维修人员技术等级分类及晋级实用标准
国家维修电工职业资格标准
一、职业概况1.职业名称维修电工。
2.职业定义从事机械设备和电气系统线路及器件等安装、调试与维护、修理的人员。
3.职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
4.职业环境室内，室外。
5.职业能力特征具有一定的学习、理解、观察、判断、推理和计算能力，手指、手臂灵活，动作协调，并能高空作业。
6.基本文化程度初中毕业。
7.培训要求⑴培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于500标准学时；中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时：技师不少于300标准学时；高级技师不少于200标准学时。
⑵培训教师培训初、中、高级维修电工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或相关专业中、高级专业技术职务任职资格；培训技师和高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
⑶培训场地设备标准教室及具备必要实验设备的实践场所和所需的测试仪表及工具。
8.鉴定要求⑴适用对象从事或准备从事本职业的人员。
⑵申报条件①初级(具备以下条件之一者)a经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
b在本职业连续见习工作3年以上。
c本职业学徒期满。
②中级(具备以下条件之一者)a取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
b取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
c连续从事本职业工作7年以上。
d取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
③高级(具备以下条件之一者)a取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
维修电工技术等级标准
维修电工技术等级标准关键信息项：1、技术等级划分初级维修电工中级维修电工高级维修电工技师高级技师2、各级技术等级的职责和能力要求电气设备安装与调试故障诊断与维修电气系统维护与保养新技术应用与创新3、培训与考核机制培训课程设置考核方式与标准证书颁发与管理11 技术等级划分111 初级维修电工能够掌握基本的电气理论知识，包括电路原理、电气元件的识别与使用等。
具备进行简单电气设备安装和布线的能力，如照明电路的安装。
能够使用常见的电工工具，如电钻、螺丝刀、万用表等。
了解基本的安全操作规程，具备一定的安全意识。
112 中级维修电工在初级维修电工的基础上，进一步掌握电机控制电路、电子电路等知识。
能够独立完成较为复杂的电气设备安装、调试和维修工作，如电动机的正反转控制电路。
熟练使用示波器、兆欧表等较为复杂的电工仪器仪表。
具备一定的电气系统故障诊断和排除能力。
113 高级维修电工精通电气控制系统的设计、安装和调试，能够解决复杂的电气技术问题。
掌握 PLC 编程、变频器应用等先进技术。
具备对电气设备进行技术改造和优化的能力。
能够制定电气设备的维护计划和方案，并指导初级和中级维修电工进行工作。
114 技师在高级维修电工的基础上，具备深厚的电气理论知识和丰富的实践经验。
能够进行电气系统的项目开发和方案设计，承担技术管理工作。
掌握电气行业的前沿技术和发展趋势，具备创新能力。
能够培训和指导高级以下维修电工，提高团队整体技术水平。
115 高级技师具有卓越的电气技术水平和解决重大技术难题的能力。
在电气技术领域有独特的见解和创新成果。
能够参与制定行业标准和规范，为行业发展做出贡献。
具备领导和组织大型电气工程项目的能力。
12 各级技术等级的职责和能力要求121 电气设备安装与调试初级维修电工：能够按照图纸和规范要求，完成简单电气设备的安装和基本调试工作。
中级维修电工：能够独立完成较复杂电气设备的安装与调试，并确保设备正常运行。
高级维修电工：负责复杂电气系统的安装与调试，能够解决安装过程中的技术难题。
维修员技术等级分类及晋升标准
维修员技术等级分类及晋升标准
背景简介
为了规范维修员队伍，提高维修服务质量，特制定如下技术等
级分类及晋升标准。
技术等级分类
1. 初级维修员：熟练运用维修工具，具有常见故障处理经验；
2. 中级维修员：熟练掌握维修操作流程，能独立处理一般故障；
3. 高级维修员：精通多种维修技能，能独立处理复杂故障；
4. 专家级维修员：精通多个领域的维修技能，能独立开展维修
新技术验证及创新工作。
晋升标准
初级维修员晋升为中级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作2年以上；
- 掌握中级维修操作流程，准确快捷地处理一般故障；
- 熟练掌握一种以上专业维修技能；
- 意识到维修技能的不足，并在工作中注重不断提升自身技能和业务水平。
中级维修员晋升为高级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作3年以上；
- 熟练掌握高级维修操作流程，能独立处理复杂故障；
- 熟练掌握两种以上专业维修技能，其中至少一种技能达到专家级；
- 具备一定管理经验，能带领团队完成复杂的维修项目。
高级维修员晋升为专家级维修员
需满足以下条件：
- 连续工作5年以上；
- 熟练掌握多种领域的维修技能，能独立开展新技术验证及创新工作；
- 具备丰富的管理经验，能承担重要的维修项目。
结语
以上为技术等级分类及晋升标准，望广大维修员认真阅读，并不断提高自身维修技能，为提升服务质量，创造更美好的工作业绩而努力！。
维修工等级划分
