提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设 杨柳
论加强和提升企业政工队伍素质建设的新途径
论加强和提升企业政工队伍素质建设的新途径摘要：在中国特色社会主义经济体制下的公有制企业，政工队伍建设无疑是一项事关企业长远发展的根本性工作。
政治思想工作要想取得成绩，就必须提高政工队伍的素质。
只有不断增强企业政工人员的工作责任心和使命感，培养他们的品德修养，提高其学习兴趣和实践能力，才能打造出一支业务精通，作风过硬的政工队伍。
关键词：企业政工队伍；素质方法与途径abstract: under the chinese characteristic socialist economy public ownership enterprise, the political work team construction is a basic work which relates the enterprise long-term development. if the political and ideological work achieves success, we must improve the quality of the political work team. only by constantly enhancing enterprise political work personnel’s work responsibility and mission sense, cultivate their morality, improve their learning interest and practice ability, we will create a good business, strong style political work team.key words: enterprise political work team; quality method and way中图分类号: d261 文献标识码:a 文章编号：2095-2104（2012）由于改革开放和发展社会主义市场经济，各种利益分配千差万别，新的贫富差距在不断扩大，各种利益关系和冲突纵横交错，社会生活中的各种矛盾不断加深，热点、难点问题不断增多。
如何加强企业政工干部队伍建设,提升企业思想政治工作水平
如何加强企业政工干部队伍建设,提升企业思想政治工作水平【摘要】企业政工干部队伍建设对于提升企业思想政治工作水平至关重要。
为了实现这一目标，需要加强政治思想理论教育，营造良好的工作氛围，提升干部队伍素质和能力，建立健全的思想政治工作机制，以及加强对干部的思想政治引领。
通过这些措施可以有效提升企业政工干部队伍的思想政治水平，确保企业发展的政治安全和稳定性。
在未来的发展中，需要继续强调持续性和创新性，不断完善政工干部队伍建设工作，以适应社会发展的变化和企业发展的需要。
通过这些努力，企业的思想政治工作水平将得到进一步提升，为企业的可持续发展提供坚实的思想政治保障。
【关键词】企业政工干部队伍建设, 思想政治工作, 政治思想理论教育, 工作氛围, 干部素质和能力, 思想政治工作机制, 干部引领, 思想政治引领, 主要措施, 未来发展, 持续性, 创新性。
1. 引言1.1 背景介绍企业政工干部队伍建设是企业管理工作中重要的一环，随着市场经济的不断发展和企业规模的扩大，加强企业政工干部队伍建设、提升企业思想政治工作水平变得尤为重要。
在新时代，企业政工干部不仅要具备专业知识和管理技能，更需要具备良好的思想政治素质，能够正确处理各种复杂的政治、思想问题，推动企业的持续发展。
随着改革开放的深入推进，企业面临来自内外不同层面的各种挑战，企业政工干部肩负着保持企业稳定、提升企业战斗力的重要责任。
在这样的背景下，加强企业政工干部队伍建设已经成为企业管理的一项重要任务。
只有通过加强政治思想理论教育，营造良好的工作氛围，提升干部队伍素质和能力，建立健全的思想政治工作机制，以及加强对干部的思想政治引领，才能全面提升企业思想政治工作水平，增强企业的凝聚力和战斗力。
1.2 问题意识企业政工干部队伍建设是企业管理中的重要环节，如何加强政工干部队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是现代企业面临的一项重要课题。
在现代经济社会发展中，企业政工干部队伍建设的重要性日益凸显。
提高企业政工人员素质 加强政工队伍建设 杨彩虹
提高企业政工人员素质加强政工队伍建设杨彩虹摘要：改革开放以来，我国社会经济迎来了快速的发展，对于国内的企业来说，是否能够追上时代的脚步已经成了他们需要深思的问题。
提升企业的竞争力，就需要考虑怎样才能组合出一支强大的政工队伍，并且要求这支队伍在实际工作当中发挥更大的作用。
甚至说，企业前进的精神指引就是政工团队的思想政治工作，其指导了企业未来的发展方向，所以企业应当重视提高政工队伍的员工素质，全面提升团队的思想政治水平。
本文对提高企业政工人员素质，加强政工队伍建设进行探讨。
关键词：政工人员；综合素质；队伍建设；企业一、企业政工人员素质提高的意义1、提高政工队伍的建设水平提升企业的政工团队的员工素质，能够对其队伍的质量产生最为直接的影响，政工团队的水平及其人员的综合素质，将与企业的思想政治工作有着直接联系。
要想使队伍的素质得到整体的提升，必须要确保团队的每一位成员的自我修养都要得到提升，将那些优秀的人才引进到团队当中，注重在职人员的定期培训，为开展企业的思想政治工作打下扎实的基础。
2、提高思想政治工作效率只有在政工人员的个人修养得到提升发展之后，他们才能够对思想及政治工作产生极大的热情，只有工作能力得到有效的提高之后才能够积极地应对在工作当中遇到的困难和挫折，这样才能确保工作顺利开展。
