劳动保障办事流程图
12333 自助语音4 号键劳动维权问题流程图 - 深圳市人力资源和社会保障局
用人单位未按照规定为员工缴纳养老保险费时，员工如何维护自己的权利？请按 5 重听请按#号键，返回上层请按*号键
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劳动报酬与福 利、劳动仲裁等 问题请按 2
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劳动维权ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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人力资源服务
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劳动监察问题请 按3
公司随意对员工进行罚款，是否违反了劳动法的规定？请按 1
单位发放的工资已经低于市政府公布的最低工资标准，如何维权？请按 2 单位不缴纳欠薪保障金，将承担哪些法律责任？请按 3 用人单位未向劳动者发放高温津贴，劳动者是否可以向人力资源保障行政部门投诉？请按 4 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，拖欠员工的工资应如何支付？请按 5 什么情况下，员工可以向劳动行政部门提出欠薪垫付申请？请按 6 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民法院申请支付令？请按 7 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据?请按 8 用人单位为员工缴纳社保费用时，申报的工资总额低于员工实际的工资，可以申请仲裁维权吗？请按 9
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社会保障 服务请按 2
工伤保险问题请 按4
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用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认定？请按 1 什么情况下可以认定或视同为工伤？请按 2 用人单位没有为职工参加工伤保险，职工的工伤待遇该由谁支付？请按 3 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由谁承担法律责任？请按 4 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，建筑业职工可否提出申请?在此期间发生的相关待遇如何处理？请按 5 未参加工伤保险的建设项目所使用的建筑业职工，工伤保险待遇由谁承担？请按 6 用人单位瞒报工伤员工的工资如何处理？请按 7 失业期间发现职业病由谁负责？请按 8
劳动保障所办事流程
劳动保障所办事流程【篇一：劳动保障办事流程及资料】劳动保障工作流程及资料赛马场片区管委会大湾南社区2011年各项工作办理流程及所需资料（一）零就业家庭申报认定业务流程（二）办理求职登记业务流程（三）办理《再就业优惠证》业务流程（四）办理《再就业优惠证》年检业务流程（六）申报公益性岗位补贴业务流程（七）城镇失业人员《就业失业登记证》申领业务流程（八）小额担保贷款申办业务流程（九）职业培训补贴申办业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。
申报材料：①《居民身份证》；②家庭户口簿；③家庭成员的《就业失业登记证》（二）办理求职登记业务流程申报材料：①《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一寸免冠彩色照片1张。
②特困职工、军警属、残疾人凭有效证件及复印件；下岗失业人员凭《失业证》或《再就业优惠证》及复印件，免费服务。
（三）办理《再就业优惠证》业务流程①国有企业下岗职工，提供《国有企业职工下岗证》；国有企业失业人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
②国有企业关闭破产需要安置的人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
