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《社保基础知识培训》PPT课件
工伤护理费标准
工伤职工经温州市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保 险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或 生活部分不能自理三个不同等级支付，起标准分别为乐清市上年度职工月平均工资的50%、 40%、30%。
17
.
一级至四级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
（4）享受养老保险待遇水平 养老保险待遇包括按月领取的基本养老金，退休人员亡故后一次性丧葬费、抚恤金以及
亡故退休人员的供养直系亲属生活困难补助费。 基本养老金主要由基础性养老金、个人账户养老金、过度性调节金等组成，其待遇水平
以保障退休人员基本生活为原则，随社会经济发展、人民生活水平提高和物价指数的变化 而相应提高。
工伤职工经温州市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保 险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或 生活部分不能自理三个不同等级支付，起标准分别为乐清市上年度职工月平均工资的50%、 40%、30%。
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一级至四级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
（4）享受养老保险待遇水平 养老保险待遇包括按月领取的基本养老金，退休人员亡故后一次性丧葬费、抚恤金以及
亡故退休人员的供养直系亲属生活困难补助费。 基本养老金主要由基础性养老金、个人账户养老金、过度性调节金等组成，其待遇水平
以保障退休人员基本生活为原则，随社会经济发展、人民生活水平提高和物价指数的变化 而相应提高。
社会保险基础知识培训PPT课件
职工社会保险分类
社会保险
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
21% 11% 1% 0.7% 1%
各项保险占比
目录
1
养老保险
2
医疗保险
3
失业保险
4
生育保险
5
工伤保险
养老保险
Part one
养老保险的定义
养老保险，全称社会基本养老保险，是国 家和社会根据一定的法律和法规，为解决 劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分， 是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生 活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2.社保法第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤 金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本 养老保险基金中支付。
养老保险的转移
社会保险法 第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个 人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险 应该是连续缴纳的。
社保基础知识培训PPT课件
确保在规定时间内完成缴 费，避免产生滞纳金或影 响待遇享受。
核实个人信息
确保个人信息准确无误， 避免因信息错误导致领取 不成功。
关注政策变化
及时了解各地社保政策变 化，以便及时调整自己的 缴费和领取方式。
社保基础知识培训的
04
重要性
提高员工福利保障意识
员工福利保障意识是员工对自身所享受的福利保障权益的认识和关注程度，是员 工自觉维护自身权益的基础。通过社保基础知识培训，员工可以了解自身所享受 的福利保障权益，明确自身的权益边界，提高对福利保障的认知度和敏感度。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社保是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障，维护社会稳定。
详细描述
社保是指国家通过立法设立的、以劳动者为保障对象的、以保障其基本生活需求为主的社会保障制度。它通过国 家、单位和个人共同负担的方式筹集资金，并依法对符合条件的劳动者提供基本生活保障、医疗保障、工伤保障、 失业保障和生育保障等。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
核实个人信息
确保个人信息准确无误， 避免因信息错误导致领取 不成功。
关注政策变化
及时了解各地社保政策变 化，以便及时调整自己的 缴费和领取方式。
社保基础知识培训的
04
重要性
提高员工福利保障意识
员工福利保障意识是员工对自身所享受的福利保障权益的认识和关注程度，是员 工自觉维护自身权益的基础。通过社保基础知识培训，员工可以了解自身所享受 的福利保障权益，明确自身的权益边界，提高对福利保障的认知度和敏感度。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社保是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障，维护社会稳定。
详细描述
社保是指国家通过立法设立的、以劳动者为保障对象的、以保障其基本生活需求为主的社会保障制度。它通过国 家、单位和个人共同负担的方式筹集资金，并依法对符合条件的劳动者提供基本生活保障、医疗保障、工伤保障、 失业保障和生育保障等。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
社会保险知识培训课件
社会保险知识培训课件
社会保险知识培训课件
一、引言
社会保险是现代社会中一项非常重要的社会福利制度，旨在保障公民在遭遇疾病、意外事件、失业等风险时能够得到一定的经济援助。本文将系统地介绍社会保险的分类、缴费方式、待遇享受条件以及常见问题解答，帮助大家更好地理解和应用社会保险知识。
二、社会保险分类
1、养老保险：为保障劳动者在退休后的基本生活而设立的保险制度。
2、医疗保险：为保障劳动者在医疗过程中的费用支出而设立的保险制度。