只有增强企业的团队凝聚力，确保每位员工都对企业自身的文化有充分的了解，这样才能使工作效率和成果有着明显的提高。
3、促进企业的进步与发展有效的开展企业的思政工作的根本是要确保拥有一支质量过关的团队，政工人员主要是通过提升自身的修养从而对有效的开展企业的思政工作产生积极作用，政工人员带动员工的工作积极性，同时自身的工作效率以及热情也得到提升。
此外，开展思政工作对培养干部以及员工的“三观”也有着积极地影响，确保企业的管理工作进展顺利。
4、先进性队伍建设的需要要想政工工作完成的更加优秀，最关键的因素是必须要确保政工人员的员工素质。
提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设摘要：政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。
其能力强弱和素质高低直接影响工作的实效。
因此，政工人员必须在发展大局上思考。
着眼形势和任务需要，以负责的精神，抓好素质和能力的综合养成，加强高素质的政工队伍建设。
关键词：企业管理；政工人员；队伍建设前言中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。
在市场多变的情势下，向上的精神状态和积极的进取意识，不仅需要政工干部全方位的引导，而且需要政工干部对发展的趋势作出正确的判断，对国家的有关政策不仅理解，而且能够正确解读和执行。
尤其是当前，全球性的金融危机对国企也是一个巨大的冲击，企业的员工能不能振作精神，思想政治工作能不能进发出它应有的生命力，这对政工干部们来说可谓使命艰巨。
1 提高企业政工人员综合素质的几个方面(1)政治坚定。
企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：①要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
②要打好政策法纪根基。
牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
③要打好群众路线根基。
企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
(2)道德高尚。
道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
(3)知识面广。
企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。
企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。
要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。
加强政工队伍建设,提升政工干部素质
加强政工队伍建设，提升政工干部素质发表时间：2020-04-08T09:05:07.127Z 来源：《基层建设》2019年第31期作者：罗媛[导读] 摘要：企业的良性发展离不开思想政治工作的建设，而思想政治工作的建设也就更离不开政工队伍中人员的整体素质。
广西祥嘉投资有限公司广西南宁 530200摘要：企业的良性发展离不开思想政治工作的建设，而思想政治工作的建设也就更离不开政工队伍中人员的整体素质。
企业的政工队伍建设的好，就能有效的调动起整个企业员工的工作积极性，增强企业自身的活力，明确企业未来的发展方向，这对企业的发展是十分必要的。
所以，企业的领导者要重视政工队伍的建设问题，这样才能使企业得到持续健康的发展。
本文分析了加强政工队伍建设提升政工干部素质。
关键词：政工队伍建设素质策略近几年来，我国的经济发展水平在不断提高，国内的各项事业也得都取得了重要成就，人们的生活条件和物质水平也在不断改善和提高，城市化进程也逐渐加快，在这个发展的过程中，我国的企业在迅速发展的过程中也存在着一些问题，同时我国的政工建设也有一些问题，其中政工建设作为一个重要的内容，更应该发挥带头作用，做好思想政治工作，文章也将政工队伍建设作为叙述的主题，希望能够提高相关人员的重视程度，在新时代不断提升政工队伍的素质。
1、政工干部素质建设的重要性1.1 政工干部素质建设具有非常高的需求从工作的需求与现状看，企事业单位迫切的需要进行政工干部素质的建设工作。
随着我国市场经济的发展与深入，思想政治工作的工作环境、工作内容、工作方式等都出现了非常大的变革，我们迫切的需要一种更为行之有效的方式来开展政工工作。
1.2 提升干部素质对提升政工工作效果有密切关系政工工作的主要内容，是保证思想政治对员工凝聚力的产生和巩固。
政工工作能够在激发员工工作热情与创造性的同时，更加使员工在工作中产生更为符合政府工作方针的工作方法。
真正将党和国家的政策、方针、路线落实在日常工作当中，使企事业单位的政工工作能够紧跟时代的脉搏。
全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设
政工干部 队伍老化主要表现在 ：一是年龄结构偏大 ，人员不精。 政 工干部半路 出家居 多，大都来 自于行政干部 、其它岗位调配下来 的 人员 ，缺少 良 好 的专业 背景 和系统知识 ，理论水平相对较低 ，直接影 响了政工干部的整体 素质。二是后备力量储备不足 。存在 “ 搞技术 ， 有 前途 ；干政工 ，没出路 ”的片 面认 识 ，也一定 程度使 政工 队伍 中 “ 新鲜血液”不足 。
１ ． ２政工干部队伍的老化问题
并且要理论与实际相结合 ，积极推进理论与实践创新 ， 在工作实践和 提高理论创新能力上不断取得新成效。企业 政工队伍还要建立落实学 习考核和激励机制 ，围绕提高理论思维和解决实际问题 的能力 ，不断
