ERP沙盘模拟实验报告 (1) 2

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ERP沙盘实验报告(共7篇)

ERP沙盘实验报告(共7篇)

篇一:erp沙盘实验报告和总结.erp沙盘实验报告专业:财务管理团队成员图片已关闭显示,点此查看实验过程报告图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看erp沙盘模拟实验总结(字数不少于2页)一、实验时间、地点、角色、经营过程实验时间:地点:erp沙盘模拟实验机房角色:ceo经营过程:第一轮:第一年短期贷款40m、租用大厂房,新建一条柔性线和一条自动线,研发p1、p2,开拓本地市场,iso9000的资格投资。

第二年长期贷款60m,期限为3年,短期贷款还本付利42m。

新建2条半自动线,按时交货,开拓区域市场。

第三年长期贷款30、期限为5年,收到货款58m,按时交货。

第四年,收到货款37m,按时交货。

第五年长期贷款20m、期限为5年,长期贷款还款60m。

按时交货,变卖一条柔性线,出售库存产品,年末公司破产。

第二轮:第一年新建2条自动线,研发p1、p2、p3,开拓本地市场与国际市场,租用小厂房。

第二年长期贷款70m,年限为5年,新建一条自动线,重点生产p1、p2,年初所接订单按时交货。

第三年iso9000的资格投资,收到账款52m,年初所接订单按时交货。

第四年,停产p1,年初所接订单按时交货,收到账款65m。

第五年,主导生产p2、p3,销售收入16m。

第六年,恢复生产p1,收到账款85m,应收账款42m。

二、实验心得和总结第一轮:刚开始经营公司时问题多多,错误多多,教训多多,不过也累积了很多经验,为以后出社会打下一定的基础。

现在出错总比以后在真正经营时出错要来的好。

第三年排名还是靠前的我们在第四、五年就应经是排名倒数的了,这让我深深的体会到了什么叫做一夜之间就成了负翁,那落差真是大呀。

同时也感受到了要白手起家,创建一个公司并且经营下去并不是一件简单的事。

要考虑的方面、因素有很多很多。

一不小心就会陷入困境,难以突破。

而且在现实的经营中考虑的远比在模拟中考虑的要多得多。

这次的破产也给了我们很多很重要的经验,这次的失败经验为下一轮更好的经营提供了很有利的参考价值。

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)

erp沙盘实训心得报告(4篇)erp沙盘实训心得报告精选篇1上那节课,每一次都会有不同的心情,每一次都有不同的体会,每一次都有不同的收获,那节课就是ERP沙盘模拟实训了。

虽然一个星期才上两大节,但是收获却是无穷的,我学会了分析,学会了团队,学会了理论指导实践,学会了……这次的实训我们组也许是最差的一组了,在两个完整的8年里,我们总共破产了5次,每次的破产都会有一大堆新的问题出现,现总结如下:第一个轮回失败的原因:1、没有把一年的费用计算出来,就盲目借贷和贴现,没有顾及下一年是否够资金还债,就关完,也没有研发ISO认证,这就导致我们不能拿到其他市场和有ISO认证的订单了,即使我们的产能跟得上也不能把产品卖去,造成了不必要的库存和资金冻结的现象。

3、有时候就是借钱来买原材料,这又造成了费用的增加。

4不顾资金是否足够,就一下子安装了好几条生产线。

由于投机心理过强,安装了三条柔性生产钱,想着如果其他产品拿不够订单或订单拿的太多就方便我们转产。

虽然我们在每个轮回里,都会尝试着用不同的方法来确保自己不被破产,但事愿人为,多次都是已破产告终。

在第二个轮回里难度有所加大,因为很多时候出现了很多随机因素,原材料不能及时到达,我们就改变了以前的策略,提前还几个季度就开始买下一年的原材料了,这又造成了我们资金短缺的问题了。

我们在第一年就开始慢慢地转换生产线了,在我们在第二年的时候就开始全面换生产线,由于在上一个轮回里我们的柔性生产线有三条,这次我们吸收上次的教训,改为了全自动的生产线,由于安装的生产线过多和过早,又导致了破产。

在这个轮回里订单式可以转让的,我们在第四年的时候投了P2的广告,恰好这年P2产品没什么人研发,其他的人转为研发P3产品了。

P2产品的价格比上一年提高了10%,加上我们在这个产品所投的广告费比较高,我们一下子就得意忘形了,在竞单的时候一气之下就拿了11个订单数量一共是29个P2,拿到这么多的订单才突然醒悟,我们真的是彻底的完蛋了。

ERP沙盘模拟实验报告(共5篇)

ERP沙盘模拟实验报告(共5篇)

篇一:erp沙盘模拟实验报告erp沙盘实验报告专业:工商管理姓名:陈菁雯学号:124072009006团队成员图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看实验过程报告图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看erp沙盘模拟实验总结一、实验时间、地点、角色、经营过程(简单阐述)实验时间:11月12日——12月4日实验地点:机房5楼(erp沙盘模拟实验室)担任角色:财务总监经营过程:负责日常会计核算,定期检查企业经营状况,核算企业经营成果,编制现金预算表,掌握现金流动情况;掌握资本流转如何影响损益;;预估长短期资金需求,以最佳方式筹资,控制融资成本,提高资金使用效率,还有负责日常现金收付和现金流量的记录,定期清查现金,保证现金的安全完整。

二、实验心得和总结(详述)这是我们第一次接触erp沙盘模拟,起初大家都很好奇什么是沙盘模拟?这是干什么用的?在听了老师第一堂课的讲解后发现,这课程是一门全景式的仿真操作课,让我有种大展宏图的欲望。

可实战与想象,差距何其大,雄心与现实,残酷何其苦。

经过模拟实战,学到的知识,将受益终身,获得教训,将永值鞭策。

我们小组,人人悍将,摩拳擦掌,跃跃欲试,决心做到一马当先,一骑绝尘。

并为公司起名为“旭日集团”,寓为旭日东升,希望我们的公司能有一个辉煌灿烂的未来。

然而,现实与幻想终究是存在距离的,我们原本构筑的美好的宏图,早在开始的不久就被打得遍体鳞伤。

随着我们的错误经营,终于,我们的公司也走到了万劫不复的地步。

集体讨论,拟以破产清算结局。

为保留些许面子,以“破产清算,总结经验,以利再战”为口号,任人清唱“如今思项羽,不肯过江东”。

在经过这次为期不久的erp课程后,我通过这“血”的教训中总结出了一下的经验:一、在错误中学习:从错误中来,到正确中去!中国有句古语叫“一将成名万骨枯”,这句话除了对战争残酷性的批判之外,还揭示了一个更加深刻的管理学问题,那就是完全依靠管理实践在实战中培养管理者,其代价是极其惨重的,任何组织和个人都难以承受如此巨大的培养成本。

erp沙盘模拟实训报告范文5篇_erp沙盘模拟实验报告

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erp沙盘模拟实训报告范文5篇erp沙盘模拟实训报告范文5篇_erp沙盘模拟实验报告ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP(企业资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。

