职业危害预防和管理

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第五章职业危害预防和管理

（四）职业性致癌因素（P155）（四）职业性致癌因素（P155） 1.职业性致癌物的分类 1.职业性致癌物的分类 2.职业致癌物引起的职业癌 2.职业致癌物引起的职业癌（五）生物因素（P156）（五）生物因素（P156） ( 六) 职业有关疾病二、职业危害评价（P157）二、职业危害评价（P157） (一)职业危害因素的检测与评价
三、职业危害控制（一）工程控制技术措施（二) （二)个体防护措施（三）组织管理等措施
第四节职业卫生监督管理
一、职业卫生工作职责分工情况二、职业卫生监督管理的基本要求和主要内容分级监管、（一）分级监管、原地管理（二）监管人员的权利（三）监督检查的主要内容
第五节生产经营单位职业卫生管理
一、组织机构和规章制度建设二、前期预防管理（一）职业危害申报（二）建设项目职业卫生“三同时”管理（三）职业卫生安全许可证管理三、劳动过程中的管理（一）材料和设备管理
（二）作业场所管理（三）作业环境管理和职业危害因素检测（四）防护设备设施和个人防护用品（五）履行告知义务（六）职业健康监护 1、接触矽尘作业人员的职业健康体检要求 2、接触煤尘（包括煤矽尘）作业人员的职业健康体检要求 3、接触其他粉尘作业人员的职业健康体检要求四、职业病诊断与病人保障（P167）四、职业病诊断与病人保障（P167）
三、我国职业危害现状（一）职业危害形势 1、接触职业危害人数众多，患者总量巨大接触职业危害人数众多， 2、职业危害分布行业广，中小企业危害重职业危害分布行业广， 3、职业危害流动性大，危害转移严重职业危害流动性大， 4、群发性职业危害事件多发，在国内外造成严重群发性职业危害事件多发，影响（二）职业病发病特点（P142）职业病发病特点（P142） 1、职业病种类构成 2、职业病发病行业分布

环境保护及职业危害防治管理制度（5篇）

环境保护及职业危害防治管理制度为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。

二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。

三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。

四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。

五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。

六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。

七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。

八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。

十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。

十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。

对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。

职业危害防治计划和实施方案(6篇)

职业危害防治计划和实施方案一、指导思想为全面做好____年我公司的职业卫生工作，进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标____年我公司的职业卫生工作，要继续与相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据工作安排____实施。

具体目标如下：1、认真学习、宣传、贯彻《____职业病防治法》等职业卫生相关法规、标准，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率____%。

3、按照规定做好作业场所职业危害因素检测工作，杜绝职业病或职业中毒事故发生。

4、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业危害职工身体健康。

按照要求安排，对接触职业病危害因素的职工定期进行职业健康体检；5、对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的个体防护用品和应急救援器材。

三、工作计划：1、做好职业卫生培训工作，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

全员普及《职业病防治法》的有关知识，增强作业人员的责任和权益意识；制定职业健康培训教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好职业病危害项目的申报工作根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，做好申报工作。

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和职业健康监护档案，配合有相应资质的职业卫生技术服务机构做好工作场所职业危害因素检测和从业人员职业健康查体，并将检测检查进行公示。

4、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

5、健全职业病危害告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

作业场所职业危害的预防与管理范文(三篇)

作业场所职业危害的预防与管理范文职业危害的预防与管理是现代工作环境中非常重要的一个方面。

随着科技的不断进步和社会的不断发展，工作场所的职业危害也不断增加，给工人的身体健康和生命安全带来了严重的威胁。

预防与管理职业危害，保护工人的生命安全和身体健康，是每个企业和组织的重要责任和义务。

一、认识职业危害的特点职业危害是指在工作过程中，由于各种有害因素对工人的身体健康和生命安全造成的威胁。

职业危害具有以下几个特点：1. 长期、潜在性：职业危害通常是长期暴露于有害环境中产生的，在工人没有发现异常之前，可能已经造成了严重的损害。

2. 多样性、复杂性：职业危害是多样化和复杂化的，各种有害因素的存在和相互作用可能导致不同的职业危害。

3. 相对隐蔽性：由于职业危害是长期暴露产生的，工人往往不能立即感知到危害的存在，从而无法及时采取措施来应对。

二、职业危害的主要类型根据有害因素的性质和来源，职业危害可以分为以下几个主要类型：1. 物理因素：包括噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高湿度等对工人身体产生不良影响的因素。

