国家公务员病假制度
最新公务员请假制度的规定(二篇)
最新公务员请假制度的规定
因地区和单位的不同会有一定的差异，以下是一般性的规定：
1. 请假种类：公务员请假一般分为年休假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等。
2. 请假流程：公务员需要提前向上级主管部门或人事部门提出请假申请，注明请假事由、请假时间和请假期限。
3. 请假时间限制：一般来说，公务员在一年内享有一定的年休假天数，其它请假的时间限制也会根据具体情况有所不同。
4. 请假证明：公务员请病假需要提供医院的证明或诊断书，产假需要提供相关证明材料，婚假和丧假一般需要提供结婚证或丧葬证等证明材料。
5. 请假审批：公务员请假的审批权一般由上级主管部门或人事部门负责，审批结果需要及时通知请假人员。
6. 请假期间工资待遇：一般情况下，公务员请假期间享受全额工资待遇，但若请假违反规定或事假超过规定天数，可能会产生相应的扣费或扣工资处罚。
需要注意的是，以上规定可能会因地区、单位或特殊情况而有所调整，请具体与所在单位的人事部门或主管部门进行咨询。
最新公务员请假制度的规定（二）
1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;
2)二级以上指定医院医生的病假建议书。
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;
4.员工病假每月审核期间为本月____日至下月____日:
1)每月请病假不能超过____天
2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖____元
3)每月累计病假>2，扣除全勤奖____元
其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定见公司《员工守则》《员工手册》)。
公务员请病假的规定
公务员请病假的规定
公务员请病假的规定通常包括以下几个方面：
1. 请病假的时长：根据《劳动法》，公务员请病假的时长通常是15天。如果病情复杂或需要长时间休息，公务员也可以根
据具体情况向单位提出申请，并提供医院出具的详细病历。
2. 请病假的手续：公务员请病假一般需要向所在单位提出申请，并提供病假条和请假原因。病假条一般需要注明请假人的姓名、工号、请假时间、请假天数以及医生的签字、病历等相关资料。单位会根据病情和请假时长进行审核，并及时通知公务员是否批准。
3. 病假的报销：公务员请病假期间，医疗费用通常由单位报销。根据法律规定，公务员在病假期间享受社会医疗保险待遇，并可以报销相关医疗费用，包括门诊或住院费用、检查费、药费等。公务员需要向单位提交相关报销材料，如医院开具的发票、费用明细等。
4. 病假期间的待遇：在公务员请病假期间，单位通常会对其予以关怀和照顾。单位可以安排工作人员关心病情、提供必要的帮助和支持。公务员在此期间可以全身心地休息和恢复，不需要参与工作。
5. 病假期间的工资：根据相关规定，公务员请病假期间享受病假工资待遇。具体标准根据单位与公务员之间签订的劳动合同或规章制度而定，但通常是在规定的请假时长内享有全额工资。
如果病假超过规定的时间，通常会按照相应比例发放工资。
需要注意的是，公务员请病假要遵守单位的规章制度，如请假手续、假期限制、医疗证明等方面的要求。在请病假期间，公务员也应根据病情及时报告单位，并提供相关证明材料。如有特殊情况需要延长病假期间，公务员应及时向单位请示，并提供医生明确的病情诊断证明。公务员在请病假期间也要注意保持良好的沟通，及时向单位报告病情变化，以便单位能够及时提供帮助和支持。
国家公务员请病假规定都有哪些
国家公务员请病假规定都有哪些
1、病假、事假⽆伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告⽽别，不请⾃⾛。⽆⼈知晓去向，⽆故不按时上班者视为旷⼯。
2、请假的时限与准假权限。
3、局领导请假。
4、请假的⽅式。
⼀、国家公务员请规定都有哪些
(⼀)病假、事假⽆伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告⽽别，不请⾃⾛。⽆⼈知晓去向，⽆故不按时上班者视为。
(⼆)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责⼈请假;
2、请假⼀天的向分管副局长请假;
3、请假超过⼀天的向局长请假;
4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请⽰续假;
5、请假期满不归者，视为⽆故旷⼯。
(三)局领导请假
1、副局长请假：⼀天内向办公室考勤⼈员通告;⼀天以上向局长请假。
2、局长请假：⼀天内向分管考勤⼈员通告;⼀天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的⽅式
