厦门市劳动仲裁申请书范本最新
劳动仲裁法申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）被申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利；6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本情况申请人于（入职日期）至（离职日期）在被申请人处工作，担任（职位）。
在此期间，申请人遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位工作，但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此，申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于（解除劳动合同日期）以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据，属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为，在任职期间，被申请人安排其加班，但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书范文(三篇)
劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
厦门市劳动仲裁申请书
厦门市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在厦门市某公司工作的劳动者，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，就我与雇主之间的劳动争议寻求公正的解决。
首先，我想简要陈述我与雇主之间的劳动争议的背景。
我在该公司工作已有三年，一直以来都是认真负责地履行工作职责，并取得了不错的业绩。
然而，最近几个月来，我发现公司开始对我进行不公平的待遇。
首先，公司逐渐减少了我的工作时间，导致我的收入大幅下降。
其次，公司对我的工作进行了不公正的评价，将我之前的优秀业绩完全抹去，严重影响了我的职业发展。
此外，公司还拖欠了我数月的工资，并未按时缴纳社会保险费用。
这些种种不公平的待遇和违法行为，让我感到非常愤怒和无助。
在面对这些问题时，我曾多次与雇主进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。
然而，雇主对我的诉求置若罔闻，态度冷漠且无动于衷。
为了维护自己的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助，希望能够得到公正的处理和解决。
在此，我希望劳动仲裁委员会能够依法受理我的申请，并进行公正的仲裁。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我要求雇主做出以下赔偿和补偿：1. 要求公司支付我被拖欠的工资，并按时足额支付我未来的工资；2. 要求公司支付我因工作时间减少而造成的经济损失；3. 要求公司恢复对我之前的优秀业绩的公正评价，并给予相应的职业发展机会；4. 要求公司按照法律规定，补缴我未享受到的社会保险费用。
除此之外，我还希望劳动仲裁委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚，以起到警示和震慑的作用，保护其他劳动者的合法权益。
最后，我再次强调，我对于劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的处理结果寄予厚望。
我相信，在贵委员会的帮助下，我能够维护自己的合法权益，恢复应有的尊严和权威。
谢谢贵委员会的关注和支持！申请人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX（以上为劳动仲裁申请书的内容，仅供参考）。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
2023劳动仲裁申请书范本(精选12篇)
2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇一)申请人：_______，男，汉族，_______年____月____日生，原系____________________________汽车效劳，住址：______________________________，：____________。
被申请人：____________________________汽车效劳，地址：______________________________，：____________。
法定代表人：________，______职位。
恳求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元；3、支付经济补偿金2个月〔每月工资__________元，工资报酬的____%〕共__________元。
事实与理由：申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车效劳上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_____万元，实际回收_____万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达_____万元，对于这样的利润对于被申请人____________________汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。
此致敬礼申请人：__________________年____月____日2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇二)申请人姓名：_________，性别：_____，国籍_____，_____族，身份证号码：______________________________，工作单位：__________________，住址：__________________。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书范本【厦门市劳动仲裁申请书】尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，现工作单位为XXX，职务为XXX。
