会计招聘面试题
会计面试题目答案及解析(3篇)
第1篇一、面试题目及答案1. 自我介绍【问题】请介绍一下你自己。
【答案】尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]会计专业。
在校期间，我系统地学习了会计学、财务管理、审计学等相关课程，并取得了良好的成绩。
我性格开朗、细心负责，具备较强的团队协作精神和沟通能力。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任会计助理，负责处理日常账务、编制财务报表等工作，这段经历让我对会计工作有了更深入的了解。
【解析】在回答此类问题时，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，突出自己的优势和特长。
同时，要保持自信，给面试官留下良好的第一印象。
2. 会计基础知识【问题】会计的6大基本要素是什么？【答案】会计的6大基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
【解析】会计六大要素是会计学的基础，了解并掌握这些要素对于会计工作至关重要。
在回答此类问题时，要准确列出六大要素，并简要说明它们之间的关系。
3. 财务报表【问题】会计的3大报表是什么？【答案】会计的3大报表包括：资产负债表、现金流量表和利润表（也称损益表）。
【解析】三大报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要工具。
在回答此类问题时，要准确列出三大报表的名称，并简要说明它们的作用。
4. 收益性支出与资本性支出【问题】权益性支出与资本性支出的差异是什么？【答案】权益性支出是指为了取得本会计期间收益而发生的支出，如水电费、当期的销售成本等；资本性支出是为了取得多个会计期间收益而发生的支出，如购建固定资产的支出、购买原材料的支出等。
【解析】区分收益性支出和资本性支出是会计核算的重要环节。
在回答此类问题时，要准确解释两者的概念，并举例说明。
5. 固定资产折旧【问题】固定资产折旧采用的方法有哪些？【答案】固定资产折旧采用的方法分为两类：直线法和加速折旧法。
其中，直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。
【解析】固定资产折旧是会计核算的重要环节，了解不同折旧方法对于计算折旧额至关重要。
会计岗位面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。
7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。
二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的四大假设。
3. 请说明会计信息质量的要求。
4. 请谈谈会计要素的分类。
5. 请解释会计等式。
6. 请简述会计凭证的种类及其作用。
7. 请说明会计账簿的种类及其作用。
8. 请谈谈会计核算方法。
9. 请解释会计科目汇总表的作用。
10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。
11. 请解释财务报表分析的基本方法。
12. 请谈谈企业内部控制的作用。
13. 请解释成本核算的方法。
14. 请谈谈税收筹划的原则。
15. 请解释纳税申报的流程。
16. 请谈谈企业财务风险的管理。
17. 请解释财务预算的作用。
18. 请谈谈财务分析的基本方法。
19. 请解释审计的基本方法。
20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。
三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。
2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。
3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。
4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。
5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。
6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。
会计选聘面试题目及答案
会计选聘面试题目及答案1. 会计基础理论1.1 什么是会计的四大假设？答案：会计的四大假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
1.2 简述会计信息质量要求中的可靠性和及时性。
答案：可靠性要求会计信息真实、准确、完整，而及时性要求会计信息能够及时提供，以便使用者做出决策。
2. 会计核算2.1 请解释资产、负债和所有者权益的关系。
答案：资产等于负债加上所有者权益，即资产=负债+所有者权益。
2.2 如何进行存货的会计处理？答案：存货的会计处理包括存货的采购、发出、盘点和期末计价等环节。
3. 财务报表分析3.1 财务报表包括哪些内容？答案：财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
3.2 什么是财务比率分析？答案：财务比率分析是通过计算和比较各种财务比率，来评估企业的财务状况和经营成果。
4. 税务知识4.1 增值税的计算方法是什么？答案：增值税的计算方法是销项税额减去进项税额。
