序申请审核及复核通过。
三、2019年12月（具体时间待省卫健委部署，后另行通知），医师完成人文医学测评及业务水平测评：1、申请简易程序的医师，在规定考核时间内，参加人文医学测评，具体操作：【考核详情】-【试卷列表】-【进入】2、申请一般程序的医师，在规定考核时间内，先参加人文医学测评，再参加业务水平测评，具体操作：【试卷列表】-【进入】：对符合免考条件的医师，在规定考核时间内，可进行免考申请，具体操作：【免考申请】-【提交免考申请】，免考申请通过的医师，只参加人文医学测评。
医师定期考核系统操作流程
医师定期考核系统操作流程1.系统设定：医疗机构在建立医师定期考核系统之前，需要确定系统的目标和指标。
根据机构的需求和要求，设定医师考核的内容和标准。
考核指标可以包括医疗质量、医疗安全、患者满意度等方面。
2.考核周期：确定医师定期考核的周期。
一般可以选择每个季度、半年或一年进行考核。
周期的长度需要根据医疗机构的规模和医师的工作量进行设置。
3.数据收集：在考核周期结束时，医疗机构需要收集医师的相关数据。
这包括医嘱执行情况、门诊危急重症救治能力、出诊率等。
医疗机构可以通过电子病历系统、数据报表等方式进行数据的收集和整理。
4.数据分析：医师定期考核系统需要对收集到的数据进行分析和比较。
可以通过统计学方法，对医师的绩效进行评估和排名。
同时，还可以将医师的绩效数据与机构的平均水平进行比较，以评估医师的工作情况。
5.反馈和沟通：医疗机构需要对医师的绩效进行反馈和沟通。
可以通过个别谈话、小组会议等方式，将医师的绩效评估结果公布给医生，并对绩效优秀和不足之处进行交流。
在此过程中，医疗机构还可以为医师提供发展建议和培训机会，以改进他们的工作表现。
6.绩效奖惩：医疗机构可以根据医师的考核结果，进行奖励和惩罚。
对于绩效优秀的医师，可以给予奖金、晋升、荣誉称号等激励措施。
而对于绩效不佳的医师，可以采取培训、减薪、降职等行动，以促使其改进工作。
7.改进和迭代：医师定期考核系统是一个不断改进和迭代的过程。
医疗机构需要根据实际情况，及时修订和优化考核指标和流程。
同时，还需要关注医师的反馈和建议，改进系统的操作和反馈方式，以提高医师对考核系统的接受度和参与度。
通过以上的操作流程，医师定期考核系统可以帮助医疗机构对医师的工作进行全面评价，提高医师的绩效水平，提升医疗质量和患者满意度。
医师定期考核工作制度和具体实施方案
医师定期考核工作制度和具体实施方案医师定期考核工作制度是医疗机构为了促进医师专业能力提升、提高医疗质量和安全水平而制定的一项重要制度。
通过定期对医师进行综合考核，可以及时发现和纠正医疗过程中存在的不足和问题，促进医师的持续学习和进步，进而提升医院的整体医疗水平和服务质量。
一、医师定期考核工作制度的目的和意义：1.促进医师持续学习：通过定期考核，可以要求医师不断进修和学习，保持专业技能的领先水平，提高诊疗能力。
2.优化医疗质量和安全：医师定期考核可以及时发现和纠正医疗过程中存在的不足和问题，改进医疗流程，提高医疗质量和安全水平。
3.激励医师积极工作：医师定期考核可以根据考核结果进行绩效奖励和激励，增强医师的工作积极性和主动性。
4.完善医院管理机制：医师定期考核是医院内部管理体系的重要组成部分，可以促进医院内部管理机制的完善和持续改进。
二、医师定期考核的具体实施方案：1.建立考核指标体系：制定医师定期考核的具体指标，包括临床技能水平、学术研究成果、医患关系、医疗纠纷处理能力等多个方面的内容。
2.制定考核方法和时间：选择适当的考核方法，如面试、技能操作评估、病例分析等，确保考核的客观性和全面性。
考核时间一般为半年或一年一次。
3.落实考核程序：明确考核流程，设立专门的考核组织机构，由相关部门负责具体的考核工作，确保考核的公正性和权威性。
4.确定考核结果和奖惩机制：根据考核结果，对医师进行绩效奖励和激励，设立考核结果的管理档案，为医师职称评定提供参考依据。
5.建立考核结果反馈机制：向医师及时反馈考核结果，指导医师改进工作不足，提供相应的培训和支持。
6.持续改进和优化：对医师定期考核制度进行持续监督和评估，及时发现问题并进行改进，确保考核制度的科学性和有效性。
三、医师定期考核的实施过程和措施：1.组织定期培训：定期组织医师开展相关专业培训，提高医师的临床技能和学术水平。
2.开展学术交流：支持医师参加学术研讨会、论坛等，鼓励医师开展学术研究，提高学术水平。
国家医师定期考核系统操作流程
医师定期考核操作流程：登录医师定期考核操作系统—-用各自的用户名和初始密码进入系统(身份是卫生机构）-—第一步完善机构信息-—第二步填加医师用户名——第三步用已填加的医师用户名和初始密码123456从医师定期考核操作系统界面进入各人系统(登录身份是医师）——填写完善各人信息,一定要将信息填写全面—-医疗机构操作人员再从医疗机构端口进入，将本单位已录入完毕的人员，审核上报。
——待考核机构审批合格后各机构操作人员将符合简易程序的人员从个人端口进入,申请简易程序，完善个人相关信息（请按下方模板填写）。
——操作人员再从机构端口进入，审核简易程序。
填写一般程序中医疗机构意见.最后将简易程序和一般程序人员名单上报-——整个操作过程结束.医师申请简易程序理由：具有年以上执业经历，并且表现优异.本年度还荣获了奖励。
（填写市及以上奖励，市级以下的不用填写)。
医师述职：在本次执业医师定期考核期内，认真发行自己的工作职责,踏实工作,恪守敬业，现述职如下:一、职业道德：本人作为一名医务人员恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者,遵守各项行医规范，不利用职务之便谋取私利;二、业务水平:本人能认真负责地做好医疗工作，在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习，在临床工作中认真、虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己的所学；三、工作成绩：通过努力学习，熟练掌握了各种常见急危重症的抢救治疗。
