年度基本公共卫生服务项目考核方法及指标介绍资料重点

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基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇

基本公共卫生服务项目绩效考核标准及方案三篇篇一：XX县20XX年基本公共卫生服务项目绩效考核标准被考核单位：考核评分：分考核日期：年月日被抽查单位：篇二：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系（县级考核参考）1.各指标的考核标准，按照《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》、《中医药健康管理服务规范》和国家卫生计生委、财政部有关文件要求执行。

2.高血压、糖尿病、重性精神疾病患病率采用能代表本省（区、市）5年以内的流行病学情况的调查数据，如果没有相关数据，则采用国家卫生计生委公布的近期全国的患病率。

篇三：国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。

一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。

地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。

（一）深化医药卫生体制改革相关文件。

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔20XX〕70号）、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔20XX〕82号）。

（二）绩效考核相关文件。

原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔20XX〕112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）>的通知》（卫妇社发〔20XX〕38号）、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》（国卫基层发〔20XX〕7号）。

基本公共卫生服务项目考核年度指标体系

附件基本公共卫生服务项目考核年度指标体系一、现场抽查考核指标（单独计分为100分，占总分中的70分）考核对象：各市、县卫生行政部门、财政部门，基层医疗卫生机构一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源1.组织管理（10分）1.1 制度建设（3分）1.1.1 政策制定（2分）制定或转发本地区基本公共卫生服务项目实施方案和服务规范，绩效考核办法以及资金管理制度等。

市、县（区）卫生行政部门提供的有关文件资料。

1.1.2管理机构和人员设置（1分）市、县（区）卫生行政部门设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。

市、县（区）卫生行政部门制定专兼职管理机构和人员设置、职责的有关文件、工作记录和资料。

1.2管理和考核（5分）1.2.1 人员培训（1分）市、县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构或相关人员进行基本公共卫生服务项目培训。

市、县（区）卫生行政部门提供的培训通知、培训记录和资料。

1.2.2 绩效考核（2分）根据属地管理、分级考核原则，县（区）卫生行政部门组织对基层医疗卫生机构的全面绩效考核。

县（区）卫生行政部门提供的绩效考核报告、考核结果、考核记录、考核结果应用的相关文件和财务凭证。

1.2.3 日常管理（1分）县（区）卫生行政部门组织安排有关机构或专家对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的情况，以及县（区）卫生行政部门对基层医疗卫生机构进行信息报告管理等情况。

县（区）卫生行政部门提供的对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的报告和记录，有关信息和数据报告资料。

一级指标二级指标三级指标指标说明数据资料来源1.组织管理（10分） 1.2管理和考核（5分）1.2.4协作机制（1分）疾病控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构对基层医疗卫生机构进行业务指导，参与基本公共卫生服务项目督导考核、人员培训等。

乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）对承担基本公共卫生服务的村卫生室（或社区卫生服务站）进行技术指导和督导考核。

基本公共卫生服务项目考核指标

随机抽查10份不失访档案。核实真实性、查看规范性。
档案合格率≥90%，得分=4分－（不真实档案数×1分）。合格率小于90%，得分=（健康档案合格率/90%×4分）－（不真实档案数×1分）。有2份不真实档案，本项为0分。
健康教育
健康教育活动
3
开展全民健康指导情况
查看健康教育场地和健康教育工作开展有关资料。
财务数据准确性
1
核实各基层机构报表数据与机构实际收支金额之间的差异，计算差错率。
基层机构资金填报表格，机构支出明细账。
得分=（1--差错率）×1分。差错率=各机构错误填报金额绝对值之和/实际支出金额。注：错误填报金额为报表填报支出金额与实际支出金额之间的差额。
财务管理综合评价
1
核实基层机构执行会计法规，以及内部控制的建设和落实情况。
孕产妇健康管理服务
孕妇健康管理率
2
系统管理率=辖区内按规范要求系统管理的孕产妇人数/辖区内活产数×100%。
被查机构2014年1月至9月报数据。
系统管理率≥93.5%，得2分。小于93.5%得分=孕产妇系统管理率/93.5%×2分。孕产妇
产后访视率
3
产后访视率=抽查辖区内产后28天内的接受过产后访视的产妇人数/抽查的访视的产妇总数×100%。
县区疾控、监督、妇幼、精神、中医专业机构提供业务指导、参与督导考核的相关资料。
县区疾控、监督、妇幼、精神、中医专业公共卫生机构每个季度至少一次开展业务指导、培训、监督和考核得1分，缺少一项扣0.1分、缺少一次扣0.1分。缺少一个专业机构扣0.1分。
乡镇卫生院（或社区卫生服务中心）对村卫生室（或社区卫生服务站）进行技术指导和督导的相关资料。
有每次绩效考核情况通报（含考核结果）得0.5分；有绩效考核过程记录得0.5分；缺少1次扣0.1分，确保1次情况通报扣0.1分。

