某发电厂安全生产奖惩规定正式版
发电厂安全生产奖惩规定(4篇)
发电厂安全生产奖惩规定第一章总则第一条为了加强发电厂的安全生产管理，确保职工的人身安全和财产利益，提高发电厂的生产效益和社会效益，特制定本规定。
第二条发电厂的安全生产奖惩应遵循以下原则：一、维护人身安全和财产利益，确保职工的生命安全和身体健康；二、加强安全生产监督，预防和减少事故的发生，降低事故造成的损失；三、完善安全生产责任制，明确工作职责，促进安全生产工作的连续、稳定和有效进行；四、加强安全宣传教育，提高职工的安全意识和技能水平；五、建立健全安全生产奖惩机制，激励先进单位和个人，惩处违规行为。
第二章安全生产奖励第三条对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人，发电厂将给予奖励。
第四条安全生产奖励的方式包括：一、表彰先进单位和个人，颁发荣誉证书和奖金；二、提供晋升机会和职称晋升；三、给予额外的奖金和奖品；四、发放物质奖励，如礼品或购物卡；五、组织学习考察，提供培训机会。
第五条安全生产奖励的评选标准：一、安全生产工作成绩突出，事故率持续下降；二、职工安全培训达标率高，安全意识强；三、员工提出有效的安全改进方案；四、对安全事件的处置及时、有效；五、安全生产工作得到上级部门和相关方面的肯定。
第六条发电厂应建立健全安全生产奖励制度，明确评选的程序和标准，并及时公示结果。
第七条发电厂的领导和安全生产管理人员应当积极参与安全生产活动，亲自为先进单位和个人颁奖，并向他们学习，推动安全生产工作的持续改进。
第八条发电厂可以与相关单位合作，共同设立安全科技创新基金，鼓励开展安全科技创新，提高安全生产的技术水平和管理水平。
第三章安全生产惩罚第九条发电厂对违反安全生产规定和造成事故的单位和个人，将给予相应的处罚。
第十条安全生产惩罚的方式包括：一、扣减奖金和绩效工资；二、旷工扣款；三、降职或解聘；四、查封设备或停产整顿；五、罚款或追究刑事责任。
第十一条安全生产惩罚的情节和程度应当依法依规制定，具体实施时应当考虑到违规行为的严重程度以及事故的后果。
发电公司安全生产奖惩规定
发电公司安全生产奖惩规定一、奖励（一）安全生产管理创新奖对在安全生产管理方面有创新和改进的单位或个人进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
具体评选条件和流程由公司安全生产管理部门制定。
（二）安全生产先进集体和个人奖1. 安全生产先进集体奖：对年度内安全生产管理成绩突出的单位进行表彰，给予奖励经费5000-10000元不等。
2. 安全生产先进个人奖：对安全生产管理中发挥积极作用，取得显著成绩的个人进行表彰，给予奖励经费2000-5000元不等。
（三）专业技术人员奖励对在安全生产领域突出表现的技术人员进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
（四）安全生产教育和宣传奖励对对员工进行安全生产教育和宣传工作做得特别好的单位和个人进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
二、惩罚（一）安全事故处理办法1. 后果轻微的安全事故，责任人进行单位通报批评，情节较轻者可口头警告。
2. 后果较重的安全事故，责任人进行个人记录，情节较重者可降两个工资级别。
对于直接或间接导致事故的责任人，将给予严厉批评，并做出相应的纪律处理。
3. 后果严重的安全事故，责任人直接或间接导致事故的，或为勇敢救援人员以及及时制止事故的人员进行表扬，同时对责任人做出相应的纪律处理。
（二）违章作业处理办法1. 工人因个人原因违反安全作业规程，且造成后果较轻的，给予口头警告并进行安全教育。
2. 工人因个人原因违反安全作业规程，造成一定后果的，给予个人记录，并降低2个工资级别的奖金。
3. 工人因重大违章行为造成重大安全事故的，从法律角度追究其责任。
以上规定仅为参考，具体奖罚程序应根据实际情况及时调整并严格执行，以保证发电公司的安全生产管理工作顺利进行。
同时，也应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保公司的长期稳定运营和员工的身体健康。
发电厂安全生产奖惩规定范本（二篇）
发电厂安全生产奖惩规定范本第一章总则第一条为了加强发电厂安全生产工作，提高员工安全意识和责任意识，规范奖惩行为，树立健康的安全文化，制定本规定。
第二条本规定适用于发电厂安全生产工作中的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他工作人员。
第三条本规定的奖惩措施以鼓励和惩戒相结合为原则，秉持公平、公正、公开的原则进行操作。
第四条发电厂安全生产奖惩措施分为奖励和惩罚两大类别。
第五条奖励措施包括表扬、奖金、晋升、荣誉称号等。
第六条惩罚措施包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第七条奖惩措施的执行由发电厂的安全生产管理部门负责。
