我国中小企业技术创新面临的问题及对策
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施我国中小企业是经济发展的重要组成部分，而技术创新是中小企业发展的关键。
目前我国中小企业技术创新存在诸多问题，严重制约了其发展。
本文将从多个角度分析我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施，以期能够促进中小企业的技术创新，推动我国经济的发展。
一、问题分析1.1 缺乏技术创新意识目前，我国中小企业中存在着普遍缺乏技术创新意识的问题。
很多企业仅仅停留在模仿他人的层面，缺乏创新意识和创新精神。
长期以来，企业主要关注于降低成本、提高效率，而忽视了技术创新对企业的重要性。
1.2 人才短缺我国中小企业中很多缺乏专业人才，无法有效开展技术创新工作。
即便有了一些创新意识，但缺乏专业的技术人才，企业并不能真正的实施技术创新。
1.3 缺乏自主知识产权在技术领域，我国中小企业存在着严重的自主知识产权不足的问题。
迫于成本、时间等压力，许多企业缺乏自主研发能力，而是通过引进、购买技术来实现产品的创新。
1.4 资金短缺技术创新需要大量的资金支持，而中小企业往往由于规模较小，银行贷款难度大，资金来源紧张。
资金短缺严重制约了中小企业技术创新的开展。
1.5 缺乏市场导向许多中小企业在技术创新方面缺乏市场导向的意识，盲目进行技术研发，缺乏市场对产品的需求分析。
二、建议措施2.1 加强技术创新教育政府应当通过加强技术创新教育，培养中小企业的创新意识。
可以通过开展技术创新知识普及和宣传活动，鼓励企业主动进行技术研发，提高技术创新的意识。
2.2 加大人才培养力度政府应当加大对中小企业技术人才的培养力度，通过设立专项基金、提供奖学金等方式，吸引更多的技术人才加盟中小企业，提高企业的技术创新能力。
2.3 加强知识产权保护政府应当加强对中小企业自主知识产权的保护，推动企业加强自主研发工作，提高自主创新能力。
可以给予税收、财政等方面的支持，鼓励企业自主研发。
2.5 加强市场导向政府应当加强市场导向，帮助企业进行市场调研，制定合理的技术创新规划，了解市场需求，准确把握市场方向，更好地推动中小企业的技术创新。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究随着时代的变迁，中小企业在技术创新中面临着一系列的问题。
本文主要分析了中小企业技术创新中存在的问题，并提出一些对策，以期推动中小企业的技术创新。
问题一：缺乏专业人才中小企业的规模小，资金有限，难以招聘高端技术人才，导致企业缺乏引领企业走向成功的核心人才。
这就使得企业在技术创新方面难以取得突破性进展。
对策：中小企业可以通过与高校合作、聘请专业人才指导、招募实习生等方式，开拓人才资源。
同时，企业要注重内部人才培养，提高员工的核心技能和创新力，以推动企业的技术创新进程。
问题二：缺乏技术研发投入中小企业缺乏足够多的技术研发投入，导致企业的研发能力降低，难以推动技术创新进程。
另外，很多中小企业不愿意投入太多的资金用于研发，更愿意选择降低成本获取利润。
对策：政府可以给予中小企业一定的政策扶持，从资金、税收等方面着力帮助企业增加技术研发投入。
企业也可以积极探索多元化的资金来源，如银行贷款、风险投资等方式，扩大研发投入。
问题三：环境制约下的创新力不足中小企业面对的市场环境、政策环境、行业环境等因素，会给企业带来不同程度的制约，使得企业缺乏把握市场机会的能力。
对策：中小企业要积极调整内部结构，增强企业的创新能力，多角度了解趋势与市场变化，并根据实际情况进行创新和改进，以适应环境变化。
问题四：缺乏创新文化和创新氛围中小企业在文化和理念方面存在着创新力不足的问题。
年轻人更加追求为自己的企业打造一种创新的文化和氛围，但由于中小企业的传统经营思路过于刻板，很难形成一种支持创新的企业文化。
对策：企业要提升管理水平，注重团队建设，营造一种支持创新的氛围。
同时，企业应该给予员工足够的创新空间，鼓励员工提出自己的创新点子。
让创新渗透到企业的生产和经营中去。
综上所述，中小企业的技术创新面临的问题较多，需要企业和政府共同努力，通过探索多方面的对策，开拓人才资源，加大技术研发投入，把握市场机遇，营造创新氛围，扩大创新文化等措施，推动中小企业的技术创新进程。
中小企业科技创新存在的问题与对策
中小企业科技创新存在的问题与对策【摘要】中小企业科技创新在推动经济发展和提升竞争力方面发挥着重要作用。
目前中小企业面临着资源匮乏、人才短缺和市场竞争压力大等问题，制约了他们的科技创新能力。
为了解决这些问题，可以加大政府支持力度，通过政策扶持和资金支持来帮助中小企业开展科技创新；加强人才培养与引进，建立起完善的人才培养体系，吸引和留住优秀人才；加强产学研合作，搭建政企合作平台，加强产学研合作，提升科技创新水平。
中小企业科技创新的未来发展需要政府、企业和社会各界的共同努力，促进科技创新生态环境的提升，推动中小企业的创新发展。
【关键词】中小企业、科技创新、问题、对策、资源匮乏、人才短缺、市场竞争、政府支持、人才培养、产学研合作、未来发展1. 引言1.1 中小企业科技创新的重要性中小企业是国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业机会、推动产业升级具有重要意义。
在当今经济全球化和科技发展的背景下，科技创新成为中小企业实现可持续发展的关键。
中小企业科技创新不仅可以提高企业的竞争力和抗风险能力，还可以促进产业结构优化和全社会创新能力的提升。
中小企业科技创新有助于提高企业在市场中的竞争力。
通过不断开发新产品、新技术和新服务，中小企业可以不断拓展市场份额，提高产品附加值，增强市场竞争力。
科技创新可以提高企业的生产效率和管理水平，降低生产成本，提高企业盈利能力。
中小企业科技创新还可以推动产业结构优化和升级。
