在线室学岗管理规定.doc
在线课堂教室管理制度
在线课堂教室管理制度
1.学校要有专人负责在线课堂教室的管理。
管理员必须具有基本的信息技术应用水平和维护保养能力。
2.学校要对在线课堂的各种设备设施进行分类编号,逐一登记入帐。
3.在线课堂设备系统必须由主讲、辅助教师和管理员操作,未经培训的人员不得擅自使用。
4.非企业维修人员不得擅自拆卸相关设备设施,不得擅自改变相关参数。
5.做到在线课堂教室防火、防潮、防尘、防盗等。
要保持在线课堂教室卫生整洁,安排定期打扫。
6.管理员要做好系统、设备的日常维护和保养工作,定期进行病毒检测和杀毒;假期要定时开机;如遇雷雨等恶劣天气,应提前关闭设备电源及门窗。
7.课堂使用时,由管理员及主讲教师负责记载在线课堂使用、保养、故障维修等情况。
8. 对因违反本制度而造成的设备遗失和损坏,学校要追究相关当事人的责任。
鲍集镇鸭沟小学
2017年3月。
在线监控系统人员管理制度
第一章总则第一条为确保在线监控系统正常运行,提高监控效率,保障监控数据准确可靠,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在线监控系统操作人员及管理人员。
第三条在线监控系统人员应严格遵守国家相关法律法规,履行岗位职责,确保监控系统安全、稳定、高效运行。
第二章人员选拔与培训第四条选拔在线监控系统操作人员应具备以下条件:1. 具有良好的职业道德,责任心强;2. 熟悉在线监控系统相关技术知识;3. 具备较强的学习能力和团队协作精神;4. 具备一定的计算机操作能力。
第五条在线监控系统操作人员选拔程序:1. 个人申请;2. 面试;3. 技能考核;4. 体检;5. 公司审批。
第六条在线监控系统操作人员培训内容:1. 系统操作流程;2. 系统维护与故障排除;3. 数据处理与分析;4. 安全防范意识;5. 应急处理能力。
第三章职责与权限第七条在线监控系统操作人员职责:1. 负责在线监控系统的日常运行维护;2. 及时发现并报告系统故障;3. 负责监控数据的采集、处理和分析;4. 负责监控设备的维护保养;5. 负责监控系统的安全防护。
第八条在线监控系统操作人员权限:1. 按照规定使用监控系统;2. 接收和处理监控数据;3. 按照规定调整监控系统参数;4. 参与监控系统故障排除;5. 负责监控系统安全防护。
第四章运行管理第九条在线监控系统操作人员应按照以下要求进行运行管理:1. 严格遵守操作规程,确保监控系统正常运行;2. 定期对监控系统进行检查、维护和保养;3. 及时处理监控系统故障,确保监控数据准确可靠;4. 对监控数据进行定期备份,防止数据丢失;5. 按规定对监控系统进行升级和更新。
第五章监督与考核第十条公司设立专门机构负责对在线监控系统人员进行监督和考核。
第十一条在线监控系统人员考核内容包括:1. 职责履行情况;2. 工作态度和纪律;3. 监控系统运行维护情况;4. 监控数据准确性;5. 安全防范意识。
第十二条对在线监控系统人员的考核结果进行定期公布,对考核不合格的人员进行培训和调整。
线上教学平台使用管理制度范文
线上教学平台使用管理制度范文线上教学平台使用管理制度第一章总则第一条为规范线上教学平台的使用管理,提高教学效果,便于管理和监督,制定本制度。
第二条本制度适用于全体使用线上教学平台的教职员工及学生。
第三条线上教学平台的使用应遵循“实用、安全、便捷、高效”的原则。
第二章线上教学平台用户的权限和责任第四条线上教学平台用户分为教职员工和学生,教职员工包括教师和行政人员。
第五条教职员工的权限包括但不限于:创建课程、上传教学资料、布置作业、批改作业、参与讨论、在线教学等。
第六条学生的权限包括但不限于:加入课程、下载教学资料、提交作业、参与讨论、在线学习等。
第七条教职员工和学生在使用线上教学平台时应严格遵守国家法律法规和学校相关规定,如有违规行为,将承担相应的责任。
第八条教职员工应配合学校管理人员对线上教学平台的使用情况进行监督和检查。
第三章线上教学平台的使用规定第九条教职员工和学生应妥善保管自己的账号和密码,并对账号的所有操作负责。
第十条教职员工应按照教学计划和教学安排使用线上教学平台,确保课程的教学进度和教学质量。
第十一条教职员工和学生应按时上传和下载教学资料,确保学生能够及时获得所需的教学材料。
第十二条教职员工和学生应积极参与线上讨论,与其他用户进行学术交流和讨论。
第十三条教职员工和学生禁止在线上教学平台上传和传播涉黄、涉暴、涉政治敏感等不符合法律法规和校规校纪的内容。
第十四条教职员工和学生禁止抄袭和剽窃他人的作品和观点,在上传和参与讨论时应注明引用出处,并遵守学术诚信原则。
第十五条教职员工和学生禁止利用线上教学平台进行商业活动、传销、诈骗等非法行为。
第四章线上教学平台的管理和监督第十六条学校应配备专门的管理人员负责线上教学平台的管理和运营。
第十七条管理人员应定期对线上教学平台进行检查和维护,确保其正常运行和安全使用。
第十八条管理人员应及时处理教职员工和学生在使用线上教学平台中遇到的问题和困难。