③城镇集体企业下岗职工，提供所在企业或行业主管部门出具的下岗证明；城镇集体企业的失业人员，需提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
④企业化管理事业单位的失业人员，提供《失业证》和平与原企业终止或解除劳动关系证明原件。
⑤失地无业农民，提供《失业证》、当地国土资源部门出具的国家建设征用土地的有关证明。
⑥城镇零就业家庭下岗失业人员，提供所在社区居委会出具的零就业家庭证明、《失业证》或《下岗证》。
⑦正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他失业人员，提供《失业证》和当地民政部门出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的证明。
工伤纠纷处理流程图
工伤纠纷处理流程图工伤纠纷处理流程图工伤纠纷是指在劳动过程中，劳动者因工作原因受到人身伤害或患职业病，与用人单位发生争议的情况。
为了便于解决工伤纠纷，在实践中建立了一套相对完善的处理流程。
下面是一个简单的工伤纠纷处理流程图，用于参考和了解工伤纠纷处理的一般流程。
工伤纠纷处理流程图步骤一：工伤初步确认1.劳动者发生人身伤害或患职业病，向用人单位报告，并提供相关证据（如医疗证明、事故报告等）。
2.用人单位收到报告后，根据现场情况进行初步确认，判断是否属于工伤。
步骤二：工伤认定申请1.劳动者可以向劳动保障监察部门申请工伤认定，提供相关证据和材料。
2.劳动保障监察部门收到申请后，组织调查并作出工伤认定决定。
步骤三：工伤金申请1.工伤认定决定后，劳动者可以向用人单位申请工伤医疗费、伤残津贴等工伤待遇。
2.用人单位对劳动者的申请进行审核，并按规定支付工伤待遇。
步骤四：仲裁和诉讼1.如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障监察部门申请仲裁，要求重新认定。
2.如果劳动保障监察部门的仲裁结果仍无法解决纠纷，劳动者可以向法院提起诉讼，寻求司法解决。
步骤五：执行和受理1.如果劳动仲裁机构或法院判决用人单位支付工伤待遇，劳动者可以向执行机构申请执行，并提供相关证据。
2.执行机构在收到申请后，依法对用人单位进行强制执行，并确保劳动者获得应得的工伤待遇。
上述流程仅是一个简单的参考，实际工伤纠纷处理流程可能根据不同地区和具体情况有所不同。
需要特别注意的是，个人在处理工伤纠纷时，应当及时咨询专业人士的意见，并根据具体情况选择合适的处理方式。
此外，工伤纠纷的处理一般需要时间和精力，劳动者应保持冷静和耐心，合法维权，以实现自身合法权益的保护。
工伤认定程序的流程图
工伤认定程序的流程图在我国，工伤认定程序主要涉及到劳动者的工伤认定申请、事故现场勘察、医学鉴定、工伤认定委员会审查、工伤认定决定等几个主要环节。
下面是工伤认定程序的详细流程图：1. 工伤认定申请阶段：劳动者在发生工伤后，需要尽快向用人单位进行口头或书面报告，要求进行工伤认定。
用人单位有义务协助劳动者填写工伤保险申报表，并和劳动者共同申报工伤保险事故。
2. 事故现场勘察阶段：工伤保险资料齐全的情况下，劳动者可在当地的劳动保障监察机构申请事故现场勘察，由劳动保障监察人员前往现场进行调查和取证。
勘察人员会对事故现场进行勘查，并与受伤劳动者及相关证人进行了解。
3. 医学鉴定阶段：劳动者在发生工伤后，需要到指定的医疗机构进行诊治。
医疗机构会出具工伤鉴定意见书，确认伤情、伤残程度和与工作活动相关性。
鉴定意见书是工伤认定的重要证据。
4. 工伤认定委员会审查阶段：工伤鉴定意见书和相关证据会提交给工伤认定委员会进行审查。
工伤认定委员会由劳动保障部门、医疗机构、用人单位和工会代表组成。
委员会会认真审核所有材料，如有需要，会对劳动者、用人单位和医疗机构进行调查。
5. 工伤认定决定阶段：工伤认定委员会会根据事故现场勘察报告、医学鉴定意见书和其他相关证据，作出工伤认定决定。
决定结果会向劳动者、用人单位和医疗机构通报。
如果劳动者对决定结果不满意，可以提起复议。
复议决定一般在30个工作日内作出。
6. 工伤待遇发放阶段：一旦工伤认定决定生效，用人单位或其所属的社会保险经办机构会根据认定结果，及时支付工伤医疗费用、伤残津贴和供养亲属抚恤金等工伤待遇。
需要注意的是，以上流程图只是一个大致的概述，实际操作中可能会有细微的差异。