基本公卫服务项目绩效考核方案

基本公卫服务项目绩效考核方案为确保公共卫生工作的有效开展，提高基本公卫服务项目的绩效水平，促进全民健康，制定如下绩效考核方案：一、考核范围1. 基本公卫服务项目包括疾病预防控制、健康监测和评估、应急卫生管理、健康促进等方面的服务项目。

2. 考核对象包括各级卫生健康行政部门、医疗机构、卫生监督机构等相关单位。

二、考核指标1. 服务覆盖率：评估基本公卫服务项目对人群的覆盖程度，包括各类人群的服务覆盖率、服务内容的覆盖率等。

2. 服务质量：评估基本公卫服务项目提供的服务质量，包括服务过程中的专业水平、服务态度、服务效果等。

3. 经济效益：评估基本公卫服务项目的经济效益，包括服务成本与服务效益的比例、服务项目的社会效益等。

三、考核方法1. 定性考核：采用问卷调查、专家评审等方法，对基本公卫服务项目的服务覆盖、服务质量、经济效益等进行定性评价。

2. 定量考核：根据基本公卫服务项目的实际数据，对考核指标进行量化评估，形成相应的绩效指标。

四、考核周期1. 考核周期为每年一次，由各级卫生健康行政部门牵头组织实施。

2. 考核结果将作为基本公卫服务项目经费拨付的重要依据，同时也作为考核对象绩效改进的重要参考。

五、考核结果运用1. 发布考核结果：将考核结果向社会公布，提高基本公卫服务项目的透明度和公信力。

2. 纳入绩效奖惩机制：根据考核结果，对绩效突出的单位给予表彰奖励，对绩效不佳的单位提出整改意见，并可能降低经费拨付。

3. 指导绩效改进：根据考核结果，为考核对象提供绩效改进的指导意见，帮助其不断提升绩效水平。

六、考核监督1. 考核实施过程中，设置专门的监督组织，对考核过程进行监督，确保考核公正、公平、公开。

2. 对于造假、弄虚作假等违规行为，将依法依规进行处理，对涉嫌违法的单位进行查处。

七、总结本绩效考核方案旨在促进基本公卫服务项目的提高，为全面推进健康中国建设作出积极贡献。

希望各相关单位认真执行，不断完善绩效考核机制，推动公共卫生事业持续健康发展。

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则

基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。

2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。

对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。

3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。

对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。

二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。

服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。

2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。

覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。

3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。

服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。

4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。

服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。

三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。

资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。

2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。

经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。

四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。

绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。

基本公共卫生服务项目管理及考核标准

服务态度：热情、耐心、细致、周到
服务效率：快速、准确、及时、有效
服务质量：专业、规范、安全、可靠
服务效果：满足需求、解决问题、提高满意度
居民满意度：对基本公共卫生服务的满意度评价
健康指标：如人均寿命、婴儿死亡率
等
疾病预防控制：如疫苗接种率、传染病发病率
等
医疗服务质量：如医疗服务满意度、医疗差错率
项目启动：确定项目目标、范围、资源、时间
等
项目规划：制定项目计划、任务分配、风险评
估等
项目执行：按照计划执行任务，监控进度、质量、成本等
项目监控：监控项目进度、质量、成本等，及时调整计划
项目收尾：项目验收、总结、反馈
等
项目评估：评估项目效果、总结经
验教训等
制定项目计划：明确项目目标、任务、时间节点等
实施
考核结果作为绩效考核的重
要依据
考核结果用于改进项目管理和提升服务质
量
考核结果反馈给相关部门和责任人，以便及时调整和改
进
考核结果作为项目资金分配
的重要参考
评估指标：包括服务数量、质量、效率、满意度等评估方法：采用定量和定性相结合的方法，如问卷调查、实地考察等评估周期：定期进行评估，如每季度、半年或一年进行一次
评估结果应用：根据评估结果，对考核标准进行改进和完善，以提高服务质量和效率。
调整考核指标：根据实际情况调整考核指标，使其更符合实际需求
优化考核方法：采用更科学、更合理的考核方法，提高考核的准确性和公正性
加强考核监督：加强对考核过程的监督，确保考核结果的真实性和可靠性
完善考核制度：建立健全考核制度，明确考核标准、考核程序和考核结果应用等方面的规定，确保考核工作的规范化和制度化

