公司内部转岗协议书

关于转岗协议书的范本3篇

关于转岗协议书的范本3篇篇1转岗协议书甲方：（原工作单位）乙方：（转岗部门）丙方：（员工）鉴于甲方单位内部需要进行人员转岗工作，现甲方与乙方、丙方就员工甲方的转岗事宜达成如下协议：一、转岗事由员工丙方原在甲方单位从事（原职位），经甲、乙双方协商一致决定，将其调配到乙方单位从事（新职位）。

二、转岗条件1.员工丙方具备从事新岗位所需要的专业技能和相关工作经验；2.员工丙方自愿接受转岗安排，愿意调整岗位和薪酬待遇。

三、转岗时间双方确认员工丙方自愿转岗，转岗时间为（具体时间），甲、乙双方应当尽快办理转岗手续，确保员工丙方能够顺利转入新岗位工作。

四、新岗位职责员工丙方转入乙方单位后，将按照乙方单位相关规定履行新岗位的职责，服从乙方单位的管理和安排。

五、薪酬待遇1.员工丙方转岗后，其薪酬待遇将根据乙方单位规定进行调整，具体调整幅度双方协商确定；2.乙方单位将按照相关规定为员工丙方办理转岗后的薪酬支付及福利待遇。

六、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效；2.甲、乙双方应当共同协助员工丙方顺利完成转岗手续，并确保其在新岗位工作正常进行；3.如因不可抗力等因素影响员工丙方的转岗工作，双方可重新协商解决。

特此协议，甲、乙、丙三方签字盖章后生效。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：员工丙方（签字）：日期：以上为转岗协议书的范本，希望双方能够共同遵守协议内容，顺利完成转岗手续，确保员工在新岗位工作顺利进行。

篇2转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲、乙双方协商一致，就乙方申请转岗事宜达成如下协议：一、转岗日期：自____年____月____日起，乙方将从原部门（岗位）转至新部门（岗位）工作。

二、新部门（岗位）：______三、工作内容：乙方在新部门（岗位）的主要工作内容为______，包括但不限于______。

四、薪资调整：根据新部门（岗位）的工作要求和乙方个人实际情况，对乙方薪资进行相应调整。

具体薪资调整为______元/月。

内部转岗协议书

内部转岗协议书一、背景和目的本协议旨在就员工内部转岗事宜进行约定。

为维护员工权益、促进公司内部人才流动、提高工作效率，特制订本协议。

二、转岗情况1. 转岗员工姓名：[员工姓名]2. 原职位：[原职位名称]3. 转岗后职位：[转岗后职位名称]4. 转岗日期：[转岗日期]三、工作内容与责任1. 转岗后，员工将负责执行与新职位相关的工作任务和职责，遵守公司相关规章制度，履行工作责任。

2. 转岗后，员工须积极适应新岗位工作环境和团队合作，提供良好工作表现。

四、待遇与福利1. 转岗员工将继续享受与原职位相同的薪资和福利待遇。

2. 公司将提供必要的培训和指导，以帮助员工顺利适应新岗位并提高工作能力。

五、权益保障与解除协议1. 员工在转岗期间享有与原职位相同的权益和保障。

2. 若因特殊情况需要解除本协议，双方应共同商议解决办法，并遵守相关法律法规和公司规定。

六、保密条款1. 员工在担任新岗位期间，应遵守公司的保密政策和规定，不得将与工作有关的机密信息泄露给外部人员。

2. 协议解除后，员工仍应保守与原岗位及新岗位相关的机密信息。

七、其他事项任何未在本协议中约定的事项，双方应根据需要进行协商解决。

八、生效与变更1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 若本协议的任何条款发生变更，双方应书面协商并达成一致才可生效。

请仔细阅读并签署本协议，表示双方已详细了解并同意以上内容。

甲方（公司）：_________________ 签署日期：_________________乙方（员工）：_________________ 签署日期：_________________。

签订调岗转岗协议书模板

签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。

2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。

第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。

2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。

第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。

2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。

第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。

第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。

2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。

第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。

2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

关于转岗协议书的范本4篇

关于转岗协议书的范本4篇篇1转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方经友好协商，就乙方申请转岗事宜达成如下协议，以便明确各自权利和义务，共同遵守：一、转岗原因乙方因个人发展需求或其他特殊原因，申请转岗，经过甲方审批同意，双方达成一致意见进行转岗。