认真完成院里的各项工作，与科室内间通力合作,业务水平每年都有一定的提升，本考核年度内无医疗事故和差错的发生.综上所述，本人考核期内是一名合格的执业（助理）医师，在今后我将继续努力工作，更好地为广大患者服务.。
医师定期考核：考核程序
完善医师定期考核程序：
•一般程序
•简易程序
一般程序
•⑴医师填写《医师定期考核表（一般程序）》提交至所在医疗、预防、保健机构。
•⑵医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上
签署评定意见
•⑶考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测
评的医师名单。
•⑷考核机构根据《办法》的规定，对需接受业务水平测评的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一
般程序）》上签署意见。
•⑸考核机构将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。
简易程序
•⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预防、保健机构签署意见并提交至考核机构；
•⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核
表（简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医师名单
•未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定期考核表（一般程序）》。
•简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
申请执行简易程序的医师条件
◆具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录
的；
◆具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记
录的
•良好行为记录：医师在执业过程中受到的设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果，完成政府指令性任务等；
•不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师定期考核流程详解
医师定期考核流程详解一、考核机构确定。
1. 指定与审核。
- 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：- 设有100张以上床位的医疗机构。
- 医师人数在50人以上的预防、保健机构。
- 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
- 考核机构由县级以上地方人民政府卫生行政部门指定，并报省级卫生行政部门备案。
2. 考核机构职责。
- 成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度。
- 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
- 审核医师定期考核结果，并书面通知被考核医师及其所在机构。
- 对考核不合格的医师进行培训和再次考核。
二、考核对象确定。
1. 考核范围。
- 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。
包括执业医师和执业助理医师。
2. 特殊情况处理。
- 新进入医师岗位的人员在本次考核周期内，按照执业注册时间计算不满两年的，不参加本次考核，下次考核时一并进行。
三、考核周期规定。
1. 一般周期。
- 医师定期考核每两年为一个周期。
2. 特殊周期调整。
四、考核内容。
1. 业务水平测评。
- 理论考试：可以包括医学基础知识、专业知识等方面的书面测试。
例如，对于内科医师，会有内科学相关理论知识的考核，涉及疾病的诊断、治疗原则等内容。
- 技能操作考核：根据医师的执业范围进行相应的临床技能操作考核。
如外科医师的手术操作技能、急救医师的心肺复苏等急救技能的考核。
- 病例分析：医师需要对给定的病例进行分析，包括诊断思路、鉴别诊断、治疗方案的制定等内容。
2. 工作成绩评定。
- 执业医师在考核周期内的工作数量，如门诊量、手术量（对于外科医师等）、会诊量等。
- 工作质量，包括医疗文书书写质量（病历的完整性、准确性等）、医疗差错事故发生情况、患者满意度调查结果等。
3. 职业道德评定。
- 医师遵守职业道德规范的情况，如是否存在收受红包、回扣等商业贿赂行为。
医师定期考核管理制度
医师定期考核管理制度为加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医师定期考核管理办法》等法律法规文件精神，结合我院实际,特制定医师定期考核管理制度。
一、成立医师定期考核委员会负责拟定医师考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
二、考核对象:依法取得医师资格并经注册，目前从事医疗、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生类别工作的医师。
三、医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
医政科于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。