维修工等级划分
维修工通常分为以下几个等级：
一、初级维修工
初级维修工一般是刚刚入行的维修工，对于维修技术和维修流程还比较陌生，需要通
过一定的培训和实践来锻炼技能和提高经验。
初级维修工通常执行简单的检修和维护任务，比如更换零部件、检查设备运行状态等。
中级维修工已经具备一定的维修技术和经验，能够独立处理一些较为复杂的维修问题。
中级维修工通常具有一定的专业知识和技能，能够快速地故障排除和维修设备。
此外，中
级维修工还能够协助初级维修工完成一些工作，并指导他们提高维修技术。
专家级维修工是维修工中的佼佼者，具备非常高的专业技能和丰富的维修经验。
专家
级维修工不仅可以完成常规的维修任务，还能够解决一些非常复杂的维修问题。
此外，专
家级维修工还具有指导和培训初级和中级维修工的能力。
专家级维修工通常是维修行业的
领军人物，对于维修技术和维修流程都有深入的理解和研究。
维修人员技术等级分类及晋级标准
维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历和职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。
2、从事本岗位工作满三个月1分。
3、从事本岗位工作每满一年再加2分。
二、操作技能要求：（理论测试和操作考核，最高60分）机修工：1、学员：进入设备维修工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。
2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。
3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。
基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。
掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试及故障排除；能看懂简单的机械识图，可以进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；可以完成简单铜焊修补，熟练使用各种仪器量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完成立镀生产线和真空设备的故障排除和调试。
5、四级：熟练掌握三级维修工的基础知识和操作技能。
比较熟练掌握公司各种设备的工作原理，能够独立进行各种设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可以进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补。
能看懂一般机械识图，可根据机械识图进行简单机工具的制作、加工修补；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，熟练使用各种仪器量具，独立完成公司真空设备、立镀生产线、热处理线和包装设备的安装、调试。
维修人员技术等级分类及晋级标准
维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。
2、从事本岗位工作满三个月1分。
3、从事本岗位工作每满一年再加2分。
二、操作技能要求：（理论考试与操作考核，最高60分）机修工：1、学员：进入设备维修工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。
2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。
3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。
基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。
掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试及故障排除；能看懂简单的机械识图，可以进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；可以完成简单铜焊修补，熟练使用各种仪器量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完成立镀生产线和真空设备的故障排除和调试。
5、四级：熟练掌握三级维修工的基础知识和操作技能。
比较熟练掌握公司各种设备的工作原理，能够独立进行各种设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可以进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补。
能看懂一般机械识图，可根据机械识图进行简单机工具的制作、加工修补；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，熟练使用各种仪器量具，独立完成公司真空设备、立镀生产线、热处理线和包装设备的安装、调试。
客户服务部维修技术人员星级评定标准
客户服务部维修技术人员星级评定标准1 标准名称与级别本标准规定客户服务部维修技术人员共设五个级别，分别为：一星级维修技术员、二星级维修工程师、三星级维修工程师、四星级星级维修工程师、五星级星级高级维修工程师。
2 标准定义维修技术人员标准是指客户服务部从事深圳市众为兴数控技术有限公司系列产品维修、测试等工作内容信任的要求。
3 标准的结构本标准包括级别基本条件、角色定位。
4 评定标准4.1 基本条件特别优秀者、专科以上可提前6个月;专科有两年以上工作经验者可折算在深圳市众为兴数控技术有限公司工作6月，本科有两年以上工作经验者可折算在深圳市众为兴数控技术有限公司工作12月4.2 角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。
