2009年工会活动计划
工会文体活动计划
工会文体活动计划1. 背景工会是职工自我组织的群体，目的是维护职工的权益，增进职工的福利，但除了义务教育基础知识外，对职工的文化生活提供的服务显然还远远不足，在职工们的工作之余，开展一些文体活动，可以缓解职工之间的关系，有利于建立良好的企业文化氛围。
2. 活动目的为了丰富职工的文化生活，让职工享受到更好的服务，开展文体活动有以下目的：1.促进职工间的交流，增加职工之间的友谊2.减轻职工的心理负担，放松身心3.拓宽职工的文化素质，提高职工的兴趣爱好4.增强企业文化，打造企业在员工心目中的形象3. 活动计划3.1. 球类比赛时间：每周六下午 3 点至 5 点地点：企业职工区体育场比赛项目：足球、篮球、排球等比赛方式：团体赛制，分组循环比赛，每组前两名晋级淘汰赛奖项设置：前三名分别颁发奖金及奖杯3.2. 智力竞赛时间：每月一次，周日下午 2 点开始地点：企业职工区会议室竞赛内容：文化知识、交通安全、金融投资等方面竞赛方式：个人赛制，单独答题，最终总分最高者获胜奖项设置：前三名分别颁发奖金及奖状3.3. 文艺汇演时间：每年一次，选在年底地点：企业综合楼剧场参演形式：群众文艺演出，自编自演节目参演内容：诗朗诵、舞蹈、小品、歌曲等评奖方式：由场上评委及场下职工投票，综合得票数确定前三名奖项设置：前三名分别颁发奖金及奖牌3.4. 羽毛球友谊赛时间：每周六下午 3 点至 5 点地点：企业职工市体育馆比赛项目：男单、女单、男双、女双、混双等比赛方式：团体赛制，单淘汰赛奖项设置：前三名分别颁发奖金及奖杯3.5. 读书分享时间：每月一次，周六下午 2 点开始地点：企业职工区图书室分享内容：自选书籍，分享阅读心得及感悟分享方式：自由发挥，阅读后分享自己的感受奖项设置：分享阅读的职工将有机会获得精美图书或小礼品4. 后续活动针对职工的需求和兴趣，工会将在后续继续开展以下活动：1.瑜伽健身活动2.健身舞蹈训练3.趣味野外拓展活动5. 总结通过开展文体活动，可以促进企业文化建设，提高职工的幸福感和归属感，更好地激活员工的积极性和创造力。
工会预算管理规定
工会预算管理办法总工发〔2009〕38号第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控,强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国预算法等法律、法规,结合工会实际,制定本办法;第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容;各级工会必须按照本办法办理工会预、决算;第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会;预算管理实行下管一级的原则;建立乡镇街道工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案;经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准;第四条县级以上含县级,下同工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算;第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算;未经规定程序批准不得变更;第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止;第七条预算收支以人民币元为计算单位;第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算;本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支含所属建立预算管理关系的机关和单位的总预算;单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算;第九条实行本级预算管理的工会,其职权是:1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案;2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算;3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整;4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况;5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系;各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作;第十条实行单位预算管理的工会机关、企事业单位,其职权是：1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案;2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务,保证预算任务的完成;3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作;4.按规定程序办理预算调整;5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况;第三章预算收支范围第十一条工会预算由预算收入和预算支出组成;预算收入包括: 1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4.政府补助收入；5.行政补助收入；6.事业收入；7.投资收益；8.其他收入;预算支出包括:1. 职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出;第四章预算编制与审批第十二条工会预算编制的原则是：统筹兼顾,保证重点；量入为出,收支平衡；真实合法,精细高效;第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制;本年度无重大支出项目,不得编制赤字预算;期末滚存经费结余不得出现赤字;第十四条预算收入的编制,要按照收入来源,充分考虑本年度各项变动因素,依法、真实、完整、合理地编制;第十五条预算支出的编制,要坚持勤俭节约,体现工会工作特点,要优化经费支出结构,把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面;第十六条县级以上工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列;第十七条县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理,依据财政确定的开支范围专款专用;不得截留、挪用和改变资金用途;第十八条各级工会的办公、职工活动场所等基本建设, 