此外，工伤认定程序可能会因地区和特定情况的不同而有所差异，因此，劳动者在具体操作过程中应当根据当地的法律法规进行操作。
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图一、市直机关和事业单位工作人员增加工资及离退休人员增加离退休费审
审批时限：即办
二、市直机关和事业单位调任、调入（聘任）工作人员核定工资审批流程图
审批时限：即办
三、市直机关和事业单位工作人员退休、因病退休、退职审批流程图
审批时限：即办
四、市直机关和事业单位工作人员死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、审批流程图
审批时限：即办
五、市属事业单位工作人员工伤（亡）认定及审批流程图
审批时限：办理工伤证时即办
六、市直机关公务员、事业单位工作人员及工勤人员调配的审批流程图
审批时限：7个工作日
七、市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）副主任科员以下非领导职务的审批流程图
审批时限：5个工作日
八、市直机关系统奖励项目的批准及市直机关行政奖励资金的审批（一）市直机关系统奖励项目的批准流程图
审批时限：表彰决定下发后即办
（二）市直机关行政奖励资金的审批流程图
审批时限：即办
九、市直机关和事业单位因公出国人员政审审批流程图
审批时限：即办
十、市属事业单位工作（专业技术、职员、工勤）人员聘用合同鉴证流程图
审批时限：即办
十一、调入市直机关和财政支持的事业单位工作人员、大中专毕业生、专业技术人员及引进人才落户流程图
审批时限：即办。
工伤保险流程图与社会保险办理程序模板
工伤保险流程图与社会保险办理程序模板1退休审批流程图申请行政复23议对复议有异议申请行政诉讼医保中心确认退休, 需补交医保费的补交费用备注:1、 单位公示要一周左右;2、 没有异议后填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;3、 退休审批要带上以上两个表格与职工个人档案。
4、 正常退休, 需要提前一个月送档至水西门二楼审核; 提退在当月1-15日送档水西门五楼当面审核。
办理病退( 享受定期生活费) 待遇流程图备注:1、审批时候要带”完全丧失劳动能力鉴定书”与职工个人档案;2、填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;43、时间: 每月5-25日在养老支付科办理审批手续; 劳动能力鉴定办公室在石鼓路49号二楼。
工伤保险流程图5备注:1、发生工伤应及时形成材料, 一般情况15日内向市工伤科申报, 死亡的应立即向工伤科汇报。
工伤认定地点: 石鼓路49号2楼, 事故性质属于工伤的, 由市工伤委员会下达工伤认定书后, 接到工伤认定书, 即可到工伤支付科报销工伤医疗费;2、工伤治疗终结后, 伤情稳定的应及时安排其因工丧失劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果, 申报一次性工伤伤残补助费或定期伤残津贴等待遇, 行政审批在石鼓路49号2楼;4、工伤医疗费报销及工伤待遇的落实到洪武北路123号工伤支付科;5、工伤医疗期内的工伤医疗费到工伤支付科报销, 工伤医疗期一般为2年, 超过2年的或旧伤复发的, 要申报医疗期鉴定, 在市劳动能力鉴定办公室办理社会保险办理程序一、养老保险1、职工、离退休( 职) 人员死亡,申报丧葬抚恤费的手续⑴离退休( 职) 人员死亡, 填写《南京市企业离退休( 职) 人员减少花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;⑵在职职工人员死亡, 填写《南京市参保职工终止保险一次性支付花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;6。
劳动保障监察行政处罚行政处理流程图
收集整理证据材 料
决定）
审核
检查审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、 法规适用进行审核，提出审核意见。
告知拟处罚的事实、理由 及依据和陈述申辩的权利
审批
调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。
填写预定格式的 法律文书
拟定处罚意见
劳动监察支队负责人决定拟处罚意见， 重大复杂案件由局长办公会集体讨论 决定。办理时限：15 个工作日。
