公司总经理年终总结报告三篇
公司总经理年末工作总结（通用5篇）
公司总经理年末工作总结公司总经理年末工作总结（通用5篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的公司总经理年末工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司总经理年末工作总结120xx年我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。
20xx年我们公司全体干部职工都能够严格遵守公司的各项规章制度和操作规范，能够按公司文件的要求执行各项规定，干部和员工的思想得到了进一步提高，敬业心和安全责任感不断加强，公司的环境和对外的关注度得到了很大提高，形成了一种团结向上、务实发展的氛围，经过大家的辛勤付出和有力的管理，出色的完成了xx年的工作任务。
1、工程任务和社会的评价20xx年我们先后完成了xx绿阁的收尾工作、xx绿洲工程、xx工程、xx工程、xx花园工程。
植物园的花卉苗木销售xx工程也取得了可喜的成绩，xx风景区高速公路出入口封闭和禽流感的影响，使客流减少，收入不尽人意。
总体看，我们公司的发展形势是好的，具有很好的发展前景，从xx年工作看，从设计部景观造型都有很大进步，设计、施工、造型、峻工，施工规范和标准都有进步，走向正规化管理，虽然现场园林景观的市场竞争激烈，利润低，原材料涨价，但我们还是坚持了保证质量，讲求诚信的原则，完成的工程受到了甲方的好评和赞誉，也得到了社会各界的好评和认可，提高了公司对外的知名度。
2、公司环境改观，增强了企业实力和形象20xx年在保证对工程任务保质保量完成的情况下，在完工工程与新建工程衔接不及时的情况下，我们本着养兵千日，用兵一时的原则，先后完成了公司的`水泥路工程、大门改造工程、园区小品小区工程、xx凉亭工程、水系塑木桥工程、职工活动室工程、园工宿舍工程、新建职工之家、温室保温自动化工程、栽植果树等工程，使公司的面貌、环境得到很大改观，对外提高了公司的实力和战斗力。
公司年度总经理总结（通用7篇）
公司年度总经理总结公司年度总经理总结（通用7篇）总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们好好写一份总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的公司年度总经理总结（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司年度总经理总结篇1作为公司的总经理，负责领导公司大方向整顿和调度提高公司的活力，促进公司发展壮大，为公司发展做好规划，下面是我一年工作简单小结。
在工作中，坚持深入到底层，了解广大员工的需要，做好工作调度，保证工作的正确稳定，很多时候因为站的高，被遮蔽，不知道下层人员的工作情况，也不利于我对公司的整顿，因此我会明察暗访，有时候会正面检查，有时候会随机调查，私下暗访，查看工作情况工作环境，对待员工要做到诚心诚意，对待他们友善，对他他们宽容，让他们有更加广阔的发展空间，给他们提供更好的工作环境，俗话说的好，要想让马儿跑，不给马吃草，没有把马喂饱如何让马儿为我们出力，员工不是我们的苦力，能够留下来的都是对公司有感情，有归属的人，他们信任公司，我们公司就要维护好他们，给他们一个公平公正的工作环境。
一片农田，庄稼长得茂盛，就要及时除草，就要去到一些不稳定因素，就要拔出不安分因子，林子大了什么鸟都有，很多时候公司内部出现问题，会影响到公司的运行和发展，会耽误时间也浪费公司的精力，所以为了让公司跑的更快，对于公司内部的人员整顿同样要加强，通过调差，和评估，了解部分不积极员工，对于这类员工我一般都会给他们两个选择，改变或者退出，机会会有，这是仁，因为他们是我们公司的员工，毕竟为公司付出过，哪怕是不情愿，也值得我们这样做，当然，也会严，因为公司不能容忍这样的破坏分子影像到整个公司工作的大环境，破坏工作的氛围，因为破坏比建设更容易，这也是起到杀鸡儆猴的作用，给部分有心思的人加以警戒。
对于积极为公司付出，积极为公司工作的人，作为公司的上层，不能寒了他们的心，必须要给他们更好的安抚，给他们更好的关注，让他们可以在工作中收到更多的培养，所以对于有功于公司的人，会大力提拔，和扶持他们让他们可以独挡一面，让他们可以成为一个合格的人才，既然有心，有努力当然是我们公司看重的人，对于这部分人是公司的标杆，也是给其他员工的榜样，让他们向这类员工看齐，一起努力提高工作的效率增强工作的质量。
总经理年终工作总结报告范文5篇
总经理年终工作总结报告范文5篇第1篇示例：尊敬的董事会成员们：大家好！首先感谢各位对公司的关心和支持，使我们在过去一年取得了一定的成绩。
在这个充满挑战的一年里，我作为公司总经理，全力以赴，努力指导团队，带领公司持续发展，取得了一定的成果。
下面我将对公司今年的工作进行总结，并提出一些建议，供大家参考。
一、工作总结1.市场营销方面：今年我们在市场推广方面取得了一些进展。
通过加大广告投放，扩大销售网络，我们的产品在市场上的知名度和销量有了提升。
但是在竞争激烈的行业中，我们还需要进一步加大市场开发力度，提高产品的竞争力。
2.人才培养方面：人才是公司的宝贵财富，今年我们加大了对员工的培训力度，提高了员工的技能水平和综合素质。
相信只有员工的成长，公司的发展才能得到长远的保障。
3.财务管理方面：今年我们严格执行财务预算，加强了成本控制，提高了财务效益。
但是在未来的发展中，我们还需要进一步优化公司的财务结构，增强财务把控能力。
4.创新发展方面：创新是企业发展的源泉，今年我们致力于产品研发和技术创新，为公司未来的发展打下了坚实的基础。
二、工作建议1.加大市场推广力度，提高品牌知名度，扩大市场份额。
2.加强人才培养，优化人员结构，激发员工的积极性和创造力。
3.优化财务管理，加强内部控制，实现财务稳健发展。
4.加大创新力度，加强技术研发，提高产品的竞争力。
过去的一年是充满挑战的一年，我们取得了一定的成绩，也面临着一些困难和挑战。
但是我相信，在董事会的正确领导下，我们团结一心，共同努力，一定能够战胜困难，迎接新的挑战，实现公司的可持续发展。
感谢各位的关心和支持，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！愿公司明天更加辉煌！谨代表全体员工，向各位董事会成员致以衷心的感谢和良好的祝愿！总经理：XXX日期：XXXX 年XX 月XX 日第2篇示例：尊敬的各位领导、同事：大家好！在这辞旧迎新之际，在此向大家致以新年的祝福！过去的一年，我们团结奋进，攻坚克难，取得了辉煌的成绩。
公司总经理年终工作总结报告（精选8篇）