二、转岗岗位及职责1. 乙方从事的原岗位为（原岗位名称），转岗后拟任职岗位为（拟任职岗位名称）。

2. 乙方将按照新岗位的职责和要求履行工作，服从公司安排，认真完成工作任务。

三、工资待遇1. 转岗前后，乙方的基本工资待遇不变。

2. 转岗后，乙方的绩效考核及奖金发放将与新岗位相关联，具体标准由公司统一规定。

四、工作时间和地点乙方转岗后，工作时间、工作地点按公司规定执行。

五、培训和考核1. 公司将为乙方提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应新岗位工作。

2. 公司将定期对乙方进行考核评估，根据绩效情况作出相应奖惩。

六、保密义务乙方在工作期间及离职后，均须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。

七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至乙方离职或双方另行协商解除为止。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成可向甲方所在地人力资源部门投诉。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

篇2转岗协议书范本转岗协议书甲方：（原工作部门）乙方：（新工作部门）为明确甲方赴乙方工作的相关事项，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议。

一、转岗事由甲方因自身发展需要，提出申请转岗至乙方工作，乙方同意甲方的转岗申请。

二、工作调动1. 甲方自愿申请转岗至乙方工作，工作地点为乙方所在地。

2. 甲方从转岗生效之日起，开始执行乙方的工作安排，服从乙方相关管理规章制度。

3. 调动前后的薪酬待遇由乙方按照原有标准保持不变。

三、工作内容1. 甲方工作岗位及职责：（原工作内容）2. 乙方工作岗位及职责：（新工作内容）3. 乙方将为甲方提供必要的工作培训和指导，协助甲方尽快适应新岗位。

关于转岗协议书的范本7篇

关于转岗协议书的范本7篇第1篇示例：转岗协议书甲方（原工作部门）：地址：联系人：电话：为使甲方和乙方之间的工作调动得到妥善安排，特制定本协议书，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，以确保双方的合法权益。

一、转岗事由甲方经与乙方商定，因工作需要对甲方进行调动，将其从原工作部门调动至乙方指定的部门。

二、转岗日期甲方将于【日期】起正式转入乙方指定的部门工作，甲方原工作部门将安排合适的人员接替其工作。

三、工作内容乙方指派甲方从事的工作内容为【简要叙述工作内容】，甲方在乙方指派的部门负责完成相关工作任务。

四、薪酬待遇甲方转岗至乙方指定的部门后，其工资薪酬按照乙方相关规定执行，具体薪酬标准由乙方与甲方另行约定。

五、调动期限甲方接受转岗后的工作期限为【时间段】，期满后甲方将根据实际情况与乙方续签合同或者回归原工作部门。

六、保密义务甲、乙双方在工作调动过程中，均承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密和公司机密。

七、其他约定1. 甲方在转岗期间需遵守乙方的各项规章制度及管理要求，服从乙方的安排和管理。

2. 甲方在转岗期间需保持与乙方的联系畅通，接受乙方的管理和指导。

3. 乙方保证为甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保甲方的工作顺利进行。

4. 本协议书如需变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

八、协议解除1. 若甲方在转岗期间出现违反乙方规章制度、纪律要求等不当行为，乙方有权解除本协议，并根据相关规定做出相应处理。

2. 若甲方在转岗期间有特殊事故或情况需要解除本协议，需提前书面通知乙方，经乙方同意后才能解除。

九、生效和争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 凡本协议引起的争议，可友好协商解决，协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。

甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，并具有同等法律效力。

特此协议。

第2篇示例：转岗协议书协议书编号：______协议签订日期：______年______月______日甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有关部门需要调整员工岗位，经过双方协商，现就乙方转岗一事达成以下协议：一、转岗内容1. 乙方同意自协议签订之日起，从原岗位（职位名称）转岗至新岗位（职位名称），并在新岗位履行职责。

关于转岗协议书的范本8篇

关于转岗协议书的范本8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方的业务需求变化及乙方的职业发展需求，双方经过友好协商，就乙方在甲方公司内部转岗事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司内部转岗的相关事项，保障双方权益，促进乙方的职业发展，实现公司的业务目标。