小编精选了erp沙盘模拟实训报告范文5篇,一起来看看吧。

erp实训心得体会erp调研报告范文erp沙盘模拟心得5篇erp软件实训心得erp沙盘模拟实训报告1对于这次的实习,ERP系统给我的不只是一个企业的应用及实施的过程及基本技能,我认为更重要的是让我知道了,自己在以后的生活和工作中所要注意的的方向,并学以致用!团队介绍本次实习,主要是以分组来完成,因为ERP本身就是一个团队运营的结果,ERP沙盘模拟实训报告。

但是,分组的数目也不宜过多。

在我们一组主要有十五个人组成,包括:CEO:____采购总监:____采购总监助理:____、____运营总监:____运营总监助理:____、____营销总监:____营销总监助理:____、____财务总监:____财务总监助理:____、____间谍:____、____而我主要担任的职务主要是间谍工作,但是在工作期间,间谍的职务让我感觉到和营销总监的接触颇多,当然也可以说是一个营销助理。

对于营销总监的主要职务来说,主要负责市场调研、了解市场前景、分析市场所需产品及市场走势、选购订单和投取广告费的多少,并保证和争取市场老大的位置,从而保证企业的经营形成良性的循环。

在实习过程中,想要在有限的时间内达到预期的目标,我发现一个或者两个人得努力是远远不够的,他需要每个人得协作取得的!营销总监在企业运作过程中也并不是独有的一支花,不管在现实状态下,还是在模拟的进行时,只有百花齐放才能达到众人署目的效果,并以此达到预期效果!所以,营销总监在自己责任同时还要与运营总监保持接触,以保证运营总监在管理生产、成品研发、拓展人际关系及培训等顺利进行;还要与采购总监保持密切沟通,以确保采购总监对原料的采购、支出的预算、订单顺利进行;还要与生产总监信息透明化,从而使企业产品生产、预算生产能力、提取订单顺利进行;还有营销总监对于营销战略的好坏,将直接影响财务总监的支出的好坏!其实,在ERP系统实习中,其他总监都有自己的角色和工作方向,唯有不同是本组中的CEO,他的责任集聚了其他总监的全部决策权,一旦决策失误,则导致六年的经营将成为泡面,这可算是一方面;还有一点是,他还要使本组人全部融入工作中去,以此协调彼此的工作顺利进行!当然,各总监都有自的角色和指责,但是我们从没忘记相互的依靠,彼此的协调,因为我没有忘记一个企业的成功,团队是最为重要一个因素!在ERP沙盘模拟实训中,我们本组成员把团结看的比较中,我们各自发挥各自优势,一心一意求得稳步发展,保证稳打、稳扎、稳拿的心态认真面对,切实履行好自己的职责。

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文3篇

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文3篇

《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文 (2)《ERP沙盘模拟实验》实习报告范文 (2)精选3篇(一)实习报告实习报告标题:《ERP沙盘模拟实验》实习日期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日一、实习目的和任务本次实习主要目的是通过参与ERP沙盘模拟实验,提升对ERP管理软件的理解和应用能力,掌握ERP系统的基本操作和管理流程,并能够应用于实际企业运作中。

实习任务包括:1. 学习ERP系统的基本概念和操作流程;2. 参与沙盘模拟实验,模拟企业各个环节的运作;3. 分析实验结果,提出改进建议,优化ERP系统的应用。

二、实习过程和方法在实习期间,我按照实习指导书的要求,参与了ERP沙盘模拟实验。

实验过程包括以下几个环节:1. 系统了解在开始实验前,我首先学习了ERP系统的基本概念和操作流程,了解了企业资源计划的基本原理和作用。

同时,我还了解了几个常见的ERP系统,比如SAP、Oracle等,以便更好地理解和应用实验中的ERP系统。

2. 沙盘模拟实验在实验中,我被分配到了一个小组,与其他成员共同模拟了一个企业的运作。

我们需要按照实验指导书中的要求,操作ERP系统完成各项任务,包括采购、生产、销售等环节。

在实验过程中,我负责了采购方面的工作,包括采购订单的生成、供应商管理、库存管理等。

通过实际操作,我更加深入地理解了ERP系统的各个模块的作用和相互关系。

3. 实验结果分析和改进建议在模拟实验结束后,我们小组对实验结果进行了分析,并提出了改进建议。

我们发现在采购环节中,由于信息传递不及时和沟通不畅,导致一些采购订单无法及时处理,影响了整个生产计划。

针对这个问题,我们提出了加强人员协作和信息共享的建议,以提高采购流程的效率和准确性。

三、实习心得和收获通过参与ERP沙盘模拟实验,我对ERP系统有了更深入的了解,并掌握了基本的操作流程和管理方法。

在实验中,我学会了如何使用ERP系统进行采购订单的生成和管理,了解了供应商管理和库存管理的具体操作方法。

ERP沙盘模拟实验报告

ERP沙盘模拟实验报告

4.1.2 职责与经营过程总结作为销售总监,我的职责是协助CEO做好产品生产前的市场环境调查,分析其他竞争对手的经营策略,进行市场定位与预测以及市场开拓。

然后根据公司发展战略,辅助CEO在本地、区域、国内、亚洲以及国际市场中选择符合企业战略的目标市场,制定市场开发和产品研发计划。

同时在了解市场需求和竞争态势的情况下,负责与各部门沟通,在保证资金正常运转的前提下,协助CEO确定广告投入费用金额,按市场、产品登记广告费用,在选单时协助CEO选取与企业生产效率相匹配的订单。

我们组正式运营的起始年产品以P1开始,我们E组在第一年投放了16个币的广告费用,和H组竞争标王,由于一些客观因素和运气的决定,我们组抢到了本地市场的标王,如愿以偿拿到了最大订单,使我们每个组员信心倍增。

但由于成本费用的过高,净利润很少。

在开拓市场方面,我们第一年进行了较为大规模的投资,分别在国内,亚洲,国际,区域都各投了一个币。

2.第二年按照原计划进行,由于我们是上一年度本地市场的标王,我们仅在本地市场的P1投了一个币就轻松拿到了最大订单,还在本地的区域投了3个币,市场开拓继续进行。

但是在经营过程中,出现了计算失误,导致没有在约定的时间内产出和F组合作应交的P2,最后违约,不仅没有获得收入还损失了两个币。

3.第三年是全面失败的一年,因为我们不是特别清楚游戏规则,还有贷款失误造成经费不足的后果,仅在广告费用方面投入总共四个币,本地和国内市场P1各投放一个币,P2国内两个币,彻底放弃区域市场。

