企业安全管理主体的特征、分类及地位
作为安全管理客体的人
作为安全管理客体的人
在企业安全管理活动中，人是安全管理主体，也是安全管理客体的主要组成部分。
作为安全管理客体的人，不仅在所处地位与担负的职能上同作为安全管理主体的人有明显差
理信息的接受程度，在很大程度上就是人的种种个性的综合反映。
因此，在企业安全管理中是否能正确地利用、诱导或控制人的个性发挥，是能否调动人的安全生产积极性、创造性，能否形成强大的安全凝聚力和良好的安全工作作风的关
键。
在科学研究中，对于人的个性的研究可以分为许多学科。
但是管理科学对于人的个性研究要进行综合考察，特别要重点研究人的动机、思想、欲望、兴趣、能力和需要等方面，
(2)阶级性?即在阶级社会中，人们总是分属于某个阶级，有一定的政治信仰，有的还要加入某一个党派，从事政治活动。
(3)交往性?人生活在社会上，总要相互交往，自觉不自
觉地参与社会活动。
这些频繁的社会交往和社会活动，不免要产生交互影响，交互作用的社会效应，有时甚至形成不可阻挡的某种社会倾向、社会时尚、社会潮流。
这种社会效应对于人的行为、需要等又会产生极大的影响。
为了使作为安全管理客体的人充分发挥其积极的能动作用，尽量避免其发挥消极的能动作用，必须要由安全管理主体与之进行充分的思想沟通，并尽量提高其欲望的满足度和创造良好的安全生产工作条件，使其安全工作才能得到充分发挥。
企业安全生产主体责任制
企业安全生产主体责任制是指企业作为安全生产的主体，承担起安全生产的主要责任和义务。
这一制度的实施对于保障员工的生命安全和财产安全，维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。
企业安全生产主体责任制要求企业要高度重视安全生产工作，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。
首先，企业安全生产主体责任制要求企业领导层要树立安全生产意识，将安全生产放在首要位置。
企业领导要强化安全生产的重要性，将其作为企业的基本制度内化于心，外化于行。
企业领导层要为员工树立安全生产的典范，严于律己，守规矩，确保公司各项安全生产措施的全面落实。
其次，企业安全生产主体责任制要求企业要建立健全安全生产管理体系。
在企业内部，应当确立一套完整的安全生产制度和操作规程，明确各级人员的安全生产职责和权限。
企业要配备专门的安全生产管理人员，并进行培训，提高其安全生产管理水平。
企业要建立安全生产督察机制，定期开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
另外，企业安全生产主体责任制要求企业要加强对员工的安全教育和培训。
企业应当制定安全培训计划，对员工进行必要的安全生产知识培训。
培训内容应当包括安全操作规程、应急救援知识等。
企业要加强对员工的安全意识教育，引导员工自觉遵守安全操作规程，提高员工安全防范意识和自我保护能力。
总之，企业安全生产主体责任制是保证企业安全生产顺利进行的基础和保障。
企业要高度重视安全生产工作，建立健全安全生产管理体系，加强对员工的安全教育和培训。
只有不断完善企业安全生产主体责任制，才能提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
最后，通过各方的共同努力，我们相信企业安全生产主体责任制一定能够在各个企业中得到有效的贯彻和落实，为建设安全稳定的社会和谐发挥积极作用。
论企业安全管理人员的角色与定位
论企业安全管理人员的角色与定位摘要：企业管理人员在企业中担任什么样的角色，需要执行哪些工作，履行哪些责任，均会直接影响到企业发展状况和经济效益。
如果缺乏正确认识，那么企业将会在市场竞争中处于劣势地位。
当前仍然有一部分企业认为安全管理是安全部门的责任，与自身关系不大。
很显然，这种认识是片面的。
基于此，本文将结合企业安全管理现状进行分析，深入研究安全生产管理人员在企业中的角色定位，希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴。
关键词：企业；安全管理；管理人员；角色；定位引言：安全生产与社会群众生命财产安全息息相关。
企业作为社会经济主体重要组成部分，需要充分认识到安全管理的重要意义，为广大职工职业健康提供保障，为企业可持续发展奠定基础。
现如今，安全管理已经成为衡量一个企业发展水平的重要指标。
管理人员作为安全管理的组织者、执行者，需要充分理解和把握自身在企业中的角色定位，严格落实各项规章制度，有效提高企业安全管理水平，为企业稳定、长远发展助力。
1.企业安全管理现状当前，很多企业在实际生产中依然存在以下问题：第一，员工安全意识欠缺、法律意识不足、职业健康意识浅薄；第二，企业工艺技术落后，设施装备超限；第三，企业安全主体责任落实不到位，安全文化氛围不浓厚，安全生产基础较为薄弱。