二、转岗安排1. 转岗岗位：乙方原岗位为_______________，现转岗至_______________岗位。

2. 转岗时间：自本协议签订之日起生效，试用期为______个月。

3. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方要求，履行新岗位的职责，达到新岗位的工作标准。

三、薪资待遇1. 薪资调整：乙方转岗后，薪资标准按照甲方公司新的岗位薪资标准执行。

2. 福利待遇：乙方转岗后的福利待遇，按照甲方公司相关规定执行。

四、培训和支持1. 培训：甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训和支持，帮助乙方适应新岗位。

2. 职业发展：甲方将根据乙方的实际工作表现，为乙方提供职业发展的机会和平台。

五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任1. 若乙方在转岗过程中违反本协议约定，甲方有权要求乙方恢复原状，并视情况给予相应的处罚。

2. 若甲方未能按照本协议约定履行相关义务，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方改正。

员工转岗协议书

员工转岗协议书员工转岗协议书篇一：转岗协议转岗（调整岗位）协议甲方：乙方：XXX甲方与乙方于年月日签订劳动合同书。

现上海丫丫信息科技有限公司因经营发展需要，对公司部分工作岗位进行调整，经与员工XXX充分、平等协商，双方自愿达成以下“转岗”协议以共同遵守：一、XXX原工作岗位为，自年月日起，工作岗位变更为。

隶属部门为。

年月日起，不再从事原工作岗位的工作。

二、调整工作岗位后薪资标准不变。

（调整工作岗位后薪资变更为元/月。

）三、调整工作岗位后岗位职级不变。

（调整工作岗位后岗位职级变更为。

）四、调整工作岗位后工作时间及休息、休假管理规定不变。

（调整工作岗位后工作时间变更为。

）五、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及《员工手册》仍然对乙方有约束力，乙方须遵守。

六、本岗位调整不涉及双方劳动合同书合同期限的修正。

即双方劳动合同的期限仍至年月日止。

七、本协议作为双方劳动合同书的补充，自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动合同书载明的合同期限届满日止。

八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。

九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日员工转岗协议书篇二：转岗协议转岗协议因生产需要，原XXX车间油漆工XXX由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议：一、协议双方：单位（简称甲方）：XXXXXX有限公司生产部员工（简称乙方）：XXX二、协议内容：1、甲方指导乙方制订具体的培训，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。

乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。

2、培训期限：2011年8月10日至2011年11月9日。

培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。

3、培训期间薪资：因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。

员工自愿转岗协议书

员工自愿转岗协议书《员工自愿转岗协议书》甲方（转出部门）：____________乙方（转入部门）：____________丙方（员工）：____________鉴于丙方自愿提出转岗申请，甲乙双方经协商一致，同意丙方由原岗位转至乙方岗位，现就转岗相关事宜达成如下协议：一、转岗原因1. 丙方自愿申请转岗，甲乙双方经评估后同意丙方转岗。

2. 丙方转岗是基于个人发展规划和职业兴趣，与甲方原岗位不再适应。

二、转岗时间1. 丙方自协议签署之日起，正式转入乙方岗位。

2. 丙方转岗过程中，甲方应协助丙方完成工作交接。

三、转岗待遇1. 丙方转岗后，乙方应保障丙方享有与同岗位其他员工同等的薪酬、福利及发展机会。

2. 丙方转岗后，如因岗位调整导致薪酬发生变化，双方应本着公平、合理的原则进行协商。

四、培训与适应1. 乙方应提供必要的培训，帮助丙方尽快适应新岗位的工作要求。

2. 丙方应积极参与培训，提高自身能力，尽快融入新岗位。

五、劳动关系的变更1. 丙方转岗后，与甲方的劳动关系不变，仍签订《劳动合同》。

2. 丙方与乙方建立事实劳动关系，但不签订《劳动合同》。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2. 本协议签订后，甲乙双方应严格履行约定，确保丙方顺利转岗。

七、其他约定1. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（转出部门）：____________乙方（转入部门）：____________丙方（员工）：____________签订日期：____________注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。

在签订协议前，请务必征求法律意见，以确保协议的合法性和有效性。

转岗薪资协议书范本

转岗薪资协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位的原岗位工作表现，经双方协商一致，同意乙方由原岗位转至新岗位，并就转岗后的薪资待遇达成如下协议：一、转岗安排1. 乙方同意自本协议签订之日起，由原岗位转至新岗位工作。