四、考核程序：（一）一般程序：1、个人先对工作成绩、职业道德、业务水平等三方面工作写出述职报告.2、科室在《医师定期考核表》上对医师的工作成绩、职业道德进行评定,并签署评定意见,考核委员会签署复核意见。
3、由医政科组织进行业务水平测定并签署结果。
医师的业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：（1）个人述职；(2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试;(3)对其本人书写的医学文书的检查;（4)患者评价和同行评议；(5）省级卫生行政部门规定的其他形式。
4、考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并公布考核结果.（二）简易程序：本人书写述职报告,考核委员会办公室签署意见，报院考核委员会审核批准通过。
符合下列条件者可执行简易程序：1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的.2、具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的。
五、实行医师行为记录制度.医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。
良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
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2020年医师定期考核网上操作流程
一、医师定期考核网址
http://101.200.85.213:8080/
登录用户名为“执业证书上的身份证号码”，密码为原有密码，即2018年修改后的密码。
忘记密码可以用登记过的手机号码找回。
二、时问安排:
1、2020年4月1日至4月30日:医师个人报名
2、2020年5月1日至5月31日:医院对医师个人报名工作的审核认定
3、2020年6月1日至6月30日:职业道德和工作业绩的考核
4、2020年7月1日至8月31日:医师个人在网上进行业务水平考核
三、考试内容:
1、2020年度业务水平测评试行全部专业网上考核。
网上测评次数最多3次，3次未能通过即视为2020年业务水平测试不合格。
2、业务水平考核内容分两部分:一部分是法律法规内容，另一部分是专业水平内容。
医师个人先行参加法律法规考核，如果法律法规考核不合格将无法参加业务水平考核
业务水平考核形式有两部分:一部分是参加一般程序考核的医师需要在网上做答题考核，另一部分是参加简易程序考核的医师需要在网上写200字以内的个人业务水平情况
3、测评时间及合格分数线
业务水平测评时间为60分钟，其中:法律法规20分钟，专业知
识40分钟。
业务水平测评总数为100分。
其中:法律法规20分，12分为合格线;专业知识80分，48分合格线。
四、考核过程中医师个人如果发现问題请随时、及时向医务部反馈意见
五、根据《北京市医师定期考核管理暂行办法》第二十七条规定，对2020年度考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停独立执业活动3个月至6个月，并在卫生健康行政部门指定的机构接受培训;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。
请所有注册医师重视医师定期考核，以免影响医师执业。
2020年度医师定期考核有关事宜的说明本年度医师定期考核工作考核程序及内容变化较大，现有关事宜说明如下，希望大家认真学习:
一、2020年度医师定期考核业务水平部分全部采用网上考核，报考专业时，根据医师执业范围对应显示报考专业多个执业范围的医师可在多个专业内任选一个报考。
专业报考科目如下:
(1)临床类别
内科:大内科专业、呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、血液内科专业、肾病学内科专业、内分淡专业、免疫学专业、老年病专业、感染专业、结核病防治专业(临床类别医师) 外科:大外科专业、普通外科专业、神经外科专业、骨科专业、泌尿外科专业、胸外科专业、心脏大血管外科专业烧伤科专业、整形外科专业。
儿科:儿内科、儿外科;
医学影像:放射科、超声诊断、放射治疗、临床核医学全科医疗科、妇产科、眼科专业、耳鼻咽喉科专业、皮肤病与性病专业、精神卫生专业、急诊医学专业、康复医学专业、麻醉科、医学检验科、临床病理科、重症医学科。
(2)口腔类别:口腔专业。
(3)公共卫生类别:卫生类、防病类、结核病防治专业(公共卫生类别医师)。
(4)中医类别:中医专业。
(5)医疗美容科:关容外科，美容牙科，美容皮肤科美容中医科。
(6)健康体检:内科、外科、妇科、眼科、耳鼻镁科口腔、放射诊断、超声诊断。
市定考办公室试行编写大内科、全科、法律法规等部分专业的练习题，将适时挂网供医师练习。
三、对于符合以下条件之一的医师，在本年度可以采用筒易程序的方式进行业务水平测评
(1)院士及享受国务院政府特殊津贴的医师;
(2)截止2019年12月31日，满60岁仍从事医师职业工作的注册医师
(3)2018年3月-2020年3月内获得省部级以上科技奖励的医师
(4)国医大师、首都国医名师、国家級和市级老中医学术经验继承工作指导老师，及承担市级基层老中医传承工作室建设任务的老中医专家;
(5)2018年1月1日-2019年12月31日间参加援外援藏、援疆、援蒙等政府选派支援外省市工作满三个月的医师。
(6)2018年12月31日前职称为正主任医师的医师。
(7)2018年一2020年按相关规定通过住院医师/专科医师培训考试考核成通过上一级专业技术职务任职资格考试或评审的医师(上传合格证书)。