4.2 企业所得税的税率是多少？答案：企业所得税的税率一般为25%。
5. 会计电算化5.1 什么是会计电算化？答案：会计电算化是指运用电子计算机技术，对会计数据进行收集、处理、存储和传输的过程。
5.2 会计软件有哪些基本功能？答案：会计软件的基本功能包括账簿管理、报表生成、财务分析等。
6. 职业道德6.1 会计人员应遵守哪些职业道德规范？答案：会计人员应遵守诚实守信、客观公正、保守秘密、专业胜任等职业道德规范。
6.2 如何处理会计工作中的道德困境？答案：处理会计工作中的道德困境应坚持原则，遵守法律法规，同时考虑企业利益和社会责任。
7. 会计法规7.1 《会计法》的主要内容是什么？答案：《会计法》的主要内容涉及会计机构和会计人员的职责、会计核算、会计监督等方面。
7.2 《企业会计准则》对会计信息披露有何要求？答案：《企业会计准则》要求企业会计信息披露真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
会计面试题及答案
会计面试题及答案会计面试题及答案「篇一」会计人员面试题1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？4.中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作？5.案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6.案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢？7.案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？8.假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养？9.你的未来五年规划是什么？备注：5－8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。
答案：第一题答案：企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理 ,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。
企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。
财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。
所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。
财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。
财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】会计类面试问题及答案篇一1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响（一）新会计准则对企业业绩的影响（二）有利于提高企业的会计信息质量（三）有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
会计面试题目大全 会计面试题目及答案(共8页)
会计面试题目大全会计面试题目及答案[模版仅供参考，切勿通篇使用]文章简介：《会计面试题目大全》一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担《会计面试题目大全》这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？学会计6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。
会计面试试题及答案(必备6篇)
会计面试试题及答案(必备6篇）会计面试试题及答案（1）一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。
请谈谈你对此的看法。
出题思路：字能性题目。
主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。
好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。
如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。
中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。
但分析问题深度还不够。
差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。
或者思路不清，表述不准确。
二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做？出题思路；情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的'关系？出题思路：情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
会计常见面试试题及答案
会计常见面试试题及答案一、会计基础知识1. 什么是会计的基本原则？答案：会计的基本原则包括会计实体原则、会计分期原则、持续经营原则、货币计量原则、权责发生制原则、配比原则、实际成本原则、谨慎性原则、重要性原则和信息披露原则。
2. 请解释“资产”和“负债”的概念。
