对基层政工队伍建设和思想政治工作情况的调查报告

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工作报告：消防支队思想政治工作调研报告

消防支队思想政治工作调研报告为进一步全面了解我们消防队伍思想政治工作的情况，有针对性地对存在的问题进行改进，提高消防队伍思想政治觉悟，打造建设一流的消防队伍。

因此，我们政委按照上级要求，在基层消防中队进行调研工作。

现将调研情况报告如下：一、思想政治工作中存在的主要问题(一)思想认识不高，工作流于形式当前，由于业务工作是硬指标，上级要求紧，考核多，容易出成绩，所以一些同志把主要精力放在工作上，对思想政治工作意识淡化，认识出现偏差，存在“一手硬，一手软”的思想倾向。

认为思想工作是“软指标”，看不见，不像工作那样具体，现实。

因此，把它们分离开来，认为政治是空的，理想是远的。

有的一讲思想政治工作就觉得是空洞说教，关系不大，不会也不愿去抓。

要用的时候，抓一下，用完扔在一旁。

有的虽然认识到思想政治工作的重要性，但由于思想教育费劲，见效慢，不易出政绩，所以抓起来不下大力气，对这种“无形”的工作缺乏主动性。

(二)工作方法不灵活，缺乏创新意识现在部队单位存在一种依赖上级的思想，在思想政治工作中形成了思维定式，总是沿用老一套：开会念文件，学习读报刊，讨论表决心，方式方法陈旧，习惯于用会议贯彻会议，用文件贯彻文件。

会上要求不少，会后重视不多。

有的工作人员认为只要没有违纪、违法的行为发生，经常性的思想工作就算做好了。

(三)政工干部队伍自身能力有待提高由于政工干部队伍人员的工作素质参差不齐，在工作中不善于发现问题，摸不到思想脉搏，遇事就束手无策，或者直接上交。

对于问题习惯于“一锅煮”、“一刀切”的简单方法。

有的政工干部习惯于唱“独角戏”不善于发挥整体班子的作用。

有的政工干部工作积极性不强，缺乏工作主动性，习惯于被动地开展工作。

二、问题产生的主要原因究其产生的原因，有很多方面。

主要应该包括以下这三方面。

一是随着社会高速的发展，社会价值观处在新、旧交替时期，很多道德观念出现了曲解。

人们更注重自身利益，消防官兵也不例外，难免会受到周围的影响。

司法局思想政治工作调研报告(2篇)

司法局思想政治工作调研报告（2篇）司法局思想政治工作调研报告（范文一）根据司法部《司法部政治部关于开展司法行政政工队伍建设调研的通知》，市司法局政治部要求，认真开展调研工作，我局办公室开展了此次专题调研。

此次调研主要结合我局办公室政工工作存在的真实问题，深入分析原因，提出行之有效的解决之策。

一、当前市司法局政工队伍基本情况我局政法专项编制X个，在职X人，退休干部X人。

按“三定”方案，我局未设政工科，政工工作由办公室负责，现有兼职政工干部X名。

政工干部为中专学历。

近年来，我局高度重视思想政治工作，坚持重实效、谋发展，立足服务中心，把思想政治工作与其他工作有机结合、互为促进、协调发展，认真组织开展系列主题教育活动，强化日常思想教育工作，完善考核激励机制，全局干部思想政治工作有了长足发展，取得了明显成效，为司法行政工作创新发展提供了强有力的思想政治保证。

二、当前我局政工工作现状政治工作一直是我党的优良传统、政治优势，是其它一切工作的生命线，政治工作是统一思想，保持清醒头脑的可靠保证，政治工作是激发士气、凝聚队伍的有效途径。

要进一步提升我市司法行政工作者的职业认同感和荣誉感，激发工作激情。

政治工作是培养队伍、提升素质的重要抓手。

我局非常注重紧密结合不断变化着的司法行政工作实践，培育人才、锻造人才。

在局领导班子的指导下，我局政工工作在人员管理上呈现出主要以下特点：一是以严肃工作纪律为突破口，进一步修订、完善了《规章制度汇编》，严格以制度“管人”，整顿干部作风。