4.3 各星级评定细则:注：每一个级别分A、B、C三个档次，C级60-75分、B级75-85分、A级85分以上，60分以下不晋级。
5评定周期：五星级满两年四星级满两年三星级工作满两年二星级工作满一年一星级工作满一年6 晋级流程：考核合格7 评级方案：7.1 平时工作表现的综合评判；7.2 根据综合评审结果，对维修工程师薪资待遇作相应调整；7.3 技术等级每年评定两次（每年6月份和12份）。
8 评定人员：8.1 客户服务部备件主管8.2客户服务部经理9 支持文件：9.1《填写客户服务工程师星级晋升申请表》9.2《客户服务工程师星级晋级审核表》10 附表：客户服务部维修工程师星级晋级申请表客户服务部维修工程师星级晋级审核表。
机修等级划分
技师
通过公司初级技工三等筛选合格，还需具备以下条件
二等
1、能指导和培训中级级技师一等以下岗位人员，在工作期间至少带出2名以上一等初级技师岗位 人员
85
2、按中级二等技师级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
参加技师评聘须是任 2年以上，具有高超精湛维修技艺和综合维修技能，
高级技师
能解决本工种专业高难度维修技术问题，在设备技术改造、技术革新以及排除设备 事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养中级技师和组织带领技师进行技术革新和
85以 上
技术攻关能力。
三等
1、能指导和培训初级技师一等以下岗位人员，在工作期间至少带出2名以上二等初级技师岗位人 员
75
2、按技师级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
通过公司初级技工三等筛选合格，还需具备以下条件
一等
1、能指导和培训初级技师三等以下岗位人员，在工作期间至少带出2名以上二等初级技师岗位人 员
80
中级
2、按技师级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
四级岗位晋升五级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，还须满足以下条件
五级
1、在四级岗位（工种）连续工作满1年或在四级岗位工作表现特别优秀者 2、能指导和培训三级以下岗位人员，在工作期间至少带出2名以上三级岗位人员
50
பைடு நூலகம்
3、按五级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
五级岗位晋升六级级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，还须满足以下条件
40
3、按三级上岗标准的应知应会要求，经考试考核合格。
技
工
三级岗位晋升四级岗位除满足上岗标准规定的必备条件外，还须满足以下条件
四级
维修工技术等级晋升办法
企业物业维修人员专业技术等级管理方法第一章总则第一条为了进一步增强企业物业维修人员的规范管理，努力培育和造就一支擅长学习、技术能力全面、团队合作意识强、切合企业战略发展的各种物业维修人材队伍，联合企业实质，现拟订本方法。
第二条本方法合用于 XXXXXX企业及所属子企业的全体物业维修人员。
第三条企业物业维修人员的专业技术等级主要分为初级、中级、高级，维修人员的专业技术等级与维修人员自己的薪水待遇标准相对应。
第二章管理细则第四条专业技术等级查核原则企业对全部从事企业物业维修人员依据“公然、公正、公正”的原则，从“德、能、勤、绩”四个围度，对其专业技术知识理论、专业技术经验能力、平时工作绩效进行综合查核和评定。
第五条专业技术等级申请条件1.维修人员已与企业成立劳动关系；2.维修人员已获得国家劳动和社会保障部门颁发的职业资格证书；3.维修人员申请的专业技术等级与自己的岗位工种相一致；4.维修人员未有任何违纪和违规违纪行为。
第六条专业技术等级申请方法1. 已获得国家劳动和社会保障部门颁发的四级（中级）职业资格证书的维修人员，可申请企业中级维修工专业技术等级的考核和认定；已获得国家劳动和社会保障部门颁发的三级（高级）职业资格证书的维修人员，可申请企业高级维修工专业技术等级的查核和认定。
2. 已获得国家劳动和社会保障部门颁发的五级（初级）职业资格证书的维修人员，或只有操作证未考中国家劳动和社会保障部门颁发的五级（初级）职业资格证书的，企业一律依据初级维修工专业技术等级对待。
3. 维修人员申请专业技术等级的查核和认定，原则上与国家劳动和社会保障部门颁发的等级所对应，一般不得越级申请认定。
4.卖场中从事中央空调、电梯运转保护的空调工、电梯工，原则上依据高级维修工专业技术等级对待。
第七条新入职维修人员专业技术等级认定凡被企业招聘入职试用的维修人员，依据自己所供给的国家劳动和社会保障部门颁发的职业资格证书等级，由企业的用人部门以理论为主进行闭卷考试，达到合格分数的即安排岗位试用，并依据与企业维修人员专业技术等级所对应的薪水标准赐予享受有关待遇；未达到合格分数的，企业原则上不予安排岗位试用，若属四级（中级）或以上等级的且可培育使用的，则可依据分数状况，一般降落一级专业技术等级安排试用，也可直接降到初级。
公司工程维修人员的等级考评制度
公司工程维修人员等级考评制度工程人员根据以下评分标准分为三个等级：1、理论评定（10）：此项由办公室统一出题、评卷。
2、现场技术评定（50）：工程、维修分别按（各25分）：优秀（25）、良好（18）、一般（10）给予打分。
评分标准如下：优秀：有良好的技术基础，在日常工作中有突出表现的员工（维修、施工的速度与质量优与他人）。
良好：有一定技术基础，能够完成领导所安排任务。
一般：技术基础薄弱，对有些任务不能按领导安排完成的员工。