通过持续不断的创新，中小企业可以引领行业技术发展方向，推动相关产业链的发展和完善，推动整个产业结构向高附加值、高技术含量的方向发展。
这对于整个国家经济的转型升级具有重要意义。
中小企业科技创新不仅对企业自身发展具有重要意义，也对整个国家经济的发展具有积极的推动作用。
加大对中小企业科技创新的支持力度，可以促进更多中小企业融入到创新驱动发展的轨道，实现经济的可持续发展。
1.2 现状分析中小企业是我国经济的重要组成部分，也是推动经济增长和促进就业的关键力量。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业是国民经济中的重要组成部分，对于促进就业、增加税收、推动经济增长具有不可忽视的作用。
然而，中小企业在发展过程中面临着许多困难，如融资难、人才难等。
本文将探讨中小企业发展面临的困难及对策。
一、融资难中小企业发展面临的首要困难之一是融资难题。
与大型企业相比，中小企业由于规模较小、信用评级较低，往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
对策：1. 加强与金融机构的合作：中小企业可以积极与银行、风险投资公司等金融机构建立合作关系，争取更多的融资支持。
2. 探索融资新路径：中小企业可以通过发行债券、吸引社会资本等方式融资，解决融资问题。
3. 健全担保体系：政府可以建立完善的中小企业担保制度，提高中小企业信用评级和融资能力。
二、人才难中小企业在发展过程中常常遭遇人才难题。
由于中小企业一般无法提供与大型企业相媲美的福利待遇和广阔的发展空间，难以吸引高素质人才。
对策：1. 提供良好的发展环境：中小企业可以通过灵活的岗位设置、提供有竞争力的薪酬福利、优秀的企业文化等方式，为人才提供良好的发展环境。
2. 学校与企业合作：政府可以推动中小企业与高校的合作，通过实习、项目合作等方式，吸引年轻人才加入中小企业。
3. 培训与发展：中小企业可以加大对员工的培训和发展投入，提升员工的技能水平和职业发展空间，提高员工的忠诚度和稳定性。
三、技术创新难中小企业在技术创新方面往往面临较大的困难。
由于资源有限和创新风险较高等原因，中小企业难以进行大规模的技术研发和创新活动。
对策：1. 加强知识产权保护：中小企业可以通过申请专利、商标注册等方式加强对技术创新成果的保护，提高创新的积极性。
2. 创新合作与联盟：政府可以鼓励中小企业之间进行技术创新合作，共享资源和经验，推动技术创新的共同发展。
3. 政府支持与引导：政府可以加大对中小企业的技术创新支持力度，提供政策支持、专业指导等资源，鼓励中小企业进行创新。
我国中小企业集群技术创新存在的问题及对策
我国中小企业集群技术创新存在的问题及对策我国中小企业集群在技术创新过程中存在着许多问题,对这些问题的解决,不仅关系到集群自身的发展,更关系着国家的经济建设。
标签：中小企业集群技术创新问题对策我国中小企业集群近年来取得了明显发展，全国各地涌现了许多中小企业集群，在各地的经济建设中发挥着越来越重要的作用。
但是这些中小企业集群，无论是传统中小企业集群，还是高科技中小企业集群，都存在着许多问题，特别是技术创新能力弱的问题，这严重制约了我国中小企业集群的进一步发展，大大削弱了中小企业集群在国际上的竞争力。
如果这些问题得不到解决或缓解，不仅关系到集群自身的生存与发展，更严重影响国家的经济建设。
一、目前我国中小企业集群技术创新存在的问题1.集群技术创新能力总体上处于较低层次。
审视我国中小企业企业集群的技术创新能力现状，大致可以认为其处在一个以模仿和消化成熟技术，生产定型和常规产品为主的层次上，而且，引进技术的消化吸收和二次创新的能力薄弱，主导产品的技术和装备主要还是依靠国外，离形成自主创新能力尚有不小差距。
技术创新能力处于较低层次的另一个较为直接的表现在于，技术创新对经济增长的贡献率比较低，技术创新效果还不很理想。
2.中小企业集群技术创新能力地域之间存在明显差异。
尽管产业群现象遍及全省各地，而且产业群成为区域经济的基本增长点，然而区域之间技术创新能力的差异却很明显，这主要是因为区域之间的经济发展水平存在着显著的差异，从而导致各地对技术创新的关注及投入程度不同，进而导致了技术创新能力存在着显著的差异。
3.集群技术创新能力要素发展不协调。
具体体现在以下几个方面:(1)集群产品结构不合理，最终产品的平均附加值不高。
(2)集群技术创新所具有的基础能力（包括人员构成、生产能力、财务能力和市场营销能力）不足。
(3)缺乏良好的集群创新环境(包括创新服务体系的建立、创新基础设施的改善和金融的支持情况等)。
(4)集群学习能力不足，技术创新活力缺乏。
我国中小科技企业困难现状与发展对策建议
我国中小科技企业困难现状与发展对策建
议
1. 现状分析
我国中小科技企业面临着许多困难和挑战。
首先，它们常常缺
乏足够的资金支持，从而限制了其研发和创新能力。
其次，中小科
技企业在市场竞争中往往处于劣势地位，无法与大型企业竞争。
此外，缺乏专业的管理和营销能力也是制约中小科技企业发展的问题
之一。
2. 对策建议
为了解决这些困难并促进中小科技企业的发展，以下是一些建议：
2.1 提供财务支持
政府可以通过设立专门的基金，为中小科技企业提供财务支持。
这可以包括低息贷款、风投资金和补贴等形式，以帮助企业解决资
金问题，推动其研发和创新活动。
2.2 加强市场竞争力
为了提高中小科技企业的市场竞争力，可以出台相应的政策措施。
例如，减少税收负担、简化行政手续、降低市场准入门槛等，以创造更加公平和有利的竞争环境。
2.3 加强管理和营销能力培训
中小科技企业应加强管理和营销能力的培训，提升员工的专业素养和技能水平。
可以通过组织培训班、提供指导和咨询服务等方式，帮助企业提高管理能力，拓展市场。
2.4 促进与大型企业合作
政府可以鼓励中小科技企业与大型企业进行合作，促进资源共享和互惠互利。