3、失业保险：为保障劳动者在失业后的基本生活而设立的保险制度。
4、工伤保险：为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力受损时能够得到经济补偿而设立的保险制度。
5、生育保险：为保障女性劳动者在生育过程中的医疗费用支出和产假期间的基本生活而设立的保险制度。
三、社会保险缴费方式
1、个人缴费：个人按照法定缴费基数和比例缴纳社会保险费用，主要用于养老保险和医疗保险。
2、企业缴费：企业按照法定缴费基数和比例缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、社保代理机构缴费：个人或企业可以通过社保代理机构缴纳社会保险费用，方便快捷。
四、社会保险待遇享受条件
1、参保时间：不同的社会保险制度对参保时间有不同的要求，一般要求连续缴费一定的时间。
2、缴费基数：缴费基数越高，享受的社保待遇越高。
3、医疗待遇：符合条件的医疗费用支出可获得一定比例的报销。
五、社会保险知识问答
1、问：什么是社保缴费基数？答：社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的标准，一般根据上一年度的工资总额确定，并按照一定比例分摊到每个月。
2020年员工社保知识培训课件
2016年3月25日，省人社厅依据劳部发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。
01 养老保险
员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！ 王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干部身份。2016年3月25日，省人社厅
认定我属于企业女职工，按"生产岗位"审核我从2016年3月起年满50周岁办理退休手续是错误的，应当按国策执行， 以档案确定身份。
1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月 24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。
2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为无固定期，从 2005年6月25日起至退休止。
不想交了 能退吗？
缴费
养老
比例
保险
能继 承吗？
退休 条件
退休地 的确认
01 养老保险
14%
缴费比例
8%
＄ 职工按月领取养老金的必须具备的条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
企业缴纳部分
个人缴纳部分
3.个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为： 男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工 勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周 岁。
01 养老保险
员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！ 王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干部身份。2016年3月25日，省人社厅
认定我属于企业女职工，按"生产岗位"审核我从2016年3月起年满50周岁办理退休手续是错误的，应当按国策执行， 以档案确定身份。
1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月 24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。
2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为无固定期，从 2005年6月25日起至退休止。
不想交了 能退吗？
缴费
养老
比例
保险
能继 承吗？
退休 条件
退休地 的确认
01 养老保险
14%
缴费比例
8%
＄ 职工按月领取养老金的必须具备的条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
企业缴纳部分
个人缴纳部分
3.个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为： 男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工 勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周 岁。
社会保险知识培训PPT课件
申报条件 ：（1）用人单位为职工累计缴费满1年 以上，并且继续为其缴费；（2）符合计划生育政策 的；（3）以上条件须同时具备。
保险待遇 包括： （1）生育医疗费；（2）生育津 贴；（3）一次性分娩营养补助费；（4）男女计划 生育手术费用；（5）男职工假期津贴。
男性缴纳生育险可享受的福利：陪护假期间的津贴、 计划生育手术费报销。假设夫妻双方中只有男方缴纳了 生育保险，女方则不能享受生育期间的各种报销。
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
研工作的女干部 55岁，女职工50 岁）
保险待遇 包括： （1）生育医疗费；（2）生育津 贴；（3）一次性分娩营养补助费；（4）男女计划 生育手术费用；（5）男职工假期津贴。
男性缴纳生育险可享受的福利：陪护假期间的津贴、 计划生育手术费报销。假设夫妻双方中只有男方缴纳了 生育保险，女方则不能享受生育期间的各种报销。
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
研工作的女干部 55岁，女职工50 岁）
新员工社保培训38页PPT
工伤保险
1、概念：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职 业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤预防和职业病康复，分散公司的工伤风 险，制定本条例。
工伤保险