加强和改进培训工作 ， 适应经济社会发展和企业改革创新的需要 。
人心悦诚服 ，以提高员工 的积极性 ，增强员工的凝聚力 。
３ ． ５在做 好政 工人 员 的思 想政 治工 作的 同时 ，也要 帮助 政工 人员 解决
态。
身的问题 ；既有机制上的缺 失，也有 自 身 的不足 。归纳起来主要有以
下几点 ：
１ ． １ 企业 思 想政 治工 作 的弱化 趋势
有些企业只注重经济效益 ，忽视政工工作 ，认为政工工作 是 “ 软 指标” ，抓不 抓无所谓 ，看不 到政工工作的重要性 ，也不重视发挥其
作用。众所周 知，企业 以生产经 营为主 ，以追求最大利润为 目 标， 政 工人员 的性质决定了工作比较虚 ， 政工人员甚至受到歧视和冷遇。许
１目前企业政工队伍中存在的主要问题 目 前企业政工 队伍相 当疲软 ，造成企业思想政治工作不给力 和政 工干部队伍疲 软的原 因是多方 面的，既受大环境的影响 ，也有企业 自
提升政工人员素质加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设发布时间：2023-01-28T01:28:57.223Z 来源：《中国教工》2022年第18期作者：何文翠[导读] 国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，何文翠北大荒集团黑龙江绥滨农场有限公司黑龙江鹤岗 156203摘要：国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。
提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健。
基于此，本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。
关键词：政工人员素质；提升；提高政工队伍；策略前言：政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者，而政工人员作为政工队伍最基本的组分，其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用，因此，要加强政工人员素质的提升，能有一支高质量政工队伍，促进国有企业政治思想工作的有效开展，促进国企改革发展赢取辉煌成就。
一、国企政工人员需具备的综合素质素质其一国企政工人员需具备政治素质。
政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。
具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向，政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。
其二国企政工人员需具备道德素质。
道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。
其三国企政工人员需具备知识素质。
政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。
全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设
学 习和掌握 现代 管理知 识 ，着力提 高服 务大 局的 能力 。企 业 思想 政治 工作是 做人 的政 治思 想工作 ，涉及 的对象 又 多是广 大员 工 ，这是一 个范 围广 、数量 大 、动 态性 较强 的群体 。企 业政 工干 部不 仅要做 思想 政 治工作 ，还要协 助领 导做 些管 理上 的工 作 ，所 以政 工 干部 具有 较 强的 管理能 力也 是非 常重要 的 ．这 是全面做 好 企业 思想 政治 工作 的前提 和基 础。 学 习和 掌握专 业知 识 ，着 力提 高引领 员工 思想 的能力 。企业
增强政 治敏 感性 ，着 力提高维 护企 业稳 定 的能力 。社 会经 济
发展 的普遍 规律 告诉 我们 ，人均 ＧＤ Ｐ达 到 １ ０ ０ ０美元 到 ３ ０ ０ ０
事的专 业知 识有所 了解 和掌 握 ，站 在他 们 的角度去 帮助他 们 ，真 正地解 决他 们在 学 习、工作 、生活 和思 想上所 遇到 的难题 和实 际
问题 。
业 务精 深。企 业政 工干 部业 务 能力是 多方 面 的 ，但最 基本 的
有 三个 方面 ：一 要能说 。在 做报 告 时要有 理有 据 ，扣人心 弦 ；做 演 讲 时要 引经据 典 。引人人 胜 ；做思 想工作 时要 以情感 人 ，入 脑 入心 ，这些 靠 的就是 口才。二 要能 写。 写文 章不 讲究辞 章 文采 ， 文字 干 巴巴的 ，翻来 覆去老 是那 么 几句 大话 、空话 、套 话 。让 人
容 都走 向多样 化 、多元化 ，给 思想 政治 工作者 提 出 了一个新 的课 题 ，要做 好企 业 员工 的思想政 治 工作 ，必须提 高 政工 人员 的综合 素 质。文章 从 九个 方面分 析 了如何 在新 时期 下提 高政 工队伍 的素
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设作者：赵璐来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第7期一、引言随着经济、科技的不断进步，中国步入了新的发展时期，市场的变化对企业的发展提出了挑战。
而企业的主体是人，关键是做好对人的管理，这就要求企业坚持以人为本。
当前，企业的管理模式正向着“以人为本”的方向过渡着。
而企业要想做到以人为本，就要在企业内部开展思想政治的优化工作，促进企业探寻自身思想政治工作的规律，并按照掌握的发展规律完善企业的相关管理制度，从而达到提高企业政工人员素质，巩固政工队伍建设的目的。
