健身房劳动合同范本
健身房管理劳动合同5篇
健身房管理劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在健身房管理过程中的权利与义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任健身房管理职位，负责健身房的日常运营、客户服务、安全管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保健身房的正常运营。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另有业绩奖金及其他福利。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
3. 薪酬发放时间：每月的______日发放上个月的工资。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
健身房员工合同范本3篇
健身房员工合同范本3篇篇一健身房员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方健身房担任_________职位，工作内容包括但不限于_________。
2. 乙方的工作地点为甲方健身房所在地，即_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为_________元，试用期工资为_________元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供_________等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
健身房(教练、员工)聘用劳动合同相关范本4份
教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
健身房工作人员合同4篇
健身房工作人员合同4篇篇1健身房工作人员合同甲方（雇主）：某健身俱乐部乙方（员工）：鉴于甲方需要招聘健身房工作人员，乙方愿意并符合条件加入甲方，甲乙双方经友好协商达成以下协议，共同遵守并履行：一、服务内容1. 乙方将作为健身房工作人员，负责接待顾客、提供健身指导、保持健身设备的运行维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的工作制度，按照公司的安排和要求履行工作职责。
3. 乙方应积极主动地为顾客提供优质、周到的服务，提高顾客满意度。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 如有需要，乙方应在公司的合理安排下加班工作，加班时间应按照相关规定支付加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月5000元，具体的绩效奖金、加班工资等将根据公司的相关规定发放。
2. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的合法权益。
3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效给予相应的晋升和加薪机会。
四、福利待遇1. 乙方享有带薪年假、法定节假日休息、生日福利等福利待遇。
2. 公司将为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的专业技能和能力。
3. 公司将为乙方提供免费的健身服务和健身器材使用权。
五、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后应当将公司的机密资料交还给公司，不得擅自使用或转让。
六、解除合同1. 在合同期限内，双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 乙方在合同期限内有违法失信行为或严重违反公司规定的，公司有权立即解除合同，不再支付任何薪酬。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字生效，至合同期满终止。
期满后，如双方愿意继续合作可延长合同期限或重新签订合同。
2. 本合同内容不得改变，如有需要修改，应经双方协商一致并在书面上进行确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2健身房工作人员合同甲方（雇主）：_______健身俱乐部地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确甲乙双方之间的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任健身房工作人员，工作内容包括但不限于接待会员、提供健身指导、维护健身设备等。
健身房员工劳动合同协议书（精选15篇）
健身房员工劳动合同协议书健身房员工劳动合同协议书劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
以下是小编为大家整理的健身房员工劳动合同协议书（精选15篇），欢迎阅读参考！健身房员工劳动合同协议书1甲方：__________________乙方：__________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议：一、合同期限本合同期限为一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，试用期为1个月。
二、甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
四、报酬和保险福利待遇1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双方按规定比例分担缴纳。
五、合同的解除1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同①、乙方在试用期内不合格的；②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方另行安排的工作的；④、乙方被判刑或劳动教养的；⑤、违反甲方规定的各项规章制度的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同①、在试用期内的；②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。
健身房管理劳动合同3篇
健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。
二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。
2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。
2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。
健身行业劳动合同6篇
健身行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方在甲方担任健身教练职位，负责健身课程的教授、指导及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、课时费、绩效奖金等构成。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生职业危害。
六、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
