公司外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定范文
外来人员入厂管理规定范文一、入厂管理目的为了加强对外来人员的管理，维护厂区的安全和秩序，确保厂区内工作的正常进行，特制定本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于所有进入厂区从事工作的外来人员，包括供应商、承包商、访客以及其他临时进入厂区的人员。
三、入厂申请和审批1.外来人员进入厂区前需要提前向厂区安全保卫部门提交入厂申请。
申请中需提供相关身份证明、工作单位和目的、预计进入和离开时间等信息。
2.厂区安全保卫部门会对入厂申请进行审批，并向外来人员发放入厂证件。
持有有效入厂证件的人员方可进入厂区。
四、入厂证件的使用与保管1.持有入厂证件的外来人员在进入和离开厂区时需要主动出示入厂证件，进行登记和确认。
2.外来人员需妥善保管好入厂证件，不得转借和私自更改证件信息。
3.若入厂证件遗失或损坏，外来人员需立即向厂区安全保卫部门进行申请补办，并按规定程序重新办理入厂手续。
五、进出厂区的时间和地点限制1.外来人员需按照申请中的预计进入和离开时间在规定时间内进出厂区。
2.进入厂区的外来人员需在指定的门岗或闸口处进行登记和确认。
不得从非正式通道进出厂区。
3.临时进入厂区的外来人员需向门岗或闸口出示入厂证件，并按指示合规检查。
六、禁止行为1.外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区。
2.严禁未经许可私自进入生产车间或其他限制区域。
3.禁止外来人员饮酒、吸烟、吸毒、赌博等违法违规行为。
七、安全防护和应急预案1.外来人员需参照厂区安全规章制度，正确佩戴安全防护用品。
2.遇到紧急情况，外来人员应立即向厂区安全保卫部门报告，并按照应急预案进行处置。
八、违规处理1.若外来人员违反本管理规定的，厂区安全保卫部门有权采取相应措施，包括暂停入厂资格、罚款、限期离厂等。
2.严重违反规定的外来人员将记入黑名单，不得再次进入厂区。
九、其他本管理规定的解释权和修改权归厂区安全保卫部门所有。
十、附则本管理规定自发布之日起实施，解释权归厂区安全保卫部门所有。
外来人员出入管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，规范外来人员出入秩序，确保公司正常生产经营秩序，保障公司员工及财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司场所的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客、维修人员、临时工作人员等。
三、职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和完善外来人员出入管理制度，监督各相关部门及员工执行情况。
2. 保卫部门：负责外来人员出入管理，包括登记、验证、引导等工作。
3. 各部门：负责本部门外来人员的管理，配合保卫部门做好外来人员接待工作。
4. 员工：配合保卫部门做好外来人员接待工作，对违反规定的外来人员有权制止。
四、制度内容1. 外来人员出入登记（1）外来人员进入公司场所，必须主动向保卫部门出示有效证件，接受身份验证。
（2）保卫部门对验证通过的外来人员，要求其在《外来人员登记簿》上填写相关信息，包括姓名、单位、证件类型、联系方式、来访目的、陪同人员等。
（3）外来人员离开公司场所时，必须在《外来人员登记簿》上签名确认。
2. 外来人员车辆管理（1）外来人员车辆进入公司场所，必须按照指定区域停放，不得随意停放。
（2）外来人员车辆进入公司场所，需由陪同人员向保卫部门说明车辆信息，包括车牌号码、驾驶员姓名、来访目的等。
（3）外来人员车辆离开公司场所时，需向保卫部门说明离开时间，并告知车辆停放位置。
3. 外来人员来访管理（1）外来人员来访，需提前向接待部门预约，并说明来访目的。
（2）接待部门负责与来访人员对接，安排会面时间及地点。
（3）来访人员进入公司场所，需接受身份验证，并配合保卫部门做好登记工作。
4. 特殊情况处理（1）对于醉酒、精神异常等不符合规定的外来人员，保卫部门有权拒绝其进入公司场所。
（2）对于涉嫌违法犯罪的外来人员，保卫部门应立即报警，并配合公安机关进行处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度的外来人员，给予好评和表彰。
2. 对违反本制度的外来人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入公司场所等处罚。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
厂区出入管理规定(5篇)
厂区出入管理规定1.0目的：规范各车间及外来人员出入车间、厂区的行为，加强安全防范工作。
2.0范围：深圳市优特利电源有限公司3.0职责：3.1行政部：员工出入厂区打卡方法的宣传;负责员工出入车间、厂区的相关制度的制定与宣导;监督员工出入厂区的打卡行为;对员工打卡时的不规范行为及时通报;监督本制度的执行并对相关违纪行为作出处罚。
3.2各部门：严格执行本制度。
4.0厂区出入程序4.1总则：4.1.1工厂主管及以下级员工出入厂区均须打卡;所有公司人员出入厂区必须佩戴厂牌,来宾佩戴贵宾卡。
4.1.2任何情况下，任何人都不得请人代打卡或代他人打卡。
4.2工作时间：4.2.1生产一线员工上下班时间根据实际情况而定，由各部门主管提出，经主管/厂长/总经理批准后实施。
一般情况下，员工工作时间为白班上午上班时间为7：45，下班时间为11：45;白班下午上班时间为13：15，下班时间为17：15;夜班上班时间为19：45，下班时间为7：45(中间半小时吃饭时间，其它时间计加班)。
4.2.2办公室人员上午上班时间为8：00，下班时间为12：00;下午上班时间为13：30，下班时间为17：30，如有调整，以公司通告为准。