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系

国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系一、基本卫生服务覆盖率指标1.1急诊救治率：急诊患者到医院就诊后被及时、准确地救治的比例。

1.2健康教育覆盖率：健康教育活动参与人数占当地常住人口的比例。

1.3健康档案建立率：当地常住人口建立健康档案的比例。

1.4基本公共卫生服务项目覆盖率：当地常住人口接受基本公共卫生服务项目的比例。

二、健康管理指标2.1家庭健康档案覆盖率：当地常住人口家庭建立健康档案的比例。

2.2慢性病患者管理率：慢性病患者得到健康管理的比例。

2.3健康管理师人数：健康管理师数量与当地常住人口之比。

2.4疫苗接种率：婴幼儿疫苗接种的比例。

三、健康监测指标3.1健康危险因素监测率：对当地常住人口的健康危险因素进行监测和评估的比例。

3.2慢性病报告率：当地慢性病患者报告的比例。

3.3传染病报告率：当地传染病病例报告的比例。

3.4健康突发事件应急处理能力：当地应急处理能力的评估。

四、医疗卫生服务指标4.1医疗机构执业许可率：当地医疗机构执业许可的比例。

4.2公共卫生法律法规宣传教育：医疗机构开展公共卫生法律法规宣传教育的比例。

4.3基本公共卫生服务设施率：当地基本公共卫生服务设施的覆盖率。

4.4医疗安全管理指标：医疗机构医疗安全管理的评估。

五、卫生人才指标5.1卫生计生人员编制配备率：当地卫生计生人员编制与应配备人数之比。

5.2基层卫生专业人员队伍建设：基层卫生专业人员队伍建设的评估。

5.3健康教育师人数：健康教育师数量与当地常住人口之比。

5.4基本公共卫生服务人员素质培训：基本公共卫生服务人员素质培训的比例。

六、财务管理指标6.1财务使用与绩效指标匹配度：财务资源使用是否符合绩效要求。

6.2绩效管理与财务考核一致性：绩效管理与财务考核的协调性。

以上是国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系的一部分，借此可以更好地推动县级基本公共卫生服务项目的发展和提高。

该指标体系不仅可用于评估县级公共卫生服务的绩效，还可以用于指导和改进县级公共卫生服务的工作。

2023年基本公卫服务项目绩效考核方案

2023年基本公卫服务项目绩效考核方案一、背景介绍基本公共卫生服务项目是国家为保障公民健康而实施的一项基础性服务项目，旨在提供常见疾病的早期预防、基本医疗服务和健康管理等服务，以满足人民群众的基本医疗需求。

