员工外派协议
外派劳务人员合同范本(3篇)
外派劳务人员合同范本（3篇）外派劳务人员合同范本（精选3篇）外派劳务人员合同范本篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自__年__月__日起至__年__月__日止；其中试用期为__个月。
二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的`，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。
外派劳务合同范本4篇
外派劳务合同范本4篇篇1外派劳务合同范本甲方（委托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（受托方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方为了完成某项业务任务，需要派遣人员到乙方所在地进行劳务工作。
甲、乙双方经过友好协商，就派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣时间：本次外派劳务的具体时间为____________至____________，共计__________天。
二、工作内容：1. 乙方应当根据甲方的具体要求，按时、保质保量地完成派遣劳务，确保工作进度和质量。
2. 乙方应当为派遣劳务人员提供必要的培训和指导，使其胜任工作。
3. 乙方应当负责对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，及时发现问题并提出解决方案。
4. 乙方应当配合甲方开展工作，并根据实际需要提供必要的支持和协助。
三、费用支付：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准，定期向乙方支付劳务费用。
2. 乙方应当提供相应的费用清单和报销凭证，确保费用的合理性和透明性。
3. 双方还可以根据实际情况进行费用的调整和协商，以确保双方的利益。
四、保密条款：1. 双方应当妥善保管对方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给第三方。
2. 乙方应当签署保密协议，承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
3. 乙方应当对派遣劳务人员进行保密教育，确保其严格遵守保密规定。
五、违约责任：1. 任何一方因故意或过失违反本合同的约定，应当承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方免责，但应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为外派劳务合同的范本，双方应当在签订合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
外派劳务协议书范本3篇
外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。
1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。
第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。
2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。
第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。
3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。
3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。
第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。
4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。
第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。
5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。
第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。
第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年劳务派遣合作协议书标准范文（五篇）
劳务派遣合作协议书标准范文甲方：乙方：签订日期：____年____月____日____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址编码在京居住地址编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
外派劳务合同书5篇
外派劳务合同书5篇篇1外派劳务合同书甲方（委托方）：__________（以下简称甲方）(公司名称)法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________电话：__________传真：__________邮编：__________乙方（外派人员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________邮编：__________鉴于乙方有关专业技能及工作经历，经甲方认真选拔，在双方平等自愿的基础上，双方经友好协商决定，乙方被派遣到__________国（地区）工作，现签订如下合同：一、工作内容乙方将被派遣到__________国（地区）任职__________岗位，具体工作内容为__________。
二、派遣期限本次派遣期限为__________年，具体开始时间为__________年月日，结束时间为__________年月日。
三、工资待遇1. 甲方按照__________国（地区）的法律法规规定，支付乙方的工资，支付标准为__________。
2. 乙方在外派期间享受与甲方国内员工相同的社会保险待遇。
四、派遣费用1. 甲方负责支付乙方赴__________国（地区）的签证、机票、住宿及其他相关费用。
2. 乙方在外派期间的食宿及交通费用由甲方负责支付。
五、假期安排乙方享有每周休息日及法定节假日，具体假期安排以当地法律规定为准。
六、劳动纪律1. 乙方在外派期间必须严格遵守__________国（地区）的法律法规及甲方的工作制度和纪律要求。
2. 乙方应按照岗位要求认真履行职责，不得违反合同规定。
七、劳动保护1. 甲方要保障乙方的劳动安全和卫生，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作期间遇到意外伤害或突发疾病时，甲方应及时安排乙方就医，并承担相应的医药费用。
八、合同解除1. 乙方在外派期间如有违反法律法规或严重违反劳动合同行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
派遣协议书4篇