根据工会法及国家有关规定,应由同级政府或行政解决;县级以上工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施,在政府给予大部分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用少量经费弥补不足,上级工会也可根据情况给予适当补助;第十九条房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的可行性工程项目论证报告、立项批复、开工许可等相关文件,按照工程进度及资金状况编制当年预算;列入地方基本建设或更新改造计划的工程项目,应附地方政府或相关部门文件;第二十条各级工会用部分结余经费投资时,必须进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部门审核,工会委员会或常委会讨论通过后,方可列入预算;第二十一条县级以上工会预算,可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支;第二十二条县级以上工会根据需要,可以从本级经费结余中安排一定数额的后备金作为储备,用于特殊情况下的资金需要;需要动用时,必须经过本级工会经费审查委员会审议,工会常委会批准,并报上级工会备案;第二十三条县级以上工会应根据全国总工会规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金;第二十四条全国总工会每年10月提出下年度省级工会编制预算的要求;省、市、县级工会应根据上级工会编制预算的要求,结合实际情况进行部署,并按照上级工会规定的时间上报下年度预算;第二十五条各级工会的本级预算草案,由各级工会财务部门编制,经工会委员会或常委会讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案;上一级工会有权提出修订预算的意见和要求,下级工会根据提出的意见和要求调整预算;依靠本级工会供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算草案由本级工会审批;全国总工会预算草案,经全国总工会经费审查委员会审查通过后,由全国总工会书记处批准后执行;第二十六条各省级工会的本级预算附工会机关预算,应在3月15日前报送全国总工会审批,全国总工会应于30个工作日内及时批复;市级以下含市级工会本级预算的报批时间,由省级工会确定;第五章预算的执行与调整第二十七条各级工会预算由本级工会委员会或常委会组织执行,具体工作由本级工会财务部门负责;第二十八条各级工会应按照预算确定的任务积极组织收入;第二十九条各级工会要按照全国总工会、省级总工会的规定及时、足额拨缴工会经费,不得截留、挪用;第三十条各级工会预算在批准之前只能开支必要的基本费用及帮扶、送温暖等支出;建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支,因特殊原因必须提前开支的,经工会委员会常委会或主席办公会议同意,可控制在年度预算的25%以内;预算批准后,按照批准的预算执行;第三十一条各级工会应根据年度支出预算和用款计划拨款;不得办理超预算、超计划的拨款,不得越级办理预算拨款;第三十二条各级工会要加强预算支出的管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报,不得擅自改变预算资金用途;建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出,应经有关专业部门审核后执行;第三十三条各级工会要严格控制行政支出,专项资金必须专款专用;应纳入集中采购范围内的支出,按有关规定办理;第三十四条各级工会预算在执行过程中,发生项目改变或追加项目,经有关部门审核,报工会委员会常委会或主席办公会议同意后,在预算内调整或动用预算预备费;第三十五条各级工会预算在执行过程中,遇有特殊情况,预算收支总额需要增减变动时,应当编制预算调整方案,每年以一次为限,其编制、审批与预算编制审批程序相同;第六章决算第三十六条工会决算是工会收支预算的执行结果;各级工会应按上级工会的要求编制年度决算;决算未经批准前,称为决算草案;第三十七条编制决算草案,必须符合法律法规,做到收支数额准确,内容完整,报送及时附报工会机关决算草案;第三十八条跨年度的基本建设工程,决算前按年度拨出数编报,最后年度工程竣工后,经具有相应资质的社会中介机构审核确认, 按审核确认数扣除以前年度决算数后的余额,编制年度决算;第三十九条决算草案的审批程序与预算草案审批程序相同;第四十条省级工会的本级决算,应在3月15日前报送全国总工会审批,全国总工会应于30个工作日内及时批复;市级以下含市级工会决算的报批时间,由省级工会确定;第四十一条各级工会的决算,应按上级工会的要求逐级汇总上报;第七章监督第四十二条各级工会财务部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行;第四十三条各级工会的预算、决算要接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督;预算执行情况要接受上一级工会经费审查委员会的审计监督;第四十四条各级工会对年度预算安排的项目要逐步实行绩效考评制度;第四十五条有违反本办法规定,擅自改变预算资金的性质和使用范围,截留挪用项目资金；隐瞒收入,虚列支出,造成会计信息严重失真；擅自决定重大开支项目等行为的,上级工会应责令其做出检查,并要求纠正;情节严重,造成经济损失的,对负有直接责任的负责人和相关人员,按照国家法律法规和工会的有关规定追究其责任;第八章附则第四十六条本办法自2010年1月1日施行;1998年9月9日颁发的工会预算管理办法同时废止;第四十七条本办法由全国总工会财务部负责解释;第四十八条省级工会可根据本办法,结合本地区、本系统的实际,制定具体的实施细则;附件:工会经费收支预决算编报要求及表格附件：工会经费收支预决算编报要求及表格一、工会经费收支预算表编报要求1、各级工会必须按全国总工会统一编制的表格填报,不得随意增减款、项科目;2、各级工会预算,要按上级工会要求准时上报;3、各级工会上报本级预算时应附依靠本级供给经费的工会机关支出预算;4、预算报表中“编制依据及说明”栏内应将编制依据简要填列,有预算定额标准的项目,要列出定额标准及计算公式,以便审核;5、跨年度的项目按当年所需资金,列入当年预算;6、预算说明书要全面完整;有数据,有情况,有分析;三、工会经费收支决算汇总表编报说明1、本表适用于基层工会、县级工会、市级地、州、盟工会