第二章奖励措施第八条表扬是对发电厂安全生产工作中表现出色的员工的一种奖励措施。
具体表现包括但不限于：积极参加安全培训，严格按照操作规程进行作业，及时发现并上报安全隐患等。
表扬可以通过公开发表表扬信、颁发荣誉证书等形式进行。
第九条奖金是对发电厂安全生产管理工作中杰出贡献的员工的一种奖励措施。
发放奖金的金额根据员工的表现和贡献程度确定，奖金可以通过现金或者其他形式发放。
第十条晋升是指根据员工在发电厂安全生产工作中表现出色、工作成绩突出，赋予其更高层级、更大职权的一种奖励措施。
晋升的具体条件和程序由发电厂的管理部门根据实际情况确定。
第十一条荣誉称号是对在发电厂安全生产工作中表现突出的员工予以的一种荣誉称号。
具体荣誉称号包括但不限于“安全模范”、“安全标兵”等。
荣誉称号由发电厂的管理部门根据员工表现评定，并予以公示和颁发。
第三章惩罚措施第十二条警告是对发电厂安全生产工作中轻微违规行为的一种惩罚措施。
轻微违规行为包括但不限于：未按照操作规程进行作业、违反安全操作程序等。
对被警告的员工，须由其上级领导当面进行警告，并在员工档案中做出相应记录。
第十三条记过是对发电厂安全生产工作中违规行为的一种惩罚措施。
违规行为包括但不限于：私自改动安全设备、严重违反操作规程等。
对被记过的员工，须由其上级领导作出书面通知，并在员工档案中做出相应记录。
火电厂安全生产奖惩规定范本
火电厂安全生产奖惩规定范本一、总则为保障火电厂安全生产，提高员工安全意识和责任意识，特制定本奖惩规定。
凡在火电厂工作的全体员工及相关人员必须遵守本规定。
二、奖励规定1. 安全操作奖励员工在工作中积极参与安全操作，严格遵守作业规程，且未发生违规行为的，可获得安全操作奖，奖励金额根据具体情况核定。
2. 安全技能竞赛奖励员工参加安全技能竞赛，取得优异成绩者，可获得相应奖金及荣誉称号。
奖励金额根据竞赛结果及表彰标准确定。
3. 安全生产先进个人奖励表现突出、工作认真负责、安全意识强的员工，充分发挥个人职责，为火电厂的安全生产做出突出贡献者，可评为安全生产先进个人，颁发奖金及荣誉证书。
4. 安全生产先进集体奖励在安全生产工作中，表现突出、推动工作的集体可评为安全生产先进集体，奖励金额根据工作表现及集体规模确定。
5. 完成安全目标任务奖励奖励完整完成年度安全目标任务的岗位，奖励金额根据目标任务完成情况核定。
三、处罚规定1. 安全违规扣款1.1 员工发生轻微安全违规行为，如违章操作、未佩戴安全防护用品等，可根据违规情况扣除相应工资。
1.2 员工发生严重安全违规行为，如造成重大事故隐患、违反操作规程等，可扣除相应工资，并视情况予以降级处理。
2. 撤销奖励2.1 如员工在获得奖励后发生安全违规行为，导致事故发生或造成安全隐患，将取消已授予的奖励及相关待遇。
2.2 如员工在受到处罚期间发生安全违规行为，将取消其已经恢复的奖励及相关待遇。
3. 交通违章扣分及罚款员工驾驶车辆在火电厂及工作区域违反交通规定，可根据《道路交通安全法》及其他相关规定，扣除相应分数并罚款。
4. 停工整顿4.1 如员工发生严重安全违规行为，并造成重大事故或安全隐患，将依法暂停工作，进行整顿。
4.2 整顿期间，员工需接受安全培训，整改违规问题，并经专家组的评估合格后方可复工。
五、附则本奖惩规定必须严格执行，任何人不得违反。
在执行过程中，应注重程序正当性、公平公正，确保员工权益的保护。
发电厂安全生产奖惩规定范文(三篇)
发电厂安全生产奖惩规定范文电力是现代社会发展的重要支撑，发电厂作为能源供应的重要环节，安全生产是发电厂管理工作的核心内容。
为了加强发电厂的安全生产管理，规范员工的行为举止，制定奖惩规定能够起到良好的约束和激励作用。
以下是一份____字的发电厂安全生产奖惩规定范文：第一章总则第一条为了加强发电厂的安全生产管理，确保员工和生产设备的安全，减少事故的发生，依据国家有关法律法规和工作规程，制定本奖惩规定。
第二条本规定适用于发电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、保洁人员等。
第三条本规定包括奖励和惩处两部分，对违反安全生产规定的行为实行严厉的处罚，对积极投身安全生产工作、取得突出成绩的个人和集体予以表彰奖励。
第四条发电厂安全生产奖惩工作必须坚持依法依规、严明纪律、公正公平、激励约束原则。
第五条奖惩工作必须坚持预防为主、综合治理、重在教育与管理相结合的原则，加强安全生产工作的长效机制建设。
第六条发电厂应当建立健全安全生产奖惩档案，严格按照奖惩规定记录和保管员工的奖惩情况，并定期公示。
第七条发电厂安全生产奖惩工作由安全生产管理部门具体负责，其他相关部门协助完成。
第二章奖励第八条发电厂将安全生产工作视为重要任务，对于积极参与安全活动、杜绝事故隐患和保障安全生产的人员，将予以适当奖励。