为了确保基本公共卫生服务项目的质量和效果，需要建立科学的考核机制，以评估各级卫生部门的绩效，促进项目的不断改进和提升。

二、考核指标1. 疾病预防和健康管理服务水平- 预防接种率：评估各级卫生部门对常见传染病的预防接种工作的推进情况，包括接种率、疫苗供应情况等。

- 慢性病管理率：评估各级卫生部门对慢性病患者的管理水平，包括患者的就诊率、健康档案管理情况等。

- 基本公共卫生服务覆盖率：评估各级卫生部门提供基本公共卫生服务的覆盖范围和质量，包括体检率、健康教育普及率等。

2. 基础医疗服务水平- 诊疗合理性：评估各级卫生部门的医生诊疗行为是否合理，包括开具药品的合理性、检查项目的合理性等。

- 医患沟通质量：评估各级卫生部门医患沟通的质量，包括医生的沟通能力、患者满意度等。

- 医疗纠纷率：评估各级卫生部门医疗事故和医患纠纷的发生情况，包括投诉量、卫生部门处理情况等。

3. 卫生资源配置和使用情况- 人力资源配置：评估各级卫生部门的医生和护士等人员的配置情况，包括卫生人员的数量、专业结构等。

- 资金使用情况：评估各级卫生部门对基本公共卫生服务项目经费的使用情况，包括资金使用透明度、效益评估等。

三、考核方法1. 数据收集：各级卫生部门应按照要求，完善相关数据的收集和整理工作，确保数据的准确性和完整性。

2. 考核评估：各级卫生部门应组织专家对相关数据进行评估分析，结合实地调研和抽样检查等方式，全面评估各项指标的水平和改进情况。

3. 绩效考核报告：各级卫生部门应根据评估结果，编制绩效考核报告，将报告上报给上级卫生部门并向社会公开。

四、考核期限和频次1. 考核期限：每年度为一个考核期限，从1月1日至12月31日。

2. 考核频次：每年度进行一次考核评估。

基本公共卫生服务项目绩效考核方案

基本公共卫生服务项目绩效考核方案为进一步做好国家基本公共卫生项目服务，加强基本公共卫生服务信息化系统应用，实现各级各项基本公共卫生服务的实时监管，以管促用，充分调动基层医疗机构和乡村医生工作积极性，提高资金使用效益，提升项目管理水平和服务质量，确保国家基本公共卫生服务项目工作落实，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，结合我县工作实际，特制定本方案。

一、考核目的为全面实时掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况、实施效果以及项目资金的管理使用情况，及时总结经验，发现问题，精细化管理，推进服务项目任务落实，保证群众受益，确保项目资金安全运行并发挥效益，促进基本公共卫生服务均等化。

二、考核原则基本公共卫生服务项目信息化绩效考核坚持科学公正、多劳多得、优绩优酬、结果公开的分层分级考核原则。

附件1适用于县对镇考核使用，附件2用于指导镇对村的考核，各卫生院应依照本考核方案和细则，制定本镇绩效考核方案。

三、考核对象各项目实施单位四、考核内容目前绩效考核主要通过登录省基层医疗机构信息系统，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，对各项目实施单位的电子数据档案进行考核。

从注重过程考核逐步转向注重结果考核，以数量考核为主转向以质量考核为重点，并将居民满意度列为重要考核内容，包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果(满意度)四部分。

五、考核程序及办法按照分层分级考核的工作原则，县卫生健康局每半年组织对各单位工作进行考核评价；各项目办负责每季度对各项目实施单位工作进行督导。

考核实行定期与不定期相结合，采用查阅系统数据录入资料、电话访问、现场复核、问卷调查等多种途径进行综合考核评价。

六、考核结果应用基本公共卫生服务项目信息化绩效考核成绩将作为各单位年终评先评优和基本公共卫生服务补助经费考核后拨付的重要依据。

对考核优秀的单位给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费，原则上奖励分数线不低于总成绩90分，激励各单位工作积极性，体现多劳多得、优劳优得。

国家基本公共卫生服务项目绩效考核方法、程序和指标体系

国家基本公共卫生服务项目绩效考核方法、程序和指标体系省卫生厅社妇处沈志洪（2011年8月25日）为全面考核各地国家基本公共卫生服务项目的执行情况和实施效果，卫生部妇社司、财政部社保司和卫生部项目监管中心组织有关专家，经过反复研究和论证，制定了项目考核指标体系、现场考核工具和现场考核程序，为规范绩效考核提供了科学的工作方法、程序和指标体系。

从今年起，我省的省、市、县三级绩效考核都应使用这一考核工作方案，以逐步规范绩效考核，促进管理水平的提高和各项工作任务的落实。

同时，与国家级考核有效地衔接起来。

一、考核目的通过对各地国家基本公共卫生服务项目开展情况和实际效果进行考核，发现项目实施中存在的问题，提出解决问题的意见和建议，及时总结经验，规范项目管理，提高组织化程度，保证项目资金安全和发挥效益，促进医改惠民政策的有效落实。

二、考核依据考核工作的开展，要严格遵循国家有关财经法规和医改有关政策的要求。

（一）卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）。

（二）《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》。

（三）财政部和卫生部《关于印发基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》（财社〔2010〕311号）。

