厦门市劳动仲裁申请书范本最新

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劳动仲裁申请书范本完整版

劳动仲裁申请书范本完整版如下：

申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月日：××××年××月××日，住址：××省××市××县××路××号，身份证号码：

××××××××××××××××。联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××，住所地：××省××市××县××路××号。法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。

仲裁请求：

一、请求依法裁决被申请人支付申请人工资共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

二、请求依法裁决被申请人支付申请人加班费共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

四、请求依法裁决被申请人支付申请人赔偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

事实和理由：

申请人于××××年××月××日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。在工作期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责。然而，被申请人却存在以下违法行为：

1. 被申请人未按照我国《劳动合同法》的规定为申请人缴纳社会保险费，导致申

请人在享受社会保险待遇时受到损失。

2. 被申请人未按照我国《劳动法》的规定支付申请人加班费，申请人长期加班，

但被申请人始终未支付相应的加班费。

3. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的相关规定。

4. 被申请人在申请人受伤期间，未按照我国《工伤保险条例》的规定为申请人缴

纳工伤保险费，导致申请人在治疗期间承受了经济压力。

劳动仲裁申请书范本范文

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的员工，现因与公司发生劳动争议，特向贵委员会申请

劳动仲裁，希望能够得到公正的处理。

一、申请人基本情况

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

单位：某公司

二、争议的具体情况

自入职以来，我一直认真履行工作职责，但最近公司却以业绩不达

标为由，要求我辞职。我认为公司并未提供明确的业绩考核标准，

也未提供必要的培训和支持，因此我不应该承担过高的责任。另外，公司在解除劳动合同时，也未按照相关法律程序进行，我对此存疑。

三、申请的请求

1. 请求公司撤销解除劳动合同的决定，恢复我的工作岗位；

2. 请求公司支付我因解除劳动合同而应得的经济补偿；

3. 请求公司支付我未休年假的工资报酬；

4. 请求公司支付我加班工资。

四、证据

1. 我的工作记录、业绩考核记录等相关材料；

2. 公司的解除劳动合同通知书、相关财务记录等；

3. 相关的证人证言。

五、陈述和理由

1. 我认为公司并未提供明确的业绩考核标准，也未提供必要的培训和支持，因此我不应该承担过高的责任；

2. 公司在解除劳动合同时，也未按照相关法律程序进行，我对此存疑；

3. 我对公司未支付我未休年假的工资报酬、加班工资等问题表示质疑。

六、申请人的联系方式

姓名：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

七、申请人的签名

（申请人签名）：XXX

八、申请日期

年月日

以上是我申请劳动仲裁的具体情况和请求，请贵委员会审慎考虑，公正裁决。感谢贵委员会的工作人员对此次申请的关注和支持。

劳动仲裁先于执行申请书范本最新6篇

第1篇示例：

最新的《劳动仲裁先于执行申请书》范本如下：

申请人（全称）：_________

劳动仲裁申请事由：

依据《中华人民共和国劳动法》第___条规定，申请人因_______事由对单位提出以下劳动争议：

劳动争议请求事项：

1. 申请人要求单位支付______元工资拖欠款；

2. 申请人要求单位支付______元加班工资；

3. 申请人要求单位支付______元经济补偿金；

4. 其他劳动争议请求事项：______。

申请人于______年月日入职单位，工作表现优秀，但自______年月日起，单位未按规定支付申请人工资、加班工资及经济补偿金，严重侵犯申请人的合法权益。经多次协商未果，申请人不得不向劳动仲裁委员会提出申请，并要求单位尽快处理劳动争议，维护申请人的合法权益。

证据材料：

1. 工资单、加班记录等相关证据材料；

2. 单位书面通知及协商记录等相关证据材料。

1. 要求劳动仲裁委员会依法调解，并裁决单位支付申请人工资、

加班工资及经济补偿金；

2. 要求单位承担本次劳动仲裁的费用。

申请人签名：_________ 日期：______年______月______日

以上是劳动仲裁先于执行申请书的范本，申请人在提交前请务必

仔细填写并核对相关内容，确保申请的准确性和完整性。希望劳动仲

裁委员会能够公正处理本次劳动争议，维护申请人的合法权益。

第2篇示例：

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其效力一直备受关注。在一些劳动纠纷案件中，当劳动者和用人单位之间发生争端无法调解

解决时，劳动仲裁就成为了必不可少的程序。在劳动仲裁的程序中，

厦门市劳动仲裁申请书精选合集

厦门市劳动仲裁申请书(第一篇)

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：(姓名)

