管理经济学01-03

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经济学-管理经济学1

经济学-管理经济学1

经济学-管理经济学1简介管理经济学是经济学的一个分支,主要研究在市场经济环境中的管理问题。

它涉及了企业管理决策、经济理论和用于管理决策的经济工具。

本文将介绍管理经济学的基本概念、重要原理和应用,帮助读者更好地理解和应用管理经济学。

一、管理经济学的基本概念管理经济学是一门综合性的学科,它将经济学的理论和管理学的实践相结合,旨在帮助管理者做出最优的决策。

以下为管理经济学的基本概念:1. 约束条件约束条件是指在做出管理决策时需要考虑的各种限制因素。

这些因素可以包括资源的有限性、市场竞争、法律法规等。

管理者应该根据现实情况和约束条件,制定出最优的管理方案。

2. 边际效益与边际成本边际效益指的是增加或减少一单位资源或投入所带来的额外收益。

边际成本指的是增加或减少一单位资源或投入所产生的额外成本。

在管理经济学中,管理者需要考虑边际效益与边际成本的比较,以确定最优的资源配置方案。

3. 激励机制激励机制是一种管理工具,用于激励员工或利益相关者达到组织的目标。

激励机制可以通过奖励和惩罚的方式来影响员工的行为,从而提高组织的绩效。

管理者应该设计合理的激励机制,以促进员工的积极性和创造性。

二、管理经济学的重要原理管理经济学有一些重要的原则,这些原则可以帮助管理者做出更明智的决策。

以下为管理经济学的重要原则:1. 边际决策原则边际决策原则是管理经济学的核心原则之一。

它指出,在资源有限的情况下,管理者应该将资源投入到能够带来额外收益最大化的项目中。

通过比较边际效益和边际成本,管理者可以做出最优的决策。

2. 比较优势原则比较优势原则是由经济学家亚当·斯密提出的。

它指出在资源配置中,不同个体或国家应该根据其相对优势来专注于某些领域,然后通过互相交换来实现资源的最优配置。

比较优势原则可以帮助管理者选择合适的合作伙伴,提高资源利用效率。

3. 风险与收益的权衡原则在做出管理决策时,管理者通常需要权衡风险与收益之间的关系。

管理经济学知识点

管理经济学知识点

管理经济学知识点1. 管理经济学概述管理经济学是指运用经济学原理和方法研究和解决企业经营管理中的一系列问题的学科。

它主要涉及企业资源的配置、决策分析、市场竞争和组织设计等方面的内容。

通过运用管理经济学的知识和工具,企业可以更好地优化资源利用,提高决策效率和竞争能力。

2. 生产和成本分析生产和成本分析是管理经济学中的重要知识点之一。

它主要研究企业生产过程中的生产函数、生产因素(劳动和资本)的组合以及成本的计算和优化。

生产和成本分析可以帮助企业确定最佳的生产规模和生产要素组合,以实现成本最小化和利润最大化。

2.1 生产函数生产函数描述了企业输入(生产要素)和输出(产品)之间的关系。

常见的生产函数有线性生产函数、双曲线生产函数和Cobb-Douglas生产函数等。

通过分析生产函数,企业可以了解不同生产要素对产出的贡献情况,从而优化生产要素的组合,提高生产效率。

2.2 边际产出与边际成本边际产出指的是增加一单位生产要素所引起的产出变化,边际成本指的是增加一单位生产要素所引起的成本变化。

在生产和成本分析中,边际产出和边际成本是重要的概念。

通过比较边际产出与边际成本,企业可以确定最佳的生产要素组合,以达到效益最大化。

2.3 规模经济与规模不经济规模经济指的是企业在扩大产量的过程中,单位成本逐渐减少,规模不经济指的是企业在产量增加到一定程度后,单位成本开始增加。

通过分析规模经济和规模不经济,企业可以确定最佳的生产规模,以实现成本最小化。

3. 需求和供给分析需求和供给分析是管理经济学中的另一个重要知识点。

它主要研究市场中产品的需求和供给之间的关系,以及价格对需求和供给的影响。

需求和供给分析可以帮助企业确定最佳的定价策略和产量决策,以实现市场效益最大化。