依法制作处罚、处理决定 ） （7 日内送达 日内送达） ；重大处罚 依法召开听证会。
执行处罚决定
结案归档
劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图
案件来源
；2、劳动保障检查日常巡查 、专项检查 、书面 1、受理职工群众举报或投诉 受理职工群众举报或投诉； 劳动保障检查日常巡查、 专项检查、 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其他合法信息来源。 审查； 审查；3 、部门移送；4 、上级机关指定；5
简易程序 （对事实 ， 清楚 清楚， 证据 ， 确凿 确凿， 可以 当场处理 的违法行 为）
对不属于监 察管辖或本 机关职权范 围的不予受 理并及时移 送有关部门 处理
对信 不明 的一 性告 补正 料。
息 确 次 知 材
一般程序立案
（对符合条件的，按 规定填写立案审批 ， 表， 机构负责人批准 机构负责人批准， 。 指定 1 名主办监察员 名主办监察员。 5 个工作 办理时限： 办理时限：5
当场送达，依法 执行
撤销立案
1、情节轻微且已改正；2、违 法事实不能成立的。
处罚告知
依法制作并送达行政处罚 告知书。
移送处理
1、违法案件不属于本机关管 辖范围的； 2、涉嫌犯罪的。
备案归档
工伤赔偿流程图
工伤赔偿流程图工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致工人受伤或者患病，用人单位应按照相关法律法规的规定给予受伤工人一定的经济补偿。
下面是一份工伤赔偿流程图，详细介绍了工伤赔偿的具体流程。
一、工伤发生工人在工作期间发生意外事故或者因工作原因导致疾病发作或恶化。
二、及时报告1. 工人及其亲属应立即向用人单位报告事故发生或疾病恶化。
2. 用人单位应及时将事故或疾病情况报告给所属劳动保障监察机构，填写工伤报告。
三、医疗救治1. 工人应及时就医治疗，选择合适的医院进行治疗。
2. 用人单位应向工人提供必要的治疗费用和住院费用。
3. 报销医药费用时，工人要提供相关医疗费用票据和住院证明。
四、工伤鉴定1. 工人在第一次就医时应向医疗机构提出工伤认定申请。
2. 医疗机构按照相关规定进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定书。
3. 工伤鉴定书作为工伤赔偿的重要依据，用于确认事故或疾病与工作有关。
五、工伤认定程序1. 劳动保障监察机构接到工伤报告后，将工伤报告及相关证据材料转交给劳动保障专业机构进行工伤认定。
2. 劳动保障专业机构对申请工伤认定的材料进行审查，如有必要，还可以核实调查。
3. 劳动保障专业机构应在30个工作日内作出初步认定决定。
六、初步认定结果1. 如果初步认定为工伤，劳动保障专业机构将通知用人单位和工人，并为他们出具《工伤认定书》。
2. 用人单位根据《工伤认定书》进行工伤赔偿，应支付医疗费、伤残津贴等相应费用。
七、工伤争议处理1. 如果用人单位或工人对初步认定结果有异议，可以向上级劳动保障行政部门提出复议申请。
2. 如果复议申请被接受，劳动保障行政部门应当组织复议，并在30个工作日内作出复议决定。
3. 如果复议决定仍然存在争议，可以向人民法院提起诉讼。
八、工伤补偿支付1. 如果工伤认定结果已经确定，用人单位应当按照相关法规和工伤认定结果，为工人支付相应的工伤补偿金。
2. 工伤补偿金包括医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性工亡补助金等。
深圳社保个人办事流程图及所需资料表
有关资料简表、办事流程图及业务表格个人服务中心各项业务所需资料一览表2份。
2份。
合同、购房发票等），如购房资料原件显示房主姓名为员工配偶的员工还必须携带结婚证原件。
2份。
2份。
1份。
2份。
口本或公证书等原件及复印件1份。
1份转保业务所需资料一览表件及复印件2份。
2份。
1份。
2份。
1份。
注意：如果委托他人来办理上述业务的，则要补报下列资料：⒈委托书（必须有委托人的指模及用人单位印章，或直接提供经公证的委托书）。
⒉被委托人身份证原件及复印件2份。
⒊委托人除养老保险个人专户外，还有医保专户或住房公积金个人专户的，还须提供委托人本人存折或银行卡的复印件（需开户一个月以上）。
