合山市交通事故人民调解委员会工作制度

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人民调解委员会各项制度范本（4篇）

人民调解委员会各项制度范本

一、引言

人民调解委员会是我国基层群众性组织，旨在通过调解解决社会矛盾，维护社会和谐稳定。为了确保人民调解工作的规范化和高效性，制定了一系列的制度，以下是人民调解委员会各项制度的范本。

二、人民调解委员会组织结构制度

1. 基本原则

人民调解委员会的组织结构遵循以下原则：充分民主，依法行政，公正高效，服务群众。

2. 调解委员会组织架构

调解委员会包括主任、副主任、委员等成员，主任负责组织、协调和领导调解工作，副主任协助主任工作，委员参与调解工作。

3. 委员会选举和任期制度

委员会成员由全体委员会选举产生，选举采取无记名投票制度，委员任期为三年，可连任一次。

三、人民调解委员会工作制度

1. 调解申请受理制度

调解申请受理时，调解委员会应确保申请人的权益得到保护，不得随意驳回申请。

2. 调解员业务培训制度

调解员应接受相关业务培训，包括调解法律法规、心理沟通技巧等，提高调解能力。

3. 调解程序规范制度

调解程序应均衡权力，使各方平等参与，设定明确的调解时限，并记录调解过程和结果。

四、人民调解委员会质量监督制度

1. 调解结果监督制度

对调解结果进行监督，确保调解受让方达成约定，如有违反，及时作出补救措施。

2. 调解员行为纪律制度

对调解员的行为进行监督，严厉打击调解员收受贿赂、徇私舞弊等违规行为，确保调解工作的公正性和廉洁性。

五、人民调解委员会工作考核制度

1. 考核指标制定原则

制定科学合理的考核指标，包括调解案件数量、效率、质量等，确保调解工作的正常开展。

2. 考核结果运用原则

考核结果作为调解员评优晋级、奖惩处理的依据，鼓励优秀调解员，惩罚违规行为。

人民调解委员会各项制度（六篇）

人民调解委员会各项制度

1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。

2、调解工作坚持。“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关__方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

人民解委员会主要职责

1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

矛盾纠纷排查制度

1、各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；

2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的____号、____号、____号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；

3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月____号、____号、____号报城区办事处调处中心；

人民调解委员会各项制度范本

如下：

一、人民调解委员会章程

第一章总则

第二章组织机构

第三章职权和职责

第四章会议制度

第五章调解程序

第六章调解人员管理

第七章调解网格管理

第八章教育培训和考核评估

第九章审核监督和纪律处分

第十章经费保障

第十一章附则

二、人民调解委员会机构设置方案

1. 调解委员会设立办事处，负责协助委员会开展各项工作。

2. 调解委员会设立调解员培训中心，负责培训和选拔调解员。

3. 调解委员会设立调解网络平台，用于在线调解服务。

4. 调解委员会设立调解工作室，提供便利的调解场所。

5. 调解委员会设立调解项目组，负责推进各类调解项目。

三、人民调解委员会调解程序规定

1. 纳入调解的案件需经过立案、派员、调解、协议签订和执行五个步骤。

2. 调解人员应具备调解证书和相关资质，经过专业培训和考核方可上岗。

3. 双方当事人应自愿参与调解，调解结果需得到双方当事人的同意。

4. 若在调解过程中双方当事人无法达成一致，可由调解委员会协助转入法院解决。

四、人民调解委员会调解人员管理制度

1. 调解人员需经过严格选拔和培训，担任调解员需符合相关条件。

2. 调解人员应遵守职业道德，保护当事人的合法权益，秉持中立和公正原则。

3. 调解人员应不断提升自身调解能力，参加培训和学术研讨活动。

4. 调解人员需参与定期考核评估，评估结果作为评优晋级和处分的依据。

五、人民调解委员会网格管理制度

1. 建立网格化管理体系，将辖区划分为若干网格，分配调解人员负责调解工作。

2. 每个网格设立网格长，负责协调和监督调解工作，维护网格内社会稳定。

人民调解委员会各项制度

1. 引言

人民调解委员会是我国基层司法机构之一，负责调解各类

纠纷案件。为了确保调解工作的有序进行，人民调解委员会建立了一系列制度，包括立案制度、调解程序制度、调解员管理制度等。本文将详细介绍人民调解委员会各项制度的内容和作用。

