医师定期考核表统一

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医师定期考核简易程序

发生医疗事故情况
本人述职报告
科室意见：
负责人签字：年月日
考核机构意见：
考核机构盖章：年月日
注：1、在考核周期内，符合以下情形之一的医师，执行简宜程序考核：
①具有5年以上执业经历，有良好行为记录的；
②具有12年以上执业经历，无不良行为记录的；
2、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。
3、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》时间。
医师定期考核表（简易程序）
姓名：
医师执业机构、科室：
医师定期考核类别：
医师定期考核级别：
填表时间：年月日
医师定期考核表（简易程序）
考核周期：
姓名
性别
年龄
执业时间
专业
科室
医师资格证书编码
医师执业证书பைடு நூலகம்码
医
师
行
为
记
录
良好
行为
记录
受到的表彰、奖励
完成的政府指令性任务
取得的科研技术成果
不良
行为
记录
违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到行政处罚、处分情况

医师定期考核工作安排及相关表格

2017年-2018年医师定期考核工作相关注意事项一、考核对象本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。

因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。

退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。

二、时间安排（一）应参加本周期考核的医师在8月25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。

三、考核内容和考核程序（一）考核程序。

医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。

符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。

1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的；2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的；3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的；4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。

适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。

(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。

医师定期考核工作成绩及职业道德评定表

医患关系: 合格□ 不合格□
团结协作: 合格□ 不合格□
依法执业: 合格□ 不合格□
科室评定意见：
合格□ 不合格□
科主任：年月日
医院审核意见：
合格□ 不合格□
医院盖章年月日
考核机构意见
考核机构复核意见：
合格□ 不合格□
考核机构盖章年月日
备注
注：1．在选定的□内打“∨”。
2．此表双面打印。
完成工作数量: 合格□ 不合格□
完成工作质量: 合格□ 不合格□
完成政府指令性工作情况: 合格□ 不合格□
科室评定意见：
合格□ 不合格□
科主任：年月日
医院审核意见：
合格□ 不合格□
医院盖章年月日
职业道德评定
个人述职：
坚持救死扶伤: 合格□ 不合格□
坚持以病人为中心: 合格□ 不合格□
医德医风: 合格□ 不合格□
姓名性别出生年月学历毕业学校工作单位医师资格证书编码医师执业证书编码执业情况执业经历执业范围医师行为记录良好行为记录受到的表彰奖励完成的政府指令性任务取得的科研技术成果不良行为记录违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到行政处罚处分情况发生医疗事故情况考核意见工作成绩评定个人述职
医师定期考核工作成绩及职业道德评定表
学历
毕业学校
工作单位
医师资格证书编码
医师执业证书编码
执业情况
执业经历
执业范围
医师行为记录
良好行为记录
受到的表彰、奖励
完成的政府指令性任务
取得的科研技术成果
不良行为记录
违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到行政处罚、处分情况
发生医疗事故情况
考核意见

医师定期考核表(一般程序)DOC

附件3
医师定期考核表（一般程序)
注：1.在选定的□内打“∨"。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

医师定期考核
目录
考核方式及管理
执业记录与考核程序
概述
卫生部关于统一使用医师定期考核系统的通知(2张)
医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。

医师定期考核分为执业医
师考核和执业助理医师考核。

考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

医师定期考核每两年为一个周期。

考核机构
县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：(一）设有100张以上床位的医疗机构;
（二)医师人数在50人以上的预防、保健机构；
（三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织.
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。

编辑本段考核方式及管理
医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评由考。

医师定期考核表(简易程序和一般程序)

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏
发生医疗事故情况
考
核
意
见
考
核
意
见
工
作
成
绩
评
定
完成工作数量
合格□不合格□
完成工作质量
合格□不合格□
完成政府指令性工作情况
合格□不合格□
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
职业
道德
评定
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
发生医疗事故情况
医师申请
简易程序
考核理由
本人签名：年月日
执业机构评定意见：
同意□不同意□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
考
核
意
见
考
核
意
见
工
作
成
绩
评
定
完成工作数量
合格□不合格□
完成工作质量
合格□不பைடு நூலகம்格□
完成政府指令性工作情况
合格□不合格□
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
附表2
医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
姓名
性别
出生年月
年月
相
片
学历
毕业学校
工作单位
参加工作时间
年月
医师资格证书编码
取得时间
年月
医师执业证书编码
取得时间
年月