3.1 需求曲线与价格弹性需求曲线描述了市场中消费者对产品的需求情况。

价格弹性是需求对价格变化的敏感程度的度量。

通过分析需求曲线和价格弹性,企业可以确定最合理的定价策略,以满足市场需求。

托马斯管理经济学课件第一讲课件

托马斯管理经济学课件第一讲课件
术发展。
培养跨学科的思维方式,结合其 他领域的知识提高决策质量。
关注全球化和国际市场的动态, 拓展企业的国际视野和竞争力。
THANKS
感谢观看
资源配置和生产决策
资源配置的原则和方法
原则
效率、公平和经济可行性。
方法
市场机制、计划配置、混合经济等。
生产决策的制定和优化
制定
根据市场需求、企业目标和技术条件 确定生产计划。
优化
通过生产要素的最佳组合实现成本最 小化或利润最大化。
生产效率和生产力的提升
效率
投入与产出之间的比例,低投入 高产出。
02
它探讨如何利用稀缺资源,通过合理配置和有效利用,实现企
业经济效益的最大化。
管理经济学融合了微观经济学、宏观经济学、计量经济学等学
03
科的理论和方法,为企业经营提供科学的决策依据。
管理经济学的重要性
管理经济学有助于企业制定合理的战 略规划和经营策略,提高市场竞争力。
管理经济学为企业提供了一种系统化 的决策方法,有助于减少决策中的主 观性和盲目性,降低经营风险。
管理经济学对于培养企业经营 管理人才、提高企业经济效益 具有重要意义。
课程目标
掌握管理经济学的基 本概念、原理和方法。
培养创新思维和批判 性思维,提高综合素 质。
学会运用管理经济学 理论分析实际问题, 提高解决实际问题的 能力。
02
管理经济学概述
管理经济学的定义
01
管理经济学是一门研究如何将经济学原理和方法应用于企业管 理决策的学科。
响。
管理经济学未来的发展趋势
1
更加注重跨学科的研究,如心理学、社会学等究数字化和人工智能对管理经济学的影响, 以及如何运用新技术提高企业效率和竞争力。

管理经济学(PPT 35页)

管理经济学(PPT 35页)
20世纪60年代的管理理论倾向于将上述 管理学派结合起来,如:
– 过程管理学派 – 系统学派 – 权变学派
31
近20年来一些新的管理概念和方法引起 关注,如: – 全面质量管理 – 企业重构(Re-engineering) – 精简(downsize) – 非固定工(contingent workers)
值可看作未来净现金收入的现值。
13
企业价值可以看作未来净现金收入的 现值
企业价值
n t 1
TRt TCt (1 i)t
TR t 为第t年企业的总收入; TC t 为第t年企业的总成本; i为利率
14
以新古典经济学为基础的企业理论的不足
分析企业时,将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的, 没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定,因而无法解释企业 兼并与分离行为。
经济学的最新进展已不限于研究市场和价格机 制,经济学已为组织研究提供了有力的理论工 具。
从某种意义上说,本书是围绕选择、激励和协 调展开的,这既是管理学要研究的中心问题也 是经济学研究的中心问题,二者是从不同的侧 面加以把握。管理经济学更多的是从经济学出 发,帮助企业管理者从更高层次上理解这一问 题。
16
但经济学近二十年富有成果的迅速发展 正在改变种情况。 管理经济学的基本理论基础正在发生深 刻变革,这就迫使管理经济学拓展其分 析领域,这就要求管理经济学不仅要从 外部分析企业也要从内部分析企业。 这是经济学发展的内在要求,也是管理 经济学发展的内在要求。为说明这一点 有必要简要回顾一下经济学和管理学的 发展历史和现状。
企业与其周围环境存在着相互作用,这种相互 作用是对企业进行选择的动态过程,这一过程 是对企业的获利能力不断选择,也是对企业的 惯例、规则和核心能力的选择。

第一章-管理经济学(杨俊青)