性别：***，年龄：***，民族：***，身份证号码：***********，联系方式：*******，家庭住址：***********，托付代理人：******。

被申请人：****(单位名称)

单位类型：*******，法定代表人：*******，联系方式：*******，单位住宅：***********。

风险提示：****劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

恳求事项：

1、恳求支付工资共计人民币*******元整；

2、恳求支付经济补偿金共计人民币*******元整；

事实与理由：本人于****年**月**日进入被申请人****处工作，****职务，双方商定每****月工资如何，****年**月**日签订劳动合同，并且于****年**月**日缴纳社会保险。

****年**月**日因*****被单位辞职，现还有****元工资为发放，多次向*****单位索要未果。

计算方式如下：

(1)要求*****单位支付**月、**月、**月的未发放工资：*****元；

计算方式：按每月基本工资****元计算，用人单位仍需支付****元(基本工资)X**(月个数)=****元(未返还工资)；

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本（正文）

申请人姓名：[申请人姓名]

申请人身份证号码：[申请人身份证号码]

申请人联系方式：[申请人联系方式]

被申请人姓名：[被申请人姓名]

被申请人单位名称：[被申请人单位名称]

被申请人单位地址：[被申请人单位地址]

申请事由：

根据《中华人民共和国劳动法》第[XX]条的规定，我作为[申请人与被申请人之间的劳动关系]，因以下原因，特提请劳动仲裁委员会受理并处理：

1. [详细描述申请事由]

证据材料：

为支持我的申请，我特此附上以下证据材料（可适量增减）：

1. [证据材料1]

2. [证据材料2]

3. [证据材料3]

…

[证据材料的清单]

申请请求：

基于上述事由及所提供的证据材料，我在此向劳动仲裁委员会提出以下申请：

1. [具体申请请求1]

2. [具体申请请求2]

3. [具体申请请求3]

…

[具体申请请求的清单]

故请劳动仲裁委员会依法受理并处理我的申请，并依法进行调解或仲裁，以维护我合法权益。

申请人签名：日期：[申请日期]

厦门劳动仲裁申请书模板

厦门劳动仲裁申请书模板随着中国经济持续发展，劳动纠纷也随之增多，而劳动仲裁程序成为解决纠纷的一个重要方式。本文将就厦门地区的劳动仲裁申请书模板做一介绍。

首先，劳动仲裁是指根据《中华人民共和国仲裁法》等法律法规，由劳动仲裁委员会或者人民调解委员会等有关机构进行仲裁或调解处理劳动争议的一种法律程序。在劳动仲裁的过程中，需要提供一份劳动仲裁申请书。

厦门地区的劳动仲裁申请书模板包括以下几个部分：第一部分：基本情况

在这一部分中，需要填写申请人和被申请人的基本情况，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等。同时，还需要填写争议的性质和发生时间等信息。

第二部分：争议的事实和理由

在这一部分中，需要填写申请的具体内容，包括争议的事实及证据、争议的法律依据、申请仲裁的具体请求等。

第三部分：调解情况及申请仲裁的原因

在这一部分中，需要填写申请人与被申请人是否经过调解、调解结果以及为什么要申请仲裁等情况。

第四部分：证明文件清单

在这一部分中，需要列举所有与申请有关的证明文件，如劳动合同、工资单、离职证明、调解协议等。

需要注意的是，申请人需要将劳动仲裁申请书和所有相关证明文件的原件及复印件提交给当地的劳动仲裁委员会或人民调解委员会等有关机构。

在填写劳动仲裁申请书时，申请人需要尽可能地详细、真实地描述争议事实、提供充分的证据，并遵守法律法规和相关规定。如果劳动仲裁申请书不符合要求，有可能会影响申请人的利益，因此需要仔细填写。

在本文中，我们介绍了厦门地区劳动仲裁申请书的模板和填写方法。希望对广大劳动者解决劳动纠纷有所帮助。

厦门市劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是一名在厦门市某公司工作的劳动者，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，就我与雇主之间的劳动争议寻求公正的解决。

首先，我想简要陈述我与雇主之间的劳动争议的背景。我在该公司工作已有三年，一直以来都是认真负责地履行工作职责，并取得了不错的业绩。然而，最近几个月来，我发现公司开始对我进行不公平的待遇。首先，公司逐渐减少了我的工作时间，导致我的收入大幅下降。其次，公司对我的工作进行了不公正的评价，将我之前的优秀业绩完全抹去，严重影响了我的职业发展。此外，公司还拖欠了我数月的工资，并未按时缴纳社会保险费用。这些种种不公平的待遇和违法行为，让我感到非常愤怒和无助。