1、实⾏请假条制度。⽆伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批⽰并留存备案。
2、请假者由本⼈申请并填写请假条，按权限分别由股室负责⼈、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发⽣的违犯请假制度的⼈不予追究;
2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提⾼认识，⾃我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、⽆故不上班、视为⽆故旷⼯，列为年终公务员考核;
4、请假逾期、⼜不续假、⼜不上班，视为⽆故旷⼯，列为年终公务员考核中。
⼆、休假的规定
(⼀)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加⼯作满⼀年不满五年的员⼯，每5天;
国家工作人员病假规定
国家工作人员病假规定
国家工作人员病假规定是指根据国家的相关法律法规和规章制度，对于工作人员在工作期间由于疾病需要请假的规定。下面是一般情况下的国家工作人员病假规定，供参考。
一、请假条件：
1. 确诊患有疾病，经医院出具的病假证明。
2. 需要治疗、休养或康复期间，需要请假。
3. 出差或外勤期间突发疾病，需要请假。
二、病假休假期限：
1. 一般情况下，国家工作人员实际工作日有假期具体根据工龄确定，通常从5天到30天不等，这些天数是员工合同或固定
制约定的权益。
2. 如果疾病需要长期休养治疗，如癌症、重大手术等，休假期限根据具体情况协商确定，可以超过合同或固定制约定的权益。
三、请假程序：
1. 请假需要提前向上级主管部门递交申请，注明病假的原因、时间和期限。
2. 如有特殊情况突发疾病，请尽快向上级主管部门申请病假，提供医院病假证明。
3. 请假后需要及时向主管部门报备治疗情况和复工计划。
四、病假期间薪酬：
1. 病假期间，按规定享受病假工资待遇，通常为员工正常工资的80%至100%。
2. 长期治疗期间，请假期间的工资待遇根据公司和国家的规定进行协商，一般情况下，会降低为员工正常工资的70%左右。
3. 短期突发疾病导致的病假，根据具体情况可获得全额工资待遇。
五、病假统计和考核：
1. 上级主管部门负责病假统计和管理。
2. 病假会作为考核指标之一，对于频繁请假或请假时间过长的工作人员，会进行相应处理，可能会影响个人的晋升或加薪。
总之，国家工作人员病假规定主要是为了保障员工的权益和健康，也是为了维护国家机关的正常运转。不同机关或部门的具体病假规定可能存在差异，具体情况可根据当地相关规定进行申请和处理。
最新公务员请假制度的规定模版
最新公务员请假制度的规定模版
一、背景介绍
在现代社会，公务员是国家行政机关中的重要成员，他们肩负着维护国家利益和服务人民的重要使命。然而，由于工作量的不断增加和工作压力的日益加大，公务员发生请假的情况也越来越多。为了规范公务员请假行为，提高工作效率，必须建立健全的请假制度。本文将针对最新公务员请假制度进行详细的规定，以期达到对公务员请假行为的规范化管理。
二、请假的种类和条件
1. 事假：公务员在需要处理私人事务或遇到紧急情况下，可以请事假。请事假需要提前向上级汇报，由上级根据实际情况决定是否批准。
2. 病假：公务员在因病无法正常工作时，可以请病假。请病假需要提供医生的证明，并由上级审核批准。
3. 年休假：公务员在满一年工作后，可以享受年休假。年休假的具体天数由工作年限决定，但不得超过30天。
4. 探亲假：公务员可以请探亲假，以便回家探望亲人。探亲假的天数根据距离家乡远近而定，但不得超过10天。
5. 其他特殊假期：如丧假、产假等特殊情况下，公务员可以请特殊假期。请特殊假期需要提供相关证明，并经上级审核批准。
三、请假的程序
1. 公务员在决定请假时，应提前向上级提交请假申请书，并说明请假的原因和时间。
2. 上级收到请假申请书后，会对请假的原因和时间进行审核，并决定是否批准。
3. 上级将批准结果通知请假人，并在人事档案中做好相应记录。
4. 请假人在请假期间应及时向上级汇报请假期间的工作情况，并保持联系，确保工作的顺利进行。
5. 请假期满后，公务员应按时回到工作岗位，并向上级报告请假期间的工作情况。
公务员请假销假制度
公务员请假销假制度
一、前言
公务员作为国家机关的一员，一方面需要承担着重要的职责，另一方面也需要
充分保障其工作与生活的平衡。请假作为重要的福利制度之一，对公务员的身心健康以及工作积极性都有着非常重要的作用。本文将就公务员请假销假制度进行详细探讨。
二、请假条例
1. 请假类型
公务员的请假类型通常包括病假、事假、特休、探亲假、产假等。其中，病假
是最常见的请假类型，其他假期需要在特定的情况下才能获得。
2. 请假时长
请假时长通常会根据请假的类型以及实际情况进行估算。例如，病假需要提供
相关的病假证明，其请假时长不得超过 6 个月；而探亲假的请假时长通常不得超过30 天。