、省级工会和全国总工会汇总所属决算报表之用;2、各省、市、县、基层工会必须按全国总工会统一编制的表格及有关要求汇总填报,不得随意增减款级科目;3、决算汇总要求做到数字计算正确,内容完整,并按规定时间及时报送,省级工会必须于次年3月15日前报送全国总工会财务部一份,包括书面文档和电子数据;4、本表金额单位一律用“万元”,小数点后保留两位;5、省级工会的决算汇总表应另附决算汇总表说明书;6、收支决算汇编的口径及要求：1省辖市级地、州、盟工会汇总时,将本级工会的决算填入“市级工会”栏内,根据县市、市辖区、旗工会的本级决算汇入“县级工会”栏内,根据县市、市辖区、旗工会上报的基层工会汇总决算和市地、州、盟直基层工会的汇总决算汇入“基层工会”栏内；2省自治区工会汇总时,将本级决算填入“省级工会”栏内,将市地、州、盟工会和省产业局工会的决算,填入“市级工会”栏目,县级工会决算汇总填表入“县级工会”栏目,根据省直基层和市、县所属基层汇总填表入“基层工会”栏目；3直辖市工会汇总时,将本级决算填入“省级工会”栏内,将区局工会的本级决算和直辖市所属县总工会决算,汇总填入“市级工会”栏中,根据市直和区县局的基层汇总列入“基层工会”栏内；4全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会汇总时,将本级决算填入“省级工会”栏内,基层工会汇总决算填入“基层工会”栏内；5中央国家机关工会和中直机关工会汇总时,将本级决算填入“省级工会”栏内,基层工会汇总决算填入“基层工会”栏内；6全国总工会汇总时,将本级决算填入“全国总工会”栏内,并根据省级工会上报的汇总决算进行汇总;7、省级工会在“汇总决算数”栏内,应对冲“上级补助收入”与“补助下级支出”科目即上级补助收入科目保留全国总工会的补助数,其余全部与补助下级支出冲减；省级工会在“汇总决算数”栏内填写对冲以上两个科目数外,其余各栏数字按原数汇总填列,市级工会也可按此原理进行对冲;8、汇总决算应报文字说明,除说明应汇和实汇的单位外,主要是运用结构分析和对比分析的方法,对各级工会经费收、交的状况作综合性检查、分析；重点分析工会经费收、支构成变动情况和问题,为领导制定政策,改进工作提供参考;9、省级工会决算汇总编妥后,应将决算汇总表说明、决算汇总报表、加决算汇总封皮,整理装订成册上报全国总工会一份,封皮应加盖公章,经手人员要盖个人名章,同时要求将报表电子数据报送全国总工会;。
关于2009年工会经费审查工作情况和2010年工作安排的报告
2009学年西延安中学工会工作计划
2009学年西延安中学工会工作计划一、指导思想2009年九月起，西延安中学第五届工会即将开始新一学年的工作。
在这一学年中,我们将贯彻落实党的十七大精神和工会十五大精神，以科学发展观领导工会的各项工作，按照“聚焦、攻坚、提升、细化”的工作基调，服务教职工。
并且坚决高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终做到与时代发展同步伐，与改革开放同命运、与党和职工群众心连心，以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，团结动员广大职工为全面建设小康社会而不懈努力。
本学期，工作具体工作：二、具体工作1．教代会：本学期预计召开3次或3次以上教代会，主要内容：1）学校教师使用笔记本电脑细则及规定。
2）学校校级领导年终述职报告。
3）学校中层干部述职考评。
如有特殊事件需通过教代会讨论通过，则在此基础上另行召开教代会。
2．校务公开：积极配合区教育工会，做好学校校务公开工作，并在本学年初，根据我校落实校务公开的情况，向区教育工会上交“西延安中学校务公开自查报告。
”2．调研课题：配合长宁教育系统推动校务公开工作，回顾总结本单位校务公开民主管理工作，以书面形式就区教育工会给出的7个调研题目中选择1个题目进行总结，以论文的形式撰写我校在工会工作中的心得体会。
于2010年4月中旬前送区教育工会。
3．工会委员会议：本学期，计划每2周召开一次工会委员会议，具体讨论学校不同时段，工会主要工作重点。
并通过会议，开展工会委员学习活动，了解实事动态，学习工会法则，学习工会十五大精神及党的科学发展观。
4．文明班组评定：开展2008---2009年度“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”的创建活动，根据有关考评标准和申报要求，鼓励学校7个组室认真、积极地准备申报材料。
5．文体活动：a) “和谐之声”教职工歌咏活动。
结合国庆60周年，积极响应区教育工会号召，组织学校教师，参与长宁区2009“和谐之声”教职工歌咏合唱比赛，曲目“我和我的祖国”。
上海市总工会关于开展上海职工健身活动月暨职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛的通知
上海市总工会关于开展上海职工健身活动月暨职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2009.06.09•【字号】沪工总宣[2009]136号•【施行日期】2009.06.09•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于开展上海职工健身活动月暨职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛的通知（沪工总宣［2009］136号）各区县局（产业）工会：为了更加广泛地动员职工参与践行全民健身，迎接8月8日我国第一个全民健身日，扎实推进上海职工体育生活化进程，满足广大职工群众日益增长的健身需求，努力创建世博会“城市，让生活更美好”的体育生活环境，根据全国总工会有关工作要求，上海市总工会、上海体育局决定联合开展上海职工健身活动月暨职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛，现将有关事项通知如下；一、主题：百万职工健身，与健康生活同行。
二、组织机构：主办单位：上海市总工会上海市体育局承办单位：徐汇区总工会上海市金融工会工作委员会协办单位：上海市金融职工文体协会徐汇区职工文体协会三、活动时间：2009年8月为上海职工健身活动月2009年8月8日举行上海职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛四、活动内容：（一）开展上海职工体育健身活动月根据全总下发的《关于开展“2009年全国亿万职工健身活动月”的通知》精神，上海市总工会、上海市体育局将联合开展上海职工健身活动月，组织发动全市各级工会充分发挥各自优势，因地制宜地开展各种简便易行、喜闻乐见的职工体育健身项目；组织策划深受职工欢迎的各类体育竞赛等。