公司总经理年终工作总结报告（精选8篇）公司总经理年终工作总结报告（精选8篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾过去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，以下是小编帮大家整理的公司总经理年终工作总结报告，希望能够帮助到大家。
公司总经理年终工作总结报告篇1在公司领导的正确领导和大力支持下，我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势，求发展，讲执行，抓落实，公司全体员工团结一致，奋力拼搏，较好地完成了年初公司下达的各项任务。
现将本年度的工作情况作如下总结。
一、各项经济指标完成情况1.销售额：全年实现销售额2334.7万元，比计划完成的2160万元增加了174.7万元，增长率为8%，其中外埠市场销售额1190.6万元，比计划完成的1100万元增加90.6万元，增长率为8.2%。
2.利润：全年实现利润180万元，比计划完成的148万元增加了32万元，其中外埠市场实现利润46万元。
3.利润指标分析：销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨，xx年木材价格每方比去年同期平均增长120.5元，全年用量为6504立方，成本增加51万元，影响了利润的增长。
二、加大销售力度，力求扩大市场年初我们就制定了xx年工作计划和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户提供人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。
(一)内埠市场在保证质量的前提下，为客户提供更人性化的服务，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。
(1) 以高质量、低价格、优服务，稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。
(2)继续走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。
(3)积极开拓市场，开发了本县六大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。
(二)外埠市场兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品成功运作。
公司总经理年度总结范文（通用5篇）
公司总经理年度总结公司总经理年度总结范文（通用5篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。
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公司总经理年度总结1进入xx项目已有一年了。
xx年的主要工作是协助xx经理组建和管理销售部。
经过所有销售部工作人员的共同努力，在过去这一年中取得了良好的销售业绩。
为了提高自己的工作能力和效率，找出工作中的不足之处，现将xx年年度工作情况总结如下：一、销售人员销售部于20xx年xx月份开始组建，至今销售人员xx人，管理人员xx人，策划人员xx人。
初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训计划后，协助xx经理开展培训工作。
现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成。
二、客户来访统计xx年度到访客户共记xx人次。
客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作。
前期的数据存在许多问题，客户的.数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣传工作有一定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善。
三、销售文件档案管理在20xx年xx月xx日开展的VIP卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种。
到20xx年xx月xx日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺（VIP增值确认书）、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区。
所有的.档案在书面文件和电子档案同步更新。
四、销控管理和统计销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式。
对内是xx经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等。
总经理年末工作总结最新范文有哪些6篇
总经理年末工作总结最新范文有哪些6篇第1篇示例：随着一年的工作逐渐接近尾声，总经理需要对过去一年的工作进行总结，为新的一年制定更加明确和有效的工作计划。
总经理年末工作总结通常包括对整体工作情况的评估、工作成绩的总结、存在的问题和不足、下一步的工作计划等内容。
下面是一份关于总经理年末工作总结的范文，供大家参考：一、工作总结过去一年，公司在总经理的领导下取得了一系列的成绩。
在总经理的正确指导下，公司实现了年度销售目标，并取得了稳步增长的业绩。
各部门之间的协作也更加紧密，员工的团队意识和执行力得到了提升。
公司的发展势头良好，经营状况稳定。
在过去一年中，公司的营业额增长了20%，利润增长了15%，市场占有率也有了显著提升。
员工的工作效率和满意度都有所提高，公司的形象和声誉也逐步提升。
总经理的领导能力得到了认可，团队的凝聚力也更强了。
三、存在的问题和不足虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
员工的技能培训和职业发展还需要进一步加强，管理制度和流程有待完善，市场竞争压力也在不断加大。
总经理需要认真思考这些问题，并制定对策措施，以期在新的一年中更好的发展。
四、下一步的工作计划在新的一年里，总经理将继续坚持以人为本的管理理念，关注员工的成长和发展。
加强公司内部的沟通与协作，提高员工的工作效率和质量。
在市场上，加大市场推广力度，提升产品竞争力，稳固市场地位。
总经理还计划加强与业界其他企业的合作，共同开拓市场，实现双赢。
过去一年里总经理在公司的领导下取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