第一章-管理经济学(杨俊青)
2.掌握管理经济学的主要表述与分析方法。

第一节 经济管理、管理与管理经济
一、经济管理 (一)经济与资源配置

西方经济理论认为:所有的经济资源(包括劳动力资 源)都是稀缺的。即任何资源都是有限的,因而经济人在 对有限资源的投入方向进行选择时会发现,任何一种选择 都既有收益,又有成本,因为任何一种选择都要以放弃另 一种选择为代价。正是这一前提假设,决定了经济学的研 究对象——对有限的经济资源在既定目标下的有效利用, 即如何将有限资源加以合理配置,用最小的花费得到最大 效益。经济学的基本命题是现实经济中产生的一对不可回 避的矛盾:经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的 矛盾。
ห้องสมุดไป่ตู้

(一)明确承认管理是一种资源
管理不仅是一种资源,而且是企业生产经营活动必不可 少的稀缺资源。将管理放在企业稀缺资源的高度来认识,对 于正确地把握管理的精神实质,更好地发挥管理的作用是十 分必要的;只有如此,才能解决管理过程中现存的各种矛盾 和问题,实现管理水平的不断提高。
(二)合理分配管理这种资源
三、管理经济学与决策科学
管理经济学应用决策学的优化问题所提供的分析工具和技术, 来建立决策模式,分析可供选择的各个行动方案的影响以及评价 模式所得的结果。因此可以说,管理经济学与决策学之间存在着 大量的交叉和重叠。
四、管理经济学与企业管理学的关系
管理经济学可以看作是企业管理学的一个组成部分。一方面, 可以将管理经济学列为企业管理学的“工具”课程,因为它包括 了某些经济理论、方法和分析技术,可为以后在各门职能课程中 加以应用作好准备;另一方面.又可以把它列为综合课程,因为 它把各门课程结合在一起,不仅罗列了各种职能在企业争取达到 经营目标的过程中如何相互作用,而且指出了企业与其所处的环 境怎样互相影响。

管理经济学-第一章(1)-绪论精选全文完整版

管理经济学-第一章(1)-绪论精选全文完整版
TC=80+4Q TR=24Q-Q2 =TR-TC=-Q2+20Q-80 d /dQ=-2Q+20=0 Q*=10 (10)=-102+2010-80=20
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博弈论(Game Theory)
➢创始人:Von Neuman O.Morgenstern 1944 《博弈论和经济行为》 ➢1994年诺贝尔经济学奖 Nash 纳什 普林斯顿大学 Harsanyi 海萨尼 加州大学 Selten 泽尔腾 波恩大学
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企业的性质
• 3、企业的起源与发展历史 • 手工作坊、工场手工业、工厂、公司、现
代企业、跨国公司 • 4、企业功能 • 资源转换、分配资源、创新 • 5、企业的运行机制 • 企业、市场与社会
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企业的性质
• 6、现代企业理论 • 分为两大类:生产实体观与合同关系观 • 生产实体观企业理论 • (1)新古典企业理论 • (2)管理主义理论 • (3)X效率理论 • (4)两权分离理论
第一章(1)
管理经济学绪论 (managerial Economics)
1
经 济 学(Economics): 一定制度下研究资源的稀缺性
资源的稀缺性有两层含义 一、是指任何资源的取得都是有成
本的 二、是指相对于人的需要和欲望而
言任何资源都是有限的
2
经 济 学(Economics)的分类
▪ 理论经济学
7
管理经济学的研究方法
边际分析法 最优化分析法 博弈分析法
8
边际分析方法
边际:在原来的基础上自变量增加 一个变量引起因变量的变化量
边际分析方法:基于各种经济现象 之间存在一定的函数关系 借助这种 函数关系 研究因变量随着自变量的 变化而变化的程度 以次分析经济效 果的一种分析方法

