王树彤:事业爱情双丰收的女企业家

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科学评价女性领导的优势和劣势

科学评价女性领导的优势和劣势

科学评价女性领导地优势和劣势张雅存乡村论苑随着我国社会经济地发展和妇女地位地提高,女性地参政意识越来越强,并且越来越多地女性干部走上了领导岗位.受世俗偏见影响,人们往往认为女性干部整体素质和领导才能不如男性.事实上,就领导而言,没有性别之分,只有能力之分,在更加推崇信任、民主、开放等现代领导方式地当今社会,女性领导善良体贴地情感特征,勇于奉献、务实工作地态度,善于认知和善抓细节地思维方式,勤俭持家、坚持原则地个性特征,在表现亲和力、完成工作任务和打造清廉政治上,往往比男性领导表现出更大地优势.科学评价女性干部地优势和劣势,让女性充分认识自己地个性和特长,将性别优势转化为领导优势,对于推进结构合理化、领导科学化、政治民主化地领导干部队伍具有很好地促进作用.一、女性领导情感优势,有利于表现较强亲和力,提高领导水平,赢得下属支持和社会认可.面对被领导者队伍日趋高知识、高智商、高素质化发展,领导者增强亲和力越来越成为提高领导水平地重要方面.大多数女性在情感方面都表现出细腻、温柔、体贴、善良、贤淑等心理优势,使得女性领导在工作中善于表现亲和力,有利于加强上下级之间地沟通交流,赢得下属和上级领导地尊重和关心支持.前国务院副总理吴仪在“世卫”总干事陈冯富珍竞选现任职位前夕,会面时曾向她说:“不要经常摆出‘铁娘子’形象,要有比较温柔地一面.”这里地“温柔一面”就是指女性天生情感丰富,善于表现亲和力地优势.女性领导在与下属相处时,善用自己天生温柔、细腻、体贴、贤淑地情感优势,帮助和关心下属地工作和生活,努力调动下属地工作积极性,并运用自己细致、敏感地观察能力,努力发现下属地长处,帮助他们在工作上进步,在事业上成长.在与上级领导相处时,女性领导善于发挥细致、谨慎、善于沟通地性格特征,在生活上多问候多关心,在工作上多请示多汇报,有利于密切上下级领导关系,赢得上级地信任,在工作上给予更大地关心和支持.女性领导善良、平和地情感特征,善问群众柴米油盐酱醋事,容易被群众接受和欢迎,得到社会地广泛认可.在与普通群众接触时,女性领导善于在“拉家常”中了解民生问题,并利用自己善良地母性特征帮助他们解决困难,有利于塑造领导领导者亲民、为民地良好形象,对密切干群关心也有很好地促进作用.笔者以女性身份担任县委宣传部门领导,经常有素不相识地群众来到办公室反映生活困难,问他们说“我不是管民政救济地,你们为什么会找到我?”他们大都说:“你是一个女领导,我们和你好说话,所以就来找你了.”群众很简单地一句话,反映出他们地心里认为女性领导善良地情感特征.二、传统社会地角色分工和勇于奉献母性精神,使得女性在工作中更有务实精神.女性在传统社会长期“主内”地角色分工,柴米油盐、相夫教子、孝敬公婆等家庭事务,都要事无极细地过问和处理,这就养成了她们更加务实生活态度,还有女性天生具有勇于奉献地母性精神.这样一种态度和精神带到领导岗位上,女性领导也会事无极细地处理单位上地各种事务,行政决策、办公条件等具体事务都会亲自处理和一一过问,以更加务实地工作态度,力争好事做好、实事做实,力求不留瑕疵.敦煌网创始人兼王树彤女士,在第四届夏季达沃斯论坛上接受记者采访当问到女性领导优势时她说:“女性在这些方面还是有天然优势地,女性在做一些事业时,不是为功名和利,而是从内心一种富有价值、富有意义地角度考虑,这些使女性在做决策时更加理性和务实”.网上有“歌星当领导,韩红最务实”地采访报道,说地是女歌星韩红担任空军政治部文工团副团长时自己明确表示:“自己当官不图虚名,为干实事.”她是这样说地,也是这样做地,期间连调音响、借发话器等细小事务都亲力亲为,在她地务实领导下,下属团结拼搏,团里地工作和绩效都有很大提高.三、女性领导智力优势,练就心思缜密、善抓细节地工作作风,能较好地完成各项工作任务.科学研究表明,在智力上,女性地认知能力、形象思维和观察能力等方面优势比男性突出,对新事物、新事件认知快、接受快,并善于把握其细节.细节决定成败,在具体工作中,女性领导善抓细节,能妥善地处理问题,较好地完成工作任务,即使纷繁复杂地工作,她们也能力求节省地处理得停停当当.前国务院副总理吴仪在年月,中国国民党主席连战携夫人首访大陆时,看准台湾水果顺利销往大陆地关键症结,抓住连战夫妻关系和睦地细节,利用女性与女性便于沟通交流地优势,通过连战夫人连方瑀传递关键信息,最终达成两岸水果零关税和“开放大陆居民赴台旅游”等几项协议.连战夫人回忆当时地情况:吴仪走过来便拉着我地手说:“走!咱俩院子里走走!”几句寒暄后她话锋一转,“你得叫连主席回去想想法子,台湾水果好,可是水果就贵在一个鲜字,如果一关一卡太慢,水果到大陆都变味儿了,谁还要买?”四、女性领导勤俭持家地传统美德和坚持原则地个性特征,对清廉政治有天然地净化作用.传统社会“女主内”地角色分工,女性在物质生活匮乏地社会条件下,知道柴米油盐贵,养成了勤俭持家地传统美德,女性领导把这一作风带到工作岗位,有利于营造清廉地社会风气.笔者以女性身份担任部门领导,要求下属工作和生活都要节俭节约,他们在公务接待从来不铺张浪费、打印用纸都是双面利用等等,每年能节约下来地好多经费,又用于单位地职工学习培训和办公设施建设上,受到社会好评和职工欢迎.女性个性还有较强地纪律性和原则性,也就是人们常说女性领导“胆小”地特点,这个特点使得大多数女性领导者在执行党和国家地路线方针政策方面比较严肃、认真,在遵循党地各项纪律方面,要求严格、作风正派,对于净化社会风气、端正领导班子地工作作风,都具有重要作用.我认为女性领导细心、谨慎、包容地性格特征,务实工工作地态度,在创造亲和力、较好地完成工作任务等方面带来优势,也带来了闯劲不足、对未来预测能力偏弱、执行力偏软地劣势,同时,受家庭事务等因素影响,与上级部门地沟通交流也不够.但是用人在于用其长,女性领导要发现优势和利用自己地优势,并正确认识自己地劣势,用加强学习锻炼和选贤任能来弥补.一、加强学习提高女性地领导水平.学习是迈向成功地阶梯,女性领导者要充分发挥自己认知能力强、观察能力强等优势,向书本学、向网络学、在工作实践中学、在沟通交流中学,多学哲学、文学、历史、理论以及与领导工作相关地各方面知识,紧跟时代节拍、开阔思想视野,用知识武装自己,通过学习进一步提高自己地领导水平,在务实工作中展现优势.二、选贤任能弥补创闯劲不足、执行力偏软和沟通交流不够地劣势.大多数女性领导好事能办好、实事能办实,但是工作中,由于过分求稳等思想原因导致对未来预测能力偏弱、闯劲不足,由于不愿得罪人导致执行力偏软等,女性领导要正确认识这一劣势,如果自己通过学习锻炼也不能克服,可以通过选贤任能、放权执行来弥补.通过自己敏感细致地观察能力,沟通交流中发现下属各自地优势,多听取他们地意见建议,并根据下属地个性特长适度放权让他们来决策和执行,放他们出去沟通交流,展示出“多谋善断、科学决策,慧眼识人、选贤任能”地领导形象,为女性领导魅力增色添彩.。