通过建立合作平台和促进技术转化，可以提升中小企业的技术能力和创新能力，实现共同发展。
结论
中小科技企业的发展对于我国经济的稳定和可持续发展至关重要。
通过提供财务支持、加强市场竞争力、培训管理和营销能力，以及促进与大型企业合作，可以有效地促进中小科技企业的发展，推动我国科技创新和经济增长的进一步发展。
我国中小企业在技术创新中面临的问题及解决对策
忽略软技术的消化 、 吸 收 和 自主创 新 。这 种 对 创新 不重 视 的思 想 健全 或 没 有稳 定 的研 究 课题 和 方 向 ， 不 能 发 挥其 应 有 的作 用 。 首先 ， 在 市 场 经 济体 系 中 ． 我 国 中小 企 业 技 术 创新 的现 状 为 ： （ １ ） 市场竞争不规范 ， 特 别 是 采取 “ 回扣 ” ， “ 好处费” 等 不 正 当 的 营 失 去 了追 求 技 术创 新 的动 力 ； （ ２ ）假 冒伪 劣 产 品 和 虚假 广 告 在 市 场上充斥 ． 各种投机钻营“ 公 司” 扰 乱市场 ， 市 场监 管 机 构 执 法 不
上 还 是从 其 经 营范 围的 广 度 上 都有 了较 为 明 显 的 提 升 ， 企 业 的 竞 争 能 力 也 有 了显 著 的提 高 。 但 中小 企 业要 想 在 科 技 快 速 发 展 的 今 些 企 业 在 技 术 创 新 方 面 已经 取 得 了很 好 成 绩 ， 但 总体来看 ， 我 国
１ ． ４ 科 研 基 地 不 稳 定
（ ４ ） 企业风险意识不强 。 科研 与 生 产 分 离 ， 缺 乏 创 新 的动 力 ， 企 业 的创 新 发 展 缓 慢 。
其次 ， 我 国还 没 有 建 立 一个 有 效 的依 托 于 科学 技 术 发 展 成 果
到 目前 为 止 ． 大 型 和 中 型企 业 设 立 专 门 的技 术 开 发 机 构 的 比 例小于 １ ／ ３ ， 约１ ／ ４的 技 术 水 平 机 构 因创 新 基 础 不 扎 实 ， 导 致 多
人是 企 业 经 营 中最 活跃 的 资源 ． 是 企业 技 术 创 新 的 基 础 。企 严 ， 严 重 干扰 技 术 创 新 的 导 向作 用 ； （ ３ ） 某 些 行 政 部 门任 意干 涉 市 业 对 技术 开发 人 员 缺 乏 必 要 的关 注 。 没 有 建立 有 效 的竞 争 和 激励 场 和 滥 用 权 力 ，采 购环 节 中的 腐 败 营 私行 为得 不 到 有 效 的 遏 制 ； 机制 ． 导 致 许 多 科 技人 员 缺 乏 扎 根 于 企业 进 行 长期 的技 术 创 新 活 动 的 热情 和动 力 。
中小企业技术创新中存在问题与对策研究
中小企业技术创新中存在问题与对策研究随着经济全球化的深入和信息技术的迅猛发展，科技创新已成为企业发展的关键驱动力之一。
中小企业作为经济发展的重要组成部分，其技术创新能力对于提升国家竞争力具有重要意义。
由于中小企业在人才、资金、市场等方面存在的限制，技术创新面临着诸多问题和挑战。
本文将从中小企业技术创新的问题出发，探讨相应的对策，以期为中小企业在技术创新方面提供一些借鉴和参考。
1. 人才短缺中小企业由于规模较小，往往难以吸引和留住高端科技人才。
一方面是因为中小企业相对大型企业而言，技术创新资源较为匮乏，很难提供跟大型企业相匹配的薪酬待遇和职业发展空间；人才短缺也限制了中小企业的技术创新能力。
人才短缺已成为制约中小企业技术创新的一大问题。
2. 资金紧张中小企业的规模较小，往往面临着资金紧张的问题。
技术创新需要大量的研发投入和实验费用，然而中小企业往往无法承担这些支出，使得技术创新陷入困境。
由于缺乏规模经济效应，中小企业很难通过自身资金实现规模化的技术创新。
3. 市场风险中小企业作为市场竞争力的薄弱群体，其面临着较大的市场风险。
技术创新需要具备一定的市场预期和需求，然而中小企业在技术创新上往往缺乏市场洞察和前瞻性，很难满足市场需求，导致技术创新的市场风险增加。
4. 制度环境限制中小企业在技术创新中还面临着诸多制度环境的限制，例如知识产权制度不够完善、科研项目难以获取、政策扶持力度不够等问题，这些制度环境的限制直接制约了中小企业技术创新的发展。
二、中小企业技术创新对策研究1. 加强人才队伍建设针对中小企业人才短缺的问题，可通过多种途径来加强人才队伍建设。
一方面是加大对技术人员的培训力度，提升其技能水平和创新能力；另一方面是加大人才引进力度，通过各种激励措施吸引高端科技人才加盟，同时搭建人才交流平台，促进中小企业与高校、科研机构等的合作。
2. 政府扶持政策针对中小企业资金紧张的问题，政府可以出台一系列扶持政策，例如设立专门的科技创新基金、给予研发税收优惠政策、推动科技贷款和风险投资等，提供更多的资金支持，降低中小企业技术创新的成本和风险。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施1. 企业自身创新能力不足：一些中小企业在技术研究和开发方面缺乏经验和专业知识，无法自主进行技术创新。
2. 缺乏研发资金：由于中小企业资金有限，研发资金不足，无法投入大量资源进行技术创新。
3. 人才缺失：中小企业缺乏具有高级技术和管理能力的人才，无法带领企业进行有效的技术创新。
4. 缺少知识产权保护意识：一些中小企业对知识产权保护重视不够，容易受到知识产权侵权行为的困扰，导致创新动力不足。
5. 与大企业竞争不利：中小企业与大企业相比，规模较小，供应链和市场渠道等方面的竞争力较弱，导致在技术创新领域处于劣势。
针对以上问题，提出以下建议措施：1. 政府加大支持力度：政府可以增加对中小企业的技术创新资金支持，鼓励中小企业进行技术研发和知识产权保护。
2. 加强中小企业技术培训：政府、行业协会和高等院校可以提供针对中小企业的技术培训课程，提升中小企业的研发和管理能力。
3. 加强中小企业与大企业的合作：中小企业可以与大企业建立合作关系，通过合作共享资源和经验，提升自身的技术创新能力。