3、工作态度评定（10）：工程、维修分别打分（各5分）。
优秀（5）、良好（3）、一般（2）给予打分。
评分标准：优秀：对工作肯钻研，能积极配合领导工作，一切事情能够以公司利益为出发点。
良好：具有岗位责任意识，对工作任劳任怨。
一般：岗位意识不明确，对工作拈轻怕重。
4、现场协调评定（20）：工程、维修分别打分（各10），优秀（10）、良好（6）、一般（3）。
评分标准：优秀：有较好的协调能力，对于现场出现的不同情况都能给予妥善处理。
良好：能够按领导安排完成协调任务。
一般：协调能力差，不能完成协调任务或从不承担协调工作。
5、办公室综合评定（10）：此条目为当月工作综合评分，包括（值班、值日、签单情况、仪容仪表、思想品德）。
优秀（10）、良好（7）、一般（4）评分标准：优秀：能够完全按照办公室所订制度进行日常工作并有较高的集体观念，处处为集体着想。
良好：能够按照办公室所订制度进行日常工作，但出现一些问题仍需注意。
一般：不能够完全按照办公室所订制度进行日常工作，经常有不合规范的事情出现。
针对值班、值日、签单情况、仪容仪表的要求：1、值班、值日（见工程部、维修部制度）。
2、签单情况：版面干净整洁、不乱图乱划、各项条目须填写清楚，签单完毕应及时上交办公室存档。
3、仪容仪表：头发要清洁整齐，不许留长发、鬓须，上班及施工、维修时间衣着要整齐，不允许穿短裤、拖鞋。
以上三点如有违反第一点，一次扣除3分。
维修电工工种技术等级规范标准
维修电工技术等级标准1、职业定义使用电工工具和有关仪器、仪表，安装、维修和调试高低压线路2、职业道德2.1 爱岗敬业，忠於职守。
2.2 刻苦学习，深入实践，善于观察，勤於思考，努力上进，有所创新。
2.3 工作勤奋，作风踏实，认真负责，精益求精，确保工程质量。
2.4 严格执行操作规程，树立安全第一的思想，确保人身和设备安全。
2.5 团结互助，传艺授道。
2.6 真诚热情为用户服务，抵制经济活动和技术工作中的不正之风。
2.7 环境保护和可持续发展意识。
3、适用范围电力系统高低压和室内外电气设备的安装、修理；发、变、配电站(所)电气设备的操纵与运行维护。
4、技术等级技术等级分3等：初级工、中级工、高级工。
5、基本要求各技术等级的基本要求包括理论知识和实际操作两部分。
初级维修电工知识要求：1.常用电工测量仪器、仪表（钳式电流表、兆欧表、万用表等）的名称、型号、用途、使用规则和维护保养方法。
2.常用电工工具和防护用具（验电笔、旋具、钢丝钳、断线钳、电工刀、电烙铁、高压验电器、携带型地线、登高用具、绝缘手套、靴、垫等）的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。
3.内外线专用工具（喷灯、紧线器、弯管器、射钉枪、冲击钻、冲击电钻等）的名称、型号、规格和使用方法。
4.常用各种电工材料（导电材料、绝缘材料、磁性材料、电碳制品、其他电工材料等）的分类、名称、规格和用途。
5.机械识图知识，常用电气制图的图形符号和项目代号，常用电气图的系统图、电路图、接线图和有关文字说明方面的知识。
6.交、直流电路的基本知识，一般的电路计算公式和计算方法。
7.常用低压电器的结构、工作原理、型号、用途和安装方法。
8.晶体二极管、三极管极性识别及整流电路的基本知识。
9.变压器的种类、工作原理、三相油浸电力变压器主要结构及相序检查方法。
10.交流异步电动机工作原理、结构种类(安装结构性能)、接线方法(包括Y— 接线)及简单控制线路的原理和接线方法。
锁具修理工国家职种标准
锁具修理工国家职种标准包括以下内容：
1.职业等级：锁具修理工职业共分为四个等级，分别为：初级（ 国
家职业资格五级）、中级 国家职业资格四级）、高级 国家职业资格三级）、技师 国家职业资格二级）。
2.晋级培训期限：初级不少于240标准学时；中级不少于200标
准学时；高级不少于160标准学时；技师不少于120标准学时。
3.培训教师：培训初级、中级的教师应具有本职业高级及以上职
业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级的教师应具有本职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
4.培训场地：理论培训应在配有投影仪、电视机等教学设备的标
准教室进行。
实际操作培训场地应不少于40平方米，有相应的设备、仪器和必要的工具，通风条件良好、光线充足、安全设施完善。
5.鉴定要求：从事或准备从事本职业的人员。
修理师岗位等级
修理师岗位等级
修理师岗位等级从低到高主要分为初级、中级、高级、技师和高级技师，共五个级别。
具体信息如下：
1. 初级工：具备下列条件之一的，可申请报考初级工：在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；经过初级工培训结业。
2. 中级工：具备下列条件之一的，可申请报考中级工：取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业的。
3. 高级工：具备下列条件之一的，可申请报考高级工：取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满四年；取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业的。
4. 技师：具备下列条件之一的，可申请报考技师：取得所申报职业（工种）的高级工等级证书满五年；取得所申报职业（工种）的高级工等级证书并经过技师培训结业的。
5. 高级技师：具备下列条件之一的，可申请报考高级技师：取得所申报职业（工种）的技师等级证书满六年；取得所申报职业（工种）的技师等级证书并经过高级技师培训结业的。
请注意，具体的报考条件可能会根据不同的地区和行业有所不同。
如有需要，可以查询所在地相关鉴定中心发布的报考条件和要求。