健身行业劳动合同5篇
健身行业劳动合同5篇篇1健身行业劳动合同一、前言健身行业在近年来迅速发展，越来越多的人开始意识到健康和体态的重要性，健身房也在各地如雨后春笋般地涌现。
而健身教练是健身房中不可或缺的一部分，他们承载着培训客户、提供健身方案、协助客户达成健身目标等重要任务。
为了保障双方的权益，建立一份完善的健身行业劳动合同显得尤为重要。
二、健身行业劳动合同的重要性1.明确双方权利义务：劳动合同是劳动双方之间约定权责的文件，是保护双方合法权益的重要法律依据。
健身行业劳动合同能够明确教练与健身房的权利义务，规范双方的行为，避免出现纠纷。
2.规范职业行为：健身教练接触大量客户，必须严格遵守职业操守和行为规范。
健身行业劳动合同中可以约定教练的工作内容、工作时长、工作态度等方面的要求，保证教练的职业行为符合规范。
3.明确薪酬待遇：劳动合同中应当明确薪酬标准、结算周期、加班场次等待遇相关内容，避免因为薪酬问题产生争议，保障教练的合法权益。
4.规范解约程序：健身教练在健身房的工作是一个长期的过程，但有时也会因为各种原因需要解除合同。
劳动合同中应该明确解约程序、违约责任等条款，保障企业和员工的合法权益。
三、健身行业劳动合同的内容根据健身行业的特点和教练与健身房的基本权利义务，我们可以结合实际情况，建立一份完善的健身行业劳动合同，主要包括以下内容：1.合同双方的基本信息：包括合同双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
2.工作内容：明确教练的具体工作内容，包括培训客户、编制健身方案、协助客户达成健身目标等。
3.工作时间：约定教练的工作时间和工作日历，包括上班时间、休息时间、加班工资标准等。
4.薪酬待遇：约定教练的薪酬标准、结算周期、加班工资、奖金福利等待遇，保障教练的收入权益。
5.解约条款：约定解约程序、解约原因、违约责任等条款，保障企业和员工的合法权益。
6.保密条款：约定教练在工作期间和解约后对客户信息、商业机密等保密内容，防止敏感信息外泄。
健身房合同6篇
健身房合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、演讲致辞、条据文书、合同协议、心得体会、自我鉴定、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, speeches, written documents, contract agreements, insights, self-evaluation, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!健身房合同6篇合同的签订可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，合同是一种法律上具有约束力的协议，用于规范当事人之间的权利和义务，以下是本店铺精心为您推荐的健身房合同6篇，供大家参考。
健身房劳动合同（精选4篇）
健身房劳动合同（精选4篇）健身房篇1甲方：_______________________乙方：______________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。
双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。
合同期满时，经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。
服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项，努力完成本职工作和各项任务。
4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。
1)合同期满不需要续订合同时：2)合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑，劳教时;5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时;7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。
1)甲方不能支付劳动报酬。
2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。
3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。
11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。
健身公司劳动合同3篇
健身公司劳动合同3篇篇1健身公司劳动合同一、甲方（雇主）公司名称：XXXX健身公司地址：XXXXXX电话：XXXXXXX法定代表人：XXXXX二、乙方（员工）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXXXXX鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以便维护双方的合法权益，共同遵守。
第一条劳动合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX年。
合同期满，经双方续签期限为一年。
第二条工作内容与岗位乙方在甲方从事健身教练工作，具体工作内容为：个人或团体的健身训练指导、健身计划制定、健身器械操作指导等相关工作。
工作地点在甲方指定的健身房内。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，应提前向甲方申请并经批准。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作情况可适当调整。
2. 乙方工作满一年后，享受带薪年假10天。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，严守工作纪律。
2. 乙方在工作期间不得私自离岗，迟到、早退、未经许可离职等行为均不允许。
3. 如乙方因故不能按时上班，应提前向甲方请假并经同意。
第六条解除劳动合同1. 如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a. 违反国家法律法规，严重失职或渎职；b. 擅离职守，私自离岗；c. 故意泄露公司机密信息；d. 迟到早退，不按时上班。
2. 如乙方有解除劳动合同意愿，提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家相关劳动法律法规执行。
2. 乙方在工作期间产生的技术成果，归甲方公司所有。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为《健身公司劳动合同》，双方应当履行合同约定事项，维护各自权益，共同创造公司业绩。
健身行业劳动合同7篇
健身行业劳动合同7篇第1篇示例：一、合同主体健身行业劳动合同一般由健身从业人员与健身俱乐部或公司签订。
健身从业人员可以是健身教练、健身顾问、健身管理人员等。
二、合同内容1. 合同期限：健身行业劳动合同的期限一般按照双方协商而定，可以是固定期限，也可以是无固定期限。
2. 工作内容：合同中应明确健身从业人员的工作内容和职责，包括教学内容、工作时间、工作地点等。
3. 工资待遇：合同中应明确健身从业人员的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
应规定工资结算方式和时间。
4. 劳动保护：合同中应明确健身从业人员的劳动保护权利，包括工作时间、休息时间、劳动安全等。
5. 违约责任：合同中应明确双方的违约责任和处理方式，包括违约金、解除合同等。