4. 鼓励知识产权保护：政府可以加大对知识产权侵权行为的打击力度，建立健全的知识产权保护制度，增强中小企业的知识产权保护意识。
5. 提供创新环境和平台：政府可以建立创新孵化器，为中小企业提供办公场地和相关服务，搭建创新交流平台，促进中小企业之间的合作和交流。
6. 引导中小企业进行技术合作与联盟：政府可以引导中小企业进行技术合作与联盟，共同研发和推广新技术，提高中小企业的整体竞争力。
中小企业的技术创新问题可以通过政府的支持和引导，以及加强与其他企业的合作，提升企业的自身创新能力和竞争力，推动中小企业在技术创新领域取得更大的突破。
2023年我国中小企业存在的问题与对策
2023年我国中小企业存在的问题与对策随着我国经济的快速发展，中小企业在推动经济增长、创造就业机会以及促进创新方面扮演着重要角色。
然而，2023年我国中小企业仍面临着一系列的问题，需要采取相应的对策来解决。
本文将对这些问题进行深入分析，并提出可行的对策。
一、融资难问题中小企业在发展过程中，面临的首要问题之一是融资难。
由于缺乏资金、信用较弱等原因，中小企业往往难以获得银行贷款支持。
这导致了中小企业发展的瓶颈，限制了它们的创新能力和竞争力。
对策一：设立专门的中小企业融资机构。
政府可以出台相关政策，设立专门的中小企业融资机构，为中小企业提供贷款和融资服务。
这样可以缓解融资困难问题，并提高中小企业的发展潜力。
对策二：发展多元化融资渠道。
中小企业可以积极寻找其他融资渠道，如私募股权融资、债券融资、众筹等，减少对传统银行贷款的依赖，增加融资渠道的多样性。
二、人才短缺问题与大型企业相比，中小企业在吸引和留住高素质人才方面存在较大困难。
原因主要包括薪酬待遇相对不高、发展前景不明确等因素。
对策一：提高薪酬福利待遇。
中小企业应该积极提升员工薪酬福利待遇，以吸引和留住高素质人才。
在限制资金预算的前提下，可以提供其他灵活性福利，如股权期权激励、培训发展计划等。
对策二：加强企业文化建设。
中小企业可以通过创造积极向上的企业文化氛围，建立良好的员工关系。
通过提供良好的工作环境和发展机会，吸引高素质人才的加入。
三、市场竞争激烈问题随着市场竞争的加剧，中小企业面临着来自国内外大型企业的竞争压力。
中小企业往往因规模较小、技术水平有限等原因，难以与大型企业抗衡。
对策一：加强产品与技术创新。
中小企业应该注重产品研发和技术创新，不断提高产品质量和技术含量。
通过不断推陈出新，中小企业可以在市场竞争中脱颖而出。
对策二：加强合作与合并。
中小企业可以通过与其他同行业企业进行合作与合并，共同分享资源和市场，提高自身实力和竞争力。
通过扩大规模和资源整合，中小企业可以更好地应对市场竞争。
我国中小企业技术创新面临的问题
随着我国经济体制和科技体制改革的不断深入， 目
并为社
会 经济繁荣 和发 展奠定 了坚实 的基 础 。 与此 同时 ， 我国 中 小 企业 在进行技术 创新上 还存在很 多问题 。
一
、
中小企业技术创新存在 的问题
１ ． 创新观念 和创新意识 淡薄 技术
企 业高层 管理人员 对技术 创新 的认识 不够 ， 技术 创
时等现象 。
制、 优胜劣汰的竞争机制和监督机制与约束机制 ， 现行的 人事制度和社会保障制度也不利于企业吸纳人才。据了
解在我 国国有 中小 型企业 中关键 人才 流失 的情 况 比较严 重， 而且 大多 流 向外资企 业 、 型 民 营企业 ； 大 国有 中小 型 【 稿 日期 】 ０２０—５ 收 ２１—４２
尤其是科技人才和科技创新型企业家。我国并不缺乏技
术创新人 才 ， 缺乏适 合技 术创新 人才 成长 的机 制 ， 而是 尤 其 是 国有 中小 企业 还 没 有形 成 有 效 的技 术创 新 激 励 机
形成与发展。在中小企业经常出现资金找不到技术 ， 技 术找不到资金的现象 ， 而使得资金浪费、 从 技术延误过
前初步 形成 了国家 、企业 、个人技 术创新 投入 多元化格
局 ， 了直接融 资和 间接融 资等 多种投资 渠道 。然而 ， 建立
当前技术创新资金投入不足仍是阻碍我国中小企业技术 创新活动的最大障碍，这说明我国技术创新投融资体制 还不适应我国中小企业技术创新活动的需要。资金不足
论中小企业技术创新问题及对策
论中小企业技术创新问题及对策随着科技的迅速发展，技术创新成为企业发展的关键因素之一。
对于中小企业而言，技术创新不仅是提高竞争力的重要途径，也是实现可持续发展的基础。
中小企业在技术创新过程中常常面临着一系列问题，如资金短缺、人才匮乏、市场不确定性等，这些问题不仅制约了企业的发展，也对整个产业链的创新发展产生了负面影响。
如何解决中小企业技术创新问题，成为了当前急需解决的重要问题。
一、中小企业技术创新问题1.资金短缺。
作为中小企业，资金一直是最为关键的问题之一。
在技术创新领域，需要不断投入大量的资金用于研发、设备更新等，而中小企业的资金来源主要依靠自有资金和银行贷款，很难享受到政府支持和风险投资的支持，使得企业在技术创新方面缺乏足够的资金支持。
2.人才匮乏。
中小企业在技术创新领域往往缺乏高素质的研发人才，而研发人才的稀缺使得企业在技术创新方面受到了制约。
现有人才的培养和团队的建设也需要大量的成本和时间，这对中小企业来说是一个巨大的挑战。
3.市场不确定性。
由于市场竞争激烈，市场需求变化迅速，中小企业往往难以准确把握市场动向，导致了技术创新的方向和力度不能满足市场需求，从而导致了技术的失败和对企业的损失。
4.创新能力差。
中小企业的管理体制相对官僚、冗余，缺乏创新意识和创新机制。
受限于自身规模和资源条件，中小企业在技术创新方面的投入相对较少，这使得企业的创新能力相对较弱。
二、对策1.加强政府支持。
政府应加大对中小企业技术创新的支持力度，通过建立技术创新基金、税收优惠政策，鼓励中小企业积极投入到技术创新中。
政府可以通过补贴等方式提供直接的资金支持，帮助企业解决资金短缺的问题。
2.建立技术创新联盟。
