工人先锋号先进事迹材料
工人先锋号申报材料最新8篇
工人先锋号申报材料最新8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工人先锋号先进事迹(共3篇)
工人先锋号先进事迹〔共3篇〕第1篇:工人先锋号先进事迹工人先锋先进事迹工人先锋号先进事迹-工人先锋先进事迹工人先锋号个人先进事迹xxx同志是xxx包装车间主任,负责包装车间的消费管理工作。
在工作中时常勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”,事事、处处、时时严格要求自己,讲实话、办实事、务实效,不断超越自我,挑战极限,在同事的帮助和领导支持下获得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可。
一、瞄准工作目的,扎实推进,超额完成消费任务2023年是xxx的开局之年,是车间实现全面投产、各管理体糸全面推行,工艺全面标准化、数字化等各项工作全面推进和提升的关键一年。
但车间所面临的是,全新的设备、全新的员工、车间各项根底设施建还处在收尾阶段。
由于公司产业的特殊性,所以没有可拿来既用的行业标准和消费管理形式;没有纯熟的产业工人,所有员工都是刚从学校毕业第一次走进工厂。
蒋进节同志深知自己肩上的重任,根扎车间带着职工们早来晚走加班加点没有节假日,对刚走出校门进入工厂的员工,心对心地传,手把手地教,不计个人得失,任劳任怨,和全体员工一起爬设备,强化消费组织,强化执行力,到2023年1月份内包产量到达万袋外包产量246万实现开门红,年7月份产量又创新高单月产量打破1000万袋,提早实现了车间全面投产和月产能打破千万的目的。
二、真抓实干,强化消费现场管理1、变思想、强管理,提效率xxx一开场就提出了标准化,数字化、规模化、品牌化的管理理念,以药企业管理标准考核各项工作。
面对毫无工作经历的刚毕业学生,作为车间主任必须意识到,员工是企业的主体力量。
假如职工的纪律意识不强、职业道德觉悟不高、作业技能不达标,那就很难发扬主人翁的精神,消费出合格的产品,更谈不上以积极的劳动态度和创造活力,去为进步车间的消费效率献言献策了。
他深知这一点,连续用一个月利用车间每天的班会来开展员工职业道德和公司规章制度的培训,班前培训、班中检查、班后总结,动之以情,晓之以理,让员工深化领悟,遵守规章制度和良好的职业素养对个人前途和企业开展的重要性。
全国工人先锋号事迹材料5篇
全国工人先锋号事迹材料5篇全国工人先锋号事迹材料篇1每个城市都有这个颜色,每条街道都看过他们的声影,随着哗哗的扫帚声,我们就知道,是穿着那一身鲜亮的橙色制服的环卫叔叔阿姨们又在为我们的街道做打扫了。
我们总能看到他们身上橙色的制服是多么的鲜亮,但是却难以体会他们身上的辛苦是多么的沉重。
这一身橙色的制服,不仅仅是代表了他们是环卫工人,更代表了他们是我们身边必不可少的人们!城市的美容师、环境的保卫者……他们被冠上了多少美丽的词汇,这不是浮夸,这是我们发自内心的对他们的想法!他们愿意做着最脏的活,来给我们带来最美丽的城市,带走着我们产生的垃圾,却还给我们一片整洁的街道。
这样用自己的努力来给我们带来便利的人们,不就是我们一直在推崇着的奉献吗?假设我们没有了环卫工人们,假设没有人愿意来做这份在许多人眼里的“脏活”那么,我们可以看看我们身边的垃圾桶一天会有多少的垃圾,而没有环卫工人,这些垃圾永远不会被运出去!倒是后,只要不出几天,我们周围的路就会被垃圾挡住!在过了几周,我们将会寸步难行,人人都会将自己关在家里,因为外面实在是没有可以下脚的地方。
若在等到垃圾腐化,我们都会生病,这个时候,可能连医院都装不下全城的病人。
这个时候,若是出现了一群身着鲜亮的橙色制服的人们,拿着手中的劳动工具将我们身边的垃圾默默的扫空,然后默默的运走,不躲留下一句话,因为接下来还与下一个街道的打扫。
这样的人,在那种情况下能不能算作英雄?答案是当然的,要是没有了他们,我们早已无法拥有现在这美丽的城市,没有了适合生存的空间。
这些橙色的英雄,只是每天都在默默的做着自己就的工作,让我们感受不到身边的威胁而已,我们并不能因为自己的无知而对这样的伟绩视而不见!听而不闻!他们总是在为我们努力的付出,而我们能为他们做的却很少,我们可以做到的,仅仅只是少产生一些垃圾,多减轻以下他们的负担而已。
在这个城市中,有很多为我们默默的努力着的人,他们遵守这自己的工作守则,为我们带来了这个美丽、和谐的城市。
高三年级部工人先锋号申报先进事迹材料
高三年级部工人先锋号申报先进事迹材料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:高三年级部工人先锋号申报先进事迹近年来,高三年级部工人先锋号团队在工作中不忘初心,牢记使命,积极投身学校各项工作,为提高学校的整体素质和发展水平贡献了自己的力量。
他们用实际行动诠释了什么是责任、担当和奉献精神,成为全校学生的榜样。
以下是关于高三年级部工人先锋号申报先进事迹的材料。
高三年级部工人先锋号团队在学校各项工作中发挥了积极的引领作用。
他们组织了多次志愿活动,包括清洁校园、扶老助幼、关爱留守儿童等,积极践行社会主义核心价值观,传递爱心和正能量。