第九条根据安全生产的实际情况和工作成绩，发电厂设立以下奖励名称和奖励对象：（一）安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中起模范带头作用，积极参与安全活动，杜绝事故隐患的员工进行表彰和奖励。
（二）安全生产模范工作者奖：对在日常工作中表现出色，事故发生率持续降低，安全生产工作开展有成效的员工进行奖励。
（三）安全生产创新奖：对积极开展安全生产创新工作，提出有效安全措施，推动安全管理水平提升的员工进行奖励。
（四）安全生产集体奖：对在安全生产工作中表现突出，达到或超过安全生产目标的部门或工作组进行表彰和奖励。
第十条奖励方式可以采取以下形式：（一）物质奖励：发放奖金、奖品、纪念品等物资奖励。
电厂发电厂安全生产奖惩规定
电厂发电厂安全生产奖惩规定一、奖励制度（一）安全生产先进集体奖励1、一等奖：全年无较大事故、无一般事故的，获得年度安全生产先进集体称号，并给予奖金20万元。
2、二等奖：全年无较大事故，一般事故发生率低于同行业平均水平10‰以下的，获得年度安全生产先进集体证书，并给予奖金10万元。
3、三等奖：全年事故发生率低于同行业平均水平10‰以下的，获得年度安全生产先进集体证书，并给予奖金5万元。
（二）安全生产先进个人奖励1、一等奖：全年无事故的生产班组、管理人员等，获得年度安全生产先进个人称号，并给予奖金1万元。
2、二等奖：全年无重大事故，一般事故率低于同行业平均水平，获得年度安全生产先进个人证书，并给予奖金5000元。
3、三等奖：全年无事故的生产一线员工，获得年度安全生产先进个人证书，并给予奖金3000元。
（三）安全生产技术革新奖励1、技术创新一等奖：完成安全生产技术改造项目且实现经济效益的，获得技术创新一等奖并给予奖金30万元。
2、技术创新二等奖：完成安全生产技术改造项目，但未实现经济效益的，获得技术创新二等奖并给予奖金20万元。
3、技术创新三等奖：完成安全生产技术改造项目的，获得技术创新三等奖并给予奖金10万元。
二、惩罚制度（一）行政处罚1、轻微违法违规行为，处警告或者责令改正，为恶化处理的拐点，处2000元罚款。
2、属于一般违法违规行为的，处5000元以上50000元以下罚款。
3、属于较重违法违规行为的，处50000元以上100000元以下罚款。
4、属于严重违法违规行为的，根据情况，提请行政机关吊销或者暂扣证照、吊销营业许可等。
（二）责任追究1、合同、条例、制度中规定的责任，凡未认真执行者，以“失职、渎职”处罚。
2、未实施安全管控措施，发生事故案例的，相关责任人员将被追究刑事责任。
（三）赔偿1、在发电厂工作期间发生的个人意外事故，将由公司出具事故调查结论，对受害人和家属进行及时的现金赔偿和精神慰问。
发电厂安全生产奖惩规定
发电厂安全生产奖惩规定一、总则为促进发电厂生产安全管理，保障职工的生命财产安全，根据国家法律法规和公司制度，制定本规定。
二、奖励内容（一）先进单位：年度评选一次，评选出10%的先进单位，以开展安全生产活动为加分项，按一定比例给予奖金、奖状、荣誉称号等奖励，并优先考虑先进单位参加各类专业技术交流、考察、培训等活动；（二）优秀个人：设立各种奖项，包括工作先进个人奖、科技创新奖、实践创新奖、安全生产贡献奖等，给予奖金、奖状、荣誉称号等奖励；（三）安全生产班组奖：根据安全生产记录和全年突出贡献表现，评选出突出的班组，给予奖励。
三、惩罚内容（一）发生安全事故的生产班组，处于一定时间内不得参加安全生产要求苛刻的接驳单元工程；（二）发生安全事故的生产班组班组长要扣减一定量的绩效工资，不得参加岗前培训；（三）发生重大安全事故的生产班组，直接责任人一律撤换，直接给予处分，情节重的一律提起刑事诉讼；（四）发生小事故、违章操作等违法事项的责任人，处以一定的罚款、罚款停发工资、积分考核扣分等措施。
四、奖惩评定标准（一）先进单位：安全生产活动的主题创意新颖，活动形式丰富多样，安全生产成果显著；（二）优秀个人：领导所带班组安全生产成绩突出，具有安全教育、技能技术等方面的成就；（三）安全生产班组奖：班组的生产记录精确完整，无违规行为。
五、奖惩的程序（一）奖惩决定应经有关部门审核，并报总经理签署后方有效；（二）奖励通知和颁发；（三）惩罚对象向有关部门提出申诉的，应当在申诉后15个工作日内作出答复；（四）对于拟予重大奖项的，经公司安全小组组织专家考核，审核后报总经理审批决定。
六、奖惩的效力和期限（一）奖励具有高度的荣誉性和表彰性，但不涉及经济性问题，有效期为一年；（二）对于给予惩罚，一般情况下具有警示性，并不涉及其经济性，有效期也为一年。
七、奖惩的管理和监督（一）公司领导对于奖惩过程执行情况和效果进行监督和评价；（二）每届换届前由公司对奖励或惩罚的有效性进行考核和评估，评价其执行效果，制定出新的奖惩细则。
发电厂安全生产奖惩规定
发电厂安全生产奖惩规定为了确保发电厂的生产安全，保障职工的健康和生命安全，同时提高职工的安全生产意识和责任感，特订立此奖惩规定，以便严格依照执行，同时也希望职工能自发遵守该规定，共同努力，共建安全生产的大家园。
