管理经济学试题库三

管理经济学题库三

现代管理经济学题库

第一章绪论

一、单项选择题

1. 管理经济学是以（）的观点研究企业。

A 人本管理

B 全面管理

C 经济学

D 行为学

：C 较易

2. 在经济学发展过程中（）是最为迅速和富有成果的研究领域。

A 商价值理论

B 现代企业理论

C 市场机制理论

D 成本利润理论

：B 较易

3. 所有的经济学问题都产生于（）。

A 资源的稀缺性

B 经济效益的实现

C 成本效益核算

D 投入与产出关系

：A 较难

4. 传统的管理经济学是以（）为基础扩展形成的一门应用学科。

A 新剑桥理论

B 新货币主义理论

C 新古典经济学的商理论

D 需求管理理论

：C 较易

5. 在经济学发展历程中属于古典经济学代表人物的是（）。

A 马尔萨斯

B 马歇尔

C 瓦尔拉斯

D 凯恩斯

：A 较易

6. 任何社会下经济组织所面临的基本经济问题是（）。

A 生产资源的获取

B 生产什么

C 生产成本的节约

D 需求创造

：B 较难

7. 管理经济学是用经济学的观点研究（）。

A 企业管理

B 企业经营的一般规律

C 企业经营理论

D 企业资源运用

：A 较易

8. 管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的（）。

A 理论基础来自经济学

B 对企业目标假设与经济学一致

C 研究对象都是企业行为一般规律

D 对企业环境假设与经济学一致

：A 较难

9. 以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。

A 分析企业时将企业看作一个“黑箱”

B 仅解释了生产是怎样在企业内部组织的

C 仅分析了企业组织中存在的利益冲突

D 在假定企业规模既定下解释了企业兼并与分离行为。

：A 较难

10. 新古典经济学仅揭示了机制中的协调激励机制而忽略了（）。

A 为什么要有企业组织

B 企业环境的变化

C 企业外部效应的存在

D 企业资源的限制

E 企业决策的外部约束

：A 较难

二、多项选择题

1. 市场经济是利用（）来调节经济的。

A 求关系

B 计划

C 价值交换

D 机制

E 政府政策

：AD 较难

2. 管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的（）。

A 理论基础来自经济学

B 对企业目标假设与经济学一致

C 基本分析方法来自经济学

D 对企业环境假设与经济学一致

E 对企业研究的目的与经济学一致

：AC

3. 以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。

A 分析企业时将企业看作一个“黑箱”

B 没有解释生产是怎样在企业内部组织的

C 没有分析企业组织中是否存在利益冲突

D 假定企业规模既定因而无法解释企业兼并与分离行为。

E 无法使管理经济学在经济学和企业管理实践之间架起桥梁：ABCDE

4. 经济学的主要代表人物是（）。

A 亚当斯密

B 爱因斯坦。

C 李嘉图

D 马尔萨斯

E 凯恩斯

：ACDE

5. 宏观经济学进行总量分析以整个国民经济活动作为考察对象主要包括（）。

A 国内生产总值的决定

B 经济增长

C 通货膨胀

D 政府的财政政策和货币政策。

E 资源配置

：ABCD 较难

6. 尽管不同的企业有不同的组织结构但所有的组织都存在着共同的特点这些特点具体表现在（）

A 所有组织都有一个特定的名称和基本设施

B 每个组织都有其特定的目标或一组目标

C 所有组织都是由人组成个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题

D 所有组织都是从事经济活动并且是以追求利润最大化为目标

E 所有组织都有其特定的结构和制度以规定和限制组织成员的行为

：BCE 较易

7. 管理经济学与经济学的核心问题是（）。

A 选择

B 资源配置

C 资源利用

D 激励

E 协调

：ACE 较易

8. 管理的职能包括（）。

A 策划

B 计划

C 组织

D 领导

E 控制

：BCDE 较易

三、判断改错题

1. 资源的稀缺性表现为：任何资源在数量都是有限的并且在人类不断开采、使用下日益减少。×较难

改：资源的稀缺性表现为：相对于人们的欲望资源总是有限的2. 经济学的三个经济基本问题：生产什么、如何生产、如何分配。×较难

改：经济学的三个经济基本问题：生产什么、如何生产、为谁生产。

3.新古典经济学的企业理论的一个最显著特征是将企业组织问题纳入管理经济学的研究X围之内。×较易

改：新古典经济学的企业理论把企业组织问题排除在管理经济学的研究X围以外。

4. 微观经济学的基本原理和数学统计方法有效结合不但分析了企业的经营决策问题而且还拓展到对于企业组织和企业内部结构问题的分析

。×较难

改：微观经济学的基本原理和数学统计方法相结合时只能限于分析企业的经营决策问题而不能拓展到对于企业组织和企业内部结构问题的分析。