对活动月中组织得力，工作成绩突出的单位将推荐参加“2009年全国亿万职工健身活动月”优秀组织奖和先进单位评比。
（二）举行上海职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛8月8日全民健身日，市总工会、市体育局将联合举行上海职工桥牌大赛和工会主席桥牌邀请赛，组织广大职工和工会主席参赛，同时推广海宝健身操、职工自编自创的体育健身项目，掀起全市职工体育健身热潮。
桃源小学2009年工会小组工作计划
桃源小学2009年工会小组工作计划一、指导思想：以科学发展观为指导，深入学习、贯彻党的十七大、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会的讲话的精神，围绕宝盖小教工会工作计划，应对新形势、新要求，切实履行各项学校工作，推动和谐校园建设中展示新作为。
二、工作目标1、不断学习与实践，更好，更快地提升每一位教师的专业与自身内涵发展。
注重学习型团队的打造，积极参加校内以及校外的培训，在不断地学习和感悟中提升内涵。
2、挖掘个人魅力与发掘专业特长，发挥集体效能，取长补短，毫不保留地将各自的经验传授给其他教师，积极营造自身的人格与教学魅力为教育事业做出贡献。
3、无私奉献，关爱他人，积极主动创建文明，和谐的工会小组气氛。
工会小组有事大家做，共同出谋划策，共同辛勤付出，树立“我以工会小组为荣”的思想。
积极在工会小组中创建团结合作、互帮互助、情义浓浓的氛围。
把小组的环境与氛围创设得更美好，争创“先进教工小家”。
三、工作措施1、坚持思想政治与学科专业理论学习，坚持看书读报，努力提高每一位教师的思想内涵与师德修养，积极认真参加每一次的政治学习以及学校的学习与培训活动，认真做好笔记。
2、自觉遵守学校的各项规章制度，平时做好“教工小家”的清洁卫生工作，工会成员之间互相监督，做到无违纪行为和现象发生。
成员要做到团结合作、相互关心，遇到组员有困难或生病，其他教师要主动关心并前去探望。
3、做到以业务学习为主导，加强教师备课、教研活动，增进学科间的学习与交流活动，努力使整个小组的业务有明显提高，把“学科整合”的教学思想贯彻在各个方面，在学习与实践中积极贯彻课程改革的教学理念，踏踏实实地开展教育教学改革工作，认真做到“科研与实践”相结合的教学原则，不断提高每一位教师的专业理论与教学实践水平，不断提高教学质量。
4、积极参加学校工会小组开展的各项献爱心活动及其他各项活动。
5、积极维护工会小组的形象，无论是在教育教学之中还是平日细微之处，都把工会小组的形象放在首位，积极为小组争添光彩，取得荣誉！四、主要工作安排一月份：1、做好教工工作考评工作。
中山市总工会文件
中山市总工会文件中工总字…2009‟12 号中山市2009年镇区工委会工作考核方案各镇区工委会：为进一步推进我市工会工作深入开展，完成省总工会下达的各项任务，全面提高工会工作整体水平，2009年市总工会对各工委会工作的考核，将采取定量考核和定性考核相结合，单项评奖和综合评奖相结合的办法进行，并设非公企业组建工会奖和工会工作创新奖。
具体方案如下：第一部分：工会重点工作一、六项单项奖（总分1000分）㈠工会组织建设工作（200分，由市总工会组织部考核）1、完成组建工会任务80分，每超出1家加5分，不完成任务按比例扣分。
属覆盖组建类型的按覆盖2家企业计作完成1家组建任务数。
以2008年底基层工会数为基数，每销亡1家扣1分（此项工作9月30日前完成，以造册上报数据为准）。
2、完成今年发展会员任务60分，每增加50人加3分，不完成任务按比例扣分。
以2008年底工会会员数为基数，每减少50人减1分（此项工作在9月30日前完成，以造册上报数据为准）。
3、设非公企业组建工会专项奖。
在完成工会组建任务（含外企组建任务）并减去销亡数的基础上，非公企业组建超额完成任务数的30%以上，评为非公企业组建工会先进奖；超额完成任务数的50%以上，评为非公企业组建工会特等奖。
4、每新建1家工会联合会加5分。
5、本年度新组建工会职工人数1000至1999人的加3分，2000人至2999人的加4分，3000人以上加5分。
6、完成创建任务60分，每增1家加3分，每少1家减3分。
㈡工会经费收缴工作（200分，由市总工会财经事业部考核）以市总工会下达上解指标为考核依据，完成指标200分。
不完成指标只计分不评奖，并按比例扣分，超额完成指标每增加一个百分点加5分。
㈢劳动竞赛和技术创新工作（200分，由市总工会经济工作部考核）1、积极动员和组织职工参加经济技术创新活动40分。
其中：属下单位有领导机构10分，有方案10分，有活动10分，有效果10分。
工会活动策划方案
工会活动策划方案1. 引言工会作为维护职工利益的组织，不仅为员工提供必要的保障，也为员工提供了一种良好的社交环境。
为了加强企业文化建设，促进员工的团结友爱，提高员工的凝聚力和归属感，公司计划组织一系列工会活动，策划方案如下。
2. 活动内容及时间安排2.1. 员工运动会时间：每两年举办一次内容：•田径比赛：包括100米、200米、400米、800米、1500米、4*100米接力等项目；•球类比赛：包括篮球、排球、足球等项目；•棋类比赛：包括象棋、围棋、国际象棋等项目；•其他比赛：包括跳远、铅球、举重等项目。
2.2. 企业文化节时间：每年举办一次内容：•彩色文化墙：让员工展示自己的绘画能力和创意，同时增加企业文化的艺术氛围；•企业文化讲座：通过讲座的方式，增进员工对公司文化的理解和认同；•演讲比赛：让员工可以展示自己的演讲能力；•制作文化短片与节目：增强员工对公司企业文化的认知度和归属感。
同时，将比赛成果公开展示，鼓励更多员工参与。
2.3. 年终晚会时间：每年年底内容：•节目表演：提醒员工可以自己编排节目，展示出自己的才艺；•美食分享：员工可以自己带上自己的特色美食，在晚会上分享；•幸运抽奖：设置一些小奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得意想不到的惊喜。
3. 活动宣传方案3.1. 员工内部通告由公司HR部门立即制定通告，将活动计划发送给员工，告知员工活动的详细内容、时间地点。
3.2. 微信公众号、企业文化微博等社交媒体宣传利用微信公众号、企业文化微博等社交媒体宣传，增强员工对这些活动的关注度。
公众号文章的内容以员工的精彩现场报道为主，积极营造大家一起赛出精彩的氛围。
3.3. 宣传海报制作宣传海报，贴在公司各处，让员工方便了解活动的时间、地点和内容。
4. 活动策划建议4.1. 活动筹备人员应邀请HR部门、营销部门的专业人员，负责策划与组织。
4.2. 活动策划时间从每年年初开始，HR部门和营销部门的专业人员及时配合策划，积极推进各项工作，确保活动圆满成功。
全国工会2009年元旦春节送温暖活动启动
油料 、 棉花 、 蔬菜、 生猪 等 ３ 种产 品中 １ 有３ ０种价格 出现不 同程度下跌 ， １ １ 月