3. 请假审批
公务员请假需要经过部门审批，一般设立请假单填写和提交环节。请假单应包
括请假原因、请假时间、请假证明等相关信息。提交请假单后，领导就会对数据进行审批，如果审批通过，则公务员可以享受对应的假期。
三、销假条例
1. 销假类型
与请假相似，销假也有不同的类型，包括病假销假、事假销假、探亲假销假等。销假之前，公务员需要填写销假申请单和请假单，根据实际情况进行相关的手续申请。
2. 销假时限
公务员销假时间一般在出差、度假、外派等离职期间，一般具有一定的时限。
例如，参加会议或公务出差的公务员需要在出差结束后的24 小时内进行销假操作，以及度假之后的一周内进行销假操作。
3. 销假方法
公务员销假的方法通常有两种，一种是在线销假，公务员可以登录相关的系统进行销假操作。另外一种是线下销假，公务员需要亲自将销假证明和销假申请单交给领导，领导之后进行审核和签字，并档案个人资料。
公务员病休规定
公务员病休规定
公务员病休规定是指公务员在工作期间因疾病需要休息的相关规定。以下是针对公务员病休的一些规定和制度：
首先，在公务员病休的时候，需要提供相关的健康证明和医生的诊断证明。只有经过医生诊断确认为确有疾病的情况下，公务员才能申请病休。这种规定的目的是为了避免公务员滥用病休制度，保障病休制度的公正性和科学性。
其次，公务员病休的时长和待遇也有相关规定。一般而言，公务员病休的时长根据疾病的严重程度和恢复情况而定，通过相应的手续和程序，可以申请连续或分段的病假。公务员在病假期间，可以享受部分或全部的工资待遇。具体的病假时长和待遇标准可以根据国家和地方的法律、法规和政策进行调整。
此外，公务员在病假期间有义务及时报告和更新病情。对于病假期间，公务员需要将健康状况和恢复情况及时告知所在的单位和相关部门，以便能够及时安排工作和合理安排休假，同时也方便监督和管理病假制度的实施。
另外，对于长期病假或疾病复发的情况，公务员也存在一些特殊的处理规定。例如，长期病假需要提供延长休假的证明和申请，同时可能需要接受相关的复查和评估。如果疾病复发导致无法胜任本职工作，公务员可能需要重新进行安排，包括调整工作岗位、开展培训等等。
最后，对于滥用病休制度和违反病休规定的行为，也存在相应
的惩处措施。对于故意夸大疾病情况、弄虚作假或其他违规行为的公务员，可能会面临相应的纪律处分，包括扣发工资、调整工作岗位、停职甚至开除等等。这种制度的目的在于维护病假制度的公平性和公正性，保证病假的正常使用。
综上所述，公务员病休规定是针对公务员病假的一系列规定和制度，旨在保障公务员的合法权益，规范病假的使用和管理。这些规定的制定和实施需要综合考虑公务员的工作需要和公平公正的原则，为公务员提供合理、科学、公正的病假制度。
国家公务请假制度
国家公务请假制度
1. 引言
国家公务请假制度是规范公务人员请假行为的一项重要制度。其目的是为了维护公务人员的权益，保障公务活动的正常进行，同时保证国家机关的高效运转。本文将介绍国家公务请假制度的相关内容，包括请假的适用范围、申请程序、请假期限和注意事项等。
2. 适用范围
国家公务请假制度适用于所有国家机关工作人员，包括中央和地方各级行政机关、人民法院、人民检察院、国有企事业单位等。不同单位可能根据自身特点和工作需要制定具体的请假规定，但必须符合国家公务请假制度的基本要求。
3. 请假的种类
国家公务请假制度将请假划分为有薪假和无薪假两种。
3.1 有薪假
有薪假是指公务人员因病、事假、婚丧假、产假、陪产假等原因请假，期间享受基本工资或津贴待遇。在申请有薪假时，公务人员需要提供相关证明材料，例如病假需要提供病历、请假事由等证明文件。
3.2 无薪假
无薪假是指公务人员因私事或其他原因请假，期间不享受工资和津贴待遇。公务人员申请无薪假需要提前报告上级，并说明请假事由和请假期限。
4. 请假的程序
公务人员请假的程序一般包括请假申请、请假审批和假期登记三个步骤。
4.1 请假申请
公务人员在请假之前，应当按照单位规定的程序填写请假申请表，明确请假事由、请假期间和联系方式等信息，并提交给上级主管领导审批。
4.2 请假审批
上级主管领导收到请假申请后，应当及时审批。审批结果应当在规定时间内通
知申请人。如果请假有特殊情况需要上级批准，上级主管领导应当及时提交审批，并将结果通知申请人。
4.3 假期登记
经审核通过的请假申请，在申请人开始请假前，应当将请假事项登记备案，并
公务员病事假规定
公务员病事假规定
公务员是国家公务工作的从业人员，其工作性质特殊，与公众的利益息息相关。为了保障公务员的身体健康和工作权益，国家对公务员的病事假规定做出了明确的规定。
一、病假规定：
公务员患有疾病需要请假治疗时，可以提出病假申请。根据《公务员法》规定，病假分为长病假和临时病假。长病假一般为连续三个月以上的病假，临时病假为连续三个月以下的病假。
病假的申请需提供相关的医疗证明，医疗证明应明确标明公务员的疾病名称、诊断时间及病情等相关信息。公务员应向其所在单位备案并向单位领导提出病假申请，单位领导根据情况予以批准。