第十九条管理人员应制定相关的使用指南,为教职员工和学生提供详细和准确的使用说明和操作指导。
线上教育机构工作制度范本
线上教育机构工作制度范本一、总则第一条为了规范线上教育机构(以下简称机构)的运营管理,保障教学质量和学员的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,制定本制度。
第二条机构应遵循国家教育政策,坚持教育公平,注重教学质量和学员素质的提高,建立健全各项管理制度,保障教育教学活动的顺利进行。
第三条机构应遵守国家网络安全和信息安全的相关规定,保护学员个人信息安全,维护网络教学环境的健康和谐。
第四条机构应加强教师队伍建设,选拔合格教师,加强教师培训和考核,提高教师教育教学水平。
二、教学管理第五条机构应根据国家教育部门的要求,制定和执行教学计划,保证教学内容的合法性、科学性和系统性。
第六条机构应建立健全教学质量监控体系,对教学过程进行监督和评价,及时发现和解决问题。
第七条机构应定期组织学员进行学业考试和评估,及时反馈学员学习情况,指导学员调整学习计划。
第八条机构应根据学员需求和特点,提供个性化教学服务,实施差异化教学。
三、教师管理第九条机构应对教师进行招聘、培训、考核、奖惩等管理,确保教师队伍的稳定和教学质量。
第十条机构应要求教师具备相应的教师资格证书,并定期进行专业培训和业务考核。
第十一条教师应遵守教学规范,尊重学员,关心学员成长,维护教学秩序。
第十二条教师应按照机构的要求,使用教学平台和教学资源,保证教学效果。
四、学员管理第十三条机构应建立健全学员管理制度,包括学员报名、入学、上课、考核、退学等环节。
第十四条机构应保护学员的合法权益,尊重学员的个性差异,提供适应学员需求的教学服务。
第十五条学员应遵守机构的规章制度,按时参加课程,完成学习任务。
五、财务管理第十六条机构应建立健全财务管理制度,保证财务状况的合法性、合规性和透明性。
第十七条机构应合理设置收费项目,明确收费标准,按照规定进行收费。
第十八条机构应定期进行财务审计,确保资金的合理使用和有效监管。
六、信息技术管理第十九条机构应建立健全信息技术管理制度,保障教学平台的稳定运行和信息安全。
线上课程管理规章制度
线上课程管理规章制度第一章总则为了规范线上课程的管理,提高教学质量,保障教育教学工作的顺利进行,制定本规章制度。
第二章线上课程的设立1. 学校应根据教育教学计划和学科设置,确定开设线上课程的需求和数量。
线上课程应与学校教学目标相适应,符合学科特点和学生需求。
2. 线上课程的设立应有明确的教学目标和教学计划,确保教学内容的科学性和有效性。
3. 学校应制定线上课程的教学大纲,明确课程设置、教学内容、教学目标、教学方法、考核评价方式等内容。
第三章线上课程的教学组织1. 学校应为线上课程配备专业的教师,并提供必要的技术支持和培训。
2. 教师应按照教学大纲的要求,合理设计教学内容和教学活动,保障教学质量。
3. 学校应配备必要的教学设备和资源,确保线上课程的顺利进行。
4. 学校应建立定期评估机制,对线上课程的教学效果进行评估和反馈,不断优化教学工作。
第四章线上课程的管理1. 学校应建立健全的线上课程管理体系,确保线上课程的管理工作有序进行。
2. 学校应制定线上课程的教学质量管理制度,明确教学管理责任和工作流程。
3. 学校应建立线上课程的学生管理制度,规范学生的行为和学习参与度。
4. 学校应建立线上课程的教学评价制度,定期对教学工作进行评估和改进。
第五章线上课程的考核评价1. 学校应制定线上课程的考核评价制度,明确考核评价的内容、方式和标准。
2. 考核评价应包括课程作业、考试成绩、学习情况反馈等内容。
3. 学校应建立考核评价的监督机制,保证考核评价的公正性和客观性。
第六章线上课程的改进与发展1. 学校应定期对线上课程进行评估和改进,不断提升教学质量。
2. 学校应关注线上教育的发展动态,不断更新教学理念和方法,促进线上课程的创新与发展。
3. 学校应加强线上教学资源的整合与共享,促进线上课程的互联互通,提高教学资源利用效率。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起实施,学校及相关部门和人员应严格执行。
2. 对违反本规章制度的行为,学校将依法进行处理。
学校直播在线教学管理制度
一、指导思想为了规范学校直播在线教学管理,提高教学质量,保障学生、教师和学校权益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有开展直播在线教学的教师、学生和教学管理人员。
三、直播在线教学管理职责1. 教师职责:(1)遵守国家教育法律法规,严格执行学校教学管理制度。
(2)提前做好直播在线教学准备工作,确保教学内容、教学进度和教学质量。
(3)按时参加直播在线教学,不得擅自更换、推迟或取消课程。
(4)关注学生在线学习情况,及时解答学生疑问,做好辅导工作。
(5)定期进行自我评估,不断改进教学方法,提高教学质量。
2. 学生职责:(1)遵守国家教育法律法规,遵守学校纪律和直播在线教学秩序。