4.3加班：各部门人员如确因工作需要而须于工作时间之外继续工作的，由各部门相关人员提出加班申请，部门主管批准(详见____MS-0030/00《员工加班管理办法》)。
员工加班时间出入厂区，同样必须打卡。
4.4因公外出：员工因工作需要外出时，需填写《员工外出申请单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡。
离厂时，外出申请单交保安室由当值保安员确认外出时间并加以保管;员工回厂时，由当值保安员填写入厂时间后交行政部。
员工因公外出须经部门主管/部长批准;主管级(含副主管及享受副主管级待遇人员)人员，因公外出须经主管副总、厂长或总经理批准。
4.5因私外出：员工因个人原因外出并于当日返回公司者，需填写《请假单》，如外出时间和(或)返回时间在上班时间，出入厂区均须打卡，并需当值保安员签名确认出厂时间和返回时间，由保安员直接交行政部。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来人员入厂管理规定
外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。
二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。
2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。
3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。
三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。
2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。
3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。
四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。
2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。
3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。
五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。
2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。
六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。
2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。
七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。
2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。
以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。
外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。
离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。
对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。
工厂人员出入管理制度
一、总则为了加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于工厂所有员工及外来人员。
二、出入管理范围1. 员工出入管理：包括正式员工、临时工、实习生等。
2. 外来人员出入管理：包括供应商、客户、维修人员、咨询人员等。
三、出入管理制度1. 出入登记（1）员工出入时，必须佩戴厂牌，主动接受门卫检查。
（2）外来人员出入时，需出示有效身份证件，登记个人信息，填写《外来人员登记表》。
2. 门禁管理（1）工厂实行门禁制度，非工作时间，员工需凭厂牌进入。
（2）外来人员进入生产区，需由接待人员陪同，并遵守相关生产规定。
3. 出入时间（1）员工正常工作时间外出入，需经部门负责人批准，并填写《员工出入登记表》。
（2）外来人员出入时间，由接待人员根据工作需要安排。
4. 紧急情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案要求，有序撤离。
（2）外来人员遇紧急情况，由接待人员协助处理。
四、责任与处罚1. 责任（1）门卫负责对出入人员进行检查、登记，确保安全。
（2）各部门负责人负责本部门员工出入管理，确保生产秩序。
（3）接待人员负责外来人员接待、陪同及信息登记。
2. 处罚（1）员工未佩戴厂牌、不按规定出入，一经发现，给予警告或罚款。
（2）外来人员未经批准擅自进入生产区，一经发现，立即驱逐，并追究相关责任。
（3）门卫、部门负责人、接待人员因失职、渎职导致安全事故发生，依法承担相应责任。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由工厂安全管理部门根据实际情况进行修订。
六、特殊情况处理1. 重大节假日、周末及休息日，工厂实行临时出入管理，具体规定由工厂安全管理部门另行制定。
2. 因工作需要，需调整出入管理制度时，由工厂安全管理部门提出，经厂长批准后实施。
3. 本制度涉及到的各项表格、通知等，由工厂安全管理部门负责制作、分发。
外来人员入厂管理规定（5篇）
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
外来人员入厂管理规定(4篇)
外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。