（四）卫生部和财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔2010〕112号）。

（五）省卫生厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（苏卫社妇〔2009〕9号）（六）省卫生厅、省财政厅《关于下发江苏省基本公共卫生服务项目资金绩效考核办法的通知》（苏卫社妇〔2010〕3号）（七）省卫生厅《关于建立基本公共卫生服务项目公示制度的通知》（苏卫社妇〔2010〕10号）（八）省卫生厅、省财政厅《关于全省基本公共卫生服务项目考核检查情况的通报》（苏卫社妇〔2010〕11号）（九）省卫生厅省财政厅《转发卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核指导意见的通知》（苏卫社妇〔2011〕11号）（十）省卫生厅关于转发《卫生部关于印发〈国家基本公共卫生服务规范（2011年版）〉通知》的通知（苏卫社妇〔2011〕12号）（十一）省卫生厅《关于完善江苏省基本公共卫生服务项目工作情况报告制度的通知》（苏卫办社妇〔2011〕8号）三、考核标准和内容考核实行百分制，考核内容包括国家基本公共卫生服务项目的组织管理情况、资金管理情况、服务数量和质量，以及项目实施效果等（详见附件1）。

基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案

基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案一、考核目标和指标1.考核目标（1）提高基本公共卫生服务项目的服务水平，满足居民的基本卫生需求；（2）确保基本公共卫生服务项目的资金使用合理、效益明显；（3）促进基本公共卫生服务项目的持续改进和创新。

2.考核指标（1）服务覆盖率：衡量项目服务的范围和效果，如参与率、服务质量等；（2）服务质量：衡量项目服务的技术水平和操作规范，如服务态度、待遇满意度等；（3）资金使用效益：衡量项目资金使用的效果和合理性，如人均服务经费、服务成本等；（4）创新改进：衡量项目在服务方式、服务内容和管理模式等方面的创新和改进，如服务方式创新、服务流程优化等。

二、考核方法和评价标准1.考核方法（1）定期抽样调查：通过对居民进行调查问卷、个案跟踪、现场观察等方式，了解项目服务情况；（2）数据统计分析：收集项目的运行数据，如服务人次、投入资金、人员编制等，进行统计和分析；（3）服务记录审查：对项目提供的服务记录和档案进行审查，检查服务的合规性和准确性。

2.评价标准（1）服务覆盖率评价标准：根据项目的服务对象和范围，确定不同区域和群体的服务需求，并进行定期调查和统计。

（2）服务质量评价标准：根据居民的满意度调查结果和服务质量标准，确定评价指标，并根据不同项目的特点进行权重设置。

（4）创新改进评价标准：根据项目的创新和改进情况，对其进行评价，包括服务方式创新、服务成果创新等。

三、考核结果和应对措施1.考核结果（1）根据考核指标和评价标准，综合得出项目的绩效评价结果；（2）将绩效评价结果以报告形式呈现，并向相关部门和管理人员进行通报。

2.应对措施（1）对考核结果较好的项目，加强宣传和推广，鼓励在其他区域或项目中推广；（2）对考核结果较差的项目，进行整改和改进，制定改进措施和计划，并跟踪执行情况；（3）对于绩效优异的项目，给予适当的奖励和表彰，激励项目人员的积极性和创造性。