落后的产能,加上广告上的有限投入,我们失去了拿大订单的机会,销售收入极其有限。

4.第四年由于早期没有及时贷款导致资金链的断开,我们不得不卖掉大厂房以换取现金。

这一年其实市场订单很多,按照原计划在广告方面一共投入了11个币,如期拿到了不少订单,但由于上一年的经营失误,状况未能得到很大好转,但在经过提前开会计算决策的前提下,还是有了些许起色。

5.第五年的经营稍见成效,因为增加了ISO质量体系认证,每一个产品的单价都有所增加,并且通过和其他组的合作(组间交易),我们如期完成了订单经营任务,并尽可能快的收到了现金。

ERP沙盘模拟实验报告

ERP沙盘模拟实验报告

ERP沙盘模拟实验报告篇一:ERP沙盘模拟实验报告第一阶段:实验目的人的时间和精力是有限的,在有限的生命中,我们每天都面临着这样的选择:做什么和不做什么。

决心做一件事之前,一般要了解“为什么”和“是什么”,着手做的时候则关心“怎样做”,做过之后会反思“做得怎样”,大千世界,事及万物,莫不如此。

作为一名未来的管理者,ERP沙盘模拟从理论上教给我管理的基本步骤和基本精神。

我可以从中认知企业,并学会其战略管理,营销管理,生产管理,财务管理,人力资源管理,信息管理几大部门的构成及其企业在此应积极地协调部门之间的合作,更在此中提升自身的专业知识和技能,最终提高我的综合素质。

而在此之中,又始终有一种信仰贯穿其中,那就是树立了共赢观念,以促进全局观念和团队合作意识,并且始终保持诚信,推进个性与职业的定位,最终感悟人生,思考两者的相通行。

第二阶段:实验过程起始年首先,我们通过团队的组建,公选出了 CEO,再以CEO对每人性格的考虑来任命每人的职业,准备工作就此完毕,本公司正式注册运行。

我在本公司所担任的是财务助理。

在此期间,我所做的工作主要是协助财务总监做好本公司的财务管理。

包括负责日常的现金收付的记录,并且定期核查企业的经营状况,核算企业的经营成果,按时报送财务报表;对成本数据进行分类和分析;定期清查现金,盘点存货,确保帐实相符。

在起始年的一年里,在老师的带领下,我们基本了解到公司的运营步骤。

而在此期间,老师所解说的规则,则是在学习中最至关重要的。

年初,在CEO的带领下,我们根据市场预测表,以打广告的形式来争取订单并最终支付了1百万的广告费。

在这一年中我们公司所拥有的三条生产线,两条手工生产线,一条半自动生产线,成功完成订单任务。

通过财务的整理,我们公司在年终的结算中获得净利润2百万。

在所有公司的生产正常的注册运营后,起始年开了一个很好的头。

第一年我们公司在CEO的带领下,开始独立经营。

公司的营运过程中,我学会了在年初要进行最重要的订货会,而所要支付的广告费用是一个重要的决定,广告费得多少往往还会决定公司今年所能获得收益,更有可能是决定市场老大的最好帮手。

erp 沙盘模拟实验报告 2500字

erp 沙盘模拟实验报告 2500字

一实验名称 ERP沙盘模拟实验二、实验目的本实验进行沙盘模拟对抗训练的目的在于:了解沙盘初始状态,熟悉背景企业的现金,应收账款与设备价值,厂房!生产线与物料价值,以及企业目前的财务状况和经营成果;理解销售定单!原材料采购,产品销售,生产,库存等物流管理的相互协调,以及产销排程,成本控制,合理开支,生产等概念的理论和方法;理解现金流控制的重要性,熟悉企业财务管理的全过程,以及贷款、融资、资产回报率、!权益回报率、速动比率等因素对绩效考核的作用。

使我们了解企业管理决策的基本思想及流程,并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、个性能力的渗透、共赢理念的培养、诚信原则的坚持和职业定位的思考等,全面提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物质采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面认识。

三、实验内容实验内容包括整体战略、产品研发、生产排程、市场与销售、财务运营、团队沟通与建设等多个方面。

本实验完全模拟一个真实的竞争市场,将多个企业的经营置于市场之中, 在市场中完全按社会实际通过操作沙盘经营企业。

实验以企业采购、生产、销售等业务流程为连接线,将采购部、生产部、销售部、财务部、董事会等各个部门的各个职能岗位有机地连接在一起,以系统性的经济业务深化筹资、投资、分配以及生产运作与资本运作等理论与实践的全面结合。

以宿舍为单位设计自己企业经营的基本理念、基本方法,谈论制定企业发展战略和经营策略,在一定的商业基础上,通过在沙盘模拟操作台上操作企业运营的一切主要业务及其业务流程。

四、实验总结我们小组的企业叫金钻有限责任公司,由7位同学组成。

我在这次模拟试验中扮演生产总监的角色。

我们的企业在大家的不懈努力下一直名列前茅。

最后仍有些许盈利。

生产总监是个很重要的角色,订单该下多少主要看生产多少产品,怎样能用最低的成本创造最高的收益也看生产总监在生产上怎么筹划。

ERP沙盘实验报告

ERP沙盘实验报告

ERP沙盘实验报告学院: 经济管理学院班级:市场营销(专升本)组别:C组组员: 马唐欣倩王凤琴许盛朱玉萍2016年11月19日至20日,我们进行为期两天的了ERP沙盘模拟实训。

本次参赛共有10组,作为C组的财务助理,可以说其职责是很艰辛的,但是也是最锻炼实战技能的一个岗位。

我的职责可归纳为:制定投资计划,评估应收账款金额与回收期预估长、短期资金需求,寻求资金来源掌握资金来源与用途,妥善控制成本等。

这是我们第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟训练,从刚开始的迷茫,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,两天的ERP沙盘模拟实训让我学到了很多,懂得了很多。

不管是在实训过程中还是实训结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。

不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。

在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。

对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。

开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式上机操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。

实践和理论相差还是很大的,我们这些习惯啃书本的学生要想适应社会还需要更多的磨练与实践。

在经营过程中,我们遇到了资金不足、生产能力不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。

这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有很多情况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发现自己做了很多的不合理的决定,例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不及时、广告投放不是太多造成浪费就是太少拿不到想要的订单等等。

沙盘模拟实训报告(通用3篇)

沙盘模拟实训报告(通用3篇)

沙盘模拟实训报告(通用3篇)沙盘模拟实训报告篇1一、实验目的1、通过对ERP沙盘实验,构建公司,模拟对公司的运行操作来深入加强对已有ERP理论知识的了解并学习稳固自身薄弱的ERP知识。