2. 化学因素：包括粉尘、气体、液体等对工人呼吸道、皮肤和内脏产生有害影响的因素。

3. 生物因素：包括各种病原微生物和寄生虫，如细菌、病毒、真菌、寄生虫等。

4. 心理因素：包括工作强度过大、工作压力过大、工作内容单调重复等造成工人心理不适的因素。

5. 机械因素：包括机械设备的不安全因素，如起重设备的倾覆、传动装置的伤害等。

三、职业危害预防与管理的原则为了有效预防和管理职业危害，可以遵循以下几个原则：1. 多层次预防原则：从根本上控制和消除职业危害，首先是通过工艺改进、设备改造等技术手段控制危害源的产生，然后是通过个人防护措施和个人行为的改变控制危害的传播和影响。

2. 防控全面性原则：职业危害预防与管理应是全过程、全方位的，涵盖从危害源的产生到工人接触危害物质的全过程。

3. 防控科学性原则：职业危害预防与管理应以科学的方法和技术为基础，进行科学监测、评价和管理，确保预防措施的有效性。

职业危害防治措施

职业危害防治措施1.选用无毒、低毒、无害的原辅料：在生产过程中尽量选用无毒、低毒、无害的原辅料，减少对工人健康的危害。

2.优化工艺流程：对于可能产生危害的工艺，应优化其流程，降低危害风险。

比如，在一些有害气体的生产流程中，可以改变工艺条件，减少有害气体的生成。

3.控制有毒、有害物质的排放：对于有毒、有害物质，应采取必要的技术措施，减少其排放量。

例如，在工业生产过程中，可以使用封闭式生产设备，控制有害气体和粉尘的排放。

4.设备的安全保护措施：在工业生产中使用的设备应具备必要的安全保护措施，保障工人的人身安全。

例如，在机械设备上设置安全防护装置，防止工人因操作不当而受伤。

二、职业危害的个人防护措施1.佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，工人应佩戴相应的个人防护用品。

例如，在有毒气体环境中，应佩戴防毒面具；在噪音环境中，应佩戴耳塞或耳罩。

2.培训工人的个人防护意识：企业应加强对工人的安全培训，提高工人的个人防护意识。

培训内容包括：个人防护用品的正确使用方法、紧急情况下的应急处理等。

3.定期体检：企业应定期为工人进行职业健康体检，及时发现和诊断职业病的早期症状，确保工人的健康。

4.合理安排工作时间和休息时间：长期过度劳累会增加工人患职业病的风险。

企业应合理安排工作时间和休息时间，减少工人的劳累程度。

1.建立健全的职业危害防治制度：企业应建立健全的职业危害防治制度，明确危害防治的责任和义务。

2.加强职业危害监测：企业应建立健全的职业危害监测体系，实时监测工作场所的危害物质浓度和工人的健康状况，及时采取相应的措施。

3.指定专人负责职业危害防治工作：企业应指定专人负责职业危害防治工作，制定工作计划和方案，推动职业危害防治工作的开展。

4.开展职业危害防治培训：企业应开展职业危害防治培训，提高员工对职业危害的认识和知识水平，增强预防和控制职业危害的能力。

总之，职业危害防治措施涉及到生产过程的管理与控制、个人防护和管理方面的措施。

职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)

职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。

职业危害管理制度(6篇)

职业危害管理制度（6篇）职业危害管理制度（通用6篇）职业危害管理制度篇1根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。

四、粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。

并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施，建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。

职业危害管理制度篇2第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国国职业病防治法》有关规定制定本制度。

第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。

第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

职业危害防治管理制度(5篇)