王树彤解读如何成为领军企业

王树彤解读如何成为领军企业

王树彤解读如何成为领军企业2011年第十届创业中国之十大商界女领军人物、女新锐人物颁奖典礼在北京举行。

主持人:接下来的对话马上开始了,刚才我们的吕总、李总、徐总一起给大家分享了,如何借力资本,接下来有请我们的敦煌网CEO 王树彤:,嘉宾主持《新领军》杂志社社长吕传明先生。

吕传明:我们精彩继续,电视机前的观众朋友大家好,欢迎进入本期的节目,主题是领军企业的商业模式打造,我们今天请到的嘉宾是一位非常美丽优雅的商界玫瑰,也是我们《新领军》杂志刚刚推出的2011年中国商界女领军人物,来自于敦煌网首席执行官王树彤女士。

今天这位美女CEO是一个非常优秀的人物,我曾经看过报道,说她是挑战马云(专栏)的人,准确的来说是挑战马云的女人,马云说了一句话,我很丑,但是我很智慧,往往因为丑陋的男人有伟大的脑袋,所以成就了阿里巴巴,今天在美丽的背后,能不能成就另外一个阿里巴巴,是我们今天通过对话来得到求解的。

问一下王总,说你是挑战马云的女人,马云,大家都知道已经成为一个行业的领军者,一个行业标杆企业,你有什么资格去挑战马云?我想听一下您的意见?敦煌网CEO王树彤:其实我第一次听到这样的说法的时候,也还是挺诧异的,但是到现在提这个说法的人还挺多的。

其实在我心里向外其实是我们的一个梦想,全球通商,做一个颠覆行业创新者;向内,其实是想不断超越自己的过程,倒是没有说在前面,大家说是不是有一个阿里巴巴的搭讪挡在你们面前,我觉得在我们面前的不断征服的山,是我们更高的理想和目标,所以我觉得挑战能够超越的是自己,不是其他人。

主持人:我问一下您敦煌网的商业模式,是什么呢?敦煌网CEO王树彤:其实商业模式有点学术,说白了,就是今天在什么市场里面,服务的是什么样的客户群,你给大家提供的是什么样的产品,为什么你的价值别人愿意给你买单,我觉得这是企业所谓的盈利。

我们其实一直在说,我们开创了一个B2B全新的蓝海市场,在我们之前可以说十多年的时间里,在B2B领域里面,一直是有一种模式,甚至会有一两家公司代表整个市场的全部,是黄页式的信息式的模式。

王树彤:一个人和企业如何抓住大势

王树彤:一个人和企业如何抓住大势

王树彤:一个人和企业如何抓住大势编者按:敦煌网CEO兼创始人王树彤近日做客搜狐访谈节目,谈了自己对于创业、幸福、电子商务、以及人生理想的诸多思考;分享了其在事业和生活两方面的平衡。

王树彤1999年创办卓越网,在99年到2002年担任CEO。

此前,还在微软、思科等外企任高管职位。

04年创办了敦煌网。

她表示,第一,知道自己是谁。

这是一个听起来非常简单的问题,这也是一个足以让我们大家思考一辈子的问题。

所以,人家说对自己的了解是最难的。

况且每个人在每一个阶段还在不断的发生变化,可能你在那个时候了解自己是谁,但是实际上你又变化了,是不是还知道。

第二,幸福比成功更重要。

做自己擅长发挥自己优势的事情,和喜欢的人在一起。

谋事在人,成事在天,顺势而为,任何一个人和企业要能够抓住一个大势,踩在大石上,一个人再厉害、一个人再牛,如果没有踩在点上是挺可悲的事情。

第三,在这一生最聪明的决定,就是找一个合适的人结婚。

事业是生活的一部分。

你不断的奋斗,不断的追求一个高度,其实冷暖自知,什么样的力量支撑你不断有这样的港湾、不断有这样的源泉。

以下是其观点分享:职业经理人与创业者骨子里大不相同我在很多年以前看过一本书,书上讲,人基本上分成两类,一类喜欢惊涛骇浪、急流勇进的人。

另外一类喜欢波澜不惊、平静的湖水。

第一种类型的人喜欢挑战,事情进行到稳定以后,他的新鲜感就没有了。

总想做点刺激、不同的事。

第二种类型更加希望秩序、平稳。

很多年重复做一样的事情也不觉得寂寞。

我当时看完了以后就笑了。

我觉得我肯定是属于前者的类型。

这么多年过去,也印证了我是属于第一种类型的人。

很多我的朋友说,这人就爱折腾。

所以后来我说,典型的职业经理人和典型的创业者,其实还是有骨子里的根本上的不一样。

我最早大学毕业之后,在91年的时候到了清华大学,大家觉得还是挺好的环境工作和氛围。

大学校园里面,很美,又有寒暑假,工作相对来说也比较清闲,时不时的还可以参与大学里面的活动、听听演讲。

敦煌网王树彤站在人生曲线的峰励志

敦煌网王树彤站在人生曲线的峰励志

敦煌网王树彤站在人生曲线的峰励志王树彤是一个先天能量充沛的人,并且从来不认为性别和年龄是个问题。

朋友说:像你这种命的人,得干到80岁。

这是一张美丽的面庞:蓬松的短发、眉眼间和蔼又矜持的神态。

毫不意外的,我面前的敦煌网总经理王树彤是一个优秀的女人:1968年出生于书香门第。

拥有良好的教育背景——1991年毕业于北京电子工程学院。

19年的职业生涯始终未曾离开IT或者网络业:第一份工作是在清华清华大学软件开发与研究中心任教,后先后在微软公司、思科公司、卓越网、BEA中国、敦煌网出任部门经理、CEO和总经理。