他们还积极参与学校的各项活动筹备工作,比如文化节、运动会等,为学校的各项活动的顺利进行提供了有力支持,展现出了高度的团队协作精神。
高三年级部工人先锋号团队在班级管理工作中表现出色。
他们能够积极贯彻执行班级纪律,维护班级安定团结的良好氛围。
在日常学习生活中,他们还热心帮助同学解决困难,促进了班级内部的互相帮助和友爱氛围的建立。
在班级分工合作中,他们每个人都能担任一项具体的工作,积极投入到自己的工作中,为班级的发展提供了强有力的支撑。
高三年级部工人先锋号团队在学习上也取得了显著成绩。
他们努力学习专业知识,提高自己的综合素质,全面发展个人潜能。
在学业上,他们勤奋努力,认真对待每一门课程,取得了优异的成绩。
在各类竞赛中,他们也积极参与,获得了一些奖项,展现了高三年级部工人先锋号团队的学习风采。
高三年级部工人先锋号团队在学校各项工作中表现突出,成为了学校的一道亮丽风景线。
他们用实际行动践行了“助人为乐,廉洁自律,团结协作,拼搏进取”的高尚品质,为校园增添了一道亮丽的风景线。
希望高三年级部工人先锋号团队继续发扬光大,为学校的全面发展做出更大的贡献。
第二篇示例:高三年级部工人先锋号申报先进事迹材料近年来,我校高三年级部工人先锋号团队秉承“敬业、拼搏、创新”的工作精神,兢兢业业,勇攀科研高峰,为学校和学生的发展作出了积极的贡献。
工人先锋号推荐材料(推荐五篇)
工人先锋号推荐材料(推荐五篇)第一篇:工人先锋号推荐材料自治州工人先锋号推荐材料——记焉耆番茄制品公司生产车间先进事迹走进焉耆番茄制品公司生产车间,你便会觉得这是一个团结互助、和谐友爱的团队,充满着一种积极向上的气氛。
在公司领导的关怀和指导下,立足于车间实际,坚持继承和创新相结合,在上年度工作的基础上,沿着“严查、细管、巩固、创新”的工作思路,使整个车间的各项工作有序推进。
焉耆番茄制品公司生产车间班组在2011年中取得了可喜的成绩,为公司生产经营目标的实现,做出了积极的贡献:全年共计生产番茄酱自然吨27403.197吨,折标:34963.739吨,产品厂检合格率97.8%,客户符合率100%,其主要成本指标,均呈明显下降趋势,圆满完成了公司下达的各项任务。
成绩的取得绝不是偶然的,这是全体班组人员齐心协力、共同努力的结果。
一、遇到困难,迎刃而上不断提高设备利用率。
生产车间运转设备约计200多台,如何提高设备利用率,一直是困扰管理层的难题和追求的目标。
(1)严把备品备件入库质量。
在每月呈报的备件入库时,组成了由工程师、操作工和车间主任三方共同验货小组,重要、关键部件由车间主任、生产办亲自验货,并坚持原则和标准,不含糊、不纵容,坚决不让非合格品流入生产岗位。
(2)严把设备检修质量。
加大了对生产岗位的管理,提出了严要求、高标准。
特别在2011年度大修技改过程中,基本上无大的质量问题出现,为今明两年的生产提供了保障。
(3)加强设备维护保养。
车间设备特点,制订了详细地日常维护和操作管理制度。
严查操作工和维修工的巡检质量,严格执行润滑油使用制度,把事故消灭在萌芽状态。
通过以上三措并举,设备运行周期大大延长,98.5%的设备创造了安全运行历史记录,维修费用比去年同期大大降低,确保了生产的长周期安全运行。
二、精心操作,安全生产不断提高员工工作效率。
车间借助于公司重点倾向一线,紧抓契机,充分调动和发挥员工潜能和聪明才智,大胆创新,参与改造,以合理化建议的方式上报车间。
工人先锋号事迹材料(精选5篇)
工人先锋号事迹材料工人先锋号事迹材料一、工人先锋号的意义(一)开展创建“工人先锋号”活动,是工会推动科学发展、实现共建共享和谐社会的重要举措。
只有广大职工和人民群众凝聚起推动科学发展的强大力量,不断取得经济建设的新成就,社会和谐才会有持久可靠的保障。
开展创建“工人先锋号”活动,就是要把广大职工进一步动员组织起来,站在实现科学发展的前列,争当生产建设、技术创新、节能减排和建设和谐文化的先锋,推动经济社会又好又快发展,为共建共享和谐社会奠定坚实基础,不断满足包括广大职工在内的人民群众日益增长的物质文化需要。
近年来,一些省市和基层工会适应时代发展要求,不断推进创建“工人先锋号”活动,从活动内容、方式、领域等方面进行了积极探索。
实践表明,开展创建“工人先锋号”活动,有利于更好地调动和发挥职工的积极性和创造性,有利于工会组织在围绕中心、服务大局中充分发挥作用。
(二)开展创建“工人先锋号”活动,是不断发展工人阶级先进性、发挥工人阶级主力军作用的迫切要求。
在不同历史时期,我国工人阶级始终站在时代前列,奋力拼搏、甘于奉献,为我国革命、建设和改革作出了巨大贡献。
特别是改革开放以来,各级工会积极开拓创新,创造了许多有利于调动职工积极性、发挥工人阶级主力军作用,并为职工群众喜闻乐见的建功立业活动载体。
创建“工人先锋号”活动就是激发职工工作热情和创造活力、展示工人阶级先进性的一种有效形式,是职工群众和基层工会的一个创举,有利于增强职工的使命感和责任感,激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,加快知识化进程,不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性。