安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。
第八条审批结果应以书面形式通知申请人。
凡不符合要求的申请将被拒绝。
第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。
第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。
第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。
第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。
未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。
第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。
第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。
第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。
第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。
第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定1. 目的公司外来人员入厂管理规定的目的是确保公司内部安全、保护公司机密信息和资产，并建立一个安全、有序的生产环境，有效管理和掌控外来人员进入公司的流程和权限，确保其在公司内的活动符合公司的规定和要求。
2. 适用范围本规定适用于全部进入公司内的外来人员，包含但不限于供应商、客户、访客、合作伙伴、施工队等。
3. 进入权限申请3.1 外来人员进入公司前，必需事先申请并获得相关的进入权限。
申请人必需供应必需的个人身份证明文件、单位介绍信和进入理由。
3.2 进入权限的申请必需由外来人员所属单位的相关负责人签署，并经过公司安全部门的审核和批准。
3.3 公司安全部门有权依据实际情况批准或拒绝外来人员的进入申请，并有权对进入申请进行额外的调查或审查。
4. 进入许可证4.1 确定外来人员的进入申请合法有效后，公司安全部门将颁发有效期限内的进入许可证。
4.2 进入许可证必需明确标明外来人员的姓名、所属单位、进入时间、进入区域、有效期限等信息。
4.3 外来人员必需随身携带并佩戴进入许可证，以便随时接受公司内部人员的检查和确认。
5. 进入程序5.1 外来人员在进入公司大门前必需出示有效的进入许可证，并接受公司安保人员的身份验证和检查。
5.2 公司安保人员有权依据实际情况对外来人员进行必需的检查，包含但不限于安全检查、行李检查等。
5.3 外来人员必需在进入公司后向所属单位的联系人报到，并领取临时工作牌、安全防护用品等。
6. 进入区域限制6.1 不同类别的外来人员进入的区域将依据其进入目的和需要进行限制。
6.2 临时访客只能进入经过安全评估的公共区域，禁止进入生产区域和机密区域。
6.3 合作伙伴和供应商必需依照商定的范围进入公司，并遵守相关的安全规定和要求。
6.4 施工队等特定类型的外来人员必需事先与公司安全部门进行沟通，并依照施工计划和要求进入指定的施工区域。
7. 安全教育和培训7.1 外来人员在进入公司前必需接受公司安全教育和培训，并严格遵守相关的安全规定和要求。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定一、前言为了加强对公司外来人员的管理，确保公司生产经营的安全和顺利进行，特订立本规定。
二、适用范围本规定适用于全部进入公司工作区域的外来人员，包含但不限于供应商、客户、承包商及其他访客。
三、入厂手续1.外来人员进入公司工作区域前，必需事先向所属部门或管理人员提出申请，经批准后方可入场。
2.进入申请应供应认真信息包含：姓名、身份证号码、联系方式、探望事由、所需进入的实在区域、估计进厂时间等。
3.外来人员须携带有效身份证件及入厂许可证进入公司工作区域。
四、公司内部人员陪伴1.外来人员进入公司工作区域，必需由所在部门的员工或指定的工作人员进行陪伴，并对其进行管理和监督。
2.陪伴人员应向外来人员说明公司的安全规定和工作场合规定，并确保其遵守。
五、安全防护1.外来人员在进入公司工作区域前，应接受必需的安全教育和培训，并遵守公司的安全规定和操作规程。
2.外来人员进入涉及不安全区域时，应佩戴个人防护装备，依据工作内容决议穿着符合要求的安全服装和防护用品。
六、工作区域限制1.外来人员只能进入其经批准访问的工作区域，而且禁止进入未经许可的区域。
2.外来人员在工作区域内应遵守相关标识、指示牌和警示线的规定。
七、操作规范1.外来人员在公司工作区域内应遵从公司的作业流程和操作规范，不得擅自更改、调整和操作设备和设施。
2.外来人员须听从指挥，严禁违章作业、踩踏花草、乱扔垃圾及私自带走公司文件等。
八、突发事件应对1.在发生突发情况或事故时，外来人员应立刻向所陪伴的员工或工作人员报告，并依照事故应急预案进行处理。
2.外来人员要保持冷静，避开蜂拥、逃逸造成次生损害。
九、违规与惩罚1.外来人员如违反公司规定、职业道德或因工作失误造成事故，将被追究责任，并取消其入厂许可。
2.外来供应商或承包商如发生重点违规行为，公司可中断或解除与其的合作关系。