在新的一年里，总经理将继续努力，以更加积极的态度和更加明确的目标，引领公司创造更加美好的未来。
相信在总经理的正确领导下，公司的发展会取得更大的进步和成功。
第2篇示例：总经理年末工作总结一年一度的年末总结又到了，作为公司的总经理，在这一年中我们经历了许多挑战和收获，我想借此机会对过去的一年进行总结，并展望未来。
今年是一个充满挑战和机遇的一年。
总经理年终工作总结模板（系列5篇）
总经理年终工作总结模板（系列5篇）下一年的脚步也越来越近了，应考虑岗位的年度工作总结了，年度工作总结虽然不是规定的公文种类之一，但它的使用频率之高却是许多正式公文所无法相比的，总结怎么写才是正确的呢？小编为你整理了以下的“《总经理年终工作总结模板》”，相信您在阅读网页内容后有所收益！总经理年终工作总结模板篇1过去的20××年，是及不帄凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一致，紧密配合，比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。
充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点：1、20××年财务预算计划工作。
今年1月份，根据××总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合帄衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的基础上，向××总公司上报了20××年公司财务计划。
并且，根据××总公司下达公司的20×× 年计划任务，层层分解落实，下达了有关部门20××年计划任务指标。
同时，为了保证财务计划的顺利完成，财务部对各部计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。
2、××年年财务决算工作。
××年年财务决算工作，是××公司会计报表第一次上报××总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。
财务部根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计报酬，认真保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了详细的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。
总经理年终个人工作总结（5篇）
【导语】做过⼀件事，总会有经验和教训。
为便于今后的⼯作，须对以往⼯作的经验和教训进⾏分析、研究、概括、集中，并上升到理论的⾼度来认识。
《总经理年终个⼈⼯作总结》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
1.总经理年终个⼈⼯作总结 20__年，对于___股份有限公司来讲是开拓创新的⼀年。
___物业管理有限公司紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的积极配合下，我本着诚信、热情、耐⼼、细致的服务理念，较好地完成了全年的⼯作任务。
现将⼀年来的⼯作总结如下： ⼀、抓效益、重服务 企业的良性发展最直接的体现就是经济效益。
在物业公司创建初期，我便把其定位在树品牌效应，积极开拓新领域，努⼒创造新的经济增长点。
本年度，在物业公司全体员⼯的共同努⼒下，___⼩区共收缴物业费____元，收缴垃圾清运费____元，其它费⽤____元，共计____元。
为开创新的经济增长点，在股份公司领导的积极努⼒下，物业公司接管了__市⼯商管理局__分局办公⼤楼的物业管理服务项⽬。
该项⽬预计收⼊__万元，加上出租库房的收⼊_万元，共计__万元。
此项⽬的接管，为物业公司今后的再发展奠定了良好的基础，同时使我对物业公司的发展前景充满了信⼼。
物业公司的经济效益与其服务质量是相辅相成，密不可分的。
良好的服务质量可以促进物业费的收缴⼯作得以顺利进⾏。
反之，则不然。
本年度，由于___⼩区的业主属于新户⼊住，物业费实际上属于强制性收龋从物业公司长远发展的⾓度出发，本着为业主服务的宗旨，也为了今后减少物业费收缴⼯作的.难度，我强抓服务管理，提⾼服务质量，使员⼯树⽴起服务理念与服务意识。
具体表现在： 1、热情、耐⼼地接待业主的投诉，做到有记录，有答复，有回访，有反溃。
2、报修及时，维修到位。
3、⼯作中做到四不：即不可以⽆笑容，不可以发脾⽓，不可以说不管，办事不拖拉。
⼀年来，经过物业公司全体员⼯的不懈努⼒，明择园⼩区业主由开始的怀疑、不信任、对⽴的情绪，转为对我们⼯作的理解与⽀持，并与物业公司的员⼯们建⽴了良好的沟通桥梁，这是对我们⼯作真诚服务的回报，也是对我们⼯作给与的肯定。
企业总经理年终总结报告5篇
企业总经理年终总结报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：大家好！2019年即将接近尾声，回首这一年，我感慨万千。
作为公司的总经理，我有幸能够和大家一起共同奋斗，共同成长。
在这里，我要向大家汇报一下我们公司在过去一年的发展情况，同时也展望一下未来的发展方向。
我要感谢全体员工在过去一年里的努力和付出。
正是有了大家的团结一致，我们公司才能够取得一系列的辉煌成绩。
在这一年里，我们公司的销售额实现了20%的增长，利润也同比增长了15%，市场占有率稳步上升。
这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献，感谢你们的努力！我要提出一些问题和不足。
在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，但也面临着种种挑战。
市场竞争日益激烈，技术更新换代迅速，管理层面也存在一些问题。
我们需要更加注重产品创新和品质提升，加强研发投入，提升技术含量，从而保持竞争力。
我们也要注重团队建设和人才培养，打造一支高效的团队，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
对于未来，我对公司的发展充满信心。
未来的路还很长，我们需要更加努力才能取得更好的成绩。
我们将继续加大研发投入，提升产品的技术含量和创新能力。
我们将深化市场开拓，加强与客户的沟通和合作，拓展更多的市场份额。
我们将继续注重团队建设，培养更多的优秀人才，打造一支高效的团队。
过去一年的工作取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和挑战。