份 又 有 ２ 进 一 步 下跌 。 ７种 为 此 ， 议 提 出要 “ 方 百 计 确 保 会 千 农 业 特 别 是 粮 食 安 全 不 出 问题 ， 要 把 提 高 农 民收 入 、 夯 实 农 业 基 础 作 为 扩 大 内需 的重 要 内 容 ”并 用 了一 系 列 的 ，
困难职 工帮扶 网络 ，成为我 国社会保障体系 的重要补
充。
困难职工等 四类群体进行走访慰 问，同时进一步加大
送温暖 资金支持力 度， 计全 国工会“ 预 两节 ” 间送 温 期
暖 资 金 总额 将 突 破 ３ 元 。 ０亿
全 总党组 、书记 处对 ２ ０ ０ ９年送温 暖活动 高度重 视。 早在 ２０ 年 １ ０８ ２月 ５日， 全总就下发 了 ２ ０ ０ ９年元旦 春节期 间开展送温 暖活动 的通知， 要求各级工会切实加 大对 困难职工和农 民工 的帮扶力度， 把党和政府的关怀 送 到亿 万职工群众 心坎上 。 目前， 各项 工作 已经准 备就 绪， 资金业 已到位 。 据 悉 ，全 总 已经 下拨 了专项 经费 ７ ０ ０ ０万元用 于 ２０ ０ ９年“ 两节 ” 温暖活 动， 送 比去年增加 １０ ００万元。 中
经 济适 用住 房项 目的套 数 已超 过 ９ Ｏ 万 套 ， 计 年 底 可 达 １０万 套 ， 是 近 预 ２ 这 年 来 经 济 适 用 住 房 建 设 规 模 最 大 的 一 年 。 关 专 家 还 表 示 ， 低 住 房 交 易 环 有 降 节税 负等利 好政 策将有 可能 出 台， 百 姓“ 买不 起 房 ” 问题 将 得 到缓 解 。
工会活动计划方案
工会活动计划方案一、活动背景。
随着社会的发展和进步，工会活动在企业中扮演着越来越重要的角色。
作为员工的代表和维护者，工会活动旨在促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和团队精神，提升员工的工作积极性和创造力，从而更好地服务企业发展和员工福祉。
二、活动目的。
1.促进员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和友谊。
2.提升员工的团队合作意识和集体荣誉感，增强企业凝聚力。
3.丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。
三、活动内容。
1.团队建设活动。
组织员工进行团队拓展训练、团队合作游戏等活动，以增强员工之间的信任和合作意识，培养团队精神和凝聚力。
2.文体活动。
举办员工篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，以及文艺表演、歌唱比赛等文艺活动，丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。
3.知识讲座。
邀请专业人士进行职业技能培训、心理健康讲座等，提升员工的专业素养和心理素质。
四、活动时间安排。
根据企业的实际情况和员工的工作安排，合理安排工会活动的时间，避免影响正常的生产和工作秩序。
五、活动方案执行。
1.落实责任人。
明确工会活动的组织者、负责人和具体执行人员，确保活动的顺利进行。
2.宣传推广。
通过企业内部通知、公告栏、微信群等方式，广泛宣传工会活动的内容和时间安排，提高员工的参与度。
3.活动评估。
活动结束后，及时对活动进行评估，总结经验，发扬优点，改进不足，为下一次活动做好充分准备。
六、活动预算。
根据活动内容和规模，合理安排活动的经费预算，确保活动的顺利进行。
七、活动效果评估。
通过员工的参与度、活动的氛围、员工的反馈等多方面进行活动效果的评估，为今后的工会活动提供参考和改进。
八、活动总结。
对本次工会活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，为下一次工会活动提供借鉴和改进。
以上就是我们工会活动计划方案的内容，希望能够得到大家的支持和配合，共同营造一个和谐、团结、向上的企业氛围。
让我们共同努力，为企业的发展和员工的幸福做出更大的贡献！。
上海市总工会关于开展2009年元旦春节送温暖活动的通知-沪工总保[2008]312号
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上海市总工会关于开展2009年元旦春节送温暖活动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会关于开展2009年元旦春节送温暖活动的通知（沪工总保〔2008〕312号）各区县局（产业）工会：当前，受国际金融危机冲击，世界经济增长明显减速，我国经济也受到较大影响，本市部分企业生产经营遇到新的困难，有的中小企业甚至关闭、停产，给职工的就业和生产生活带来了影响。
为全面贯彻落实党中央、国务院和市委关于应对国际金融危机挑战、促进经济增长的一系列重大决策部署，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生，促进经济平稳较快发展中的重要作用，上海市总工会决定在2009年元旦春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动。
现将有关工作通知如下：一、突出重点，加大力度，多形式、多渠道开展工会帮扶工作。
1、开展调查研究，摸清实际情况。
针对当前国际金融危机对本市企业的影响，各级工会要深入企业，深入职工，特别是深入企业经营遇到较大困难的地区和行业，开展一次困难职工状况调查，全面了解和掌握困难职工群体的数量、构成、分布以及生产生活困难情况，及时更新完善困难职工档案，提出做好帮扶工作的具体措施和对策建议。
同时，将调查情况及时、主动向同级党委、政府和上级工会汇报，向党委、政府争取更多的资源和手段，推动相应解困政策的出台。
2、进行走访慰问，确保“一个不漏”。
根据全总要求，要在元旦春节期间走访、看望工会困难职工档案上的每一个职工，确保实现“一个不漏”的目标。
市总工会领导将分多路走访慰问本市困难劳模、困难职工和农民工。
各级工会领导干部也要集中安排，深入困难职工家庭走访慰问，实地了解困难职工生活情况和实际需求，检查工会开展帮困送温暖工作落实情况。
工会活动活动策划书
工会活动活动策划书标题：工会活动活动策划书引言概述：工会活动是提高员工福利、促进员工团结和增强企业凝结力的重要手段。
本文将从五个方面详细阐述工会活动的策划，包括活动目标、活动内容、活动预算、活动宣传和活动评估。
一、活动目标：1.1 提高员工福利：通过工会活动，提供员工健康、文化、娱乐等方面的福利，增强员工的工作满意度和忠诚度。
1.2 促进员工团结：通过工会活动，组织员工参预团队合作、互动交流等活动，增强员工之间的凝结力和团队意识。
1.3 增强企业凝结力：通过工会活动，加强员工与企业的联系，增进员工对企业的认同感和归属感，提高企业整体竞争力。