职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。

本办法适用于公司各施工生产单位。

2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

职业危害预防措施及管理方案

职业危害预防措施及管理方案职业危害是指在工作环境中可能对工人身体健康或生命安全造成损害的因素。

职业危害包括物理、化学、生物、心理等因素。

为了保护工人的身体健康和生命安全，各企事业单位应制定职业危害预防措施及管理方案。

以下是职业危害预防措施及管理方案的具体内容。

1. 职业危害评估：企事业单位应对工作环境中的职业危害进行全面评估，并根据评估结果确定职业危害的性质、程度和分布情况，为制定预防措施提供依据。

2. 职业危害防护设施：企事业单位应为工人提供适当的职业危害防护设施，如防护面具、防护手套、防护服等。

这些防护设施应符合相关的国家标准，并保证其质量和有效性。

3. 职业危害警示标识：企事业单位应在工作场所中设置职业危害警示标识，明确标示出可能存在的职业危害，以提醒工人注意安全，并采取相应的防护措施。

4. 职业危害监测：企事业单位应对工作环境中的职业危害进行监测，并根据监测结果及时采取相应的预防措施。

监测包括对空气、水质、噪声等职业危害因素的监测。

5. 职业危害应急准备：企事业单位应制定职业危害应急准备方案，明确职业危害事故发生时的应急措施和责任分工。

同时，应定期组织职业危害应急演练，提高员工的应急处理能力。

6. 职业危害培训：企事业单位应开展职业危害培训，加强工人对职业危害的认识和防范意识。

培训内容包括职业危害的种类、预防措施、应急处理等。

7. 职业危害监督检查：相关部门应对企事业单位的职业危害预防措施进行监督检查，并对不符合相应标准的单位进行处罚和纠正。

8. 职业危害记录和分析：企事业单位应建立职业危害记录和分析制度，对职业危害事故进行记录和分析，总结经验教训，改进预防措施，防止类似事故再次发生。

9. 职业危害管理责任：企事业单位的管理层应对职业危害管理负有责任，建立健全职业危害管理制度，确保预防措施的有效实施。

10. 职业危害宣传教育：通过多种形式，如宣传栏、安全教育、讲座等方式，加强职业危害的宣传教育，提高员工的安全意识和防护措施的实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文(三篇)

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。

- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。

- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。

2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。

- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。

- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。

3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。

- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。

4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。

- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。

5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。

- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。

总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。

这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（二）1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。