中小企业可以通过建立技术创新联盟，共享资源、共同开发技术，降低创新成本和风险。
技术创新联盟可以通过整合产业链资源、共建创新平台等方式，提高企业的创新能力和竞争力。
3.加强人才培养。
中小企业应注重人才的引进和培养，通过引进高级人才、建立专业的研发团队、与高校合作等途径，提高企业的研发能力和人才储备。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施我国中小企业在技术创新方面存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 资金紧张：中小企业往往资金有限，无法投入大量资金进行技术研发。
创新需要资金支持，缺乏资金将会限制中小企业的技术创新能力。
2. 人才短缺：中小企业面临人才流失和人才招聘难的问题。
高级技术人才往往倾向于选择大型企业或者创办自己的企业，中小企业很难吸引和留住高水平的技术人才。
3. 缺乏创新文化：中小企业大多数一直以来依赖的是模仿和跟随，缺乏自主创新的意识和文化。
很多企业没有建立起鼓励创新的机制和氛围，员工缺乏创新精神与动力。
4. 缺乏合作机会：中小企业之间合作机会有限，很难形成技术创新的合力。
资源和经验的共享将会大大促进中小企业的创新能力和水平。
面对上述问题，我提出以下几个建议措施：1. 加大政府支持力度：政府应加大对中小企业技术创新的资金支持力度，增加创新引导基金和创业投资基金的投入。
建立科技创新贷款和税收优惠政策，减轻中小企业的融资负担。
2. 建立创新人才培养体系：鼓励高校和科研机构与中小企业合作，建立实习与就业的桥梁，为中小企业输送技术人才。
中小企业也应加大对人才的培养和吸引力度，提供具有竞争力的薪酬和晋升空间。
3. 建立创新机制和文化：中小企业应建立起鼓励创新的机制和文化，建立企业内部的技术研发部门，制定技术创新的目标与计划。
鼓励员工创新，并为创新成果提供适当的激励措施。
4. 增加中小企业之间的合作机会：政府应加强对中小企业的协调，促进中小企业之间的合作。
鼓励企业共享技术和经验，开展技术交流和合作项目，共同推进技术创新。
5. 提升中小企业创新能力的指导和培训：政府和相关机构应加强对中小企业的技术指导和培训，提供技术创新咨询服务。
鼓励企业参与创新平台和展览会等活动，提升中小企业的创新能力和市场竞争力。
通过上述建议措施，我们可以提升我国中小企业的技术创新水平，推动经济转型与升级，提高国家创新竞争力。
我国中小科技企业困难现状与发展对策建议
我国中小科技企业困难现状与发展对策建议一、困难现状：1.资金短缺：中小科技企业在创业初期通常面临着资金不足的问题。
由于缺乏资本市场支持，企业很难获得足够的资金来投入研发、生产和市场推广等方面。
2.人才不足：中小科技企业在引进高级人才方面面临诸多困难。
一方面，由于薪酬和发展机会相对有限，企业往往无法吸引到优秀的科研人员；另一方面，科技人才更倾向于选择在大型企业或外资企业工作，而不是冒险加入中小企业。
3.技术壁垒：中小科技企业在技术研发方面一般相对薄弱，无法与大型企业或外资企业竞争。
由于缺乏资金和专业技术支持，企业在技术创新和研发能力上往往存在短板。
4.市场竞争压力：中小科技企业在市场推广和销售方面面临着巨大的压力。
由于品牌知名度低、销售渠道有限、市场份额较小等原因，企业很难与大型企业竞争，难以获得稳定的市场份额。
二、发展对策建议：1.加大金融支持力度：政府应建立科技企业专项金融机构，提供低息贷款、股权投资等支持，帮助中小科技企业解决资金短缺问题。
同时，鼓励金融机构与科技企业建立长期合作关系，提供多元化的金融服务。
2.加强人才培养和引进：加大科技人才的培养投入，提高科技人才的待遇和发展机会，吸引更多优秀的科研人员加入中小科技企业。
同时，建立与高校、科研院所等合作平台，共享人才资源，提升企业的技术研发水平。
3.创新激励政策：政府应加大对科技研发的支持力度，通过税收优惠、科研项目资助等方式鼓励企业加大技术创新投入。
同时，加强知识产权保护，提供创新成果转化和商业化的支持，推动中小科技企业的技术创新。
4.建立合作共享机制：政府可以引导中小科技企业开展联合研发、技术转让等合作，借助合作伙伴的资源和优势，提升企业的技术水平和市场竞争力。
同时，鼓励企业之间的经验分享和合作交流，促进创新思维和共同成长。
5.加强市场推广能力：中小科技企业应加大对市场营销的投入，提升品牌知名度和市场份额。
政府可以提供市场调研和营销培训等支持，帮助企业制定科学的市场推广策略，拓展销售渠道，加强与供应链的合作。
我国中小企业技术创新面临的问题和对策
人是 发展 高 新技 术 的载体 ， 是企 业 最宝 贵 的财 富。 也
作少 ； 即使 有 社 会 合 作 的 ， 存 在 强 度 小 、 式 单 一 、 合 在 企 业 技 术 创 新 活 动 中 ，企 业 家 要 素 起 着 极 其 重 要 的 作 也 形 结
３ 中小 型 企 业 技 术 创 新 缺 乏社 会 合 作 、
体 通 过 学 习模 仿 率 先 创 新 者 的 方 法 ， 进 、 买 或 破 译 率 引 购
先 创 新 者 的核 心 技 术 和 技 术 秘 密 ，并 以 此 为 基 础 进 行 改
进 的做 法 。这 两 种 创 新 模 式 具 有 各 自 的 优 势 ， 采 用 自主 如 创 新 ， 技 术 开 发 方 面 具 有 超 前 性 高 回 报 等 优 点 ， 易 在 容
有 市 场 的 创 新 企 业 又 由 于 自身 科 研 能 力 的 限 制 而 无 法 进 观 念 的 产 生 ，能 视 科 技 活 动 为 企 业 技 术 创 新 管 理 的 头 等
行 。 Biblioteka 大 事 并 为 技 术 创 新 刨 造 技 术 前 提 ， 能 正 确 决 策 并 使 技 术 创 新 战 略 得 以 顺 利 实 施 。 而 中 小 型 企 业 技 术 创 新 进 程 中