6. 终止合同：合同中应规定终止合同的条件和程序，包括双方通知期限、解除合同方式等。
7. 其他条款：合同中还可以包括其他双方要求的条款，如保密协议、竞业禁止协议等。
三、劳动合同签订流程1. 双方自愿：签订健身行业劳动合同应是双方自愿的行为，不存在任何强迫或欺骗行为。
2. 合同书面：合同应以书面形式签订，并由双方共同签字确认。
3. 保留一份：双方各保留一份合同，作为劳动关系的证据。
四、劳动合同解决劳动争议在签订健身行业劳动合同的过程中，双方应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，保护双方的合法权益。
如果发生劳动争议，应通过协商、调解等方式解决，避免诉讼，维护双方的合作关系。
健身行业劳动合同对于保障健身从业人员的权益，规范劳动关系起着重要作用。
双方应遵守合同约定，共同维护好劳动关系，促进健身行业的健康发展。
【合同内容仅为参考，具体合同条款应根据双方实际情况制定】。
第2篇示例：健身行业是一个正在快速发展的领域，越来越多的人开始关注自己的健康，因此健身行业也变得越来越重要。
在这个行业中，健身教练是起着至关重要的作用的。
他们通过专业的知识和技能指导顾客进行锻炼，帮助他们达到理想的健康目标。
健身房劳动合同模板(8篇)
健身房劳动合同模板(8篇)健身房劳动合同模板第1篇甲方(用人单位)住所：__________________法定代表人(或负责人)__________________乙方(劳动者)住址：__________________身份证号码：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：___年___月___日至___年___月___日；B.无固定期限劳动合同，自___年___月___日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含___个月的试用期(自___年___月___日至___年___月___日)第二条、工作地点：___省(自治区、直辖市)___市(县)___路___号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币___元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________。
健身员工签订劳动合同范本6篇
健身员工签订劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________健身有限公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_________________ 性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________ 邮箱：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方的工作地点为_______________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据健身行业的特性实行标准工时工作制或综合计算工时工作制，具体由甲方根据公司规定和员工岗位特性决定。
（二）乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
（三）乙方享受正常的休息时间和其他相关福利按照甲方公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇（一）乙方的工资发放形式为________（月薪/日薪），基本工资为人民币________元整（￥________）。
除此之外，甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩发放奖金或其他福利。
（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
健身员工签订劳动合同范本8篇
健身员工签订劳动合同范本8篇篇1甲方（公司全称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工全称）：______________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方担任的职位为健身教练，主要职责是指导会员进行健身训练，解答顾客的咨询问题等。
工作地点在甲方的健身房。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制工作方式。
具体的上下班时间和休息日由甲方根据工作需要和乙方身体状况安排。
甲方应确保乙方每周至少休息一天。
第四条国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。
如因工作需要不能安排休假，应按法律规定支付加班工资。
四、工资待遇及支付第五条乙方的月薪为人民币________元整（￥________），其中试用期月薪为人民币________元整（￥________）。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第六条甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作绩效等，可调整乙方的工资水平及福利待遇等。
具体调整办法按照甲方的相关规定执行。
乙方在工作变动或岗位调整时，工资待遇亦随之变动。
健身公司劳动合同6篇
健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方受聘于甲方的有关事项，正式签订本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排，按时按质地完成工作，并服从甲方的管理。
2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。
3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动，并提升自身的业务水平。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月（具体金额）、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假；享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同，需提前向甲方请假并得到甲方同意。
否则，甲方有权对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方严重违反本合同的约定，即视为解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违约解除合同后，应如实向甲方说明违约原因，并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。
第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。
2. 合同期限为（具体期限），至期满自动终止。
若乙方在期限届满前提出解除合同，需提前30天书面通知。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日【提示】本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主：健身公司名称注册地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托，担任健身教练一职，工作地点为健身公司指定的场所（以下简称“工作地点”）。