特此向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法处理并解决以下劳动争议：一、申请事由：1. 异常辞退争议本人于XXX年XXX月加入XXX公司，担任XXX职务，工作期间表现良好，工作能力与业绩得到了公司的肯定。
自XXX年XXX月起，公司突然向本人发出了辞退通知，并要求本人自即日起离职。
公司给出的理由为经营需要，但未提供相关证明材料，并没有及时履行正当的解雇程序。
本人坚信自己没有任何违法行为和不当工作行为，公司的辞退行为是非法的。
本人根据《劳动法》第38条和相关规定要求公司出具相关证明材料，并申请重新审查本人是否合法辞退。
2. 薪资支付争议本人在公司工作期间，薪资支付存在问题。
公司多次延迟支付工资并且未按时支付加班费，严重影响我个人和家庭的正常生活。
本人多次与公司相关部门沟通薪资支付问题，但公司未能履行按时支付工资的义务。
本人依据《劳动法》第48条申请解决薪资支付问题，同时请求贵委员会调查公司的薪资支付情况，并要求公司补偿因未按时支付工资所造成的损失。
二、请求仲裁的事项和依据：1. 异常辞退争议根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同终止的一方应当提前三十日通知对方，解雇劳动者的，通知期限可以缩短，但不得少于三十日，解雇劳动者还应当支付经济补偿。
经济补偿金的数额为劳动者在用人单位工作期间，每工资年限一倍以上不满十年的，按一个月工资支付;每满一年的，多支付一个月工资。
根据以上法律规定，本人申请重新审查公司的辞退合法性，并要求公司支付相应的经济补偿金。
2. 薪资支付争议根据《劳动合同法》第48条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬的，应当按照约定支付劳动报酬的标准的百分之五十加付赔偿金。
根据以上法律规定，本人请求贵委员会调查公司的薪资支付情况，并要求公司支付相应的赔偿金。
厦门市劳动仲裁申请书范本最新
厦门市劳动仲裁申请书范本最新近年来，劳动纠纷在社会中愈发突出，劳动者的权益保护成为一个备受关注的问题。
为了解决劳动纠纷，劳动仲裁作为一种重要的解决方式，被广泛应用于各地。
而在厦门市，劳动仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要手段之一。
本文将为大家提供一份厦门市劳动仲裁申请书范本最新版，以供参考。
一、申请人基本信息申请人是劳动仲裁申请书的起草者，需要在申请书中提供自己的基本信息。
包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
此外，还需要明确申请人的职务、工作单位、工作部门等信息，以便仲裁机构能够准确判断案件的性质和范围。
二、被申请人基本信息被申请人是劳动仲裁的被申请方，也需要在申请书中提供其基本信息。
包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。
同样地，被申请人的职务、工作单位、工作部门等信息也需要明确，以便仲裁机构能够准确判断案件的相关方。
三、纠纷的具体情况和申请事项在劳动仲裁申请书中，申请人需要详细描述劳动纠纷的具体情况。
包括纠纷发生的时间、地点、经过等，以及纠纷的性质和影响。
申请人需要客观、准确地叙述事实，不得夸大或隐瞒真相。
此外，申请人还需要明确自己的申请事项，即希望仲裁机构做出何种裁决，以解决劳动纠纷。
四、证据和证人劳动仲裁申请书中，申请人可以提供与纠纷相关的证据材料。
例如合同、工资单、通知书、聊天记录等。
这些证据将有助于仲裁机构了解事实真相，判断纠纷的性质和责任。
同时，申请人还可以列举证人的姓名、联系方式等信息，以便仲裁机构能够调查取证。
五、代理人在劳动仲裁申请书中，申请人可以选择委托代理人进行代理。
代理人可以是律师、工会代表等。
申请人需要提供代理人的姓名、执业证号、联系方式等信息。
委托代理人可以帮助申请人进行法律事务的处理，提供专业的法律建议和援助。
六、申请书的签署和日期最后，劳动仲裁申请书需要由申请人本人签署，并注明日期。
签署时，申请人需要确认申请书中所述内容的真实性，并承诺自己将遵守仲裁机构的调查和裁决。
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书范本
厦门市劳动仲裁申请书
申请人：
性别：
年龄：
职业：
住址：
联系电话：
被申请人：
单位名称：
法定代表人：
地址：
我申请人与贵单位，因劳动关系发生了纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，现向厦门市劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁解决。
一、申述情况：
1、我的岗位是（职务），于（日期）进入贵单位工作，至今
已经连续工作（年/月/日）。
2、在工作期间，我一直认真履行职责，为单位做出积极贡献，获得过表扬和奖励。
3、然而在（具体时间）后，我发现贵单位与我签订的劳动合
同存在严重违规行为。
详见下表：
（表格中应列明违规事项，按时间顺序排列）
4、我在事后多次向单位领导反映问题，但未获得得到任何解决。
反而，单位领导不仅没有给予我解释和解决办法，反而威胁我要降低我工资，让我感到极度不公和不公正。
二、申请仲裁事项：
1、要求贵单位正式解除违规劳动合同。
2、要求贵单位支付我违反劳动纪律处罚的罚金，共计（具体金额）元。
3、要求贵单位支付我应当得到的工资、加班费、年终奖等，共计（具体金额）元。
此致
厦门市劳动仲裁委员会：
我申请人特此申请，望贵委会依法依规为我维权，公正裁决，给予我应得的赔偿和补偿。
申请人签名（盖章）：年月日
附件：
1、我的身份证明和劳动合同。
2、单位违规行为的相关证据。
劳动仲裁在线申请书厦门