非深户籍员工办理退保手续业务流程注意：深户员工住房公积金和出国（境）定居养老保险个人帐户结算、调离我市深户员工和非深户员工转保以及因工死亡理赔后养老保险个人账户结算亦按上述流程办理。
非深户籍员工办理转保手续业务流程注意：调离我市深户员工转保亦按上述流程办理。
更正电脑参保信息的业务流程深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表备注：⒈本人亲自办理。
⒉提供本人身份证原件及复印件（2份）、《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》。
⒊无社会保险证者，需在申请表上贴一张一寸近期彩照，加盖单位公章（盖骑缝章）。
深圳市企业员工住房公积金结算申请表备注：⒈本人亲自办理。
⒉提供本人身份证原件及复印件（2份）、购房证明、《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》。
⒊无社会保险证者，需在申请表上贴一张一寸近期彩照，加盖单位公章（盖骑缝章）。
工伤办理简易流程图及附表(一学就会,拿来即用)
办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门单位发生工伤或职业病工伤结果认证结论1.如果痊愈，提供医疗发票、清单、医疗证明；2..如有残疾，提供劳动能力鉴定结论3.如果死亡、提供供养遗嘱申请表、户籍证明等资料单位组织人员就近抢救3日内向社保机构备案，病情稳定后转院需经社保机构同意单位参保缴费办理登记证社会保险机构电话：受理手续完毕一个月内，支付各项工伤保险待遇到单位或个人账户事故发生单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门受伤人员或亲属1年内提出申请受理审查提交材料受理不受理材料不完整补正材料完整调查核实做出认定工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等）或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料；（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；（6）属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；（8）属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报；（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明；（10）工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明；（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
社保登记业务办理指南与流程图
网上申报开户（激活数字证书）
4
单位登记信息变更
5
单位社会保险整体跨区转移
6
建筑施工单位工伤趸缴
7
单位社会保险登记注销
8社保登记证补办9参保单位月报补缴（还欠）
10
职介人才存档人员持档减员打印社会保险转移单
11
城镇居民医疗保险登记（一老一小）
12
单位职工社会保险登记（新参保）
13
单位参保人员登记信息变更
社会保险登记业务办理
指南与流程图
社会保险基金管理中心
二〇一四年三月
前言
随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务内容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。由于时间紧、内容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。
第二步：打印表格。点击“业务报表查询→个人信息登记表”，选择起止时间，点击“查询→下载打印”，打印出新增人员的《北京市社会保险个人信息登记表》主副表。点击“人员增加表”，选择起止时间，点击“查询→下载打印”，，打印《北京市社会保险人员增加表》一式两份。
注意事项：
（1）网上申报人员增加如有疑问，请参照网上申报登录界面的《用户指南》。
注：（1）网上申报人员增加如有疑问，请参照网上申报登录界面《用户指南》
（2）社保网上服务平台网址：
中小企业工伤处理流程图