健身员工签订劳动合同范本6篇
健身员工签订劳动合同范本6篇篇1健身员工签订劳动合同范本一、甲方（公司）：______________地址：______________电话：______________法定代表人：______________二、乙方（员工）：______________住址：______________身份证号码：______________电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等协商的基础上，就甲方雇佣乙方工作事项达成如下协议：第一条乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
第二条工作地点：______________工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。
第三条乙方享受带薪年假__天，排班休息日__天。
第四条乙方工资构成及支付方式：1. 基本工资：每月为人民币______________元。
2. 绩效工资：根据工作表现按月奖励。
3. 加班工资：根据国家规定支付。
4. 薪酬支付时间：每月__日发放上月工资。
第五条乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金。
第六条乙方享有公司提供的培训机会，提升个人职业素养。
第七条乙方应对公司的商业秘密和保密信息保密，不得擅自向外泄露。
第八条合同期：自______________年月日起至______________年月日止。
第九条在合同期内，如有职务变动或调整，应经双方协商一致后签订书面协议，并报人社局备案。
第十条若乙方因自身原因离职，需提前__天书面通知甲方。
第十一条若乙方因违反公司规章制度或职业道德而被开除，甲方有权不支付乙方违约金。
第十二条合同解释权属于双方当事人。
甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________见证人：__________日期：______________（本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
）以上是关于健身员工签订劳动合同的范本，为了确保双方权益，请双方员工在签署合同时仔细阅读条款内容，如有疑问可进行沟通协商。
健身房劳动合同范本完整版doc(多篇)
健身房劳动合同范本完整版doc 健身房劳动合同范本完整版甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的要求，担任健身教练/会籍顾问/前台接待等职位，具体工作职责和要求见附件一。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址见甲方地址。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天，且不得安排连续工作超过法定工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额和支付方式见附件二。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或无故扣除。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。
六、合同的解除和终止1. 合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
2. 双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
七、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
健身房劳动合同范本
健身俱乐部试用合同书
试用合同书
甲方：
乙方：（ __号：）
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利。
l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
l 为乙方创造良好的工作环境和条件；
l 按本合同支付给乙方薪金。
l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利。
l 享有国家法律法规赋予的一切 __；
l 享有当地政府规定的就业保障的权利；
l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务。
l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
l 维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），
乙方承担（10%）； l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
l 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。
若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：
健身房配备合同书
甲方：格尔木市第四中学
乙方：
根据合同法甲、乙双方经友好协商，在自愿、平等的前提下就乙方为甲方提供健身房配备达成如下合作协议。
一、项目名称：配备学校教师健身房
二、配备名称及数量：3001C-1三人综合训练器1台；K150A·3.0功率电动跑步机（显示器）2台；9.2G动感单车（显示器）2台；健
身车K9.1B1台；举重床（配一付杠铃）1台；地板革77m(材料费、安装费)；详见配置清单。
三、项目总造价：44524（肆万肆仟伍佰贰拾四元整）。
四、付款方式：安装调试验收合格后，凭乙方提供发票转账付款。
五、乙方保证质量，售后服务期为三个月包换（零配件包换），一年保修。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方另行协商。
甲方：乙方：
代表：代表：
时间：时间：
公司全称：
开户行：
账号： 2
教练聘用合同（草稿）
甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）： __号码： (以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。
每月发工资时间为。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；
B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；
C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；
D.接待学员不周，经教育不改的；
E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；
F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
G.被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；
B.乙方不能胜任工作；
C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4、双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
甲方代表（签字）：联系电话：
签订日期：年月日
内容仅供参考。