发 现 并 占有 新 的 市 场 ， 得 先 机 ； 模 仿 创 新 模 式 则 具 有 取 而
由 于 长 期 存 在 的 条 块 分 割 状 态 ， 目 前 我 国 大 批 的
Ｒ ＆Ｄ 机 构 独 立 于 企 业 之 外 ， 企 业 间 缺 乏 信 息 交 流 与 合 与
成 见 作 研 究 。技 术 创 新 资 源 在 研 究 机 构 和 大 学 高 度 聚 集 ， 研 投 资 低 、 功 率 高 、 效 快 等 优 点 。 而 究 机 构 和 大 学 又 不 直 接 面 向 市 场 ，且 一 般 没 有 足 够 的 能 力 将 创 新 成 果 推 向 市 场 ，这 必 然 导 致 创 新 过 程 的 效 率 低 结 合 我 国 的 实 际 情 况 ， 中 小 型 企 业 技 术 创 新 模 式 的 选 择 应 该 “ 所 为 、 所 不 为 ”， 数 有 实 力 的 企 业 可 以 有 有 少
中小企业专精特新发展面临的困难问题及建议
中小企业是国民经济的重要组成部分，具有灵活性和创新性，对就业和经济增长起着重要的推动作用。
然而，由于受到资源、资金、技术、管理等多方面的限制，中小企业在发展过程中往往面临各种困难和问题。
本文将就中小企业在专精特新发展中可能面临的困难问题进行分析，并提出相关建议。
一、资源匮乏中小企业由于规模较小，往往缺乏充足的人力、财力、物力资源支持，这使得它们在产品研发、市场拓展等方面面临较大的困难。
建议：1.加强与大型企业、高校科研机构等的合作，共享资源，共同开发产品和技术，以减少资源的浪费。
2.通过创新创业教育，培养更多具有创业意识和创新能力的人才，促进企业的发展和壮大。
二、资金短缺中小企业融资难、融资贵一直是中小企业发展过程中的痛点，资金短缺制约着企业的持续发展和壮大。
建议：1.政府加大对中小企业的金融支持力度，降低融资成本，提供更多便利的融资渠道。
2.引导中小企业利用互联网金融、股权众筹等新型融资模式，多样化融资渠道，减轻融资压力。
三、市场竞争在专精特新发展过程中，中小企业面临来自国内外各种竞争对手的竞争，产品市场竞争激烈，销售渠道有限。
建议：1.中小企业要提高产品品质，加大研发力度，不断提升产品附加值，从而在市场竞争中占据一席之地。
2.中小企业要积极拓展国际市场，开阔销售渠道，拓展海外合作，寻找更多的发展机遇。
四、管理体系不健全由于中小企业的规模和资源限制，很多企业的管理体系不够完善，导致企业运营效率较低，制约了企业的发展。
建议：1.中小企业应建立科学的管理体系，加强内部管理，提高工作效率。
2.鼓励中小企业引进专业管理团队，注重企业文化建设，提升企业的核心竞争力。
五、技术创新不足中小企业要实现专精特新发展，必须不断进行技术创新，提高核心竞争力，但由于技术研发投入大、周期长，中小企业技术创新难度较大。
建议：1.政府加大对中小企业技术创新的支持和扶持力度，提供相关政策和资金支持。
2.中小企业要注重技术人才培养和引进，加大技术研发投入，不断提高企业的技术水平。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施随着科技的迅速发展，技术创新已经成为企业生存和发展的关键因素之一。
中小企业作为我国经济发展的重要组成部分，其技术创新能力对整个产业链的竞争力和创新力发挥着至关重要的作用。
我国中小企业在技术创新方面还存在着一些问题，导致其创新能力不足，需要进一步探讨和解决。
一、存在的问题1. 技术人才短缺：中小企业在技术研发方面通常缺乏高素质的技术人才。
由于中小企业的规模较小，无法像大型企业一样吸引和留住高端技术人才，造成企业创新能力的不足。
2. 技术设备滞后：中小企业通常投入有限，无法购买最新的技术设备和设施，这导致企业的生产能力和创新能力无法达到最佳状态。
3. 创新投入不足：由于资金和技术的原因，中小企业在技术创新方面的投入相对不足，导致企业的创新能力无法得到有效的提升。
4. 创新意识不强：中小企业在技术创新方面的意识相对较差，缺乏创新的动力和激情，导致企业在市场竞争中处于劣势地位。
二、建议措施1. 加强人才引进：政府应当出台一系列政策，鼓励和支持中小企业引进高端技术人才，提高企业的技术研发水平。
可以通过税收政策、科技补贴等方式，提供一定的激励措施，鼓励技术人才加入中小企业团队。
2. 提供技术支持：政府可以通过建立技术开发中心，向中小企业提供技术咨询、技术培训和技术支持服务，帮助企业解决技术瓶颈和提升创新能力。
还可以通过技术合作、科技创新基金等方式，为企业提供技术创新的支持和资源。
3. 加大创新投入：政府可以通过财政支持、科技扶持等渠道，加大对中小企业技术创新投入的支持力度，鼓励企业增加创新投入，提高企业的技术研发能力。
4. 加强创新意识教育：政府可以通过组织创新意识教育培训班，提高中小企业员工的创新意识和创新能力。
还可以通过奖励制度、创新激励计划等方式，激励企业和员工积极参与技术创新活动。
5. 建立创新文化：企业应当注重建立良好的创新文化氛围，鼓励员工提出创新理念和创新方案，不断推动企业技术创新和发展。
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施近年来，我国中小企业在经济发展中扮演着愈发重要的角色，成为推动技术创新和经济增长的重要动力。
与此中小企业在技术创新方面仍面临着一系列问题，需要加以解决。
以下将从问题和建议措施两个方面进行论述。
一、问题分析1. 技术创新能力不足中小企业在技术创新方面的能力相对较弱，大多数企业更注重于模仿和跟随市场趋势，缺乏自主研发的能力。
与大型企业相比，中小企业在科研投入和研发团队建设方面的投入较低，导致技术创新能力不足。
2. 缺乏创新意识在中小企业中，创新意识普遍不强，缺乏对技术创新的认识和重视。
企业管理者和员工更偏向于保守，对新技术的尝试与应用积极性不高，缺乏推动技术创新的动力。
3. 缺乏专业人才中小企业在技术创新方面还存在人才储备不足的问题。