2、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养小组成员间的实践能力,提高素养,加强未来就业实践的根底。

3、通过对ERP沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。

4、通过对ERP沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的缺乏,整理模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。

5、掌握如何通过沙盘展示企业的各种资源,按照既定流程开展经营活动;通过学习并模拟企业经营,有意识地培养学生的学习能力、沟通能力和团队合作能力。

二、实验名称企业ERP沙盘模拟综合实训三、实验地点:综合楼A 803室四、实验小组成员:张政强、王文珍、李玲瑞、马彦文、李艳、南东梅、赵竞五、实验内容在一定市场环境下,以小组为单位设计企业经营的根本理念、根本思路和根本方法,制定企业开展战略和经营策略,通过沙盘模拟企业运营的主要业务及其业务流程。

六、我的角色——财务总监在ERP沙盘模拟实验的过程中,我担任的角色是财务总监。

当老师带着我们做完起始年份的工作的时候,我对财务总监这个角色应承当的工作任务与责任,算是有了个初步的了解,此时我才真正的意识到我的工作确实是贯穿企业经营的各个阶段,责任之大,任务之巨。

财务总监的工作范围很难明确的界定,它是CEO的得力助手。

我的日常工作:跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动;支付企业的各项费用,并及时地核对帐目;对企业将要进行的战略规划,提出意见;规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标;七、实验过程分析对产品市场分析是一个非常重要的环节,它对决策起着决定性作用。

我们经过研究对各产品和各个市场有了一定的了解,发现B产品是必须要生产的,C产品在本地市场和国内市场都有不错的开展前景。

ERP沙盘综合模拟实验报告

ERP沙盘综合模拟实验报告

某某大学实验报告ERP沙盘模拟综合实验报告学号:2019884070106姓名:菜某某年级:2019级学院:管理学院系别:物流系专业:物流管理ERP沙盘模拟综合实验报告一、课程概述(一)课程介绍ERP综合模拟对抗实验是一门综合性实验课程,是一种体验式、互动学习式的课程。

ERP沙盘模拟对抗实训课程借助沙盘模具与电脑软件,基本再现了企业经营管理的过程,将企业的主要部门和工作对象制作成类似的实物或电子虚拟模型,将企业运行过程设计为动作规则,进而模拟企业的经营过程,让受训者担任企业总经理、财务总监、采购总监、生产总监、销售总监等职务,身临其境的感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,通过团队合作,模拟企业如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。

ERP综合模拟对抗实验将“企业”搬进了课堂,既是对传统课堂教学及案例教学既是一种有益补充,又是一种创新。

(二)软件系统简介本次实验使用的软件系统为新道“新商战”沙盘系统平台。

新道“新商战”沙盘系统平台是继“新创业者”沙盘模拟经营系统之后的新一代企业经营模拟软件系统,是由用友新道科技有限公司研发并用于教学的一款电子沙盘产品。

新商战电子沙盘继承了ERP实物沙盘形象直观的特点,同时实现了选单、经营过程、报表生成、赛后分析的全自动操作,运行规则及订单可以自由设置,同时可以支持多市场同开,更贴近现实。

本次实验采用新道“新商战”沙盘系统平台,将教师彻底从选单、报表录入、监控等具体操作中解放出来,避免了因监控不到而造成的舞弊,将教学研究的重点放在企业经营本质上进行分析。

该系统全真模拟企业市场竞争及经营过程,受训者犹如身临其境,感受到真实的市场氛围,既可以使受训者全面掌握经营管理知识,又可以树立团队精神、责任意识。

二、实验内容(一)实验目的通过EPR沙盘综合模拟实验,使实验小组了解到一个公司的组成,了解到一个公司从购买土地,建设厂房,购买设备开始的公司运营的基本流程。

erp沙盘模拟实训报告(通用3篇)

erp沙盘模拟实训报告(通用3篇)

erp沙盘模拟实训报告(通用3篇)erp沙盘模拟实训报告篇1一、实训时间:20xx.5.31—20xx.6.10二、实训地点:学院机房4409 南京化工职业技术学院三、实训角色我们小组由四人组成,分四个角色,分别为:CEO(总经理) COO(运营总监) CSO(营销总监) CFO(财务总监)。

本组成员:王雪曼—CEO(总经理) 顾津铭—COO(运营总监) 邹良丹—CSO(营销总监) 铁昌为—CFO(财务总监)本人角色分配:营销总监CSO四、实训目的:ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。

学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。

我在实训模拟中担任CSO的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。

五、实训过程:在这次实训中主要分为以下几个过程:1。

提交广告费,争抢订单。

2。

根据订单生产和交货。

3。

生产规模的决策。

4。

市场拓展和产品研发。

5。

资金的运作。

1.提交广告费用,抢订单。

这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。

首先,运营总监根据生产线的数量,预测产能,为营销总监的抢单做数据支持。

营销总监根据市场情况和公司的生产力,以及对竞争对手的预测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。

当广告费排名出炉之后,便是营销总监根据手中数据,在现有情况下,选择对本公司最为有利的产品订单。

2.根据订单生产,交货。

这个步骤是很好完成的,因为事先已经经过周密的预测,所以采购总监根据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。

3.生产规模的决策。

这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。

营销总监根据市场趋势分析预测出今后的市场需求,运营总监根据数据进行决策,生产线的数量,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。