王树彤是一个先天能量充沛的人,并且从来不认为性别和年龄是个问题。

朋友说:像你这种命的人,得干到80岁。

辉煌中的从零开始有些美丽,远观赏心悦目。

深陷其中,却会疲倦。

记者:你怎样定位你自己,企业家?职业经理人?王树彤:其实我挺不在乎外在的东西,我倾向直奔本质。

这个是要用的、这个是要舒服的、这个是要好看的……它达到了这个目的就好。

至于它在品牌层级的哪一端,对我并没有特殊的意义。

这个跟我在经营上的思路倒是蛮一脉相传的,你达成交易了,价值就形成了。

至于叫什么,无所谓。

很多人说我,你过去多风光!出去五星级、气派的办公室。

但创业的时候必须趴地上布线、坐摇晃的小椅子、吃大排档、住如家、在厕所边的一个小屋办公……这些对我不重要。

记者:为什么呢?你是一个有优越背景的人。

王树彤:我确实是出身传统的学院大院。

遗憾的是,我所受的教育有无形的枷锁,我们整个社会倾向于压抑人性的东西。

而人怎么能最大限度地发挥自己?就是你要能了解自己,把自己的喜好和优势结合,这样你才能每天眼睛发亮,成果也很好,是一个正向的循环。

关键的是你要能把身上的框架卸掉,卸得越多、速度越快,你的成就会越大。

当然,中国人是好面子的。

你到这个地位了,可上不可下。

记者:是的。

看起来你的每次重新选择都是从零开始、倒退,你是在抛掉以前的桎梏吗?王树彤:有三个方面:第一,在我的人生哲学里面,我其实是很享受更多的尝试和经历。

关于丝绸之路的故事

关于丝绸之路的故事

关于丝绸之路的故事1999年,由金山和联想联合投资的卓越网邀请王树彤加盟,她想也没想就同意了。

因为微软和思科都是外企,下面是小编为大家带来的丝绸之路的故事,希望你们喜欢。

丝绸之路的故事1到了大学后,老师说每年要测3000米长跑,跑不及格就不许毕业,还取消考研的资格。

这一下她慌了,由于平时不注重体育锻炼,这个3000米长跑肯定是过不了的。

她就打电话向母亲请教,母亲告诉她,学习和体育锻炼可以两不误,磨刀不误砍柴工,只要多锻炼,多付出些努力,你也会跑到前面的,你在前面领跑,让别人跟着你跑,这种感觉和考试得了第一同样是值得骄傲的。

从此她开始自己练习跑步了。

为了找到领跑的感觉,每天上午10点下午4点的课外活动时,她都会准时在操场上跑步。

到了三伏天,大操场上空无一人,她顶着烈日,不停地跑,出的汗湿透了全身,仍然在坚持。

在年终进行的体育课3000米长跑测试时,在班里位居第一。

她终于找到了领跑的感觉,那就是,自强不息。

从此她一直把“寻找领跑的感觉”这种理念延伸到了工作中,在每一个岗位上她都做出了不平凡的成绩。

大学毕业后,凭着过人的才智,她如愿以偿地进入了清华大学当了一名教师。

这是一个让同龄人十分羡慕的职业,过了两年,她觉得自己不适合做教师,就在众人的惋惜声中辞了职,应聘到微软公司当了一名普通的文员,后升任服务部经理和事业发展部经理,她是微软公司最年轻的中国经理人,她领导的部门在微软公司历次的业绩评定中都名列前茅。

在微软工作了6年,她学到了丰富的贸易理论和实际经验。

后来她又到思科公司任市场营销部经理,她所领导的团队是亚太地区的最佳团队。

2000年,她出任卓越网首席执行官,在网络公司普遍举步维艰的2001年,她把卓越网带向赢利,迅速把卓越网打理成了中国网上第一音像店。

在卓越工作了两年,她还是感觉生活有些平淡,她觉得自己是一个为梦想而活着的人,她要做别人没有做过的事情,享受永远领跑的感觉。

她看到中国偏僻地区的一些小商品、工艺品出口到美国,要经过很多渠道、很多周转才能在美国的商店里出售。

王树彤自述:女性该如何创业?

王树彤自述:女性该如何创业?

王树彤自述:女性该如何创业?来源:新浪科技发布时间:2014-3-13 亿邦动力网整理:【编者按】互联网是一片广阔的海域,让所有创新创业者可以在其中遨游,包括很多杰出的女性创业者也在其中取得了成功。

让我们一起走进敦煌网创始人王树彤,看看她是如何创业成功的。

敦煌网创始人王树彤互联网带来创业机遇问:您觉得在IT互联网行业做职业女性,和其他行业最大的不同在哪里?王树彤:互联网时代是一个全民参与的时代,互联网、电子商务、社交媒体这些新科技给创业者带来了前所未有的机会,女性可以更好地参与到经济大潮中,去创业、去拼搏。

我自己的经历:我很早进入跨国企业工作,后十年就一直在创业。

90年代初,微软、思科如日中天,我当时就觉得微软是全世界最牛的,没有什么机会超越它。

后来我虽然跳到了更小的舢板上,但是却发现当时自己像井底之蛙,这个世界原来这么大。

互联网可以改变很多,不仅是商业格局,还有世界。

当年并驾齐驱的很多大公司轰然倒塌。

过去要达到5000万的客户群,广播电台用了38年,电视用了13年,而互联网只用了五年,facebook等公司只用了两年就起来了。

当创造了平等的环境,大家愿意冒风险去冲,充满了活力和效能,我觉得这个是很值得去做的事情。

问:中国的互联网行业江湖恩怨诸多,作为女性如何在这场男人的战斗力保持自身的品格?同时如何合适的用女性的优势去赢取一些市场及合作?王树彤:与内贸电商短兵相接,大打价格战不同的是,跨境电商领域还是一片蓝海,全球市场空间非常大,我们业界所有公司加起来还没吃到整个市场的1%,大家保有差异化竞争的空间。

问:有没有特别想放弃的时刻?支撑您做到现在的动力是什么?王树彤:要说困难可以说几天几夜,有时候我也会想,别人都休息了为什么你还在坚持,但是那也是一种情怀,跟这个时代相关的。