十、管理标准公司对外来人员的管理标准如下： 1. 全部外来人员必需进行身份验证，并使用入厂证件进行身份识别。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入境管理规定为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守以下安全说明：1、所有进入工厂的外来人员必须由接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩戴安全帽和其他劳动保护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的工作范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经许可，禁止在工厂内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区；6、未经允许，不要触摸工厂内的任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进厂；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员的指导和管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、未经许可，所有外国车辆不得进入工厂，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h；10、严格遵守所有警告标志、告示牌之注意事项；11、不听劝阻、不听指挥的外来人员造成的安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，卸货或装货应由我公司相关单位的专职天车操作员进行。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
公司外来人员入厂管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司正常生产经营秩序，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司厂区、办公区及生产区域的外来人员。
第三条外来人员入厂管理遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章入厂程序第四条外来人员入厂前，需通过公司相关部门的审批，获得临时出入证。
第五条外来人员入厂时，应主动出示身份证件，接受门卫的登记和检查。
第六条外来人员需佩戴公司统一发放的临时出入证，并在厂区内指定区域活动。
第七条外来人员不得擅自进入非指定区域，如需进入，应向相关部门申请并得到批准。
第三章安全教育与培训第八条公司安全管理部门对外来人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于：1. 公司安全生产规章制度；2. 厂区、办公区及生产区域的消防设施使用方法；3. 紧急疏散路线和逃生方法；4. 常见事故的预防和处理。
第九条外来人员需通过安全教育和培训，并经考核合格后方可进入公司厂区。
第四章安全责任第十条公司各部门负责本部门外来人员的安全管理，确保其遵守公司各项安全规定。
第十一条外来人员在厂区内发生安全事故，由所在部门负责调查和处理，并追究相关责任。
第十二条外来人员违反公司安全规定，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章出厂程序第十三条外来人员完成工作任务或离开厂区前，应向门卫出示临时出入证，办理出厂手续。
第十四条临时出入证一经收回，外来人员不得再次进入厂区。
第六章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章特别规定第十七条对于特殊项目或重要任务，公司可对入厂人员进行更严格的审查和管控。
第十八条对于违反本制度的外来人员，公司有权采取包括但不限于警告、禁止入厂等处罚措施。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
通过以上制度，公司旨在确保外来人员入厂的安全与秩序，同时保障公司内部的生产环境和员工的生命财产安全。
外来人员入厂管理规则
外来人员入厂管理规则一、适用范围本规则适用于所有进入企业厂区的外来人员，包括但不限于供应商、施工队伍、访客等。
二、入场登记三、身份核验四、进出厂区2.外来人员进出厂区必须经过安全检查，包括行李、车辆等。
3.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入厂区。
五、临时工作区域1.外来人员进入厂区后，需要前往特定的工作区域从事工作。
在进入工作区域前，应事先获得相关部门的许可。
2.外来人员在工作区域内应严格按照相关安全规定和作业指导书进行操作，不得擅自更改设备、开展未经许可的工作。
3.若外来人员需要进入不同的工作区域，应重新进行核验和登记。
六、安全教育和防护用品1.所有外来人员在进入厂区前，应接受安全教育，了解相关安全规定和紧急处理方法。
2.根据实际工作情况，相关部门应向外来人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并确保其正确佩戴和使用。
七、禁止行为1.严禁外来人员在厂区内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
2.严禁擅自进入机房、危险区域、高处等限制区域。
3.严禁私自带离厂物品。
八、安全责任1.外来人员在厂区内发生的事故或安全事件，由其所在公司独立承担责任。
2.如果外来人员发现任何安全隐患，应立即向工作人员报告，并配合采取必要的措施进行处理。
九、违规处罚1.对于违反本规则的外来人员，一经发现，应立即予以警告，并在登记本上记录。
2.如有严重违反规定或多次违反规定的情况，应向其所在公司通报，并禁止其进入厂区。
外来人员入厂管理规则的制定和执行对于企业来说至关重要。
通过有效的管理，可以保障企业的安全和秩序，提高工作效率和员工满意度。
同时，外来人员在进入厂区前的安全教育和防护用品的提供，也能有效减少意外事故的发生。
因此，企业应根据自身实际情况，制定适用的外来人员入厂管理规则，并加以严格执行。
公司外来人员入厂管理规定
公司外来人员入厂管理规定公司外来人员入厂管理规定一、入厂前准备1. 外来人员需要提前与公司联系，确定进入公司的时间、地点和事由，并接受公司的邀请。