答案：资产是指企业拥有或控制的，能够带来未来经济利益的资源。
负债则是指企业过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
3. 会计等式是什么？答案：会计等式通常表示为“资产=负债+所有者权益”，它反映了企业在某一特定时间点的财务状况。
二、会计实务操作4. 什么是会计凭证？它有哪些类型？答案：会计凭证是记录企业经济业务发生或完成的书面证明。
凭证的类型包括原始凭证和记账凭证。
5. 请简述会计账簿的分类。
答案：会计账簿按照用途可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿；按照外表形式可以分为订本账簿、活页账簿和卡片账簿。
6. 如何进行会计期末的账项调整？答案：会计期末的账项调整包括计提折旧、预提费用、摊销费用、收入和费用的归属期调整等，以确保财务报表反映的是真实的财务状况和经营成果。
三、会计报表分析7. 什么是财务报表分析？它的目的是什么？答案：财务报表分析是对企业的财务报表进行系统性分析，以评估企业的财务状况、经营成果和现金流量。
其目的是为了投资者、债权人、管理者等利益相关者提供决策依据。
8. 如何计算流动比率和速动比率？答案：流动比率是流动资产除以流动负债，用以衡量企业短期偿债能力。
速动比率则是（流动资产-存货）除以流动负债，更能反映企业在没有变现存货的情况下的短期偿债能力。
9. 请解释净资产收益率（ROE）和总资产收益率（ROA）。
答案：净资产收益率（ROE）是净利润除以平均股东权益，反映股东投资的收益水平。
总资产收益率（ROA）是净利润除以平均总资产，反映企业资产的盈利能力。
四、税务知识10. 什么是增值税？它的特点是什么？答案：增值税是一种对商品和劳务在生产、流通过程中增值部分征收的税。
会计类面试题及答案
会计类面试题及答案一、会计基础知识题1. 问题：什么是会计的三大基本假设？答案：会计的三大基本假设包括会计主体假设、持续经营假设和货币计量假设。
会计主体假设指的是会计核算的范围限于企业或组织本身；持续经营假设是指企业将长期运营，不会在短期内停止运营或破产；货币计量假设是指会计信息的记录和报告以货币作为计量单位。
2. 问题：简述会计的四大原则。
答案：会计的四大原则包括客观性原则、相关性原则、可比性原则和一致性原则。
客观性原则要求会计信息必须真实可靠；相关性原则要求会计信息应与决策者的需求相关；可比性原则要求不同企业或同一企业不同时期的会计信息应具有可比性；一致性原则要求企业在不同会计期间应使用相同的会计政策和方法。
二、会计实务操作题1. 问题：请描述会计分录的一般流程。
答案：会计分录的一般流程包括：确定经济业务的性质，选择相应的会计科目；确定借贷方向；计算借贷金额；编制会计分录；登记账簿；编制会计报表。
2. 问题：如何进行存货的计价？答案：存货的计价通常采用先进先出法（FIFO）、加权平均法或个别计价法。
先进先出法假设先购入的存货先被销售，适用于存货价格波动不大的情况；加权平均法将存货的成本平均化，适用于存货价格波动较大时；个别计价法对每项存货单独计价，适用于存货具有独特性的情况。
三、会计法规与职业道德题1. 问题：会计人员应遵守哪些职业道德规范？答案：会计人员应遵守诚实守信、客观公正、保守商业秘密、专业胜任和持续学习等职业道德规范。
诚实守信要求会计人员在会计工作中保持诚信；客观公正要求会计人员在处理会计事务时保持中立；保守商业秘密要求会计人员不得泄露企业的财务信息；专业胜任要求会计人员具备相应的专业知识和技能；持续学习要求会计人员不断更新知识，提高专业水平。
2. 问题：简述会计法规的重要性。
答案：会计法规的重要性体现在：确保会计信息的真实性、合法性和可靠性；规范会计行为，防止会计舞弊；保护投资者、债权人和其他利益相关者的权益；促进市场经济的健康发展。
会计面试题目答案及解析
会计面试题目答案及解析一、选择题1. 会计资产等于负债加净资产，这是基于以下原则：a) 会计等式；b) 资产负债原则；c) 会计恒等式；d) 会计方程式。
正确答案：c) 会计恒等式。
解析：会计恒等式是指负债加净资产等于资产的基本会计等式，反映了企业的资产、负债和所有者权益之间的关系。
2. 以下不属于会计主题的是：a) 资金流量表主题；b) 利润表主题；c) 借贷表主题；d) 资产负债表主题。
正确答案：c) 借贷表主题。
解析：借贷表不是会计中常用的主题之一，资金流量表主题、利润表主题和资产负债表主题是会计报表中常用的三大主题。
3. 根据会计准则的规定，以下哪项不属于准备计入当期损益的财务费用：a) 利息支出；b) 融资租赁支付的利息；c) 债务转换差额；d) 汇兑损失。
正确答案：c) 债务转换差额。
解析：根据会计准则，债务转换差额是指企业发行债务转股权后，债权人获得的股权减去应根据股权公允价值确定的债务转股款项与原债务面额的差额。
债务转换差额不计入当期损益，而计入所有者权益。
二、判断题1. 利息收入属于营业收入范畴。
正确/错误？正确答案：正确。
解析：利息收入是企业从借款人或其他单位获得的利息收入，属于营业收入的一种。
2. 在资产负债表中，负债项目按照到期日的顺序排列。
正确/错误？正确答案：错误。
解析：在资产负债表中，负债项目按照到期日的远近程度分为长期负债和短期负债两部分，而不是按照到期日的顺序排列。
3. 会计师事务所的注册资本不得少于100万元。
正确/错误？正确答案：正确。
解析：根据中国注册会计师协会的规定，会计师事务所的注册资本不得少于100万元。
三、问答题1. 什么是财务报表的主要目的？财务报表的主要目的是向内外部利益相关者提供关于企业经济实体的财务状况、经营成果和现金流量的信息，以便于他们评价企业的经营状况和经济效益，并作出相应的决策。