(三)开展创建“工人先锋号”活动,是深入推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛的重要抓手。
在深入开展主题竞赛活动基础上,把“工人先锋号”等活动从窗口服务行业扩展到所有领域,以车间、工段、班组为阵地,有利于进一步深化主题,探索和把握社会主义市场经济条件下职工经济技术活动的特点和规律,抓基层打基础,增强活动吸引力,使更多的职工参与到主题竞赛中来,扩大活动的覆盖面,推动竞赛活动不断向广度和深度发展。
五一全国工人先锋号事迹材料
五一全国工人先锋号事迹材料(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工人先锋号简要事迹材料
工人先锋号简要事迹材料导读:2017年工人先锋号简要事迹材料一:中建三局三公司太原南站西广场项目现有人员共36人,其中党员9名,团员18名,全体员工平均年龄在30岁以下,这样一支年轻而富有朝气的队伍,一步一个脚印,一步一个台阶,在中建铁军的众多队伍中脱颖而出。
项目成立以来,在以工期短,速度快,边设计边施工为最大特点的太原南站项目面前,全体管理人员和广大职工团结拼搏、创新管理,围绕“攻克工期难关,降低成本获效益,积极争创先进工人先锋号”这个目标,以科学的管理和过硬的素质,自我加压、迎难而上,截止目前工程已施工过半,广泛受到太原市乃至山西省业界的好评,山西省常务副省长李小鹏、太原市常务副市长任在刚等省市领导经常视察项目,除此之外中建总公司副总裁马泽平一行视察项目时也对太原南站项目高度赞扬。
一、锻造精品工程,勇做拓路先锋太原南站西广场工程是中建三局十大重点工程,是太原市建筑业首个BT工程项目,是城市的地标性建筑,是城市未来的窗口,是太原率先发展、提升城市品位和功能的重大项目之一,也是山西省转型跨越发展的重大工程之一,它的建设将对提升太原形象、促进山西省经济增长和提高人民生活水平起到极大的促进作用。
工程总投资30亿元,建成之后将成为华北地区仅次于北京南站的第二大综合交通枢纽工程。
太原南站西广场工程分为太原南站公交车场站和太原南站北侧商业区,太原南站公交车场总建筑面积24273平方米,主体结构混凝土量约为36000方。
自开工以来,就面临工期紧、任务重等各种困难,今年5月,业主再次压缩工期,主体结构工期缩短了一半,项目部成立邵贵江青年突击队,克服重重困难,保质保量的实现了提前封顶。
6月25日上午xx点18分,公交车场举行封顶仪式,标志着太原南站西广场公交车场主体结构提前35天胜利竣工。
仪式上副指挥长刘靖伟宣读了中建太原城区基础设施投资有限公司和中建太原南站西广场工程指挥部联合发来的贺信。
高铁公司总经理李同立也高度赞扬中建三局敢打硬仗的铁军风采,在公交车场主体结构施工中仅用了65天时间完成了14个仓段的相继封顶,创造了一个奇迹。
质监站工人先锋号先进事迹
质监站工人先锋号先进事迹
质监站工人先锋号是一名普通的质检工人,但他的先进事迹却让人肃然起敬。
他在工作中勤勤恳恳,不畏艰辛,以实际行动诠释了工匠精神,成为了全公司的楷模。
先进事迹一,精益求精,追求卓越。
先锋号工作勤勉,从不满足于自己的现状。
在日常工作中,他总是追求卓越,不断提高自己的工作标准。
他深入学习质量管理知识,不断提升自己的专业技能,确保每一件产品都符合最高标准。
他的工作态度和精益求精的精神,成为了全公司员工的楷模。
先进事迹二,勇于担当,不辞辛苦。
在工作中,先锋号总是勇于担当,不辞辛苦。
无论是在白天还是夜晚,他总是全身心投入到工作中,从不推卸责任。
在工作中,他总是迅速响应公司的各项任务,勇于承担起重要的工作任务,确保生产工作的顺利进行。
他的勇于担当的精神,为全公司员工树立了榜样。
先进事迹三,团结协作,积极奉献。
先锋号在工作中总是积极主动,乐于助人。
他善于团结协作,愿意帮助其他同事解决问题,共同完成工作任务。
他总是以积极的态度面对工作中的困难和挑战,不断提出建设性的意见和建议,为公司的发展贡献自己的力量。
他的团结协作和积极奉献精神,受到了全公司员工的一致赞誉。
质监站工人先锋号的先进事迹,激励着全公司的员工,树立了一个典范。
他的精益求精、勇于担当、团结协作的精神,将继续激励着更多的员工,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
他就是我们学习的楷模,他就是我们向往的榜样。
工人先锋号简要事迹材料
工人先锋号简要事迹材料工人先锋号简要事迹材料工人先锋号是一种荣誉,也是对于工作的肯定。
以下是小编整理的工人先锋号简要事迹材料,希望对你有帮助。
工人先锋号简要事迹材料一:中建三局三公司太原南站西广场项目现有人员共36人,其中党员9名,团员18名,全体员工平均年龄在30岁以下,这样一支年轻而富有朝气的队伍,一步一个脚印,一步一个台阶,在中建铁军的众多队伍中脱颖而出。