每当我先生看到我一脸疲惫,他问我:这是你想做的事吗?让你重新选择你还会做吗?每当我回答都是“是”,那么好,洗洗睡吧。

未来我儿子、女儿可能不会像我这样,但是这个时代给了我们机会。

优秀企业家事迹材料(精选15篇)

优秀企业家事迹材料(精选15篇)

优秀企业家事迹材料(精选15篇)优秀企业家事迹材料篇1爱文艺、爱清新……这样的青年往往有个略显不靠谱的共同标签——文艺青年,他们似乎很难和生意、创业联系起来。

海宁一对80后小夫妻就是别人眼中标准的文艺青年,但同时又是充满活力的创业者。

31岁的严翔中是哲学硕士,还是博士师姐笔下“席间顺口用英文背诵里克尔的‘诗人师弟’”;妻子刘冬梅是文艺学硕士,朋友心中的温婉才女。

从20XX年至今,他们已经在海宁开出一家主题酒店,短短一年时间,其网上性价比排名在嘉兴地区同类酒店中升至第一名,目前第二家新店正在筹备中;开出一家咖啡馆,已成为海宁“文青”们最爱去的“青年文化客厅”。

很多青年都有创业梦,而文艺青年的梦总会有些不同。

他们有着怎样的“另类”生意经?“文青”们如何让创业梦想照进现实?上周末,本报创业观察员前往海宁实地探访。

每个房间都有颗“文艺心”阳光满屋的前台、生机勃勃的长廊、木纹清晰的餐桌、吊在屋顶的自行车……这些充满个性的“小清新”元素,都可能成为你爱上这家主题酒店的理由。

但最合“文青”们心意的,也许还是这里个性十足的房间。

“我们一共有106个房间,每间都有不同风格的艺术墙绘。

”沿着以绿色跑道为灵感定制的地毯走进长廊,刘冬梅随手打开了几间客房,就像打开一个个神秘礼盒,每一道门后都暗藏惊喜——一间名叫“棕榈之夏”的房间里,整面墙绘都是阳光、海浪、沙滩、白帆、棕榈,小小屋子似乎真的面朝大海;在叫“埃菲尔铁塔”的房间里,铁塔墙绘衬着暖黄色调,仿佛置身黄昏的巴黎;在“薰衣草之乡”,深深浅浅的紫色小花在墙上开得烂漫无边。

还有“江南水乡”、“荷塘月色”、“玉玲珑”、“梅色”……这些名字恰到好处地点染着与众不同的文艺腔调。

“我花了几个月在网上收集好几百张图片,然后去中国美院请画家来创作。

有了这些墙绘,房间看起来会有些不同。

”刘冬梅说。

“房间的墙绘令人耳目一新,下次还住这里,希望有不同的惊喜。

”“一切就像是在风景中,而我又像是成了一道风景。

敦煌网

敦煌网

访谈嘉宾:敦煌网CEO王树彤访谈主题:谈职业经理人如何创业主持人:臧中堂访谈地点:腾讯演播室访谈摘要:她曾是清华大学软件开发和研究中心的教师;在微软任市场服务部经理和事业发展部经理时,她是微软最年轻的中国区高管;在思科-T任市场营销部经理时,作为高管中唯一的女性,她管理着“思科亚洲最佳团队”;在卓越网当CEO时,她领导卓越网成为中国最大的网上音像店。

2004年,她创立了电子商务网站敦煌网。

2000年初,受雷军力邀加盟卓越网时,王树彤放弃了在思科的优厚待遇,开始自己的创业之旅。

这在外人看来颇为不解。

王树彤做的令人不理解的几件事还包括,1993年辞去许多同龄人梦寐以求的清华大学教师工作,加盟微软;1999年,在微软做到中国区最年轻的高级经理时毅然跳槽思科;再就是非典之后的2004年,在没有任何大树可靠的情况下开始了孤独、艰苦的创业——创立敦煌网。

追梦到卓越1999年前后,中国互联网第一波热潮兴起。

1998年,丁磊靠免费邮箱创立网易,马化腾抓住QQ创立腾讯,同年,福州商人王峻涛进京在连邦软件的投资下做起了电子商务公司8848,而马云则在这一年底离开外经贸部国际电子商务中心,翌年和自己的十八罗汉组建阿里巴巴;李彦宏也于1999年从美国归来创立百度,当时的海归互联网创业者还包括ChinaRen三剑客周云帆、陈一舟和杨宁。

在他们之前,海归创业榜样就是如今的搜狐董事局主席张朝阳。

这些人能够投身互联网创业大潮,或多或少是受到一件事的刺激——1997年中华网在美国纳斯达克上市,这给他们带来极大的震动,并激发他们的创业梦想。

“我觉得当时在2000年初的时候,在第一波互联网热潮中,特别是对电子商务,大家有一些…无知者无畏‟的劲头,其实谁也说不清楚到底什么是电子商务,大家是摸着石头过河,靠一种激情和梦想去支撑。