ERP沙盘模拟实践实验报告

ERP沙盘模拟实践实验报告

南京工程学院ERP沙盘模拟实践实验报告作者:张江平学号:209100737 系部:经济与管理学院专业:信息管理与信息系统指导者:金卫建老师2013年7月南京第1章系统管理实验一系统管理一、实验要求●增加用户●建立帐套●设置用户权限●设置备份计划●修改帐套●帐套备份二、实验步骤及结果登陆系统管理增加用户建立帐套设置操作员权限设置系统自动备份计划修改帐套帐套备份第2章企业应用平台实验一基础设置一、实验要求●启用总账系统●设置部门档案●设置职员档案●设置客户分类●设置客户档案●设置供应商档案●设置数据权限●单据设计●帐套备份二、实验步骤及结果启用总帐系统设置部门档案设置人员类别设置人员档案设置客户分类设置客户档案设置供应商档案单据设计帐套备份第3章总账系统实验一总账系统初始化一、试验要求●设置系统参数●设置会计科目:指定会计科目●设置会计科目:增加会计科目●设置会计科目:修改会计科目●设置项目目录●设置凭证类别●输入期初余额●设置结算方式●帐套备份二、实验步骤及结果设置系统参数指定会计科目增加会计科目修改会计科目设置项目目录设置凭证类别输入期初余额设置结算方式实验二总帐系统日常业务处理一、实验要求●设置常用摘要●填制第1笔业务的记帐凭证●填制第2笔业务的记帐凭证●审核凭证●出纳签字●修改第2号付款凭证●删除第1号收款凭证●设置常用凭证●记帐●查询已记帐的凭证●冲销记帐凭证●帐簿查询二、实验步骤及结果设置常用摘要填制第1笔业务等记账凭证填制第2笔业务的记账凭证填制第3笔业务的记账凭证填制第4笔业务的记账凭证审核凭证出纳签字修改凭证删除凭证设置常用凭证记账查询凭证冲消记账凭证帐簿查询实验三出纳管理一、实验要求●查询日记帐●查询资金日报表●支票登记簿●银行对帐●帐套备份二、实验步骤及结果查询现金日记账查询资金日报表登记支票登记簿录入银行对账期初数据录入银行对账单银行对账输出余额调节表实验四总账期末业务处理一、实验要求●定义转帐分录●生成机制凭证●对帐●结账二、实验步骤及结果设置自定义结转凭证设置对应结转转账凭证设置期间损益结转转账凭证生成期末自定义结转及对应结转的转账凭证生成期间损益结转凭证对会计帐簿进行对帐对2006年1月份进行结账第4章UFO报表系统实验一自定义报表一、实验要求●设置利润表的格式●按新会计制度设计利润表的计算公式●保存报表格式至“我的文档”中“自制利润表”●生成自制利润表的数据●将已生成数据的自制利润表另存为“1月份利润表”二、实验步骤及结果设置表尺寸定义行高和列宽画表格线定义组合单元输入项目内容设置单元属性定义关键字录入单元公式将报表格式保存为自制利润表打开自制利润表录入关键字并计算报表数据将已生成数据的利润表另存为1月份利润表实验二利用报表模板生成报表一、实验要求●按新会计科目生成300帐套1月的“资产负债表”●保存“资产负债表”到“我的文档”中二、实验步骤及结果建立资产负债表设置关键字录入关键字并计算报表数据第5章薪资管理系统实验一薪资管理系统初始化一、实验要求●建立工资帐套●基础设置●工资类别管理●设置在岗人员工资帐套的工资项目●设置人员档案●设置计算公式二、实验步骤及结果建立工资套设置人员附加信息设置工资项目设置银行名称建立工资类别设置计算公式设置交通补贴的计算公式实验二薪资管理业务处理一、实验要求●对在岗人员进行薪资核算与管理●录入并计算1月份的薪资数据●扣缴所得税●银行代发工资●工资分摊并生成转账凭证●月末处理●查看工资发放条●查看部门工资汇总表●按部门进行工资项目构成分析●查询1月份工资核算的记帐凭证二、实验步骤及结果查看银行代收一览表工资分摊设置月末处理查看薪资发放条查看工资汇总表对财务部进行工资项目构成分析。

ERP沙盘模拟实训报告7篇

ERP沙盘模拟实训报告7篇

ERP沙盘模拟实训报告ERP沙盘模拟实训报告7篇在生活中,我们使用报告的情况越来越多,写报告的时候要注意内容的完整。

为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的ERP沙盘模拟实训报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

ERP沙盘模拟实训报告1一、实验目的1、从试验中认识和学习ERP系统及其操作流程,认识其在企业运营中的重要性。

2、对企业资源计划的概念进行初步了解,把握其实质即如何在资源有限的情况下,对企业生产经营活动进行事先计划、事中控制和事后反馈,从而达到合理利用企业资源、降低库存、减少资金占用、增加企业应变能力、提高企业市场竞争力和经营效益的目的。

3、通过ERP沙盘模拟课程来拓展我们的知识体系,掌握市场规则,提升我们的决策与规划能力。

4、通过小组分配来提升团队合作精神,加强团队凝聚力。

二、实验内容主要包括市场调查与决策、市场开拓规划、产品研发规划、ISO 认证规划、广告投放、参加订货会、厂房购买与租赁、生产线标识、采购管理、库存管理、原料订单管理、融资控制、会计核算及财务管理等系列内容。

三、实验器材ERP沙盘及计算机设备;ERP沙盘模拟教程手册。

四、实验过程(经营状况)第一年:我们的股东资本初始额为70M,第一年经营由于需要购置厂房,支付管理、生产线建设、产品研发投资、市场开拓,资金偏紧,因此,第一年,我们选择了100M的五年长期贷款,之所以选择长期贷款而放弃短期贷款的原因是考虑到接下来的几年经营资金周转紧张,而长期贷款是五年后还本付息,可以减少前期经营的资金压力,但期间的利息费用也非常高。

第一年,我们购买了一个价值40M的大厂房,新建了五条生产线,,考虑到不同类型的生产线的生产效率和灵活性,我们投资建设了4条全自动生产线和1条柔性生产线并研发了P1、P2、P3三种产品,同时开拓了本地、区域、国内、亚洲、国际五个市场,进行了ISO9000资格认证申请。

一年下来,我们的综合费用为24M,净利润-24M,所有者权益合计46M,第一年所有者权益在七组中居最低。

ERP模拟沙盘实验报告

ERP模拟沙盘实验报告

ERP原理与沙盘模拟感想1 ERP理论1.1 ERP1.1.1 ERP简介ERP(Enterprise Resources Planning—企业资源计划)是一种面向企业内部、有效利用和管理企业整体资源的先进管理思想。

它强调供应链的管理,除了包含传统的生产制造、财务、销售等功能,还增加了分销管理、人力资源管理、运输管理、仓库管理、质量管理、设备管理、决策支持等功能;其主要宗旨就是将企业各方面的资源充分调配和平衡,使企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥足够的能力,从而取得更好的经济效益。

ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。

一个由 Gartner Group 开发的概念,描述下一代制造商业系统和制造资源计划(MRP II)软件。

它将包含客户/服务架构,使用图形用户接口,应用开放系统制作。

除了已有的标准功能,它还包括其它特性,如品质、过程运作管理、以及调整报告等。

特别是,ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。

ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用,因而具有天然的易用性。

1.1.2 ERP的实施在ERP的实施过程中,有许多成功的案例,也有不少惨痛的教训。

成功的经验总是非常类似,而失败的教训却各有各的不同。

ERP成功实施,需要解决下面几个关键问题。

(1)一把手坚决支持,中低层员工积极参与ERP的实施不是一个简单的技术软件培训,包括业务流程重组、管理模式和业务架构转变、岗位职能调整等许多方面。

由于损害到部分人的长期或短期利益,ERP的实施常常会遇到或明或暗的阻力。

只有得到一把手的坚决支持,才能排除干扰,克服困难,成功地实施ERP。

联想的ERP系统之所以能成功,与柳传志下的决心有很大关系,他在有关内部会议上明确表态:不配合实施ERP,责任人将被撤职。

企业的中层管理者,扮演着局部目标和政策的制定以及企业管理政策执行者的双重角色;企业的基层员工是业务流程的日常参与者,软件的日常操作者;必须让他们理解如何利用ERP提高日常决策的及时性和正确性,提高工作的效率和效益。

erp沙盘模拟实验报告

erp沙盘模拟实验报告

沙盘模拟实验1总结。

实验时间、地点、角色及业务流程(简述)实验时间:11月12日至12日实验地点:机房5楼(ERP沙盘模拟实验室)角色:财务总监业务流程:负责日常核算,定期检查业务情况,计算业务结果,编制现金预算表,掌握现金流量情况;掌握资本流动对损益的影响;估计长期和短期资金需求,以最佳方式筹集资金,控制融资成本,提高资金利用效率,并负责日常现金收支和现金流量记录,定期检查现金,确保现金的安全性和完整性。