项目成立以来,在以工期短,速度快,边设计边施工为最大特点的太原南站项目面前,全体管理人员和广大职工团结拼搏、创新管理,围绕“攻克工期难关,降低成本获效益,积极争创先进工人先锋号”这个目标,以科学的管理和过硬的素质,自我加压、迎难而上,截止目前工程已施工过半,广泛受到太原市乃至山西省业界的好评,山西省常务副省长李小鹏、太原市常务副市长任在刚等省市领导经常视察项目,除此之外中建总公司副总裁马泽平一行视察项目时也对太原南站项目高度赞扬。
一、锻造精品工程,勇做拓路先锋太原南站西广场工程是中建三局十大重点工程,是太原市建筑业首个BT工程项目,是城市的地标性建筑,是城市未来的窗口,是太原率先发展、提升城市品位和功能的重大项目之一,也是山西省转型跨越发展的重大工程之一,它的建设将对提升太原形象、促进山西省经济增长和提高人民生活水平起到极大的促进作用。
工程总投资30亿元,建成之后将成为华北地区仅次于北京南站的第二大综合交通枢纽工程。
太原南站西广场工程分为太原南站公交车场站和太原南站北侧商业区,太原南站公交车场总建筑面积24273平方米,主体结构混凝土量约为36000方。
自开工以来,就面临工期紧、任务重等各种困难,今年5月,业主再次压缩工期,主体结构工期缩短了一半,项目部成立邵贵江青年突击队,克服重重困难,保质保量的实现了提前封顶。
6月25日上午xx点18分,公交车场举行封顶仪式,标志着太原南站西广场公交车场主体结构提前35天胜利竣工。
仪式上副指挥长刘靖伟宣读了中建太原城区基础设施投资有限公司和中建太原南站西广场工程指挥部联合发来的贺信。
工人先锋号事迹材料
工人先锋号事迹材料工人先锋号事迹材料(精选10篇)无论是在学校还是在社会中,大家对事迹材料都再熟悉不过了吧,事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。
拟事迹材料需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的工人先锋号事迹材料,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工人先锋号事迹材料篇1一直以来,xx班组在公司各级部门的正确领导下,以全员安全意识、全员质量意识,以创一流工作、一流团队为目标,以现场管理为载体,以qcd管理为手段,不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。
积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。
通过全班员工的不懈努力,出色的完成了公司下达各项指标,为公司的目标达成做出了一定的贡献。
一、班组基本情况介绍:该小组现有员工总数为28人:大专3人、占10.7%;高中5人,占17.85%;技校12人,占42.85;中专3人,占10.7%;初中及以下5人,占17.85%。
其中党员5名。
二、主要工作和取得的成绩1、立足岗位抓质量,确定目标促发展。
在过去的一年里,班组紧紧抓住主线来开展工作,不断提高班组的质量管理水平。
万事开头,制度先行。
在年初建立班组的质量管理办法和考核办法,对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核,有力的提高员工的质量意识,加强了员工责任心。
针对出现的新问题,班组及时调整管理方法和管理思路。
比如,在三月份发现部分员工不能认真地打废,班组及时采取有力措施,对废损产品进行封闭管理,采取当日废品当日清理,每次由班组长清点数量的方式进行管理,有效地杜绝了私倒废品的现象。
在公司开展的全数品质保证活动中做到,基本动作不走样,标准动作有创新,使新的管理工具与我们实际相结合,来支撑和提高班组的质量水平。
根据我班一人多机和一人多品种的特点,建立了具有班组特色的个人质量台账。
针对一些质量问题,班组积极进行质量改善,通过改善来不断降低班组的废品率。
党员先锋号事迹材料
党员先锋号事迹材料【篇一:工人先锋号事迹材料】篇一:工人先锋号事迹材料范文工人先锋号事迹材料范文主要做法(一)领导重视,目标明确近年以来,清扫队职工立足本职、提高工作效率、优质服务,通过宣传教育、职业技能培训,积极参加以创一流工作、一流服务、一流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动,为进一步树立形象、推进科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业。
在局领导的大力支持和精心指导下,在xx年创建市级文明单位、xx年文化建设活动年等活动中,我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验,各项工作步入良性轨道。
由于领导重视,目标明确,我队年年取得优秀集体的荣誉。
(二)加强基层党建工作,弘扬文明创建旗帜清扫队有党员5名,入党积极分子1人。
我队在抓好自身建设的同时积极配合工会、团支部开展了大量的工作,我队把党建工作和精神文明建设、清扫工作结合起来,不断在工作内容上进行充实和创新,力求每年都有新的突破。
一是组织全体党员认真、系统地学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观等政治理论。