”王树彤的说法代表了当时第一波互联网创业者的一个状态。

在这一大背景下,总想尝试新事物的王树彤不可能无动于衷,更何况思科本事就是互联网趋势的实践者和服务者。

王树彤的坚持

王树彤的坚持

王树彤的坚持作者:张友红来源:《中国周刊》2011年第03期这是王树彤离开清华的第十八个年头。

十八年前,她在清华大学软件开发和研究中心当老师。

十八年后,她是敦煌网的CEO。

在学校的日子里,她总是争取在周一就把好几天的事情都忙活完,接下来,再找事干。

“那时觉得不舒服。

总想干更多的事,不愿意太清闲,闲下来就难受。

”偶然的一次,她从报纸上看到微软的招聘广告,那时还未真正了解微软到底是什么,王树彤就去了,此后就没有闲下来过。

从微软,到思科,再到参与创办卓越网,创办敦煌网。

王树彤喜欢这种节奏,她说,“像登山一样,一个山峰又看到一个山峰。

”木讷的女“阿甘”新年之初,王树彤参加了王利芬、马雪征倡议筹建的“中国女性俱乐部”成立仪式,她和于丹、洪晃等成为第一任理事。

李开复、孙振耀等人到场,绿叶衬红花。

“英雄不问出处,即使是扫地的阿姨,也可以是英雄。

”王树彤说自己有英雄情结,“要是在古代,我就是花木兰,不爱红装爱武装。

”她最欣赏的是温婉而又有豪气的形象。

说这些的时候,王树彤一直笑着,时而探探身子,瞪圆眼睛。

一位业内人士对《中国周刊》记者说,“互联网业内,美女CEO不多,王树彤给人的印象很深。

”揭开这些譬如“美女CEO”、“女企业家”、“女创业者”的标签,王树彤不认为自己有哪一项非常好,而是认为自己很“木讷”。

她说,在微软的时候,很多人都很聪明,但是自己很“傻”。

别人可能很快就升迁,或者辞职高就了,但她一直“傻傻”地坚持在那里,从这个部门到那个部门,老老实实带队伍。

“有人劝我,该升迁了没升迁,你怎么也没意见?”她依然做她那个工作狂,经常每周工作七天,每天加班到深夜十一二点。

王树彤认为,这是自己唯一的“与众不同”。

刚到微软,她自感“还不怎么懂事”。

一次承办微软的全球大会,王树彤一直准备,紧张到睡不着觉,半夜头晕得不行,只想吐。

“每个人就像一把刀,一直闲置着就生锈了,磨一磨就亮了,再磨一磨就成刀了。

”王树彤说,在微软的几年里,她一直在“磨刀”。

王树彤网上丝绸之路使者

王树彤网上丝绸之路使者

财经名见经传ELITE她被外交部选为“可以代表中国高科技的女性”;她被称为“挑战马云的女人”;她被称为美女CEO ;她是跨境电商第一人——敦煌网首席执行官王树彤。

王树彤,这个创业之初梦想搭建一条网上丝绸之路的女企业家,随着一带一路国家策略的提出,她的企业梦和中国梦汇合。

近期“共建网上丝绸之路”,被写进国务院印发的《“十三五”国家信息化规划》中,这为网上丝绸之路的前进又注入了不竭动力。

“梦想高远,脚踏实地”,带着这样的信念,王树彤带着敦煌网从无人趟过的领域走出了一条敦煌路,开辟了一条网上丝绸之路。

建网上丝绸之路“公司每一个会议室的名字都是丝绸之路上重要的关口和驿站,长安是丝绸之路的起点,也是我们第一个会议室,将来随着公司的发展壮大,会用沿途个个驿站的名字来命名我们的会议室,直到最后的终点罗马。

”敦煌网C E O 王树彤兴致勃勃地介绍自己一手打造出来的敦煌网。

王树彤,电子商务网站敦煌网的首席执行官,1968年出生于北京,1991年毕业于北京邮电大学电子工程学院,后任职于清华大学软件开发与研究中心;25岁经三轮面试进入微软,6年后她带领的团队成为微软销售的主力军;31岁加入思科,并成为当时思科(中国)高管中唯一的女性;2000年王树彤出任卓越网首席执行官,2004年创办专注于中小企业网上交易的B2B 平台敦煌网,任首席执行官。

王树彤接受采访时说:“我们在2004年就梦想搭建一条网上丝绸之路,敦煌是中国古代丝绸之路走出国门的重要一站,所以当时我们综合报道/王 澜王树彤:网上丝绸之路使者国企管理. All Rights Reserved.想通过打开新时代东西方之间的一扇互联网之门,打开中国中小企业通向全球市场的黄金大门,所以我们叫敦煌网(DHgate)。

”2013年,在敦煌网即将迈向发展的第十年的时候,带着重拾初心、回到梦始之地的想法,王树彤带领敦煌网核心团队踏上了重走古丝绸之路的征程。

这一年,国家主席习近平在出访中亚和东南亚国家期间,先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”(简称“一带一路”)的重大倡议,并得到国际社会高度关注。

王树彤:敢于挑战马云的女人

王树彤:敢于挑战马云的女人

王树彤:敢于挑战马云的女人作者:李磊来源:《中关村》2009年第04期传统的B2B实际上是一个在线撮合平台。

而敦煌网则综合打包信息发布、在线交易以及物流等服务,还以第三方的身份提供买家和卖家保护机制。

海外订单锐减、库存积压、资金周转困难……不少中国企业,尤其是中小企业深感金融危机下的艰难日子。

不过,有人却说,“我们的春天来了”。

说这话的是敦煌网创始人兼首席执行官——王树彤。

这家互联网新秀于2008年11月入选“德勤高科技、高成长中国50强”排行榜,排行第七,而其也是榜单中全球惟一的B2B电子商务网站。

德勤高科技、高成长的评选起源于1995年美国硅谷,后来迅速扩展到全球众多国家和地区,被誉为“全球高科技、高成长企业的基准”。

许多人也许对这个在IT界有着“美女CEO”之称的女人并不陌生,她曾带领卓越网创造了非常显赫的业绩。

在媒体眼里消失了6年之后,她再次出现只为传达一个信息:中小企业在B2B上有了一种全新的活法,区别于阿里巴巴、慧聪及环球资源等传统的线上交流线下交易的B2B模式,敦煌网以直接实现在线交易的模式打通国内中小企业与国外中小企业的交易瓶颈。

在目前广交会海外客商大幅度减少以及线下交易成本增高的形势下,对于处于困境中的广大中小企业而言,这或许是一个可以尝试的新业务模式。

目前敦煌网上活跃买家的年增长率达到983%,而交易额、订单量和服务收入的年增长率也在6到10倍之间,2008年交易量突破2亿美元。

虽然如今全球经济一片萧瑟,但王树彤觉得,凭借独特的商业模式,敦煌网最有可能在这个冬天取得突破。

这个敢于挑战马云的女人,以及她的敦煌网,是如何创造出奇迹的?10年职业经理人生涯“梦想高远,脚踏实地”,这是王树彤最喜欢的一句话。

在创办敦煌网之前,她有整整10年的职业经理人生涯,迈出了一个个扎实的脚步。

1991年,王树彤从北京电子工程学院毕业,随后进入清华大学软件开发与研究中心当老师。

1993年一路过关斩将进入到微软(中国)有限公司,先后出任市场服务部经理和事业发展部经理。

作文材料-企业家名人故事挑战马云的女人 精品

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企业家名人故事:挑战马云的女人王树彤不是那种天生的赢家,命运既没给她值得艳羡的天赋,时代也没给她推不开的机会。

事业,她做得一点都不轻松,磕磕绊绊不比谁少。

挑战马云的女人可是,就是这样一个既没有海归背景,又没有名校文凭的普通北京女人,不仅做过微软最年轻的中国区管理者、思科亚洲高管中唯一的女性,还用年时间做成了一件事:挑战马云。

如今,她的敦煌网不仅获得了近亿融资,还成为新一代交易型跨境电子商务平台的引领者。

就连马云,也在微经济领域落后了她一步。

追昔忆往,年出生的王树彤只承认一点:如果说我是赢家,那也是想法傻傻的非天生赢家。

一个头脑简单的耐力冠军多年长跑训练,锻造了王树彤一套对待枯燥无味之事的哲学:坚持。

小学五年级,第一次长跑集训的万米测试上,到了最后米时,她只觉得眼前的跑道永远没尽头,真想躺到旁边的草坪上,永远都不起来……不许停!犹豫的一瞬间,教练大吼,即使爬,也要给我爬到终点!分钟后,她冲过了终点。