第一章总则一、为了切实加强发电厂安全生产工作，加强事故处理，加强职工安全意识，促进职工安全生产责任感，本规定订立，严格执行。
二、奖惩制度是安全生产工作和安全生产管理的紧要构成部分。
以惩治违规行为，嘉奖安全生产模范，技能精湛的职工。
三、本制度对职工实施安全生产奖惩。
第二章重要内容第一节安全生产奖金一、公司每年通过评比，授予一次年度安全生产奖。
获奖金额不超过两个月岗位工资。
实在评比方法由公司安全生产委员会订立，经董事会审批后执行。
二、属于本年度安全生产事故率低于同行业企业事故率最低值的职工，每月嘉奖岗位工资的5%。
三、属于本年度安全生产事故率高于同行业企业事故率最低值的职工，每月被罚款岗位工资的5%。
第二节安全生产记功评奖一、安全防范、消防值班等工作无事故记录的职工，公司将予以表扬，并在档案上记功。
二、不安全情况处置快速有效的职工，公司将予以表扬，并在档案上记功。
三、订立有效的安全生产方案，应急预案的职工，公司将予以表扬，并在档案上记功。
四、发觉重点安全隐患适时上报，维护职工安全的职工，公司将予以表扬，并在档案上记功。
五、在安全演练中表现杰出的职工，公司将予以表扬，并在档案上记功。
六、优秀安全生产管理人员，公司将予以表扬，并评比为本年度优秀安全生产管理人员。
七、优秀安全生产工作者，公司将予以表彰，并评比为本年度优秀安全生产工作者。
第三节安全生产惩罚一、违反国家法律、法规和公司规定，造成细小事故的职工，每月罚款岗位工资的3%。
二、造成重点事故的职工，在刑事责任的基础上，依公司纪律处分，公司将停发职工工资，并开除职工。
三、未按国家标准和公司制度正确使用、保管安全器材、设备，逾期不上交等行为，每月罚款岗位工资的2%，直至上交。
发电厂安全生产奖惩规定
发电厂安全生产奖惩规定发电厂是电力生产的紧要场所，安全生产是非常关键的。
为了确保生产过程中的安全，发电厂必需订立严格的奖惩规定。
一、安全生产嘉奖规定（一）生产安全示范奖对于表现出杰出安全生产表现的部门、工区和管理者，可颁发生产安全示范奖，嘉奖金额依据贡献大小酌情设定。
（二）安全生产优秀员工奖对于在安全生产方面具有杰出表现、取得优异成绩的员工，可颁发安全生产优秀员工奖，嘉奖金额依据成绩大小酌情设定。
（三）安全生产创新奖对于新奇的安全生产创新措施和方法，可颁发安全生产创新奖，嘉奖金额依据创新水平和应用效果酌情设定。
（四）安全生产点滴奖对于平常工作中表现出关注细节、酷爱岗位、遵守规章制度、发觉安全隐患并适时处理的员工，可颁发安全生产点滴奖，嘉奖金额依据表现情况酌情设定。
（五）其他安全生产嘉奖对于安全生产表现突出、贡献突出的员工或部门，嘉奖金额可酌情设定，形式可以是资金嘉奖或者物资嘉奖等。
二、安全生产惩罚规定（一）扣减工资或补贴对于安全生产不达标或存在违章操作的员工，可以扣减肯定比例的工资或补贴。
（二）警告或通报对于安全生产存在违规操作或产生的安全事故，可以向相关人员发出警告或者通报，作为安全教育的一种方式。
（三）扣减年终奖金或其他嘉奖对于安全生产不达标或存在违规操作的员工，可以扣减年终奖金或其他嘉奖。
（四）追究法律责任对于严重违规或者造成较为严重的安全事故，可以追究法律责任。
（五）其他安全生产惩罚对于其它安全生产问题，报告到管理员和领导后，可以实行适当的惩罚措施，如停职、调岗、辞退等。
总之，安全生产只有渐渐落实到位，实行正确的安全生产奖惩规定，才能更有效地保护生命财产安全。
落实安全生产奖惩制度，加强广阔员工对安全生产的责任感，进一步强化安全管理，最后确保安全生产，实现企业稳定可持续进展。
安全管理制度之某发电厂安全生产奖惩规定
安全管理制度之某发电厂安全生产奖惩规定xx年xx月xx日•总则•安全生产奖励规定•安全生产处罚规定目录•安全生产奖惩管理•相关文件与附件•附则与解释权01总则确保发电厂安全生产，降低事故发生的风险强化员工安全意识，提高安全素质鼓励员工积极参与安全工作，提高企业安全管理水平目的与意义适用于发电厂内所有员工对于承包商、外来人员等也需要遵守本规定适用范围与对象安全生产奖惩规定的基本原则奖惩标准统一，员工同等对待公开、公平、公正原则以人为本、安全第一原则责任追究原则奖惩结合原则关注员工安全，预防事故发生对于事故责任进行追究，落实处罚措施以奖励为主，惩罚为辅，鼓励员工积极参与安全工作02安全生产奖励规定奖励对象及条件•安全生产奖励对象包括发电厂员工、管理人员、领导等所有参与安全生产工作的个人和集体。
•奖励条件包括但不限于以下几个方面•发现并排除重大安全隐患，避免重大事故发生的；•在安全生产工作中做出突出贡献，取得显著成绩的；•积极推广应用先进的安全生产技术、设备和器材，提高安全生产水平；•敢于制止违章行为，有效避免事故发生的；•在事故抢救、抢修中做出突出贡献的；•提出合理化建议，对安全生产工作有重大改进的。
奖励方式包括物质奖励、精神奖励和职务晋升等多种形式。
奖励标准根据贡献大小、工作难度和效果等因素综合评定，分为不同等级，如优秀、良好、合格等。