2. 立案制度

2.1 立案条件

人民调解委员会在受理案件时，必须符合一定的立案条件，以确保能够有效地调解纠纷。立案条件包括纠纷的合法性、当事人的资格、管辖权等要素。调解委员会应对这些要素进行全面的审查和核实，以确保立案的合理性和有效性。

2.2 立案程序

立案程序是指调解委员会在接到申请后，经过一系列的程

序来决定是否受理该案件并进行调解。立案程序包括接受申请、初步审查、告知当事人等环节。这些程序旨在确保立案的公正、透明和有效。

2.3 立案决定

在完成立案程序后，调解委员会将作出立案决定。立案决

定是调解委员会对于该案件是否受理以及调解的可行性进行判断的结果。调解委员会将根据实际情况以及相应法律法规的规定来作出决定，并告知当事人。立案决定的作出对于后续的调解工作具有重要意义。

3. 调解程序制度

3.1 调解申请

调解申请是当事人向调解委员会提出调解请求的程序。当

事人可以书面或口头形式向调解委员会提出申请，并提交相应的证据和材料。调解委员会将对这些申请进行认真审查和处理。

3.2 调解安排

调解安排是指调解委员会根据实际情况，按照一定的程序

和原则，安排调解员对纠纷进行调解的过程。调解安排将根据纠纷的性质、涉及的当事人等因素进行合理的安排，并确保调解的公正和高效。

交通事故调委会人民调解工作原则

做好交通事故纠纷人民调解工作

化解社会矛盾维护社会和谐稳定

人民调解是一项具有中国特色的，具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是我国人民独创的化解矛盾，消除纷争的非诉讼解决方式。人民调解具有扎根基层，分布广泛，方便快捷，不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一防线”，被国际社会誉为“东方之花”。

按照中央政法委和省、市关于重点抓好化解社会矛盾的精神和“文明交通行动计划”的要求，成立道路交通事故纠纷人民调解委员会，以更好地解决交通事故当事人之间的民事损害赔偿纠纷，是便民利民，促进社会和谐稳定的重大举措。