(2)按时参加直播在线教学,认真听讲,做好笔记。
(3)积极参与课堂互动,提出问题,与教师共同探讨。
(4)自觉维护网络环境,不得发布不良信息。
(5)及时完成作业,按时提交作业,主动请教教师。
3. 教学管理人员职责:(1)负责直播在线教学设备的维护和管理。
(2)监督教师遵守直播在线教学制度,确保教学质量。
(3)收集、整理学生在线学习情况,及时反馈给教师。
(4)协调解决直播在线教学过程中出现的问题。
四、直播在线教学管理流程1. 教学计划制定:学校根据课程设置、学生需求,制定直播在线教学计划,并提前通知教师和学生。
2. 教学准备:教师根据教学计划,准备直播在线教学所需的课件、资料等。
3. 课堂教学:教师按照教学计划,按时开展直播在线教学,学生按时参加。
4. 课后辅导:教师根据学生在线学习情况,进行课后辅导,解答学生疑问。
5. 考核评价:学校定期对教师直播在线教学质量进行考核评价,对学生的在线学习情况进行评估。
五、直播在线教学保障措施1. 设备保障:学校为教师和学生提供稳定的直播在线教学设备,确保教学顺利进行。
2. 技术支持:学校设立技术支持团队,为教师和学生提供技术支持和服务。
3. 教学资源:学校提供丰富的教学资源,支持教师开展直播在线教学。
网课出勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强网课教学管理,提高教学质量,确保学生在线学习的出勤率和学习效果,根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》,结合我校实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于我校所有开设网课的本科生、研究生及各类成人教育学生。
第三条网课出勤管理遵循公平、公正、公开的原则,确保学生在线学习的权益。
第二章出勤制度第四条网课出勤以实际在线时间为准,包括直播课程和录播课程。
第五条学生应按时进入网课平台,参加直播课程,不得迟到、早退、缺席。
如因特殊情况无法参加直播课程,应在课前向任课教师请假,并提前安排补课。
第六条学生应按时观看录播课程,并完成课后作业。
如因特殊情况无法按时观看,应在规定时间内向任课教师请假,并尽快补看。
第七条学生应积极参加网课讨论,按时提交讨论内容,与同学和教师进行互动。
第八条学生应遵守网课纪律,不得在课堂上从事与学习无关的活动,如聊天、玩游戏、观看视频等。
第九条学生因故不能按时参加网课,应在规定时间内向任课教师请假,请假手续如下:(一)书面请假:学生应填写《网课请假单》,详细说明请假原因、时间及联系方式。
(二)请假审核:任课教师应在接到请假申请后,及时审核并回复学生。
(三)请假记录:任课教师应在课程管理系统内记录学生的请假情况。
第十条学生请假超过规定时间,视为旷课。
旷课次数达到一定标准,将影响学生的学业成绩和评优评先。
第三章出勤考核第十一条网课出勤考核以课程为单位,考核内容包括:(一)直播课程出勤率:按实际在线时间计算,达到规定比例视为合格。
(二)录播课程观看率:按实际观看时间计算,达到规定比例视为合格。
(三)讨论参与度:根据学生参与讨论的次数和质量进行评价。
第十二条学生网课出勤考核结果作为学生学业成绩的重要组成部分,纳入课程总评成绩。
第四章奖惩措施第十三条对网课出勤优秀的学生,学校将给予表彰和奖励。
第十四条对违反本规定的学生,学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
视频岗值班管理制度
视频岗值班管理制度第一章总则为规范视频岗值班管理工作,保障视频系统的稳定运行和安全性,提高视频监控工作效率,制定本制度。
第二章值班组织1. 值班组成:每日设立值班组,由一名主值班员和一名副值班员组成。
2. 值班轮班制度:值班轮班采取每日24小时制,根据具体情况制定值班时段。
3. 值班人员配备:值班人员应具备相关视频监控系统操作和维护技能,并接受过相关培训。
第三章值班任务1. 值班人员应按照值班安排,按时到岗,并认真履行职责,完成值班任务。
2. 值班人员应定时巡查视频监控系统设备,确保设备运行稳定,如发现异常及时报告。
3. 值班人员应响应各类突发事件,及时处理故障,保证视频监控系统正常运行。
第四章值班纪律1. 值班人员应服从值班主管指挥,听从调度安排。
2. 值班人员应保持值班室环境整洁并维护设备设施的完好。
3. 值班人员应认真填写值班记录,如实记录值班过程中的重要事件和故障处理情况。
第五章值班考核1. 对值班人员的工作进行定期考核评估,对表现良好的人员给予奖励,对表现不佳的人员进行处理。
2. 值班考核结果将作为值班人员绩效评定的重要依据。
第六章值班安全1. 值班人员应遵守公司安全管理制度,严格执行安全操作规程。
2. 值班人员应定期参加安全培训,增加安全防范意识,做好值班安全工作。
第七章附则1. 本制度由视频部门制定,并经相关部门审核批准后执行。
2. 对本制度的解释权归视频部门所有。
以上就是视频岗值班管理制度的内容,希望能够为视频岗的值班管理工作提供参考和指导,确保视频系统的正常运行和安全性。