在面对这些问题时，我曾多次与雇主进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。然而，雇主对我的诉求置若罔闻，态度冷漠且无动于衷。为了维护自己的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助，希望能够得到公正的处理和解决。

在此，我希望劳动仲裁委员会能够依法受理我的申请，并进行公正的仲裁。根

据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我要求雇主做出以下赔偿和补偿：

1. 要求公司支付我被拖欠的工资，并按时足额支付我未来的工资；

2. 要求公司支付我因工作时间减少而造成的经济损失；

3. 要求公司恢复对我之前的优秀业绩的公正评价，并给予相应的职业发展机会；

4. 要求公司按照法律规定，补缴我未享受到的社会保险费用。

除此之外，我还希望劳动仲裁委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚，以起到警示和震慑的作用，保护其他劳动者的合法权益。

劳动仲裁申请书范例（三篇）

劳动仲裁申请书范例

[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。请根据具体情况进行修改和补充。]

劳动仲裁申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）

被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）

案由：劳动争议

事实和理由：

1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。

2. 在（合同履行期限）履行合同的过程中，申请人遭受到以下侵害：

（1）被申请人未按照合同约定支付申请人的工资和福利待遇。据申请人了解，根据合同约定，申请人的月工资为（金额）元，但被申请人迟迟未支付工资，并且未按时缴纳社会保险费和住房公积金。

（2）被申请人违反工作时间和休假安排的约定。根据合同约定，申请人每周工作（天数），工作时间为（时间段），享有每年（天数）的带薪年假。然而，被申请人未合理安排工作时间，并多次要求申请人超时工作加班，且未支付相应的加班费。

（3）被申请人未提供安全和健康的工作环境，未履行提供劳动保护措施的义务。在申请人工作期间，存在明显的安全隐患，例如（举例说明）。申请人多次向被申请人提出改善工作环境、加强安全措施的要求，但被申请人未予以解决。

3. 申请人已与被申请人就上述问题进行了书面沟通，但未获得解决。并且，根据劳动法和相关法规的规定，申请人有权依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

诉求：

基于以上事实和理由，申请人提出以下诉求：

1. 要求被申请人支付申请人的所有拖欠工资、福利待遇以及相关赔偿金，总计（金额）元。

2. 要求被申请人遵守劳动合同的约定，按时支付申请人的工资和福利待遇，并缴纳社会保险费和住房公积金。

福建劳动人事争议仲裁申请书（精选3篇）

福建劳动人事争议仲裁篇1

申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。

被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

劳动仲裁申请书范本

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的一名劳动者，特此向贵委申请劳动仲裁，希望能够通过仲裁解决我与公司之间的劳动争议。

首先，我想简要介绍一下我所在的公司以及我与公司的劳动关系。某公司是一家从事电子产品制造的企业，我在该公司工作已有五年，担任一线生产工人的岗位。在过去的五年里，我一直遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责，并为公司的发展做出了积极的贡献。

然而，最近发生了一件让我感到不满和困惑的事情。今年初，公司实施了一项新的考核制度，规定工人的绩效将直接与工资挂钩，表现好的人能获得相应的奖励，而表现差的人则将被降薪。我对于这一制度并不抗拒，因为我一直以来都是尽力工作，期望能够获得对应的回报。然而，我发现，公司在制定考核标准时存在明显的不公平和不透明。

首先，公司的考核标准并没有公开宣布，我们只是听说有关部门制定了一些指标，却不知道具体内容。因此，我们无法清楚地知道如何去完成自己的工作、如何才能获得奖励。这将导致我在日常工作中缺乏明确的目标和动力，严重影响了我的工作积极性。

其次，公司在评定绩效时存在主观偏见。按照新的考核制度，每个工人都需要在设定的时间内完成一定数量的生产任务，而完成任务的多少将直接影响绩效。然而，在实际操作中，我发现有些同事并没有

完成相应的任务量，甚至偷懒不努力工作，但他们却得到了高绩效评

定和相应的奖励。这让我感到非常不公平，也让我对公司的公正性产

生了怀疑。

最后，我希望贵委能够就我的劳动争议进行仲裁，并给予公正的处

理和裁决。我希望公司能够公开制定公正的考核标准，同时确保评定

劳动争议仲裁申请书模版(七篇)

劳动争议仲裁申请书模版

申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，

被申请人：水城县____煤矿

住所地：水城县____村

负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。

2、住院期护理费____天____元/天=____元。

3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。

4、伤残补助金____个月____元/月=____元。

5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。

6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。

共计：____元

事实和理由：

一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。

二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字

【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。

劳动仲裁申请书范本(4篇)