在病假期间，公务员可以根据医生的建议进行治疗和康复，并积极配合相关部门的工作检查和复查。
二、事假规定：
事假是指因特殊原因需要请假的情况，比如公务员家属出现重病、公务员本人需要参加婚丧喜庆等特殊情况。
公务员申请事假时，需要提供相关证明材料，比如家属的医疗证明、结婚证、丧假通知等。事假的申请要提前向单位请假，并经单位领导批准。事假期间，公务员应积极协调解决相关问题，安排妥善处理工作事项。
三、补偿规定：
《公务员法》规定了病事假期间的工资待遇。公务员在病假期间，享受应发工资的百分之八十；在事假期间，享受应发工资的百分之百。此外，公务员在病、事假期间，仍然享受各项福利待遇，如住房、养老等。
四、病事假次数和时长限制：
根据《公务员法》规定，公务员每年的病假累计不得超过六个月。如果累计病假时间达到六个月，单位可以根据工作需要决定公务员的待遇调整或解聘。事假的次数和时长一般根据单位的具体情况来确定，但一般不得超过一个月。
公务员的病假规定
公务员的病假最新规定
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%;
公务员法没有对公务员病假做明确的规定;但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定;国家对国家公务员机关工作人员休假的规定：
一参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
二参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
三参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
四参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
五参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天; 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期;年休假假期应当年用完,不得跨年度使用;
六个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排;遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限;
七病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇;
八有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职不合格; 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天;如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假;九年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响;
另外,国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个
公务员长期请病假规定
公务员长期请病假规定
公务员长期请病假规定
公务员长期请病假是指公务员因患疾病或受伤需要长期休假的情况。长期请病假针对的是需要连续休假时间超过一定期限的情况，通常是超过三个月以上。
要想获得长期请病假，公务员需要提供相关的医学证明。医学证明应该包括确诊证明，治疗方案，预测的康复时间等信息。公务员在长期请病假期间，需要接受相关单位的监督和评估，以确保病情真实存在，并且在康复期间得到必要的治疗和康复工作。
长期请病假期间，公务员的工资待遇会根据相关规定进行调整。根据国家相关规定，公务员长期请病假的前三个月，工资待遇按照正常的发放标准进行，即按照公务员的基本工资和绩效工资进行发放。而在第四个月开始，工资待遇将按照病假工资的标准发放。可以理解为公务员长期请病假期间，工资待遇会降低，但保障公务员在治疗和康复期间的基本生活需求。
公务员长期请病假期间，单位需要进行相应的安排和调整。如果公务员担任重要职务，单位需要进行相应的补充和替代，以确保工作的正常开展。一方面，单位可以通过内部调整和协调，将公务员的工作暂时交给其他同事或部门负责；另一方面，单位也可以通过外部招聘或协调，引进其他人员来替代公务员的职责。单位需要根据具体情况，合理安排和调整工作。
公务员长期请病假期间，也需要公务员自身积极配合和全力以赴进行治疗和康复工作。公务员应该按照医生的建议和要求，进行规范的治疗和康复活动。同时，公务员也需要及时向单位汇报病情的进展和康复情况。这样，单位可以及时了解公务员的康复情况，并根据具体情况进行调整和安排。