电梯维修人员等级划分标准
电梯维修人员等级划分标准
电梯维修人员的等级划分标准可能因地区和机构而有所不同，但一般来说，可以分为以下几个等级：
1.初级维修工：通常具备基本的电梯维修知识和技能，能够进行一些常规的维护和保养工作，以及在指导下进行简单的故障排查和修复。
2.中级维修工：具备较为丰富的电梯维修经验，能够独立完成一些常见的故障排除和修复工作，对电梯的各个系统和部件有较为深入的了解。
3.高级维修工：具备深厚的电梯维修技术和经验，能够处理复杂的故障和问题，对电梯的各个系统和部件有深入的理解和掌握，通常还具备一定的管理和指导能力。
4.专家级维修工：在电梯维修领域具有非常高的声望和经验，通常具备丰富的实践经验和深厚的理论知识，能够解决各种复杂和棘手的故障问题，对电梯技术和行业发展有深入的了解和预见。
需要注意的是，这只是一种一般的等级划分标准，实际情况可能因各种因素而有所不同。
此外，不同等级的维修工通常需要接受相应的培训和考核，以获得相应的资格证书和认可。
维修人员定级晋级.doc
维修技术人员定级晋级暂行办法一、目的为了规范管理我公司维修人员技术等级，促进维修人员之间互相学习﹑互相竞争，从而形成努力学习积极向上的良好氛围。
使维修人员定级晋级更加科学、公开、公平、规范、准确。
避免定级和晋级中出现失误（实际水平与所定级别相差较大，如：实际水平比所定级别低很多，或相反）。
特拟制定维修人员技术等级标准考核制度，考核分为等级要求、应知、应会三部分。
二、适用范围机电维修人员三、职责3.1服务总监3.1.1负责机电维修工定级、晋级测评的统筹；3.1.2负责定级、晋级测评试题及实施方案的审批；3.1.3负责审批维修人员的晋级申请；3.2人力资源部3.1负责对新员工的定级测评的安排;3.2负责对参加定级、晋级测评的维修人员进行综合性评估；3.3技术部经理3.3.1负责成立维修定级、晋级试题编写小组及测评方案的制定；3.3.2负责组织、主持考核现场的准备与考核过程的监督；3.3.3负责对考核合格员工进行晋级申请；3.3.4负责对每次考评的总结并上报服务总监;3.4车间主管3.4.1负责对晋级机电维修人员的提名;3.4.2负责落实机电维修工定级、晋级的各项具体安排；3.4.3负责考核现场的准备和考核的监控及实操的评估;3.5 技术助理3.5.1 协助技术经理工作3.5.2 参加考核试题的编写和评审3.6质检员负责测评试题的编写及实操考核的现场准备及监考评估；四、内容4.1等级设定维修人员定级分为：学徒，初一级，初二级，中一级，中二级，高一级，高二级，共七个级别。
首先根据维修人员的学历、证书级别/现行级别、工作经历、初步确定维修人员定级范围（初级工、中级工、高级工），如在两个级别的边缘，采取就低不就高的原则，如：一维修工定级在初二级和中一级之间，应首先按初二级考核，成绩特别优秀才考虑按中一级考核。
4.2等级标准：4.3等级及晋级考核4.3.1定级测评全员参与，晋级考核原则每年进行一次，一般安排在每年第1季度，由车间主管提名，技术管理部经理组织开展。
维修工等级划分标准
维修工等级划分标准
维修工的等级划分标准通常会根据其技能水平、工作经验和专
业知识等因素进行评定。
一般来说，维修工的等级可以分为初级、
中级和高级三个层次。
在初级维修工的等级标准中，通常会要求其具备一定的技术基
础和理论知识，能够独立完成一些简单的维修工作，如更换零部件、基础设备的维护和保养等。
初级维修工通常需要接受一定的培训和
指导，具备一定的工作经验。
中级维修工的等级标准则要求其在技术水平和工作经验上有较
为丰富的积累，能够独立完成复杂设备的维修和故障排除工作，具
备一定的技术创新能力和解决问题的能力。
中级维修工通常需要具
备相关的专业技术证书和经验积累。
高级维修工的等级标准则是在中级维修工的基础上，要求其具
备更加深入的专业知识和技术能力，能够独立完成设备的维护、改
进和优化工作，具备一定的团队管理和技术指导能力。
高级维修工
通常需要具备丰富的工作经验和在相关领域的专业技术水平。
除了技能水平和工作经验外，维修工的等级划分标准还可能会考虑到其在安全生产、环境保护和职业道德等方面的表现，以及是否参与过相关的技术培训和学习。
总的来说，维修工的等级划分标准是一个综合考量各方面能力和素质的评定体系，旨在为企业和个人提供清晰的职业发展路径和技能提升方向。
维修人员技术等级分类及晋级实用标准
维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。
2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。
3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。
基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。
掌握一般设备的工工具的制作、加工修补；铜焊和氩弧焊操作娴熟。
7、六级：熟练掌握五级维修工的基础知识和操作技能。
能够看懂复杂的机械识图，并可根据机械识图进行较复杂机工具的制作、加工修补；了解简单液压和气动知识。
8、七级：熟练掌握六级维修工的基础知识和操作技能。
具有独立分析研究的能力，能绘制机械零部件草图，掌握液压气动知识，能进行一般液压气动设备的维修。
9、八级：熟练掌握七级维修工的基础知识和操作技能。
在设备维修方面具有创造性的见解；熟练掌握液压气动知识，能进行复杂液压气动设备的维修。
上岗证。
基本掌握一般设备的电器工作原理，能够进行一般设备的电器安装调试及维护；能够熟练使用常用机工具和常见仪表工具，熟悉常见电器元件结构并能拆解，掌握锡焊技术，能够读懂简单设备电路图纸4、三级工：熟练掌握二级交流电工的基础知识和操作技能。
能看懂公司一备的电器安装调试及故障排除；对电器元件、零部件能够拆解维修，熟练锡焊技术，进行电沉积电器控制柜安装等，可以独立完成设备的电器故障排除。