以上种种，均为企业健康发展埋下了严重安全隐患，导致各类安全事故时有发生，为员工生命安全、职业健康造成巨大损害，甚至影响到社会经济协调发展。
对此，需要对企业安全管理人员提出更高要求，明确其自身角色和定位，尽快克服企业发展瓶颈[1]。
1.企业安全管理人员角色及定位1.安全生产培训教育的宣贯者为了积极响应《中共中央、国务院关于推出安全生产领域改革发展的意见》，企业要坚持贯彻落实安全培训教育制度，确保员工经过一系列培训并达到一定标准后才能上岗。
在此基础上，企业还要不断加大安全文化建设力度，提高警示教育，为职工培养安全意识和法制意识提供保障。
我国“十三五”相关规划明确指出：企业应构建责任明确、管理规范的安全培训体系，不断优化和完善绩效考核机制，同时健全安全培训专业师资库，为培养大批一线人才奠定基础，确保人才能够全面覆盖各行业、各岗位。
安全生产分级责任制
安全生产分级责任制
是指根据企业的规模和行业特点，将安全生产事故防控责任划分为不同层次的责任，分别由不同层级的管理者承担。
这种制度的目的是落实安全生产的责任，确保每个责任主体能够履行其相应的责任，从而共同维护安全生产的正常秩序。
安全生产分级责任制通常包括以下几个层次的责任：
1. 企业法定代表人责任：企业法定代表人是企业的最高决策者和责任人，对企业安全生产全面负责，必须履行安全生产的监督管理职责，落实安全生产相关法律法规和标准，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 部门负责人责任：各级部门负责人是企业的中层管理者，负责制定和实施安全生产管理制度、标准和措施，组织开展安全教育培训，监督落实各级安全责任，确保部门内的安全生产工作安全有序进行。
3. 班组长责任：班组长是企业的基层管理者，负责班组的安全生产工作，必须组织开展安全教育培训，制定并执行安全操作规程，监督班组成员的安全行为，及时发现安全隐患并做出相应处理。
4. 职工责任：企业所有员工都有安全生产责任，必须严格遵守安全操作规程和工作流程，积极参与安全培训，主动报告安全隐患，并采取相应的措施防止事故发生。
安全生产分级责任制的实施，能够明确各级责任主体的职责和义务，不仅可以有效预防安全事故的发生，还可以促进企业安全文化的建设和员工安全意识的培养。
企业安全生产管理机构制度
企业安全生产管理机构制度
是指企业为加强安全生产管理，防范和控制安全事故的发生，建立和完善安全生产管理机构，明确各级管理职责、权限和工作程序，保障安全生产的有效实施。
企业安全生产管理机构制度通常包括以下内容：
1. 安全生产管理机构的组成和职责：明确各级管理职责和权限，包括企业安全生产领导小组、安全生产管理部门、安全生产监察部门等。
2. 安全生产管理人员的资质要求和职责：规定安全生产管理人员的资质要求，包括安全生产管理员、安全生产监察人员等，并明确其在安全生产管理中的责任和任务。
3. 安全生产管理流程和工作程序：规定企业安全生产工作的程序和流程，包括安全生产计划制定、安全生产目标设定、安全生产检查和评估、事故应急管理等。
4. 安全生产管理制度和规范：制定安全生产管理制度和规范，包括安全操作规程、事故报告和调查制度、员工培训和教育制度等，确保各项安全管理措施的有效执行。
5. 安全生产事故报告和处理程序：规定安全生产事故的报告和处理程序，包括事故报告的时限和内容、责任追究程序等。
6. 安全生产督导和评估机制：建立安全生产督导和评估机制，定期对企业的安全生产管理工作进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施进行整改。
通过建立和完善企业安全生产管理机构制度，企业能够明确安全生产管理的职责和流程，提高安全意识和安全管理水平，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的安全和企业的可持续发展。
企业安全生产管理机构制度
企业安全生产管理机构制度
是指企业为保障安全生产，设置的管理机构，通过机构的设置和职责划分，来确保企业内部安全生产工作的顺利开展。
这种机构制度可以帮助企业从组织架构上建立安全生产的管理体系，明确各级管理人员的职责和权限，提高安全生产管理的效率和科学性。
一般来说，企业安全生产管理机构包括以下几个方面：
1. 企业安全生产领导机构：负责制定和组织实施企业安全生产政策、目标和计划，确保安全生产工作得到高层领导的支持和保障。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产的具体管理工作，包括安全管理制度的制定、培训、监督和落实，对各项安全生产活动进行专业指导和审核。
3. 安全生产监督检查机构：负责对企业安全生产工作进行监督、检查和评估，发现问题及时纠正，并对违规行为进行处罚。