值班人员要严格按照本制度执行,并不断提升自己的技能和素质,做好视频监控工作。
在线监测岗位安全管理制度
一、目的为保障在线监测岗位工作人员的人身安全,确保在线监测系统正常运行,防止事故发生,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在线监测岗位的工作人员。
三、职责1. 安全管理部门:负责制定、修订、解释和监督执行本制度;组织安全生产教育培训;检查、督促各部门执行安全管理制度。
2. 在线监测部门:负责在线监测系统的安装、调试、维护、运行和数据分析;严格执行本制度,确保在线监测岗位安全。
3. 在线监测岗位工作人员:认真学习本制度,提高安全意识;遵守操作规程,正确使用设备;发现安全隐患,及时报告。
四、安全管理措施1. 设备安全(1)在线监测设备应定期进行维护保养,确保设备正常运行。
(2)设备操作人员必须经过专业培训,持证上岗。
(3)操作人员应熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
2. 人员安全(1)在线监测岗位工作人员应严格遵守操作规程,不得违规操作。
(2)操作人员应佩戴必要的安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
(3)操作人员应保持工作场所整洁,不得堆放杂物,确保通道畅通。
3. 环境安全(1)在线监测岗位工作人员应保持工作场所环境整洁,定期进行清洁消毒。
(2)工作场所应配备必要的消防设施,如灭火器、消防栓等,并确保设施完好。
(3)禁止在工作场所吸烟、使用明火,防止火灾事故发生。
4. 应急处理(1)在线监测岗位工作人员应熟悉应急预案,掌握应急处理程序。
(2)发生事故时,立即停止操作,报告上级领导,并采取相应应急措施。
(3)事故发生后,应及时进行事故调查,查明原因,采取措施防止类似事故再次发生。
五、培训与考核1. 安全管理部门应定期组织安全生产教育培训,提高在线监测岗位工作人员的安全意识。
2. 在线监测部门应定期对工作人员进行考核,确保其掌握操作技能和安全知识。
3. 未通过考核的工作人员,不得上岗操作。
六、奖惩1. 对严格执行本制度,积极预防事故发生,取得显著成绩的,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成事故或严重安全隐患的,依法依规追究责任。
网课监督管理制度范文
网课监督管理制度范文网课监督管理制度第一章总则第一条为了规范网课监督管理工作,提高在线教育质量,加强学生学习过程中的监督管理,特制订本制度。
第二条本制度适用于本机构开设的所有网课课程,所有网课相关人员均应遵守本制度。
第三条本制度所规定的网课监督管理,包括但不限于课程监督、学生管理和教师管理。
第二章课程监督第四条本机构对开设的所有网课课程进行监督管理,确保课程质量合格。
第五条本机构应在开课前组织相关教师研发课程教学方案,并经过评审批准后方可开设。
第六条课程教学方案应包括教学目标、教学内容、教学方法和评估方式等。
第七条课程教学方案应定期进行评估和调整,确保课程内容和教学方式的实时性和有效性。
第八条课程教学内容应满足知识系统完备、教学深度适宜、教学关联性强的要求,确保学生学习效果。
第九条本机构应定期开展课程展示活动,让学生及家长了解课程进展和教学内容。
第十条本机构应建立学生反馈机制,及时收集学生对课程的意见和建议,作为课程改进的参考。
第三章学生管理第十一条本机构应对学生进行严格管理,确保学生按规定完成学习任务。
第十二条学生应按时参加网课,保证学习进度。
第十三条学生应严格遵守网课学习纪律,不得抄袭、作弊、泄漏课程内容。
第十四条学生如因特殊原因不能参加网课,应提前请假并说明原因。
第十五条学生在学习过程中如有问题或困难,应及时向教师和机构进行反馈,寻求帮助和解决。
第十六条本机构应建立学生考核机制,定期对学生进行考核,评估学习效果。
第四章教师管理第十七条本机构应对网课教师进行严格管理,确保教师的教学质量和学生之间的互动。
第十八条本机构应建立教师甄选机制,确保教师具备良好的学术素质和教学经验。
第十九条教师应编写课程教学大纲和教学计划,并按照计划进行教学。
第二十条教师应按时上课,保证教学进度。
第二十一条教师应采用多种教学方法,激发学生学习兴趣,提高教学效果。
第二十二条教师应及时批阅学生作业和测验,给予学生及时的反馈和指导。
在线教育培训管理制度内容
在线教育培训管理制度内容第一章总则第一条为规范和加强在线教育培训管理,提高管理效率和水平,制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及在线教育培训管理的单位和个人。
第三条在线教育培训管理应坚持“统一领导、总体规划、分工负责、各司其职”的原则。
第四条在线教育培训管理应依法合规,遵守国家法律法规,维护国家安全和社会稳定,保障学员合法权益。
第五条在线教育培训管理应坚持科学理性、务实高效的原则,促进教师和学员的双向交流和共同成长。