2. 新岗位的具体职责和要求由甲方根据工作需要制定，并通知乙方。

二、薪资调整1. 乙方转岗后，其薪资结构将根据新岗位的职责和市场行情进行调整。

2. 转岗后的薪资构成包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3. 转岗后的基本工资为人民币________元/月，岗位工资为人民币________元/月。

4. 绩效奖金将根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

三、其他福利1. 乙方转岗后，享有与新岗位相应的社会保险和公积金待遇。

2. 乙方转岗后，享有与新岗位相应的假期安排。

四、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。

任何一方需变更或解除本协议，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。

2. 如遇不可抗力或法律规定的情形，本协议可依法解除。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。

六、争议解决双方因执行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：________________________日期：_____________________________乙方签字：___________________________日期：_____________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

关于转岗协议书的范本

关于转岗协议书的范本
转岗协议书范本
转岗协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方和乙方为共同达成以下协议，特订立本转岗协议书：
第一条工作调动
1. 甲方经过充分沟通和协商，决定将乙方现任职位从（原职位）调整为（新职位），即将乙方从原部门调往新部门工作。

第二条转岗日期
1. 本次转岗将于（转岗日期）正式生效。

第三条转岗工作内容
1. 乙方将依据公司相关的工作安排和要求，认真履行新职位的职责和工作内容。

第四条试用期
1. 乙方自转岗之日起进入试用期，试用期为（试用期时长）。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第五条薪酬福利调整
1. 乙方转岗后，薪酬和福利将按照公司相关规定进行调整。

第六条保密协议
1. 乙方在任职期间，应严格遵守公司的保密规定，保护公司的商
业机密和知识产权。

第七条终止协议
1. 若乙方违反公司规定或工作表现不符合要求，甲方有权解除本
协议。

第八条其他
1. 本协议的任何修改或补充必须经双方书面协商一致。

2. 本协议自签署之日起生效。

（以下无正文）
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
日期：日期：
附：公司盖章
注意：本转岗协议书是约定双方在工作调动过程中的权利和义务，若双方对协议内容有任何疑问或不明之处，应及时与公司人力资源部
门进行沟通和确认。

转岗变更劳动合同协议书

转岗变更劳动合同协议书当企业发展需求与员工个人职业规划相遇时，转岗便成为一项重要的人力资源管理活动。

为了保障双方权益，避免未来可能出现的纠纷，制定一份详尽的转岗变更劳动合同协议至关重要。

以下是一个转岗变更劳动合同的范本，供企业与员工在协商一致的基础上进行调整和使用。

【转岗变更劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方业务发展需要及乙方个人职业发展意愿，双方经友好协商一致，同意对原有劳动合同进行如下变更：一、岗位变更原合同中乙方的岗位由【原岗位名称】变更为【新岗位名称】。

新岗位的职责描述、工作内容及要求详见附件《岗位说明书》。

二、合同期限本协议生效后，原劳动合同的有效期自动延长至【新的终止日期】，除非双方另有书面约定。

三、薪酬福利调整1. 基本工资：乙方的基本月工资从人民币【原金额】元调整为人民币【新金额】元。

2. 绩效奖金：根据新岗位的工作性质和业绩考核标准，绩效奖金按照公司相关规定执行。

3. 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等按国家法律法规及甲方规定执行。

四、培训与发展为帮助乙方尽快适应新岗位，甲方将提供必要的职业技能培训。

同时，鼓励乙方参与各类专业发展计划。

五、法律条款本协议一旦签署，即成为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

任何一方不得擅自变更或解除本协议。

若违反本协议，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定__________________________________________________________________（此处可根据具体情况增加其他相关约定）八、签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字/盖章）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。

人员转岗补充合同3篇

人员转岗补充合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充合同：一、转岗事由及岗位调整甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