2. 外来人员需要准备好身份证、工作证明和签署安全责任书等相关证件和材料。
3. 外来人员需要在进入公司前经过安全教育及培训。
二、入厂前安全检查1. 在进入公司前，外来人员需要通过公司的安全检查，包括体温检测、安全设备检查等。
2. 对于不符合公司安全标准的外来人员，公司将取消其进入公司的资格。
三、入厂管理规定1. 外来人员必需佩戴身份证、工作证明等相关证件，并随身携带安全设备，并在工作现场进行安全培训；2. 外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒有害及其他违禁物品进入工作场所；3. 外来人员必需依照公司安全标准进行操作，严禁操作非本身谙习或未经授权的设备或工具；4. 外来人员必需遵守公司的安全责任制和相关管理规定，如有违规行为，公司有权将其请出公司。
四、离场管理规定1. 外来人员在完成工作后，必需经过公司的安全检查才可以离开工作现场。
2. 外来人员离开公司时需归还相关安全设备，并签署核实安全设备的材料。
3. 若发生事故或有不良行为，公司有权追究相应法律责任。
五、管理职责1. 公司主管部门对外来人员的入厂进行审批和管理，并负责布置、协调相关事宜。
2. 公司安全部门负责对外来人员进行安全培训、安全检查和安全管理。
3. 其他部门均有责任加强对外来人员的监管。
公司作为一个紧要的生产单位，对于外来人员的管理和掌控必需严格把关，以确保生产过程中的安全、稳定和高效。
上述的公司外来人员入厂管理规定就是为了更好地规范外来人员的行为举止，保障公司生产过程的安全和稳定。
外来人员出入公司管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。
三、管理制度1. 人员登记（1）外来人员进入公司前，必须向门卫出示有效身份证件，进行身份登记。
（2）门卫根据外来人员身份登记表，核对身份证件，确认无误后，发放一次性出入证。
2. 出入管理（1）外来人员凭一次性出入证进入公司，出入证应妥善保管，不得转借他人。
（2）外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
（3）外来人员离开公司时，应将一次性出入证交还门卫，并确保公司财产安全。
3. 特殊情况处理（1）外来人员如需在公司内部停留，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。
（2）外来人员如需进入保密区域，需经公司保密部门审批，并佩戴相应标识。
4. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，外来人员应立即报告公司相关部门，并协助处理。
（2）外来人员不得在公司内私自处理紧急情况，如需处理，应立即通知公司相关部门。
5. 违规处理（1）外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司秩序的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处罚。
（2）外来人员如发现公司内部有安全隐患，应及时向公司相关部门报告，不得隐瞒。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司各部门应积极配合安全管理部门，共同做好外来人员出入管理工作。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
五、奖励与惩罚1. 对严格遵守本制度、为公司安全做出贡献的外来人员，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的外来人员，公司将依法依规进行处理。
特此公告。
厂区外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强厂区安全管理，确保生产秩序和员工安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入厂区的外来人员，包括参观者、供应商、维修人员、客户等。
第三条厂区外来人员管理制度遵循合法、安全、有序、高效的原则。
第二章外来人员登记第四条外来人员进入厂区，必须主动向厂区保卫部门进行登记，并出示有效身份证件。
第五条保卫部门应设立外来人员登记处，负责对外来人员进行身份核实、登记和信息录入。
第六条外来人员登记内容包括：姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、来访时间、离开时间等。
第七条保卫部门应建立外来人员登记档案，妥善保管，确保信息安全。
第三章外来人员行为规范第八条外来人员进入厂区，应遵守厂区各项规章制度，服从管理，不得擅自进入生产区域。
第九条外来人员应爱护厂区公共设施，不得损坏、占用或擅自移动。
第十条外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入厂区。
第十一条外来人员应遵守厂区交通规则，不得乱停乱放车辆。
第十二条外来人员应保持厂区环境卫生，不得乱扔垃圾。
第四章安全管理第十三条外来人员进入厂区，应接受安全教育培训，了解厂区安全风险和应急措施。
第十四条外来人员应佩戴厂区规定的安全标识，如工作牌、安全帽等。
第十五条保卫部门应定期对外来人员进行安全检查，确保其遵守安全规定。
第十六条外来人员如有违反安全规定的行为，保卫部门应立即制止，并对其进行安全教育。
第五章退出厂区第十七条外来人员完成来访目的后，应向保卫部门办理退出手续。
第十八条保卫部门应核实外来人员身份，确认其已离开厂区。
第十九条保卫部门应将外来人员信息录入系统，并进行统计汇总。
第六章附则第二十条本制度由厂区保卫部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
外来施工人员进厂管理制度