申请人：（用人单位名称）法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]被申请人：（劳动者姓名）性别：[性别]民族：[民族]公民身份号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]第三人：（如有）姓名：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]公民身份号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]住所：[详细地址]案由：劳动争议仲裁申请一、仲裁请求1. 请求裁决被申请人按照劳动合同的约定，支付申请人应得的工资、奖金、福利待遇等。
2. 请求裁决被申请人赔偿申请人因解除劳动合同而遭受的经济损失。
3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实与理由1. 申请人[用人单位名称]与被申请人[劳动者姓名]于[日期]签订了劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 在劳动合同履行期间，被申请人[劳动者姓名]违反了劳动合同的约定，具体表现为[详细描述违反约定的行为]。
3. 申请人[用人单位名称]多次与被申请人[劳动者姓名]进行沟通，要求其改正上述行为，但被申请人[劳动者姓名]拒不改正。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人[用人单位名称]有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
5. 为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出上述仲裁请求。
三、证据材料1. 劳动合同书原件及复印件。
2. 被申请人违反劳动合同约定的相关证据材料，如录音、录像、书面记录等。
3. 申请人与被申请人沟通的记录及证据材料。
4. 申请人支付工资、奖金、福利待遇等相关凭证。
四、仲裁请求依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3. 《厦门市劳动争议仲裁条例》五、申请人承诺1. 申请人保证所提交的证据材料真实、完整。
2. 申请人承诺按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动，按时提交相关材料。
3. 申请人愿意承担因自身原因导致的仲裁费用。
厦门劳动仲裁加班费申请书范本
厦门劳动仲裁加班费申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就公司未按照国家有关规定支付我加班费一事向贵委员会申请仲裁。
以下是我申请的理由和事实依据：一、加班情况1. 我在XXX公司工作时间为每周48小时，按照国家劳动法规定，加班时间每周不得超过三小时。
然而自入职以来，公司频繁安排加班工作，使得我的实际工作时间长达每周60小时以上，远远超出法定加班时限。
2. 根据国家有关规定，超过法定工作时间的部分应当支付加班费，然而公司从未按照相关规定支付我加班费。
我多次向公司相关负责人提出申请，却始终未能得到解决。
二、证据及证明1. 我已经向公司提供了相关的加班工作记录表，证明了我实际的加班情况和时间。
2. 我还向公司提供了与加班相关的通知和调班单等文件，证明了公司频繁安排加班工作的事实。
三、申请要求基于以上事实和证据，我向贵委员会提出以下申请：1. 公司应当依据国家有关规定，支付我超过法定工作时间的加班费，共计XXX元。
2. 公司应当对其违法违规的行为进行检讨，制定合理的工作安排，保障员工的合法权益。
四、附言我是依法享有劳动权益的职工，公司的违法行为给我带来了实际经济损失，也严重侵害了我的合法权益。
希望贵委员会能够依法公正地审理此案，保护职工的合法权益，维护劳动法律的尊严和权威。
此致敬礼！XXX年月日以上就是一份厦门劳动仲裁加班费申请书范本的内容，希望能对您有所帮助。
尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就公司未按照国家有关规定支付我加班费一事向贵委员会申请仲裁。
以下是我申请的理由和事实依据：一、加班情况1. 我在XXX公司工作时间为每周48小时，按照国家劳动法规定，加班时间每周不得超过三小时。
然而自入职以来，公司频繁安排加班工作，使得我的实际工作时间长达每周60小时以上，远远超出法定加班时限。
2. 根据国家有关规定，超过法定工作时间的部分应当支付加班费，然而公司从未按照相关规定支付我加班费。
厦门市劳动仲裁申请（精选3篇）
厦门市劳动仲裁申请（精选3篇）厦门市劳动仲裁申请篇1申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。
被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。
请求事项：1、请求支付工资共计人民币_______________元整；2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整；事实与理由：本人于________年____月____日进入被申请人________处工作，_________职务，双方约定每_________月工资如何，________年____月____日签订，并且于________年____月____日缴纳社会保险。
________年____月____日因__________被单位辞职，现还有________元工资为发放，多次向__________单位索要未果。
计算方式如下：（1）要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未发放工资：___________元；计算方式：按每月基本工资________元计算，用人单位仍需支付________元（基本工资）X_____（月个数）=________元（未返还工资）；法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（2）要求___________单位支付经济补偿金：___________元：计算方式：本人从________年____月____日入职，________年____月____日离职，一共工作了_____个月，__________单位应当依照法律规定支付经济补偿金___________元。
厦门劳动仲裁文书优秀案例范文