转岗后，乙方的职位为___________部门_______________岗位。

此次转岗属于甲乙双方协商确定的变更事项，有利于乙方的发展以及满足公司业务需要。

二、工作内容与地点乙方在新岗位的工作职责为____________________________________（根据实际情况详细列出）。

工作地点位于_______________________________________（请详细描述）。

具体工作时间及要求遵守甲方公司制度及国家相关法律法规的规定。

三、薪酬福利待遇调整及支付标准根据新的工作岗位及职责，乙方的薪酬福利待遇将进行相应的调整。

具体调整方案如下：基本工资调整为________元/月，奖金及其他福利待遇按照甲方公司制度执行。

甲方确保按时足额支付乙方工资及福利待遇。

四、转岗培训及安排甲方将针对新岗位安排相应的培训课程，确保乙方能够适应新的工作环境和岗位职责。

培训内容包括但不限于专业知识、技能提升以及团队协作等方面。

乙方应积极参与培训，提高自身能力。

培训时间、地点及课程安排由甲方另行通知。

转岗和内部调整

转岗和内部调整协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：（日期）鉴于：1. 甲方为一家经营（具体业务）的公司，拥有合法经营资格。

2. 乙方为甲方的员工，就职于甲方（具体部门）部门。

3. 乙方向甲方提出转岗或内部调整的需求，双方经协商一致，达成以下协议。

第一条转岗和内部调整1.1 乙方希望通过转岗或内部调整的方式，调动自己在甲方的工作岗位或部门。

1.2 乙方提出的转岗或内部调整请求需符合甲方人力资源管理政策的要求，并在双方达成协议后进行具体安排。

第二条工作内容和职责2.1 转岗或内部调整后，乙方将根据甲方的要求和安排，从事新岗位或部门的工作。

2.2 甲方将根据乙方的能力、经验和业务需求，为乙方确定实际的工作内容和职责，并提供必要的培训和支持。

第三条薪资和福利待遇3.1 转岗或内部调整后，乙方的薪资和福利待遇将根据甲方规定进行调整。

3.2 如转岗或内部调整后，乙方的薪资和福利待遇受到降低的影响，甲方将与乙方进行详细的沟通，并根据实际情况协商解决方案。

第四条保密义务4.1 乙方在从事新岗位或部门的工作过程中，应严格遵守甲方的保密约定，保护甲方商业秘密和客户隐私。

4.2 乙方不得将甲方的商业机密、技术资料、客户信息等泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第五条期限和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效直至根据双方协商一致调整或终止。

5.2 若乙方转岗或内部调整后长期无法适应新岗位或部门的工作要求，甲方有权终止本协议，并与乙方根据甲方相关政策办理离职手续。

第六条争议解决6.1 双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2 若协商不能解决争议，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院进行解决。

甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：日期：地址：乙方：（员工姓名）签字：日期：地址：。

员工转岗合同模板

员工转岗合同模板
甲方：__________公司
乙方：__________（员工姓名）
鉴于甲乙双方为了公司的发展和乙方个人职业发展的需求，经协商一致，就乙方转岗一事达成如下协议：
一、转岗原因
乙方因个人发展需求，__________（陈述具体原因），甲方同意乙方转岗至新部门/职位。

二、转岗岗位及职责
乙方将从原部门/岗位（填写原部门/岗位）转岗至新部门/岗位（填写新部门/岗位），其主要职责为__________（填写具体职责描述）。

三、转岗生效日期
本转岗合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为__________。

四、薪酬待遇
乙方转岗后，其薪酬待遇按照公司规定执行，具体条款如下：__________（填写具体薪酬条款）。

五、工作时间
乙方转岗后的工作时间为公司正常工作时间，如有需要加班，应遵守公司相关规定。

六、保密义务
乙方转岗后，仍需继续遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和个人隐私信息。

七、解除劳动关系
若乙方在新岗位表现不佳或其他原因需要解除劳动合同，应遵守公司相关规定，经过协商一致后解除劳动关系。

八、其他
1. 本协议为乙方转岗至新部门/岗位的书面协议，乙方应遵守协议内容。

2. 若因工作需要，公司有权对乙方的岗位进行调整，乙方应积极配合。

以上内容经甲、乙双方共同确认，并签字盖章生效。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）签署日期：__________。

转岗与公司内部调动

转岗与公司内部调动协议书甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）日期：（签署日期）鉴于甲方在乙方公司工作期间，基于个人发展的需要和公司对人才的合理配置，在相互协商、平等自愿的基础上，双方达成以下协议：第一条转岗的目的和原因1.1 甲方在原岗位的工作表现良好，具备转岗的资质。