综上所述，基本公共卫生服务项目绩效考核的指导方案包括考核目标和指标、考核方法和评价标准以及考核结果和应对措施。

基本公共卫生服务项目绩效考核标准

2
查0-6岁儿童花名册，查儿童体检卡。
无花名册不得分，未进行管理标记扣0.5分，体检卡填写错、漏项每项扣0.2分，体检率不达标扣1分。
4、做好儿童保健咨询、指导及宣教工作。咨询指导内容包括；儿童营养、辅食添加、喂养方式、日常护理、五官保健、常见病防治、意外伤害、早期教育及心理发育指导。做好体弱儿筛查及专案管理工作。对体弱儿进行及时追访和健康行为指导。体弱儿专案管理率≧85%。
1
查看月工作记录和汇总统计资料。
每缺少1项材料扣0.2分。
8、Ⅱ型糖尿病患者健康管理
(6分）
1、筛查：完成所辖区内糖尿病人筛查管理，糖尿病内容登记率达到100%；随访管理率达到90%。
1
根据该村户籍人口数，计算患病人数，对照慢病管理登记、管理档案，抽查5名病人档案，计算登记率和随访管理率。
未达指标每降低10%扣0.1分。
类别
考核内容及质量标准
分值
考核标准
评分标准
扣分原因
市级修订
得分
2、幼儿保健管理：为0--36个月婴幼儿开展儿童系统管理4、2、1体检工作，重点做好3、6、8、12、18、24、30、36月龄共8次生长发育监测、营养评价工作。在婴幼儿6-8、18、36月龄时进行1次血常规监测。在6、12、24、36月龄使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。
6、出入库记录完整。每个接种日登记1次各种疫苗使用记录，每月清理库存1次，及时清理过期疫苗；及时登记疫苗出入库和报废、破损情况。疫苗储存数量预登记相符。原则村级不储存疫苗.如有需要随时领取。
2
查看各种记录，现场核对至少3种疫苗。
出入库记录不规范的扣0.2分，无疫苗出入库登记扣0.5分，无报废、破损等记扣0.5分，疫苗账务不符合扣0.5分。

基本公共卫生服务项目绩效考核标准

5
审核档案的完整性、真实性、动态档案记录情况。
一份档案不合格扣0.2分。
二、健康教育服务规范（10分）
1、制定健康教育计划，指导农村居民纠正不利于身心健康的行为和生活方式，帮助居民逐步形成利于维护和增进健康的行为方式。居民健康行为形成率达50%以上
4
查健康教育计划，符合本地实际情况。
无计划不得分。
2、基本健康知识宣传覆盖率达到80%以上。居民满意度达到85%以上，至少每年调查一次健康知识知晓率和居民满意度。宣传及普及《中国公民健康素养——基本知识与技能（试行）》，开展公民健康素养促进活动。
5、无预防接种安全差错。按月上报常规免疫接种情况汇总表，数据无统计差错.无计划免疫针对的传染病爆发疫情。建立预防接种异常反应登记本，发生疑似异常反应及时报告。
2
询问疾病预防控制部门，查看接种记录、月报及上报记录。
查阅相关资料和现场调查记录，查看登记和抽查。
发生免疫接种差错扣1分，每迟、漏报1次扣0.1分，无预防接种不良反应登记本的扣0.2分，未及时上报扣0.5分；未积极与当事人协调造成事态扩大化扣0.5分；不积极配合调查、有意隐瞒的扣1分；有传染病爆发疫情扣1分。
6、出入库记录完整。每个接种日登记1次各种疫苗使用记录，每月清理库存1次，及时清理过期疫苗；及时登记疫苗出入库和报废、破损情况。疫苗储存数量预登记相符。原则村级不储存疫苗.如有需要随时领取。
2
查看各种记录，现场核对至少3种疫苗。
出入库记录不规范的扣0.2分，无疫苗出入库登记扣0.5分，无报废、破损等记扣0.5分，疫苗账务不符合扣0.5分。
2
实地检查。
1、缺少1种或（1次）健康教育内容扣0.2分。
2、健康教育宣传栏少一块扣0.5分；更新不及时或不符合要求扣0.2分。

中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案

中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案一、考核目标1.健康管理和慢病管理3.预防接种和疫苗管理4.妇幼保健和计划生育服务5.传染病防控和突发公共卫生事件应对6.医疗质量管理和安全管理7.技术能力和人员培训二、考核指标1.健康管理和慢病管理（1）建立健康档案和健康管理队伍，记录居民健康信息和健康问题。