派遣协议书4篇劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位(乙方)：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。
为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。
外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。
第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作;如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险;或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续;如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。
劳务外派协议书3篇
劳务外派协议书3篇篇1劳务外派协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方在劳务外派事项上的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了满足甲方的生产经营需要，乙方被派遣至甲方所需的工作岗位上从事劳动工作。
二、派遣期限本协议的派遣期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止。
期满后需双方另行协商确定是否继续派遣。
三、工作内容乙方被派遣至甲方从事（具体工作内容），工作时间严格按照甲方的工作安排执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方在就职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作环境和安全保障1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
六、违约责任1. 若乙方在派遣期限内未按照本协议的约定履行工作义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决双方一致同意，若在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是劳务外派协议书的具体内容，希朮双方遵守协议的约定，共同努力，共同发展。
篇2劳务外派协议书甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)户籍：(户籍地)联系电话：(联系电话)紧急联系人：(紧急联系人姓名及电话)鉴于甲方需要在外派地区开展业务，并需要相应的人力资源支持，乙方基于个人意愿愿意接受外派任务，双方经友好协商，达成以下协议：一、外派任务1. 甲方委托乙方到外派地区从事工作，具体工作内容为(具体工作描述)。
外派劳务合同书8篇
外派劳务合同书8篇第1篇示例：外派劳务合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要派遣人员到境外工作，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成以下协议：第一条派遣工作内容1. 乙方将被派遣至（目的地）从事（工作内容），具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应遵守当地的法律法规和公司规章制度，热爱工作，服从安排，认真完成岗位职责。
第二条工作地点和时间2. 工作时间为（具体时间），乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体数额为（工资标准）。
工资将以（支付周期）的形式发放。
2. 乙方享受与甲方本地员工相同的福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、医疗福利等。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得擅自泄露甲方的商业机密或其他保密信息，否则将承担法律责任。
第五条假期安排1. 乙方享有年度带薪假期，具体安排和申请方式由甲方规定。
2. 乙方在外派工作期间因病需要请假的，应按照规定提供病假证明。
第六条合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期满前，乙方如有不履行合同约定行为，甲方有权单方解除合同，并不承担违约责任。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：此为外派劳务合同书，双方共同遵守，如有违反，应承担相应法律责任。
【以上为示范范文，实际情况可根据实际需求进行修改。
】第2篇示例：外派劳务合同书甲方（公司）：___________________________鉴于甲方为了拓展业务需要派遣员工到海外工作，为了明确双方的权利和义务，特制定本外派劳务合同书，共同遵守以下条款：一、岗位和工作内容1. 乙方将被派遣到____________（地点）从事_______________________（工作内容），具体职责为_______________________。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成工作任务。
企业外派人员劳动合同4篇
企业外派人员劳动合同4篇篇1企业外派人员劳动合同一、甲方（公司名称）：_____________ 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 邮编：_____________ 电话：_____________二、乙方（被派遣人员）：_____________ 性别：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________三、甲方根据业务需要，通过相互协商一致，将乙方派遣至_________ （具体工作地点）工作，现签订如下外派劳动合同，遵循平等、自愿、诚信、公平的原则，共同遵守和履行。
四、乙方的工作内容、岗位及薪金待遇等详见附件《乙方工作说明书》，并作为本合同的组成部分。
五、本合同期限为_______ （具体期限），自_______起至_______止。
六、乙方工作期间如有病假、事假等情况，应提前通知公司，并经与公司协商一致后方可请假；否则公司有权追究乙方的法律责任。
七、甲方应按国家有关规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方享有相应的权益和待遇。
八、乙方在公司工作期间应严格遵守公司的各项规章制度及工作计划，并严守商业秘密，未经公司许可不得泄露公司的任何商业机密和关键信息。
九、乙方在工作期间如有违反公司规定或者工作失职等情况，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、停发奖金、辞退等。
十、本合同适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。
十一、本合同自双方签署之日生效，至期满或解除的合同即为终止。
十二、本合同未尽事项，由双方协商解决。