1.2 甲方希望通过岗位转换来拓宽自己的职业领域和提升个人能力。

1.3 乙方公司认可甲方的工作能力和发展潜力，并愿意支持甲方的转岗。

第二条转岗的岗位和职责2.1 甲方将转岗至新任岗位（岗位名称），担任该岗位的相关职责。

2.2 岗位职责包括但不限于：（列举详细的工作内容和职责）第三条转岗的薪资待遇3.1 甲方转岗后将享受新岗位对应的薪资待遇，具体待遇将根据公司的薪资政策和甲方的能力而定。

第四条转岗的期限和试用期4.1 甲方转岗的期限自本协议签署之日起生效，至合同终止或另行协商一致达成终止协议前有效。

4.2 甲方转岗后，将按公司规定完成转岗后的试用期。

第五条岗位变更的监督和管理5.1 乙方公司将对甲方的新岗位进行必要的指导和培训，确保甲方能够适应新岗位的工作。

5.2 甲方在新岗位工作期间，应积极配合公司相关部门的工作安排，并如实、及时地向公司汇报工作。

5.3 甲方在新岗位的工作表现将作为晋升、奖励等方面的重要参考依据。

第六条合同终止6.1 本协议有效期届满后，如双方未作出其他协议，则本协议自动终止。

6.2 在合同期限届满之前，任何一方如需终止本协议，应提前书面通知对方一定的期限并达成一致意见。

第七条争议解决7.1 因执行本协议所引起的争议，双方应通过友好协商解决。

7.2 若协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第八条其他事项8.1 本协议一式两份，双方各持一份，同等有效。

8.2 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.3 本协议的附件具有同等效力。

甲方（员工签名）：乙方（公司签名）：日期：日期：以上为甲方与乙方就转岗事宜达成的协议内容，双方共同遵守协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

公司转型内部转岗协议书

公司转型内部转岗协议书甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务发展需要进行公司转型，乙方作为甲方的员工，愿意接受内部转岗，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条转岗事宜1.1 乙方同意根据甲方的业务发展需要，由原岗位转至新岗位。

1.2 转岗后，乙方的职位为：____________________1.3 转岗后，乙方的工作内容为：____________________1.4 转岗后，乙方的工作地点为：____________________第二条转岗生效时间2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2 转岗生效时间为：____________________第三条薪资福利3.1 转岗后，乙方的薪资标准为：____________________3.2 转岗后，乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3.3 甲方将根据乙方在新岗位的工作表现，适时调整薪资福利。

第四条培训与发展4.1 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方适应新岗位。

4.2 乙方应积极参加甲方提供的培训，并在新岗位上努力工作。

第五条保密义务5.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 转岗后，乙方仍需遵守甲方的保密协议。

第六条协议的变更与解除6.1 双方应本着诚信原则，协商解决协议执行过程中的问题。

6.2 如甲方业务发展需要，甲方有权调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。

6.3 如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前三十天书面通知甲方。

第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定提供培训或调整薪资福利，乙方有权要求甲方履行协议。

7.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

转岗协议书模板

转岗协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，决定对乙方进行转岗，现就转岗相关事宜达成如下协议：第一条转岗安排1.1 乙方同意自本协议生效之日起，从原岗位【原岗位名称】转至【新岗位名称】。

1.2 转岗后，乙方的职责、工作内容及工作地点将根据甲方的业务需要和新岗位的要求进行调整。

第二条薪酬和福利2.1 转岗后，乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和新岗位的薪酬标准进行调整，具体数额为【新岗位薪酬数额】。

2.2 乙方享有的福利待遇将按照甲方的福利政策和新岗位的标准执行。

第三条培训与考核3.1 甲方将根据新岗位的要求，为乙方提供必要的培训，以确保乙方能够胜任新岗位的工作。

3.2 乙方应按照甲方的要求参加培训，并在培训结束后通过相应的考核。

第四条工作交接4.1 乙方应在转岗前完成原岗位的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

4.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。

第五条保密义务5.1 乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

5.2 转岗后，乙方应遵守新岗位的保密要求，不得泄露新岗位的商业秘密和工作秘密。

第六条协议的变更和解除6.1 经双方协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 违约方应支付的违约金数额为【违约金数额】。

