4章 企业和生产理论

1、企业目标的技术观念与经济观念
• 技术观念 ----技术上是否合理---投入产出分析 • 经济观念 ----经济上是否划算---成本收益分析
• 公司股东的目标 ——利润最大化
2、现实目标与理论目标的背离 ——目标多元化
• 公司经理层的目标 ——市场份额极大化、个人效用极大化 • 公司职工的目标 ——工资、奖金极大化 ※就长期而言，多元化目标最终从属于利润最大化目标。
3、生产函数 （Production Function）
• 含义 ——生产函数与一定的生产方法和技术水平相对应。 ----反映产品的产出量与生产过程的要素投入量之间 关系的函数。
Q=f(X1，X2，〃〃〃〃， Xn) Q--产出量； Xn --第n种要素的投入量
4、生产函数的特点
1、产量
——是指一定投入要素组合所可能生产的最大的产 品数量。 2、前提假定 ——企业经营管理得好、一切投入要素的使用都非 常有效。
• I have seen a small manufactory of this kind where ten men only were employed…Each person, therefore, making a tenth part of fortyeight thousand pins, might be considered as making four thousand eight hundred pins in a day. But if they had all wrought separately and independently, and without any of them having been educated to this peculiar business, they certainly could not each of them have made twenty, perhaps not one pin in a day。
第二节 生产函数
[production function]
一、生产和生产函数
1、生产的含义 ——一切能够创造或增加效用的人类活动 2、生产要素［Factors of Production］ ——投入的另一个名称 ——生产中投入的各种经济资源-P61 （劳动、土地、资本、企业家才能）
生产四要素
• 劳动 ——体力、脑力劳动 • 土地 ——广义—山川、河流、森林、矿藏等一切自然资源 • 资本 ——机械、工具、厂房、仓库等资本品 （生产三要素—萨伊） • 企业家才能 ——组织--马歇尔—《经济学原理》
5、常见的生产函数
• 里昂惕夫生产函数 ——具有固定技术系数的生产函数
——L与 K 之间的投入比例为固定的
•齐次生产函数
• 齐次生产函数 ——投入的所有生产要素变化λ倍，产量同方 向变化λn倍。
f (x1, x2 , , xn ) Q
n
• 线性齐次生产函数 ——若n 为1，则为线性齐次生产函数
• 结论 ——α=1/4; β=3/4；A=1.01 即产量中1/4 是K的贡献；3/4是L的贡献。 该估算符合统计资料的验证 +=1则该函数为线性齐次函数
二、短期分析与长期分析
短期生产理论与长期生产理论 ——马歇尔的划分
cale of Production]是否发生变化 •厂商能否来得及调整生产规模以调整产量 •并非指一个具体的时间跨度 •短期与长期的区分是相对的
2、企业存在的理由
（1）企业分工合作---专业化生产---提高效率
（亚当〃斯密《国富论》——传统观点）
（2）大企业实现团队生产的规模经济---大规模生产---降低
成本---效率源于大企业组织采用先进设备、专门管理、专 门采购与销售渠道 （马歇尔《经济学原理》——新古典经济学观点）
（3）交易成本说----企业与市场的互替来配置资源，企业
短期[Short Run]
• 时间短到厂商来不及调整生产规模来达到调整产量 的目的，只能在原有厂房、机器、设备条件下依靠 调整人工和原材料来调整产量。
教学目的与要求 :
理解： • 生产函数的含义与特点； • 短期与长期的区别； • 等产量曲线、等成本线的含义和特征 了解： • 规模报酬[规模收益]变动与要素报酬 [边际收益]变动的区别
教学重点与难点：
重点： –生产函数； –一种可变投入的生产函数； –两种可变投入的生产函数。 –难点： –生产函数的含义； –短期分析与长期分析； –边际报酬递减规律。
Division of Labour
• One man draws out the wire, another straights it, a third cuts it, a fourth points it, a fifth grinds it at the top for receiving the head；to make the head requires two or three distinct operations; to put it on is a peculiar business, to whiten the pins is another; it is even a trade by itself to put them into the paper; and the important business of making a pin is, in this manner, divided into about eighteen distinct operations…
