员工外派协议

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公司委派员工去其它公司协议书

公司委派员工去其它公司协议书《公司委派员工去其它公司协议书》

甲方：_______公司

乙方：_______公司

经甲乙双方友好协商，就甲方委派员工_______（下称“委派员工”）至乙方工作一事达成以下

协议：

一、委派员工的基本信息

1. 姓名：_______

2. 性别：_______

3. 身份证号码：_______

4. 职务：_______

5. 甲方劳动合同期限：_______年

二、委派期限

1. 甲方同意自_______年_______月_______日起，将委派员工借调至乙方工作，借调期限为

_______年。

2. 借调期满后，如双方需继续延长借调期限，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

1. 委派员工在乙方的工作岗位为：_______。

2. 委派员工在借调期间应遵守乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

四、工资、福利及保险

1. 委派员工在借调期间的工资、奖金、福利等待遇，由甲方按原合同约定支付。

2. 委派员工在借调期间应参加乙方依法为其缴纳的社会保险。

五、保密协议

1. 委派员工在借调期间，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 委派员工在借调结束后，仍需继续承担保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。

六、违约责任

1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 委派员工在借调期间如发生违纪、违法行为，甲方有权要求乙方及时处理，并承担相应责任。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好

外派协议与劳动合同3篇

篇1

外派协议与劳动合同

随着全球化的进程加快，越来越多的企业开始将员工外派到海外工作，以拓展业务、开拓市场和提升员工的国际化能力。在外派员工之前，企业需要与员工签订外派协议和劳动合同，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。本文将探讨外派协议与劳动合同的相关内容。

一、外派协议

外派协议是外派企业与外派员工签订的一种合同，用于规定外派员工的工作内容、工作地点、工作期限、待遇等事项。外派协议通常包括以下几个方面：

1. 外派工作内容：外派协议应明确外派员工的具体工作内容，以及在外派工作中需要遵守的规定和要求。

2. 外派地点：外派协议应明确外派员工的工作地点，包括具体的城市、国家或地区，以及外派期间可能需要前往的其他地点。

3. 外派期限：外派协议应规定外派员工的工作期限，包括开始日期、结束日期和可能的延期情况。

4. 待遇：外派协议应明确外派员工在外派期间的薪资、福利、津

贴等待遇，以及外派期满后可能享受的离职补偿。

5. 其他规定：外派协议可以包括其他双方认为需要约定的事项，

比如保密协议、竞业禁止协议、违约责任等。

外派协议需双方就各项条款进行充分协商，并在签订前认真阅读

和理解，如有疑问可与相关法律顾问沟通。外派协议一旦签订即具有

法律效力，任何一方都需履行合同约定的义务。

二、劳动合同

劳动合同是企业与员工签订的一种合同，用于规定员工在本企业

工作的相关事项，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。劳动合同与外派协议有许多相似之处，但也有一些不同之处。

劳动合同通常包括以下几个方面：

员工外派到国外签订的协议

范例一：

员工国际派遣协议

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣员工）：___________________

鉴于甲方业务需要，现决定派遣乙方至国外执行相关工作任务，为确保双方权益，特订立本协议如下：

一、派遣内容

甲方派遣乙方至________（国家/地区）执行________（具体工作任务），派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、双方权利与义务

甲方应提供乙方在国外工作期间必要的工作条件和生活保障，确保乙方的人身安全和健康。

乙方应遵守派遣国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，认真履行工作职责，维护甲方形象和利益。

乙方在国外工作期间，应定期向甲方汇报工作进展，如遇特殊情况应及时与甲方沟通。

三、薪酬与福利

乙方在国外工作期间的薪酬按照甲方相关规定执行，具体标准双方协商确定。

甲方应为乙方购买国际医疗保险和意外伤害保险，确保乙方在国外工作期间的安全和健康。

四、保密与知识产权

乙方在国外工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和知识产权，乙方应严格保守秘密，不得擅自泄露或利用。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方

各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

员工外派协议书

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（接收单位）：_____________________

鉴于甲方需对外派员工进行工作安排，乙方同意接收甲方员工并提供

相应的工作条件，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好

协商，就员工外派事宜达成如下协议：

一、外派员工信息

1. 员工姓名：________________________

2. 职位/职称：________________________

3. 外派期限：自____年____月____日至____年____月____日

二、工作内容及职责

1. 乙方应根据工作需要，为外派员工提供明确的工作岗位和职责。

2. 外派员工应遵守乙方的规章制度，完成乙方指定的工作任务。

三、工资及福利待遇

1. 甲方负责支付外派员工的基本工资，并按国家规定缴纳社会保险和

住房公积金。

2. 乙方应根据实际情况，为外派员工提供必要的工作补贴和福利待遇。

四、工作时间与休假

1. 外派员工应遵守乙方的工作时间安排。

2. 外派员工享有国家规定的节假日和年休假等休假权利。

五、知识产权与保密

1. 外派员工在乙方工作期间产生的知识产权归乙方所有。

2. 外派员工应保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得泄露给

任何第三方。

六、违约责任

1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的

损失。

2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行本协议的，双方互不承担违约

责任。

七、争议解决

双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

外派员工协议书（含五篇）

第一篇：外派员工协议书

外派员工协议书

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。

二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：

管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

1、对*****酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；

2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受*****酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇

等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自年月日起生效。

员工外派协议书范文(精选4篇)

员工外派协议书范文（精选4篇）

员工外派协议书1

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和

______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4.乙方负责保证课程的教学质量。

5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

员工劳务派遣合作协议(精选5篇)