第六条在线教育培训管理应倡导诚信守法,杜绝不正之风,保持诚信信用,维护良好的社会形象。
第二章机构设置第七条在线教育培训管理机构应建立健全的组织架构,明确部门职责和人员编制。
第八条在线教育培训管理机构设立教务处、教研处、后勤保障处等相关部门。
第三章岗位职责第九条教务处负责在线教育培训的教学管理、课程设置、学员管理等工作。
第十条教研处负责在线教育培训的教学研究、教师培训、教学质量评估等工作。
第十一条后勤保障处负责在线教育培训的设施维护、设备管理、人员招聘、财务管理等工作。
第四章课程管理第十二条在线教育培训机构应结合市场需求和学员需求,合理设置和调整课程。
第十三条课程设置需符合国家教育政策和规定,科学、合理,满足学员的学习需求和职业发展需求。
第十四条课程管理应贯彻“因材施教、因事施教”的原则,注重个性化和差异化教学。
第十五条课程管理应严格把关教学质量,定期开展课程评估和教学检查,改进教学方式和手段。
第五章师资队伍管理第十六条在线教育培训机构应建立健全的师资队伍,聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师。
第十七条师资队伍管理应强调教师的业绩考核和培训,提高教师教学水平和教学技能。
第十八条师资队伍管理应注重团队协作和资源共享,促进教师之间的学习和交流。
第十九条在线教育培训机构应重视教师的职业发展和心理健康,提供良好的工作环境和职业发展机会。
第六章学员管理第二十条学员管理应根据学员的不同需求和特点,实施个性化的管理和服务。
在线课堂技术人员管理制度
一、总则为规范在线课堂技术人员的日常管理,提高在线课堂的技术保障水平,确保在线教育工作的顺利进行,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事在线课堂技术支持、维护、开发及服务的工作人员。
三、职责与权限1. 职责:(1)负责在线课堂的技术保障工作,确保在线课堂的正常运行;(2)负责在线课堂设备的维护与升级,确保设备性能稳定;(3)负责在线课堂系统故障的排查与修复,提高系统稳定性;(4)负责在线课堂教学资源的优化配置,提升教学效果;(5)负责与其他部门协调沟通,保障在线课堂的顺利开展。
2. 权限:(1)有权对在线课堂设备进行必要的维护与升级;(2)有权对在线课堂系统进行故障排查与修复;(3)有权对在线课堂教学资源进行优化配置;(4)有权向其他部门提出在线课堂技术方面的意见和建议。
四、工作要求1. 严格遵守国家相关法律法规,遵守单位规章制度,确保在线课堂技术工作合法合规;2. 认真履行职责,不断提高自身业务水平,为在线课堂提供优质的技术支持;3. 保持良好的工作态度,积极主动地完成工作任务,确保在线课堂的正常运行;4. 保守工作秘密,不得泄露单位技术信息和商业秘密;5. 遵守职业道德,维护单位形象,树立良好的职业素养。
五、考核与奖惩1. 考核:(1)定期对在线课堂技术人员进行工作绩效评估,包括工作质量、效率、态度等方面;(2)根据考核结果,对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对表现不佳的员工进行培训和指导。
2. 奖惩:(1)对在在线课堂技术工作中表现突出的员工,给予物质奖励和精神鼓励;(2)对违反本制度规定的员工,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由我单位技术部门负责解释;2. 本制度自发布之日起实施。
学校视讯平台管理制度
一、总则为了规范学校视讯平台的管理和使用,保障视讯平台的安全、稳定和高效运行,提高教育教学质量,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有视讯平台,包括但不限于课堂直播、会议、培训、教研活动等。
三、组织与管理1. 成立视讯平台管理小组,负责视讯平台的整体规划、组织、协调、监督和管理工作。
2. 视讯平台管理小组成员由学校领导、相关部门负责人、技术支持人员等组成。
3. 视讯平台管理小组负责制定视讯平台管理制度、操作规范、安全策略等。
四、视讯平台使用规范1. 用户注册与认证(1)用户需实名注册,填写真实信息。
(2)学校将根据用户身份审核注册信息,审核通过后方可使用视讯平台。
2. 视讯内容规范(1)视讯内容应符合国家法律法规,不得含有违法违规信息。
(2)视讯内容应积极向上,有利于学生健康成长。
(3)教师、学生等用户应自觉遵守国家网络信息传播秩序,不得传播不良信息。
3. 视讯平台使用规范(1)用户应合理使用视讯平台,不得恶意占用带宽、干扰他人正常使用。
(2)用户不得利用视讯平台从事非法活动,如侵犯他人隐私、盗用他人账号等。
(3)用户应保护个人账号安全,不得将账号密码泄露给他人。
4. 视讯平台维护与更新(1)视讯平台管理小组负责定期对视讯平台进行维护和更新,确保平台稳定运行。
(2)平台更新时,需提前通知用户,确保用户正常使用。
五、视讯平台安全与保密1. 视讯平台管理小组应加强视讯平台的安全管理,确保平台数据安全。