交通事故调委会人民调解工作原则

一、依据法律规定、规章和政策及社会主义道德进行调解；

二、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；

三、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉；

四、交通事故调委会调解交通事故纠纷不收取费用。

交通事故调委会受案范围

一、因道路交通事故引发的民事赔偿权利义务纠纷；

二、适用一般程序和简易程序处理，且交通事故责任已经确定的交通事故民事损害赔偿纠纷；

三、无法确定道路交通事故责任，且事故各方一致申请交通事故调委会调解的交通事故民事损害赔偿纠纷；

四、因道路交通事故引发的赔偿款分割纠纷、劳动合同纠纷、运输合同纠纷等；

五、路外交通事故引发的民事损害赔偿纠纷；

六、其它因交通事故引发的，且符合人民调解条件的民事损害赔偿纠纷。

事故当事人申请交通事故人民调解享有的权利

一、选择或者接受人民调解员；

二、接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；

人民调解委员会工作制度例文

前言

人民调解委员会是指由人民政府设立的、由社会各界人士自愿组

成的，负责依法开展调解活动，协调纠纷矛盾，维护社会和谐稳定的

机构。为了规范和标准化人民调解委员会的工作，制定本工作制度。

一、人员组成

人民调解委员会由理事长、副理事长、秘书长、委员和工作人员

等构成。

1.理事长：主持调解委员会全面工作，具体实施调解事务。

2.副理事长：协助理事长处理日常事务，负责委员会工作的

统筹协调。

3.秘书长：负责日常文书收发、资料归档、档案管理等工作，并协助理事长、副理事长处理委员会文件。

4.委员：由社会各界代表组成，承担具体的调解工作，具有

法律知识或社会经验。

5.工作人员：负责指导和协调调解委员会的工作，协助委员

处理具体调解工作。

二、工作职责

1.实行人民调解的工作模式，协助当事人通过调解达成和解

协议。

2.接受当事人申请，组织该案件的调解工作，并向当事人送

达调解文书。

3.尽快处理好委员会收到的调解案件，并实施好来访、来信、来电的调解工作。

4.了解当地的法律政策，宣传法律知识，普及相关法律法规，增强公民的法律意识。

5.维护社会稳定，减轻当地的社会矛盾，打造和谐社会。

三、调解程序

人民调解委员会工作的任何工作，必须按照以下程序进行：

1.受理调解申请

当事人提出调解申请后，人民调解委员会应当于7日内受理。

2.安排调解人员

人民调解委员会领导班子根据案情指定调解委员。

3.调解程序

委员会通过调解，协助当事人在遵守法律法规、合理原则下，在

原有约定的基础上调解。

4.达成协议

当事人达成调解协议，由调解委员会制作协议书，由双方当事人

合山市交通事故人民调解委员会工作制度

第一篇：合山市交通事故人民调解委员会工作制度

合山市交通事故人民调解委员会工作制度

一、人民调解员培训制度

人民调解员实行年度培训和岗前培训。年度培训主要是对在岗的人民调解员进行知识更新和技能的培训；岗前培训的对象是新选聘的人民调解员，主要任务是帮助新选聘的人民调解员学习、掌握人民调解工作的法律法规和政策，了解人民调解工作制度、程序和方法，使其初步具备开展人民调解工作的业务素质。培训工作由市人民调解委员会组织实施；

二、会议学习制度

调委会主任每月主持召开一次调解委员会议。检查本月工作情况，分析纠纷动向，研究疑难纠纷调解方法和预防纠纷的措施，学习有关政策、法律和法规，并作好记录，安排下月工作。

三、请示、汇报制度

调委会每月要主动向司法局汇报当月纠纷发生、调解及预防情况；对调解工作中遇到的疑难问题应及时汇报、请示。

四、督查督导制度

司法局每季度不少于一次对调委会落实各项年度制度的情况进行跟踪督办。

五、岗位责任制

调委会负责辖区内的排查调处，每月集中排查一次以上，并记录在册；纠纷回访率达100%，认真做好回访登记，由被回访的当事人在回访薄上签名或盖章；交通事故民事纠纷排查率达100%，调处率达98%以上，成功率达95%以上，调解不成的纠纷按要求移交相关上级部门办理；无民转刑，无矛盾激化，无非正常死亡，无集体越集上访事件；对因工作失误，造成工作局面被动或严重后果的，将追究有关责任人员的责任。

六、信息报告制度

建立严密的信息报告制度，严禁迟报、漏报、虚报，没有发生重大矛盾纠纷的，实行零报告制；对可能引发重大矛盾纠纷的诱因，及时逐级上报人民调解委员会及市司法局；要建立严格的信息存档制度，对所有的信息都要登记造册，以备查考，掌握信息及时得以有效防范。

人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制度

人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制

度

第一篇：人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制度

人民调解委员会工作制度

1、人民调解委员会在乡党委、政府的领导下，负责本单位的调解工作。

2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

人民解委员会主要职责

1、坚持“调防结合，以防为主”的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

矛盾纠纷排查制度

1、各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；

2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的8号、18号、28号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；