二是在开展的保持共产党员先进性教育活动中,以“三个代表”重要思想为主线,紧紧围绕各阶段、各环节的内容要求,采取多种形式,坚持把教育活动做深做细,搞出成效。
三是以开展“一个党员一面旗”的活动为载体,充分发挥党员的先锋模范作用 ,逐步形成党员示范群体,通过缅怀先辈们的斗争业绩,体验他们的革命经历,学习他们的革命思想,使每一位党员的心灵受到震撼,思想受到启迪,意志受到激励,从而坚定共产主义信念。
各项活动的蓬勃发展,调动了全队党员干部的积极性,党员干部在各项工作中,吃苦在前,享受在后,树立了良好形象。
(三)加强业务培训,强化内部管理只有不断提升职工的思想道德素质和业务技能素质,才能在工作中取得发展获得成绩。
我们从以下三个方面开展工作。
1、加强思想教育,强化职业道德修养。
优秀工人先锋号事迹材料
优秀工人先锋号事迹材料优秀工人先锋号事迹材料5篇劳动是神奇的,劳动是伟大的。
劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩斑斓的世界,创造了人类的文明。
这里给大家分享一些关于全国工人先锋号事迹材料,希望对大家有所帮助。
优秀工人先锋号事迹材料(精选篇1)提起县环卫所乃至整个城管部门,无论领导、工作几十年的老同志、还是刚参加工作两三年的新同志,无不表示钦佩,因为他是大家心目中的榜样。
1980年他到环卫所工作,因为工作进取,肯干,不怕脏、苦、累,又虚心好学,很快就学会了驾驶,单位所以把他安排到了清运司机的岗位上,负责开清运垃圾车。
这一开就是34年。
34年如一日,他始终严格要求自我,处处以大局为重,以工作为重,舍小家,顾大家,以自我默默的行为忠实地履行着一个普通环卫工人崇高而又无私的职责。
34年的工作得到了组织的认可、同事的敬佩,1982年起至今先后十多次单位评为先进个人,20__年曾参加全市环卫系统技能竞赛,荣获过三等奖。
一.干一行爱一行刚到环卫所工作,由于司机少,单位安排他跟师傅学开车,说是学开车,其实什么活都得干,装卸工请假人员不够的时候,他得去顶,有单位要清垃圾,他又要跟车的铲垃圾,身上经常沾到污垢,可是他没有抱怨,反而以更加饱满的精神投入到工作中。
尽管他文化程度不高,但他进取肯干,好学上进。
有时车出了毛病,修理师傅修理的时候,他在旁边专心的看着,并不时地请教,回到家后又把这些情景记录下来。
几年下来,他的小本上记满了车辆故障的原因,以及排除方法。
平时车辆有什么小病小灾的,他都手到擒来。
由于他对车辆的精心爱护和勤于保养。
使得他的车况最好,为单位在修理这块的费用节俭了不少开支。
在干好本职工作同时,他还热心地帮忙同事,在垃圾场和工作当中,他经常为其它垃圾车排除故障,并向司机耐心地讲解,将自己的技术无私的传授给他人,赢得同事的尊敬。
二.爱岗敬业无怨无悔三十多年如一日,他日复一日地干着自己的清运工作,每一天应对呛人的灰尘、臭气熏天的气味,他没有退缩,没有气馁,反而暗暗下定决心,必须要与车组人员共同按时、保质、保量的完成好单位交给的工作任务。
集体工人先锋号事迹材料
集体工人先锋号事迹材料集体工人先锋号事迹材料范文(通用13篇)事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气,表彰先进,推动工作,对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料,属于事务公文。
先进事迹材料写作属于应用写作范畴。
下面是小编整理的集体工人先锋号事迹材料范文(通用13篇),欢迎大家分享。
集体工人先锋号事迹材料篇1xx,男,1967年6月出生,汉族,中共党员。
自1984年参加工作以来,一直从事织机维修工作,现任xx织布车间技术公关小组组长、设备工艺调试高级技师。
20XX年度是xx织布设备搬迁、技改的重要里程碑,在这一年里,作为历届的劳模、优秀的共产党员,同志在这一重要阶段又一次用行动见证了平棉的发展和变迁。
20XX年8月份,第一批96台老津田驹开始陆续进驻xx,老织机搬迁任务重时间紧难度大,加上人员紧张,无疑给作为技改队长的他施加了无形的压力,为此他放弃了一切休息时间,每天从早到晚十几个小时守在车间。
作业中要关注安全,关注质量,关注进度,高度紧张的工作状态让他筋疲力尽,但高度的责任感和使命感让他不敢有丝毫的松懈,总是等到最后一台车安稳落地才会松一口气。
在他的组织带领下和设备组弟兄们的共同努力下,96台车按计划如期搬迁安装完毕。
织机虽然安全着地了,但接下来要把它们正常开出却又是一个巨大的挑战,这批织机已服役20年了,大部分重要机件已严重磨损,该换掉的要换掉,该保养的要保养,该维修的要维修,96台车啊,半个月要将它们全部正常开出,对于只有9个人的安装调试小组,这算是一项浩大的工程了。
但是面对困难,面对挑战,他又一次调整自己的状态,积极投入到新的工作中。
为了提前将织机开出,并且要保证产品质量,减少浪费,他又是煞费苦心,废寝忘食。
9月的天车间温度每天都在35度左右,衣服是湿了干,干了湿,就这样每台车他都要亲自检查跟踪设备运行状态,直到效率、质量正常。
9月底,新买进的8台咸阳经纬津田驹也到厂了,在他的精心组织下,一周的时间就全部顺利开出。