2. 用户应遵守国家网络安全法律法规,不得利用视讯平台从事违法犯罪活动。
3. 学校将视讯平台数据作为重要信息资源,加强保密管理,防止信息泄露。
六、责任与处罚1. 用户违反本制度,视情节轻重,给予警告、停用账号等处罚。
2. 用户利用视讯平台从事违法犯罪活动,将依法追究其法律责任。
3. 视讯平台管理小组工作人员玩忽职守、滥用职权、泄露用户信息等,将依法依规追究其责任。
七、附则1. 本制度由视讯平台管理小组负责解释。
网课规章制度范本下载
网课规章制度范本下载第一章总则第一条为规范网课的教学秩序,确保网课的顺利开展,保障师生的知识获取和学习效果,特制订本规章。
第二条本规章适用于所有参加网课教学活动的师生员工,必须遵守并执行。
第三条网课教学活动应当健康、和谐,讲求科学性、规范性,积极参与,诚信学习。
第四条师生员工在参与网课教学活动中,应当尊重他人,不得侮辱、歧视他人。
第五条师生员工有学习困难或者发现他人存在学习问题时,应当主动向相关部门提出反映,并共同寻找解决办法。
第二章师生管理第六条师生应当积极参与网课教学活动,按照教学计划和要求完成学习任务。
第七条师生应当严格遵守网课教学纪律,不得利用网络违法违纪,不得传播不良信息。
第八条师生应当爱惜公共设施和设备,不得损坏学校网络设备和设施。
第九条师生应当保持课堂纪律,听从教师安排,不得私自离开课堂,不得打扰其他同学学习。
第十条师生在网课教学活动中,应当礼貌交流,不得出现争执和冲突。
第十一条师生应当认真学习,不得抄袭他人作业,不得弄虚作假。
第十二条师生应当保护个人隐私,不得随意泄露他人信息。
第十三条若师生需要请假或者推迟提交作业,应当提前向相关部门做出申请并说明理由。
第十四条师生在网课教学活动中如有违规行为,将接受相应的处理措施。
第三章学习管理第十五条学生应当按时参加网课教学活动,认真完成作业和课程安排。
第十六条学生应当保持专注,不得在课堂上进行无关学习活动,不得交头接耳或者打闹影响他人学习。
第十七条学生在学习过程中应当自觉守时,不得迟到早退,不得旷课。
第十八条学生应当按照要求完成作业,不得抄袭,不得作弊。
第十九条学生应当主动提出学习问题,积极向老师请教,努力提高学习效果。
第二十条学生应当尊重老师和同学,遵守学校的行为规范,不得辱骂、侮辱他人。
第二十一条学生如有违规行为,将接受相应的处罚,包括但不限于警告、记过、留校察看等。
第四章教师管理第二十二条教师应当具备专业知识和教学经验,按照教学大纲和教学计划,结合学生实际情况,制定教学内容和教学计划。
在线岗位安全管理制度
第一章总则第一条为确保在线岗位工作人员的人身安全和公司财产安全,保障公司业务正常开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在线岗位工作人员,包括但不限于客服、技术支持、市场推广、财务等岗位。
第三条在线岗位安全管理工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则,确保在线岗位工作人员的人身安全和公司财产安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对在线岗位工作人员进行安全教育和培训,提高工作人员的安全意识和防范能力。
第五条安全教育内容包括但不限于:(一)网络安全知识;(二)个人信息保护;(三)操作规程;(四)应急处理措施;(五)公司保密规定。
第六条在线岗位工作人员应积极参加安全教育和培训,提高自身安全意识和技能。
第三章网络安全第七条在线岗位工作人员应严格遵守国家网络安全法律法规,不得从事任何违法、违规的网络活动。
第八条不得使用公司设备进行非法下载、传播、存储、使用或传播任何违反国家法律法规的软件、信息。
第九条不得在未经授权的情况下,访问、修改、删除公司内部数据或他人信息。
第十条定期检查公司网络安全设备,确保其正常运行,及时修复漏洞,防范网络攻击。
第四章个人信息保护第十一条在线岗位工作人员应严格遵守国家个人信息保护法律法规,不得泄露、出售或非法提供他人个人信息。
第十二条对客户个人信息进行严格保密,不得将客户信息用于商业目的或泄露给第三方。
第十三条定期对在线岗位工作人员进行个人信息保护教育,提高其个人信息保护意识。
第五章操作规程第十四条在线岗位工作人员应严格按照操作规程进行工作,确保业务顺利进行。
第十五条操作规程包括但不限于:(一)登录、退出系统流程;(二)数据备份与恢复;(三)系统维护与升级;(四)应急响应流程。
第十六条在线岗位工作人员在操作过程中遇到问题,应及时向上级或相关部门报告,不得擅自处理。
第六章应急处理第十七条制定在线岗位安全事故应急预案,明确事故报告、应急响应、事故调查和处理流程。
第十八条在线岗位工作人员发现安全事故隐患,应及时向相关部门报告。
学校监控岗工作制度
学校监控岗工作制度一、背景为了保障学校的安全和秩序,监控岗位的设立和工作十分重要。
本制度旨在规范学校监控岗位的工作,提高学校安全管理水平。