交通管理纠纷人民调解委员会工作职责

一、调解委员会的职责和任务：

1. 组织调解工作：负责组织和协调相关各方，及时开展交通管

理纠纷的调解工作。应当依法处理各类交通管理纠纷，包括但不限

于交通事故责任纠纷、交通违法争议、交通设施使用问题等。

2. 接受调解申请：接受交通管理纠纷的调解申请，确保申请人

能便利地申请调解，并为其提供必要的咨询和指导。

3. 开展调解工作：依据相关法律法规及规定程序，对双方争议

进行公正、客观的评估，通过平等协商和沟通，寻求最佳解决方案，并促使双方达成调解协议。

4. 维护调解秩序：保障调解活动的正常进行，维护调解秩序，

防止干扰或妨碍调解工作的行为发生。

二、调解委员会的权益保障：

1. 保密原则：对于接受调解的纠纷事项，调解委员会应严格保密，保护相关当事人的个人隐私和商业秘密。

2. 中立公正：调解委员会应本着中立、公正的原则，对待各方当事人，不偏袒任何一方，确保调解过程的公平性和合法性。

3. 法律保障：调解委员会应遵守相关的法律法规，依法办事，确保调解活动的合法性和有效性。

三、调解委员会的工作流程：

1. 申请调解：当事人可向调解委员会递交书面或口头的调解申请，申请书应包括当事人的基本信息、纠纷事项的描述、证据材料等。

2. 调解会议：调解委员会将组织双方当事人进行调解会议，通过双方的陈述和意见交换，寻找解决纠纷的办法。

3. 调解协议：若双方当事人就纠纷达成一致，调解委员会会记录双方的协议内容，并要求双方签署调解协议。

4. 履行监督：调解委员会可对达成调解协议的纠纷事项进行监督，确保双方履行协议内容。

人民调解委员会各项制度范本

第一章总则

第一条为了深入贯彻党的十九大和中央关于人民调解工作的决策部署，健全人民调解委员会工作制度，发挥人民调解委员会在维护社会和谐稳定、化解矛盾纠纷中的重要作用，制定本制度。

第二条本制度适用于各级人民调解委员会的工作，包括县级、乡镇街道级、社区居民委员会级人民调解委员会。

第三条人民调解委员会坚持党的领导，依法独立执行职务。

第四条人民调解委员会的重要任务是：调解纠纷，化解矛盾，促进社会和谐。

第五条人民调解委员会实行纪委独立的工作机制，负责对人民调解委员会工作中的违法行为、违反纪律行为进行监督，对相关人员严重违法、违纪行为及时作出处理。

第二章人民调解委员会组织机构

第六条人民调解委员会设置委员会和办公室。

第七条人民调解委员会委员会是最高决策机构，负责决定重大事项和调解工作的方向；办公室是行政机构，负责具体的日常工作。

第八条人民调解委员会委员会由委员组成，委员由区域内工作单位推荐和人民调解委员会选聘产生。

第九条人民调解委员会办公室由主任、副主任组成，主任、副主任由人民调解委员会委员会选聘产生。

第十条人民调解委员会设立人民调解员，人民调解员由区域内工作单位推荐和人民调解委员会评定选聘产生。

第三章调解流程和程序

第十一条人民调解委员会工作按照自愿、公正、公开、及时的原则进行。

第十二条调解工作的流程和程序包括：接听调解请求、组织调解、签署调解协议、归档存档。

第十三条在接听调解请求阶段，人民调解员要全面了解请求人的诉求和被请求人的情况，做好记录。

第十四条在组织调解阶段，人民调解员要主动联系请求人和被请求人，妥善安排调解时间和地点，确保调解工作顺利进行。

人民调解委员会各项制度范本(3篇)

人民调解委员会各项制度范本

1、人民调解委员会在社区党工委、办事处的领导下，负责本社区的调解工作。

2、调解工作坚持。“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。人民解委员会主要职责

1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

矛盾纠纷排查制度

1、各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；

2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的____号、____号、____号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；

3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月____号、____号、____号报城区办事处调处中心；

调解室工作制度(4篇)

调解室工作制度

第一条、为规范交通事故人民调解工作，加强人民调解工作建设，提高人民调解质量，维护社会稳定，促进社会和谐发展，根据

____《人民调解委员会____条例》《____、司法____加强新时期人民调解____》等有关规定，结合本县实际，制定本制度。

第二条、本条所称的人民调解，是指人民调解工作室依据法律、法规、规章、政策以及社会公德，通过说服教育和劝导协商的方法，在当事人双方自愿平等和互相谅解的基础上，解决交通事故损害纠纷的活动。

