员工漏打卡登记表
员工漏打卡情况说明
申请人
日期 补签事由：
漏打卡情况说明
部门
ห้องสมุดไป่ตู้
岗位
补签时间
月日时分
部门负责人：
人事负责人：
备注：
1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次 按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人 事部，超过此时间均以请事假半天计算
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确 认，此类不计入漏打卡次数。
异常打卡登记表(新)
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常原因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏打卡表单
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
宜城市新新能源科技有限公司
漏打卡申请单 XX-M-PA-007-002 A
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
员工考勤、打卡管理记录及表格
员工考勤、打卡管理记录及表格附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于20xx年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）第二篇：员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》) 1500字考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
员工考勤打卡管理记录及表格正式版
员工考勤打卡管理记录及表格正式版附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于2021年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
漏打卡补卡申请单模板
漏打卡补卡申请单模板
漏打卡是工作中常见的问题之一，为了解决这个问题，公司通常会要求员工填写漏打卡补卡申请单。
本文提供了一份漏打卡补卡申请单模板，帮助员工准确、完整地填写申请单，以便顺利办理补卡手续。
正文
[公司名称]
漏打卡补卡申请单
申请日期: [填写日期]
员工姓名: [填写姓名]
部门: [填写部门]
工号: [填写工号]
漏打卡日期: [填写漏打卡日期]
漏打卡时间: [填写漏打卡时间]
原因说明:
[请在此处详细说明漏打卡的原因，包括但不限于以下情况：突发状况、系统故障、网络问题等。
请确保说明客观真实，并附上任何相关证明材料。
]
补卡时间: [填写预计补卡日期和时间]
申请人签名: [填写申请人签名]
审批意见:
[主管或上级领导填写审批意见，并签字确认。
] 备注:
[可选，如有任何特殊情况或补充说明，请在此处填写。
] 请将填写完整的申请单提交至人事部门备案。
未打卡补登记表
说明： 1、
2、
说明： 1、
2、
当事人必须在未打卡后的一个工作日将填写完整的申请表交给财务，过时失效。
财务人员将根据此表核算工资，若未打卡，同时也没有此表的，将按照公司制度执行，每次罚款五十元此申请表须有部门主管及总经理同时签字才能有效此申请表须有部门主管及总经理同时签字才能有效当事人必须在未打卡后的一个工作日将填写完整的申请表交给财务，过时失效。
财务人员将根据此表核算工资，若未打卡，同时也没有此表的，将按照公司制度执行，每次罚款五十元
员工未打卡补签申请表
年 月 日
员工未打卡补签申请表
年 月 日。
未打卡登记表
部门
工号
姓名
昵称
未打卡原因
注释：一个月累计超 过4次按旷工处理
备注：
部门负责人
未打卡时间
上班 下班
未打卡登记表
部门
工号
姓名
昵称
未打卡原因
注释：一个月累计超 过4次按旷工处理
备注：
部门负责人
未打卡时间
月
日
上班 下班
未打卡登记表
部门
工号
姓名
昵称
未打卡原因
注释：一个月累计超 过4次按旷工处理
备注：
部门负责人
未打卡时间 月 日 上班
下班
未打卡登记表
部门工号姓名昵称未打卡原因注释：一个月累计超 过4次按旷工处理
备注：
部门负责人
未打卡时间
月
日
上班 下班
忘打卡及员工外出申请单
年 月 日 时 分
回岗时间
年 月 日 时 分
外勤事由：
自己签名
部份主管
总经理/总监
处置意见
备注：
1.部份负责人须严格核查员工是否依照上班时间出勤情况；
2.此申请须在真实有效的情况下方能执行, 如发现有弄虚作假者, 按公司制度论处.
创作时间：二零二一年六月三十日
漏打卡申请单之巴公井开创作
创作时间：二零二一年六月三十日
姓名
部份
职务
填表日期类型ຫໍສະໝຸດ 上班漏打□ 上午下班漏打□ 下午上班漏打□ 下班漏打□
漏打日期
年 月 日
漏打原因
漏刷□ 公务□
说明：
自己签名
部份主管
总经理/总监
处置意见
备注：
1.部份负责人须严格核查员工漏打卡是否因迟到、早退等原因；
2.此申请须在真实有效的情况下方能执行, 如发现有弄虚作假者, 按公司制度论处.
漏打卡申请单
姓名
部份
职务
填表日期
类型
上班漏打□ 上午下班漏打□ 下午上班漏打□ 下班漏打□
漏打日期
年 月 日
漏打原因
漏刷□ 公务□
说明：
自己签名
部份主管
总经理/总监
处置意见
备注：
1.部份负责人须严格核查员工漏打卡是否因迟到、早退等原因；
2.此申请须在真实有效的情况下方能执行, 如发现有弄虚作假者, 按公司制度论处.
员工外出申请单
姓名
部份
职务
填表日期
外出时间
年 月 日 时 分
回岗时间
年 月 日 时 分
外勤事由：
自己签名
部份主管
考勤补录登记表
考勤补录登记表
姓名
日期
未打卡时间
外出地点/事由
部门负责
人签字
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡Leabharlann 下班卡下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
上午：□上班卡□下班卡
下午：□上班卡□下班卡
主管领导签字：
忘打卡及员工外出申请单
漏打卡申请单 姓名部门职务填表日期类型上班漏打□ 上午下班漏打□ 下午上班漏打□下班漏打□漏打日期年 月日漏打原因漏刷□ 公务□说明：本人签名部门主管总经理/总监处理意见备注：1.部门负责人须严格核查员工漏打卡是否因迟到、早退等原因；2.此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
漏打卡申请单姓名部门职务填表日期类型上班漏打□ 上午下班漏打□ 下午上班漏打□下班漏打□漏打日期 年 月日漏打原因漏刷□ 公务□说明：本人签名部门主管总经理/总监处理意见备注：1.部门负责人须严格核查员工漏打卡是否因迟到、早退等原因；2.此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
员工外出申请单 姓名部门职务填表日期外出时间年 月 日 时 分回岗时间年 月 日 时 分外勤事由：本人签名部门主管总经理/总监处理意见备注：1.部门负责人须严格核查员工是否按照上班时间出勤情况；2.此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
员工外出申请单姓名部门职务填表日期外出时间年 月 日 时 分回岗时间年 月 日 时 分外勤事由：本人签名部门主管总经理/总监处理意见备注：1.部门负责人须严格核查员工是否按照上班时间出勤情况；2.此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管签名
上班时点
下班时点
上午
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保安证明视为刷卡时间，部门主管签名后隔天送至人事室，违者视同事假。（忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）
漏打卡登记单
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ名
上班时点
下班时点
上午
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保安证明视为刷卡时间，部门主管签名后隔天送至人事室，违者视同事假。（忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）
漏打卡登记单
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管签名
上班时点
下班时点
上午
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保安证明视为刷卡时间，部门主管签名后隔天送至人事室，违者视同事假。（忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）