二、岗位职责1. 监控设备管理:- 负责监控设备的日常检查和维护,确保设备正常运行;- 及时处理设备故障,并报告有关部门进行修复。
2. 监控信息记录:- 定期查看和保存监控录像,确保信息的安全性;- 根据需要提取、复制和备份监控录像,以备查阅。
3. 突发事件处置:- 在监控中发现突发事件时,立即向相关部门报告并采取必要措施;- 协助相关部门处理突发事件,保障学校的安全和秩序。
4. 值班安排:- 按照学校要求,合理安排监控岗位的值班时间;- 保证岗位24小时有人值守,确保监控系统的正常运行。
三、工作要求1. 严守纪律:- 严格遵守学校的有关规章制度,保证工作的正常进行;- 不得私自泄露监控信息,并保护监控设备的安全。
2. 熟悉操作:- 熟练掌握监控设备的操作方法和技巧;- 及时了解监控设备的更新和升级信息,提高自身技术水平。
3. 紧急情况处理能力:- 必要时能够冷静应对紧急情况,采取有效措施;- 在突发事件中做好信息记录和报告工作。
四、工作安全1. 遵守安全规定:- 使用监控设备时,要注意个人安全和设备安全,避免事故发生;- 定期检查设备,及时报告发现的安全隐患。
2. 保密工作:- 严格遵守学校的保密规定,保护学校的安全信息;- 不得私自复制、传播或篡改监控信息。
五、违纪处理对于违反本制度的监控岗人员,学校将按照有关规定进行严肃处理,包括但不限于批评教育、罚款、停职等。
六、附则本制度自颁布之日起实施,如有需要对本制度进行修订的,须经学校批准并进行相应公告。
校园视频监控值班监看制度
校园视频监控值班监看制度一、制度内容:1.监控范围:明确监控设备所涵盖的范围,包括学校大门、教学区、宿舍区、食堂、图书馆等重点区域。
2.监控时间:明确监控设备的工作时间,通常为24小时不间断工作。
3.值班制度:明确监控人员的值班制度,包括轮班制度、领导值班制度、请假制度等。
4.监看要求:明确监控人员的具体工作要求,如精神饱满、专注细致、保护学生隐私等。
5.信息保存:明确监控录像资料的保存周期和管理办法,确保信息安全。
6.监控设备维护:明确监控设备的维护要求与责任,确保设备正常运行。
7.违规惩处:明确违反监控制度的惩处措施,以维护校园秩序和学生权益。
二、实施方式:1.工作人员:根据监控设备数量和范围确定监控人员人数,确保24小时都有人在岗。
2.岗位培训:对监控人员进行专业培训,包括操作监控设备的方法、注意事项以及处理突发事件的应急措施等。
3.设备管理:设立专门的设备管理部门,负责监控设备的安装、调试、维护和更新等。
4.画面记录:监控记录可以进行保存,以备查证和调取使用,同时也可以作为相关事故调查的重要证据。
5.定期检查:定期对监控设备进行检查,确保设备运行正常,并及时修复故障。
三、效益方面:1.增加校园安全性:通过视频监控可以实时监测校园内的各个区域,及时发现任何异常情况,并采取相应的措施,提高校园的安全性。
2.维护秩序:通过视频监控可以及时发现和处理学生违规行为,如打架斗殴、涂鸦等,维护校园秩序。
3.加强管理:通过视频监控可以对学生的行为进行有效监管,遏制一些不良行为的发生。
4.提高工作效率:通过视频监控可以减少人力投入,提高工作效率。
监控人员只需对监控画面进行监看,可以更快速、准确地发现问题。
5.证据调取:视频监控可以为解决与学生有关的纠纷提供有力的证据材料,保护学生权益。
总之,校园视频监控值班监看制度对于学校安全管理、秩序维护和学生行为管理等方面具有重要作用。
通过明确制度内容、规范实施方式和提高效益,可以有效地保障校园安全、提高管理效率,并维护学生合法权益。
在线教师管理制度
在线教师管理制度第一章总则第一条为了规范和加强在线教师的管理工作,提高教师队伍的素质,提高教学质量,保障学生的学习权益,制定本管理制度。
第二条在线教师管理制度适用于所有从事在线教学的教师,包括全职教师和兼职教师。
第三条在线教师应当严格遵守国家法律法规和教育部门有关教师管理的规定,遵守学校规章制度,尊重学校领导,服从教学安排,为学生提供优质教学服务。
第二章在线教师招聘和管理第四条学校应当依据教学工作需要,确定在线教师的需求,并制定招聘计划,择优招聘在线教师。
第五条在线教师应当具备相应的教育背景和教学能力,符合国家教师资格认定标准。
第六条在线教师的招聘程序应当公开、公平、择优进行,严禁利用任何关系或者行贿等不正当手段获取招聘机会。
第七条在线教师应当提供真实有效的个人简历和相关证明材料,应当接受学校的面试和资格审查。
第八条学校招聘录用在线教师后,应当依法签订劳动合同,明确工作职责、工资待遇和工作制度。
第三章在线教师的日常管理第九条在线教师应当按时到岗上课,不得擅自调课或者请假,如有特殊情况应当提前向学校请假并得到批准。
第十条在线教师应当按照学校规定的教学大纲和教学计划进行教学,不得随意更改教学内容和教学安排。
第十一条在线教师应当尊重学生,尊重学生的个性和学习情况,耐心指导学生,不得对学生进行任何形式的歧视或者侮辱。
第十二条在线教师应当严格遵守学校的课时安排和学生的学习需求,不得私自延长或缩短课时,不得擅自放学。
第十三条在线教师应当认真备课,制作教学课件,提供学生课堂所需要的学习资料并及时更新。