2这是我们第一次接触ERP沙盘模拟。

首先,我们很好奇什么是沙盘模拟?这是干什么的?听完老师的第一堂课,我发现这门课是一门全景式的模拟操作课,这让我迫不及待地想做一个宏大的计划。

然而,实战与想象、野心与现实、残酷与痛苦之间,都存在着差距。

经过模拟和实战,学到的知识将有益于生活,吸取教训,永远值得鼓励。

我们队的每个人都很勇敢,渴望尝试,并决心成为第一个踏上尘土的人。

至于名为“旭日集团”的公司,我希望我们公司能有一个辉煌的未来。

然而,现实与幻想之间仍有距离。

我们最初建造的美丽的宏伟计划一开始就用黑色和蓝色标出。

最后,由于我们管理不善,我们公司已经到了不可逆转的灾难的地步。

头脑风暴,破产清算的结果。

为了挽回面子,任庆生唱起了“现在我要见见小姐,拒绝东进”,口号是“破产清算,总结经验,再战逐利”。

在完成这门短期ERP课程后,我通过“下降”课程总结了以下经典知识:从错误中吸取教训,走向正确!中国有句古话:“将军成名,骨瘦如柴”,这句话不仅批评了战争的残酷性,也揭示了一个更深层次的管理问题。

换句话说,依靠管理实践来训练实战中的管理人员是非常昂贵的。

没有任何组织或个人能够承受如此巨大的培训费用。

战场上的火线训练虽然可以培养出所向披靡的将领,但大规模轮岗也是培养经营型管理者的有效途径,但这些方式也会使组织付出高昂的培训成本,承担很大的失败风险。

但在沙盘模拟训练中,我认为失误越多,收获越多。

不管你犯了多少低级荒谬的错误,暴露了多少缺点,在决策和执行中犯了多少错误,都不会给企业造成任何实际的经济损失。

ERP沙盘模拟实训总结报告(2篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告(2篇)

ERP沙盘模拟实训总结报告实训过程:____组织准备工作组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。

主要内容包括分组和职能定位。

我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。

我在小组中主要负责与生产相关的工作。

我们将在未来模拟经营的六年中与其他七组展开激烈竞争。

2.了解企业基本情况对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。

在这个环节,我们最主要的任务是学习使用和填写财务报表(资产负责表和利润表)。

3.学习市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。

综合市场竞争及企业运营所涉及的方面,需要注意八个主要问题,即市场划分与市场准入;销售会议与订单争取;厂房购买、出售与租赁;生产线购买、转产与维修、出售;产品生产;原材料采购;产品研发与ISO认证;融资贷款与贴现。

实践是检验真理的唯一标准,初期我们对于规则的运用很不熟练,随着模拟的推进逐渐上手。

在本次模拟中,我们因为不熟悉规则出过一些差错,最严重的是在第五年末,没有按照规则购买小厂房,待第六年初才发现,只有年末才能进行厂房的租赁与购买,直接导致第六年不能增加新的生产线,严重影响生产和按订单交货。

____起始年经营模拟ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经开始运营的企业。

根据从基本情况的描述中获得了企业运营的基本信息,把报表中枯燥的数字活生生的再现到沙盘上,让我们进一步了解企业的情况,适应规则,为后续的模拟做好铺垫。

在初始年,我们的从期初手忙脚乱到期末独自应付,深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的总结和提炼,为以后“透过财务看经营”打好基础。

5.六年经营竞争模拟企业经营竞争模拟是ERP沙盘模拟的主体,经营伊始,老师发布了市场预测资料,对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做出预测。

erp沙盘模拟实验报告

erp沙盘模拟实验报告

一、实验名称金蝶企业经营实战模拟二、实验目的(1)掌握如何通过沙盘展示企业的各种运转,按照既定流程开展公司的经营活动;(2)通过沙盘展示并模拟企业经营过程,体会战略管理、营销管理、生产管理、财务管理、人力资源管理、等管理理论在经营企业中的综合应用技巧;(3)通过学习并模拟企业经营,有意识地培养自身的学习能力、实际动手能力,沟通能力和团队合作能力。

(4) 学会运用所学的专业知识分析模拟企业运转的各个流程。

三、实验内容以小组为单位设计自己企业经营的基本理念、基本方法,谈论制定企业发展战略和经营策略,在一定的商业基础上,通过在沙盘模拟操作台上操作企业运营的一切主要业务及其业务流程。

四、实验过程金蝶沙盘是利用实物沙盘直观,形象的展示企业内部和外部资源,通过沙盘可以展示企业的主要物资,包括厂房,设备,资金,库存等各种内部资源。

沙盘主要就是重点展示企业的内部资源。

沙盘模拟是从创建企业开始,从初始年基本情况中获得了企业运营的基本信息,把这些枯燥的数字活生生地再现到沙盘盘面上,由此为下一步的企业运营做好铺垫。

初始年由我们的指导老师带着走,初始年六个小组都是一个平等能力。

以后的1-7年由我们各自分好的小组成员合力去经营。

通过初始状态设定,可以使我们能够大致的了解到此次的沙盘的大致运转过程,为以后的7年的运转打下最基本的基础。

我们此次的沙盘模拟以6人一小组分别包括了CEO,CFO,COO,CMO,企划部,研发部。

各自都担任着企业中重要的角色,其它组代表了不同的企业,可想而知其它5小组当然就是我们同一行业的市场竞争对手了。

从第一年开始就是我们开始竞争的年度,我们需要根据市场需求预测和竞争对手的动向去决定自己企业研发的产品,开拓的市场,接的订单融资,生产等各方面的策略。

到每年年末根据自己每个季度的生产,交货,贷款等经营支出和收入制作会计报表以分析经营结果从而再根据自己的报表进一步的改进继续下一年的经营。

在模拟经营的过程中我们应该清楚企业要在一个开放的市场环境中生存,综合考虑市场竞争及企业运营所涉及的方方面面,我们应该明确游戏的规则即市场划分与市场准入,销售会议与订单争取,厂房购买、出售与租赁,生产线购买、转产与维修、出售,产品生产,产品研发与ISO 认证,融资贷款与贴现。

erp沙盘实训实验报告

erp沙盘实训实验报告

erp沙盘实训实验报告实验报告:ERP沙盘实训第一部分:引言本实验报告旨在介绍ERP沙盘实训的流程、目标和成果。

ERP沙盘实训是一种基于沙盘模拟的企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)实践活动,通过模拟真实企业环境,培养学生对于ERP系统的理解和应用能力。