第三条、人民调解工作应当遵循下列原则：

(一)依据法律、法规、规章、政策进行调解；

(二)按照“合法合理原则、平等自愿原则、尊重当事人诉讼权利原则”进行调解；

(三)尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

第四条、交通事故人民调解工作室人员由城关镇司法所、司法助理员组成负责开展工作。

第五条、交通事故人民调解工作室调解交通事故损害纠纷不收取费用。

第六条。人民调解委员会的任务是。调解交通事故损害纠纷，防止纠纷激化；通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守交通法规，尊守社会秩序。

第七条、交警部门对交通事故进行调查、取证，作出责任认定后，对交通事故的民事赔偿问题有争议的，双方当事人可在____日内向人民调解室申请调解。

第八条、对当事人各方共同提出申请的案件，办案民警填写移交表格将案件移交调解员，并向调解员详细介绍案情。

第九条、人民调解室确认受理后制作《调解受理登记表》，并在五日内由人民调解员____当事方进行调解。

第十条、达成协议的，制作《调解协议书》，由各方当事人签字盖章后，加盖“调解工作室”印章后送达当事方。未能达成协议的，则以书面形式告知当事人各方向人民法院提起民事诉讼。

人民调解委员会各项制度范文

人民调解委员会制度是指在我国法律体系中设立的一种人民调解组织机构，在社会矛盾纠纷解决中发挥重要作用。以下是人民调解委员会各项制度的范文：

一、人民调解委员会组织机构设置制度范文：

根据《中华人民共和国人民调解法》和上级机构的规定，制定以下组织机构设置制度：

第一条人民调解委员会是由职工、居民、村民等社会成员自愿组成的调解组织机构。

第二条人民调解委员会由主任、副主任和委员组成，并设立秘书处负责日常工作。

第三条主任负责组织、协调和监督调解工作，副主任负责协助主任工作，并承担代理主任职责。

第四条委员是具有一定社会声望和调解经验的人员，通过考核等方式产生。

第五条秘书处负责人民调解委员会的文件管理、档案管理、会议记录等事务。

第六条人民调解委员会设立工作总结会议，定期或不定期召开全体会议和常务会议。

第七条人民调解委员会可根据需要设立调解员培训班，提升调解员的业务水平。

第八条人民调解委员会应做好宣传工作，提高社会成员对人民调解工作的认识和参与度。

第九条人民调解委员会应根据需要设立调解研究机构，推动人民调解理论和实践的发展。

二、人民调解委员会调解程序制度范文：

根据《中华人民共和国人民调解法》和具体案件的特点，制定以下调解程序制度：

第一条调解受理：当申请人向人民调解委员会提出调解申请后，受理人员应核实申请人身份并登记相关信息。

第二条调解调查：人民调解委员会可派出调解员进行现场走访、座谈等方式，调查矛盾纠纷的原因和潜在解决方案。

第三条调解安排：根据调查结果和申请人的意愿，人民调解委员会决定是否召集相关当事人进行调解，并安排调解时间和地点。

人民调解委员会各项制度（三篇）

人民调解委员会各项制度

人民调解委员会的各项制度包括以下内容：

1. 组织机构：人民调解委员会由委员会主任、副主任、委员等组成，设置办公室、人民调解员队伍等，以确保调解工作的有序进行。

2. 调解员选聘：人民调解委员会根据需要，通过公开招聘、自荐、推荐等方法选聘具备调解能力和道德素质的人员，形成多层次、多领域的调解员队伍。

3. 调解员培训：人民调解委员会对调解员进行培训，包括法律知识、调解技巧、情绪管理等方面的培训，提高调解员的专业水平和工作能力。

4. 调解案件登记与管理：人民调解委员会设立统一的案件登记系统，对接受的调解案件进行登记和管理，确保案件信息的完整、准确和保密。

5. 调解程序：人民调解委员会按照法律法规规定的程序进行调解工作，包括接受申请、组织调解、达成协议等环节，确保调解过程的公正、公平和权威性。