二、活动内容：2.1 健康活动：组织员工参预健身运动、健康讲座等活动，提高员工的身体素质和健康意识。
2.2 文化活动：组织员工参观博物馆、艺术展览等文化活动，丰富员工的文化知识和审美素质。
2.3 娱乐活动：组织员工参加聚餐、旅游等娱乐活动，缓解员工的工作压力，增进员工之间的交流与友谊。
三、活动预算：3.1 确定预算范围：根据工会活动的规模和内容，制定合理的预算范围，包括场地租赁、物品采购、人员费用等方面。
3.2 拟定预算细则：详细列出各项费用的预算金额，并进行合理分配和调整，确保预算的合理性和可行性。
3.3 控制预算执行：在活动策划过程中，严格控制预算的执行情况，合理安排资源，避免超支或者浪费。
四、活动宣传：4.1 制定宣传计划：根据工会活动的特点和目标群体，制定宣传计划，确定宣传渠道和宣传内容。
4.2 多样化宣传形式：利用企业内部通讯、社交媒体等多种形式进行宣传，吸引员工的关注和参预。
4.3 宣传效果评估：通过统计员工参预活动的人数和反馈意见，评估宣传效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
五、活动评估：5.1 设定评估指标：根据活动目标和预期效果，设定评估指标，包括员工满意度、活动参预度等方面。
5.2 数据采集和分析：通过问卷调查、访谈等方式采集数据，对活动的效果进行定量和定性分析。
工会活动工作计划
工会活动工作计划一、背景介绍近年来，随着我国劳动力市场的不断扩大和工人权益意识的提高，工会活动在企业中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地组织和开展工会活动，本文将制定一份工会活动工作计划，以提供指导和规划。
二、总体目标本工会活动工作计划的总体目标是：加强工会组织的内外联系，增进工会会员的团结和福利，推动劳动者权益的维护和促进企业的和谐稳定发展。
三、工会活动计划1. 定期开展工会会员大会通过定期召开工会会员大会，使工会会员了解工会的工作内容和进展情况，提供反馈和建议。
会议将包括工会工作报告、研讨会等活动，以促进会员之间的团结和交流。
2. 组织职工培训活动针对职工的实际需求，组织开展各类培训活动，提升职工的技术能力和职业素养。
培训内容将涵盖工作技能、法律法规、职业发展等方面，以帮助职工提升自身竞争力和获得更好的职业发展机会。
3. 实施劳动者权益维护项目通过建立劳动者权益维护项目，解决职工在工作中遇到的问题和困难，如工资支付、加班补偿、工伤保险等。
工会将定期与企业管理层进行沟通，排解矛盾，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
4. 组织工会文艺活动开展各类文艺活动，如文艺演出、书画展览、读书交流等，以提高工会会员的艺术修养和文化素质，丰富员工的业余生活。
此外，工会还将组织庆祝节日、举办员工运动会等活动，增进员工之间的交流与友谊。
5. 协助企业安全生产工作工会作为企业职工的代表，将积极参与企业的安全生产工作。
工会将组织职工参加安全知识培训，加强安全意识，同时与企业管理层合作，建立健全安全生产制度，防范事故的发生，确保员工的人身安全和身体健康。
四、预期成果通过本工会活动工作计划的实施，预计将实现以下几个方面的成果：1. 工会会员的参与度明显提高，会员间的团结和凝聚力增强；2. 工会与企业管理层的沟通与合作关系更加紧密，劳动者的权益得到更好的维护；3. 职工的技能水平和竞争力得到显著提升，为职业发展提供更多机会；4. 工会活动的多样性和针对性得到增强，满足职工的文化需求；5. 企业的安全生产管理水平有所提高，事故发生率明显下降。
工会组织员工活动计划书
工会组织员工活动计划书为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的友谊，提升团队的凝聚力和向心力，我们工会决定策划一场员工活动。
经过精心筹备，现将活动计划书整理如下。
一、活动目的通过组织多样化的员工活动，使员工在忙碌的工作之余，能够放松身心，享受团队活动的乐趣。
同时，通过活动，加深员工之间的了解和沟通，培养团结协作的精神，增强员工对公司的归属感和责任感。
二、活动时间本次员工活动计划于XXXX年XX月XX日（周X）下午XX时至XX时举行，预计活动时长为XX小时。
三、活动地点考虑到活动的性质和参与人数，我们选择了市郊的一处风景优美的公园作为活动地点。
该公园设施齐全，环境宜人，适合进行户外团队活动。
四、活动对象本次活动面向全体员工，鼓励大家积极参与，共同享受活动的快乐。
五、活动内容1.团队拓展游戏：通过一系列富有挑战性的拓展游戏，如信任背摔、盲人方阵等，培养员工的团队协作能力和信任感。
2.自由活动时间：在游戏环节结束后，安排一段时间供员工自由活动，可以散步、观赏风景，也可以进行小型运动比赛等。
3.野餐聚餐：在活动结束前，组织一次野餐聚餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流心得，增进友谊。
六、活动预算本次活动的预算主要包括场地租赁费、游戏器材租赁费、餐饮费、交通费等。
具体预算如下：1.场地租赁费：XX元2.游戏器材租赁费：XX元3.餐饮费：每人XX元，预计总费用XX元4.交通费：根据参加人数和实际情况安排，预计总费用XX元总计预算：XX元七、活动筹备与分工为了确保活动的顺利进行，我们将成立活动筹备小组，并明确分工如下：1.活动策划组：负责活动的整体策划和安排，包括活动内容的确定、预算的制定等。
2.场地联系组：负责与活动场地的联系和协调，确保场地使用权的顺利获取。
3.游戏组织组：负责游戏环节的策划和组织，确保游戏的顺利进行。
4.餐饮安排组：负责野餐聚餐的食材采购、餐具准备等工作。
5.交通安排组：负责活动的交通安排，确保员工能够安全准时地到达目的地。
工会特色运动活动方案策划
工会特色运动活动方案策划一、活动背景工会是维护职工权益、促进职工利益的重要组织，为了增强工会组织的凝聚力和影响力，提高职工参与工会活动的积极性，需要开展一系列特色运动活动。
本文将策划一系列工会特色运动活动，以丰富职工的业余生活，提高职工幸福感和满意度。
二、活动目标1. 提高职工参与工会活动的积极性和自愿性，激发出职工的团体凝聚力；2. 增进职工互相了解、交流和沟通的机会，形成职工间的友谊和团队合作精神；3. 丰富职工的业余生活，增加职工的幸福感和满意度；4. 增强工会的凝聚力和影响力，提高工会组织的工作效率和质量。