二是积极推行“能者上、庸者下、平者让”的竞争上岗机制，把真正有能力、能干事、想干事、干成事的同志选拔到股长岗位，进而择优推荐到副科级领导岗位上，依此不断激发全局干部的工作积极性。

三是以民主评议政风行风评议活动为载体，深入开展理想信念和思想道德教育，培养全体司法行政人员的积极向上、追求进步的意识。

四是组织、指导、协调全市司法行政机关警示教育工作，对全市司法行政机关在执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行现场监督和检查，处置社会、公众对司法行政干警违法、违规、违纪情况的举报、投诉、控告和申诉。

思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。

近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。

现将调研情况报告如下。

一、基本情况调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。

问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。

我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面：1、依靠党组织开展活动的基本教育方式在调研中，我们了解到，市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。

如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。

为提高学习成效，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。

同时，紧密联系中心工作，组织开展主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。

2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式座谈中了解到，市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际，把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中，通过建立健全各项规章制度，抓住结合点，找准切入点，把社会主义主流意识形态、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。

某县基层政法队伍建设情况专题调研报告

某县基层政法队伍建设情况专题调研报告为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。

现将调研情况报告如下：一、基本情况20某某年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。

（一）人员结构：全县现有政法干警某某人（男某某人,女某某人），其中法院系统某某人，检察系统某某人，公安系统某某人，司法系统某某人，中共党员某某人，占某某％。

有基层公安派出所某个，乡镇法庭某个，公证处1个法律援助中心某个，司法所某个。

（二）年龄结构：在全县政法干警中，30岁以下某人，占总数的某％;31岁至50岁某人，占总数的某％;51岁至60岁某人，占总数的某％。

（三）文化结构：大学本科及以上某人，占总数的某%;大学专科及以下某人，占总数的某％。

（四）政法委建设不断加强。

政法委机关现有行政编制为某名，工勤编制某名，在岗人员某名。

20某某年初，县委给政法委增加某名行政编制，选调了某名工作人员。

加大经费保障，20某某年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费某万元。

二、主要做法（一）加强班子建设，提升整体素质。

一是加强班子的组织建设。

政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。

20某某年以来县委为政法机关选配副科级以上干部某名，班子及中层领导得到加强。

二是加强班子的廉政建设。

政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。

法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。

三是加强班子的作风建设。

注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。

围绕加强队伍建设开展了“纪律作风整顿”、“大学习、大讨论”、“三聚焦三整治一评议”、“大走访”等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。

加强思想政治工作队伍建设研究

加强思想政治工作队伍建设研究摘要：近年来，如何加强思想政治工作队伍建设得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。

本文首先对相关内容做了概述，分析了新形势下政治思想工作面临的挑战，并结合相关实践经验，分别从严格把好人员考核关等多个角度与方面，提出了加强思想政治工作队伍建设的有效途径，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

关键词：事业单位；思想政治；队伍；建设1前言作为一项实际要求较高的实践性工作，思想政治工作队伍建设的特殊性不言而喻。

该项课题的研究，将会更好地提升对思想政治工作队伍建设问题的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化该项工作的最终整体效果。

2概述随着我国的社会主义改革的步伐不断的前进及事业单位政策的改革更新，各种矛盾也随之出现。

那么运用什么有效措施才能加强事业单位政工队伍的思想政治工作，让其整体协作及创新能力得以顺利发展，是一个事业单位政工人员必须具备的基础条件。

事业单位思想政治工作的顺利开展，能更及时更合理的处理单位内部存在的思想矛盾，同时激发广大单位职工的主人公意识，以便于各项工作能够正常、顺利的进行。

政工队伍的思想政治素质高低是事业单位政治工作的基础力量，因此，事业单位要想其思想政治工作健康的发展，迈向更高的台阶，就必须加强政工队伍的建设，为开拓政工工作新局面打下坚实的基础。