劳动仲裁申请书范本

申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。

代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师

被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____

联系人：刘____ 联系电话：13____31____

法定代表人：罗____ 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金

3____ 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。

事实与理由：

2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

厦门市劳动仲裁申请书（2篇）

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，加班应当按照不低于正常工资的百分之一百五十以上支付加班费。被申请人未按照法定标准支付加班费，违反了劳动法的规定。
因此，申请人要求被申请人支付加班费XXX元，以弥补申请人的经济损失。
2.工资拖欠问题
在申请人在被申请人公司服役期间，被申请人多次拖欠申请人的工资。申请人按时完成了自己的工作任务，然而却未能按时获得应有的工资报酬，严重影响了申请人和家庭的正常生活。
厦门市劳动仲裁申请书
申请人：（姓名），性别：__________，年龄：__________，民族：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，家庭住址：__________，委托代理人：__________。
被申请人：（单位名称），单位类型：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________，单位住所：__________。
（2）要求____单位支付经济补偿金：____元：
计算方式：本人从____年____月____日入职，____年____月____日离职，一共工作了____个月，____单位应当依照法律规定支付经济补偿金____元。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

厦门地区劳动争议仲裁申请书

合同、协议书模板——可编辑、可修改

厦门地区劳动争议仲裁申请书

申请人：_________________(姓名)，性别：______________，年龄：______________，民族：______________，身份证号码：________________，联系电话：_________________，家庭住址：________________。

委托代理人：________________。

被申请人：_________________(单位名称)，单位类型：_________________，法定代表人：_________________，联系电话：_________________，单位住所：________________。

请求事项：

1、请求支付工资共计人民币________________元整;

2、请求支付经济补偿金共计人民币________________元整;

事实与理由：

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

劳动仲裁书申请书范本

尊敬的劳动仲裁委员会：

申请人：＿____，男/女，＿____族，＿____年_____月_____日出生，住_____，公民身份号码：＿____，联系方式：＿____。

被申请人：＿____有限公司，住所地：＿____，统一社会信用代码：＿____。

法定代表人：＿____，职务：＿____，联系电话：＿____。

仲裁请求：

1、请求裁决被申请人支付申请人_____年_____月_____日至_____

年_____月_____日期间的工资共计人民币_____元。

2、请求裁决被申请人支付申请人_____年_____月_____日至_____

年_____月_____日期间的加班工资共计人民币_____元。

3、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计

人民币_____元。

4、请求裁决被申请人为申请人补缴_____年_____月_____日至

_____年_____月_____日期间的社会保险费。

5、请求裁决被申请人支付申请人未休年休假工资共计人民币_____元。

事实与理由：

申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任_____职务，双方签订了书面劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日至

_____年_____月_____日。申请人在被申请人处工作期间，认真履行工

作职责，遵守公司的各项规章制度。

然而，被申请人却存在以下违法违规行为：

一、拖欠工资

被申请人未按照劳动合同的约定，按时足额支付申请人_____年

_____月_____日至_____年_____月_____日期间的工资，严重损害了申

2024年劳动仲裁申请书格式范文

2024年劳动仲裁申请书格式范文尊敬的劳动仲裁委员会：

我是XXX，身份证号码为XXX。根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条的规定，我特此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，请求劳动仲裁委员会依法处理以下劳动争议。

一、基本情况介绍

1. 单位信息：

工作单位名称：XXX

单位地址：XXX

单位行政许可证号：XXX

2. 个人信息：

申请人姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

3. 争议发生时间及地点：

争议发生时间：XXX

争议发生地点：XXX

二、争议详细情况

我与所在单位存在以下劳动争议：

1. 劳动合同争议：

XXX年XXX月XX日，我与单位签订了一份XXX期限的劳动合同，合同规定XXXXXXXXXXXXX。然而，在合同期限届满后，单位未与我续签劳动合同，且未及时支付我应得的工资和福利。我多次提出续签合同和工资支付的要求，但单位以各种理由拒绝，并未提供合理的解释。我认为单位的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，故提出此次劳动仲裁申请，要求单位续签合同并支付相应的工资和福利。

2. 工资支付争议：

在我从事XXX工作期间，单位未按照工资支付规定及时足额支付工资。我多次向单位提出工资支付的要求，但单位以各种借口拖延支付工资，并未提供合理的解释。我认为单位的行为侵犯了我的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，故提出此次劳动仲裁申请，要求单位支付尚未支付的工资，同时按照法定标准支付滞纳金。

三、证据及证明材料

为证明我所陈述的争议事实的真实性和合法性，我在此提交以下证据：