2、若符合下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或 者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意 外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落 不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市
养老保险
3、办理转出、转入手续：
凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》 持《接 收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续，由转出社保机 构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户明细单》 返回转入参 保机构办理转入手续。
（省内转移只需接续卡并到窗口划拨转出即可）
失业保险
社会保险费不计征个人所得税。
社会保险的概念
2、社会保险的内容
社会保险 （五险）
养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险
社会保险的概念
3、社会保险的好处
• 老有所养 • 病有所医 • 伤有所偿 • 失业有保障 • 生育有津贴
五险一金培训PPT
PART 02
养老保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
需求的社会保障制度。
养老保险
INSURANCE TRAINING
个人 缴费
企业 缴费
养老帐户构成
个人 账户
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
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社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
医保卡办理
办理医保卡
生育报销办理
报销生育津贴
业务办理
新增、转移、停保以及公积金提取等（办理当月业务）
缴费
缴纳当月公积金
Tips：各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定，此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。
YOUR LOGO
《社保中心培训》课件
社保服务内容
01
02
03
社保服务内容概述
介绍社保服务的范围和主 要内容，包括养老保险、 医疗保险、失业保险、工 伤保险和生育保险等。
社保服务流程
详细说明各项社保服务的 办理流程，如参保登记、 缴费、报销、领取待遇等 。
社保服务网点
提供社保服务网点的地址 、联系方式等信息，方便 参保人员查询和办理业务 。
社保中心的发展
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，社保中心面临着 越来越大的挑战和机遇。为了更好地适应社会发展需求，社 保中心不断推进改革和创新，提高服务质量和效率。
社保中心的组织架构
组织架构
社保中心通常由行政管理部门、业务办理部门、财务部门和信息管理部门等组 成，各部门之间相互协作，共同完成社保中心的工作任务。
在规定的时间内，将应缴 纳的社会保险费缴纳至社 保中心指定账户。
社保待遇享受流程
社保待遇享受流程
在达到规定的退休年龄时， 向社保中心提交退休申请。
02
01
提交相关资料，如身份证、
社保卡等。
03
社保中心审核退休申请资料 。
04
05
审核通过后，开始享受养老 保险待遇。
04 社保服务与咨询
CHAPTER
《社保中心培训》PPT课件
目录
CONTENTS
• 社保中心概述 • 社保政策与法规 • 社保办理流程 • 社保服务与咨询 • 社保中心未来展望
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作者
失业保险
5、员工本人持如下证件资料到失业保险中心办理： （在辞职后二个月内的每月15-20日办理） 1、招工表（企业提供） 2、劳动合同（原件） 3、身份证复印件 4、辞职报告（企业提供） 5、福清工行存折复印件（职工本人的） 6、若是居民户口，还须提供本人户口本（原件） 7、职工失业保险审批表（个人填写，企业要盖章） 8、失业保险申领登记表（个人填写，失业保险机构盖章） 9、福州市职工失业保险卡（个人填写） 10、失业保险参保时间记录卡（个人填写，失业保险机构盖章）
企业支付部分 缴费工资×20% 缴费工资×2% 缴费工资×(7%+2%) 缴费工资×1% 缴费工资×0.7%
个人支付部分 缴费工资×8% 缴费工资×1% 缴费工资×2%+2元
0 0
养老保险
1、概念： 养老保险是社会保障制度的重要组成部分。
所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和 法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义 务的劳动年龄界限, 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保 险制度。
务满1年者; 非因本人意愿中断就业（因本人原因、本人提出解除劳动合
同）; 已办理失业登记，并有求职要求的。
3、失业保险保险金月发放标准 缴费每满一年发一个月生活补助费。 发放标准为当地最低工资60%（现为630元/月） 生活补助费用由福清劳动就业管理中心一次性发放。
失业保险
4、停止领取失业保险金的情形： 重新就业 应征服兵役 移居境外 达退休年龄，在享受养老保险待遇者 被判刑收监执行或者被劳动教养者 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的
月平均缴费工资）/2 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家
统计公布计算） 我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金
养老保险
养老保险没有交满累计15年，怎么办？ 养老保险是可以转移、合并的…… 养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的……
而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇， 其个人帐户的储存额一次性发给本人
1、概念：