高度重视思想政治工作的重要性，是提高事业单位政工队伍工作水平及强化其业务素养的前提。

政工干部人员自我价值的体现主要在人事及组织和思想上，他们合理利用自己手中的权责，团结号召事业单位的所有工作人员，并为其奋斗。

政工人员在开展思想工作的过程中，承担着单位组织、人事及思想教育及政治多方面的任务，具有多方面的作用。

政工人员在开展思想政治的开展过程中，最先要有相应的实施计划，分阶段的完成上级领导的指示和决策，并将其规划转变成为现实中的实际行动。

政工工作完成质量的好坏，直接影响到一个单位发展的前进方向。

思想政治工作调研报告范文

思想政治工作调研报告范文思想在政治上工作调研报告范文思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。

它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会行为。

它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

下面是整理的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。

思想政治调查报告工作调研报告范文一司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。

如何不断加强司法机关思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。

根据群众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告工作情况报告如下。

一、思想政治工作中存在的问题(一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。

随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗入执法别列卡活动当中。

这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。

在平时工作中产生了三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。

少数干部职工认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有低人一等的错误念头。

部队思想政治调研报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------部队思想政治调研报告思想政治工作宣传必须在观念创新上走在前面，应从全局性、超前性、实战性的角度思考、筹划、部署工作，充分发挥政工干部、骨干的积极性、主动性、创造性，下面是小编为大家收集的部队思想政治调研报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。

部队思想政治调研报告范文一思想政治工作是部队工作的生命线，是边防部队克服困难、迎接挑战的重要保障。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是边防工作永褒生机的重要源泉。

在社会经济深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，广大官兵的执勤训练、执法环境、生活空间等都处在快速不断地变化之中。

在这种新的历史形势和背景下，思想政治工作要想达到思想上能解惑、心理上能解压、素质上能提高、观念上能更新的新需求，就必须要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度。

一、创新意识，在更新与转变中寻求发展思想政治工作宣传必须在观念创新上走在前面，应从全局性、超前性、实战性的角度思考、筹划、部署工作，充分发挥政工干部、骨干的积极性、主动性、创造性。

一是要树立超前意识。

随着市场经济和改革的深入，社会思潮日益面临多元化、复杂化、交叉化的变化，加之社会信息传播方式变化，更多的信息通过网络等新型传媒广泛迅1 / 37速传播，官兵思想发生了很大的变化，这就要求思想政治工作在继承传统思想政治工作精华的基础上，寻求新的更适合当前社会形势的创新，增强社会、思维、价值观变化对部队思想政治教育工作的超前性，有的放矢地开展工作，达到事半功倍的效果。

二是要树立基层意识。

在新的历史形势下，要实现部队正规化的奋斗目标，需要通过思想政治工作来盘活一切积极有利因素。

部队思想政治工作情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除部队思想政治工作情况报告篇一：浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策武警部队是一支维护社会稳定的现役部队，思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格，保证党对这支队伍的绝对领导，保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻，确保我们这支部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会繁荣，给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题，官兵的思想越来越活跃，部队政治教育的难度越来越大，一些新情况、新问题、新矛盾凸显。

如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题，加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作，探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子，确保各项工作的顺利完成，已成为当前急需探索的重要课题。

为此，本人结合基层部队当前思想政治工作实际，谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。

一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展。

一是党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。

虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有执勤工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成，而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。

二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。

虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平，锤炼官兵的思想觉悟、道德情操，打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基，确保部队集中统一、政令军令畅通，促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。