医师定期考核通知

卫医字（2010）9号关于开展医师定期考核工作的通知各有关医疗卫生单位、计划生育指导站、社区卫生服务机构：为加强医师队伍管理，提高医师职业道德和业务素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好医师定期考核工作,根据卫生部《医师定期考核管理办法》和《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》，结合我县实际，现就做好我县医师考核工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、统一思想，提高认识医师定期考核是对医师业务水平、工作成绩和职业道德状况等执业情况进行的考核，是贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》，加强医师执业管理，提高医师素质，增强医师依法执业意识，保障医疗质量和医疗安全的有效措施和重要手段，考核结果作为所在单位能否继续聘其执业的法律依据，因此，各医疗卫生单位和有关医师要高度重视，充分认识做好医师定期考核工作的重要性和必要性，严格按照有关规定和要求，扎扎实实地做好医师定期考核工作，确保顺利完成工作任务。

二、考核对象及考核日期考核对象为依法取得医师资格，并于2007年12月31日以前注册在医疗、预防、保健和计划生育服务机构和社区卫生服务机构中，并连续执业2年以上的执业医师和执业助理医师。

医师类别为临床、中医、口腔。

我县于2010年1月4日起全面启动医师定期考核工作，考核于2010年2月底前完成。

三、医师定期考核机构县卫生局委托全椒县人民医院为医师定期考核机构，由全椒县人民医院负责对在县卫生局注册登记的地方医疗卫生机构（包括各镇卫生院、分院、门诊部；中心、所；民营医院；社区卫生服务机构；个体诊所以及村卫生室）的执业医师和执业助理医师进行定期考核工作。

四、考核内容、方式及管理（一）、医师定期考核内容分为三个部分：工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。

工作成绩考核内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。

职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等。

医师工作成绩定期考核

10
医务科根据具体数据
完成政府指令性任务
服从组织安排，对于上级主管部门安排的各项应急任务，医疗急救，卫生下乡义诊等能高质量完成。
5
单位考核领导小组
完成继续医学教育
完成继续医学教育学分≥25分/年
10
学分登记为准
科研及创新
5
20
单位考核领导小组
业务技能
能熟练诊治常见多发病，较熟练掌握本专业操作技术，有一定处理本职专业较复杂问题的能力，能胜任本职业务工作。
20
本单位专家综合评定为准
考核病历
周期考核内甲级病历率＞90%，有一份丙级病历不得分。
20
医务科根据具体数据
考核处方
周期考核内达到医院等级要求，麻醉和精神类处方合格率达到100%
医师工作成绩定期考核表
单位：考核时间：年月日
姓名
性别
职称
科室
考核项目
具体内容
基础分
得分
备注
遵守职业相关规定
从事专业技术的工作能力和工作态度达到岗位职责要求。遵守执业规范，遵纪守法，学风正派，求实创新有强烈的事业心和奉献精神。
10
单位考核领导小组
工作数量和质量
工作态度
坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成各项工作任务。年内无擅离职守，无违反劳动纪律发生，出勤达到国家规定工作量。

医师定期考核表

附件1医师定期考核表注：1、在选定的口内划“「'2、考核不合格的原因填入备注栏。

3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏。

4、其它需要说明的总是记入备注栏。

附件2：医师定期考核执行简易程序申请表医师执业注册所在医疗机构名称：注：1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。

2、良好行为记录应包括医师在执业过程中受到地区级以上行政部门的年度奖励、表彰以及完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

3、在定期考核前30日向考核机构申报。

4、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》或职称时间。

附件3：医师定期考核个人述职表主要工起止时间工作或进修单位从事何专业工作任何职作经历 ------------------------------------------------------------------及进修情况科研成果获奖主要工作成绩注：本表由医师本人如实填写，主要工作表现相关栏目不够填的可另附人4空白页补充附件4：医师定期考核结果登记表考核机构（盖章）：考核委员会负责人：年月日注：本表由考核机构填写，一式三份，考核机构、注册机关、被考核医师所在执业机构各存一份。