2. 什么是会计核算？会计核算是指按照会计原则和会计制度要求将企业的经济业务活动按照一定的程序进行登记、分类、计量、核算和汇总的过程。
会计招聘面试试题
会计招聘面试试题会计招聘面试试题会计以提高经济效益为主要目标，本文将介绍会计招聘面试试题。
会计招聘面试试题(1)1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划? 为什么?4、中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作?5、案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6、案例：请对中国某某网模拟一份成本控制方案，请参考网站产品，发挥你的想象7、案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?8、案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议?9、假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养?10、你的未来五年规划是什么?会计招聘面试试题(2)1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
会计招聘面试题及答案
会计招聘面试题及答案一、单项选择题1. 会计的基本职能是（）。
A. 核算和监督B. 预测和决策C. 计划和控制D. 分析和评价答案：A2. 会计核算的前提是（）。
A. 会计主体B. 持续经营C. 会计分期D. 货币计量答案：B二、多项选择题1. 以下哪些属于会计要素？（）A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 利润答案：ABC2. 会计信息质量要求包括（）。
A. 可靠性B. 及时性C. 可理解性D. 相关性答案：ABCD三、判断题1. 会计核算必须以货币作为唯一的计量单位。
（）答案：错误2. 会计主体可以是个人、企业、政府等。
（）答案：正确四、简答题1. 简述会计信息的使用者包括哪些？答案：会计信息的使用者包括内部使用者（如企业管理层、员工等）和外部使用者（如投资者、债权人、政府监管机构等）。
2. 请解释会计分期假设的意义。
答案：会计分期假设是指将企业持续不断的经营活动划分为若干个相等的会计期间，以便定期地计算盈亏、编制财务报表，反映企业在一定时期内的财务状况和经营成果。
五、案例分析题某企业在2019年12月31日的资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元。
2020年1月1日，该企业从银行贷款200万元，用于购买生产设备。
请分析这笔贷款对企业资产、负债和所有者权益的影响。
答案：这笔贷款将导致企业资产总额增加200万元，负债总额增加200万元，所有者权益总额不变。
因为贷款属于负债，购买设备会增加企业的资产，但所有者权益不因负债的增加而增加。
会计行业招聘面试题及答案
会计行业招聘面试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记录、核算、监督B. 预测、决策、控制C. 计划、组织、领导D. 协调、沟通、执行答案：A2. 会计信息质量要求中的“可靠性”指的是什么？A. 信息必须符合使用者的需要B. 信息必须具有可比性C. 信息必须真实、完整D. 信息必须及时、准确答案：C3. 会计要素中，属于资产类的有哪些？A. 现金、应收账款、存货B. 负债、所有者权益、收入C. 费用、利润、所有者权益D. 负债、收入、费用答案：A二、判断题1. 会计核算必须遵循历史成本原则。
（）答案：正确2. 会计政策变更必须在会计报表附注中披露。
（）答案：正确3. 会计估计变更属于会计政策变更。
（）答案：错误三、简答题1. 简述会计信息的使用者主要有哪些？答案：会计信息的使用者主要包括内部管理者、投资者、债权人、政府及其相关部门、社会公众等。
2. 会计核算中的“权责发生制”与“收付实现制”有何区别？答案：权责发生制是指收入和费用的确认以权利和责任的发生为标准，不论款项是否收到或支付。
收付实现制则是指收入和费用的确认以款项的收到或支付为标准，不论权利和责任是否已经发生。
四、案例分析题某公司在202X年1月1日购买了一项设备，价值100万元，预计使用年限为5年，残值为10万元。
请计算该设备的年折旧额。
答案：首先计算设备的年折旧基础额，即（100万元 - 10万元）= 90万元。
然后根据直线折旧法，将年折旧基础额平均分摊到5年，即90万元 / 5年 = 18万元。
因此，该设备的年折旧额为18万元。
五、论述题论述会计职业道德的重要性及其在会计工作中的体现。
答案：会计职业道德是指会计人员在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。
会计职业道德的重要性体现在以下几个方面：首先，它有助于维护会计信息的真实性、准确性和完整性，保障投资者和其他利益相关者的合法权益；其次，它有助于提高会计工作的质量和效率，促进企业的健康发展；最后，它有助于树立会计行业的社会形象，增强公众对会计工作的信任。
招聘会计面试题目及答案
招聘会计面试题目及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 核算与监督B. 计划与控制C. 分析与决策D. 预测与评价答案：A2. 会计信息的质量要求中，以下哪项不是其基本要求？A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 灵活性答案：D二、判断题1. 会计核算的基本原则是权责发生制。