（2）开展慢病管理，对患有高血压、糖尿病等慢性疾病的居民进行健康管理和健康教育。

（3）建立慢病患者定期随访和复诊制度，评估复诊率和随访质量。

（1）制定健康教育计划，开展健康教育内容丰富、形式多样的活动。

（3）开展健康宣传活动，提高居民对健康知识的认知和重视程度。

3.预防接种和疫苗管理（1）建立居民预防接种档案，记录预防接种情况。

（2）开展常规预防接种和疫苗接种工作，提高居民的免疫力。

（3）定期开展疫苗管理和冷链管理培训。

4.妇幼保健和计划生育服务（1）提供妇幼保健的基本服务，如孕期检查、产后护理等。

（3）提高妇幼保健和计划生育服务的满意度。

5.传染病防控和突发公共卫生事件应对（1）开展传染病监测和报告工作，如发现病例及时报告。

（2）组织传染病预防和控制工作，开展宣传、消毒等工作。

（3）参与突发公共卫生事件的应对工作，提供医疗救治和公共卫生服务。

6.医疗质量管理和安全管理（1）建立医疗质量管理体系，开展医疗质量评估和改进工作。

（2）加强药品和设备管理，保障医疗安全。

（3）开展医疗事故报告和处理工作，减少医疗纠纷发生。

7.技术能力和人员培训（1）提高医务人员的业务水平，开展培训和学术交流。

（2）定期评估医务人员的岗位能力和业务素质。

（3）开展新技术新项目的推广和应用。

三、考核方法1.开展定期考核：每季度对中心卫生院的工作进行考核评估，形成季度考核报告，全面评价中心卫生院的绩效情况。

2.结果考核：根据考核指标，进行绩效得分打分，超过预设目标得分为满分，达到预设目标得分的比例即为得分。

3.现场检查：定期组织专家进行现场检查，对服务项目的开展情况进行评估，确保绩效考核的客观性和真实性。

基本公共卫生服务项目年度考核

基本公共卫生服务项目年度考核一、背景介绍随着城乡居民生活水平的不断提高，人们对健康生活的需求越来越迫切。

为了保障全民身体健康，我国实施了基本公共卫生服务项目，涵盖了健康教育、健康管理、疾病预防等多个方面。

为了确保这些项目的有效实施，年度考核成为了必不可少的手段。

二、考核内容1. 项目实施情况考核基本公共卫生服务项目的实施情况是考核的重点之一。

包括健康宣教活动的开展情况、慢性病患者管理服务的覆盖率、妇幼保健工作的开展情况等多个方面。

2. 项目经费使用情况年度考核还要重点关注项目经费使用情况，包括项目经费的使用是否合理、经费的使用效果如何等方面。

这也是确保项目长期可持续发展的重要环节。

3. 项目效果评估最终的目的是为了评估项目的实际效果，包括居民健康水平是否有所提高、基本公共卫生服务的覆盖面和质量是否得到有效提升等。

三、考核机制1. 考核标准的制定考核标准的合理性和科学性对于年度考核的结果具有决定性的影响。

制定科学、合理的考核标准是年度考核工作的首要任务。

2. 考核方法考核方法既要能够全面、客观地评估项目的实施情况，又要尽可能减少评估过程中的主观因素。

可以采用抽样调查、项目档案分析、定量分析等多种方法相结合，以确保考核结果的客观性和准确性。

3. 考核结果的公示和通报年度考核的结果需向社会公布，以增强基本公共卫生服务项目的透明度和公信力。

同时要将考核结果及时通报给相关单位和个人，以激励先进者，推动后进者。

四、考核意义1. 促进项目持续改进通过年度考核，可以客观地评估项目的实施情况，找出存在的问题和不足，进而促进项目的持续改进和提高。

2. 加强部门间协作年度考核需要各相关部门各司其职，密切配合，才能完成对项目全面、客观的评估。

年度考核也是加强部门间协作的有力手段。

3. 保障项目实施效果通过年度考核，可以客观地评估项目的实施效果，为项目的后续发展提供有力保障。

五、结语基本公共卫生服务项目年度考核不仅是对项目实施情况的一次全面评估，更是对我国全民健康事业发展的重要推动和保障。

基本公共卫生服务项目考核思路与方法

直接前往项目现场，观察项目实施情况，包括设备、人员、环境等。
现场访谈
与项目相关人员进行面对面交流，了解他们对项目的看法、意见和建议。
现场记录
详细记录现场调查的情况，包括文字、图片、视频等多种形式，以便后续分析和评价。
问卷调查法
设计问卷
根据考核目的和项目特点，设计科学合理的问卷，明确调查问题和选项。
要点一
持续改进策略
建立基本公共卫生服务项目的持续改进机制，定期进行评估和反馈，不断完善和优化服务项目，提高服务质量和效率。
要点二
未来展望