具体标准如下优秀：奖励金额为3000元至5000元，颁发荣誉证书和奖章；良好：奖励金额为2000元至3000元，颁发荣誉证书和奖章；合格：奖励金额为1000元至2000元，颁发荣誉证书。
奖励方式与标准奖励审批与实施员工或集体可以向安全生产管理部门申报奖励，申报时需提交相关证明材料。
安全生产管理部门对申报进行审核，并组织专家进行评审，根据评审结果确定奖励等级和金额。
经公示无异议后，由发电厂领导审批并颁发奖励证书和奖金。
审核和评审结果需公示5个工作日，接受公众监督。
如有异议，可向安全生产管理部门提出申诉。
发电厂安全生产奖惩规定范本
发电厂安全生产奖惩规定范本第一章绪论为了确保发电厂安全生产，保障员工安全避免事故发生，提高发电厂的生产效益和安全水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本奖惩规定。
第二章规定原则1. 安全第一原则发电厂安全生产人员必须将安全放在首位，确保员工生命财产安全。
2. 综合治理原则发电厂安全生产奖惩要全面考虑安全管理、技术措施和人员行为等方面，采取综合治理措施。
3. 事故责任明确原则发电厂安全事故发生后，要及时调查、认定责任，并进行奖惩处理。
第三章安全生产奖惩制度1. 安全生产奖励1.1 安全生产先进个人奖发电厂安全生产先进个人奖是对在安全生产工作中表现突出的个人给予的奖励。
评选标准包括：日常工作中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，个人安全行为表现良好等。
1.2 安全生产先进团队奖发电厂安全生产先进团队奖是对在安全生产工作中表现突出的团队给予的奖励。
评选标准包括：团队成员之间相互配合，安全风险识别和防范工作有效开展等。
1.3 安全生产创新奖发电厂安全生产创新奖是对在安全生产工作中提出创新措施并取得显著成效的个人或团队给予的奖励。
评选标准包括：创新措施在实践中取得的实际效果，提高发电厂安全水平等。
2. 安全生产惩罚2.1 安全违规行为处罚发电厂对违反安全操作规程、未经批准擅自改变作业程序等行为，将采取相应的处罚措施。
处罚包括口头警告、书面警告、记过、记大过等级别的处罚，情节严重者将依法依规追究刑事责任。
2.2 安全事故责任追究发电厂对于因疏忽职守、违反安全规定等行为引发的安全事故，将依法追究责任。
责任人将受到相应的行政处罚或刑事处罚。
第四章奖惩执行机制1. 奖惩决策机构发电厂设立奖惩决策机构，负责制定奖惩政策和决定具体奖惩措施。
2. 奖惩实施程序奖、惩措施的实施应经过严格的程序，包括事实认定、责任追究、决策机构讨论决定、记录备案等。
3. 奖惩依据奖、惩措施的依据包括相关法律法规、国家标准、内部规章制度等。
发电企业安全生产工作奖惩制度范本（2篇）
发电企业安全生产工作奖惩制度范本一、总则为了保障发电企业的安全生产，确保员工工作的安全和健康，提高企业的绩效和竞争力，特制定本奖惩制度。
二、奖励制度1. 安全生产先进个人奖（1）对象：在安全生产中表现优秀，积极参与安全管理工作并取得突出成绩的个人。
（2）奖励方式：颁发奖状、奖金，并在企业内部宣扬表彰。
（3）评选条件：a) 严格遵守安全操作规程；b) 积极参加安全培训，掌握安全知识；c) 积极发现并及时报告存在的安全隐患；d) 积极参与应急演练活动，提高自我处置能力。
2. 安全文明建设奖（1）对象：在安全生产中树立良好形象，提倡安全文明，积极营造安全稳定的工作环境的单位或个人。
（2）奖励方式：颁发奖状、奖金，并在企业内部予以宣扬表彰。
（3）评选条件：a) 文明用电，节约用电；b) 保持工作场所的清洁和整齐；c) 积极参与安全文明活动，宣传安全知识；d) 具备良好的职业道德和工作态度。
3. 安全生产创新奖（1）对象：在安全生产工作中提出创新方案、方法，推动安全技术改进的单位或个人。
（2）奖励方式：颁发奖状、奖金，并在企业内部宣扬表彰。
（3）评选条件：a) 提出解决现有安全问题的创新设想；b) 推动创新设想的实施，取得明显的成效；c) 具备良好的沟通能力和协作精神；d) 在推动创新过程中能够有效解决困难和问题。
三、惩罚制度1. 安全生产责任追究（1）对象：在安全生产过程中违反相关规定，导致事故或安全隐患的单位或个人。
（2）惩罚方式：a) 取消当事人的奖励资格；b) 追究责任人的相关经济责任；c) 追究责任人的行政、刑事责任；d) 暂停违规人员的岗位职务，直至重新培训合格。
2. 安全差错处理（1）对象：在安全生产过程中因疏忽大意或错误操作导致安全问题的单位或个人。
（2）惩罚方式：a) 进行责任倒查，找出事故原因，进行分析并提出解决方案；b) 追加相关安全培训和教育，加强岗位安全培训；c) 进行相应的纪律处分，如提醒、警告、记过等；d) 追究差错人员的相关经济责任。
安全管理制度之某发电厂安全生产奖惩规定
2023-10-26
contents
目录
• 总则 • 安全生产奖励规定 • 安全生产处罚规定 • 安全生产奖惩管理 • 附则
01
总则
目的与意义
01
确保发电厂安全生产，降低事故发生的风险
02