十三、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________乙方（个人签字）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________篇2企业外派人员劳动合同一、甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：电话：鉴于甲方拟向乙方提供外派人员服务，乙方愿意接受该服务，在友好协商的基础上，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方外派乙方服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方接受甲方的委托，于确定的时间内前往指定地点进行工作。
外派协议书
外派协议书外派协议书在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家整理的外派协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外派协议书1甲方：乙方：甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议期限与人数1、自年月日至年月日。
根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。
2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。
二、工人条件1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。
2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。
3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。
三、工资待遇1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。
2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。
3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。
4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。
外派培训协议范本6篇
外派培训协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方拟派遣乙方参加特定的外派培训项目，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就本次外派培训的相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参加培训项目的目的是提高乙方的专业技能和管理能力，促进公司发展，同时明确双方的权利和义务，规范双方的行为。
二、培训安排1. 培训项目名称：_________________________。
2. 培训地点：_________________________。
3. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4. 培训费用：本次培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，由此产生的额外费用由乙方承担。
三、工作职责及义务1. 甲方确保本次培训项目的合法性和真实性，确保乙方的培训期间的工作安全和健康。
2. 乙方应严格遵守培训所在地的法律法规和甲方的相关规定，尊重并遵守培训机构的校规校纪。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真学习并完成培训任务，提高自己的专业技能和管理能力。
4. 培训期间，乙方应积极参与甲方的业务活动，将所学的知识和技能运用到实际工作中。
5. 乙方在培训期间及培训结束后，应对所知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。
四、知识产权和保密条款1. 乙方在培训期间所获得的知识、技能、资料等，均属于甲方所有。
外派培训协议范本3篇
外派培训协议范本3篇篇1外派培训协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提升员工综合素质与技能水平，决定派遣乙方到（培训地点）参加为期（培训时间）的外派培训，现双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：第一条培训性质1.1 甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，决定派遣乙方到（培训地点）参加为期（培训时间）的外派培训。
1.2 培训项目及内容详见培训方案，乙方应认真学习并参与培训中的各项活动，如未按要求完成培训，需承担相关责任。
第二条培训费用2.1 甲方应支付乙方参加外派培训的各项费用，包括但不限于交通、食宿、培训费用等。
2.2 乙方在外派培训期间的其他个人开支由乙方承担。
第三条勤务交接3.1 乙方应在外派培训前完成相关工作的交接，确保没有遗漏和疏漏。
3.2 外派培训期间，乙方的工作由（负责人姓名）代为处理，乙方需保持与公司的联系，及时反馈工作情况。
第四条培训总结4.1 外派培训结束后，乙方应及时向甲方提交培训总结报告，包括所学内容、心得体会以及对现有工作的改进建议。
第五条保密条款5.1 乙方在外派培训期间所获取的公司机密信息和技术资料，不得擅自外泄或用于其他用途，应予保密。
第六条协议解除6.1 若乙方在外派培训期间发生违纪或不按要求完成培训的情况，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。
第七条协议变更7.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后方能生效。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关主管部门申请调解或向人民法院起诉。
第九条本协议自双方签字后生效，有效期至乙方外派培训结束之日。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2外派培训协议范本协议双方，甲方：______________公司，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________；乙方：______________公司，法定代表人：______________，地址：______________，联系电话：______________。
外派人员服务合同4篇
外派人员服务合同4篇篇1外派人员服务合同一、甲方：（发出外派通知单位）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：负责人：乙方：（被派遣单位）地方：电话：传真：邮编：法定代表人：负责人：申明：鉴于甲乙双方在教育基础工作和学校发展规划等方面有进一步深入合作的意愿，根据国家相关规定，甲方拟选派（人员名单附件）人员到乙方学校工作一年，协助乙方进行以下方面工作：英语教学、体育教学、音乐教学、美术教学、信息技术教学等。