管理经济学知识讲义课件

管理经济学知识讲义课件

预测方法与模型
定量预测
01
利用历史数据和数学模型进行预测,如时间序列分析、回归分
析等。
定性预测
02
基于专家意见、市场调查等方法进行预测,适用于缺乏历史数
据或数据质量不高的情况。
预测模型选择
03
根据实际情况选择合适的预测模型,并对其进行验证和优化,
以提高预测的准确性和可靠性。
决策支持系统
系统架构
构建决策支持系统的基本架构,包括数据仓库、 模型库、方法库等。
是指劳动力市场中寻找工作但找不到合适 工作的人的比例。
菲利普斯曲线
宏观经济政策目标
表示通货膨胀率与失业率之间关系的曲线 ,通常认为两者之间存在负相关关系。
是指政府在制定和实施经济政策时所希望 达到的目标,通常包括经济增长、物价稳 定、就业充分和国际收支平衡等。
宏观经济政策
财政政策
是指政府通过调整税收和支出 等手段来影响经济运行的政策
将可持续发展理念融入企业战略规划,实现经济、社会和环境的协调 发展。
THANKS
感谢观看
许多小企业生产同质 产品的市场,价格接 受者。
少数几家大企业生产 同质或差异产品的市 场,价格接受者或影 响者。
市场结构
完全竞争市场
垄断竞争市场
寡头市场
竞争策略
市场上企业数量、规 模和产品差异程度等 因素的总和。
企业数量较多,产品 存在一定差异,企业 有一定的定价能力。
Байду номын сангаас
企业在市场上如何定 位、如何与竞争对手 竞争。
05
市场预测与决策
Chapter
数据收集与分析
数据收集
确定需要收集的数据类型,如市场趋势、消费者需求、竞争对手 情况等,并制定相应的数据收集计划。

管理经济学第一章

管理经济学第一章

1.1管理经济学与经济学理论
管理经济学的研究内容
管理经济学
经济理论
需求理论 生产成本理论 市场结构理论
优化方法
管理决策
估计与预测 博弈 最优化
产量决策 价格决策 竞争策略 投资决策
1.1管理经济学与经济学理论
管理经济学的基本方法
经济模型化。 模型是简化的理论
理论的形成主要有三个步骤。首先是提出假设,然后形成假说 (即对所要研究的经济变量之间关系的说明),最后通过作出 预测进行检验
一般地说,他并不企图 增进公共福利,也不知 道他所增进的公共福利 是什么。在他使用他的 资本来使其产出得到最 大的价值的时候,他所 追求的仅仅是个人的利 益。在这样做时,有一 只看不见的手引导他去 促进一种目标,而这种 目标绝对不是他个人所 追求的东西。 ——斯密
1.3.2 市场结构
市场力
影响价格的能力 价格接受者与价格制定者
机器设备折旧的机会成本是该机器设备期初与期末可变卖 价值之差。
例:机会成本(1)
有10 万元资金,可以定期储蓄,年获利息 8000元;可购买债券,年获利息10000元;可 直接投资,年获利润12000元。假设只有这三 种用途,那么:这三种用途的机会成本分别是 多少?
用于储蓄的机会成本:12000元。 用于购买债券的机会成本:12000元。 用于直接投资的机会成本:10000元
债权人 公众
投资者 企业 职工
政府 顾客
1.2.1 企业性质
企业的形式
业主制 合伙制 公司制
2008年 , 一 场 突 如 其 来的金融海啸对全球经济 产生了巨大的冲击。关于 这场经济危机所影响的深 度和广度,还需要更长的 时间才能做出判断。可以 做出判断的是:这必定是 一次影响历史的重要事 件。另一个显著的事实

管理经济学3生产理论

管理经济学3生产理论
长期生产成本是指在长期内企业为生产一定数量的产品所支付的费用,如平均成本和边际成本。平均 成本是指企业在一定时期内平均每单位产品所支付的费用;边际成本是指在一定时期内企业每增加一 单位产量所增加的费用。
生产效率的评估与提高
生产效率是指企业在一定时期内 生产一定数量产品所需的时间和 费用,是衡量企业经济效益的重 要指标。
评估生产效率的方法包括比较分 析法、比率分析法和趋势分析法 等。比较分析法是通过比较不同 时期或不同企业的数据来评估生 产效率;比率分析法是通过计算 各种比率指标来评估生产效率; 趋势分析法是通过分析历史数据 来预测未来趋势。
提高生产效率的方法包括改进工 艺流程、提高设备利用率、加强 员工培训等。改进工艺流程可以 提高生产过程的效率和效益;提 高设备利用率可以减少闲置和浪 费;加强员工培训可以提高员工 的技能和素质。