在新的一年里，我相信只要我们保持团结，努力奋斗，不断完善自身，就一定能够取得更好的成绩。
再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出，也希望大家在新的一年里继续努力，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！第2篇示例：尊敬的各位领导、各位同事：时光荏苒，转眼间一年又悄然逝去。
在这美好的季节，我很荣幸有机会向大家呈上我所领导企业的年终总结报告。
过去的一年，是公司发展道路上的一段新的历程，充满了挑战和机遇，也承载了我们的希望与期待。
在此，我想对公司全体员工表示由衷的感谢和敬意！一、经营业绩总结回顾过去一年的经营业绩，我们公司取得了不俗的成绩。
企业公司总经理年终工作总结（通用5篇）
企业公司总经理年终工作总结企业公司总经理年终工作总结（通用5篇）伴随着新年钟声的临近，一年的工作又将告一段落，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。
年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是小编精心整理的企业公司总经理年终工作总结（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
企业公司总经理年终工作总结120xx年，我在办事处大厦总经理、房地产开发事业部总经理岗位上，认真履行职责，在局党委和管理局的关心、帮助下，在集团党委和发展集团的正确领导下，在班子成员的大力支持、密切配合下，带领全体干部员工抓经营、强管理、挖潜力、创效益，大厦和房地产都取得了突出的成绩，作为我个人只是履行了我的岗位职责，现将一年来履行职责情况报告如下，不当之处请指正。
20xx年是大厦和房地产困难较多、收获也较多的一年，大厦全年实现销售收入元，收入比去年增加。
元；利润元（不含折旧），比去年减亏元，完成了集团下达的经营指标。
房地产实现销售收入元，净利润元，较好的完成了全年经营任务，以上指标均创两个单位历史水平。
同时两个单位也实现了干部无违纪，职工无违法，安全生产事故为零的管理目标。
两个企业形成了团结一心，开拓创新，提高工薪，和谐温馨的良好发展氛围。
20xx年，虽然取得了一些成绩，在成绩的背后，从企业到我个人都经历了诸多的困难和磨难。
大厦随着历史性亏损的逐年显现，加之硬件配套不完善，装修老化等诸多因素，对经营成果造成很大影响。
房地产受国家宏观调控的影响更大，国务院关于稳定住房价格的两个“八条”及七部委《关于做好稳定住房价格工作的意见》颁布后，导致今年全国房地产市场出现降温，加之，原定开工的皇冠仁泰花园项目由于拆迁费用过高，土地成本增加，开发此项目面临极大风险，而终止了此项目的开发，开发面积减少，土地储备全无，资金严重不足的窘况，这些困难对企业是一个考验，对我更是重任在肩，责任重大。
总经理年终工作报告（精选5篇）
总经理年终工作报告总经理年终工作报告(精选5篇)工作报告是在事情做完或发生以后，向上级作出汇报，是事后或事中行文。
你会做工作报告吗？下面小编给大家带来总经理年终工作报告，希望大家喜欢!总经理年终工作报告（篇1）尊敬的领导：回顾过去的工作，在各位家人的大力支持下，在生产系统全体员工努力下，按照公司领导的工作安排、目标任务、努力工作、拼搏向上。
我始终将“责任、诚实、激情”作为自己的从业准则，时刻围绕质量、卫生、安全、效率来规划工作内容，设定工作标准，积极学习、实践，采用先进的、实用有效管理方法来推动生产部的各项工作。
一、捍卫和落实企业文化方面在公司领导的帮助和各部门的支持协调下，生产厂的全体员工积极努力，调配各种生产资源，提高生产效率完成年初计划。
不管天气、设备等客观原因，我们都克服困难，使准时交货率达到98%，很好的保障了公司的及时出货，进一步的提升了客户价值。
经过全体员工的努力，在全年的工作中，未发生重大食品安全和质量事故，食品安全和产品质量有了更好的保证。
二、主要工作在生产过程中，组织生产车间推行设备管理点检活动模式，结合方生产厂的实际情况制定并完善了实施方案。
该方案以搞好机械设备维护管理，促进机械设备管理制度化、规范化、科学化为方针，通过逐步提高机修工的技能水平和提高机械设备装备水平，最终使机械设备维护管理水平走向良性循环轨道。
制定全面设备维护计划，确定与本单位实际情况相符的有效执行的措施和准备具体实施办法，主要包括组织员工进行点检培训，成立全面生产维护小组，制定全面生产维护目标和政策，自主维修方案，视具体情况为维修和操作人员提供补充培训，以形成设备的初期管理体制，坚持全面生产维护并对计划加以完善以求持续改进，完善实施工作，提高全面生产维护水平。
在整个维护过程中，全程监督检查，并及时整改。
根据公司要求，结合生产厂实际情况，对员工分批进行了生产操作技能及安全生产培训，提高了员工的生产操作技能及安全生产意识，并时常进行安全、设备现场管理综合检查，加大安全巡视力度，消灭安全隐患，达到安全生产目的。
总经理年终工作总结报告（精选16篇）
总经理年终工作总结报告（精选16篇）总经理报告篇120xx年，在公司经营班子的正确领导下，在各位班子成员的信任和支持下，我紧紧围绕公司年初工作会议部署，认真履行岗位职责，不断加强自身建设，积极主动地抓好分管的电网规划、建设工作及多经工作，圆满完成了20xx年的各项工作任务。
根据曲靖供电局干部管理的有关要求，现就20xx年1月—12月的学习情况、履职情况及廉洁自律情况总结汇报如下：一、加强学习，为提高工作效率打基础。
20xx年，我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动，深入学习领会xx届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了南网方略、云南电网公司、曲靖供电局20xx年工作会议精神及云南电网公司的发展战略;系统学习了《云南电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。
在自我学习的同时，还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。
学有所得，认真做好学习心得笔记，撰写了个人学习心得体会，结合分管工作，实践并运用。
进一步创新工作思路，调动起各部门员工各方面的工作积极性，提高了工作效率和执行力。
二、履职情况我具体分管计划发展部和工程建设部，联系多经工作。
回忆一年来，具体工作如下：(一)电网规划有了新突破。
组织、督促计划发展部完成了《xx县节能减排规划》、《xx县农村电网升级改造规划》，编制了《xx县电网发展规划》并上报曲靖供电局评审。