中小企业工伤处理流程图中小企业工伤处理流程图正文：工伤是指工作人员在工作期间或因工作原因所致的以身体伤害或疾病为主的职业疾病。
对于中小企业来说，要及时、准确地处理工伤事件，保障员工权益和企业的稳定运作至关重要。
以下是中小企业工伤处理的详细流程：1.工伤发生通知当员工发生工伤时，他/她需要立即向上级主管或人力资源部门报告事故，并提供相关的证据和资料，如照片、医疗记录等。
上级主管或人力资源部门需要确保及时收到通知并记录工伤发生的时间、地点、原因和受伤程度。
2.紧急救助和医疗处理紧急情况下，企业应立即采取紧急救护措施，并将工伤员工送往医疗机构进行进一步治疗。
医疗机构将为工伤员工提供必要的急救和治疗，并开具工伤证明和医疗记录。
3.办理工伤认定企业需要提交相关材料，如工伤员工的工作记录、医疗记录以及其他相关证据，到当地劳动保障部门申请工伤认定。
劳动保障部门将根据相关法律和规定来评判工伤的性质和责任。
4.工伤赔偿和补偿支付在工伤认定为职业病或工伤后，企业需要按照国家相关法律和规定，支付工伤员工的工伤赔偿和补偿。
具体的赔偿金额和支付方式将根据工伤的程度和影响来确定。
5.工伤复查和鉴定工伤员工和企业对劳动保障部门所做的工伤认定和赔偿决定不满意时，可以申请进行工伤复查和鉴定。
这一过程需要相关专业机构或医院提供工伤鉴定，并根据结果对工伤赔偿进行调整。
附件：本文档涉及的附件如下：1.工伤员工报告工伤的书面通知；2.工伤员工的相关证据和资料；3.医院开具的工伤证明和医疗记录；4.工伤认定申请表；5.工伤赔偿和补偿支付记录；6.工伤复查和鉴定申请表；7.工伤鉴定结果和调整记录。
法律名词及注释：1.工伤：指工作人员在工作期间或因工作原因所致的以身体伤害或疾病为主的职业疾病。
2.工伤认定：指劳动保障部门根据相关法律和规定，判断工伤性质和责任的过程。
3.工伤赔偿：指企业按照国家相关法律和规定，对工伤员工进行经济赔偿的行为。
4.工伤补偿：指企业按照国家相关法律和规定，对工伤员工进行合理补偿和救济的行为。
北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局
(六) 失业支付—外埠城镇职工和农民合同制职工一次性领取失业补助金业务经办服务流程图67
(七) 信息变更—离退休人员信息变更业务经办服务流程图69
(八) 工伤支付——工伤登记业务经办服务流程图71
(九) 工伤支付——工亡待遇支付业务经办服务流程图73
(十六) 补差支付—工伤及生育津贴社平变更补差业务经办服务流程图87
(十七)生育支付—生育津贴支付业务经办服务流程图89
(十八) 死亡信息比对业务经办服务流程图91
(十九) 生存认证—定期待遇领取人员资格认证业务经办服务流程图93
（二十）医疗支付—在职转退休业务经办服务流程图95
三、居民和综合业务篇97
（九）
1、业务情况介绍：
转移接续业务——指参保职工跨省就业时，其养老保险、医疗保险关系会发生两地参保记录接续问题，需要参保职工提出申请，由两地社保经办机构负责办理的跨省接续业务。
2、温馨提示：
参保单位填报报表及提供的材料复印件均需加盖单位公章。
（十）
1、业务情况介绍：
单位信息变更业务——指参保单位发生社会保险登记事项变更时，应当自登记变更之日起30日内，持相关证件及报表向所属社保经办机构申请办理社会保险登记变更手续。
1、业务情况介绍：
参保单位整体转入——指参保单位注册地变为北京经济技术开发区的需向转入社保经办机构申请办理社会保险单位整体转入手续。
2、温馨提示：
1）参保单位填报报表及提供的材料复印件均需加盖单位公章。
2）如有待遇支付人员的，还需到支付部进行备案。
（四）
1、业务情况介绍：
1）单位注销——指参保单位由于单位停止生产经营，办理工商营业执照注销后，可到社保经办机构办理单位注销业务。
馆陶人力资源和社会保障局
馆陶县人力资源和社会保障局行政职权运行流程图一、民办职业学校设立1、序号名称：民办职业学校设立2、许可形式：登记（社会办学许可证）3、行政许可的依据：《民办教育促进法》第十一条：举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民为学校，由县劳动和社会保障部门按照国家规定的权限审批。
4、行政许可条件：《民办教育促进法》第十二条：（1）申请报告；（2）举办者的姓名、住址或者名称、地址；（3）资产、资金数额及有效证明文件并载明产权。