附件5医师定期考核结果通知书医师：根据《医师定期考核管理办法》规定，经组织对你年月至年月二年执业情况进行考核（或提前考核），评定为。

特此通知。

考核机构（盖章）年月日附件6：____ 年度医师定期考核汇总表附件7医师定期考核机构申报所需材料1、医师考核机构申报表诊疗科目2、医师考核领导小组和考核委员会3、医师定期考核工作制度4、医师考核方案5、医师业务测评专家库附件8：区（县）级卫生局所属医疗机构报表填报单位（盖章）：填报人：年月日附件10：关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本指导意见。

卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知

医师定期考核干部培训班材料卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知卫办医管发〔2010〕208号各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位，部机关有关司局：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，地方各级卫生行政部门按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核的各项措施，取得了一定成效。

但是，在医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用。

为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

卫生系统要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》要求，结合本地区、本单位的实际情况，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、健全医师定期考核组织机构（一）组建医师定期考核管理委员会。

地方各级卫生行政部门应当设立由卫生行政部门负责，医疗、预防、保健机构代表及相关医疗卫生行业、学术组织代表组成的医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责对医师定期考核机构开展医师定期考核进行指导和管理。

管理委员会可在医师协会或卫生行政部门下属事业单位设立办公室，承担管理委员会的日常工作。

（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。

各级卫生行政部门接到本通知后，要向符合《办法》第七条规定的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织传达本通知内容，并做好考核机构的委托工作。

医师定期考核程序说明及上交材料列表

医师定期考核程序说明及上交材料列表
根据医师执业经历和行为记录情况，医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。

医师良好行为记录包括医师在执业过程中受到各级人民政府或卫生行政部门的奖励、表彰，完成政府指令性任务，是指完成卫生支农（下乡、进社区）、救灾、征兵、招生体检、援外、援疆等指令性任务，获得区级以上科技成果奖、新技术引进奖等。

不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

（一）简易程序
有下列情形之一，同时在考核周期内无不良行为记录的，执行简易程序：
1、具有5 年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的；
2、具有12 年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；
3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

执行简易程序考核须提交如下材料：
1、《医师定期考核执行简易程序申请表》
2、《医师定期考核表》（简易程序）；
3、《医师定期考核个人述职表》；
4、医师良好行为记录的相关证明文件和材料复印件（如获奖证书、奖状等）；
5、《医师执业证书》复印件；
6、其他相关材料（如母婴保健技术考核合格证等）。

（二）一般程序
不符合简易程序条件的情形均执行一般程序。

执行一般程序考核须提交如下材料：
1、《医师定期考核表》（一般程序）；
2、《医师定期考核个人述职表》；
3、医师良好行为记录或不良行为记录的相关证明文件和材料复印件（如获奖证书、奖状或受行政处罚、处分文件等）；
4、《医师执业证书》复印件；
5、其他相关材料复印件（如母婴保健技术考核合格证、住院医师规范化培训考核合格证书、周期内通过晋升上一级专业技术职务考试的成绩单等）。

医师定期考核表(全套)

附件一
医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

附件二
医师定期考核表（简易程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。

2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。

附件三
巴中市民营医疗机构医师定期考核人员总申报表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
注：本表填写一式二份，考核机构、被考核医师所在执业机构各存一份。

附件四
巴中市民营医疗机构医师定期考核一般程序考核结论汇总表
考核医师所在机构：考核周期：
医师定期考核机构（公章）：制表日期：年月日
10 / 13下载文档可编辑
注：此表一式2份，一份发考核医师所在机构，一份报卫生主管行政部门。

请将电子表格一并上报。

11 / 13下载文档可编辑
附件五
巴中市民营医疗机构医师定期考核简易程序考核结论汇总表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
注：本表填写一式二份，考核机构、被考核医师所在执业机构各存一份。

请将电子表格一并上报。

（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。

医师定期考核表模板

医师定期考核表模板-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII附件2 医师定期考核表2.考核不合格原因填入备注栏；3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4.其它需说明的问题记入备注栏。

个人述职报告医师执业注册单位：考核周期：年月至年月附件1医师定期考核档案姓名 :医师执业机构、科室：医师定期考核类别：医师定期考核级别：医师资格证书编码 :医师执业证书编码 :填表时间：年月日安徽省卫生厅监制填表及归档说明1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考核执行简易程序申请表》《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。