强化员工安全意识，提高安全素质
鼓励员工积极参与安全工作，提高企业安全管理水平
申请奖励的个人或集体，需向本单位提出书面申 请，经本单位审查同意后报发电厂安全生产奖励 评审委员会
发电厂领导审批后，由安全管理部门负责奖金发 放和荣誉证书制作，同时将奖励结果公示15天
03
安全生产处罚规定
处罚对象及条件
处罚对象
发电厂员工、外来承包商、设备厂商等所有涉及安全生产的人员。
处罚条件
在生产过程中违反安全生产规章制度、操作规程、管理规定等行为，或对事故隐范围与对象
适用于发电厂内所有员工
对于承包商、外来人员等也需要遵守本规定
安全生产奖惩规定的基本原则
公开、公平、公正 原则
奖惩标准统一，员工同等对待
以人为本、安全第 一原则
关注员工安全，预防事故发生
责任追究原则
奖惩结合原则
对于事故责任进行追究，落实处 罚措施
以奖励为主，惩罚为辅，强化员 工安全意识
处罚方式及标准
经济处罚
根据违规行为的严重程度，对责任人进行罚款、扣工资、扣奖金等经济处罚。
行政处罚
对违规人员进行通报批评、降职、解除劳动合同等行政处罚。
其他处罚
对违规人员采取教育培训、停职检查等其他处罚措施。
处罚审批及程序
发生违规行为时，应当由发现部门及时向安 全管理部门报告，并填写《违规行为处罚报
发电厂安全生产奖惩规定
发电厂安全生产奖惩规定第一章总则为了加强发电厂的安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高发电厂生产经营效益，加强企业的核心竞争力，特订立本《发电厂安全生产奖惩规定》（以下简称“本规定”）。
本规定适用于发电厂全部工作人员，包含厂长、部门负责人、员工等。
对于违反本规定的行为，将予以相应的嘉奖或惩罚。
第二章安全生产嘉奖第一节安全生产嘉奖的目的安全生产嘉奖旨在鼓舞员工乐观参加安全生产活动，发现和防范安全生产风险，提升员工安全意识和安全行为。
第二节安全生产嘉奖的内容1.个人嘉奖：对于发现和报告存在安全隐患、提出有效改进建议、乐观参加安全演习、实现安全生产指标等表现出色的个人，可以予以物质嘉奖、记功以及荣誉称呼等。
2.集体嘉奖：对于部门或班组在安全生产中取得显著成绩的，可以予以奖金、奖品以及荣誉称呼等嘉奖。
3.跨部门协作嘉奖：对于不同部门或班组之间开展协作，共同解决安全生产问题的，可以予以集体嘉奖，并记录在个人档案中。
第三节安全生产嘉奖的评定1.安全生产嘉奖由安全生产委员会负责评定，评定结果需经该委员会确认后才略实施。
2.评定安全生产嘉奖时，应综合考虑员工在安全生产中所做出的贡献、遵守安全操作规程的情况、文明生产行为等方面的表现。
3.安全生产嘉奖的评定结果应公示，并及时通知获奖人员。
第四节安全生产嘉奖的申请和审批程序1.员工可以向所在部门提出安全生产嘉奖申请，并填写相应的申请表格，认真描述获得嘉奖的理由和事实依据。
2.部门负责人应在接到申请后及时组织评审，依据评审结果做出决策，将决策结果报安全生产委员会审批。
3.安全生产委员会应及时召开会议，审批申请并予以看法和建议。
4.审批通过的安全生产嘉奖申请，应向申请人发放嘉奖并及时记录。
第三章安全生产惩罚第一节安全生产惩罚的目的安全生产惩罚旨在对违反安全生产规定、存在安全隐患、发生安全事故的员工进行惩罚，并借以警示其他员工遵守安全生产规定，杜绝违规行为。
第二节安全生产惩罚的分类1.轻度惩罚：对违反安全操作规程、未能及时发现和报告安全隐患、存在细小安全事故的员工，可予以口头警告、扣减奖金、降低绩效考核等惩罚措施。
电厂安全文明生产奖惩实施细则(3篇)
电厂安全文明生产奖惩实施细则第一章总则第一条为了进一步提高电厂的安全生产和文明生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进电厂的持续稳定发展，特制定本奖惩实施细则。
第二条本实施细则适用于所有电厂的管理和运营，包括各级管理人员、员工、合作伙伴和临时工。
第三条本实施细则的执行机构为电厂的安全管理部门。
第二章安全生产奖励第四条电厂鼓励员工在安全生产工作中作出突出贡献，根据其贡献的大小给予相应的奖励。
第五条具体奖励的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。
第六条员工凡在安全生产中表现出杰出成绩，可享受以下奖励：（一）奖金：根据员工的贡献程度，由电厂安全管理部门确定奖金金额。
（二）荣誉称号：可授予“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号，并在电厂内部进行表彰。
（三）晋升：对于在安全生产工作中表现突出的员工，可以进行适度晋升。
第七条电厂将每年评选出一批在安全生产中表现突出的单位和个人，并通过表彰大会等形式进行公开表彰。
第三章安全生产惩罚第八条电厂将建立健全安全生产惩罚制度，对于不履行安全生产职责、违反相关规定的人员给予相应的惩罚。
第九条具体惩罚的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。