2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。

作业场所职业危害的预防与管理（5篇）

作业场所职业危害的预防与管理一、引言作业场所职业危害是指在工作场所中，可能对劳动者的生理和心理健康造成伤害的各种因素。

职业危害是一个广泛的概念，包括物理、化学、生物、人因等多个方面的因素。

在工作场所中，职业危害的存在对劳动者的健康和生命安全造成威胁，同时也对企业的稳定运营和发展带来负面影响。

因此，作业场所职业危害的预防与管理是企业和社会关注的重要问题。

二、作业场所职业危害的分类与特点作业场所职业危害可以分为物理危害、化学危害、生物危害和人因危害等几个方面。

物理危害主要包括噪声、振动、辐射、温度、湿度、危险机械等因素。

噪声和振动会对劳动者的听力和神经系统造成伤害，长期暴露还可能引发心血管系统疾病。

辐射会对人体细胞造成损伤，导致遗传变异和癌症等疾病。

温度和湿度过高或过低会引发中暑或冻伤等问题。

危险机械的使用可能导致切割、压伤、撞击等意外伤害。

化学危害主要包括有毒气体、腐蚀性物质、粉尘、放射性物质等。

有毒气体会影响人体的呼吸系统、神经系统和血液循环系统。

腐蚀性物质会对皮肤、眼睛和呼吸系统造成严重伤害。

粉尘长期接触会导致尘肺病等呼吸道疾病。

放射性物质会对人体组织和器官造成损害，引发癌症等疾病。

生物危害主要包括病原体、细菌、真菌等。

病原体的传播可能引发传染病的暴发，对劳动者和公共卫生产生威胁。

细菌和真菌的生长和繁殖会引发环境污染和食品安全问题，对工作人员和公众的健康带来风险。

人因危害主要包括劳动强度大、工作时间长、工作压力大等因素，还包括工作环境不良和社会心理压力等问题。

劳动强度大会损伤肌肉和骨骼系统，导致劳动者体力下降。

工作时间长会影响生物钟，引发疲劳和睡眠不良。

工作压力大会导致焦虑、抑郁等心理问题，甚至引发心脑血管疾病。

工作环境不良和社会心理压力会影响劳动者的情绪和工作积极性，对团队合作和企业发展产生负面影响。

作业场所职业危害的预防与管理（二）为了保护劳动者的生命安全和身体健康，作业场所职业危害的预防与管理至关重要。

职业危害及预防措施

职业危害及预防措施1. 引言职业危害是指在从事某种职业活动时，由于工作环境、工作条件和工作过程中出现的一系列因素所产生的身体和心理损害。

职业危害的存在对从业人员的身体健康和工作效率产生负面影响。

因此，了解职业危害及其预防措施是非常重要的。

2. 常见的职业危害2.1 物理性危害•噪音：长期处于高噪音环境下工作会引起听力损害。

预防方法包括戴耳塞或耳罩、合理调整工作环境噪音水平等。

•振动：频繁接触强力振动会引起手臂、手腕、肩膀等部位的振动伤害。

预防方法包括使用带有减振器的工具、减少振动暴露时间等。

•辐射：长期暴露在放射性辐射源旁会对健康产生不可逆的影响。

预防方法包括加强防护措施、控制辐射源的使用等。

2.2 化学性危害•挥发性有机物：吸入大量挥发性有机物会对呼吸系统、中枢神经系统等产生损害。

预防方法包括使用合适的防护设备、提供通风系统等。

•重金属：长期接触重金属会对肝脏、肾脏等内脏器官产生毒性。

预防措施包括注意个人卫生和工作环境的清洁、采取有效的防护措施等。

•有害气体：与有害气体接触会对呼吸系统和中枢神经系统产生损害。

预防措施包括使用合适的气体防护设备、提供通风系统等。

2.3 生物性危害•病原体：与病原体接触会导致传染疾病的发生。

预防措施包括佩戴个人防护设备、加强个人卫生等。

3. 职业危害的预防措施3.1 个体防护•使用合适的个人防护设备，如防尘口罩、耳塞等。

•保持良好的个人卫生，勤洗手、勤洗澡等。

•定期体检，及时发现可能的职业病。

3.2 工作环境改善•控制噪音、振动等物理性危害源的产生，如增设隔声物、减振器等。

•加强通风设备的使用，保持空气流通，降低有害气体的浓度。

•建立合理的工作制度，合理安排工作时间和休息时间。

3.3 岗位培训和教育•向从业人员提供相关的职业危害知识培训，提高职业危害的认识和防范意识。

•定期举办应急演练，提高从业人员的应对突发事件的能力。

3.4 个人行为和习惯改变•吸烟和酗酒会加重职业危害对身体的影响，应尽量戒烟和限制酒量。

职业病卫生防治管理制度(7篇)

职业病卫生防治管理制度一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。

1.3定义1.3.1职业病。

是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

1.3.2职业危害。

是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。

1.3.3有害作业。

是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

1.3.4职业禁忌症。

是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。

1.5职责分工1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。

1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。

1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。

1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。

1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。

1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。

1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。

职业危害防治工作管理制度(4篇)

职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。

二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。

2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。

三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。

2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。

3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。

四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。

2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。

3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。

五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。

2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。

六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。

2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。

七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。

2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。

八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。

2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。

九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。

2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。

十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。

2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。

十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。

职业危害预防制度和操作规程（4篇）

职业危害预防制度和操作规程一、制度目的为了保护员工的健康和生命安全，遵守相关法律法规，减少职业危害的发生和影响，建立和完善职业危害预防制度和操作规程，提高保障工作的效率和质量。

二、相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《中华人民共和国职业病防治条例》5.《工业企业职业卫生管理规定》6.《危险化学品经营许可证管理办法》三、制度的实施范围适用于公司的全体员工及合作伙伴，并包括公司所有场所和设施。