“工人先锋号”先进事迹材料(精选5篇)
“工人先锋号”先进事迹材料(精选5篇)“工人先锋号”先进事迹材料篇1农三师五十团二中理、化、生教研组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇挑重担的队伍;又是一个勤奋团结、充满活力、互帮互学、求实创新的集体。
在课改理念带动下,在教育局实施“专业化教室”的推动下,我组开展了各种学习、教研活动。
促进了教师的专业发展,提升了教研组的整体实力和教育教学质量,走在各教研工作的前列。
在全组教师的共同努力下,我们理、化、生教研组特此申报“工人先锋号”。
申报条件及具体内容如下:一、人员结构我组共有9位教师,其中本科学历有7人,大专学历有2人,有一位中教高级教师,一位小教高级教师,三位中教一级教师,35岁以下的人数有5人,35岁以上的人数有4人,平均年龄在32岁,负责人的年龄为30岁,党员有4人,我组的各位教师以先进教学理念和丰富多彩、形式各异的现代化的辅助教学手段进行教学,战斗在教育教学第一线。
历年来,在学校的各项评议评比中,我组一直名列前茅,得到全校师生的一致好评和外校教师及师教研室普遍肯定。
二、工作特色及成绩1、认真学习课改精神,积极投身到教育局推行的“专业化教室”的建设和使用中去,在体现“专业化教室”“四化功能”的实践过程中,我组各学科教师积极转变教学思想观念,融合“专业化教室”的“四化功能”,改革教学方法,增强学生学习兴趣,提高课堂教学效率,面向全体学生,促进学生实践能力与创新精神发展的教研方向。
在教学实践过程中,充分发挥“专业化教室”的“四化功能”,充分体现学生为主体,教师为主导,切实抓住了课堂教学中的各个教学环节的作用,受到专家及同仁的一致好评。
2、高尚的师德、无私奉献的精神、团结协作的作风,以及探索和改革的勇气已经内化为我组每位教师的自觉行为。
我组的老师对学生充满爱心,学生有什么问题都非常愿意向教师讨教、与教师一起讨论。
我们在集体备课时讨论最多的是,怎样使课上得生动一些,学生实验多做一些、可见度大一点、效果好一点,怎样提高每位学生学习的积极性,怎样用教师无声的行动为学生做榜样,怎样在传授知识的同时,教育学生如何做人。
工人先锋号事迹材料
工人先锋号事迹材料工人先锋号事迹材料(精选篇1)20__年即将过去,在过去的一年里,我们机电车间全体干群在矿党政的正确领导下,求真务实,积极开展”安全效益稳定年”活动,企业安全、生产、效益以及精神文明建设务方面,均取得了优异的成绩,为实现“两个根本好转”打下了坚实的基础。
一年来,车间和机修分厂各司其责,争相辉映,在各自工作范围内取得了出色成绩。
根据一年来的工作业绩,车间完全符合尚庄矿“工人先锋号”区队评比条件,现将具体材料申报如下:一、有一个高素质的领导班子今年机电车间工作亮点多,成绩突出。
首先归功于有一个勤政廉洁、作风过硬的领导班子,车间领导个个都是遵章守纪、爱岗敬业的模范,他们时刻把工作放在第一位,每天早出晚归,以厂为家,除特殊情况外,没有一个领导休过一个节假日。
而且每位领导都做24小时手机畅通,任何时候随叫随到,从未耽误工作。
从井下到地面,各种艰难险重工程,只要公司需要,我们都义无反顾地承担下来,哪里有困难车间领导就出现在哪里。
车间党政工组织机构健全,有一个充分发挥战斗堡垒作用的党支部,这是各项工作正常开展的根本保证。
支部认真履行“三会一课”制度,努力构建和谐车间,充分发挥广大党员的先锋模范作用,开展了一系列颇具特色的活动,扩大了车间的影响力,提升了车间的整体形象,引领了车间工作的健康发展。
二、有一个特别能战斗的员工队伍1、机电车间一向以纪律严明著称于矿,是尚庄矿遵章守法最好的单位之一。
我们车间制定了非常严厉的厂规厂纪,用铁的纪律规范和约束广大员工,打造了一支特别能战斗的队伍,正是由于有这样一支队伍,我们才能完成矿交给的各种重大工程项目,才能在安全生产中取得突出成绩。
2、认真抓好员工学习和技术培训工作,开展了一系列生动活泼的学习活动。
每天班前十分钟安全思想教育。
周五安全学习内容更是丰富多彩,不仅贯彻党的方针和公司文件,运用多媒体教育,书记主持技术员讲专业技术课,讲安全、讲业务,生动活泼、寓教于乐。
工人先锋号事迹简介(精选多篇)
工人先锋号事迹简介(精选多篇)第一篇:工人先锋号事迹简介燃运公司"工人先锋号"创建以来,认真组织开展活动,活动效果突出。
员工队伍主人翁责任意识增强,具有良好的职业道德,在实际工作中,能够做到文明生产,成绩突出,效果显著,无人身伤害事故和设备财产损失责任事故,为电厂的正常发电做出了突出贡献。
燃运公司"工人先锋号"的创建都远离电厂厂区,无论是三公里还是**、杏花,基本上属于常年野外作业。
炎炎夏季,30多度的高温作业使人汗流浃背,眩晕和恶心;数九寒冬,零下近30度的低温,即使采取再厚、再严密的保暖措施,举手投足间也会令人感到寒冷刺骨。
多年来,燃运公司创建"工人先锋号"的员工们就是在这样一种特殊的、艰苦的工作条件下,为了保证电厂正常的发电供煤,顶烈日,战酷暑,风雨无阻;迎寒风,冒冰雪,奋战严冬,克服了常人难以忍受艰难困苦,为保质保量的供应好发电用煤顽强地拼搏着、奋斗着。