第十条违反安全生产规定的人员，将依照以下程度给予相应的惩罚：（一）警告：对于初犯、违反较轻的安全规定者，给予警告，要求其改正错误。
（二）罚款：对于违反安全规定造成一定安全风险的人员，予以罚款并记录在案。
（三）停职：对于违反严重安全规定的人员，暂停其工作职务，并进行进一步的调查和处理。
（四）开除：对于重大违反安全规定、造成严重后果的人员，给予开除处理。
第四章文明生产奖励第十一条电厂鼓励员工在文明生产工作中作出突出贡献，根据其贡献的大小给予相应的奖励。
第十二条具体奖励的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。
第十三条员工凡在文明生产中表现出杰出成绩，可享受以下奖励：（一）奖金：根据员工的贡献程度，由电厂安全管理部门确定奖金金额。
发电企业安全生产工作奖惩制度（三篇）
发电企业安全生产工作奖惩制度第一章总则为了加强发电企业的安全生产工作，促进企业的可持续发展，健全和完善企业安全生产工作奖惩制度，特制定本制度。
本制度适用于所有发电企业的安全生产工作，包括煤电、水电、核电等各类发电企业。
第二章奖励措施第一节工作成绩奖励发电企业安全生产工作中取得良好成绩的单位和个人，将给予以下奖励：1.优秀单位奖：表彰安全生产管理工作扎实，无事故发生，取得显著成绩的单位，给予现金奖励和荣誉证书。
2.先进工作者奖：表彰在安全生产工作中起到重要作用的员工，给予个人奖金和荣誉证书。
3.技能大师奖：表彰在安全生产工作中具有突出技术能力和实践经验的个人，给予相应奖励和荣誉称号。
4.集体奖励：对某一特定部门或班组在一定期间内无安全事故发生，安全生产工作整体成绩优秀的，给予集体奖金和荣誉称号。
第二节突出贡献奖励对在事故发生前侦测到潜在安全隐患并及时消除的单位和个人，将给予以下奖励：1.安全侦测奖：对通过安全检查、安全巡视等手段发现潜在隐患并及时消除的单位和个人，给予奖金和荣誉证书。
2.事故预警奖：对事故发生前能够及时预警并采取措施避免事故的单位和个人，给予重奖和荣誉称号。
3.创新奖：对发明或改进安全生产技术和设备的单位和个人，给予相应奖金和荣誉证书。
4.文化建设奖：对积极开展安全生产宣传教育活动，加强员工安全意识培养的单位和个人，给予奖金和荣誉称号。
第三节交流和学术推广奖励为了促进安全生产工作的交流和学术推广，对以下单位和个人给予奖励：1.学术交流奖：对参加国内外安全生产学术研讨会，并取得重要成果的单位和个人，给予奖金和荣誉证书。
2.成果推广奖：对在安全生产实践中取得显著成效并能够推广的先进经验和技术，给予相应奖励和荣誉称号。
3.优秀导师奖：对培养和指导后辈从事安全生产工作取得显著成绩的导师，给予奖金和荣誉称号。
第三章处罚措施第一节轻度处罚对以下违规行为给予轻度处罚：1.安全隐患排查不彻底、整改不及时的，给予警告。
发电厂安全生产奖惩规定模板
发电厂安全生产奖惩规定模板第一章总则为了加强发电厂的安全生产管理，提升员工安全意识，规范生产操作，确保生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规定。
第二章嘉奖第一节劳动纪律嘉奖1.凡对工作认真负责，遵守劳动纪律，自动参加安全培训、学习的员工，将依据表现进行嘉奖。
2.对于出色完成生产任务，提高工作效率，保障安全的班组或个人，将予以肯定额度的奖金和荣誉证书。
第二节安全生产嘉奖1.对于发电厂的安全生产管理和掌控本领有显著贡献的部门或个人，将依据表现予以奖金和荣誉证书嘉奖。
2.对于发电设备日常检查、维护保养工作做得出色、有计划的个人或班组，将予以奖金和表扬。
3.凡发现并及时报告、处理事故隐患或异常情况，防备潜在安全事故发生的员工，将予以嘉奖并予以表扬。
第三节先进工作者嘉奖1.对于在生产过程中发挥模范带头作用，乐观推动生产安全管理和技术创新的员工，将予以先进工作者嘉奖，并予以表扬。
2.对于在生产实践中提出有效改进建议、技术创新和其他创造性工作的员工，将予以嘉奖并予以表扬。
第三章惩罚第一节违反劳动纪律的惩罚1.对于玩忽职守、擅离岗位，严重影响安全生产的员工，将予以批判教育，并依照相关规定处以罚款，情节严重者将追究责任。
2.对于拒绝参加安全培训、学习的员工，将予以警告，并依据情节轻重采取相应的纪律处分。
第二节安全生产违规的惩罚1.对于未按规定佩戴个人防护用品，携带易燃易爆物品进入不安全区域，或违反操作规程，导致安全事故的员工，将依据事故情节严重程度予以相应的纪律处分，并追究相应责任。
2.对于私自更改、停用或禁用安全设备设施，严重影响工作环境和安全生产的员工，将依照相关规定予以惩罚。
3.对于发现并隐瞒安全事故隐患，或者有意损坏、窜改、销毁安全生产记录和资料，将予以辞退，并追究相关法律责任。
第三节不良行为的惩罚1.对于违反工作纪律，造成经济损失或不良后果的员工，将予以批判教育，并依据情节轻重采取相应的纪律处分。