政工工作检查情况汇报

政工工作检查情况汇报
尊敬的领导：
我根据最近的政工工作检查情况，向您汇报一下我们单位的情况。

首先，我们针对政工工作的重要性，加强了相关的理论学习和培训。

通过组织集中学习、开展专题讲座等形式，全员参与，不断提高了政工工作的专业水平和业务能力。

同时，我们还加强了政工工作的宣传和普及，通过多种途径，如宣传栏、微信公众号等，向广大职工宣传政工工作的重要性和意义，增强了职工的政治觉悟和思想认同。

其次，我们在政工工作中，注重了制度建设和规范管理。

建立了健全的政工工作制度和规章制度，明确了各项工作的责任人和具体任务，加强了对政工工作的监督和考核。

同时，我们还注重了政工工作的创新和实效，不断探索新的工作方法和手段，提高了政工工作的针对性和实效性。

再次，我们在政工工作中，注重了与职工的沟通和联系。

通过定期召开职工大会、座谈会等形式，听取职工的意见和建议，了解职工的思想动态和需求，及时解决了职工关心的问题，增强了职工的归属感和凝聚力。

最后，我们在政工工作中，注重了宣传和教育工作的深入开展。

通过开展各种形式的宣传教育活动，如主题教育月、政治理论知识竞赛等，不断提高了职工的政治觉悟和思想道德水平，增强了职工的思想认同和团队凝聚力。

总的来说，我们单位在政工工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，如政工工作的专业化水平还有待提高，政工工作的制度建设还有待完善，政工工作的实效性和针对性还有待加强。

我们将继续努力，不断改进和提高政工工作的质量和水平，为单位的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼。

政工师思想政治工作总结（3篇）

政工师思想政治工作总结，____年____月毕业于____学院专业。

中共党员。

____年____月--____年____月期间应聘至____有限公司综合办公室从事培训工作。

____年____月进入____工作。

本人自____年____月至____年在____担任团支部书记，____年调至____分公司从事政工干事。

本人努力掌握专业基础理论知识和专业技术知识，并将其运用在工作中，立足本职并能够独立完成本职工作。

现就任职以来的工作情况做如下总结：一、思想政治方面做为一名____，我积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对____的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践____，思想上行动上同____保持一致。

我不但以党员的标准严格要求自己，还主动关注团支部、党小组内人员思想动态。

积极开展团支部及党小组相关工作，完成组织下达的各项任务。

工作上以事业为重，不计个人得失，始终做到把热力事业、把广大人民群众的利益放在首位。

在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

二、工作方面(一)、积极配合公司工作，不断加强自身建设。

____年____分公司热计量表表数确定工作。

在____热计量表数确认工作中，青年团员青年团员同志们利用周六、周日休息时间，走入用户家，与用户核对信息，并及时汇总整理调查结果上报公司，为公司提供生产基础数据奉献自己的一份力量，同时通过活动也丰富了青年团员的业务知识，使青年同志互帮互助，共同进步。

____年在分户改造工作中，我和青年团员同志们放弃周六、周日休息时间，加班加点为用户进行分户工作，细致入微的工作多次得到用户的表扬，为公司分户改造工作奉献自己的一份力量。

同年被____公司评为____年度优质服务人员。

____年在____公司各级领导的支持与帮助之下，我独立完成了新员工培训与考核计划以及党支部工作计划的编写，使得党建工作更利于公司生产经营活动。

浅析基层政工队伍建设的措施

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丝笪篁
朱会林
（葛洲坝新疆工程局金结工程分公司新疆乌鲁木齐
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浅析基层政工队伍建设的措施
８０４）３０９
摘要：党的思想方针和指导政策的落实，关键是在基层环节。所以做好基层政工队伍的建设，对加强党的建设和党的方针政策的落实具有重要的意义和作用。认清基层政工队伍建设过程中存在的问题，针对问题，加强思想认识修养，出进行基层政工队伍建设的措施，提对现实的生活具有重要的作用意义。
１稳定队伍是加强政工队伍建设的前提．
、
１思想认识不适应新形势．些基层政工干部对思想政治工作重要性的认识不到位，思想政把
一
治工作看成是软任务，政治责任需要它。都是一些形式上的宣传，而没有做到落实。思想素质不适应新形势。
５年龄结构不适应新形势．
目前要改善政工队伍结构不合理状况的途径。第一，在知识结构方面，应选调一些学历、资历较高的人才充实到政工队伍中去。特别是近年来各大院校、各级党校文科类毕业学生的增多，为政工队伍提供了人才资源。第二，能力结构方面，我们政工队伍中要有善于办事和协调的在执行型人才，有能为领导当好参谋的开拓型人才。第三，在年龄结构方面，根据目前政工队伍年龄偏大的状况，应充实部分年轻人员到政工队伍中来，使年龄结构形成梯次，避免出现前面提到的“青黄不接” 现象。更好地完善政工队伍建设的结构。３加强培训、高素质是加强政工队伍建设的必要条件．提要建立一套长期有效的培养机制，强化培训，力培养和提高政工努干部素质。观念陈旧、知识老化、年龄偏大等现象是目前政工队伍中迫需解决的问题。要改变目前这种不适应的状况，必须努力培养和提高政工干部素质，立一支高素质的政工队伍。建