为了确保发电供煤任务,三公里、**、杏花的全体员工常年没有节假日,没有休息日,平均每天工作都在12小时以上,时常因为燃料的紧张而需要连续奋战。
尤其是在每年开展冬季储煤会战的五月至十月期间,天天披着月儿走,戴着星而归,为电厂稳定发电奠定了坚实的基础。
燃运公司的员工们就这样一直默默地工作着,奉献着,没有人能说得清他们究竟奉献了多少自己的休息时间。
他们为电厂的发电供煤事业,甘愿奉献着自己的一切。
在"工人先锋号"的创建过程中,燃运公司一线员工一直表现着良好的集体精神,互相学习,互相勉励,互帮互助、积极进步,明确工作目标,各负其责,扎实的开展创建活动,有效的推动了发电用煤的正常供应工作和发电用煤储备工作。
第二篇:工人先锋号事迹简介"三项载体"活动--工人先锋号事迹材料燃运公司燃运公司"工人先锋号"创建以来,认真组织开展活动,活动效果突出。
自治区工人先锋号先进事迹
自治区工人先锋号先进事迹
自治区工人先锋号是指在工人阶级中涌现出的先进典型,他们在工作岗位上表现突出,为企业和社会做出了杰出贡献。
他们的先进事迹涉及多个方面,包括技术创新、工作态度、团队合作、社会责任等。
以下是一些可能涉及的先进事迹:
1. 技术创新,一些工人先锋通过不断学习和实践,积极参与企业技术改进和创新,提出了一些创造性的解决方案,为企业节约成本、提高效率,甚至在行业内取得了重大突破。
2. 工作态度,工人先锋在工作中兢兢业业,认真负责,严格要求自己,对待工作充满热情,并且乐于奉献,勇于承担责任,以身作则,成为身边同事学习的榜样。
3. 团队合作,一些工人先锋在团队中展现出卓越的合作精神,善于沟通协调,能够有效地协助同事解决问题,带领团队完成工作任务,为企业的整体发展做出了突出贡献。
4. 社会责任,工人先锋不仅关注自身工作表现,还积极参与公益活动,关心企业和社会的发展,乐于奉献爱心,传递正能量,为
营造和谐社会做出了积极贡献。
这些先进事迹充分展现了工人先锋的优秀品质和作用,激励和带动着更多的工人群体向他们学习,共同推动企业和社会的发展。
厦门总工会五一先锋号事迹材料
厦门总工会五一先锋号事迹材料
《厦门总工会五一先锋号事迹材料》
厦门总工会五一先锋号是一艘大型海上救援船,在近年来的救援行动中展现了其出色的救援能力和专业素养。
以下是关于该救援船的一些事迹材料:
1. 2018年9月,五一先锋号在福建省海域成功救起了一艘因台风而遇险的渔船,共救起22名
遇险渔民,赢得了当地政府和民众的赞誉。
2. 2019年3月,五一先锋号迅速赶赴马来西亚海域,成功搜救到一艘遇险的中国货轮,共有
26名船员被及时救出,为中马两国的友好关系增添了亮丽的一笔。
3. 2019年10月,五一先锋号在南海海域成功营救了一艘因机械故障而被困的外籍货轮,共救
起了33名船员,受到各国媒体的高度关注和报道。
以上事迹材料展现了厦门总工会五一先锋号在海上救援行动中所展现的出色表现和专业精神。
该船具备了先进的救援设备和一流的船员团队,为保障海上安全和保护生命做出了积极的贡献。
希望五一先锋号在今后的救援行动中能够继续发挥其重要作用,为海上安全事业做出更大贡献。
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工人先锋号先进事迹材料
在创先争优活动中,旅游学院酒店治理专业努力争创教工先锋号团队,打造专业优势和特色,取得了实效。
2009年以来在百所示范校183个示范专业案例筛选中成为入选为20个优秀案例之一,入选高职国家示范校建设工作改革与进展三周年成果汇编。
2011年3月经过申报、答辩,经过遴选被确定为教育部高职高专酒店治理专业国家级教学资源建设主持单位。
专业全体教师近三年公开辟表论文65篇,其中在核心期刊发表21篇,主持或参与完成了省部级以上科研课题8项,其中一项获天津市教学成果二等奖;三门课程被评为天津市级精品课;主编教材十余部,其中一部被列为国家级十一五规划教材。
新建了国内一流的酒店综合学训中心,增建了酒店实训基地,新建了功能多样的旅游学训室,新建了综合商务模拟实训中心,实习实训面积净增近3000平方米,设备总值增加约300万元。
1.别断加强和完善专业建设,工学交替、旺入淡出的人才培养模式得到了教育部和社会的高度认可。
2011年初,经过申报、答辩被教育部确定为高职高专酒店治理专业国家级教学资源库建设主持单位。
目前建设工作已全面启动。
2. 示范建设造势,国际交流扩大。
酒店治理专业在走向国际化的进程中,记忆了请进来---走出去---走出去+请进来的三个时期,实现了既走得出去又请得进来,并取得了社会和经济效益双丰收。
2006-2007年要紧是请进来,每年都有来自韩国、日本、美国、荷兰等多个国家的留学生和文化交流团体来校学习或进行短期交流;2007年岁末,随着示范校建设的深入,国际交流随之向走出去进展,酒店专业相继向新加坡、韩国、美国、日本、迪拜等多个国家派出了研修或交换学生。
到2010年,美国迈阿密项目、韩国朝鲜大学校和釜山情报大学交换生项目都已初具规模;2010年国际交流取得新突破,实现了走出去与请进来双丰收。