当前阶段，政工队伍不仅要面对变化莫测的国内经济形势，从而正确理解我国经济发展状况；还要应对国际政治形势变化对企业思政工作造成的影响。
所以提高政工人员综合素质，巩固政工队伍十分重要，只有这样，企业才能在以后的挑战中坚定思想、克服困难，促进企业的长远发展。
二、企业政工人员素质、政工队伍现状当前我国的大多企业在市场经济的条件下，仍然过度重视生产，而对企业的政治管理工作不够重视。
企业的党政领导无法正确认识政工工作，思想观念落后，导致思想政治工作停滞不前，政工人员素质不够、队伍混乱。
这使得企业的政治制度建设、管理体系不完善，各部门协调不默契，政工部门工作无法开展。
当前，企业的政工人员普遍存在专业知识不牢固、思想陈旧、缺乏积极性、安于现状的问题，跟不上时代的步伐，从而认不清工作局面，使得工作安排缺乏条理，工作无法圆满完成；企业政工工作人员中还有一部分无法做到具体问题具体分析，从而按照经验办事，缺乏创新性。
但单一的工作方式是无法解决当前形势下出现的很多新问题的，这直接影响了企业的可持续发展。
政工队伍的员工组成中年龄普遍偏大，由于资历的缘故，对政工工作执行力度不够。
再加上综合素质水平高的年轻人才对政工工作的偏见，不愿致力于政工工作，造成了政工队伍人员配置存在问题且人才缺乏的一种现象。
三、提高企业政工人员素质，巩固队伍建设的途径（一）提高企业政工人员素质的途径。
提升政工人员素质 加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设发表时间：2020-08-17T05:17:37.641Z 来源：《中国电业》（发电）》2020年第9期作者：张卫华[导读] 企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。
国网山西省电力公司吕梁供电公司山西吕梁 033000摘要：企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。
对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。
面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强政工队伍建设。
关键词：企业政工队伍；政工人员素质；建设途径在新的社会背景下，企业要重视政工人员素质和政工队伍建设，利用政工工作提升员工的思想政治素质，加强企业的凝聚力、创新力，以此确保企业可以在市场竞争中脱颖而出，从而进一步促进企业的健康发展。
一、企业政工队伍现状和特点政工队伍建设在很大程度上取决于企业党政领导的认识与倾向，由于缺乏对政工工作的深刻认识，对与政工配套的制度建设也得不到制度，人员的任免随意性强，缺乏必要组织系统管理。
同时，在政工队伍中，人员的年龄普遍有些大，不仅对政工岗位竞聘带来了一定的压力，而且，有些政工干部由于资历老，年龄大，对政工工作力度执行不够，由于对政工岗位认识的偏见，高素质的年轻人又不愿意投身与政工工作去，使得政工队伍人才断档现象比较严重。
在政工队伍中，由于长期的客观因素的影响，很多政工人员主观上缺乏对工作的进取心，习惯于安于现状，按经验办事，工作上重“情谊”，轻“实效”，不仅削弱了政工干部的形象，也对企业的健康发展不利。
另外，在政工队伍结构组成上，由于计划体制的影响，对机构成员配置上还存在一些问题，加强对政工部门及政工人员进行缩减和定编，不仅能充分发挥各自的工作积极性，还在贯彻党政方针及坚持正确的政治方向上确保政工工作的核心地位和作用。
提升政工人员素质 加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设【摘要】提升政工人员素质是加强政工队伍建设的基础和关键。
为了实现全面从严治党目标，必须加强政工人员培训，建立健全的考核机制，加强政工队伍的组织建设，提升政工人员抗压能力和精神素质。
政工人员素质的提升是推动政工队伍建设的重要保障，只有不断提高政工人员的综合素质，才能更好地完成党的政治工作任务，维护党的团结统一，促进党的事业稳步发展。
加强政工人员素质是当前和今后一个时期党的政治工作的重中之重，也是实现党和国家发展全面进步的关键。
【关键词】政工人员素质、政工队伍建设、培训、考核机制、组织建设、抗压能力、精神素质、全面从严治党、重要保障。
1. 引言1.1 政工人员素质的重要性政工人员素质的重要性在我们日常工作中体现得淋漓尽致。
政工人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的素质直接关系到政府形象的塑造和落实各项政策的有效性。
优秀的政工人员需要具备广泛的知识背景、良好的沟通能力、高度的责任感以及专业的工作技能，才能更好地履行职责，有效地服务人民群众。
政工人员还需要具备较高的政治素养和理论素养，不断加强自身修养和提升自身能力，才能更好地适应新形势下的工作要求，为全面从严治党和服务人民群众做出更大的贡献。
只有政工人员具备了高素质，才能更好地发挥自己在党的建设和服务人民群众中的作用，确保政府工作的顺利开展和有效推进。
提升政工人员素质是当务之急，也是政工队伍建设的基础和关键所在。
只有不断加强政工人员的素质建设，才能更好地适应多样化的工作环境和社会需求，为实现全面从严治党目标提供有力保障。
1.2 政工队伍建设的现状政工队伍建设是党建工作的重要组成部分，直接关系到党的先进性和纯洁性，关系到党的执政地位和稳定。
当前，随着社会经济的不断发展和党的工作任务的日益增加，政工队伍建设面临着一些问题和挑战。
政工队伍建设存在人员素质不高的情况。
部分政工人员素质较低，缺乏政治敏锐性和领导能力，影响了党的工作效率和品质。
加强政工队伍建设 提升政工干部素质