第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工转岗协议书模板范文

第一条(当事人)
本协议是以下所述的甲方(现任职务主管部门)和乙方(职务转换申请人)(以下简称“当事人”)之间关于乙方职务转换的协议。

甲:(现任主管部门名称及地址等)
乙:(职务转换申请人的姓名、住址、身份证号码等)
第二条(职务转换协议)
乙方在征得甲方同意后，根据自己的意见提出职务转换申请，甲方接受其申请并予以同意。

职务转换的内容规定如下。

(此处详细记载转换后的职务、职务、职责等)
第三条(转换后的待遇)
乙方在职务转换后，按照甲方的规定享受其职务相应的工资待遇。

具体工资待遇由甲乙双方另行协商，以书面形式确定。

第四条(职务转换期间)
职务转换期间规定为(记载期间)。

在此期间内，乙方将在甲方的指导下，通过适当的程序履行职务。

第5条(保密义务)
甲乙双方在职务转换过程中，有义务保护对方的机密信息和业务秘密，不泄露。

第六条(违约责任)
当事人任何一方违反本协议的，由其承担责任，给另一方造成损失的，由其赔偿损失。

第七条(协定的变更解除)
本协定的变更及解除以甲乙双方协商一致的方式进行。

第八条(解决纷争)
关于本协议的争议，由甲乙双方善意协商解决。

第九条(其他)
(记载其他必要事项)
本协议书自甲乙双方签字并盖章之日起生效。

本协议书甲乙各持有一份。

甲(现任主管部门):
乙(职务转换申请人):
日期:XXXX年XX月XX日。

员工同意转岗协议书

员工同意转岗协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方转岗事宜达成如下协议：第一条转岗的基本信息1.1 转岗原因：________________________1.2 转岗后的岗位名称：_________________1.3 转岗后的岗位职责：_________________1.4 转岗后的工作时间：_________________1.5 转岗后的工作地点：_________________第二条转岗的条件2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，接受转岗安排。

2.2 乙方承诺在转岗后，将遵守新的岗位职责和工作要求。

第三条薪资及福利3.1 转岗后，乙方的薪资结构将根据新岗位的要求进行调整，具体如下：_________________3.2 乙方转岗后享有的福利待遇将按照甲方的相关规定执行。

第四条培训与考核4.1 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方适应新的工作岗位。

4.2 乙方在转岗后将接受甲方的考核，考核结果将作为乙方工作表现的依据。

第五条协议的变更与解除5.1 双方应本着公平、合理的原则，协商一致变更本协议。

5.2 如遇不可抗力或法律规定的情形，任何一方均可解除本协议。

第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.2 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

7.2 若协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。

转岗调动及任命

转岗调动及任命转岗调动及任命协议书甲方：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）所在部门：（部门名称）现职务：（现职务）鉴于甲方需要根据企业业务需求进行组织架构调整，并对乙方进行转岗调动及任命，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条转岗调动1.1 甲方根据业务需要，决定将乙方从所在部门调动到新部门（或岗位），并履行相应的薪酬和福利待遇。

1.2 乙方同意接受甲方的调动决定，并将按照调动部门（或岗位）的要求履行工作职责。

1.3 乙方转岗后，甲方将依法支付乙方相应的工资和福利待遇，不因调动而减少或降低。

第二条任命及职责2.1 根据甲方的业务需要，经过甲乙双方协商一致，乙方将被任命为新部门（或岗位）的职务（职位名称）。

2.2 乙方作为新部门（或岗位）的职务（职位名称），将负责执行相应的工作职责和任务。

2.3 乙方被任命为新职务后，应按照相应的职级制度和绩效考核方法进行岗位晋升或奖励。

第三条保密义务3.1 乙方在履行工作职责期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和相关信息保守秘密，不得泄露给第三方。

3.2 乙方离职后，仍应对甲方的保密信息保密义务的继续有效。

第四条终止协议4.1 本协议自双方签署之日起生效，并在转岗后继续有效。

4.2 在本协议有效期内，如乙方严重违反甲方的公司规章制度，或发生不适应新部门（或岗位）职责的情况，甲方有权解除本协议。

4.3 乙方在终止协议后，应按照甲方的规定，返还甲方提供的任何物品及资料，并进行必要的交接工作。

第五条争议解决5.1 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。

5.2 本协议的争议由双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：（公司盖章）（员工签名）日期：日期：。