二、企业经营目标与社会责任
•企业目标的基本假定 ----利润最大化 •约束条件 ----资本量与要素价格
•行为准则 ----运用有限的资本，通过生产经营活动以取得最大的利润。
•假设前提 ----理性的生产者。 •企业的社会责任（CSR）P61 ——在创造利润的同时，对员工、社会、环境的社会责任— 商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、环 境保护、节约资源
主要经历： • 1932年获伦敦大学学士学位 • 1932年-1934年任丹迪经济暨商业专校助理讲师 • 1934年-1935年任利物浦大学助理讲师 • 1935年-1938年任伦敦经济学院助理讲师 • 1938年-1947年任伦敦经济学院讲师 • 1947年-1951年任伦敦经济学院高等讲师 • 1951年获伦敦大学博士学位 • 1951年-1958年任布法罗大学经济学教授 • 1958年-1964年任弗吉尼亚大学经济学教授 • 1964年-1970年任芝加哥大学法学院经济学教授 • 1964年-1981年任芝加哥大学法学院慕瑟经济学教授 • 1982年-任芝加哥大学法学院慕瑟经济学荣誉教授及法律与经济学资 深研究员 重要著作： • 《英国的广播：垄断的研究》 • 《厂商、市场与法律》 • 《经济学与经济学家论文集》 • 《企业的性质》（1937） • 《社会成本问题》（1960） • 《经济学中的灯塔》（1974）
一种典型的齐次生产函数 ——柯布--道格拉斯生产函数 Cobb-Douglas Q=AKαLβ ——是齐次生产函数中的一个典型 ——探讨资本与劳动对产量的影响
A —技术水平，为常数， K—资本，L—劳动
背景 • 1928年，柯布与道格拉斯 ——根据美国1899-1922年间工业生产统计资料， 分析K与L对产量的影响，提出该时期美国的生 产函数为Q=AKαLβ
3、投入-产出关系 ——取决于客观的投入技术水平，不同的生产函数 代表不同的生产方法和技术水平。
4、技术系数（Technological Coefficient） ——各种产品生产中投入的各种要素之间的配合比例。 • 固定技术系数： ——固定比例的生产函数 （如一辆汽车配一个司机；K与L之间的比例。是少数情 况） • 可变技术系数： ——可变比例的生产函数 （K与L可相互替代）
让· 巴蒂斯特· 萨伊
（Jean Baptiste Say）
• • • • • 萨伊—法国资产阶级经济学创始人 著作---《政治经济学概论》（1803） 生产三要素：劳动、资本、自然力 三位一体分配论：劳动-工资；资本-利息；土地-地租 “三分法”---将政治经济学划分为：生产、分配、消费。（后由詹姆 斯〃穆勒提出“交换”） • 萨伊定律(Say's Law),——否定生产过剩的存在，“供给能够创造其本身的 需求”(Supply creates its own demand)的观点，萨伊认为商品买卖实质上是 商品交换，货币只在刹那间起媒介作用。产品总是用产品来购买，买者 同时也就是卖者，买卖是完全统一的。因此，商品的供给会为自己创造 出需求，总供给与总需求必定是相等的。局部供求不一致也会因价格机 制的调节而达到均衡。 。 • 主张：市场经济具有内在稳定性，可自发调节经济，反对国家干预，鼓 励自由生产与贸易。 • 直到20世纪30年代经济危机，萨伊定律的统治地位被凯恩斯主义取代。
• 他列举制针业来说明。“如果他们各自独立工作，不专习一种特 殊业务，那么他们不论是谁，绝对不能一日制造二十枚针，说不 定一天连一枚也制造不出来。他们不但不能制出今日由适当分工 合作而制成的数量的二百四十分之一，就连这数量的四千八百分 之一，恐怕也制造不出来。”
• 分工促进劳动生产力的原因有三：第一，劳动者的技巧因专业而 日进；第二，由一种工作转到另一种工作，通常需损失不少时间， 有了分工，就可以免除这种损失；第三，许多简化劳动和缩减劳 动的机械发明，只有在分工的基础上方才可能。
3、企业的组织形式
1、个体业主制 ——（规模小、数量多，风险大） 2、合伙制 ——（规模小、风险共担） 3、公司制（现代企业组织形式，法人资格， 法人治理结构）
公司制
• 有限责任公司（股东以出资额为限对公司承担 责任） • 股份有限公司（公司制最重要的组织形式，公 司资本划分等额股份） • 法人治理结构（股东会、董事会，经理层，监 事会 ） • 股份有限公司的优缺点？ ——筹集资金、大规模生产、分散风险 ——经营权所有权分离-内部人控制-道德风险、 逆向选择