管理科加强政工队伍建设提升政工干部素质◎刘坤（作者单位：东方地球物理公司辽河物探处）一、提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性1.企业政工工作的根本标准及保障。
随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。
政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。
对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。
这也体现出当前政工工作人员思想政治作风建设的重要性。
2.企业市场竞争与发展的要求。
面对当前建设队伍的各种问题，需要相关人员采取一定的方法，做好建设工作。
思想政治作风建设不仅是企业现代管理的重要方面，也成为加快企业发展的良好保障。
在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。
二、企业政工队伍建设的现状及问题自从建党以来，我国的思想政治主张都在随着时代的进步而不断前进，总是能够积极地引导社会各行各业的发展，但是进入新时代以来，我国政工队伍的思想政治工作出现了一些问题，这些问题的出现严重影响着政工工作的正常发展。
首先，我国的政工队伍存在着对自身责任和地位认识模糊的问题，不能及时地发挥政工队伍为人民服务的作用，同时其内部对思想政治工作的重视程度不高；其次，在其思想政治工作方面缺乏相应的行之有效的工作机制和工作方法，影响着工作的效率和水平；最后，政工队伍的思想政治工作方面存在着工作队伍不健全，工作人员思想政治觉悟不高的现象，这些也成为影响其正常工作的重要原因。
三、如何加强政工队伍建设，提升政工干部素质1.加强队伍思想建设。
政工队伍内部的党组织也应该同众多党组织一样，严格党组织的生活，同时还应该注重对内部党员的思想教育等多种方面的建设，同时更应该在内部实行民主的规定，不能搞特殊，无论是领导还是干部都应该加强对自身的素质、能力以及思想等众多方面的建设，对自己高度负责，与此同时，也应当敢与自我批评和自我反省，认识到自身的问题才能够加以改进，然后才可以不断地发展进步。
提升政工人员素质 加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设随着企业的发展，思想政治工作成为了企业良好发展的有效条件。
企业的发展与存在，均需思想信念给予支撑，将以人为本的理念深入企业的管理当中，不但可以提升员工对工作的积极性，还可以为企业缔造出更多的经济效益。
提升政工人员素质，加强企业政工队伍的建设，可以使员工始终与企业的发展目标高度保持一致，使企业的发展更加稳健。
一、提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性1、企业政工工作的根本标准及保障随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。
政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。
对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。
这也体现出当前政工工作人员思想政治作风建设的重要性。
2、企业市场竞争与发展的要求思想政治作风建设不仅是企业现代管理的重要方面，也成为加快企业发展的良好保障。
在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。
二、当前政工人员显现的问题1、思维模式落后在我国特殊的国情下，并未在最初阶段犹如西方国家般执行市场经济，在改革开放以前，依旧采取通过国家宏观调控为主的计划经济，改革开放之后才逐步过渡为社会主义市场经济，而有些老企业政工部门的干部均由计划经济时期发展而来，这些政工人员的思想尤为刻板，处于旧思维模式，不肯接受新事物。
并且，在产生新的挑战时，他们无法具备创新精神，只会依照领导的建议，欠缺创新的勇气及精神，无法在当前的状况下想出解决问题的办法。
2、政工人员业务能力良莠不齐我国由计划经济转变为社会主义市场经济的国情导致企业政工工作人员在业务能力方面较为欠缺，以往的政工人员通常仅需熟悉党务、政工及文秘工作则可，对于管理及运营方面的能力则尤为欠缺，并且企业在运营方面较为繁琐，一旦不具备良好的接受新事物的能力，则会加大工作的负担。
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设
1引言自改革开放以来，我国各行各业都加大了发展力度，人们在企业运行与管理的观念上发生了巨大的变化，企业的竞争意识和进取意识不断增强，这对于企业的发展来说非常有利。
政工工作是企业文明建设的主要内容，是企业发展的精神支柱，其工作质量直接影响着企业的发展。
因此，在当今新形势下，企业应加大对政工工作的重视，提高政工人员的综合素质，建设一批高素质的政工队伍。
2政工的概述政工工作主要指的是思想工作，政工人员则指的是从事于政治思想有关工作的人员。
不论是国有企业，还是私人企业，凡是专门从事政治工作的人员，通常都被称作是政工人员。
政工人员的综合素质对企业的文明建设和长久发展都有着重要的影响，一个优秀的企业，必定有一支优秀的政工队伍，优秀的政工队伍可以为企业营造良好的企业环境，提供积极向上的企业观和发展观。
3提高企业政工人员素质的重要性任何一个企业，都应当有政工部门，这是企业适应时代发展的需要，也是企业在社会中立足的需要。
企业的发展是在共产党的领导下进行的，因此，企业在运行过程中，必须有政工人员从事政治思想工作，通过及时宣传和弘扬当今时代的政治思想来提高企业员工对党的认识。
因此，企业应加强政工队伍建设，通过提高企业政工人员的综合素质来提高企业的政工工作水平。