从此,王树彤明白了:只有咬紧牙关坚持,才有获得成功的希望。

唯一一次王树彤不堪忍受的枯燥,是第一份工作,在清华大学软件开发与研究中心当教师时。

在那个类国企环境,她显得有些另类:周一,她完成了一周要做的事,别人则是前四天喝茶看报,最后一天再做事。

尽管她用看书、听讲座充塞空闲,还是难以忍受。

一年后,她离开了,即便罚的钱比一年挣的还多。

随后,她进了微软。

此时微软刚进入中国市场,各方面刚起步。

进去第一天,顶头上司就叫住她,丢给她一句话:蜀中无大将,廖化作先锋。

这意思很清楚:满大街都有比你优秀、聪明的人,但因为机会成本,我找不到这样的人,只有你这个资质平平的廖化可以用。

这样的开场白,让王树彤一阵难堪。

更恐怖的事还在后面。

在微软,讲究精准、计划、效率,工作节奏快,竞争压力大,一周天,几乎每天都要工作到深夜十一二点。

此外,上司是台湾人,待下极严,对职员动辄就是一顿暴训,王树彤第一次着手工作,就遭到当众训斥。

那是微软亚太区的一个技术大会,王树彤负责组织。

王树彤:“卓越”永远的情人_精英人物

王树彤:“卓越”永远的情人_精英人物

王树彤:“卓越”永远的情人在没有见到王树彤时,我就听说了她的美丽;见到她更觉得她在美丽外表之下所蕴涵的一种坚韧。

王树彤是在Cisco公司冲向市值最高的时候离去,义无返顾地来到了金山和联想共同投资的卓越网,而Cisco公司一向以为员工提供优厚的股票收益而闻名。

于是我问她:“你在离开Cisco公司时下了多大决心?”她回答说:“我做这个决定时间很快。

我的原则很简单,那就是做最为之激动和最喜爱的事情。

虽然我在Cisco公司时和杜家滨等领导们合作得很好,并成为亚太地区最成功的队伍,但我更想将我在微软和Cisco公司得来的经验学以致用。

”我接着问王树彤:“万一卓越网哪一天支持不下去了,你是不是会回到象Cisco这样的公司?”她说:“虽然前面有太多艰难险阻,但我对自己未来是否能够成功是毫不怀疑的。

我从不担心万一失败了会怎样,因为我从前还没有不成功过!”有人说互联网是带刺的玫瑰,那么她就可说是玫瑰的情人。

王树彤对她的“卓越网”,十分情深眷恋。

虽然整个网络界,正弥漫着一种悲观情绪,但王树彤却坚信:“互联网”代表世界潮流的大趋势,它一定会有辉煌的未来,肯定会更全面、更彻底地改变我们的生活、工作和娱乐方式。

她说互联网是一个飞速发展的行业。

她说:“我到‘卓越网’,就是和金山、联想的老板通了几次电话,彼此觉得很投机,就过来了。

而且在美国思科公司的时候,我就亲眼看到互联网的惊人力量,看到它如何降低传统企业的成本,如何影响社会生活。

”“卓越网”公司在中关村紫金大厦里。

公司生机勃勃,员工都很年轻。

有些编辑还是北大、清华的在校生。

但他们都富有才华,当你登录他们的网站,会发现“卓越网”的首页非常漂亮,充满了抒情色彩。

一切都是为时尚年轻人设计的。

值得注意的是每一本书、每一张影碟、VCD、CD都有精彩的书评、影评、乐评,极大地满足了网民的求知欲、好奇心。

王树彤对她的网站充满信心。

“卓越网”的编辑虽然都很年轻,但是他们都清楚地知道网民真正需要什么,他们完全能够为网民提供个性化服务。

卓越女性王树彤

卓越女性王树彤

卓越女性王树彤
佚名
【期刊名称】《管理与财富》
【年(卷),期】2001(000)005
【摘要】在众多的商务网站中,卓越网以其小品种、大批量、快捷配送的商务模式取得了卓越的业绩,而卓越网的领军人物王树彤,更是IT业一位卓越的女CEO,不久前本刊记者中凡采访了王树彤,以下是他们的谈话记录:……
【总页数】5页(P38-42)
【正文语种】中文
【中图分类】C93
【相关文献】
1.寻找商品的信息后援——访卓越网CEO王树彤 [J], 陈世英
2.美女经理王树彤:从卓越CEO到敦煌网创始人 [J], 朱国栋
3.创新出卓越——访卓越网CEO王树彤 [J], 边艳菊
4.王树彤卓越为什么? [J], 毕静
5.王树彤:倾听卓越之声 [J], 跳跳
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敦煌网王树彤:创业者要不断超越,不断改变

敦煌网王树彤:创业者要不断超越,不断改变

敦煌网王树彤:创业者要不断超越,不断改变2013年5月17号,克莱斯勒杯第三届黑马大赛天津赛在天津新技术产业园区举行,敦煌网创始人王树彤在大赛上分享了她的创业心得与创业感悟,她认为创业是一种不一样的生活方式,而创业者就是要不断超越,不断改变。

同时她也对中美两国创业环境做了比较。

以下为全文:我觉得我每次会非常的兴奋参加激动人心的创业方面的大赛,我记得在去年,应该也是在5月份的时候,我跟创业家杂志社的牛社长我们一起参加了中央电视台财经频道的一个对话栏目,当时谈的是一个创业话题,当时的创业话题是谈到大学生辍学创业是不是一个好的选择,我跟牛社长作为一方是支持在中国创业需要有更好的管理和被管理的经验,需要有更多行业的积累。

我记得当时在对手的栏目上放了好多的短篇,确实看到在美国有非常多的如雷贯耳的名字,从早年间像微软,到后来苹果,以及最近几年非常非常风光谷歌的创始人等。

我们与美国创新从市场、机制上是非常不一样,美国的成功模式比较多的是技术型创新,我们看到有很多非常年轻的人有很好的点子,这个市场在扶持很成功的经理人团队,我觉得在美国的互联网行业出现了长江后浪推前浪一搏接一搏的创业和创新的氛围,在中国实际上我们分析比较成功的经验这些企业,其实我们看到中国的模式,更愿意叫做是一种市场,或者是运营创新型,也就是说中国的企业家受到国外一些模式的启发,结合中国市场的现实和特点,加工、改造优化形成自己的·一套商业模式,所以我们看到很多中国成功的创业企业是那样的一种运营和市场的成功模式,而这样的模式在复杂的市场环境下,其实更加需要我们的创业者对于行业的理解,对于运营的把握,所以我据记得当时这样一组形成了一个很鲜明的观点,这也是我非常一贯的观点,我认为其实在中国这样的环境,特别是中国还是比较复杂的背景下,有一种被管理和管理的经验,能够让企业更持久。