6. 调解协议的效力：人民调解委员会对达成的调解协议进行确认和监督，确保协议的履行和效力，维护当事人的权益。

7. 风险防范机制：人民调解委员会建立风险评估和预警机制，对可能引发纠纷的领域、行业进行预防和干预，减少纠纷的发生和扩大。

8. 绩效评价和奖励制度：人民调解委员会对调解员的工作绩效进行评价，通过奖励激励机制，提高调解员队伍的积极性和专业水平。

以上是人民调解委员会各项制度的主要内容，具体实施细则可能因地区和法律法规的不同而有所差异。

人民调解委员会各项制度（二）

人民调解委员会是我国人民调解制度的重要组成部分，是司法行政机关推进社会主义核心价值观建设、维护社会稳定、促进社会和谐的重要途径。为了更好地规范人民调解委员会的工作，我国制定了一系列制度。下面将从组织机构、工作程序、人员素质和权益保障四个方面介绍人民调解委员会的各项制度。

人民调解委员会工作职责和工作制度

（一）工作职责

一、坚持“调防结合、以防为主”的方针，不断加强民间调解

组织。

二、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，防止

激化矛盾。

三、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，

教育公民遵纪守法，遵守社会公德，努力减少民间纠纷

的发生。

四、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间的发生、调

解情况及建议向上级汇报。

（二）工作制度

一、会议制度

坚持每周例会制度，及时传达贯彻上级精神，总结本周工作，查找存在的问题，根据各自实际，研究方法措施，部署下周工作。

二、学习制度

坚持每周学习一次，学习党的方针政策和法律法规，提高政策水平和业务素质。

三、走访制度

深入群众，走访家庭，主动了解农牧民群众的思想动态，

做好群众的思想工作，及时发现、解决问题。

四、调处制度

如发生矛盾纠纷要按照有关规定及时处置，对上访反映情况问题，要热情接待，认真做好劝解工作。

五、登记制度

对矛盾纠纷排查调处情况要及时做好登记，调解结果要上报县司法局和综治办。

六、报告制度

加强同上级主管部门的联系，对复杂的矛盾纠纷在调处的同时向上级主管部门报告。

人民调解委员会各项制度（2篇）

人民调解委员会各项制度

金地社区人民调解委员会岗位责任制度人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷登记制度

矛盾纠纷交办制度督查、督办制度共同调解制度矛盾纠纷调处回访制度调解工作总结评比制度人民调解委员会岗位责任制度为完成社区人民调解委员会的主要任务和指导基层人民调解委员会开展工作，提高基层人民调解员的素质，规范依法调解，切实发挥基层调委会在地方稳定中的作用，金地社区调委会对人民调解工作制定岗位责任制度。

1、在辖区内全面实行责任制，年初与各片区人民调解委员会签订工作目标《责任书》，每月对工作开展情况进行登记，年终进行考核，结果纳入对片区调委会总体考核之中。

2、指导管理人民调解委员会的组织建设、业务建设、培训调解员、建立完善调解防范网络，参与直接疏导化解疑难纠纷。

3、工作站站长兼任社区调解委员会主任，负责主持全面工作，社区开展调委会负责调解或参与辖区内疑难民间纠纷的调解；协助社区工作站化解疑难问题和参与综合治理、信访等工作。

4、委员兼任社区人民调解员，参与调解受理的民间纠纷；负责对片区调委会指导，要深入基层、了解基层，精通业务尽心尽力，尽职尽责地指导管理调委会工作；指导和参与基层调委会的疑难纠纷的调解。

5、基层调委会全面实行主任负责制，负责全面工作。调解员采取包段、包片等责任包干的工作岗位。人民调解委员会学习及例会制度

一、人民调解委员会主任应当每月主持召开一次全体调解员、矛盾纠纷信息员会议，组织学习有关政治、业务知识和国家的法律、法规和政策知识，及时学习贯彻落实上级的指示精神。