只有保证企业的政工人员拥有正确的思想价值观念和政治意识，企业其他员工才会受其影响而形成正确的价值观，从而努力为企业的发展贡献自己的力量。
4企业政工队伍中存在的问题4.1对政工队伍建设的重视度不够就现阶段来看，我国多数企业的发展重心都在企业盈利上，企业领导者对企业政工工作的重视程度不够，甚至有的企业都不存在政工队伍，导致我国政工工作中存在很多漏洞。
上文提到，政工工作对企业的文明建设起着十分重要的意义，如果长期不重视政工队伍的建设，将不利于企业的持续发展。
我国目前很多企业时常发生违法乱纪的事情，都是由于企业没有做好政工工作造成的。
总之，如果企业不重视政工队伍的建设，企业的未来发展必将受到影响。
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设
提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设发布时间：2022-12-06T07:48:42.068Z 来源：《福光技术》2022年23期作者：魏俊松[导读] 在当今社会发展中，我们应该实现全面发展。
有为人民服务的积极态度。
如果你想让企业发展得更好，你必须把人放在工作的首位。
按照这个思路去解释企业中的员工，让企业中的员工正确认识到自己应该做什么。
四川利泰能源集团有限公司四川广元 628100摘要：企业发展的要求是公司员工具有较强的个人素质、正确的思想目标和积极的工作态度。
为了企业更好的发展，企业需要采取各种有效措施加强员工的个人素质和工作态度。
这对企业更好的发展至关重要。
本文关注的是企业员工的素质、工作态度和思想行为。
希望企业能够提高个人素质、工作态度和思想行为，夯实政工队伍建设。
关键词：政工人员素质巩固和政工人员队伍建设在当今社会发展中，我们应该实现全面发展。
有为人民服务的积极态度。
如果你想让企业发展得更好，你必须把人放在工作的首位。
按照这个思路去解释企业中的员工，让企业中的员工正确认识到自己应该做什么。
从而提高企业的知名度和信誉度。
企业员工的思维方式得到了升华，个人素质得到了提高。
如今，企业需要采取各种有效的方法来提高企业员工的素质和思想，加强团队建设。
一、企业内部政工人员综合素质的具体体现（一）政治立场坚定不动摇明确的工作作风和坚定的政治立场是企业员工所必需的。
坚定的政治立场不仅可以提高工作效率，还可以为自己做一个清晰的规划。
坚定的政治立场可以促进企业的进一步发展。
因此，企业中的所有员工都有坚定的政治立场。
不仅要有坚定的政治立场，还要有政治素质。
了解国家对企业的规划，明确自己的目标，不做违法的事情。
要和人民搞好关系，人民是国家的主人。
（二）思想道德高尚。
道德对现在的人来说非常重要。
具有高尚的思想道德是企业员工的基本素质之一。
高尚的思想道德可以提高企业员工的思维方式和个人素质。
可以促进企业更好的发展。
提升政工人员素质加强政工队伍建设_1
提升政工人员素质加强政工队伍建设发布时间：2023-02-03T02:59:12.263Z 来源：《科技新时代》2022年第18期作者：宋杨[导读] 在新形势下要做好的思想政治工作就离不开政工人员，而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能，宋杨北大荒集团黑龙江延军农场有限公司党委工作部黑龙江鹤岗 154231摘要：在新形势下要做好的思想政治工作就离不开政工人员，而思想政治工作能否卓有成效的发挥其效能，在很大程度上又取决于政工人员的自身素质。
企业政工队伍的工作人员可以说是企业思想发展的领军人物，只有企业政工队伍将自身的思想道德觉悟以及工作能力提升到一定境界，才能在企业内部影响到更多的普通员工，以自身的发展言传身教影响员工，才能使得企业的发展走向辉煌。
关键词：加强政工队伍建设；提升政工人员素质；策略研究引言：国有国企是我国的重要经济支柱，经济的快速发展离不开政工队伍的成绩，要想取得稳定、和谐的发展就离不开政工工作，政工人员是思想政治工作的组织者、推动者和实施者，为此，加强政工队伍建设提高政工人员综合素质具有十分重要的意义。
基于此，本文阐述了提升政工人员素质的有效途径，强化政工人员素质，提高其综合水平，最终实现企业又快又好的发展。
一、加强政工队伍建设的重要意义1.1、保证政工工作高质量开展随着国企的改革发展，新的理念、知识与技能的持续产生与投用，使得我国国企内部政工队伍的业务能力逐渐脱离现今政工工作的要求，难以适应当前的趋势。
因此国企必须要着力培养与时俱进的政工队伍，保证政工人员是业务能力强、政治素养强、作风清廉的政工队伍，这也是企业可持续发展的一个重要组成部分。
国企要从思想、政治、生活等各个方面，体现出对于政工队伍的关心与关爱，要为政工人员提供充分的机会去不断磨炼、学习、交流经验，让政工人员的思想政治水平以及业务能力得到同步强化，以保证政工工作质量。
1.2、是提升员工思想的保障在改革开放后，在社会主义现代化建设背景下，思想政治工作对于企业来说是员工思想水平的保障，同时也是企业必须要面对的现实问题。
论企业政工干部综合素质提升的关键杨莉
论企业政工干部综合素质提升的关键杨莉发布时间：2021-03-03T16:00:05.847Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：杨莉[导读] 摘要：随着时代的进步，各企业的发展越来越好，新情况、问题层出不穷，企业的思想政治工作面临着新的形势和新的挑战。
大港油田天然气公司第一燃气公司 300280摘要：随着时代的进步，各企业的发展越来越好，新情况、问题层出不穷，企业的思想政治工作面临着新的形势和新的挑战。
新形势下，充分发挥思想政治工作的优势和作用，关键在于思想政治工作质量、工作方法和思想理论水平的更新和提高。