5、申请人应提供的材料目录及要求：《民办教育促进法》第十四条：（1）筹设批准书；（2）筹设情况报告；（3）章程、首届理事会、董事会或其它决策机构组成人员名单；（4）学校资产的有效证明文件；（5）校长、教师、财会人员的资格证明文件。
6、实施许可程序：筹设申请—受理—审查—批准筹设—筹设准备—正式设立—受理正式设立—审查—批准7、办结期限：自批准筹设申请、发放《筹设批准书》之日起30日内作出决定。
8、承办科室：劳动就业服务局9、流程图办理《社会办学许可证》审批流程图注：1、举办者应具有法人资格。
2、设立民办培训机构符合当地教育发展需求，具备《民办教育促进法》和其他有关法律法规的条件。
3、申请筹设培训学校，举办者应向审批机关提供下列材料：A 、申请报告。
B 、举办者的姓名、住址或者名称、地址。
C 、资产来源、资金数额及有效证明，并栽明产权。
D 、办学章程、理事会、董事会或者其它决策机构组织名单。
校长、教师、财会人员的资格证明。
以上材料报劳动就业服务局审查后，上报市局。
批准正式设立的民办学校发给《办学许可证》。
受理筹设申请审查申请资料是否齐全及符合要求 审查筹设申请审查办学内容、办学条件、经费筹措、场所等是否符合要求 报市局批准筹设申请发放《筹设批准书》办理期限30日内 筹设准备资金、场所、人员等组织验收 正式设立申请 受理正式设立申请审查资料是否齐全、真实 审查正式设立申请对正式申请中的证件、资金、场所核实审查 不符合要求退回，材料不全的申请人补正 筹设申请未通过审查，通知申请人并退件 不符合要求退回，材料不全的申请人补正 正式设立申请未通过，通知申请人并退回原件 筹设申请 报市局批准正式设立，发放《民办学校办学许可证》二、职业介绍机构审批1、序号名称：职业介绍机构审批2、许可形式：审批（职业介绍许可证）3、行政许可依据:《河北省劳动力市场管理条例》第十条：设立公益性、经营性职业介绍机构向县劳动和社会保障部门提出申请。
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劳动保障办事流程图一、开办综合性的劳动中介服务机构审批
注：法定办理时限20日，本流程12日
二、以职业技能培训为主的民办职业培训学校的设置审批
办理时限：受理之日起5个工作日
注：法定办理时限30天，本流程5个工作日
办理时限：受理之日起26个工作日
注：法定办理时限三个月，本流程26个工作日
三、职业技能鉴定机构的设置审批
注：法定办理时限35个工作日（不含上报省厅时刻），本流程15日四、初、中级职业资格证书的核发
办理时限：受理之日起16个工作日
注：法定办理时限35工作日，本流程16个工作日五、职业介绍机构审批
注：规定办理时限20日，本流程12个工作日六、举办人才市场交流会审批
注：规定办理时限20日，本流程7个工作日七、企业工作和休息方法审批
注：规定办理时限20
日，本流程10个工作日
八、工资支付制度备案
办理时限：受理之日起3个工作日
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
九、台港澳居民在内地就业许可、备案
办理时限：受理之日起5个工作日
注：法定办理时限7个工作日，本流程5个工作日十、集体合同审查
注：法定办理时限15日，本流程10个工作日十一、工资协议审查
注：法定办理时限15日，本流程10个工作日
十二、市直企业（含三类事业单位）
职工和专门工种职工退休审批
注：规定办理时限20日，本流程12个工作日十三、差不多医疗保险定点医疗机构资格审查
注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十四、差不多医疗保险定点零售药店资格审查
注：法定办理时限60日，本流程30个工作日十五、民办学校的招生简章和广告备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十六、民办学校修改章程、设置专业、开设课程、选用教材建立学籍和教学治理制度备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十七、民办学校作出出资人取得回报比例的决定，向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十八、考核鉴定的时刻、考评人员、参加考核鉴定人员情形备案
注：规定办理时限20日，本流程3个工作日
十九、工伤认定
注：法定办理时限60日内，本流程60日二十、劳动能力鉴定
注：法定办理时限90日，本流程60日。