本报告将分为以下几个部分进行论述。

第二部分:实训流程在ERP沙盘实训中,我们采取了以下流程:1. 需求分析:首先,我们对虚拟企业做了深入研究,明确了企业的需求和目标。

通过与企业工作人员的沟通和了解,我们能够准确把握企业的业务流程和所需的功能模块。

2. 模型构建:在需求分析的基础上,我们开始构建ERP沙盘模型。

通过模拟企业的各个部门和业务流程,我们将真实的企业环境模拟到沙盘上,包括采购、生产、销售等流程。

3. 功能配置:在模型构建完成后,我们根据企业的需求配置ERP系统的功能模块。

通过对模型中各个部门的操作和数据流进行实际模拟,我们可以提前发现并解决潜在的问题,为实际应用做好准备。

4. 系统测试:在功能配置完成后,我们进行ERP系统的全面测试。

通过模拟真实企业运营环境,我们检查系统在各种情况下的稳定性和灵活性,确保系统能够满足企业的需求。

5. 实训演练:完成系统测试后,我们进行了一系列的实训演练活动。

通过模拟企业经营过程,让学生在ERP沙盘下进行真实的操作和决策,培养其解决问题的能力和团队合作精神。

第三部分:目标和成果通过ERP沙盘实训,我们达到了以下目标和取得了显著的成果:1. 增强理论应用:通过实践操作,学生能够将课堂上学到的理论知识应用到实际的企业环境中,加深对于ERP系统的理解和应用能力。

2. 培养团队合作:ERP沙盘实训需要学生在模拟的企业环境中协作完成各项任务,在这个过程中培养了学生的团队合作精神和沟通能力。

3. 锻炼决策能力:通过演练活动,学生需要根据企业的需求做出各种决策,培养了学生的分析和决策能力,提高了解决问题的能力。

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ERP沙盘实训一、实训时间:二、实训地点:三、实训目的这次实习旨在从实习中认识和学习ERP系统及在企业运营中的重要性,了解真实企业的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任增强个人应对风险的能力。

在学习过程中体会企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的解决之道。

增强学生们的专业知识的具体应用能力,和增长一技之长去更好的面对社会。

使这样的对企业未来风险预测与决策的模型深入人心!ERP沙盘模拟课程的展开就是针对一个模拟企业,把该模拟企业运营的关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分设计为ERP沙盘模拟课程的主体内容,把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,通过模拟企业六年的经营,使受训者在分析市场、制订战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,全面提升管理能力。

四、实训的主要内容与过程实验内容包括整体战略、产品研发、市场与销售、财务运营、团队沟通与建设等多个方面。

本实验完全模拟一个真实的竞争市场,将多个企业的经营置于市场之中, 在市场中完全按社会实际通过操作沙盘经营企业。

实验以企业采购、生产、销售等业务流程为连接线,将采购部、生产部、销售部、财务部等各个部门的各个职能岗位有机地连接在一起,以系统性的经济业务深化筹资、投资、分配以及生产运作与资本运作等理论与实践的全面结合。

在整个实验过程中,对产品市场分析是一个非常重要的环节,它对决策起着决定性作用。

相对于整个竞争市场,避开竞争是最合适的竞争方案。

我们通过分析,老师给的资料,分析每年每种产品的需求量,还有就是其他小组的最大生产力,来判断对于每个市场每种产品我们大概可获得的订单数来投入广告费,然后在选择订单时,根据我们小组的最大生产力以及还有产品单价最大来选择订单。

我们的目的就是以少的广告投入量,获得最合理的订单。

一开始我们在考虑开辟市场和认证,我们开辟了区域市场、国内市场和国际市场,投入了一个ISO9000认证,之所以做这个决定,我们经过分析其他组,他们很少有开辟国际市场,我们长远打算占领国际市场,没有投入亚洲市场的原因是分析了亚洲市场产品需求起伏较大不够稳定,再有亚洲市场对ISO认证要求较多高。

第一年在第一年,由于我们比较保守的,广告费就投入了五百万,致使我们拿到的订单比较少,这样一来,企业中的资金就不用全部投入到组织生产中。

面对这样的境况,我们决定上生产线,厚积薄发,提高生产能力。

我们一下上了四条全自动生产线,我们之所以选择全自动生产线是由于全自动生产线的生产周期是一个季度,生产周期短,费用是一千六百万,虽然有转产周期,但是单价比柔性生产线便宜八百万,权衡下来,选择全自动生产线是更合适的。

他们的安装时间都是四个季度,这样一来,下个运营年度我们的生产能力就会剧增,如果资金充足的话我们就可以选大批量的订单,即使这样我们也会有充足的生产能力的。

实验中我们只有大厂房的所有权,而大厂房只能放下两条全自动生产线,这样我们就需要小厂房的空间,小厂房需要购买或者租用,而小厂房的购买费用太高,我们目前还没有那么多资金,所以决定租用小厂房。

到后几年看来我们当时的决定是非常正确的。

第二年第二年可以进入区域市场,并且第二年的下半年研发的P2、P3产品可以进行生产,由于我们公司生产线投入在第二年是最大的,所以我们的生产能力是最强的,考虑到其他组的生产力不够,所以他们不会拿太多订单,我们决定在每个市场每种产品投入一定量广告费,最后我们投入的广告费总额为19M,因为其他组生产力不够,最后我们占据了本地市场老大的地位,拿到订单总额为77M,我们加大了广告的投入,抢到了本地市场的老大,当别的组都在怀疑我们生产能力的时候,我们四条全自动生产线全部投产的事实都让他们投来了羡慕的目光,这也证明了我们决策的正确。

接下来,我们有条不紊的进行着紧张的生产。

第三年由于订单是有账期的,每年还会有许多费用,所以到了第三年,我们的资金就很紧张了,生产产品以及投入的广告费就很少了,在第三年,我们可以进入的市场就是本地市场、区域市场和国际市场,投入两年后ISO9000的认证也可以投入使用了,但是通过老师给的资料,我们分析出,在前三年质量认证需求是不多,所以我们没有在认证上投广告费。