（）答案：正确2. 会计科目的设置应根据企业的实际情况而定，不能随意更改。
（）答案：错误三、简答题1. 简述会计的基本假设。
答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、货币计量假设和会计分期假设。
2. 请解释会计要素中的资产和负债。
答案：资产是指企业拥有或控制的，能够带来经济利益流入的经济资源。
负债是指企业因过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出的现时义务。
四、计算题1. 某企业在2023年1月1日购买了一批原材料，价值100万元，支付了90万元现金，剩余10万元为应付账款。
2023年12月31日，这批原材料已经使用了80%，剩余20%。
请计算该企业年末原材料的账面价值。
答案：年末原材料的账面价值 = 100万元× 20% = 20万元。
五、案例分析题1. 某公司在2023年实现营业收入1000万元，成本费用800万元，其中包含一项固定资产折旧费用100万元。
请分析该公司的盈利能力。
答案：该公司的营业利润 = 营业收入 - 成本费用 = 1000万元 - 800万元 = 200万元。
由于折旧费用是固定资产价值的分摊，不影响现金流量，因此，公司的盈利能力较强，但需注意非现金费用对利润的影响。
六、论述题1. 论述会计信息对企业决策的重要性。
答案：会计信息是企业决策的重要依据，它提供了关于企业财务状况、经营成果和现金流量等方面的详细信息。
通过会计信息，管理者可以评估企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展潜力，从而做出合理的经营决策和战略规划。
同时，会计信息还有助于投资者、债权人和其他利益相关者了解企业的经营状况，做出投资和信贷决策。
会计入职面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与基本概念1. 题目：请简要解释会计的基本职能。
参考答案：会计的基本职能包括核算职能和监督职能。
核算职能是指通过记录、分类、汇总和报告经济业务，提供财务信息，反映企业的财务状况和经营成果；监督职能是指对企业经济活动的合法性和合理性进行审查，确保企业财务活动符合国家法律法规和内部管理规定。
2. 题目：资产、负债、所有者权益之间的关系是什么？参考答案：资产、负债和所有者权益是会计的三大要素，它们之间的关系可以用公式表示为：资产 = 负债 + 所有者权益。
这个公式表明企业的资产来源于负债和所有者权益，两者共同构成了企业的财务基础。
3. 题目：请列举并解释会计的六大基本要素。
参考答案：- 资产：企业拥有或控制的、预期能够为企业带来经济利益的资源。
- 负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
- 所有者权益：企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。
- 收入：企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
- 费用：企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
- 利润：企业在一定会计期间的经营成果，即收入减去费用后的净额。
4. 题目：请说明会计的三大报表及其作用。
参考答案：- 资产负债表：反映企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。
- 利润表：反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用和利润。
- 现金流量表：反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。
二、会计实务操作5. 题目：请说明固定资产折旧的计算方法，并举例说明。
参考答案：固定资产折旧的计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。
例如，假设一台设备原值为100万元，预计使用年限为5年，采用直线法计提折旧，则每年折旧额为20万元。
会计招录面试题目及答案(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请简单介绍一下您的个人背景、教育经历以及为什么选择会计这个职业。
答案示例：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]会计专业。
在校期间，我系统学习了会计学、财务管理、审计学等相关课程，并积极参与了多次会计实践项目，积累了丰富的理论知识与实践经验。
我对会计这个职业充满热情，因为它不仅要求严谨细致，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
我认为，会计工作能够让我发挥自己的专业优势，同时也能为企业的发展贡献自己的力量。
选择会计，是因为我相信，通过我的努力，我可以在这个领域实现个人价值，并为企业创造价值。
二、专业知识题目：会计的6大基本要素是什么？答案示例：会计的6大基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