完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址，编制上报了可研报告。
对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清理，并逐步完善和办理“两证”。
总经理年终总结报告三篇3篇
总经理年终总结报告三篇总经理年终总结报告三篇精选3篇〔一〕尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴荏苒，转眼间又到了一年的年底。
在这一年里，公司经历了各种变化和挑战，我们也付出了很多的汗水和努力。
在此，我希望向各位同仁汇报一下公司今年的工作情况以及总体成就。
今年恰逢新冠疫情的冲击，经济形势严峻，但公司始终以稳健的态度，坚持稳中求进的开展战略，全体员工在公司领导的带着下，共同为公司的经营开展奉献了力量。
可以看出，公司的总体经济形势得到了稳中向好的增长，虽然没有跃升式的开展，但企业不断做出打破和进步。
今年公司的利润比去年相比有所进步，在同行业中名列前茅。
这是我们全体员工共同努力、齐心协力、拼搏奋进的结果，值得大家为此自豪。
在这一年的工作中，公司一直紧扣市场和客户需求，以提升效劳质量、优化产品设计、加强市场拓展为核心，进一步进步了公司的整体竞争力。
在人才培养上，公司更是着力培养新的管理人才，加强团队合作，拓展潜在市场。
同时，我们还积极推进企业文化建立，通过开展各种文化活动，构建和谐、积极向上的企业文化。
总体上，今年公司的工作按照方案逐渐推进，在各个方面都获得了良好的进展。
产品质量稳步进步，耐久性和可维护性有了大幅度的进步；市场占有率也逐步增长，品牌影响力不断扩大。
这说明公司在疫情影响下，仍然可以完成预定的目的。
面对遇到的各种困难和挑战，我们仍然坚持不懈地前进。
这离不开全体员工的齐心协力和刻苦工作。
在此我向所有员工表示感谢！同时也要感谢市场和客户对我们的信任和支持，我们一定会更加努力地提供更好的效劳，回报大家的信任与支持！公司的开展之路任重道远，我们将继续坚决不移地走稳健的道路，进步团队协作才能，优化各项管理体系，效劳客户，创造价值。
期待将来的不断开展势头，同时也期待所有员工为公司的开展奉献自己的力量！总经理年终总结报告三篇精选3篇〔二〕作为一家公司的总经理，每年不仅需要创造并保持业绩增长，还需要完成各种任务，协调各种资，管理公司的各项工作。
总经理终工作总结（精选5篇）
总经理终工作总结(精选5篇)总经理终工作总结(精选5篇)时间过得非常快，一眨眼，一年就过去了，回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经历，下面是小编整理的总经理终工作总结，希望能够帮助到大家。
总经理终工作总结（篇1）20__年，较好地完成了年初公司下达的各项任务。
现将本年度的工作情况作如下总结。
一、各项经济指标完成情况1、销售额：全年实现销售额5800万元，其中出口销售额5200万元，实现了加大增长。
2、其中张军2600万贾国涛1700万梁向平400万，张娜400万。
我们在抓住老客户的同时，20__年的主要突出增长点为张军TRI 英国客户，提供了__万的订单，还有贾英国UK系列，梁美国护群等都做出了很大的贡献。
二、20__年公司总体战略的目标是--突破一个亿(4个渠道)新的一年，我们制定了工作计划和细化指标，通过多渠道多手段开辟市场，更大的占有市场份额。
(一)国内市场1)构建国内营销网络，设立子公司，采用公司“倍得乐”商标推广室内体育用品，如我们自己的蹦床，也可以采购其他公司的扭腰机，踏步机，鞋套机转为我们自己的销售品等。
通过网络，超市，专营店等，多产品多渠道打响我们“倍得乐”的品牌。
2)弹簧，冷拔钢是我们最早的产业，在本地早就具了一定的知名度和影响力，20__年，必须要在原有的基础上增强服务，改进设备，扩大市场。
(二)国际市场1)激发销售人员的潜力，通过制定销售目标，改进提成方式，参加国内外展会，扩大网络宣传等，让销售人员有更大的发挥空间。
同时深入了解客户需求，市场走向，产品走向以及我们的竞争对手，做到知己知彼。
改进产品结构，研究开发新产品，进一步促进战略目标的实现。
2)努力构建国际直销模式~减少中间贸易商的环节，直接由我们公司到消费者。
这样才能增强我们的竞争力和减少对客户的依赖性。
三、车间内部管理作为销售工作的坚强后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理，以6S为突破口，提高人员素质和执行力，20__年，在加强培训的同时，一定要贯彻“请进来，走出去”的理念，邀请有关单位有经验的管理人员或技术人员来给我们指导，我们也要主动走出去向大企业学习。
总经理的个人年终工作总结范文5篇总经理年终工作总结
总经理的个人年终工作总结范文5篇总经理年终工作总结推荐文章个人年终工作总结反思五篇热度：个人年终工作总结及下一步工作计划五篇热度：个人年终工作总结及存在的问题五篇热度：个人年终工作总结【通用10篇】热度：个人年终工作总结思想方面五篇热度：如果想把工作做得更优秀、更有前瞻性和连贯性，同时保持个人的持续进步，就一定要自我审视，而具体方式就是总结。
下面就是小编精心整理的总经理的个人年终工作总结范文5篇总经理年终工作总结，欢迎阅读!总经理的个人年终工作总结范文5篇总经理年终工作总结(一)20XX年，XX公司在公司领导的正确领导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，认真落实“两会”精神和集团总公司陈总年初提出的“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的工作方针，规避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。
以抓经营促发展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不断地总结经验，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司XX片的稳定做出了贡献。
一、奋力拼搏，各项指标稳步提升XX公司到目前止，共参加投标29个，其中中标12个，中标产值10340、73万元，建筑面积126077平方米，提前一个多月实现公司下达的年度计划的103、4，完成施工产值XXX万元，完成了年度计划的，完成劳务产值225万元。
二、领会精神，各项管理同步推进根据公司“两会”的总体部署和陈总重要“讲话”的精神，结合XX公司的具体情况：(一)为了壮大公司的经营实力，全方位开拓经营，XX公司积极按照职代会要求，宣传发动广大职工向公司借资，XX公司在拖欠发职工各种费用近300万元的困境下，仍向公司交纳借款104、1万元。