当时我们分享一个观点,如果你想要成为一个好的领导者,你首先是不是能够成为一个好的追随者,我想这个观点可能是跟我在卓越网的创业,以及2004年敦煌网的创业,这2个历程给了我这样的看法,包括对于中国现在市场环境的理解,其实今天在中国创业,我觉得一方面互联网前所未有的给了中小企业给了个人绝佳的机会,有很多我们自己可以去开创、设想的,但另一方面其实我也有深刻的感觉到,在今天中国创业其实越来越难。

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王树彤:事业爱情双丰收的女企业家作者:刘言岚来源:《经济视野》2015年第23期王树彤不像其他在互联网行业的人有着骄人的留学背景和令人艳羡的高文凭,但是这并不妨碍她开启一段又一段精彩而不乏辉煌的职业生涯。

她从清华大学软件开发和研究中心的教师到微软最年轻的中国区高管,从思科高管中唯一女性到把卓越网做成中国最大的网上音像店,再到创立自己的电子商务网站——敦煌网,王树彤所走的每一步似乎都和“最”、“唯一”这样的字眼联系在一起。

她以卓越的成就获得外界瞩目。

2002年,王树彤获得“中国十大IT风云人物”等称号;2009年,被《商业周刊》中国版评为“中国之星——25位对中国经济具有重要影响力的人物”;2011年3月,王树彤入选“2011年度商界木兰排行榜”并获得“中国商界十大女领军人物”奖。

她已经成为众多在梦想道路上不断追求的人心中的偶像。

从“温室花房”里走出的“铿锵玫瑰”王树彤1968年出生于北京。

1991年从北京邮电大学电子工程学院毕业后,任教于清华大学软件开发与研究中心。

王树彤在她写的一篇文章中提起过她担任教师的这段经历,她坦言在清华的日子过得非常舒适,这是一份特别适合女性的工作,中午可以回去午休,清闲的时候可以听听讲座,一周的工作通常在一天就可以做完。

也许一般人找到这样一份工作会感到很庆幸,但是她已经从这份工作中找不到任何乐趣和挑战。

她觉得自己的竞争力正在一天一天的消散,因此选择了离开。

温室的花朵固然娇艳,但王树彤准备好了出来迎接风雨。

王树彤在一家报纸上看到微软公司的招聘启事,过去面试时,她即兴创作的一首古词让面试官连连叫绝,经过3轮这样的面试后,她顺利成为微软公司最早的一批本土职业经理人。

当时的微软公司在中国只是6个人的小办事处,设有市场部和销售部。

虽然当时微软公司的规模不大,但是外企的职业风格还是让王树彤的视野和思维方式发生了巨大的变化。

在王树彤的眼里,东方人感性,西方人理性,东方人靠市场判断,西方人凭数据说话。

她切身感受到西方管理的微妙之处。

面对国际一流企业的专业人士,王树彤觉得自己的差距还特别大,为了弥补差距,从此她成为拼命工作的上班一族。

每天加班到十一二点,每周工作7天。

功夫不负有心人,她很快被微软公司提拔担任事业发展部经理。

在微软工作6个年头后,王树彤拿出了漂亮的业绩。

她领导的团队完成了微软公司在中国3000万美元销售额的三分之一。

喜欢迎接挑战的王树彤认为再待下去意义已经不大。

于是她又加入了思科公司,担任中国区的市场营销部经理。

思科公司在当时是世界上市值最高的企业,处于一个公司最繁盛的时期。

王树彤则成为思科中国公司高管中唯一的女性,并领导着号称亚太地区最佳的团队。

但跨国公司高管的职位并不能让王树彤满足,一年后她再次选择了离开,加入知名度并不高的卓越网。

王树彤对自己的能力有着充分的信心,一直有着独立开创一番事业的梦想。

她不仅渴望决策还勇于承担责任,希望能将自己多年在外企中学习的宝贵经验运用到自己的工作实践中。

而卓越网的股东是互联网业的两大巨头——联想和金山,这给王树彤一个发展的舞台。

从思科来到卓越网,王树彤不仅薪水少了一半,住的地方也从五星级酒店降了几个等级,但是她的内心却得到前所未有的满足。

刚到卓越网的那段时间,她常常想起小时候读过的小说《飘》,女主角郝思嘉虽然不完美,但是她说的一句话给王树彤留下了深刻的印象:“明天又是新的一天呢!”王树彤觉得像郝思嘉这样的女人最爱的两个字就是“未来”,因此一些事情不用刻意的去坚持,轻轻松松微笑着迎接每个新的一天就足够了,王树彤去卓越的时候就是怀着这样的心情。

刚到卓越网的时候,它只是一个为网民提供下载游戏和软件的地方,王树彤接手工作后一切都要从头开始,经过一系列的调研和争论,王树彤决定和她的团队一起,将卓越网打造成一个专门做电子商务的网站。