指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基 金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供 物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要成 部分。失业人员可以将失业前连续工作时间计 算享受失业保险待遇期限，但一旦再就业，即 终止失业保险关系。
1%
2%
个人缴纳 公司缴纳
失业保险
2、失业保险保险金支付条件 按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义
工伤保险
1、Βιβλιοθήκη Baidu念：
为了保障因工作遭受事故伤害或者 患职 业病的职工获得医疗救治和经济补偿， 促进 工伤预防和职业病康复，分散公司的工 伤风 险，制定本条例。
工伤保险
2、若符合下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或 者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意 外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落 不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市
筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭受生、 老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳 动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予 一定物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到 促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
社会保险费不计征个人所得税。
社会保险的概念
2、社会保险的内容 社会保险 （五险）
养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险
社会保险的概念
3、社会保险的好处
• 老有所养 • 病有所医 • 伤有所偿 • 失业有保障 • 生育有津贴
社会保险的概念
4、社会保险与商业保险的区
别
不同点
社会保险
商业保险
目的 性质 对象和作用
权利与义务
国家强制性的社会保障不是以赢利为目的。 是金融企业的经营活动,以赢利为目的并根据投 保额决定补偿额。
新员工入职培训之——
重庆XX机械制造有限公司
社会保险知识讲解
人事行政部 2013年3月20
目录
➢ 社会保险的概念 ➢ 养老保险基本知识 ➢ 失业保险基本知识 ➢ 工伤保险基本知识 ➢ 医疗保险基本知识 ➢ 生育保险基本知识
社会保险的概念
1、社会保险的概念： 社会保险是国家通过立法强制建立的，通过
待遇水平
社会保险是保障劳动者的基本生活。
商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保 险费的多少和投保的长短。
立法范畴
属于社会立法范畴
是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。
社会保险的概念
5、智茂公司费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式： 社保缴费额=缴费基数×保险缴费费率
险种/比例 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险
养老保险
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金
养老保险
2、法定退休年龄
算一算，退休了
男年龄满60周岁，女年龄满55周岁。能拿多少养老金？
基础性养老金=基数× 缴费年限× 1% 基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化
属于国家基本保障的性质。
遵循“多投多保，少投少保，不投不保”的原 则，属经济性质。
社会保险的对象是社会劳动者保障他们在老弱 商业保险是被保险人根据 生命不同阶段、身
病残和失业时的基本生活。
体不同 部分或根据可能出现的危 险进行投保，
以获得一定 的经济补偿。
社 缴 的会纳待保社遇险会和强保权调险利劳费，动之强者后调必才 权须能 利履与获行义得社务享会对受保等社险。会的保义险务金，商 多业 少保 ，险 以的 投保 保险 额金决额定取偿决还于额投。保时缴纳保费的
养老保险
3、办理转出、转入手续： 凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》 持《接收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续 ，由转出社保机构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户 明细单》 返回转入参保机构办理转入手续。
（省内转移只需接续卡并到窗口划拨转出即可）
失业保险
失业保险
5、员工本人持如下证件资料到失业保险中心办理： （在辞职后二个月内的每月15-20日办理） 1、招工表（企业提供） 2、劳动合同（原件） 3、身份证复印件 4、辞职报告（企业提供） 5、福清工行存折复印件（职工本人的） 6、若是居民户口，还须提供本人户口本（原件） 7、职工失业保险审批表（个人填写，企业要盖章） 8、失业保险申领登记表（个人填写，失业保险机构盖章） 9、福州市职工失业保险卡（个人填写） 10、失业保险参保时间记录卡（个人填写，失业保险机构盖章）
企业支付部分 缴费工资×20% 缴费工资×2% 缴费工资×(7%+2%) 缴费工资×1% 缴费工资×0.7%
个人支付部分 缴费工资×8% 缴费工资×1% 缴费工资×2%+2元
0 0
养老保险
1、概念： 养老保险是社会保障制度的重要组成部分。
所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和 法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义 务的劳动年龄界限, 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保 险制度。