(二)不断增强经营力度，一是按照公司“全员入市”的精神，实行奖励政策，充分调动广大职工积极性，挖掘经营资源，扩张经营市场。
二是规避风险，加强经营管理。
三是固守本土，扩展对外市场的经营。
企业总经理年终工作总结范文（精选8篇）
企业总经理年终工作总结企业总经理年终工作总结范文（精选8篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。
但是总结有什么要求呢？下面是小编整理的企业总经理年终工作总结范文（精选8篇），希望能够帮助到大家。
企业总经理年终工作总结范文（精选8篇）1一、组织建设设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监、运营总监、财务总监。
由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设注重企业文化建设，提炼xx的文化“合众共赢、激情创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。
秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设通过组织一系列活动来建设xx的大团队：组织xx高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养xx团队的团结合作能力；组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养；组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。
同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。
四、业绩建设在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。
首先，xx与xxdoing有限公司、xx汽车俱乐部有限公司及xx汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了xx控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权；其次，xx与厦门xx汽车销售有限公司签署了关于xx汽车成立周年相关报道宣传的`合作协议，对集团内部承担业务；最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作；同时，截至报告时，xx正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
总经理年终总结报告5篇
总经理年终总结报告5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，一年又将过去，回首这一年的工作，总结经验，查找不足，对过去的一年做出一个客观的评估，以便更好地指导未来的工作。
在过去的一年里，我认真履行总经理的职责，带领全体员工团结一心，共同努力，取得了一定成绩，也遇到了一些挑战和困难。
现就本年度工作进行总结报告如下：一、工作成绩回顾1. 公司业绩稳步增长，实现了年度盈利目标。
经过全体员工的不懈努力，公司的并获得了一定的回报。
我们在市场开发、产品创新、质量控制等方面取得了明显的进展，保持了市场竞争力。
2. 团队建设成效显著。
通过不断加强团队建设和员工培训，公司内部的凝聚力和向心力得到了极大的增强，员工的工作积极性和创造性得到了有效发挥，工作效率明显提高。
3. 公司形象不断提升。
我们不仅在业内树立了良好的口碑和品牌形象，还积极参与公益活动，为社会贡献了一份力量，得到了社会各界的广泛认可和好评。
二、存在问题分析1. 人力资源管理仍需改进。
公司在招聘、培训、激励等方面还存在一定的不足，需要进一步加强人才引进和培训机制，提高员工的整体素质。
2. 市场拓展仍有待加强。
在激烈的市场竞争中，我们需要更加主动地开拓市场，寻找新的发展机遇，提高市场占有率，增加公司的盈利能力。
3. 未来发展规划还需进一步完善。
随着市场形势的不断变化，公司的发展规划也需不断调整和完善，为未来的发展提供更清晰的方向和目标。
三、未来工作展望1. 加强人才队伍建设。
我们将进一步加强员工培训和激励机制，提高员工的工作素质和业务水平，增强公司的核心竞争力。
2. 拓展市场渠道，开拓新业务领域。
公司在市场开发方面将加大投入，积极寻找新的业务增长点，推动公司业务的多元化发展。
3. 完善内部管理机制，提升企业运营效率。
我们将进一步优化公司的组织结构和管理流程，建立科学高效的管理体系，提高企业整体运营效率。
在即将到来的新的一年里，我将继续带领全体员工团结一心，攻坚克难，为公司的长足发展努力奋斗。
总经理年终工作总结三篇
总经理年终工作总结总经理年终工作总结三篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编整理的总经理年终工作总结3篇，希望对大家有所帮助。
总经理年终工作总结篇1一、要认清自己，处事有原则。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉。
总经理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。
总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作。
及时地捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。
备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，拍板定案。
决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好督促检查和落实情况的反馈。
三、善于长袖善舞，作个好的润滑剂。
要协调好公司上下的关系。
对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从领导。
待下：要做到三管三不管。
三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。
管则管严，不留余地。
三不管：个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。
不求全责备，以礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指挥。