在科研团队、技术骨干和人才培养等方面均存在瓶颈，导致技术创新受到限制。
4. 资金和资源匮乏由于中小企业的规模和实力相对有限，其在技术创新方面的资金投入和资源支持相对较少。
这导致了企业在技术创新上的投入不足，限制了技术创新的发展。
5. 缺乏知识产权保护机制在技术创新的过程中，中小企业面临着知识产权保护的问题。
由于缺乏有效的知识产权保护机制，企业在技术创新的积极性受到了一定程度的影响，也限制了技术创新的深入发展。
二、建议措施1. 建立完善的技术创新支持体系政府应当加大对中小企业技术创新的支持力度，建立完善的技术创新支持体系。
包括加大科研经费的投入，设立专门的技术创新基金，以及开展技术创新的评估和激励机制，帮助中小企业提升技术研发能力。
2. 提升中小企业的创新意识企业管理者和员工应当提升创新意识，鼓励员工参与技术创新，制定激励政策，营造创新鼓励的氛围。
同时政府可以通过开展创新创业培训、举办创新创业大赛等方式，提升企业和员工的创新意识。
3. 加强人才培养与引进政府应当加大对中小企业人才储备和培养的支持力度，为企业提供专业的人才培训机会。
鼓励企业与高校、科研机构合作，引进高端人才，提升企业的技术创新能力。
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我国中小企业技术创新面临的问题及对策文/松【摘要】我国市场将进一步对外开放,与中小企业形成竞争的不仅是国内企业,更有众多的外国大型企业和中小企业.如果我国中小企业不进行以技术创新为核心的技术革命,将面临被淘汰的危险.本文在分析中小企业技术创新的必要性及现阶段面临的困难的基础上,阐述了中小企业应采取的对策。
关键词中小企业技术创新问题对策中小企业历来是经济发展的一支重要力量。
在世界各国,中小企业都是国民经济的重要组成部分。
而技术创新又是推动中小企业发展的关键因素,我国的中小企业由于起步较晚,技术创新能力还很弱。
目前,国家十分重视中小企业的发展问题,已相继出台了《中小企业的融资担保贷款体系指导意见》《中华人民共和国中小企业促进法》和《科技中小企业创业基金实施办法》等措施。
因此,如何提高中小企业的技术创新能力,增强其竞争实力,是促进我国经济增长的现实选择。
1 我国中小企业技术创新现状及面临的困难从我国中小企业发展情况看,目前中小企业总数已超过1000万家,在工业企业中,中小企业已占总数的99 7%,占全国工业产值的60%,占全国工业企业实现利税的40%。
中小企业是解决就业需求的重要途径,是活跃市场的基本力量,据1997年江苏省调查,从大中型国有企业下岗的职工,半数以上是通过乡镇企业、个体私营企业和自主创业实现了再就业。
同时中小企业是技术创新的重要源泉。
但从现实情况看,我国中小企业的技术创新还存在着许多制约因素,面临不少困难。
1.1 企业的组织制度制约中小企业技术创新从国际上看,中小企业在技术创新方面较大企业成功率高。
这是因为,中小企业进行技术创新大多是市场拉动型的,即根据客户的需求进行技术创新活动。
其主要目标是利润最大化。
因此,中小企业灵活的机制十分有利于技术改进和技术成果向现实生产力转化。
然而由于历史的原因,我国科技人员70%集中在高校、科研院所,中小企业的技术人员所占比重很小,在技术开发和技术改造方面没能得到足够的重视,以河南省中小企业为例,主要表现在以下几个方面。
（1）条块分割、机构庞杂、产学研脱节。
到1996年,河南省县属以上的科研机构仍有300个之多。
过多的科研机构游离于企业之外,不利于产学研的结合,科研经费、科研力量不能集中使用,造成了科技投入的普遍浪费,致使很多基础性、关键性和普遍性的生产技术问题不能解决,直接制约了技术创新的速度和进程。
以部门和行业为核心的隶属关系的羁绊,给科技系统结构上的优化组合和现代企业制度的建立设置了层层障碍,使科研单位与企业的一体化遇到了无法克服的体制困难。
（2）中试机构建设缓慢,成果转化瓶颈问题依然比较突出中试机构建设、人才培养、设备配备、能源和原材料供给、科技服务保障等建设步伐缓慢,措施不力,政策落实不到位,结果致使作为成果转化之核心机制的中间试验活动发展缓慢,仍为最薄弱的环节之一,成果转化瓶颈问题依然比较突出。
（3）落后技术、传统技术多相当一部分属于淘汰和限制技术。
技术水平低,直接造成产品档次低、质量差、消耗浪费严重,污染环境。
以乡镇企业为例,1996年以来该省先后被关停“五小”乡镇企业达17300多家。
（4）适用技术少,专利技术和高新技术更少在该省效益尚可的中小企业中,基本上属于适用技术,电子信息技术、生物技术等新兴和高技术所占比例甚小。
（5）技术装备水平落后该省乡及乡以上独立核算中小工业企业平均每户固定资产仅为41万元,工艺技术设备水平也比较落后,一些乡镇中小企业基本上仍属于手工作坊式的生产方式。
（6）无力进行技术改造、技术开发和创新技术改造资金严重不足,投资增幅逐年回落,由“八五“时期年均递增34 1%下降到“九五”时期的年均17%,1997年又降到9%,以上虽然是一个省的情况,但据此推算,其他各省中小企业的情况也不乐观,甚至更为悲观。
此外,绝大多数中小企业的技术开发费和折旧提取比例都在一个很低的水平,甚至一部分企业根本就不提取,处于只能“吃剩饭”的境地,也就难以谈及技术开发和创新。
1.2 企业素质和企业经济实力影响技术创新我国中小企业经过多年发展,国有中小企业的生产经营陷于困境,设备老化,冗员过多,大多处于亏损状态。
非国有中小企业以乡镇企业为主体,高科技企业比重较小,从全国范围看,地区分布上也不平衡,东南部较发达,内地相对落后。
但总体上以“家庭企业”和“亲友企业”为主流。
在工程技术人员数量、素质、层次上与大企业相比还有较大差距,一些技术人员常常忙于日常技术性工作,很难独立开展技术创新工作。
同时由于经济实力影响, 2002年国家统计数据显示，我国中小企业用于研究开发的费用只占到其销售收入的0.31%，由此证明绝大多数中小企业用于技术创新的费用还远达不到国家规定的占销售收入1.5%的水平,从而严重制约了中小企业的技术创新。