总之，公务员长期请病假是一项必要的制度安排，能够保障公务员在患病或受伤期间得到必要的治疗和康复。公务员长期请病假期间，需要提供相关的医学证明，并经过单位的监督和评估。工资待遇会根据规定进行调整，单位需要合理安排和调整工作。公务员本人也需要积极配合和全力以赴进行治疗和康复工作。
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假的规定
关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）病假规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。
(四)有关具体事宜
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
国家公务员病假制度规范
国家公务员病假制度规范
一、病假概述
病假是指因疾病、难产、医疗观察等原因，公务员暂时不能工作时，依法享受的带薪休假。病假不是放假，公务员在病假期间应按照病情进行治疗和休息，以尽快康复。
二、病假扣发工资标准
根据《国务院办公厅关于公务员病假制度的通知》规定，病假期间按照下列标准扣发工资（津贴）：
1.6个月内不扣工资，在应发工资（津贴）基础上全额支付。
2.6个月以上1年以下，扣发70%的工资（津贴）。
3.1年以上2年以下，扣发50%的工资（津贴）。
4.2年以上，扣发30%的工资（津贴）。
三、病假期间公务员须知
1.公务员患病或者医学观察的情况，要及时向所在机构报告，并请假。
不得私自病休或挂空号。
2.公务员在病假期间，不能继续干部分工作，要尽快康复。影响工作生
产的情况，应当由本人或其直接上级及时汇报和协调，并如实填写病假单。
3.在病假期间，公务员不得参加有关工作及社会活动，如有特殊情况需
要处理，需经过所在机构同意。
4.治疗期间，公务员要听从医生的指导和安排，按照医嘱治疗。如果出
现在就医期间请假外出旅游等行为，可能会被认定为利用病假旅游，被给予纪律处分。
四、病假证明开具
公务员请病假必须开具病假证明，一般分成以下几种：
1.门诊病情及诊疗证明：公务员在门诊治疗时需要开出的证明，证明本
人因病或者医学观察而需住院或休息的证明。
2.住院证明：证明公务员因病需要住院治疗的证明，包括住院病历、出
院证明、手术记录等相关证明。
3.医疗观察证明：证明公务员因接触传染病病人，受到医学观察需要休
息或者隔离观察的证明。
4.治疗方案证明：证明公务员因病需要经过一段时间的治疗或者康复训
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假的规定
关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）病假规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。
(四)有关具体事宜
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
国家公务员休假条例 (2)
国家公务员休假条例
引言
公务员是国家机关的重要组成部分，他们为国家的运行和公共事务的顺利进行
做出了重要贡献。与其它工作人员一样，公务员也需要适度的休假来保持身心健康，提高工作效率。国家公务员休假条例旨在明确国家公务员的休假制度，保障他们合法享受休假权益，并规范休假流程和要求。
一、休假类型
1.年休假：每位国家公务员每年享有一定的年休假天数，具体的天数由
其工龄决定。
2.节假日休假：国家公务员享有法定节假日休假权益。
3.事假：国家公务员可以根据特殊情况提出事假申请，经上级批准后享
受事假。
4.病假：国家公务员可享受带薪病假，在病情确实需要休息时，提出病
假申请。
5.婚丧假：根据国家规定，国家公务员可以享受婚假和丧假。
二、年休假计算方法
国家公务员的年休假按照工龄进行计算，具体计算方法如下： 1. 在岗满一年但
不满十年的，享受年休假5天； 2. 在岗满十年但不满二十年的，享受年休假10天；
3. 在岗满二十年以上的，享受年休假15天。
三、休假申请流程
国家公务员休假申请的流程如下： 1. 公务员需提前向所在单位的人事部门递交
休假申请，申请应包括休假时间、休假类型等内容。 2. 个别特殊情况下，公务员
可能需要事先与其直接上级经过协商并获得同意方可享受休假。
四、节假日休假安排
1.节假日期间，国家公务员享受节假日休假。
2.公务员应提前与所在单位相关人员协商好休假计划，确保单位的正常
运行。
五、事假申请与审批
1.公务员如遇特殊情况无法参加工作，应提前向上级提出事假申请。
2.事假申请需写明具体原因，并附上必要的证明材料。
机关单位病假规定
机关单位病假规定
机关单位病假规定是指在机关单位工作人员因疾病需要请假休息期间，所需遵守的相关规定。
一、病假时间和申请：
1. 病假时间：根据《劳动法》、《国家职工假期条例》等法规规定，病假时间为医生依据疾病诊断确定的休养时间，一般不超过最初诊断到康复期的60天。如需要继续请假，需提供医生续假证明，具体以医生出具的证明为准。