中韩两国教育部大专生交流项目首批在我校启动;为香港岭南大学社区学院培训学生197名;到2010年底,已有58名同学完成在国外的学习和实习回国,还有62名同学仍在韩国、美国和阿联酋、日本等国家研修实习。
3. 专业妨碍扩大,社会培训进展。
今年各类社会培训共完成383人,其中云南保山、贵州毕节和河北等地教师培训17人,新疆农职院学生研修73人,内蒙古鄂尔多斯职业学院26人、滨海假日、天津财宝豪等酒店职员培训267人。
为业界先后培训2230余人次。
4.酒店专业在校企合作,服务社会方面成绩显著,积极推进校企合作,扩展校外实训基地,该专业现有较稳定的校外实习基地(世界十大酒店治理集团和我们有合作关系的有洲际、万豪、雅高、希尔顿、凯悦、喜达屋、最佳西方七家治理集团。
此外还有首都机场日上免税行,天士力集团等优质企业)已达32个。
2011年5月,该专业牵手世界五百强,与洲际酒店治理集团合作,建立了洲际天津职业大学英才治理学院。
仅2010年,酒店专业的400余名学生,就服务了在天津举办的夏季达沃斯、联合国气候大会、国际矿业大会等多个大型国际会议,得到了会议主办方的好评,为学校争得荣誉。
酒店专业毕业生一次就业率保持98%以上。
5.该专业拥有一支具有双师素养,结构合理的、特色突出的、专兼结合的高水平教师队伍,在酒店行业有着较强的妨碍力。
在学生培养、专业教学、实训基地建设、顶岗实习安排与治理、学生就业等方面发挥了重要作用,促进了学生的成长与学校的建设。
主持和参加全国酒店行业职业培训鉴定系列教材、题库的建设,参与职业技能鉴定的考评工作,为企业提供技术支持与服务,还有来自全国各地近百所兄弟院校同行学习、了解该人才培养模式,2009年被评为天津市级教学团队。
天津市教育系统工人先锋号先进集体眼视光学院
眼视光技术专业教学团队先进事迹
眼视光工程学院眼视光技术专业教学团队是首批国家级优秀教学团队,是一具奋发向上、团结协作的集体,团队中人人热爱那个集体,热爱眼视光事业,积极改革,创先争优,在国家示范校重点专业建设、辐射带动作用的发挥、人才培养、为眼镜行业服务等方面都取得了显著的成绩。
1、在职业道德方面:团队全体成员恪守职业道德规范,在教书育人、治理育人、服务育人、爱岗敬业、清正廉洁、学术正派、为人师表、淡泊名利、乐于奉献等方面表现突出。
2、在履职能力方面:团队全体成员积极努力,别断提高人才培养质量,积极开展专业教育教学改革,创新实践的眼视光技术课证融合准技师高技能人才培养模式获得2009年第六届教学成果国家级二等奖,并在全国同类院校中普遍推广应用。
团队成员别断深入开展课程改革,每个人都主持教改课程经过教学能力测试,并克服困难,积极深化课程改革,实施教学做一体课程,取得了很好的教学效果,进一步提高了教学质量,使毕业生质量别断提升,受到行业用人单位的一致认可。
积极开展校企合作,与国内外知名企业广泛合作,吸引企业援赠设备价值500余万元,建立7个挂牌实验室;广开渠道,工学结合,与天津市眼科医院共建眼视光技术学院,共同治理、实践,为培养高素养高技能验光配镜人才制造了优质的教学资源和实践能力培养环境,使学生技能水平有了较大的提升,毕业生在天津市区级、市级验光配镜比武大赛中取得了优异的成绩。
学生和同行评教成绩突出。
3、在科研成果方面:具有强烈的前沿意识和科研精神,及时捕捉国际前沿的技术进展动态,深入研究分析,立题攻关,以国际前沿运动视觉功能相关性研究为题,成功申报天津市自然科学基金项目立项,并组织天津市眼科医院和天津体育学院共同深入研究,走在了全国该领域的前沿。
放眼全国眼视光领域的进展,抢抓机遇,争取到首批国家财政部、教育部立项眼视光技术专业教学资源库建设项目,牵头率全国10所院校和13家国内外知名企业,共同建设,成为眼视光领域的龙头团队,发挥出引领和示范的作用。
完成了3门国家级精品课程和2门市级、1门教指委级精品课程的建设,获得了全国多媒体课件大赛二等奖3个、三等奖1个和优秀奖1个的好成绩。
别断开展教育教学改革,取得了国家级教学成果二等奖2个,天津市级教学成果奖二等奖2个。
多年来,始终坚持学历教育、成人教育和社会培训多条腿走路,从1990年至今,为眼镜行业培训各级各类人员20000余人次,取得了显著的经济和社会效益。
4、在团结协作方面:全体成员具有强烈的团队意识和集体荣誉感,团结协作意识强,具有助人为乐精神,创建了一具互相帮助、融洽和谐的战斗的集体。
5、在服务社会、行业方面:团队具有较强的社会责任感和历史使命感,勇于担当,牵头成立了教育部相关医学教指委眼视光分委会,任分委会主任单位,广泛调研、了解国内外眼视光专业进展的第一手材料,探讨、制定专业标准、实训基地标准和师资队伍标准,在十一五时期铺垫了良好的基础;在十二五伊始,勇于担起全国验光与配镜职业教育教学指导委员会秘书处的重任,探究在新形势下我国眼视光教育的进展,协调中职、高职眼视光教育的和谐进展,构建具有中国特色的眼视光终身教育体系。
团队中1人任中国眼镜协会常务理事,2人分别任全国验光与配镜职业教育教学指导委员会副主任和常务副秘书长,3人任国家生产许可证审查员,11人任国家职业技能鉴定高级考评员、考评员。
团队成员关怀眼镜行业的进展,关注行业的变革,并积极为行业培养输送高质量人才,参加规范行业的治理,为我国眼镜行业的更好更快进展贡献力量。