一、目的为确保公司生产秩序，保障人身安全，预防安全事故，规范外来施工人员进厂行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司厂区进行施工的外来人员。
三、管理制度1. 入厂手续（1）外来施工人员需提前向相关部门提交进厂申请，经批准后方可进厂。
（2）进厂时，需携带本人身份证、相关施工证明、健康证明等材料。
（3）相关部门对进厂人员进行登记，并发放《外来施工人员进厂须知》。
2. 安全培训（1）外来施工人员需参加公司组织的安全培训，了解公司安全规章制度和操作规程。
（2）培训合格后方可进入施工现场。
3. 着装要求（1）进厂时，着装应符合公司管理规定，穿着整洁、安全。
（2）进入施工现场时，必须佩戴安全帽、安全带等劳动防护用品。
4. 行为规范（1）外来施工人员应遵守公司各项规章制度，服从管理。
（2）不得随意进入非施工区域，不得在厂区内吸烟、饮酒。
（3）不得损坏公司设施，不得私自搭接电线。
5. 设备使用（1）外来施工人员需使用公司提供的设备，不得擅自改装或损坏。
（2）使用设备前，应了解设备性能和操作规程，确保操作安全。
6. 环保要求（1）施工过程中，应采取有效措施，减少噪音、粉尘等污染。
（2）废弃物应按照公司规定进行处理，不得随意丢弃。
7. 车辆管理（1）外来车辆需按照规定路线行驶，不得进入非施工区域。
（2）厂区内车辆行驶速度不得超过10公里/小时。
四、违规处理1. 对违反本制度的外来施工人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 造成安全事故的，将依法追究其经济和法律责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来入厂人员管理制度
第一章总则第一条为了加强外来入厂人员的管理，保障厂区安全生产，维护厂区秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于进入我厂参观、考察、工作、培训等所有外来人员。
第三条外来入厂人员管理应遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 依法管理、公平公正；3. 严格审批、责任到人；4. 简化手续、方便高效。
第二章外来人员入厂程序第四条外来人员入厂，必须按照以下程序办理手续：1. 提前向厂部申请，填写《外来人员入厂申请表》，并附上相关证明材料；2. 厂部审批，审批通过后，由厂部指定专人负责接待；3. 接待人员向外来人员发放《外来人员入厂须知》；4. 外来人员凭《外来人员入厂证》进入厂区；5. 外来人员应在规定区域内活动，不得擅自进入生产区域；6. 外来人员离厂时，应将《外来人员入厂证》交还接待人员。
第五条特殊情况下，外来人员入厂程序可由厂部根据实际情况予以调整。
第三章外来人员管理第六条外来人员进入厂区后，应遵守以下规定：1. 服从厂区管理，不得违反厂规厂纪；2. 不得擅自进入生产区域、仓库、办公区域等；3. 不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品；4. 不得吸烟、饮酒、赌博等；5. 不得泄露厂区商业秘密；6. 不得损坏厂区设施设备。
第七条厂部应设立外来人员接待室，负责外来人员的管理工作。
接待室应配备必要的办公设施，为外来人员提供便利。
第八条厂部应定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。
第九条厂部应加强对外来人员的监督检查，发现违规行为，应及时制止，并按照相关规定进行处理。
第四章奖励与处罚第十条对遵守本制度，为厂区安全生产做出贡献的外来人员，厂部给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成不良影响的外来人员，厂部按照以下规定予以处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告；2. 罚款：对情节较重的违规行为，给予罚款；3. 暂停入厂：对严重违规行为，暂停其入厂资格；4. 报告有关部门：对违反法律法规的行为，报告有关部门处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司外来人员入厂管理规定
为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知：
1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；
2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；
3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；
4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；
5、严禁酒后进入生产区域；
6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；
7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；
8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；
9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h；
10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；
11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；
12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的场所，或进行其它工作。
施工
作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。