2. 申请病假：如果员工因疾病需要请假休息，应在请假前及时向所在单位请假，报告情况并提供病假证明。病假证明一般由医院医生开具，内容包括患者姓名、年龄、工作单位、诊断结果、病情、医嘱等。
二、病假薪资和福利待遇：
1. 病假工资：根据有关规定，员工在病假期间享受病假工资待遇。病假工资的具体计算方法根据工资发放政策来确定，一般为员工基本工资的80%至100%。病假期间，员工的工资由单位按规定支付。
2. 社会保险：员工在病假期间，依然享受各项社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等。单位会按照员工实际工资，按规定缴纳相应的保险费用。
3. 福利待遇：根据单位规定，员工在病假期间，可以享受工会组织的相关福利待遇，如基本生活费、医疗费用补助等。
三、病假期间员工的义务：
1. 尊重医院安排：员工在病假期间，应按照医院医生的要求和安排进行诊治，积极配合治疗，争取早日康复。
2. 及时报告情况：员工应及时向单位报告病情进展，提供医生开具的病假证明和续假证明，如需延长请假期限，需要提前与单位沟通并获得批准。
3. 病假满期归还：员工在病假期满后，应按时返岗工作，如有特殊情况不能按时返岗，应及时向单位请假并提供合理的证明。
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国家公务员病假制度
国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待
遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
另外，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满XX年的，发给本人工资的90%，工作年限满XX年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满XX年的，发给本人工资的70%，工作年限满XX年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
■政策依据：
国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
(一九八一年四月六日发布)
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
(二)工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;
(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。
五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。
六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。
九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
十、本规定由国家人事局负责解释。
十一、本规定从发布之日起施行。
一九xx年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。
■相关知识及问答：
●公务员病假的相关规定和问题
问：叔叔是国家公务员，现在因为生病需要请假一个月修养。请问叔叔能请到一个月的假期吗?如果可以，那么工资待遇会怎么计算?国家关于公务员病假规定的是怎样的?
答：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。»全文
●公务员病假
问：国家公务员病假期限有关规定
答：公务员法没有对病假作规定，普通假期至多15天。»全文
●福州市直机关公务员病假工资怎么计算
这个月我请了五天假，扣了五天加班费，五百多。我想咨询一下公务员请病假制度具体一年几天以及是否扣工资或是奖金我百度了一下是不扣工资的但是为什么我被扣了加班费呢我请的是工作日并且是病假啊郁闷有了解的朋友麻烦把法条发过来
目前，机关、事业单位工作人员病假待遇仍按国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号)执行。»全文
●怀孕公务员病假
问：一般一年病假有规定不得超过多少天吗?
公务员法对孕妇产前的病假有规定吗?
答：第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。»全文
●关于公务员病假后计发年度奖金的问题
我是一名乡镇政府公务员，我因病治疗不能上班，并按规定向单位请假休息，我想知道象我这种情况应当怎样计算XX年的奖金，是按实有出勤天数计算还是另有规定?请把我的问题放在心上，最好告知我一个这方面的书面文件，在此深表感谢。