1.3 政府政策、市场环境等因素制约中小企业技术创新由于我国长期计划经济体制的因素,以前国家的技术改造投资几乎都集中在大中型国有企业,对中小企业的技术改造不够重视。
使一些有潜力、发展快、技术含量高的中小企业不能健康地成长,具体来说,表现在以下两个方面：（1）资金投入不足以河南省为例：“八五”期间,河南省科技活动经费筹集总额累计105.98亿元,加上1996年累计也不超过142.08亿元,实际使用总量累计分别是94.63亿元和126.03亿元。
主要用于科技成果转化的科技三项费用“八五”期间累计只有4.99亿元,加上1996年累计也不过6.99亿元。
这种投入的绝对数量是很小的。
（2）扶持企业技术开发与创新的政策力度不够1993年财税体制改革,取消了新产品减免税政策,一定程度上挫伤了企业开发新产品的积极性,加上对中小企业而言,新产品开发风险很大,缺乏资金支持,致使近几年来,全省新产品的开发一直呈下滑趋势。
近两年来,河南省财政用于直接扶持企业技术开发的资金仅为700万元,占省科技三项费用的1/10,而其他兄弟省市,此项资金都占科技三项费用的30%以上,有的达到50%以上,而且在银行信贷、税收等方面对于企业技术开发和新产品研制给予优惠政策。
在此情况下,该省中小企业的市场竞争能力受到极大影响。
此外,由于技术创新存在着市场、技术、制造等不确定性所造成的风险。
中小企业技术创新的高投入、高风险,需要政府和企业自身的重视,才能顺利地开展技术创新活动。
2 我国中小企业的技术创新战略对策初探技术创新是一项与市场密切相关的活动,企业必须在市场机制的激励下从事创新。
我国中小企业的技术创新必须与国家创新体系相结合,探索符合实际的发展战略。
2.1 模仿创新的战略对策针对我国中小企业技术力量薄弱、实验和设备手段相对落后的实际,为推动技术创新,首先应采取模仿创新战略。
模仿创新战略是具有模仿创新能力的企业的战略选择。
模仿创新并不完全照搬照抄袭别人的技术,它同样要投入一定的研究开发力量,以对率先者的技术进行进一步的开发,因而模仿创新并不是单纯的模仿,而是一种渐进性的创新行为。
由于模仿创新不仅可以使吸收开发的针对性大大增强,这就回避了研究开发竞争所带来的风险,从这个意义上与自主创新战略上相比,模仿创新战略是一种风险较低的战略。
中小企业一般规模较小，科研开发能力弱，必须从企业实际出发，在“模仿创新”的基础上，瞄准国内一流企业，加大“仿创创新”和“改创创新”的力度。
开发科技含量高、附加值高的产品，扩大市场占有量，使中小企业“小而专”、“小而精”。
日本在这方面做得较有典型性。
日本大多数中小企业不是照搬别人的技术,而是对引进技术不断进行研究改进和创新。
日本中小企业在技术引进和开发过程中,首先是从研究开发某项专门技术开始,进而确立企业的主导技术。
然后,根据经济技术的发展和企业经营环境的变化,以主导技术为核心,吸收其他技术不断开发新产品,开拓新领域,实现企业的多角化经营。
这样,当某一种产品滞销,就可以马上转产,使企业具有分散风险、适应环境变化的内在调节能力。
2.2 联合创新的战略对策中小企业在平等互利的基础上,结成较为紧密的联系,互相取长补短,共同开发市场,从而有利于自己的生存和发展。
采用联合竞争战略的中小企业可以更有效地利用有限的资金和技术力量,弱弱联合,优势互补,克服单个企业无法克服的困难和危机,取得规模经济效益。
我国中小企业可采取以行业为依托的联合模式和区域联合创新模式等形式。
(1)以行业为依托的联合创新是利用本行业的资料、人才、技术等优势,组成技术开发小组,以合同形式明确规定各方的权利和义务,进行项目开发。
这种模式一般适于开发产品(或项目)使用范围行业性强或某方面的技术人才集中在某一部门。
如煤炭行业、化工行业、医药行业等。
在有关行业产品技术开发上,与本行业相关的高等院校、研究所等联合开发可以取长补短,降低创新风险。
如三明制药厂和福建医学院联合开发的蛇酶注射液项目,金陵制药厂与江苏省中医学院合作开发的治疗脑血栓的中药脉络宁等都属国内首创,并取得了巨大的经济效益。
(2)区域联合创新是由地方科委、企业、大专院校、科研院所等单位本着互惠互利的原则自愿参加。
地方科委根据国家的产业政策和经济政策,协调企业、科研院所、金融部门为某一项目成立专门的技术开发小组,以合同形式明确规定各方的权利和义务,以及要实现的目标。
这种技术创新模式往往以推动区域科技进步和经济发展为目标。
中小企业在技术创新中要注重实现技术中心外部化和人才培训中心外部化。
通过“长期联合”、“自主创新”、“引进转化”、“嫁接改造”、“委托攻关”等形式，积极引进科技成果，尤其是引进高新技术成果。
大力开发高附加值，高技术含量和高效益的产品，提升产品档次，使其逐步形成高新技术主导产业。
如由江苏省科委、扬州水箱厂、扬州有机化工厂、南京理工大学等联合完成的国家“863”项目和ＣＩＭＳ工程,就属国内首创。
该项目的完成不仅提高了合作企业的竞争能力,同时也促进了江苏省企业的科技进步。
2.3 与大企业合作创新的战略对策在当今市场日益全球化的背景下，昔日的“单兵作战”已经不能适应现代企业发展的需要了，竞争对手也可以成为合作伙伴。
中小企业规模小、资金少、更有必要进行彼此间的有效合作。
使之共同应对市场冲突、成本上升，共担风险，共享利益成果，共创竞争优势，从而实现双赢。
中小企业在发展过程中,应利用分工协作的优势,与大企业合作,一方面发挥自身创新机制灵活、市场反应快的优势,另一方面可利用大企业的科技、设备、资金等优势,快速开发新产品、新技术。
这是根据中小企业力量单薄、产品单一的特点而制定的一种经营战略。
大企业为了获得规模经济效益,必然要摆脱“大而全”的生产体制的桎梏,求助于社会分工与协作,这在客观上增加了大企业对中小企业的依赖性,为中小企业长期的生存和发展提供了可靠的基础和生存空间,所以称这种相互信赖关系为生存互补战略。