产能过剩
市场需求的波动导致企业经常 面临产能过剩或不足的问题。
技术更新换代快
新技术的出现要求企业不断更 新设备和技术,以保持竞争力 。
环保法规的制约
企业需要遵守日益严格的环保 法规,增加了生产成本。
生产理论在企业实践中的应用案例
某汽车制造企业
通过引入精益生产理念, 优化生产线布局,减少生 产浪费,提高生产效率。
短期生产函数与长期生产函数
短期生产函数
在短期内,生产要素的投入无法 随意变动,只能利用现有资源达 到的最大产出。
长期生产函数
在长期内,生产要素的投入可以 随意变动,达到最优配置下的最 大产出。
边际产量递减规律与规模效应
边际产量递减规律
随着投入的增加,产出的增加逐渐减 少。
规模效应
随着生产规模的扩大,单位产出的成 本逐渐降低。

管理经济学 第01章 导论

管理经济学 第01章 导论

(一)经济学的的研究对象 (二)管理经济学与微观经济学的关系 (三)管理经济学与宏观经济学的关系
二、管理经济学与经济学的联系
(一)经济学的的研究对象
资源的稀缺性
资源的最佳配置
资源的最佳利用
经济学的定义: 经济学是研究 稀缺资源配置和利 用的科学。
经济学要解决的基本问题:
生产什么? 怎样生产? 为谁生产? 充分就业 经济增长与周期 通货膨胀
指明企业经营活 动方向
法律法规 规定了企业经营活 动的行为准则 约束 层次 高低
政局的稳定性 国家方针政策 国际关系 管理企业的立法逐步增多 政府直接干预逐渐减少
商业道德约束 制度约束 企业经营活动的约束 法律约束 约束力大小
内部环境的构成与特征
组织的内部环境可从资源、能力和核心竞争力方面来考察:
③ 最优化分析法:无约束条件的最优化问题和有约束条件的最优化问题。
④ 博弈分析法:找到这样一种均衡,其中每一个博弈参与者的策略都是在假设其他参与 者给出了最优策略的前提下能够采取的最佳行动方案,即该均衡是一个所有参与者最 优策略的组合。
二、管理经济学的分析方法---(1)均衡分析法
1.定义:均衡分析方法就是在考虑这些制约企业的各种条件 下,确定各因素的比例关系,使其最有利于企业的发展。
(1)资源。资源是指企业生产经营过程的投入。它可以是有形的、显性的
,如土地、厂房、资金等;也可以是无形的、隐性的,如智慧、信任和协同方 式、声誉等。 (2)能力。能力是指一组资源的有机组合,如同胶水把各种物质粘合在 一起,可以形成高强度的材料。
(3)核心能力。核心能力也称核心竞争力,是指能为企业带来相对于竞
第一节 企业与环境
大型企业 中型企业 小型企业

管理经济学-第三章需求分析

管理经济学-第三章需求分析

06
需求的收入弹性
定义
需求的收入弹性是指当消费者的收入发生变化时,需 求量变动的程度。具体来说,它衡量了需求量对收入 变动的敏感程度。
需求的收入弹性通常用需求量变动的百分比与收入变 动的百分比的比值来表示。
分类
01
正常品
需求的收入弹性大于零的商品, 即随着收入的增加,需求量也相 应增加。
劣等品
非线性需求函数
非线性需求函数是指需求量与价格之间呈非线性关系,通常表示为:Qd = f(P) 其中,f(P)是一个关于P的函数,可以 是二次函数、三次函数或其他形式的函数。
指数需求函数
指数需求函数是指需求量与价格之间呈指数关系,通常表示为:Qd = e^(-aP) 其中,a是常数,Qd和P 分别代表需求量和价格。
具体计算时,需要先确定商品B需求变化量 以及商品A价格变化量,然后带入公式进行
计算。
应用场景
交叉弹性在市场营销中具有重要应用价值。例如,当企业分析其产品与竞争对手产品之间的关系时,可以利用交叉弹性来评 估产品之间的替代或互补程度,从而制定有效的营销策略。
另外,交叉弹性也可以用于分析不同产品之间的关联程度,帮助企业了解市场需求和消费者行为,从而更好地制定产品定价 、促销和分销策略。
05
需求的交叉弹性
定义
交叉弹性是指一种商品的需求量对另一种商品价格变动的反 应程度。具体来说,它衡量了一种商品价格变化百分之一时 ,另一种商品需求量变化的百分比。
交叉弹性可以分为正交叉弹性和负交叉弹性,正交叉弹性表 示两种商品为替代品,负交叉弹性表示两种商品为互补品。
计算方法
交叉弹性 = (商品B需求变化量 / 商品B原始 需求量) / (商品A价格变化量 / 商品A原始价 格)