随着医疗卫生事业的不断发展和进步，基本公共卫生服务项目将面临新的机遇和挑战。未来需要继续加强基本公共卫生服务体系的建设和完善，提高服务的覆盖面和质量水平，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的公共卫生服务。同时，也需要加强与其他国家和地区的交流与合作，共同推动全球公共卫生事业的发展。
经验教训分享及启示意义
强化项目管理
项目管理是确保基本公共卫生服务项目有效实施的关键，需要加强对项目全过程的监管和协调，确保项目按照既定目标和计划推进。
完善考核体系
考核是检验项目实施效果的重要手段，需要不断完善考核体系，提高考核的科学性和公正性，以便更好地发挥考核的导向和激励作用。
加强沟通与协作
重点人群健康管理指标
重点人群管理率
针对老年人、儿童、孕产妇、慢性病患者等重点人群，考核其纳入健康管理服务的比例和数量。
健康管理效果
评估重点人群在健康管理服务后的健康状况改善情况，如血压、血糖等生理指标的控制率，以及心理健康、生活质量等方面的提升情况。
03
考核方法与流程
现场调查法
1 2
3
现场观察

国家基本公共卫生服务项目考核方案及部分考核指标解读 PPT课件

考核指标框单独计100分）
日常监测数据考核指标 30分（单独计100分）
工作进展情况报告考核指标10分
（单独计100分）
组织管理 10分
资金管理 20分
项目执行 55分
综合满意情况 15分
服务进展 84分
资金筹集和拨付 16分
报告完整性 80分
2011年度国家基本公共卫生服务项目考核工作进展情况报告考核
1.1.1 项目组织管理和制度建设（10分）：领导小组建设：2分；主管部门职责分工：2分；基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构责任分工和落实情况：2分；制度建设情况（包括制度名称和文号）：2分；培训和督导工作开展情况：2分。 1.1.2 项目绩效考核落实（10分）：各地级市绩效考核结果（分数或排名）：5分；绩效考核结果具体应用情况：5分。 1.1.3 项目进展和成效（10分）：逐项报告国家基本公共卫生服务项目各项服务完成情况，共8分，每缺少一项扣1分；服务对象满意度：1分；项目实施效果：1分。 1.1.4 项目资金管理（10分）：人均补助经费落实情况（25元/人）：2分；项目资金拨付情况：2分；项目资金使用情况：2分；项目资金审核管理情况：2分；项目工作经费安排情况：2分。 1.1.5 项目取得的经验（10分）：项目实施经验总结：5分；提供事例、数据、制度文件等依据：5分。 1.1.6 项目存在的问题和建议（10分）：项目实施中存在的问题：5分；结合本省工作实际提出建议：5分。 1.2.1 报告相关数据情况（20分）：国家基本公共卫生服务项目各项服务执行情况数据：10分；项目资金拨付和使用情况数据：10分。 2.1.1 报告报送时间（10分）2013年月日前报送工作进展情况报告：报告实际收到时间为准。 3.1.1 材料报送情况（10分）出台的相关文件：10分。

基本公共卫生服务项目考核方案汇总

于河镇卫生院
基本公共卫生服务项目考核方案
实施基本公共卫生服务项目考核办法文件要求,和国家农村基本公共卫生服务项目规范,经我院研究特制订本方案,对我辖区卫生室基本公共卫生服务项目进行全面考核。

一、考核内容:本年度十项基本公共卫生服务项目。

二、考核方法及要求
⑴考核方法
根据区卫生局实施基本公共卫生服务项目考核办法及要求:确定为考核项目卫生室后,,按照本院卫生室工作考核标准,所有考核小组成员到现场按标准现场调查,收集项目资料,集中会审确定考核成绩,做到公平公正,现场公布成绩。

每季度考核一次,考核时间提前通知,考核实行百分制,第一季度占15%,第二季度占30%,第三季度占15%、第四季度占40% 。

凡考核总分高于90分得到全额补助经费,凡考核总分低于80分将按相应比例扣减村级补助经费;考核总分低于70分的,不得补助经费。

⑵具体要求
1、高度重视。

各项目实施卫生室要高度重视此次项目考核
工作,要确定专人工作,积极配合考核组调查、收集项目
资料,为考核工作提供方便。

2、严明纪律。

考核人员由卫生院统一抽调,原则上不得更
换,如有特殊情况,必须经卫生院主要负责人批准。

考核成员要坚决服从卫生院统一安排,严守纪律,秉公办事,不得对外泄漏考核相关信息。

于河镇卫生院。