某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则(标准版)第一章总则第一条为督促落实******发电有限公司（以下简称“公司”）《各级各岗位人员安全生产责任》，强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识，依据《电力生产事故调查规程（2014年版）》（中国华电安制〔2014〕264号）、《中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》（2015年版）等，结合常德公司实际，特制订本实施细则。
第二条安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。
第三条对在安全生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰，对事故单位和责任人员予以处罚。
触犯法律的，由司法部门依法处理。
第四条本实施细则规定了公司安全生产奖惩管理工作的管理职责、管理内容与方法。
第五条本实施细则适用于公司安全生产管理工作，公司各部门、各承包单位必须严格遵照执行。
第六条本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级，“以下”不包括本数或者本级。
第二章管理职责第七条公司绩效考评委员会负责每月安全生产奖惩考评工作。
第八条安监保卫部、生产技术部分别行使公司安全监督、文明生产、环保监督、生产管理职能，负责下发各种安全生产《处罚通知单》，并将考核建议汇总报公司考评委员会。
第九条各部门按照本部门的安全生产职责，负责对本部门及相关外委工程的安全、质量及进度等不符合要求的情况进行考核，并将考核情况上报公司有关职能部门。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.某发电厂安全生产奖惩规
定正式版
某发电厂安全生产奖惩规定正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
一、总则
1、为进一步落实各级人员安全生产责任制，充分调动全体员工安全生产积极性，实现安全生产层层把关人人控制的局面，提高安全生产水平，确保人身和设备安全，特制定本办法。
2、各单位实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故或不能完成安全生产指标的单位和责任人予以行政处分或经济处罚。
3、安全生产实行“谁主管谁负责”，
安全生产奖惩贯彻分级管理，以责论处，奖罚对应的原则。
4、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部；本规定自下发之日起执行。
二、奖励条款
1、安全生产奖分配执行《安全生产目标管理规定》条款。
2、电厂每年组织一次安全生产先进集体、先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。
2.1安全生产先进集体的条件：实现年度安全生产目标，年内实现安全生产3个100天。
2.2安全生产先进集体每年评选不超过三个：部门（或科室）一个，车间一个，
班组一个。
2.3安全生产先进个人的条件：对安全生产做出特殊贡献的、自身安全档案中所列考核控制指标均完成的人员。
2.4安全生产先进个人每年评选不超过八个人：机关生产管理人员一人，各部、车间管理人员一人，班组长二人，基层生产人员四人。
2.5对安全生产先进集体给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励5000元。
2.6对安全生产先进个人给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励3000元。
3、各部门于每年一月五日前上报安全生产先进集体、先进个人的申请表（见附表），经厂部审核后批准。
三、处罚条款
1、发生人身重伤以上事故、重大设备事故，执行**煤电公司《安全生产目标责任事故的处理规定》条款。
2、发生人身轻伤事故，对事故主要责任者给予下岗三个月、罚款5000元的处罚，对事故次要责任者罚款3000元。
3、发生一般设备事故，对主要责任者给予下岗半年、罚款全部经济损失的5%的处罚，对次要责任者罚款5000元。
4、机组发生了非计划停运或其他一类障碍，对事故单位给予罚款全部经济损失的2%的处罚。
5、发生二类障碍事件，执行《设备可靠性考核管理规定》条款。
6、发生一般性违章行为，执行《**发电厂违章处罚条例》条款。
四、附则
1 、本规定中有关事故的定性，按《电业生产事故调查规程》及国务院、劳动部、公安部等有关法规执行。
事故的认定，以调查组的事故报告结论为准。
2 、各部门应根据煤电公司与电厂签订的“安全目标责任书”进行层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。
——此位置可填写公司或团队名字——。