三、活动内容1. 羽毛球比赛时间：每周定期举办地点：公司内部羽毛球场方式：分队比赛，采取淘汰制，设立奖品及奖杯目标：增加职工运动和交流机会，提高身体素质2. 篮球友谊赛时间：每季度举办一次地点：公司内外篮球场方式：分队比赛，采取积分制，推选出MVP并颁发奖品目标：增强职工团队合作精神，促进职工间的友谊和沟通3. 健康养生讲座时间：每月一次地点：公司会议室内容：邀请专业健康养生讲师，传授养生知识及健身技巧，讲解职场健康小贴士目标：提高职工的健康意识，促进职工的身心健康4. 创意DIY比赛时间：每年一次地点：公司室内展示区方式：职工自由组队，设计创意作品，评选出最有创意的作品，并颁发奖品目标：激发职工的创造力和想象力，增加职工的艺术鉴赏力和手工制作能力5. 职工之家时间：常年进行地点：公司内设立职工之家内容：提供休闲娱乐设施，如桌球、乒乓球、电视、棋牌等，同时提供小吃、饮品等服务目标：为职工提供一个放松和休闲的场所，增加职工幸福感和凝聚力四、活动推广1. 内部宣传通过公司网站、内部电子公告栏、公司内刊等渠道，发布活动通告和相关信息；在员工会议上进行宣传推介；制作海报、贴纸、宣传册等宣传材料，张贴在公司内的明显位置；定期在公司内举办工会活动宣传展览，展示活动照片等。
2. 外部宣传通过公司官方微信公众号、微博等新媒体平台，发布活动介绍和相关信息；与其他企业、组织进行联合宣传，扩大活动的影响力；参加工会组织的职工运动活动交流会，与其他企业进行经验分享和学习。
工会活动策划
工会活动策划1. 策划目标本次工会活动的目标是促进员工之间的沟通与合作，增强员工的凝聚力和归属感，提升工作效率和团队合作能力。
2. 活动主题选择一个符合员工喜好和工作特点的主题，例如"团结协作，共创辉煌"，旨在强调团队合作和共同努力的重要性。
3. 活动内容3.1 团队建设活动- 组织团队建设活动，如拓展训练、户外拔河比赛等，通过团队合作的游戏和挑战，增进员工之间的互信和协作能力。
3.2 专业培训讲座- 邀请专业培训师进行相关讲座，提升员工的专业知识和技能水平，增加团队的整体能力。
3.3 文体活动- 组织文体比赛，如篮球赛、足球赛等，通过比赛的方式增强员工之间的友谊和团队精神。
3.4 创意分享会- 鼓励员工分享自己的创意和想法，举办创意分享会，激发员工的创造力和积极性。
3.5 社会公益活动- 组织员工参与社会公益活动，如志愿者活动、捐款等，增强员工的社会责任感和团队凝聚力。
4. 活动安排- 活动时间：选择在非工作日或者工作时间较空闲的时段进行，确保员工能够全程参与。
- 活动地点：根据活动内容选择合适的场地，如体育馆、会议室、户外公园等。
- 活动流程：根据活动内容制定详细的活动流程和时间安排，确保活动的顺利进行。
5. 活动宣传- 制作活动海报和宣传册，通过公司内部通讯平台、电子邮件等渠道发布活动信息。
- 鼓励员工之间口口相传，增加活动的知名度和影响力。
6. 活动评估- 在活动结束后进行员工满意度调查，收集员工对活动的反馈和建议，以便后续改进和优化。
7. 活动预算- 制定详细的活动预算，包括场地租赁费用、讲师费用、奖品费用等，确保活动的经济可行性。
以上是本次工会活动的策划方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。
谢谢！。
工会活动活动策划书 (2)
工会活动活动策划书
标题：工会活动活动策划书
引言概述：
工会活动是组织员工参预集体活动、促进员工团结、增进员工福利的重要方式。
为了有效地组织和开展工会活动，需要有一份详细的活动策划书。
本文将从活动目的、活动内容、活动时间、活动地点和活动预算等方面进行详细阐述。
一、活动目的：
1.1 策划工会活动的目的是什么？
1.2 工会活动能够带来哪些好处？
1.3 如何通过工会活动促进员工的团结和合作？
二、活动内容：
2.1 工会活动的内容应该包括哪些方面？
2.2 如何选择适合员工参预的活动项目？
2.3 如何确保活动内容丰富多样，吸引员工积极参预？
三、活动时间：
3.1 如何确定工会活动的时间？
3.2 如何避免与员工工作时间冲突？
3.3 如何合理安排活动时间，确保员工能够充分参预？
四、活动地点：
4.1 工会活动的地点应该如何选择？
4.2 如何确保活动地点方便员工前往？
4.3 如何保证活动地点的安全和舒适性？
五、活动预算：
5.1 如何制定工会活动的预算？
5.2 如何合理分配活动经费，确保活动顺利进行？
5.3 如何在预算范围内选择合适的活动项目和服务？
结语：
通过本文的详细介绍，相信大家对工会活动策划书有了更清晰的认识。
惟独合理策划和组织，工会活动才干真正发挥其团结员工、促进员工福利的作用。
希翼各位工会负责人能够根据本文提供的指导，制定出更加完善的工会活动策划书，为员工带来更多的福利和快乐。
学校教师工会活动计划
学校教师工会活动计划
为了更好地维护教师权益,丰富教师业余生活,增强教师之间的交流与合作,我们拟定了以下教师工会活动计划:
一、定期召开教师代表大会,讨论教师工会工作计划并选举工会负责人。
二、每月召开一次教师座谈会,教师可以就教学和生活中的困难提出建议,工会负责人记录并反馈给学校。
三、组织教师踏青、郊游、运动会等活动,增进教师之间感情。
四、举办教师技能大赛,包括教学技巧、讲课比赛等项目,使教师们互相学习交流。
五、开展教师心理健康讲座,请心理咨询专家进行培训,帮助教师们放松心情。
六、为教师提供法律援助和维权服务,保障教师合法权益。
七、建立教师互助基金,帮助困难教师渡过难关。
我们衷心希望通过教师工会的各项活动,让教师们在工作之余有一个交流沟通的平台,使教师们感受到组织的温暖和大家庭的关爱。
教师工会将一如既往地维护广大教师的合法权益,使教师安心投入教学和育人工作中。
工会运动计划书
工会运动计划书1. 引言工会是劳动者自发组织起来的一种职工团体，旨在维护劳动者的合法权益、促进劳资关系和谐发展。
为了进一步推动我公司的工会工作，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本工会运动计划书，旨在组织有针对性的工会运动，增进员工凝聚力和团队合作意识。
2. 目标本工会运动计划的主要目标是： - 提高员工工作积极性和满意度； - 加强员工间的交流和协作； - 促进员工团结一致，进一步增强集体向心力。
3. 活动内容本工会运动计划将围绕以下活动展开：3.1 健身活动开展丰富多样的健身活动，包括但不限于： - 晨跑：每周定时组织早晨晨跑活动，增强员工体质； - 瑜伽课程：邀请专业瑜伽教练，开展定期瑜伽课程，提升员工身心健康； - 羽毛球赛：组织员工间的羽毛球比赛，增强体能和团队合作意识。
3.2 学习交流组织各类学习交流活动，促进员工的个人成长和专业能力提升，具体活动包括：- 主题讲座：邀请行业专家，就热门话题进行讲座和交流； - 员工分享会：鼓励员工分享自己的工作心得和经验； - 技能培训：组织专业培训机构进行技能培训，提高员工的专业水平。
3.3 社区公益积极参与社区公益活动，回馈社会，提高公司形象和员工参与感，具体活动包括： - 社区义务劳动：组织员工参与社区义务劳动，关爱弱势群体； - 环保行动：组织垃圾分类宣传和环保知识普及，呼吁员工节约资源，保护环境。