员工劳务派遣合作协议（精选5篇）

员工劳务派遣合作协议篇1

甲方： (以下简称甲方)

住所地址：电话：

乙方： (以下简称乙方)

住所地址：电话：

根据《中华人民共和国民法典》和人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限

1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的

名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法

1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月

日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

员工异地派驻协议书范本

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（被派遣员工）：________________

鉴于甲方因业务发展需要，需派遣乙方至异地工作，为明确双方的权

利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。

一、派驻地点

乙方将被派遣至_____________________（派驻地点）进行工作。

二、派驻期限

派驻期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容与职责

乙方在派驻期间，应遵守甲方的工作安排，完成以下工作内容和职责：

1. _____________________________

2. _____________________________

3. _____________________________

（具体工作内容和职责由甲方根据实际情况确定）

四、薪酬待遇

1. 乙方在派驻期间的基本工资为每月________元。

2. 根据派驻地点的实际情况，甲方将为乙方提供相应的异地补贴。

3. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作纪律与考核

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作表现将由甲方进行定期考核，并作为薪酬调整和晋升的

依据。

六、保险与福利

1. 甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假等福利。

七、违约责任

1. 如乙方未按本协议约定履行职责，甲方有权根据具体情况进行处理。

2. 如甲方未按本协议约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行。

员工外派劳务合同范本三篇

达成劳动关系之后，需要签订合同，一份劳务派遣合同可能是你会用到的。以下是小编为大家带来的员工外派劳务合同范本，欢迎大家参考。

员工外派劳务合同1

甲方(劳务派遣单位)全称：________________________

乙方(实际用工单位)全称：________________________

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自____________年__________月________日起至____________年

__________月________日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____________年

__________月________日起至____________年__________月________日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____________年

__________月________日起至____________年__________月________日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

员工劳务派遣协议（精选6篇）

员工劳务派遣协议篇1

甲方：(以下简称“甲方”)

住所：

法定代表人：

乙方：(以下简称“乙方”)

住址：

邮政编码：

身份证号码：

联系方式：

户口所在地：户口类别：□农业□非农业

根据《中华人民共和国法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同(以下简称“本合同”)。

第一条工作内容和工作地点

1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣》确定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的，按时、按质、按量完成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

其中年月日至年月日为试用期。

2.2本合同期满即行终止;但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延年，并依此类推。

第三条劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及用工单位的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定的和修改的各项、劳动纪律。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行;用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。

4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。

员工劳务派遣合同（精选13篇）

员工劳务派遣合同篇1

甲方：

乙方(单位)：

甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

第三条甲方的权利和义务

1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠

员工外派培训协议书(四篇)

员工培训协议书员工外派培训协议书篇一

经甲、乙双方商量一致，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构；

2、在甲方网站（_________）的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：①发布公司基本简介；②发布培训课程信息；③发布最新培训资讯；④发布培训导师信息；⑤发布成功案例。

3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。

二、乙方责任

2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作logo图片链接；

3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供折课程优惠；

4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。

三、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿；

2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或

双方商量，终止协议。

四、协议期限

1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度商量解决，商量不成，按有关法律程序解决。

3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

本协议未尽事宜，经双方商量达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

员工外派合同

合同范本。

员工外派合同。

本员工外派合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签署日期签订：

雇主信息：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

员工信息：

姓名：

护照号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于雇主希望将员工派遣至外派地工作，双方经协商一致，达成以下约定：

1. 外派工作地点：员工将被派遣至以下地点从事工作：

地址：

工作内容：

2. 外派期限，员工的外派工作期限为自（起始日期）起至（终止日期）止。

3. 薪酬和福利：员工在外派期间将享受以下薪酬和福利：

（1）基本工资：

（2）津贴和补贴：

（3）社会保险和福利待遇：

4. 工作条件，员工在外派期间应当遵守外派地的工作时间、工

作纪律和安全规定，服从外派地的管理和安排。

5. 差旅和住宿，雇主将负责员工的差旅和住宿安排，并提供必

要的交通和住宿费用。

6. 合同解除，若员工在外派期间出现违纪、违法或其他严重行为，雇主有权解除本合同，并按照相关规定处理。

7. 知识产权保护，员工在外派期间所创造的知识产权归属于雇主，员工应当保护和维护雇主的知识产权利益。

8. 其他约定，双方还约定以下其他事项，（如有）。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至外派期限届满或解除之

日止。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：员工（签名）：

日期：日期：

以上为员工外派合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。如有任何疑问，请随时与我联系。

外派劳动合同范本(9篇)

外派劳动合同范本（9篇）

最新外派劳动合同范本（精选9篇）

最新外派劳动合同范本篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下：_________________

第一条：_________________合同期限

本合同有效期限为_个月，自__年_月_日到__年_月_日止。

第二条：_________________工作岗位，工作职责

1、乙方在公司担任职务，其他职务。

2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。

第三条：_________________工作条件，劳动保护

1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。

4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。

5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。

6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。

7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。

8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。

第四条：_________________劳动报酬

1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作_小时，日工资为元人民币，月工资元。根据每个工人的`工作情况，发放到元/月的奖金；

人员派遣劳动协议书（通用4篇）

人员派遣劳动篇1

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生_年_月_日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

2.乙方负责办理乙方人员的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。

5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。

准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

工资

1.派遣人员的工资应按附属文件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2.派遣人员的基本工资_________。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。

4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增

长5%。

工作时间及加班