公安局政工队伍思想状况分析报告

公安局政工队伍思想状况分析报告尊敬的局领导：我部门在近期对公安局政工队伍的思想状况进行了深入分析，现报告如下：一、政治思想方面公安局政工队伍中有较高的政治意识，对党的路线、方针、政策和决策部署始终保持高度的认同和坚定的支持。

其对党的领导和集中统一领导的重要性具有比较清晰的认识，并能够在思想上不断加强自己的政治素质，进而发挥出更明显的政治优势。

但是也需要注意的是，由于公安系统工作压力大，存在一部分干部对仅仅是表面上的跟党走，而在实质上存有对党性质和党的要求认识不足等问题，需要针对性地加以解决。

二、工作作风方面公安局政工队伍的工作作风表现出比较明显的工作热情和责任感，对公安工作的要求比较高，能够在学习和训练上付出相对较多的努力；在工作中也表现出积极主动的态度，愿意为工作付出更多的汗水和心血。

但是也存在要求不严、安于现状的情况，对工作效率的要求不够高，较少自我管理等问题，需要加强引导，提高工作效率。

三、队伍建设方面公安局政工队伍队伍建设方面存在两个方面的问题。

一方面，在组织建设、干部培训和培训机构建设等方面还存在一些问题，需要进一步完善，提高建设水平；另一方面，由于公安系统工作的特性，导致一部分干部在日常工作排班、担负多项任务运作和日常工作负荷过重的情况下，缺乏与政工干事目标匹配的时间、空间和资源，需要更好地解决这些问题。

四、组织保障方面公安局政工队伍在组织保障方面表现出的比较突出，为广大干警提供了充分的服务保障。

但是，由于公安工作的特性，部分干警在工作中往往长期出台，面临工作环境、自我管理、心理素质等方面的诸多挑战，需要加强对这些干警的心理疏导和个人成长，提高工作效率和服务水平。

以上是我部门对公安局政工队伍思想状况的分析，为更好地推动公安系统的管理、服务和技术水平等各条方面的发展，我们部门将在减轻压力、改善工作环境等方面提出建议，为公安工作注入更积极、更正面的工作态度和工作激情。

谢谢您的支持！此致敬礼！XXX日期：XX年XX月XX日。

基层政工能力建设情况汇报

基层政工能力建设情况汇报
近年来，我单位在基层政工能力建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下面我将就我单位基层政工能力建设情况进行汇报。

首先，我单位注重基层政工队伍建设，加强了政治理论学习和业务能力培训。

通过定期组织政治理论学习和业务技能培训，提高了基层干部的综合素质和工作能力，增强了基层政工队伍的凝聚力和战斗力。

其次，我单位加强了基层政工宣传工作，积极开展主题宣传活动，提高了基层干部和群众的思想政治觉悟。

我们利用各种宣传媒介，深入开展“三服务”活动，宣传党的政策和决策部署，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了基层政工的感召力和吸引力。