表1表2表3表4附件6：医师定期考核结果汇总表医师执业注册机构名称：参加本次考核总人数：不合格人数：考核周期：年月至年月考核完成时间：年月日附件3医师行为记录表医师执业注册单位：考核周期：年月至年月注：良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

医师定期考核需提交材料说明

医师定期考核需提交材料说明
一、被考核医师需提交给执业注册所在机构的材料
（一）执行简易程序需提交材料
1.《医师定期考核表（简易程序）》一份（小2寸照片一张）；
2. 《医师基本信息采集表》一份；
3.《医师资格证书》复印件一份（复印两面）；
4.《医师执业证书》原件及复印件一份（复印两面）；
5.老人老办法的提供初级专业技术职务任职资格复印件一份；
（二）执行一般程序需提交材料
1.《医师定期考核表（一般程序）》一份（小2寸照片一张）；
2. 《医师基本信息采集表》一份；
3.《医师资格证书》复印件一份（复印两面）；
4.《医师执业证书》原件及复印件一份（复印两面）；
5.2009年、2010年晋升上一级专业技术职务任职资格的原件及复印件一份（校对后原件退回）；
6.2009年、2010年住院（全科）医师规范化培训合格证书原件及复印件一份（校对后原件退回）。

二、医师执业注册所在机构需提交给考核机构的材料
1.《温州市医师定期考核人员申报表》一式二份；
2.被考核的医师需提交给执业注册所在机构的所有材料。

医师定期考核工作成绩业务水平评定表Book1

是□晋升何职务是□晋升何职务能□ 能□ 否□ 否□
否□ 否□
2、能否独立处理本专业较复杂问题能力或胜任本职业务工作 3、能否熟练诊治常见病、多发病，较熟练本专业常用操作技术 4、周期考核内处方合格率是否达到等级要求 5、是否完成继续医学教育25学分/年 6、是否发表论文。完成□ 达到□
未达到□
医师定期考核工作成绩、业务水平评定表（行政）
（2009--2010年度）姓名专业技术职称性别单位执业范围工作成绩 1、完成工作数量：接诊病人数完成实际工作数量完成应急性工作数量本职工作事故、差错率义诊救灾（含公共事件）出生年月行政职务
2、完成工作质量：本职工作完成质量。完成□ 未完成□ 3、完成政府指令性工作：参与医疗急救卫生下乡业务水平 1、至10年底是否已晋升上一级专业技术职务。 10年底是否已晋升上一级专业技术职务。
未完成□ 未发表□
发表□在何刊物发表及题目
执业单位科室或院领导评定意见
Hale Waihona Puke 签考核领导小组意见字：
日期
年
月
日
签
章：
日期
年
月
日

口腔门诊部院内管理医师定期考核管理制度

口腔门诊部院内管理医师定期考核管理制度一、行政办公室负责医师定期考核管理。

二、积极主动配合完成卫生行政部门的考核流程和各项工作任务。

三、一般程序考核应当按照如下程序执行：1.本年度须参加考核的医师填写《医师定期考核表（一般程序）》（附件3），并于3月31日前提交至所在医疗、预防、保健机构；2.医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评定意见，并于当年4月15日前报送至考核机构；3.考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核，并于当年5月15日前公布需要接受业务水平测评的医师名单；4.考核机构根据《办法》的规定，于当年6月30日前对需接受业务水平测评的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一般程序）》上签署意见；5.考核机构在当年7月31日前将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。

四、简易程序考核应当按照如下程序执行：1.申请简易程序考核的医师填写《医师定期考核表（简易程序）》（附件4），医疗、预防、保健机构签署意见并于当年3月31日前提交至考核机构；2.考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表（简易程序）》上签署意见，并于当年4月15日前公布适用简易程序考核的医师名单，未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定期考核表（一般程序）》。

简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。

五、、做好医师定期考核业务测评工作医师有下列情形之一的，应当通过考试形式进行业务水平测评：（一）本周期因业务水平测评不合格导致考核不合格，经参加培训后再次考核的；（二）省级卫生行政部门规定的其他情形。

以考试形式开展业务水平测评，应当以省为单位，统一命题。

我部将建立医师定期考核业务水平测评国家级题库，作为各省命题的依据。

六、其他工作遵照《医师定期考核管理办法》执行。