其中，资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对他人或机构的债务，所有者权益是企业所有者对企业资产净额的要求权，收入是企业日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的经济利益，费用是企业日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的经济利益，利润是企业一定会计期间的经营成果。
三、实务操作题目：一般纳税人可抵扣的票证有哪些？纳税申报的流程如何？答案示例：一般纳税人可抵扣的票证主要包括增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票、运输费用发票等。
纳税申报的流程如下：1. 收集和整理相关凭证和资料；2. 核对税率和税额；3. 填写纳税申报表；4. 提交申报表和相关资料；5. 等待税务机关审核和反馈。
四、案例分析题目：客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附带哪些原始单据？答案示例：客户扣款（已开具发票）的会计处理如下：1. 借：应收账款——[客户名称]；贷：主营业务收入；2. 借：主营业务成本；贷：库存商品。
需要附带的原始单据包括：1. 发票；2. 银行扣款通知单；3. 客户付款凭证。
五、职业道德题目：作为一名会计，您认为职业道德的重要性体现在哪些方面？答案示例：作为一名会计，职业道德的重要性体现在以下几个方面：1. 诚实守信：会计人员要诚实守信，确保会计信息的真实、完整、准确；2. 保密原则：会计人员要严格遵守保密原则，不得泄露企业秘密；3. 专业胜任：会计人员要具备专业胜任能力，不断提高自己的业务水平；4. 廉洁自律：会计人员要廉洁自律，抵制各种不正之风；5. 团队协作：会计人员要具备良好的团队协作精神，共同完成工作任务。
会计人员招聘专业面试题
会计人员招聘专业面试题
1. 请介绍一下你自己的背景和工作经验。
2. 你对会计的理解是什么？它在企业中的作用是什么？
3. 你熟悉哪些会计软件？
4. 你是如何处理复杂的财务报表和账目的？
5. 请描述一次你在工作中遇到的会计问题，并解释你是如何解决它的。
6. 你对财务分析有经验吗？可以分享一下你在过去的工作中如何进行财务分析的经历吗？
7. 你如何应对工作压力和期限？请举例说明。
8. 你如何管理你的时间以便能够及时完成工作？
9. 你对最新的会计法规和准则有了解吗？你如何保证自己在这方面的知识更新？
10. 你做过哪些与会计有关的专业发展课程或培训？
11. 你认为你在会计方面的最大优势是什么？你又有哪些可以改进的地方？
12. 你在团队中的角色是什么？如何与其他团队成员合作？
13. 你如何确保在处理机密财务信息时能保持保密性？
14. 你是如何处理自己发现的会计错误或不合规行为的？
15. 你认为什么样的能力和素质是一个优秀的会计人员应该具备的？
16. 你对未来的会计行业有什么样的预测或看法？
17. 为什么你对我们公司的会计职位感兴趣？你认为你为什么适合这个职位？
18. 你有什么问题想要问我或公司吗？
这些问题可以帮助面试官了解应聘者的背景、经验、职业素养和适应能力。
同时，面试官还可以根据应聘者的回答深入了解其财务知识、解决问题的能力和团队合作能力。
会计招录面试题目及答案
会计招录面试题目及答案一、单选题1. 会计的基本职能是什么？A. 核算和监督B. 决策和执行C. 计划和控制D. 组织和领导答案：A2. 会计的基本原则包括哪些？A. 客观性原则、相关性原则、可比性原则B. 重要性原则、明晰性原则、谨慎性原则C. 历史成本原则、权责发生制原则、配比原则D. 以上都是答案：D3. 会计信息的使用者主要包括哪些？A. 投资者、债权人、政府机构B. 企业管理层、员工、供应商C. 社会公众、媒体、竞争对手D. 以上都是答案：A二、多选题1. 会计要素包括哪些？A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 收入E. 费用答案：ABCDE2. 会计报表主要包括哪些？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表E. 财务状况变动表答案：ABCD三、简答题1. 简述会计信息的质量要求。
答案：会计信息的质量要求主要包括可靠性、相关性、明晰性、可比性、及时性等。
可靠性要求会计信息真实、准确；相关性要求信息对决策有用；明晰性要求信息表达清晰；可比性要求不同企业或同一企业不同时期的信息具有可比性；及时性要求信息能够及时提供。
2. 什么是权责发生制原则？答案：权责发生制原则是指企业在会计核算中，收入和费用的确认应当以权利和责任的发生为依据，而不是以现金的收付为依据。
即在权利或责任发生时，即使现金尚未收到或支付，也应当确认收入或费用。
四、案例分析题案例：某公司在年末进行存货盘点时发现存货数量与账面记录不符，实际存货数量少于账面记录，公司决定对存货进行减值测试。
问题：请分析该公司应如何处理存货减值，并说明理由。
答案：该公司应首先对存货进行减值测试，比较存货的可变现净值与账面价值。
如果可变现净值低于账面价值，应计提存货跌价准备，将差额计入当期损益。
这样做的理由是，根据谨慎性原则，企业应当在存货价值下降时及时确认损失，以避免资产虚增和利润虚高，保证会计信息的真实性和可靠性。
结束语：会计招录面试不仅考察应聘者的专业知识，还考察其分析问题和解决问题的能力。
招聘会计面试题目
招聘会计面试题目一、个人背景和资格1. 介绍一下你的会计背景和经验。
2. 你是否有相关的会计证书或资格认证？3. 你参与过哪些与会计相关的项目或提案？二、会计知识与技能4. 解释一下资产负债表和利润表的关系。
5. 什么是会计凭证？请举例说明。