关键词：企业政工；干部综合素质；关键引言政治工作干部为群众的政策法规宣传和教育群众发挥了党的理论、群众的重要作用，服务群众是做好企业宣传、思想文化工作的重要力量之一，促进新时期贯彻落实中国特色社会主义思想，对促进地方经济社会事业发挥了不可或缺的作用。
为进一步了解企业思想政工干部队伍建设的基本状况和发展态势，如何培养一支忠诚、廉洁、负责、高素质、专业化的干部队伍。
1企业政工管理创新的重大意义1.1以政工管理创新驱动企业的蓬勃发展在企业的可持续发展中，政工管理起到举足轻重的作用，其管理优势在企业发展中发挥了强大的力量。
政工管理创新对企业发展是关键环节，需要坚持党的领导推进企业政工管理创新，跟上时代发展步伐和经济发展变化，适时创新政工管理模式，使政工管理人员紧跟形势发展趋势，最大限度地加强企业文化建设，使员工对企业充满归属感，积极投身工作并充分发挥企业的内部聚合力。
因此，新时代需要以科学有效的政工管理创新驱动企业社会效益和经济效益的双重攀升，更好地满足市场对企业产品的需求，在管理创新过程中，需要紧紧围绕企业发展态势，不断调整和优化政工管理结构，高度重视激发管理人员的主观能动性，以较高的积极性和主动性促进企业向现代化发展，提升企业生产效率，驱动企业的跨越式高质量发展，进一步增强企业的市场竞争力。
加强企业政工干部队伍建设提高素质能力
加强企业政工干部队伍建设提高素质能力发布时间：2022-06-14T08:37:45.886Z 来源：《新型城镇化》2022年12期作者：向莉[导读] 随着中国特色社会主义进入新时代，社会主义经济不断转型创新，企业的改革与发展也迎来了艰巨的挑战，各企业对于政工干部队伍的组织建设也逐渐提高了重视。
广西建工集团第二安装建设有限公司摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，社会主义经济不断转型创新，企业的改革与发展也迎来了艰巨的挑战，各企业对于政工干部队伍的组织建设也逐渐提高了重视。
因为企业政工干部的政治能力的水平与综合素质的质量，对我国企业思想政治队伍工作的开展成效往往会产生较为直接的影响，所以我国企业必须不断加强企业政工干部政治队伍的组织建设，做好我国企业职工的内部思想政治工作，为我国企业的改革发展经营创造一个协调高效的内部工作环境。
本文对加强企业政工干部队伍建设提高素质能力进行分析，以供参考。
关键词：企业政工干部；队伍建设；素质能力引言思想政治工作具有稳固企业内部、团结基层员工、构建企业核心竞争力的作用，对于企业的发展有着重要的影响。
然而，部分政工队伍存在思想作风上的问题。
例如：形式主义、工作不切合实际；学风问题，包括工作生搬硬套、故步自封等；工作作风问题，工作积极主动性不够，不深入生产一线进行实地调查，盲目开展工作，未能遵守实事求是的原则，坐办公室、趴文件堆中工作，进而未能做好思政工作，也未能获取预期的工作效果。
1加强企业政工干部队伍建设的意义概述十九大的召开进一步明确了当前我国企业发展的新环境、新形势，目前来说，我国经济社会的发展达到了这一历史时段的一个关键时期，这一时期既给我国的企业带来了大量发展机遇，同时也给我国的企业带来了一系列复杂的社会挑战。
在这种时代背景下，企业只有积极自主创新，优化工作方法，才能更好地发展建设，更好地适应当下我国社会经济发展的新环境，更好地立足于当下的社会中。
此外，为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地为新时代中国特色社会主义经济建设事业服务，完善新的现代企业管理制度，加强政工干部从业队伍的文化建设，必须大胆选拔起用和积极投入培养中青年政工干部，这已经成为企业当前艰巨的发展任务。
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提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设杨柳
发表时间：2019-07-16T14:20:24.703Z 来源：《电力设备》2019年第6期作者：杨柳胡静王欣欣吕金武何东强
[导读] 摘要：中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。
(国网阿克苏供电公司新疆阿克苏 843000)
摘要：中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。
在市场多变的情势下，向上的精神状态和积极的进取意识，不仅需要政工干部全方位的引导，而且需要政工干部对发展的趋势作出正确的判断，对国家的有关政策不仅理解，而且能够正确解读和执行。
尤其是当前，全球性的金融危机对国企也是一个巨大的冲击，企业的员工能不能振作精神，思想政治工作能不能进发出它应有的生命力，这对政工干部们来说可谓使命艰巨。
关键词：企业政工；人员素质；队伍建设
一、提高企业政工人员素质的重要性
企业政工人员是党在企业连接群众的纽带和桥梁，其整体素质的高低水平和企业员工整体思想政治工作水平的高低成正比，对企业的稳定、安全、和谐、可持续发展有着不可估量的作用。
所以，提高企业政工人员的素质，加强政工队伍的建设，是企业思想政治工作水平得以提高的关键和基础。
政工人员的文明意识和行为举止会对人民群众产生潜移默化的影响和示范作用，所以政工人员自身必须具备优秀的思想道德修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断的认识自我、反思自我、完善自我，为企业的发展和建设做出积极的贡献。
二、企业政工人员与队伍建设中存在的问题
（一）企业政工人员组织结构缺乏科学性、合理性
经济的发展水平和企业的利益是企业最在乎的问题，思想政治工作并不能直接促进企业经济的发展，并不能给企业带来及时性的经济效益，所以，很多企业并不重视企业政工队伍的建设，不愿让人才在思想政治工作方面下功夫。