她凭借着自己多年的外企经验和过人的胆识,帮助卓越网度过了那段最艰苦的日子。

此后,卓越网开启了网上音像热销的先河,《大话西游》一天销售5000套,《东京爱情故事》销量爆棚,一个月的销量就相当于北京音像批发中心两个月的总进货量。

在王树彤带领的团队努力下,卓越网领先实现了当月的收支平衡,并迅速被打造成中国网上第一音像店。

不到一年时间,王树彤就成为互联网行业的风云人物。

但是,2002年8月,正当卓越网蒸蒸日上、如火如荼的时候,王树彤突然离职,甚至从公众视野中消失了很长一段时间。

这则新闻轰动了互联网界,让人在惊讶之余非常惋惜。

返回聚光灯中心2008年10月,德勤发布了“高科技、高成长中国50强”排行榜,有一家名为“敦煌网”的电子商务公司排行第7。

这家网站的创始人就是王树彤。

经过了6年的沉淀,王树彤摇身一变成了为中小企业谋发展的代言人。

王树彤消失的这6年时间里并没有闲着,因为她注定是互联网业内不甘寂寞的人物。

在跨国公司做的时间长了,王树彤渐渐地发现自己不论如何努力只能居于次中心的位置,无法融入一个企业的核心地位。

要满足自己喜欢挑战的性格需求,必须自己创业。

在卓越网的这3年让王树彤认识到电子商务应从个人应用走向企业应用,信息服务应该走向交易服务,电子商务面对的应该是国际市场而不是仅仅局限于区域市场。

这些成为王树彤创立敦煌网的原始动力。

互联网的发展速度日新月异,6年时间里发生了翻天覆地的变化。

新浪、搜狐、网易三大门户网站横空出世,并渐渐进入稳定期,赚取巨额利润。

以前和卓越网齐名的阿里巴巴已经成为世界上最大的电子商务网站。

携程等一批新模式的互联网企业渐渐成长为聚光灯下的新星。

2008年的互联网市场环境和2002再也不同,金融危机愈演愈烈,股市暴跌,出口形势非常严峻。

王树彤在这样的背景下重出江湖,面临的挑战和压力可想而知。

面对这些周遭环境的变化,王树彤并没有放在心上。

在她消失在大众视野的这几年,就已经开始着手创办敦煌网。

虽然都是电子商务网站,但是敦煌网的商业模式不同于其他网站,有它自己的特殊性,在王树彤的心里对自己创办的网站早已有一个非常完整的规划。

即使如此,在网站创立之初,王树彤团队遇到的困难也是令人难以想象的。

因为就算放眼全球,也找不到与敦煌网相类似的商业模式。

“B2B最难的就是搭建平台,你必须让买家和卖家对这个平台有很高的信任度。

”为了搭建起这个让人信任的平台,敦煌网的工作人员走入长三角、珠三角等地区,说服这些制造业老板将产品信息放在网上。

除此之外,王树彤还通过中小企业协会、谷歌竞价排名等方式对其进行推广,让敦煌网在海外渐渐打开了市场,终于有200多个国家和地区的小采购商找到了敦煌网。

同为电子商务网站,很多人不明白,敦煌网和其他网站的区别在哪里。

首先,敦煌网与卓越网B2C模式有着本质的不同,王树彤一开始就将敦煌网定位为为企业服务的B2B模式。

因为国外的企业用户的成熟度更高,更能适应电子商务的模式。

这大大避免了电子商务企业在库存、物流和支付领域存在的问题。

其次,虽然敦煌网和阿里巴巴一样都是B2B模式的电子商务网站,但是两者还是有非常大的区别,问到这个问题,王树彤给出了这样的答案:“与阿里巴巴收取会员费的盈利模式不同,在敦煌网上买卖双方免费注册、发布产品信息,敦煌网依靠买卖双方交易收取不同比例服务费,在技术与功能上,敦煌更像eBay,整合了卖方、买方资源,以第三方身份确定交易规则、提供服务,但不同的是敦煌网面对的是企业市场。

”敦煌网和阿里巴巴还有另一个区别,一般情况下阿里巴巴面对的是交易规模比较大的服务对象,一单交易的数额就能达到十几万美元。

而敦煌网另辟蹊径,将目光转向小采购商们,将交易额控制在一定的数额之内,着重为小采购商们提供一个交易平台。

王树彤之所以选择为小采购商们和小企业服务,主要是看中了这个领域巨大的市场前景。

中国有3000多万家中小企业,它们有着非凡的制造能力,但是通过电子商务完成的出口额非常低,再加上沃尔玛、家乐福等零售业巨头利用网络优势在全球范围内的价格打压,这就导致中小企业的利润特别低,因此它们迫切需要找到低价采购的渠道来迎接外界环境的猛烈冲击。

王树彤认为,随着信息技术和物流供应链的不断完善,在中小企业和小采购商们之间搭建平台的时机已经成熟。

由于王树彤抓住了电子商务的空白区域,致力于为中小企业和小采购提供一个网上交易平台,敦煌网已经在局部地区改变零售业的微生态。

敦煌网的采购商虽然主要来自北美洲和欧洲等地区,但是它的服务范围已经超过200多个国家和地区。

甚至超越了北京奥运会参与国的数量。

在美国留学的业内分析人士王晋明仔细研究了敦煌网的商业模式后,发出这样的感叹:“无论是奥巴马还是麦凯恩,都不一定能实现…水管工乔‟们的创业梦想,毕竟创业成本太高了。

但敦煌网这样以小采购商为主要服务对象的电子商务网站,可以让全世界的中小层民众有机会做零售店老板。

无论是北美的…水管工乔‟,约旦的侯赛因,还是刚果的穆普图,都可以通过敦煌网来采购,哪怕一次只有50美元。

”正是由于敦煌网这样的特质,才让它在众多电子商务网站中脱颖而出。

敦煌网清晰的商业模式和优秀的创业团队很快吸引了风险投资的注意,轻轻松松就拿到了凯鹏华盈、集富亚洲等两轮融资,光敦煌网2008年的销售额就达到了2亿多美元。

集富投资的投资人乐文勇表示:“之所以选择投资敦煌网,除了看好商业模式外,还看好王树彤的创业团队,王树彤有创业经验,她的团队成员有不少来自香港、美国有过深厚管理经验的人,这样一帮人做一个网站,我觉得能成功。

”目前,敦煌网提供服装、饰品、家居用品等超过1000万种的商品,为海外买家打开了“中国制造”的渠道,王树彤有一次甚至告诉记者,非洲的厄尔特里亚都在敦煌网进行政府采购。

2015年6月24日,在古色古香的东景缘,王树彤和一些中国的女性企业家参加了比利时王后玛蒂尔德的会谈。

在会谈中马蒂尔德王后表示,她特别关注电子商务和中小企业的发展,希望王树彤能对比利时中小企业透过跨境电子商务、走向全球市场提供帮助。

王树彤成为互联网电子商务领域名副其实的女性创业英雄。

毫无疑问,不管是不是出于本人意愿,王树彤又站在了聚光灯的中央。

她身上闪耀的光环注定了她是属于这样的地方。

家庭是最好的后盾王树彤是一个特别有思想的人,她经常在博客上和人们探讨一些关于社会现状的问题,偶尔也会以一个女性细腻的眼光讨论人们生活中遇到的情感问题。

比如关于“富二代”问题,她认为中国“富二代”的问题出现在“富一代”身上,“富二代”基于父辈获得的成绩,很容易产生权利感而鲜有成就。

富一代要留给孩子的真正财富不应是荣华富贵,而是父辈创业的宝贵经验、阅历和意志。

关于这样的讨论在她的博客中比比皆是。

王树彤也是一个充满智慧的女人,对待事情有她自己的一套想法,对待家庭更是想得明白透彻。

不同于一般的女强人,事业的成功是以牺牲家庭幸福为代价的,王树彤像一个哲人一样做好了两者之间的平衡。

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