第四章在线教师的教学考核第十四条学校应当建立完善的在线教师考核制度,包括定期考核和不定期考核。
第十五条定期考核应当每学期至少进行一次,主要内容包括教学态度、教学效果和教学成果等。
第十六条不定期考核可以根据学生的反馈意见、教学管理和其他因素进行,主要内容包括课堂表现、学生评价等。
第十七条在线教师如果在考核中表现不佳,学校有权对其进行警告、通报批评、降职甚至开除等处理。
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在线质量仪表室员工学岗管理规定
为了加强在线质量仪表室员工学岗管理工作,规范“学岗及顶岗”考核制度,严把上岗准入关,进一步提高员工维护在线表的技术水平及操作技能,根据《质检部学岗管理规定》制定本规定。
一、范围
本规定适用于在线质量仪表室操作服务人员及岗位上的专业技术人员。
二、员工学岗期限规定
1、见习期学岗执行《质检部学岗管理规定》第三节。
2、对于没有掌握所在班组不同类型的仪表操作及维护非见习期员工,作为学岗的重点对象,必须制定年度学岗计划,要求在两年内学会所在班组所有仪表操作及维护(包括采样、回样、预处理、标定等)。
3、在线质量仪表室各班组学岗期限一览表见表1。
表1 在线质量仪表室各班组学岗期限一览表
注:表1中时间为组织安排学岗时间,自学时期限可延长1个月。
二、学岗及考岗安排
1、学岗内容主要包括(但不限于)以下方面:
(1)班组所有仪表所涉及产品、馏出口样品的相关简单生产工艺及控制指标,采样口、回样口及处理系统等内容。
(2)班组所有仪表的校准规范、仪器操作规程、分析操作规程影响因素及注意事项。
(3)班组所有仪表的"四懂三会"内容("四懂”即懂性能、懂结构、懂原理、懂用途,“三会”即会操作、会维护、会排除简单故障)。
(4)相关安全知识及岗位的安全操作要求。
(5)相应岗位应知应会题库中的所有内容。
2、员工可选择自学或组织安排学岗(鼓励自学),班长应根据员工实际情况合理安排(考岗时间应错开,不能集中在某一时间段,影响考试安排),凡经班长安排学岗人员,必须服从班组安排,不得以任何理由拒绝学岗。
室和班长组织签订“在线质量仪表室学岗考岗计划任务书”(附件1),一份班组留存、一份在线质量仪表室备案。
3、班长指派技术素质过硬、有经验的员工担任指导老师,班长和指导老师共同对学岗过程的各个环节进行把关,保证学岗时间及学岗成效,对于新进厂员工要尤其关注。
在装置停工期间,班长要合理安排本班人员进行学岗。
4、学岗期限即将到期,班长必须至少提前两周将电子版考岗计划上报在线室,室组织进行考岗。
5、学岗期限届满前,班长提前在培训工程师处办理“在线质量仪表室室学岗考岗情况登记表”(附件2)进行备案登记,并认真、详细填报“学岗考岗情况登记表”中的相关内容,指导老师及班长签字认可,通知学岗人员准备考岗。
三、题库及考试实施
(一)应知考试
1、应知试卷以室应知题库为命题依据,题型包括单选、多选、判断。
分值比例为:50%、30%、20%。
2、应知考试采用闭卷形式答题,80分及以上为合格。
3、应知题库修订、应知试卷命题、应知考试及试卷批阅由技术管理工程师负责。
(二)应会考试
1、“应会”主要指应该掌握的操作规程、应急预案、安全生产技术等实际操作技能。
2、“应会”考核满分为100分,采用现场操作考评的方式,80分及以上为合格,参加考试人员对单项技能、应急预案、应急处理、岗位单元操作等不少于四个的实际考核项目进行现场操作、模拟演练,考核组按评分标准和考核要求,对每个考核项目逐项考核打分,签字确认。
四、自学考试形式
根据自己每季度所定学习仪表计划,室结合季度小型技能竞赛每季度组织进行一次应知应会考试,年底每个班组选派4-5名进行班组对抗赛,对班组参赛人员进行不同级别的奖励。
四、奖罚
1、学岗人员及指导老师的学习、培训内容记录在个人学习笔记本上,各专业口依据“学岗考岗计
划任务书”抽查班组员工学岗实际情况,对不符合计划任务书安排或无学习笔记的酌情考核。
2、无特殊情况,管理人员应严格按照考岗计划及时对学岗人员进行考核,考岗过程中任何人员不得徇私舞弊,保存好考核的基础资料,否则将在业绩考核中酌情考核。
3、对于班组安排学岗期限已满,经过顶岗考核不合格后,从次月开始起,奖金按平均奖的80%计发,第二个月补考仍不合格奖金按平均奖的70%考核发放,依次类推,直至该岗位考核通过,从次月起恢复奖金待遇。
延期最长时间不得超过两个月。
4、对于自学各类仪表人员,每季度进行考试,年轻人(80后出生)70分及格,第一次达不到70分在次月月奖中扣50元,第二次达不到70分在次月月奖中扣100元,以此类推。
其余人员60分及格,第一次达不到60分在次月月奖中扣50元,第二次达不到60分在次月月奖中扣100元,以此类推。
每季度考试取得第一名奖励200元,第二名奖励100元。
本规定的解释权属在线质量仪表室。
本规定自2019年2月15日起执行。
在线质量仪表室
二0一六年一月二十五日
附件1:
在线质量仪表室学岗考岗计划任务书
附件2:
在线质量仪表室学岗考岗情况登记表
所在班组:填报日期:。