5、四级工：熟练掌握三级交流工的基础知识和操作技能。
比较熟练地掌握公司各种设备的电器工作原理，能够进行复杂设备的电器安装调试、一般故障的检查判定及分析排除；能够读懂生产设备电路图纸，可根据设备电路图进行PLC9、八级：熟练掌握七级交流工的基础知识和操作技能。
设备维护人员评级标准
设备维护人员评级标准为促进设备维护人员工作积极性，提高设备维护人员整体素质，激励设备维护人员爱岗敬业，特制定本标准。
本标准将设备维护人员按技术水平分为十级,分别为徒工、技术员（初级、中级、高级）、助理工程师（初级、中级、高级）、工程师（初级、中级、高级）。
一、参评人员：组件厂生产各车间所有设备维护员工必须全员参加考评。
二、评级办法：本着公开、公平和公正的原则，对组件厂设备维护人员评级工作将采取理论知识考试、操作能力考试和民主测评相结合的方法进行，按总成绩由高到低一次评定。
具体方法为：理论知识考试，占总成绩20%；技术操作能力考试，占总成绩40%；工友互评，占总成绩10%；评选委员会测评，占总成绩30%；根据测评总分，评定级别。
三、评级标准：参评人员必须符合以下相应级别的参评条件。
(一）通用部分：1、基本要求备注：文化程度及岗位经历不做定性规定，对于能力较为突出的员工，可以破格晋升。
2、工作质量指标注，名词解释：过失次数：例如因为操作不当或处理方法不当导致碎片或设备/零件损坏可算作过失。
失职次数：例如维修记录忘填或填写不规范，交接记录没写清楚，领导交代的任务没及时按质按量完成，保养没到位或没发图片，值班时没有点检机台，工作中存在弄虚作假、敷衍塞责行为等均可算作失职。
故障率：每年出现故障的次数。
保养达成率：完成保养的次数占计划保养次数的比例。
异常处理时间：设备人员处理异常和保养的时间占生产时间的比例。
异常处理时间从生产部通知出现异常到异常处理完毕、设备投入生产为止。
异常再现率：同一异常在处理后，短时间内再次复发的概率。
可用于考察维修质量，以及设备人员的责任心和担当。
（对于未结案的异常不计入再现异常，比如皮带断了因为没有备件临时接上后继续生产，下次备件到了时更换便不计入再现异常，或者本来就不确定设备是否完全修好，仍需要观察一段时间，在观察期再次出现异常也不计入再现异常。
）生产效率：单位时间(24小时)内生产的产品数（不含保养时间和异常处理时间）。
维修人员技术等级分类及其晋级规范标准
.*维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高 10 分）1、拥有初中学历 1 分，高中或技工学历 2 分。
2、从事本岗位工作满三个月 1 分。
3、从事本岗位工作每满一年再加 2 分。
二、操作技术要求：（理论考试与操作查核，最高60 分）机修工：1、学员：进入设施维修工岗位，在其余人员的率领和指导下从事设施维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期能够延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。
2、一级：认识一般设施的工作原理，能够进行简单的设施拆解、冲洗、安装；能够进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常有量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零零件进行拆卸和安装。
3、二级：娴熟掌握一级维修工的基础知识和操作技术。
基本掌握一般设施的工作原理，能够进行一般设施的安装调试，故障检查判断；能够进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修理；比较娴熟使用各样常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立达成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：娴熟掌握二级维修工的基础知识和操作技术。
掌握一般设施的工作原理，能够进行一般设施的安装调试及故障清除；能看懂简单的机械识图，能够进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修理；能够达成简单铜焊修理，娴熟使用各样仪度量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完建立镀生产线和真空设施的故障清除和调试。
5、四级：娴熟掌握三级维修工的基础知识和操作技术。
比较娴熟掌握企业定及故障剖析清除；能够进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修理。
能看懂一般机械识图，可依据机械识图进行简单机工具的制作、加工修理；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，娴熟使用各样仪度量具，独立达成企业真空设施、立镀生产线、热办理线和包装设施的安装、调试。
6、五级：娴熟掌握四级维修工的基础知识和操作技术。
维修人员技术等级分类及晋级实用标准
维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。
2、从事本岗位工作满三个月1分。
3、从事本岗位工作每满一年再加2分。
二、操作技能要求：（理论考试与操作考核，最高60分）机修工：1、学员：进入设备维修工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。
2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。
3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。