再次，我单位加强了基层政工组织建设，完善了基层政工组织体系，建立了健全的工作机制。

通过建立健全的工作制度和规范的工作流程，提高了基层政工的执行力和效率，保障了基层政工任务的完成质量。

最后，我单位还存在一些问题和不足，主要表现在基层政工队伍结构不够合理，部分基层干部政治素质和业务能力不够强，宣传工作形式单一，组织建设不够健全等方面。

针对这些问题和不足，我们将进一步完善基层政工队伍建设机制，加强干部培训和交流学习，创新宣传工作方式，加强基层政工组织建设，不断提高基层政工队伍的整体素质和工作水平。

综上所述，我单位在基层政工能力建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将继续加大力度，不断完善基层政工队伍建设，提高基层政工的工作水平，为党和人民的事业发展作出更大的贡献。

思想政治调研工作总结范文

思想政治调研工作总结范文
思想政治调研工作总结。

思想政治调研工作是党和政府重要的一项工作，它直接关系到国家的长治久安
和人民的福祉。

在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的十九大精神，认真落实党中央关于思想政治工作的重要部署，开展了一系列调研工作，取得了一定成效。

首先，我们深入基层，深入了解群众的思想动态和政治倾向。

通过走访调研、
座谈会和问卷调查等方式，我们及时了解到了群众对党和政府工作的意见和建议，为我们制定下一步工作计划提供了重要参考。

其次，我们加强了对干部队伍的思想政治工作。

通过开展干部培训和教育活动，我们提高了干部的政治觉悟和能力水平，增强了他们的为民服务意识和责任感，为推动各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保障。

同时，我们还加强了对重点领域和重点群体的思想政治引导。

针对一些特殊群
体和敏感问题，我们制定了具体的工作方案，采取了有力的措施，有效地维护了社会稳定和国家安全。

总的来说，思想政治调研工作是一项重要的工作，它需要我们不断深化思想政
治工作，加强对重点领域和重点群体的思想政治引导，加强对干部队伍的思想政治工作，加强对群众的思想动态和政治倾向的了解。

只有这样，我们才能更好地维护社会稳定，促进国家繁荣和人民幸福。

希望我们在今后的工作中，能够不断总结经验，不断提高工作水平，为党和国家的发展贡献自己的力量。

对新形势下基层思想政治工作的调查和建议

方法，适应社会经济和企业自身发展变化的要求。
关键词：基层思想；调查；建议
思想政治工作服务于经济工作，在社会经济迅猛发展严肃性和影响力，挫伤了群众的积极性。
的今天，思想政治工作也必须采用新的工作思路和工作方法，以适应社会经济和企业自身发展变化的要求最近，笔者采取个别访谈、电话采访、查阅资料和典型调查等方
际上不能正确看待社会不断发展变化的规律。三是怕字当照 “ 三个代表 ”要求，与时俱进，不断探索符合社会经济发
是提高认识，倡导学习。２世纪，知识已经成为人１
类前进的助推器、加速器，世界掀起了学习热潮。要不断
表现是政令上传下不达，或是上传下达但不落实。一地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来武装自己的头是文件规章照抄。工作依赖性大，不能联系实际地贯彻落脑，用发展的眼光来看待周围的一切变化。
中国电力教育
２１年管理论丛与技术研究专刊ＯＯ
对新形势下基层思想政治工作的调查和建议
冯雪梅冀强魏桂芹
（东汶上供电公司，山东汶上山２２０）７５０
摘要：思想政治工作服务于经济工作，在社会经济迅猛发展的今天，思想政治工作也必须采用新的工作思路和工作
身发展的几种表现１观念上的守旧．
一
是小富即安。认为现在职工收入基本稳定，外部环
“ 我读你听” 的方法为主，缺乏生动性和感染力，影响了

加强政工干部队伍建设提升思想政治工作效果

2902018.5MEC 团队建设MODERNENTERPRISE CULTURE自我国改革开放以来，企业政干干部队伍的内部结构、经营管理模式等，均得到了较为完善地改善与提升。