希望甲乙双方积极配合，全力以赴完成工作任务，为教育工作的改善和学校的发展贡献力量。
二、合同的签订1. 本合同即日起生效。
甲乙双方均应详细阅读合同内容，做好准备工作，保证合同的履行。
合同有效期为（）年。
2. 甲方选择适当人选并通知乙方。
乙方接到通知后应尽快安排接待工作，向派遣单位发送接机人员。
3. 乙方接到甲方人员后，应立即安排相关工作，提供必要的工作和生活条件，保证甲方人员的正常工作和生活。
4. 乙方应尽量满足甲方的工作需求，确保甲方的工作顺利进行。
5. 甲乙双方均须围绕合同目标全面推进工作，积极参与协调，努力达成合同目标。
6. 如甲方派遣人员在乙方进行行政调整或换岗，应提前通知乙方并做好交接工作。
7. 甲乙双方应保持信息畅通，及时沟通，解决工作中出现的问题。
8. 本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
三、协议的变更1. 本协议的修改或变更应经双方充分协商并签字确认。
2. 双方应严格按照协议约定的内容执行，未经对方同意不得擅自修改。
3. 如本协议无法按照约定执行，应提前通知对方，并进行协商解决。
四、协议的解除1. 甲方有权随时终止本协议，但应提前通知乙方，并经双方协商确定解除时间。
2. 乙方有权在合同期满后，提前一个月通知甲方终止合同，但应尽最大努力完成合同目标。
3. 本协议解除后，双方应协商处理未完成事项，并按照协议约定做好相关事宜的交接工作。
五、其他事项1. 甲方应对派出人员的工作和生活进行必要的关爱和照顾，确保其安全和健康。
员工外派协议书
员工外派协议书【员工外派协议书】甲方（派遣单位）：_________乙方（接收单位）：_________丙方（外派员工）：_________鉴于甲、乙双方基于共同的业务需要，同意进行人员外派合作，现就丙方员工的外派事宜达成如下协议：一、外派目的及期限1. 外派目的：_______________________（明确外派的工作内容及目标）2. 外派期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作职责与任务1. 丙方在外派期间，应按照乙方的安排完成指定的工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 丙方需保持与甲方的沟通，定期反馈工作进展和存在的问题。
三、权利与义务1. 甲方应保证丙方在外派期间的工资待遇不低于原岗位待遇，并按时足额发放。
2. 乙方应为丙方提供必要的工作条件和生活保障，确保其人身安全。
3. 丙方有权要求甲、乙双方履行相应的义务，并应遵守外派期间的工作纪律。
四、培训与指导1. 甲方应对丙方进行外派前的必要培训，确保其具备完成外派任务的能力。
2. 乙方应指定专人负责对丙方进行业务指导和管理。
五、保密条款1. 丙方须对外派期间所获知的商业秘密和技术信息严格保密，不得泄露给无关人员。
2. 此保密义务在丙方外派期满后仍然有效。
六、违约责任如甲、乙、丙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决因执行本协议所产生的争议，三方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、生效条件本协议自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日丙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
外派人员服务合同3篇
外派人员服务合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外派人员服务合同一、甲方：（委托方）______________ 乙方：（受托方）______________二、根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等协商的基础上，就甲引进乙派员工进行委托方指定的工作事项的服务合同事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方向乙方派遣员工为甲方提供工作服务，乙方派遣派遣员工享受甲方提供的职工待遇。
第二条派遣员工的资格1、派遣员工应当为乙方自有的员工，经过了岗前培训，并具有相应的专业技能及工作经验；2、派遣员工在派遣期间应当服从甲方的工作安排，提高工作效率，为甲方创造价值。
第三条派遣期限派遣期限为________年/月/日，自____年____月____日起至____年____月____日止；双方约定按照实际工作需要适时调整派遣期限。
第四条工作内容1、派遣员工的工作内容为：____________________2、甲方应当为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保员工顺利执行工作任务。
第五条工作时间根据甲方实际工作安排，工作时间为____小时/周，工作时间以双方书面协议为准。
第六条工作地点甲方为派遣员工提供工作场所，同时负责员工的食宿和安全保障。
第七条报酬福利1、甲方根据员工的工作量、工作质量和工作表现，合理设置员工的薪酬标准；2、派遣员工享受甲方员工相同的职工待遇，包括薪资、社会保险、福利、奖励等；3、甲方承诺按照相关法律规定按时足额支付员工薪酬，保障员工的合法权益。
第八条保密义务派遣员工在工作过程中涉及到的商业秘密及机密信息，必须保密。
如因派遣员工的泄密行为造成损失的，乙方应承担相应的责任。
第九条违约责任1、甲、乙双方在履行本合同过程中如有违约行为，应当承担相应的法律责任；2、如因派遣员工的原因造成甲方损失或影响甲方正常工作秩序的，乙方应当赔偿甲方全部经济损失，并承担相应的法律责任。
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外派协议
甲方（单位）：****公司
乙方（员工）：
因业务需要，甲方需派遣乙方常驻****公司（下称公司总部）下属分公司（分厂地点，下称用工单位），并为该分厂提供**工作支援，为此，双方达成如下协议：
一、乙方自_____ 年______月______日入职后，服从甲方工作安排，派驻****公司下属分公司（分厂地点，下称用工单位）工作。
二、乙方承诺自觉服从用工单位的各种安排，按时完成工作任务，达到用工单位规定的工作标准；并承诺遵守甲方各项规章制度，保守其商业秘密。
三、甲方有权在派驻期间对乙方进行管理、教育和违纪处理，并有权根据工作需要将乙方从用工单位调至公司其他分厂或者调回公司总部。
四、乙方在派驻用工单位期间，违反法律法规及劳动合同约定或用工单位规章制度给用工单位造成损失的，乙方应承担相应责任，如因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追究责任。
五、乙方在未经甲方安排或同意，私自从用工单位返回公司总部或者前往其他分厂的，按旷工处理，旷工达到3天的按自离处理。
六、其他未尽权利与义务，依双方签订的《劳动合同》执行。
七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方的在职期间。
甲方：（签章）
乙方：
法定代表人：
身份证号码：
年月日年月日。