基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。
掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试及故障排除；能看懂简单的机械识图，可以进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；可以完成简单铜焊修补，熟练使用各种仪器量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完成立镀生产线和真空设备的故障排除和调试。
5、四级：熟练掌握三级维修工的基础知识和操作技能。
比较熟练掌握公司各种设备的工作原理，能够独立进行各种设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可以进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补。
能看懂一般机械识图，可根据机械识图进行简单机工具的制作、加工修补；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，熟练使用各种仪器量具，独立完成公司真空设备、立镀生产线、热处理线和包装设备的安装、调试。
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维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。
2、从事本岗位工作满三个月1分。
3、从事本岗位工作每满一年再加2分。
二、操作技能要求：（理论考试与操作考核，最高60分）机修工：1、学员：进入设备维修工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。
2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。
对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。
3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。
基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。
4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。
掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试及故障排除；能看懂简单的机械识图，可以进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；可以完成简单铜焊修补，熟练使用各种仪器量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完成立镀生产线和真空设备的故障排除和调试。
5、四级：熟练掌握三级维修工的基础知识和操作技能。
比较熟练掌握公司各种设备的工作原理，能够独立进行各种设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可以进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补。
能看懂一般机械识图，可根据机械识图进行简单机工具的制作、加工修补；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，熟练使用各种仪器量具，独立完成公司真空设备、立镀生产线、热处理线和包装设备的安装、调试。
6、五级：熟练掌握四级维修工的基础知识和操作技能。
熟练掌握公司各种设备的工作原理；能看懂比较复杂的机械识图，并可根据机械识图进行一般机工具的制作、加工修补；铜焊和氩弧焊操作娴熟。
7、六级：熟练掌握五级维修工的基础知识和操作技能。
能够看懂复杂的机械识图，并可根据机械识图进行较复杂机工具的制作、加工修补；了解简单液压和气动知识。
8、七级：熟练掌握六级维修工的基础知识和操作技能。
具有独立分析研究的能力，能绘制机械零部件草图，掌握液压气动知识，能进行一般液压气动设备的维修。
9、八级：熟练掌握七级维修工的基础知识和操作技能。
在设备维修方面具有创造性的见解；熟练掌握液压气动知识，能进行复杂液压气动设备的维修。
交流电工：1、学员：进入交流电工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备的电器维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级交流电工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手等，认识常用仪表工具和常见电器元件，如电流表、电压表、万用表和电动机、交流接触器、继电器等。
2、一级工：了解一般设备的电器工作原理，能够进行简单设备的电器安装、维修；能够使用常用机工具，能够使用常见仪表工具，了解常见电器元件，了解锡焊技术等。
3、二级工：熟练掌握一级交流电工的基础知识和操作技能。
持有交流电工上岗证。
基本掌握一般设备的电器工作原理，能够进行一般设备的电器安装调试及维护；能够熟练使用常用机工具和常见仪表工具，熟悉常见电器元件结构并能拆解，掌握锡焊技术，能够读懂简单设备电路图纸4、三级工：熟练掌握二级交流电工的基础知识和操作技能。
能看懂公司一般生产设备的电路图，掌握一般设备的电器工作原理，并能够进行比较复杂设备的电器安装调试及故障排除；对电器元件、零部件能够拆解维修，熟练锡焊技术，进行电沉积电器控制柜安装等，可以独立完成设备的电器故障排除。
5、四级工：熟练掌握三级交流工的基础知识和操作技能。