并且，除此之外，政工工作队伍的建设对于相关企业的发展，同样也具有着十分重要的意义。

所以，在我国现代化城市进程不断加快的趋势下，提升企业政工干部队伍的管理水平与工作效率，以及优化企业政工干部队伍的工作作风与思想政治素养，则可谓是刻不容缓。

一、当前政工干部队伍建设存在的突出问题（一）政工干部专业知识薄弱就现阶段而言，虽然我国加大了对于政工干部的管理与调控力度。

并且，这也使得其基层政工干部队伍的知识文化水平与结构，有了较为显著的有利变化。

但与此同时，需要注意的是，由于我国许多政工干部多为只是依照高层管理者的指示，而进行其实际的工作操作。

是以，这也就导致其无法将思想政治工作的专业知识、专业职能、以及其各方面政策法规等诸多的内容，真正地了解与掌握。

（二）政工干部专业水平低，业务素质差目前，我国部分政干干部的政治意识、观察能力、以及分析能力等，均具有着一定的欠缺之处。

是以，这不仅仅使其政治工作思想、理论知识水平受到了严重的影响。

而且，这同样也在一定的程度上，极大地限制了政工干部发挥出其实际的工作能力与工作效率。

（三）单位管理层的认识不到位当前，我国政工工作部门的高层管理人员，普遍没有真正地认识到思想政治工作的重要性。

因此，其也就没有给出足够的资源、资金、以及技术等多方面的支持。

从而，这便使得在一定的打击其政工干部工作积极性的同时，也使得无法确切地将其各方面的工作落实到位。

二、加强政工干部队伍建设的思考和对策为了更为切实、以及完善地加强思想政治工作的地位与作用，其相关工作人员则有必要采取一定的措施。

继而，确保能够有效增强思想政治工作的整体建设，以及为其政工干部队伍思想政治工作的应用效果，提供一定的保障作用。

（一）营造良好的工作环境和机制从我国政工干部队伍当前实际的工作情况来看，其仍然存在着一些政工专业人才缺乏、干部队伍内部结构不合理与不稳定的现象。

队伍建设思想建设情况汇报

队伍建设思想建设情况汇报近年来，我们公司一直致力于加强队伍建设，不断提升员工的思想建设水平，以推动企业发展。

在这篇汇报中，我将就我们公司队伍建设的思想建设情况进行总结和分析，以期对未来的工作提供参考和指导。

首先，我们公司高度重视员工的思想建设，通过定期开展各类培训和学习活动，不断提升员工的综合素质和业务能力。

我们注重培养员工的创新意识和团队合作精神，鼓励员工勇于挑战自我，不断进步。

同时，我们也注重引导员工正确处理工作与生活的关系，提倡健康的工作方式和生活方式，以保持良好的工作状态和生活状态。

其次，我们公司建立了健全的思想建设机制，通过组织开展各类主题教育活动，引导员工正确树立人生观、价值观和世界观，增强员工的责任感和使命感。

我们注重激励员工在工作中发挥个人的潜能，通过榜样的力量影响和带动更多的员工积极向上，努力奋斗。

再次，我们公司注重营造良好的思想建设氛围，通过各种形式的交流和沟通，加强员工之间的情感交流和心灵沟通，增强员工的凝聚力和向心力。

我们鼓励员工在工作中相互学习、相互帮助，形成良好的团队合作氛围，共同推动企业的发展。

最后，我们公司不断完善思想建设工作的评估和考核机制，通过建立健全的考核体系，激励员工不断提升自我，实现个人和企业的共同发展。

我们注重对员工的思想建设情况进行定期的跟踪和评估，及时发现问题并进行有效的解决，以确保思想建设工作的持续推进和取得实效。

综上所述，我们公司在思想建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题需要进一步解决和完善。

未来，我们将继续加大对思想建设工作的投入和力度，不断提升员工的思想素质和综合能力，为企业发展提供强有力的人才支持。

希望全体员工能够共同努力，积极参与思想建设工作，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手并肩，共同创造美好的明天！。