但是在选择订单时,我们有了最大的失误,由于资金紧缺,就忘记了保住本地市场老大的地位,这个失误致使我们在以后的几年的运营进入了困难时期。

由于我们选单的失利,把本地市场老大给丢了,虽然生产还在紧锣密鼓的进行着,但是资金缺口正在逐渐扩大,由于资金缺乏,P1产品生产一轮后就暂时停产了。

产品生产只能断断续续,只能维持交单。

最后经过总经理批准,我们开始借高利贷,这样我们生产又有了很大的转机。

接下来的两年里,我们总结经验,吸取教训,积极做出正确的调整。

由于营销部门开发国际市场的决策,后几年P1产品将会有非常大的需求量,这样在我们生产订单产品之余,不断的生产着P1,为后续发展积蓄力量。

在以后的三年我们经过分析很难抢回市场老大的地位,所以我们在后几年的广告策略就是以投入广告费最少拿到最多的订单为目标。

到第五年的时候可以进入国际市场,因为在国际市场竞争对手只有B 组,所以我们抢占国际市场,我们分析B组,他们已经是两个市场的本地老大,而且分析从他们的存货和生产能力,他们没有能力在拿国际市场的订单,所以我们在国际市场对于P1、P2、P3投入的广告费分别是5M、3M、1M,这样的投入也分析了市场的产品需求量,因为规定每多投入2M可以进行再次选择订单,依据我们的生产能力,在国际市场我们选择了最大的订单。

当实训的最后我企业的所有者权益是38,从第一年开始我公司的权益总是正数,表明我公司处于一个良好的经营状态,在以后的几年我觉得会越来越高,公司成长的越来越好。

五.实训结果与体会1.CEO的经验和体会:紧张的沙盘模拟实验在几天激烈的竞争中终于完成了。

虽然实训时间只有短短的几天时间,但是在这么短的时间里就让我收获了很多很多。

经过这次的实训模拟实习对以后工作和学习的是一次很好的指导。

我作为一名CEO,要有长远的眼光,不应该将战略定在一年两年,四年五年,而应该是十年二十年。

要有效制定战略决策,并能够根据市场和竞争对手的变化适时调整战略战术以适应外部条件的变化。

在瞬息万变的商业场上,足智多谋和快速反应是必须的技能。

市场的发展和客户的需求是经常变化的,面对这样的市场,CEO必须有清醒冷静的头脑,对变化了的情况马上作出反应和对策,只有这样,才能在激烈的竞争中存活下来,才能领先于别人,走在别人的前面,才能成功。

要学会合理的分配人力资源,根据每个人的特点进行任务的分配,同时要注意团队精神的培养,要让企业的核心价值观灌输到每个人的头脑中。

每个部门、每个人都有自己担任的角色,每一部分都是企业的重要组成部分,哪个环节出现问题都会影响到企业这台机器的正常运转,所以要让每个人都认识到自己起的作用,一个都不能少。

只有协调好各部分的相互关系,才可能把他们的作用发挥到最大,企业才能更好的运作,才能创造出更大、更多的价值。

在实验中可以发现一年的广告费用的投入是非常重要的他能决定一年利润的多少,在决策中占有重要的地位,只有权衡自己公司的现金的周转和其他公司的一些商业的信息合理的进行广告费用的投资才会在经营的过程中受益,不会处于劣势。

我们组的广告决策在一定程度上有力但还是有些考虑欠佳。

在经营决策的过程中我并没有把握好全局致使在第三年以后的资金链出现了问题流动资金总是不能保证生产的需要借了迫不得已的高利贷。

出现了一些失败,但失败是我们人生道路上最好的老师,它教会了我们许多课本上没法学到的东西,只要不被困难和失败打到,我就一定会成功的。

2.供应主管的经验和体会:在这次ERP沙盘模拟实验之前,通过相关课程的学习,仅仅知道ERP是企业资源计划,将整个企业各个环节、各个部门综合起来统筹运营。

但是,对于ERP在企业运营中的实施、应用等的实际情况几乎就是一无所知,对于如何进行实验、实验中如何进行操作充满了好奇与疑惑。

老师对于整个ERP过程及注意事项、步骤等的讲解之后,每个小组成员对于实验的进行与操作都已经是迫不及待了。

在这个实验过程中,我们既有明确的分工又团结合作。

作为供应主管,主要负责企业的原材料等物资的供应。

其中,既要考虑公司的资金情况又要能够实现按时生产以按期甚至是尽量早交货,争取能够尽早拿到应收账款,使之能够在最短的时间内到期,以充裕企业的可支配资金。

这就要仔细分析企业的生产能力、订单的期限、生产现状以及今后的发展了,根据企业的生产能力、生产要求以及未来的需要,在资金能够保证的基础上合理下发订单。

由于我们小组研发了P1、P2、P3三种产品,每一种产品所需的原材料不同,而每一种原材料从下订单到购买原材料所需的时间不同,有的需要提前一个季度下订单,有的提前两个季度等等,这须要供应部门综合分析企业的生产现状、原材料的需求时间、所需原材料的种类、各种原材料在每一季度的需求量甚至最低需求量、各种原材料从下订单到到货最低需要的时间、企业未来的发展方向等等各种因素。

在我们刚开始经营的第一年,由于借了6千万的长期贷款和4千万的短期借款,广告费用又投的不多,虽然大家商议以后决定再加四条全自动生产线,以扩大生产力度,在第二年扩大对第一年投入研发的产品P2、P3的生产,但还剩余一部分资金。

为了不使厂房停产,总是多下订单,购买比较多的原材料,过了两个季度,发现这并不是一种明智的供应原材料的方式,要综合考虑企业未来的发展、生产能力以及未来对资金的需求情况,尽量做到零库存,尽量减少流动资金的占用,保证企业的资金链不会断裂。

实际的运营总比之前想想的企业运营要复杂得多,无论做出什么样的决定,都要综合考虑实施之后可能出现的问题,有什么不妥的地方,对每个人的意见进行统筹分析,选择最好的解决方法。

在讨论的过程中每个人都可以开动脑筋,让思维随企业的经营运转,大胆的说出自己的想法,取其精华,去其糟粕,在一个融洽的合作氛围中各抒己见,各尽其能。

发现问题以后,在各季度、每年的生产中严格保证按需按时下订单、购买原材料,既保证生产需求又避免了原材料库存对于资金的占用,在某种程度上缓解了资金的压力,实现了原材料的合理供应。

没有这次的ERP沙盘模拟实验也许我们并不知道原来原材料的采购供应中还涉及这么内容,不明白不合理的原材料供应究竟是如何影响企业运营的,其影响的程度如何,科学合理的原材料供应如何使合理运营,给企业带来效益……这次的实验通过亲身实践让我自己领悟到了这些问题的答案,之前的想法简直太简单了。

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