四、职业危害预防制度1.根据工作条件和所处环境，进行职业危害评估和风险评估，明确职业危害的种类和危害程度。

2.建立职业危害防控管理体系，包括制定预防措施、检查措施和救援措施。

3.制定全面的职业危害预防监测计划，定期监测职业危害的情况，及时提出改进建议。

4.设立职业危害防控专岗，明确岗位职责和工作权限，加强对相关人员的培训和管理。

5.建立职工职业病防治档案，对职工进行职业病防治的健康监测和体检。

6.建立工作危险因素物理、化学、生物和心理健康危险因素监测和评估机制，及时采取控制措施，降低危害程度。

7.制定职业危害应急预案，明确应急处置的步骤和方法，提高人员的应急响应能力。

五、操作规程1.安全用电：明确电气设备的使用规范，确保电线、插头和插座的正常及时维护，避免电气安全事故发生。

2.防止气体中毒：加强对有毒气体的预防，对危险区域进行标识，做好通风设施的维护和管理。

3.防止火灾：定期检查电线和设备，保持工作区域整洁，禁止乱扔烟蒂和随意使用明火。

4.防止高处坠落：设置防护网、警示标志和安全绳索，严格按照相关规定使用安全带。

5.防止化学物品伤害：明确化学品的存放和使用规定，配备个人防护设备和急救用品。

6.职业危害告知和培训：对员工进行职业危害的告知和培训，提高员工的危害防范意识和应急处理能力。

7.职业危害事故的报告和处理：发生事故后，必须立即报告上级部门，并按照相关规定进行处理和追查责任。

职业危害预防和应急处理措施

职业危害预防和应急处理措施一、职业危害预防措施1.危险源识别和评估：通过对工作环境中可能存在的危险源进行识别和评估，确定潜在的职业危害，包括化学品、物理因素（噪音、振动、辐射等）、生物因素（细菌、病毒等）、人为因素（操作不当、失误等）等。

2.采取有效的工程控制措施：基于危险源的评估结果，采取工程控制措施来消除或降低危害源的风险。

比如在化学品操作过程中，可以采用密闭操作、通风设备、防护设施等来减少化学品的泄漏和接触。

3.加强个人防护装备的使用：针对不同的职业危害，提供相应的个人防护装备，并要求员工正确佩戴和使用。

例如，在高噪音环境下，应提供耳塞或耳罩；在有辐射的场所，应提供防护服和防护眼镜等。

4.建立有效的培训和教育机制：通过培训和教育，提高员工对职业危害的认识和防范意识。

包括对危险源的认识、正确使用防护装备及设施、正确操作和排放物处理、应急情况的应对等。

5.定期进行危害评估和监测：通过定期进行危害评估和监测，确保工作场所的安全与健康。

评估和监测可以针对空气质量、噪音、振动等进行，并及时根据监测结果调整相应的控制措施。

1.建立应急预案和演练：针对突发情况，制定相应的应急预案，并进行定期的演练和模拟训练，以确保员工能够熟练应对危险场景。

2.提供紧急救援设备和人员：在工作场所配备必要的紧急救援设备，如急救箱、灭火器等，并培训一定数量的急救人员，以便在紧急情况下能够及时处理突发事件。

3.及时报警与应对：建立健全的报警机制，使员工能够及时报警并向相关人员求助。

并在发生紧急情况时，能够快速行动采取适当的措施，避免进一步的损失。

4.进行事故调查和分析：当发生职业危害事故时，要及时进行调查和分析，找出事故的原因和教训，进一步完善预防和应急措施。

5.提供心理辅导和康复服务：对于受到职业危害影响的员工，提供必要的心理辅导和康复服务，以保障员工的身心健康。

以上是职业危害预防和应急处理措施的一些基本内容，每个工作场所都应根据自身特点和情况进行具体的制定和落实。

职业病危害预防管理制度(3篇)

职业病危害预防管理制度是指企业为预防和控制职业病危害，保护员工身体健康而采取的一系列制度和措施。

该制度旨在做到以下几点：1. 职业病危害识别和评价：制定制度，明确企业的职业病危害辨识和评价方法，识别和评价岗位上可能存在的职业病危害因素，对职业病危害进行风险评估。