协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四、高效快捷处理有关事务。
总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术。
在有限的时间里办好应办之事。
要善于分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。
总经理年终报告总结
总经理年终报告总结总经理年终报告总结(通用6篇)写好总结需要注意概括工作成果、总结工作经验教训、制定未来计划、实事求是、文字简练、结构清晰、重点突出等方面的问题。
如何才能写出优秀的总经理年终报告总结？这里给大家分享总经理年终报告总结供大家参考。
总经理年终报告总结篇1今天我们以愉悦的心情，迎来了新世纪的又一个新年。
过去的一年，是对__酒店发展具有重大而深远意义的一年。
在董事长英明果断的决策和正确的领导下，与时俱进，积极适应市场需求，使__酒店走上了制度化、规范化管理的轨道;市场营销和客户服务工作不断上水平、上档次并获得了丰厚的回报。
获得较好的经济效益的同时，__酒店在漳浦乃整个漳州的知名度也扩大了。
今天我作为__酒店总经理，向大家作20-年的工作总。
回顾2-年的主要工作20-年的工作可以概括为“一个中心，两个重点，三个要抓”，详细的说就是“以顾客为中心;重管理树形象、重发展强品牌;抓安全生产、抓文化培训、抓节能增效”。
下面我将详细进行阐述。
1.一个中心：以顾客为中心。
“顾客就是上帝”以顾客的需要为目标、以顾客的满意为标准，这是每个经营者都必须遵守的信条。
但是如何从行动中让顾客享有“上帝”感，不是靠一句就能展现出来的，要付诸行动从多方面着手：通过了解顾客的需求，提高员工素质，提高管理水平，提供舒适的环境，提高服务质量等等方面的工作相合才能达到。
根据顾客的需要，完善我们的工作方式，根据顾客的满意度来衡量我们的成绩。
只有让顾客满意，酒店才能有更高的发展，因此酒店全年的工作始终围绕这个中心来进行。
2.两个重点：重管理树形象、重发展强品牌。
重管理树形象：科学决策，群策群力，一个企业要发展，必有一套行之有效的管理体系。
酒店领导层根据各项工作任务的要求，制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。
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公司总经理年终总结报告三篇篇一：xx公司总经理20XX年终总结大会报告各位同事：大家早上好！今天，我们XXX全体员工欢聚一堂，热烈召开20XX年终总结大会暨先进管理者、优秀员工表彰大会。
是XX一年一度的大事，也是一件好事。
在这辞旧迎新的时刻，我谨向奋斗在我厂生产一线的员工、全体职员及GZ营销中心、驻外办事处、各分公司的全体同仁们致以最崇高的敬意和衷心的感谢！向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”向全体员工家属致以最亲切的问候和新年的祝贺！祝愿大家：新春愉快，身体健康，合家欢乐。
20XX年对于XXX来说，是一个冲满机遇与挑战并存的一年。
在20XX年上半年深受全球金融风暴的影响，内外市场持续低迷，公司全体同仁紧紧围绕稳步发展，寻找契机的路子，勇敢面对市场的挑战；下半年，全球经济回暖，迎来了机遇，我们全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。
在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“以人为本”的经营理念，同心同德、真抓实干，基本实现了08年的预期目标。
现将20XX年度的各项工作情况总结如下。
一、20XX年的主要成绩1、扩大生产规模，实现顺利搬迁在20XX年初，做了搬迁工作的周密部署，在春节放假前，车间铺设了临时电气线路，设备各就各位，确保了2月份开工时的正常生产，满足了市场需要。
在整个搬迁过程中，充分利用了春节假期时间，使得生产没有受到搬迁的太大影响。
同时，工程部加紧电气线路的安装改造，6月份基本完成，使得全厂面貌焕然一新。
在整个过程中，工程部员工、生产一线管理人员发挥了很大的带头作用，做出了积极贡献，也是我们全体员工辛勤工作的成果之一。
2、狠抓产品质量，提升XX产品形象在5月、6月份，公司为了彻底改变XX在消费者眼中“一般”产品形象，下决心彻底改善产品质量，提升XX品牌形象，毅然决定将近百吨质量较差的成型板片做了一次性粉碎处理；还改良了产品配方和更换原料供应商，增加添加剂等；随后又销毁了数十万张背条纸，彻底改善产品包装形象。
仅此几项，公司损失上百万元，这一系列的行动，充分表明了公司高层提升产品品质的决心和塑造XX一流品牌的信心。
通过几个月的努力，我们今天的产品品质得到了客户的信任，XX品牌已初步建立，提升了企业的核心竞争力，为我们将来的持续发展奠定了基础。
3、成功召开十周年庆典暨全国经销商大会8月中旬，XX胜利召开了“十周年庆典暨全国经销商大会”。
这次会议意义重大，既是庆祝公司成立十周年喜庆的大好日子，也是XX十年第一次召开全国性经销商大会，会议邀请了来自全国29个省市130多名经销商，欢聚XX，共商大计。
本次大会通过精心策划，细致准备，周密部署，员工的积极参与，取得了圆满成功。
在整个过程中，秩序井然，气氛热烈，旅行安全，服务周到、热情，深受客户好评。
在经销商中树立了良好的XX企业形象。
是我们全体员工共同参与，共同努力的结果，是我们XX人发挥奉献精神和主人公精神的样板，是一次非常成功的盛会。
4、打造XX品牌，推出4S样板店在8月份的“十周年庆典暨全国经销商大会”上，公司正式推出了里程碑式的—4S样板店销售新概念。
随着4S样板店在全国逐步建设，她代表着XX品牌形象正式走向全国市场，是XX产品形象和企业形象建设的一次突破，也是“XX 品牌”迅速走向千家万户的起点。
随着全国各大城市样板店的建设，XX品牌形象必定深受广大客户认知，对打造文具行业“一流品牌”打下了基础。
5、加大销售力度，组建全国销售团队在10月份，加大了销售团队的建设，对全国目标市场进行积极规划布局，并迅速配置了销售人员，先后成立了广西、湖南、湖北办事处，更换了一些差的代理商，开发了新的大客户，同时又在XXXXX斥资300万购置了外贸展示厅。
为20XX年打开XX对外贸易的窗口做好了准备。
在加大招聘销售人员的同时，还开展了对全国30个省市销售区域的合理划分和人员配置规划，制定了销售目标和销售费用预算。
也紧锣密鼓的在广西桂林、湖南长沙、武汉等大城市召开产品推广会和经销商招商会等工作。
这一系列动作，科学的规划销售区域，合理配置人力、物力，严格控制销售费用，既是为实现20XX年销售目标打下基础，更是为XX的中期发展目标提前布局。