我国很多企业中的企业政工人员组织结构不合理，年龄大、素养低，他们将年龄作为政工干部队伍构成的标准。
但是这类年龄大的政工人员思想落后、古板，工作和思想依旧保持着过去传统的作风，不爱接受新的事物和方法，缺乏创新和创造意识，只会按部就班的听从领导的建议和安排，阻碍了政工队伍的建设。
（二）企业政工人员工作态度缺乏积极性
由于企业对于企业的政治思想工作不重视，导致企业政工人员的工作态度也不积极，对自身的工作也不重视，没有责任感，甚至觉得没什么意义和价值。
在企业中，一些政工人员对自身的工作没有良好的计划和思考，遇到问题就显得手足无措，过于依赖领导，没有主见性，对他们来说，工作只是为了应付差事，更别谈如何提高工作效率。
还有些政工人员在工作中思想保守，缺乏创新精神，不能结合实际做出长远的打算和计划，做事畏手畏脚，不能与时俱进，总是喜欢按着老思想生搬硬套，久而久之，思想长期处于落后、停滞的状态。
（三）企业政工人员工作能力普遍缺乏
企业政工工作人员的工作能力主要体现在文字功底弱、理论根底浅、业务知识面狭窄、业务水平参差不齐等四个方面。
文字功底弱是制约政治工作建设的主要因素之一。
现在很多企业中都缺乏文字性人才，由于政工人员文字表达能力欠缺，导致政治思想工作得不到有效的宣传，很多工作出现断层的状况，无法及时的向领导和上级反映。
有些企业政工人员对政策及政治工作的认识不足，工作缺乏理性的思考，不清楚企业领导的指示，理论根底浅，提不出全面性的意见和建议。
（四）政工人员缺乏道德修养
一个优秀的政工人员，在工作中要树立良好的形象，始终把党的利益和企业的利益置于自己的利益之上。
在与职工的沟通中要相互尊重，以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人、以必胜的信心鼓舞人，从而激发职工积极向上的乐观主义精神，提高企业的凝聚力。
但是在现有很多企业中，很多政工人员表里不一，不能严于律己，工作敷衍了事，缺乏高要求。
不能以事业为重，工作作风不清正廉洁，抵抗不住各种诱惑，偏离了政治思想的核心轨道。
（五）企业政工人员待遇低
政工人员每天工作量大，费心、费脑、费力。
对于企业的政工人员来说加班加点的工作就是家常便饭，但是与其他行业不同，政工人员并不是说付出的多得到的回报就越多，很多政工人员基本都是超负荷的工作，但是由于编制的限制，政工人员的薪资待遇普遍不高，这在很大程度上影响了政工人员工作的积极性和自主性。
四、提高企业政工人员素质，强化政工队伍建设的措施
（一）完善政工队伍建设管理体制
各企业的思想政治部门可以采用公开选拔和竞争上岗等方式招贤纳士，往企业注入更多的新鲜血液，增添企业的活力。
企业内部建立完善的政工人员提拔机制，激发政工人员的工作热情和积极性，确保能力优秀的政工人员能得到公平竞争的升职机会，体现其工作价值。
政工部门建立完善的管理制度和绩效考核制度，切实落实每个政工人员的工作岗位和职责，各员工间相互监督，约束其行为，防止腐败现象的发生。
通过对政工人员工作表现和综合素质的考核，给予相应的奖励和惩罚，使每个政工人员树立正确的思想政治意识，规范自己的言行举止，以确保企业政工工作顺利开展。
（二）强化政工人员培训工作
企业要重视政工人员的综合素质培养，了解其思想观念，掌握政工人员工作与学习中的心理动态，根据企业和时代的发展，结合实际情况开展政工人员的培训工作，培养其创新意识、思想意识和法律意识，以提升企业的政工质量和效果。
（三）提高政工人员专业水平
具备一定的文化素养和扎实过硬的专业本领是作为一个优秀的政工人员必不可少的条件。
企业要加强培养政工人员的专业水平，在工作中实行高标准，严要求，要求每个政工人员具备一定的文字写作和表达能力，善于协调，能向企业领导准确严谨的表达自己的想法和观念，敢于创新，让自己的思想和能力能适应、顺应企业的发展和时代的进步，认清政治工作的重要地位，积极加强上下协调，内外关系协调，提高企业的凝聚力。
（四）加强道德作风的培养
树立正确的人生观、价值观和世界观，是最基本的思想道德素养[6]。
每个企业的政工人员都要严于律己，以身作则，牢记自身的工作职责和规章制度，耐得住寂寞，抵得住诱惑，坚定政治立场。
政工人员要有正直、表里如一的作风，不做违背道德和原则的事。
企业要切
实落实并严厉执行相关的制度和考核，按程序、按规则办事，提升政工人员的自我控制能力和自我约束力。
经常举办一些加强道德作风的学习和交流会，通过各种途径传播树立正确思想道德的重要性，从而引导企业政治思想工作健康的发展。
（五）提高政工人员的待遇水平
企业要想提高政工人员的素质，建设出优良的政工队伍，就必须适当的提升政工人员的薪资待遇，这样才能有效地提升政工人员的工作积极性，让它们充分意识到思想政治工作的重要性，找到其工作的意义和价值，从而促进企业经济的发展，使企业思想政治工作顺利开展。
结语：企业政工人员是企业政工队伍的重要组成部分，高素质的企业政工人员是建立优良政工队伍的基础。
提高企业政工人员的综合素质，强化企业政工队伍建设是推动企业稳定、安全、可持续发展的关键所在。
因此，企业必须高度重视企业的政治思想工作，从实际出发，做好政工内部人员的管理，切实落实好相关的法律法规，以提高企业的凝聚力，在竞争激烈的市场中临危不乱。
参考文献：
[1] 原素芳.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].现代交际，2016，09：70+69.
[2] 周倩.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].经营管理者，2015，28：352.
[3] 郑红霞.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].企业改革与管理，2017，01：180.。