厦门劳动仲裁文书优秀案例范文
以下是一个可能的厦门劳动仲裁文书优秀案例范文，供您参考：
申请人：XXX，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：福建省厦门市XX区XX路XX号。
被申请人：厦门市XX有限公司，住所地：福建省厦门市XX区XX路XX号。
法定代表人：XXX。
案由：劳动争议
仲裁请求：
1. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币XXXX元；
2. 裁决被申请人支付申请人未休年假工资报酬人民币XXXX元；
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币XXXX 元。
事实和理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任XX一职，月薪人民币XXXX元。
双方未签订书面劳动合同。
XXXX年XX月XX日，被申请人无故解除与申请人的劳动合同。
申请人在被申请人处工作期间，未享受过年休假，被申请人也未支付相应的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人提出上述仲裁请求，请求贵委依法予以支持。
证据：
1. 申请人身份证复印件；
2. 被申请人企业信息查询单；
3. 工资条复印件；
4. 工作证复印件；
5. 其他相关证据材料。
此致
厦门市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）XXXX年XX月XX日。
2025年厦门市劳动仲裁申请书
厦门市劳动仲裁申请书
一、申请人基本情况
•姓名：
•性别：
•年龄：
•联系电话：
•身份证号码：
•现住址：
二、申请事由
（在此简述劳动仲裁的事由及权利主张）
三、事实与证据
（此处应详细陈述申请人与被申请人之间所发生
的事实，并提供相应证据，包括但不限于以下内容）
1. 劳动合同相关证据
（要求提供劳动合同的签订、变更、解除等过程相关的证据，包括但不限于以下内容）
•劳动合同签订时间及地点
•劳动合同生效时间及期限
•劳动合同变更时间、原因和内容
•劳动合同解除时间、原因及方式
•劳动合同终止后可能产生的离职证明、工作证明、证明信等文件
2. 付款与加班证据
（要求提供与申请事由相关的工资、补贴、加班费等付款证据，包括但不限于以下内容）
•工资及补贴发放时间、数额及方式
•加班费计算方式、申报及支付情况
•是否存在工资拖欠、虚报、少发等情况的证据
3. 合法权益保护证据
（要求提供申请人为维护劳动权益所采取的措施及相关证据，包括但不限于以下内容）
•和被申请人协商、沟通、调解、投诉等方式的证据
•因被申请人侵犯劳动权益而采取法律途径的证据
•申请人是否存在疏于自我保护、不配合调解等情况的证据
四、申请结果
（在此说明申请人的主张，及所要求得到的具体结果）
五、申请人签名
（在此申请人需亲笔签名）
六、附注
（要求提供与申请事项相关的其他材料或事项，如证人证言、调解书、法院判决书、企业章程等）。
劳动仲裁申请书福建
劳动仲裁申请书福建尊敬的福建劳动仲裁委员会：您好！在此，我谨以严肃认真的态度，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向您提交我的劳动仲裁申请书。
现将有关情况陈述如下：一、申请人与被申请人的基本情况申请人：某某，性别，身份证号：（详细信息），联系电话：（详细信息）。
被申请人：福建某某科技有限公司，统一社会信用代码：（详细信息），住所地：（详细信息）。
二、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人自2021年1月至2021年12月的工资共计XXX 元；2. 判令被申请人支付申请人2021年1月至2021年12月的加班费共计XXX 元；3. 判令被申请人支付申请人2021年1月至2021年12月的带薪年休假工资共计XXX元；4. 判令被申请人支付申请人经济补偿金XXX元；5. 判令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额XXX元；6. 判令被申请人承担本案的诉讼费用。
三、事实与理由申请人于2021年1月入职被申请人，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。
在申请人的工作期间，被申请人未按照约定支付申请人工资，且未为申请人缴纳社会保险。
在2021年12月，被申请人突然通知申请人解除劳动关系，但未说明解除理由。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十三条、第八十四条等规定，申请人有权要求被申请人支付工资、加班费、带薪年休假工资、经济补偿金以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
四、证据材料1. 申请人身份证复印件；2. 被申请人营业执照复印件；3. 申请人入职证明、工作证；4. 工资条、银行转账记录；5. 加班记录、考勤记录；6. 申请人提交的书面陈述；7. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
五、仲裁请求的合理性根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，申请人的仲裁请求具有充分的法律依据。
在此，申请人恳请贵委依法审查并支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。
厦门地区劳动争议仲裁申请书
厦门地区劳动争议仲裁申请书人民调解委员会：我是厦门市某公司一名前工作人员，由于在工作中与公司存在不解之事，故向贵委员会提出仲裁申请书，希望贵委员会依法依规，给予公正审核。
一、申请仲裁的事实和理由我于2018年6月份开始在厦门某公司任职，一直到2021年3月份，工作3年多。
在公司工作期间，我一直是认真负责、勤奋工作的。
但是，我与公司领导发生了不解之事，以下是我在工作中遇到的问题：1.加班费未按照市场价格支付自从我加入公司以来，我一共加班了近30天。
根据公司规定，每个小时的加班费是10元，但是在实际工作中，加班费并没有按照市场价进行支付，每小时的加班费只有8元，低于社会平均价格。
