管理会计作业答案(二)
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外经贸2011会计专升本管理会计作业(二)
姓名学号分数
一、单项选择题(本大题共10分)
1.全面预算的关键和起点是()
A.生产预算B.利润预算C.销售预算 D.成本预算
2.负责材料价格差异的部门一般是()
A.会计部门 B.仓储部门 C.生产部门D.采购部门
3.已知固定制造费用标准分配率为2元/小时。当月相关数据如下:实际发生固定制
造费用9800元,实际工时为5000小时,标准工时为4800小时,预计应完成的总
工时为5600小时,则固定性制造费用的效率差异为()
A.超支200元B.超支400元 C.节约1200元 D.节约1400元
4.在下列各项中,考虑了预算期内不同业务量水平的预算方法被称为()
A.固定预算B.零基预算 C.滚动预算D.弹性预算
5.变动性制造费用的价格差异就是()
A.耗用差异
B.效率差异
C.预算差异
D.能量差异
6.与净现值相比,现值指数的优点是()
A.便于相同投资额的方案的比较
B.考虑了投资风险
C.是动态指标
D.便于进行投资额不同的方案获利能力的比较
7.东海公司子公司东南工贸公司预计20×2年投资1000万元,预计净收益将增加150
万元,假设东海公司要求资金报酬率至少要达到18%,则东南工贸公司20×2年预
计的剩余收益为()
A.30万元
B.0万元
C.-30万元
D.150万元
8.在实际工作中,较多采用的标准成本是( )。
A.正常的标准成本
B.计划成本
C.现行可达到的标准成本
D.理想标准成本
9.计算价格差异要以( )为基础。
A.实际数量
B.标准数量
C.标准价格
D.实际价格
10.下列关于静态回收期的说法中,不正确的是( )。
A.计算简便,容易理解
B.忽视了货币时间价值
C.考虑了回收期前后的收益
D.它是一种辅助方法
11.全面预算以( )为中心,进行各项指标之间的综合平衡。
A.销售预算
B.现金预算
C.财务预算
D.生产预算
二、多项选择题
1.对利润中心评价和考核的指标有()
A.净收益B.贡献毛益C.收入总额D.销售利润率 E.投资利润率
2.在实务中,常用作为项目贴现率的有()
A.市场利率 B.机会成本 C.行业平均收益率
D.投资项目的资本成本E.不同阶段可能选取不同的折现率
3.固定性制造费用差异包括()
A.效率差异 B.耗费差异 C.工时差异 D.固定差异E.生产能力利用差异
4.弹性预算是()
A.固定预算
B.可变预算
C.确定性预算
D.不确定性预算
E.项目预算
5.下列各项指标中,属于投资中心主要考核指标的有( )。
A.酌量成本
B.变动成本
C.投资报酬率
D.剩余收益
三、名词解释题(本大题共9分)
1.标准成本:是产品生产过程中应该发生的成本,即产品成本的标准。
2.净现值:是将各年的净现金流量按照资本成本或企业要求的收益率折算为现值的
合计。
3.固定预算:是指以单一的生产水平为基础编制的,并且编制完成后不再调整或改
变。
四、简答题
1.影响保本点的因素有哪些?他们是如何影响保本点的?
(1)销售价格。销售价格变动引起单位贡献边际活贡献边际率向同方向变动,从而会改变保本点。
(2)单位变动成本,单位变动成本的变动单位贡献边际或贡献边际率向相反方向。
(3)固定成本。固定成本总额上升,会抬高总成本线的位置,导致保本点上升及一定销量下实现利润的减少。
(4)销售量。其他因素不变,销售量单独变动不会影响保本点,但会引起利润的变动。
2.简述标准成本系统的主要作用。
(1)标准成本是成本控制的依据
(2)标准成本可以为决策提供依据
(3)标准成本可以为改进管理工作质量服务
(4)标准成本可以激发广大职工的热情,提高工作效率。
五、论述题
分别说明采用变动成本法与完全成本法各有哪些优点和缺点?
采用变动成本法的优点是:
(1)所提供的成本资料能较好地符合企业生产经营的实际情况,易于为管理部门所
理解和掌握。
(2)能提供每种产品盈利能力的资料,有利于管理人员的决策分析。
(3)便于分清各部门的经济责任,有利于进行成本控制与业绩评价。
但是这种成本计算法也存在局限性:
(1)这种成本计算不符合传统的成本概念的要求
(2)所确定的成本数据不符合通用会计报表编制的要求。
(3)所提供的成本资料较难适应长期决策的需要。
六、计算题
1.☆☆☆企业本月甲产品1000件,实际耗用材料1200千克,成本为1800元。甲产品直
接材料标准用量为1千克/件,标准价格为2元/千克.试进行有关材料成本差异的分析。直接材料价格差异=1800-1200*2=-600
直接材料的数量差异=(1200-1000*1)*2=400
直接材料成本差异=-600+400=-200
2.☆☆☆华公司本月生产A产品500件,实际耗用直接人工800小时,支付直接人工成本
2400元.A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时.试进行直接人工成本差异的分析。
直接人工工资差异=800*(2400/800-4)=-800
直接人工数量差异=(800-500)*4=1200
直接人工成本差异=-800+1200=400
3.☆☆☆资料:假设有一个投资方案,其原始投资为10,000元,使用寿命5年,每年现
金净流入量6000元,无残值。该企业要求的最低投资报酬率为10%。
(利率为10%,5年期的1元普通年金现值系数:3.791)
要求:根据上述资料,用净现值法计算说明上述投资是否可行。
NPV=6000*(PA/A,5,10%)-10000
=6000*3.791-10000
=12746 >0
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