2. 职业病危害防护措施：制定相应的职业病危害防护措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施。

例如，对一些有毒有害物质进行合理的储存、使用和防护；对作业环境进行控制，降低职业病危害因素的浓度。

3. 职业健康监护：建立职业健康监护制度，对岗位上可能受到职业病危害的员工进行健康监护，及时发现和处理职业病病例，控制职业病的发生和传播。

4. 职业卫生培训：制定职业卫生培训计划，对员工进行职业病危害知识和预防控制措施的培训，提高员工的职业病防护意识和能力。

5. 职业病事故应急处置：制定职业病事故应急处置预案，对可能发生的职业病事故进行预想和应急措施的规划，及时处置职业病事故，减少职业病危害。

通过建立职业病危害预防管理制度，企业能够全面、系统地预防和控制职业病危害，保护员工的身体健康，提高劳动生产的质量和效益。

职业病危害预防管理制度（2）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害而制定的一套管理制度。

该制度依据国家的相关法律法规和标准，结合企业的具体情况，制定适合该企业的职业病危害预防措施和管理办法。

职业病危害预防管理制度的目的是确保劳动者在工作中不受职业病危害，保障劳动者的身体健康和权益。

下面是一份职业病危害预防管理制度的示例，供参考。

第一章总则第一条为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有劳动者，包括正式员工、临时工、派遣工等。

第三条本制度的实施机构为公司职业病危害防控专门机构，下设职业病防护科。

第二章职业病危害预评价和监测第四条公司委托专业机构对工作岗位进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告。

职业危害防治制度(5篇)

职业危害防治制度第一条为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《____职业病防治法》，特制订本规定。

第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。

第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报告。

第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。

第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。

并将其____复印件及发放清单报公司质安监部。

第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。

并将其详细资料报公司质安监督部。

第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。

第九条生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年____月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。

作业场所职业危害的预防与管理

作业场所职业危害的预防与管理一、引言作业场所职业危害是指在工作过程中可能对工人身体健康和生命安全造成伤害的各种因素。

对于作业场所职业危害的预防与管理，有着重要的意义。

本文将详细探讨作业场所职业危害的预防与管理的方法和策略。

二、危害预防与管理的意义作业场所职业危害对工人的身体健康和生命安全造成重大威胁，因此预防和管理这些危害至关重要。

通过对作业场所职业危害的预防和管理，可以保障工人的健康和安全，有效降低职业疾病和职业伤害的发生率，提高工作效率和生产效益。

三、作业环境危害的预防与管理1.噪声危害的预防与管理（1）隔离与屏蔽：通过隔离和屏蔽噪声源，减少噪声传播到工作环境。

采用吸音材料等措施，有效降低噪声水平。

（2）个体防护：工人应佩戴耳塞或耳罩等个体防护设备，保护听力免受噪声的侵害。

（3）技术改进：通过技术手段改进设备和工序，降低噪声产生的强度和频率。

2.化学危害的预防与管理（1）替代原则：优先选择无害或低毒的替代品，减少或避免有毒物质的使用。

（2）通风设备：采用通风设备，实现空气流通，排除有害气体和蒸汽。

（3）个体防护：工人应佩戴防护口罩、手套等个体防护设备，防止有害物质的接触。

3.物理因素危害的预防与管理（1）机械防护：对危险机械和设备应采取防护措施，如安装防护罩、安全开关等，减少机械伤害的发生。

（2）人工姿势：合理安排工作姿势，避免长时间处于不舒适的姿势中，减少肌肉疲劳和骨骼损伤。

（3）应力管理：减轻工作压力和精神应力，保证工人身心健康。

四、作业行为危害的预防与管理1.个体适应能力的培养对工人进行相关的培训和教育，提高工人对危害因素的认识和理解，增强其预防和管理职业危害的能力。

2.安全意识的强化通过制定相关的安全制度和规章制度，确保工人遵守安全操作规程，强化安全意识，主动预防危害因素的产生。

3.及时排除隐患工人应及时发现和报告存在的危害隐患，保证危害隐患得到及时处理和解决，减少职业危害的可能性。