我曾经多次向公司领导反映，但一直未得到解决。
2.工作量过大，未得到相应报酬公司规定我每天工作8小时，但实际上我的工作量很大，每天都需要加班至少1-2小时。
这种情况一直持续到我离职，但是我的工资并未得到相应的调整，而是按照规定工时计算工资。
这使得我的劳动报酬与我实际付出的劳动并不对等，严重损害了我的合法权益。
3.工作环境差，影响健康我所从事的工作，具有一定的危险性，但公司并没有采取相应的保护措施，如安装适当的防护设施。
由于工作环境差，我经常感到疲劳、头痛、心慌等。
我的健康情况也因此受到了影响。
以上事实和情况，是我在公司工作中遇到的主要问题。
在我和公司领导沟通和交流之后，公司未能能解决以上问题。
为了保护自己的合法权益，我决定向贵委员会申请仲裁。
二、要求基于以上的事实和理由，我特向贵委员会提出以下要求：1.公司应该依法依规支付我应该获得的加班费，并将我加班费支付至实际市场价。
2.公司应该依法依规支付我所应该获得的加班工资，并且按照公司实际工作量进行调整，保证我的劳动报酬与实际付出的劳动相对应。
3.公司应该改进工作环境，使用适当的设备、工具和技术，确保我的安全和健康。
总之，我希望贵委员会能够根据工会和劳动相关的法律法规，帮助我维护自己的权益，保障自己的合法权益。
五篇劳动仲裁书面申请样本
五篇劳动仲裁书面申请样本1. 样本一：劳动合同纠纷的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项劳动合同履行期限及工资支付事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 依照劳动合同约定，要求被申请人按时支付工资；2. 要求被申请人支付滞纳金和违约金；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
2. 样本二：工伤赔偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项工伤赔偿金额及支付责任争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付工伤赔偿金；2. 要求被申请人支付医疗费用和误工费用；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
3. 样本三：辞退争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项辞退合法性和相应赔偿事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人确认辞退违法，并支付相应赔偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
4. 样本四：加班工资争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项加班工资支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付加班工资；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
5. 样本五：工作经济补偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项经济补偿金额及支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付经济补偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
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厦门市劳动仲裁申请书范本最新
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：
_______________________，联系电话：
_______________，家庭住址：
_______________________，委托代理人：
____________。
被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：
_______________________。
请求事项：
1、请求支付工资共计人民币_______________元整；
2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整；
事实与理由：本人于________年____月____日进入被申请人________处工作，_________职务，双方约定每_________月工资如何，________年____月
____日签订劳动合同，并且于________年____月____日缴纳社会保险。
________年____月____日因__________被单位辞职，现还有________元工资为发放，多次向__________单位索要未果。
计算方式如下：
（1）要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未发放工资：___________元；
计算方式：按每月基本工资________元计算，用人单位仍需支付________元（基本工资）X_____（月个数）=________元（未返还工资）；
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（2）要求___________单位支付经济补偿金：___________元：
计算方式：本人从________年____月____日入职，________年____月____日离职，一共工作了_____个月，__________单位应当依照法律规定支付经济补偿金___________元。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
________年____月____日
证据目录：
书证一：
书证名称：工资流水账
证据来源：厦门市_______银行
证明来源：申请人在被申请人处的工资待遇。
书证一：
书证名称：被申请人的录用通知
证据来源：申请人发给被申请人的电子邮件
证明内容：申请人与被申请人存在合法劳动关系。