管理经济学概述(PPT20页)

管理经济学概述(PPT20页)

科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。下午4 时53分 0秒下 午4时53 分16:5 3:0020. 11.23
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11. 2320.1 1.2316:5316:53 :0016:5 3:00No v-20
相信命运,让自己成长,慢慢的长大 。2020 年11月2 3日星 期一4时 53分0 秒Mond ay , November 23, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。1 6:53:00 16:53:0 016:53 11/23/2 020 4:53:00 PM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20. 11.2316 :53:001 6:53No v-2023 -Nov-2 0
加强交通建设管理,确保工程建设质 量。16:53:0016 :53:001 6:53M onday , November 23, 2020
第三章 管理经济学的内容
第一讲 管理经济学概述 第二讲 供求理论与分析 第三讲 消费者行为分析 第四讲 生产决策与成本分析 第五讲 市场结构与企业定价 第六讲 要素市场的价格决定 第七讲 政策环境与制度环境
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20. 11.2320 .11.23 Monday , November 23, 2020
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日复一日的努力只为成就美好的明天 。16:53:0016:5 3:0016:53Mon day , November 23, 2020
安全放在第一位,防微杜渐。20.11.23 20.11.2 316:53:0016:5 3:00No vember 23, 2020
加强自身建设,增强个人的休养。202 0年11 月23日 下午4时 53分20 .11.232 0.11.23

管理经济学基本原理及其应用

管理经济学基本原理及其应用
寡头市场:市场上只有少数几家厂商主导市场,产品同质或有一定差异性,信息不完全,价 格由寡头厂商之间的博弈决定。
完全垄断市场:市场上只有一家厂商,产品无替代品,信息完全,价格由厂商单独决定。
竞争策略:成本领先、差异化、集中化 竞争优势:低成本、产品差异化、市场定位 竞争策略选择:基于企业资源和市场环境 竞争优势的建立:创新、品牌、渠道等
管理经济学在企业管理、市场营销、财务管理等领域有着广泛的应用,对于提高组织的竞争 力和盈利能力具有重要意义。
管理经济学不仅关注组织的经济效益,还关注组织的社会责任和可持续发展,为组织的长期 发展提供指导。
资源的最优配置:管理经济学探讨如何将 有限资源合理分配到各个生产环节,实现 最优的经济效益。
生产的可行性:管理经济学研究在给定资 源和技术条件下,如何实现最大可能的产 出,即生产的可行性。
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
01 02 03 04 05
06
Part One
管理经济学是一门研究组织决策的科学,它结合了经济学、管理学和数学等学科的知识。
管理经济学通过运用经济学的原理和方法,分析组织在资源稀缺条件下的决策问题,以提高 组织的经济效益和效率。
生产决策与成本 分析的关系:生 产决策与成本分 析密切相关,企 业在进行生产决 策时需要考虑成 本因素,通过合 理的成本分析来 制定最优的生产 计划。
Part Four
完全竞争市场:市场上有许多卖者和买者,产品同质,信息完全,价格由市场供需决定。
垄断竞争市场:市场上存在一定数量的卖者和买者,产品具有一定差异性,信息不完全,价 格由市场供需和厂商垄断势力决定。
宏观经济政策对 企业战略的影响: 例如货币政策、 财政政策等对企 业投资、融资和 经营决策的影响。

管理经济学(骆品亮版)

管理经济学(骆品亮版)