4. 实施计划本工会运动计划将按照以下时间节点和步骤实施：4.1 筹备阶段（一个月）•成立工会运动筹备小组，明确各项职责和分工；•制定详细的工会运动计划表和时间节点；•与相关部门协调沟通，获得必要的支持和资源。
4.2 执行阶段（三个月）•按照计划表，组织各项活动，确保活动顺利进行；•定期评估活动的效果和员工参与程度，及时调整活动策划。
4.3 结束阶段（一个月）•撰写工会运动总结报告，总结活动的收获和不足；•组织员工座谈会，听取员工对工会运动的反馈和建议；•根据总结报告和员工反馈，完善下一阶段的工会运动计划。
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2009年工会活动计划
一、指导思想：
坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，在党支部的领导下，结合我校工会实际，与时俱进，求真务实地开展好各方面地工作。
不断激发教师的责任感和使命感，动员和组织全体教职员工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，树立奉献精神，加强民主管理，切实提高教育教学质量。
切实行使工会建议、参与、教育和维护四大功能，团结广大教职员工，充分发挥教职员工的积极性和创造性，充分发挥民主参与，民主监督和调节作用，促进安定团结，增强工会吸引力和凝聚力，力争把我校的工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作：
1、深入开展师德建设活动，打造精深师涵
认真学习、贯彻党的十七大精神，积极配合党支部，组织全体教职工，认真学习党的十六届五中全会精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展。
同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。
我们要加强每周的政治学习和业务学习，倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。
2、加强民主管理，强化教职工参与民主管理的意识
坚持教代会制度，强化民主管理和民主监督，努力提高教代会质量，充分调动教职工参政议政的积极性和创造性，确保教职工当家作主的主人翁地位，鼓励教职工为学校发展、学校管理方面提出合理化建议。
今年准备在六月份召开教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案。
依法维护教职工合法权益；推动校务公开工作的深入开展，推进学校民主管理进程；充分利用教工大会、校园网、公示栏等形式，将学校的政务、财务和职务评聘等教职工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。
定期召开座谈会，积极听取群众的意见和呼声，使教职工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
3、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力
教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。
今年，工会工作要进一步配合行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会将积极配合教研组、备课组，搞好教研活动；铺设三课展示平台（青年教师合格课、优质课，骨干教师展示课，名师示范课）、大比武等活动，以促进青年教师快速成长，逐步建立结构合理、业务清湛、优势互补的教师梯队。
同时，在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。
4、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平
工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。
坚持工会干部培训制度。
要求工会干部认真学习工会工作理论，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。
按要求定期召开工会委员会议、工会小组长会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。
搞好工会网页的维护、管理工作，加强对工会组织、工会工作的宣传。
深入推进工会女教职工组织建设。
深入开展“巾帼建功”竞赛等活动，做好庆祝“三·八”妇女节的各项活动。
继续关注、维护女教职工的合法权益和特殊利益。
组织女职工观看健康知识讲座，使她们注重自身健康，了解保健知识，以更加饱满的精力投入工作。
认真做好计划生育工作。
5、组织精特的活动，满足教职工的精神文化需求
坚持以人为本，以教师发展为本，为教师专业成长而铺路，积极组织各种论坛、沙龙、和比赛活动；积极响应“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，认真组织职工参加全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。
开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐校园的建设。
组织好教职工考察疗养活动；利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动等。
不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
三、活动安排：
一月份：开展送温暖活动，慰问教职工；
总结2008年工会工作；
二月份：召开工会干部例会，研究2009年度工会工作计划；
三月份: 庆祝“三·八”妇女节，开展女工活动；
特色办公室评比；
四月份: 配合学校组织学生进行春游活动；
五月份：庆祝“五·一”劳动节；
举行青年教师大比武活动；
开展“迎奥运、讲文明、树新风”全民健身活动；六月份：召开工会干部例会，讨论有关工作；
征求教职工的合理化建议，召开教代会；
优秀提案评比活动；
七月份：协助党支部组织庆祝“七一”活动；
参加中层干部考核工作；
开展工会干部培训学习活动；
八月份：教职工学习、教育培训活动；
教师暑期活动；
九月份：庆祝教师节，组织评选十佳师德标兵；
新会员入会，调整工会小组。
十月份：庆祝“国庆”文艺晚会
师徒结对汇报活动。
重阳节慰问退休教师活动。
十一月份:组织教师开展岗位练兵活动
参加学校运动会，开展教职工体育活动。
十二月份：庆元旦教职工拔河比赛
火厂坪中学工会
2009年2月。