比较熟练地掌握公司各种设备的电器工作原理，能够进行复杂设备的电器安装调试、一般故障的检查判定及分析排除；能够读懂生产设备电路图纸，可根据设备电路图进行简单控制装置的安装、调试及维修；对电器元件、零部件能够快速维修，掌握电动机线圈绕制和维修技术。
6、五级：熟练掌握四级交流工的基础知识和操作技能。
熟练掌握公司各种设备的电器工作原理，能够独立进行各种设备的电器安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可根据设备电路图进行各类控制柜的安装调试及维修；能够读懂各种设备电路图纸，熟练掌握电动机线圈绕制和维修技术，可以绘制简单电路控制图，了解和掌握变频器知识。
7、六级：熟练掌握五级交流工的基础知识和操作技能。
了解变频器和PLC工控等知识。
可自主设计设备控制方式，并装配控制回路。
8、七级：熟练掌握六级交流工的基础知识和操作技能。
具有对设备电气系统独立分析和研究能力，可以自主绘制各种设备电路控制图，并能安装调试。
9、八级：熟练掌握七级交流工的基础知识和操作技能。
在电器维修方面具有创造性的见解；熟悉变频器和PLC工控等知识。
应用电子电工：1、学员：进入应用电子电工岗位，在其他人员的带领和指导下从事整流器、变频器及其他应用电子设备的维修工作。
一般学习期三个月。
三个月后仍达不到一级应用电子电工标准的学习期可以延长两个月。
要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手等，认识常用仪表工具和常见电子元器件，如电流表、电压表、万用表和变频器、PLC、电镀电源等。
2、一级工：了解整流器、变频器及其他应用电子设备的工作原理，能够进行整流器、变频器及其他应用电子设备的安装、清理维护；能够使用常用机工具，能够使用常见仪表工具，了解常见电子元件，了解锡焊技术等。
3、二级工：熟练掌握一级应用电子电工的基础知识和操作技能。
基本掌握整流器、变频器及其他应用电子设备的工作原理，能够进行整流器、变频器及其他应用电子设备的安装调试和简单的故障排除；能够熟练使用常用机工具和常见仪表工具，熟悉常见电子元器件结构，掌握锡焊技术，能够读懂简单设备电路图纸。
4、三级工：熟练掌握二级应用电子电工的基础知识和操作技能。
比较熟练地掌握整流器、变频器及其他应用电子设备的工作原理，能够进行整流器、变频器及其他应用电子设备的安装调试、故障排除及维修；能够熟练使用各种仪表工具，熟练锡焊技术，能够读懂电子元器件电路图纸。
5、四级工：熟练掌握三级应用电子电工的基础知识和操作技能。
能看懂公司一般设备的电路图，熟练掌握整流器、变频器及其他应用电子设备的工作原理，能够进行整流器、变频器及其他应用电子设备的安装调试、故障的检查判定及分析排除；能够读懂一般电子设备电路图纸。
6、五级工：熟练掌握四级应用电子电工的基础知识和操作技能。
能看懂公司比较复杂的设备电路图和一般应用电子设备的电路图，能够独立进行整流器、变频器及其他应用电子设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；能够读懂各种电子设备电路图纸，并掌握电器设备知识。
7、六级工：熟练掌握五级应用电子电工的基础知识和操作技能。
能看懂公司复杂的设备电路图和应用电子设备的电路图，了解PLC及其他工控知识。
8、七级：熟练掌握六级应用电子电工的基础知识和操作技能。
具有独立分析研究的能力，掌握PLC及其他工控知识，可根据应用原理进行整流器、变频器及其他应用电子设备的改进、调试及维修。
9、八级：熟练掌握七级应用电子电工的基础知识和操作技能。
在应用电子维修方面具有创造性的见解。
可以绘制控制板和设备电路图纸，熟练掌握PLC及其他工控知识和故障排除。
三、工作态度要求：以民主测评为准，实行100分制，最高折合30分。
附：维修人员民主评议表四、专科学历加5分；本科学历加10分。
五、评定时间与晋级标准：评定时间：学员期满后即可进行评定，其他维修人员晋级评定每年进行一次。
晋级标准：理论考试和实践操作考试成绩，理论考试占30%；实践操作考试占70%按前四项评分与加分总和计算，达到哪一级晋升哪一级。
1、一级工：四项评分与加分总和达到60分以上，操作技能不低于36分。
2、二级工：四项评分与加分总和达到65分以上，操作技能不低于39分。
3、三级工：四项评分与加分总和达到70分以上，操作技能不低于42分。
4、四级工：四项评分与加分总和达到75分以上，操作技能不低于45分。
5、五级工：四项评分与加分总和达到80分以上，操作技能不低于48分。
6、六级工：四项评分与加分总和达到85分以上，操作技能不低于51分。
7、七级工：四项评分与加分总和达到90分以上，操作技能不低于54分。
8、八级工：四项评分与加分总和达到95分以上，操作技能不低于57分。
六、待遇：1、学员：按公司学员工资标准执行；2、一级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；3、二级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；4、三级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；5、四级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；6、五级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；7、六级工：按维修岗位平均月工资乘以系数。
8、七级工：按维修岗位平均月工资乘以系数；9、八级工：按维修岗位平均月工资乘以系数。
10、对于特殊维修技术人才，另行制定工资标准。
七、本办法于公布之日起实施。
编制：审核：批准：日期：维修人员民主评议表维修人员民主评议表维修人员技术等级晋级表维修人员实际操作试题班组：姓名：总分：。