• 什么是经济学?
• 经济(Economy):“经世济民”
• ◇关于“节省”的科学

资源有限性(稀缺性)
• ◇如何选择“资源的使用方式”的科学

机会成本(Opportunity Cost)
2021/2/11
《管理经济学》骆品亮 复旦大学
4
一.经济学及其分类
• 经济学的核心问题:资源配置(Resource Allocation) • 经济学:一门帮助人们在众多的方案中作出选择,
参股 子公司
全资 子公司 (经营 实体)
控股 子公司
参股 子公司
2021/2/11
《管理经济学》骆品亮 复旦大学
21
讨论题
• 1.书籍报刊价格上涨,有人认为这是精神产品,不能与 物质产品一视同仁,建议政府对书籍报刊的价格加以控制。 这一建议若被采纳,对精神产品的生产有何影响?
• 2.在一条马路的两旁居住着许多居民(假定均匀分布), 现拟建设一个大型商场。从方便居民生活出发,商场应建 在什么地方?从商场经营者利益角度出发,又应建在哪里? 若预测到商场建立后可获巨利,引起另一竞争者进入,那 么,从方便居民生活出发,这两个商场应分别建在哪里? 若从这两个商家利益的角度出发,各自又应建在哪里?为 什么?
• ◇选修课
• ◇超市购物 • ◇弹性福利制度
• 消费者决策的影响因素:
• ◇收入
• ◇价格 • ◇偏好(Preference)
2021/2/11
《管理经济学》骆品亮 复旦大学
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偏好的基本假设
• 完备性:A>B;A<B;A=B • 传递性:A≥B;B≥C A≥C • 单调性:对于正常商品(越多越好),即若
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August 2012 Business School of SCU

14
Who Makes the Strategic Decisions?
By Senior Group including CEO With Formal Strategic Planning Process By Business Unit Leaders By CEO or Equivalent By Others
Standing
up
Sitting
down in your seat
8
August 2012 201209-12
Business School of Sichuan Business School of SCU Universityt
Learning Objectives


Managers create new ways of producing and distributing goods and services Managers change how the world works through their actions
August 2012 Business School of SCU
15
Source: Improving Strategic Planning: A McKinsey Survey, The McKinsey Quarterly, September 2006
August 2012
Business School of SCU
Organizing
Organizing involves deciding:
1. 2.
3.
4.
5.
Describe the basic functions of management Identify where in an organization managers are located Discuss the challenges people encounter as they become first-line managers Describe the roles managers adopt to perform the basic functions of management Outline the competencies managers must have to be effective

2001 Internship in European Commission and 3 months of Ph. D. in Management studying at NTU in Singapore

2001 September back to Business School of SCU
Principles of Management
Weicheng WANG Assistant Professor Business School of Sichuan University
Who Am I?

1998 Bachelor degree of Economics in SCU

2000 Master degree of European Studies in UMAC
August 2012 Business School of SCU
16
Controlling

The process of monitoring performance against goals, intervening when goals are not met, and taking corrective action First step – Drafting plans Important aspect is creating incentives that align employees’ and organization’s interests
Raise

the hand Stand up Shout out
Business School of Sichuan Business School of SCU University
6
August 2012 201209-12
Rules Three In the Courses

Teamwork spirit establishment Working in group


Team project paper writing
7
August 2012 201209-12
Business School of Sichuan Business School of SCU University
Rules Four In the Courses

When you answer my questions, there are two options for you to choose freely :

3
August 2012 201209-12
Business School of Sichuan Business School of SCU University
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Business English – undergraduate, master, MBA and EMBA courses
Global business – undergraduate courses for visiting students from foreign universities, such as ESC Burgundy School of Business, France, Pacific Lutheran University, U. S. A., etc. International Business Development – undergraduate course Business Analysis – undergraduate course for ACCA students …

E-mail Address:

LHWWCDURA@
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August 2012 201209-12
Rules One In the Courses

English As much as possible, A.M.A.P. Other languages As little as possible, A.L.A.P.

Who will perform the task? Where will decisions be made? Who reports to whom? How will different parts of the organization fit together to accomplish the common goal?

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Leaders versus Managers
Process Vision Establishment Management * Plans and budgets * Develops process steps and set timelines * Organizes and staffs * Maintain structure * Controls processes * Identifies problems Leadership

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August 2012 201209-12
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Rules Two In the Courses

Don’t hesitate to interrupt me whenever you get lost in my course delivery Reminding options:
August 2012 Business School of SCU
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Management and Managers

Management: The art of getting things done through people in the organization Managers give organizations a sense of direction purpose and
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Delivered Courses

Management principles – undergraduate course Managerial economics – undergraduate course Marketing – undergraduate course
* Set the direction and develops the vision * Develops strategic plans to achieve the vision
Development and Networking Vision Execution
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