6、建立起激励性薪酬福利体系在年底，我们对计件员工工价调整成立了专职小组，评估了现有单价的合理性，力求公平公正，对20%左右的单价做了新的调整，而且调整幅度达到15%以上，远远高于以往任何一年。
既解决了部分不公平现象，也增加了员工收入，还有利于稳定员工。
在计时员工的工资方面，我们以前是协商制的工资体系，没有与业绩挂钩，吃大锅饭。
销售人员的工资也是一样。
这样的薪资体系不能适应企业的快速发展需要，且极不规范。
我们针对这样的事实，组织专人专职对工资考核体系进行了修订，新编制了《工资管理制度》、《绩效考核制度》和《营销中心管理制度》等。
全员实现了以量化考核为主的绩效工资管理体系，初步建立起了激励性薪酬体系。
为公司下一步的发展提供了人力资源保障体系，也充分体现了我们坚持“以人为本”的管理理念和科学的发展观念。
二、我们还在很多方面做出了成绩，在此不一一细说。
但看到成绩的同时，也要看到我们的不足，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，我们在以下几方面还存在不足，还需要我们在新的一年里重点改善。
1、管理水平、生产技术水平亟待提高。
我们是生产型企业，虽然整体技术要求不高，但在制板、吹膜、配色等相对技术含量高的部门还是显得力不从心，我们一是人员不稳定，二是个人技术与整体技术还不高，我们在新的一年里必须要改善，并要求取得大幅度的提升。
管理团队也需要加强学习，提高管理水平和专业知识水平，加强部门间沟通协调，密切合作，只有这样才能建立起XX的核心竞争力。
2、安全生产工作不到位。
去年发生几宗大的安全事故。
生产一定要安全，安全才能搞好生产。
要时时不忘安全教育，技能培训和现场监督，落实安全操作规范与奖罚制度，杜绝违章操作和麻痹大意，是我们20XX年生产管理要高度重视的一项工作。
3、产品质量不稳定，对产品的检测手段及方式还有待于进一步加强。
我们产品品质虽然有了提升，但主要还是靠我们的原材料品质提升和加大过程检验控制力度和报废次品来提升的质量。
大部分员工品质观念还有待加强，一旦过程控制不到位就造成品质事故，尤其是板片加工过程中，经常有特采放行等现象。
我们大家一定要牢记“品质是生产出来的，不是检验出来的”道理。
20XX年要加大品质宣导力度和技能培训力度，坚持按制度、流程办事，一次性把产品做好，实现产品质的飞跃。
4、生产效率不高，职工潜能需进一步挖掘。
职员工队伍基本稳定，但生产效率和计划安排还有提高，在下半年，偶尔出现产品断货现象，所以，明年一定加大岗位轮换培训，储备足够的紧缺技术性岗位人才，合理布局生产线，适当调整生产周期，加大物料控制与科学安排生产计划，确保数据系统的准确率、采购及时率，密切市场销售、客服与生产部门的紧密配合，做好市场预测与分析，解决好“多种少量”的生产问题。
5、人力资源配置不到位。
目前，销售团队缺员较为严重，个别基层技术性岗位也还紧缺，一部基层员工一直存在人员不足的事实，我们未来一年销售额要增加一倍，基层员工也要增加一倍，因此，总结过去的教训，要认真细致的选择好的招聘渠道，加大招聘力度，要大力发动员工介绍人员进厂，同时各部门还要做好留人工作。
大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、事业留人、培训留人、环境留人等多方面的留人工作。
要千方百计保证20XX年的用工需要。
6、部门之间配合不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强。
部门与部门之间存在配合不到位甚至没有配合的现象，这样的关系不利于企业信息的横向传递，不利于团队建设，这样的团队是不能打硬仗、打大仗、打胜仗的。
所以全体管理人员要加强个人品德修养，学会包容与大度，尊重与合作，提升沟通技巧，充分发挥团队的力量。
一定要把我们打造成一支有素质、有激情、有战斗力的团队。
只有成功的团队，没有成功的个人。
以上是结合20XX年企业的各项工作运作情况，总结出来的六大具体问题，希望20XX年我们能趋利避害，在质量管理、安全卫生、生产效率、人力资源管理、人员素质、部门协作等方面彻底解决20XX年存在的问题。
三、20XX年工作安排20XX年必定是XX突飞猛进的一年，也是全体员工大展宏图的一年，因此我们在新的一年里，要万众一心，众志成城，群策群力，共谋发展。
实现我们20XX 年的年度目标，为未来3-5年的目标打好基础。
我们20XX年的主要目标是：1、扩大生产规模，确保销售目标翻番。
为了配套市场销售目标规划，生产运作系统必须提前做好人员储备，有计划有步骤的将生产一线员工规模增加到600-700人。
同时，加强生产计划安排和物料控制，启用ERP系统。
加强物流配送、仓储管理和采购管理，确保产值在今年的基础上实现翻番。
2、塑造“美观、适用、全面、高质”的一流品牌。
首先全员要有忧患意识和品牌意识，加强品牌教育；重视产品的开发创新，力争每月开发单品达到10个，且开发的新品要迎合变化的消费者品味，不断用新技术、新工艺、新设计的产品形象增加产品新的元素，增加品牌的时尚感，重视产品质量，在消费者心目中建立起产品“高质量”的印象。
同时，还要重视广告宣传力度。
20XX年，规划在全国地级以上的百强城市建立100家4S样板店。
从而扩大品牌的美誉度和知名度。
发挥我们产品全面的优势，做好XX 品牌的延伸，五金产品的配套和物流成本的改善，增强品牌的核心竞争力。
3、打造一支营销精英团队。
国内销售区域要覆盖全国30个省、市、自治区。
国外销售，新设立XXXX分公司对外销售窗口，达到辐射全球销售市场。
为了确保实现销售目标，满足销售规划安排，必须在4月份以前完成20人以上内销省级经理、外贸业务人员3-4人的招聘工作。
并提前做好培训计划，先培训后上岗。
各相关部门要通力配合，尤其是人事行政部门要认真细致的做好人员招聘计划和加大招聘力度。
这是关系到XX20XX年销售目标的完成和未来3年发展的大事，也是XX品牌迅速走向国内外的关键所在。
4、全面推行绩效管理制度，充分调动劳动积极性，提高生产效率。
绩效管理体系尚未正式运作，考核工作只是起步，20XX年是试行提高的一年，各级管理人员必须全力以赴，尽快完善绩效考核体系。
因此，要求在3月份前建立起科学的考核指标和公平公正的考核方法。
把具体工作落到实处，杜绝走形式，做老好人，不是过松就是过严等现象。
要抓住岗位的绩效核心，考核关键绩效指标，充分利用绩效管理这一现代人力资源管理工具，调动全员劳动积极性，鞭策落后，开发每一个人的潜力，实现劳动效率的大幅度提高。
5、全员培训，鼓励创新，打造学习型组织。
今天是知识经济时代，是创新的时代，是快鱼吃慢鱼的时代，谁落后，谁就被淘汰，企业也是一样。