务满1年者; 非因本人意愿中断就业（因本人原因、本人提出解除劳动合
同）; 已办理失业登记，并有求职要求的。
3、失业保险保险金月发放标准 缴费每满一年发一个月生活补助费。 发放标准为当地最低工资60%（现为630元/月） 生活补助费用由福清劳动就业管理中心一次性发放。
失业保险
4、停止领取失业保险金的情形： 重新就业 应征服兵役 移居境外 达退休年龄，在享受养老保险待遇者 被判刑收监执行或者被劳动教养者 无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的
月平均缴费工资）/2 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家
统计公布计算） 我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金
养老保险
养老保险没有交满累计15年，怎么办？ 养老保险是可以转移、合并的…… 养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的……
而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇， 其个人帐户的储存额一次性发给本人
1、概念：
指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基 金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供 物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要成 部分。失业人员可以将失业前连续工作时间计 算享受失业保险待遇期限，但一旦再就业，即 终止失业保险关系。
1%
2%
个人缴纳 公司缴纳
失业保险
2、失业保险保险金支付条件 按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义
工伤保险
1、Βιβλιοθήκη Baidu念：
为了保障因工作遭受事故伤害或者 患职 业病的职工获得医疗救治和经济补偿， 促进 工伤预防和职业病康复，分散公司的工 伤风 险，制定本条例。
工伤保险
2、若符合下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或 者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意 外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落 不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市
筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭受生、 老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳 动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予 一定物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到 促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
社会保险费不计征个人所得税。
社会保险的概念
2、社会保险的内容 社会保险 （五险）
养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险
社会保险的概念
3、社会保险的好处
• 老有所养 • 病有所医 • 伤有所偿 • 失业有保障 • 生育有津贴
社会保险的概念
4、社会保险与商业保险的区
别
不同点
社会保险
商业保险
目的 性质 对象和作用
权利与义务
国家强制性的社会保障不是以赢利为目的。 是金融企业的经营活动,以赢利为目的并根据投 保额决定补偿额。
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社会保险知识讲解
人事行政部 2013年3月20
目录
➢ 社会保险的概念 ➢ 养老保险基本知识 ➢ 失业保险基本知识 ➢ 工伤保险基本知识 ➢ 医疗保险基本知识 ➢ 生育保险基本知识
社会保险的概念
1、社会保险的概念： 社会保险是国家通过立法强制建立的，通过
待遇水平
社会保险是保障劳动者的基本生活。
商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保 险费的多少和投保的长短。
立法范畴
属于社会立法范畴
是金融企业的经营活动，属于经济立法范畴。
社会保险的概念
5、智茂公司费用缴纳
单位和个人共同缴费 缴纳公式： 社保缴费额=缴费基数×保险缴费费率
险种/比例 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险
养老保险
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金
养老保险
2、法定退休年龄
算一算，退休了
男年龄满60周岁，女年龄满55周岁。能拿多少养老金？
基础性养老金=基数× 缴费年限× 1% 基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化
属于国家基本保障的性质。
遵循“多投多保，少投少保，不投不保”的原 则，属经济性质。
社会保险的对象是社会劳动者保障他们在老弱 商业保险是被保险人根据 生命不同阶段、身
病残和失业时的基本生活。
体不同 部分或根据可能出现的危 险进行投保，
以获得一定 的经济补偿。
社 缴 的会纳待保社遇险会和强保权调险利劳费，动之强者后调必才 权须能 利履与获行义得社务享会对受保等社险。会的保义险务金，商 多业 少保 ，险 以的 投保 保险 额金决额定取偿决还于额投。保时缴纳保费的
养老保险
3、办理转出、转入手续： 凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具《接收函》 持《接收函》、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续 ，由转出社保机构开具《养老保险关系基金转移单》、《个人帐户 明细单》 返回转入参保机构办理转入手续。
（省内转移只需接续卡并到窗口划拨转出即可）
失业保险