6. 描述一下会计凭证的处理流程。
7. 解释一下会计中的财务分析方法。
8. 你对税法和税务申报有什么了解？三、软技能与沟通能力9. 你是如何处理压力和紧急情况的？请举例说明。
10. 你在与他人合作时遇到过冲突吗？你是如何解决的？11. 描述一下你的时间管理技巧和组织能力。
12. 你如何保持准确性和细节方面的注意力？四、面试场景模拟13. 请描述一下你对复杂财务报表的处理经验。
14. 在你的上一份工作中，你如何处理过期应收款项？15. 当你在处理账目时发现错误，你会如何处理？五、职业发展与激励16. 你对未来三到五年的职业规划是什么？17. 你对我们公司的了解有多少？为什么选择来我们公司面试？18. 你在过去的工作经历中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？六、附加问题19. 请分享你认为会计领域的最新趋势和发展。
20. 你如何保持自己的会计知识和技能的更新？总结：面试过程是评估求职者与众多候选人竞争职位的一种方式。
在招聘会计岗位的面试中，除了考察候选人的会计知识和技能外，还注重候选人的沟通能力、团队合作意识和职业发展规划。
求职者需要准备并表达出自己的会计背景、技能与经验，展示出自己的优势和与公司的匹配度。
同时，积极面对挑战和压力，并对职位和行业的未来发展保持敏感。
通过充分准备，应对面试问题并展示自己的实力，才能在招聘会计岗位的面试中脱颖而出。
招聘会计面试试题及答案
招聘会计面试试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能包括以下哪项？A. 核算B. 监督C. 管理D. 所有选项答案：D2. 会计的基本假设包括以下哪项？A. 会计主体B. 持续经营C. 货币计量D. 所有选项答案：D3. 会计信息质量要求中的“可靠性”是指：A. 信息应具有可比性B. 信息应具有相关性C. 信息应真实、完整D. 信息应具有及时性答案：C二、判断题1. 会计准则规定，企业应当以权责发生制为基础进行会计核算。
（）答案：正确2. 会计分期假设是企业可以无限期经营的前提。
（）答案：错误3. 会计的监督职能是指对企业经济活动的合法性、合规性进行监督。
（）答案：正确三、简答题1. 简述会计的基本原则有哪些？答案：会计的基本原则主要包括：真实性原则、合法性原则、一致性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、重要性原则等。
2. 什么是会计要素？请列举会计的六大会计要素。
答案：会计要素是指会计核算和监督的对象，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
四、案例分析题某公司2023年1月1日购买了一批原材料，价值100万元，预计使用期限为5年。
请计算该公司2023年度应计提的折旧额。
答案：根据平均年限法计算折旧，折旧额 = 原价 / 使用年限 = 100万元 / 5年 = 20万元。
五、实务操作题假设你是公司的会计，请根据以下经济业务编制会计分录：1. 收到投资者投入的资本100万元。
2. 购买固定资产，支付现金50万元。
答案：1. 借：银行存款 100万元贷：实收资本 100万元2. 借：固定资产 50万元贷：银行存款 50万元六、论述题论述会计在企业财务管理中的作用。
答案：会计在企业财务管理中具有重要作用，包括但不限于：- 提供决策信息：会计通过编制财务报表，为管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等信息。
- 监督和控制：会计通过内部控制和审计，监督企业的经济活动，确保合规性和效率。
- 风险管理：会计帮助企业识别和评估财务风险，制定相应的风险管理策略。
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会计招聘面试题
1.你认为一般财务人员、财务主管、和的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……
2.你是如何看待财务这个专业的？
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……
4 为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
5 喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6 自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7 对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8 对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9 为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
10 选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
11 你认为相关产业的发展为何？
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
12 你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
13 在工作中学习到了些什么？
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。