4. 安全生产责任人：包括企业负责人、安全生产管理部门负责人和现场安全生产负责人等，他们承担着安全生产工作的最终责任，保证安全生产目标的达成。
5. 安全生产委员会：由企业职工代表和安全生产管理部门负责人组成，负责协助企业领导和安全生产管理部门开展各项安全生产工作，提出建议和意见。
通过建立和健全企业安全生产管理机构制度，可以形成科学、规范的安全生产管理体系，提高企业安全生产的管理水平和安全意识，减少安全事故发生的风险，保护职工的生命财产安全。
企业是安全生产管理的主体范文
企业是安全生产管理的主体范文随着现代工业的快速发展，企业安全生产管理成为了保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展的重要环节。
企业作为安全生产管理的主体，承担着责任维护员工安全、确保生产安全的重要使命。
本文将探讨企业作为安全生产管理的主体，应该承担的责任和采取的措施，以最大限度地保障员工的安全。
首先，企业作为安全生产管理的主体，应该承担提供安全的工作环境的责任。
企业应当积极落实并执行相关的法律法规，建立健全完善的安全生产管理制度。
制度应明确企业的安全责任，规范企业的安全生产行为，确保工作场所的设施设备符合安全要求。
企业应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
此外，企业还应建立安全风险评估体系，定期对工作环境进行检查和评估，及时消除安全隐患，确保员工的安全生产环境。
其次，企业应该承担组织安全生产的责任。
企业应根据自身的特点和安全管理要求，制定相应的安全生产计划。
计划要明确安全目标和任务，细化安全生产措施和责任部门。
企业应建立安全风险预警机制，建立健全的事故应急救援体系，并进行演练和培训，提高企业应对事故的能力。
此外，企业还应加强对安全生产工作的监管和检查，确保各项安全制度的执行情况，及时发现和纠正安全漏洞，防范安全事故的发生。
另外，企业应承担安全管理的责任。
企业应建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人的权责，并划分相应的部门和岗位责任。
各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
企业要加强安全监测和监管，对事故隐患进行排查和整改，确保企业的安全生产工作符合要求。
此外，企业还要强化安全考核和奖惩机制，对安全生产工作给予重视和奖励，对安全责任不落实和安全事故责任人进行追责和处罚。
最后，企业应加强与相关部门和社会各界的合作与协调。
企业作为安全生产管理的主体，需要与政府监管部门、行业协会以及相关的专家学者、社会组织等紧密合作，共同推动安全生产管理工作的开展。
企业安全管理制度
企业安全管理制度
企业安全管理制度是指企业为保障员工的生命安全和财产安全，预防和减少事故和灾害发生，保障生产经营的正常进行而制定的一系列规章制度和管理措施。
企业安全管理制度的建立和执行对于企业的稳定发展和持续经营至关重要。
以下是一些关键内容：
1. 安全政策，企业应该明确安全政策，确保安全政策符合国家法律法规和相关标准要求，并将安全政策纳入企业的经营管理体系中。
2. 安全责任，明确安全管理的各级责任人，并建立健全的安全管理组织架构，确保责任到人、责任到位。
3. 安全培训，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工对安全管理制度的理解和执行。
4. 安全生产标准，建立并执行符合国家标准和企业实际情况的安全生产标准，保障生产设备和场所的安全。
5. 事故应急预案，建立健全的事故应急预案，明确各级责任人员的职责和应急处置流程，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置。
6. 安全检查和监督，建立定期的安全检查制度，加强对生产设备、场所和员工的安全监督，及时发现和纠正安全隐患。
企业安全管理制度的建立和执行需要全员参与，只有通过全员的共同努力和遵守，才能有效地保障企业的安全生产和经营。
企业应该不断完善和改进安全管理制度，提高企业的安全管理水平，确保企业的可持续发展。
企业是安全生产管理的主体
企业是安全生产管理的主体企业作为安全生产管理的主体，在现代社会中扮演着非常重要的角色。
企业安全生产管理是指企业为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故灾害造成的财产损失以及环境污染，采取一系列的措施和管理方法进行的综合性管理活动。
企业的安全生产管理工作牵涉到多个方面，包括制定安全生产方针和目标、健全安全生产组织架构、完善安全生产制度和规章制度、加强安全生产培训和教育、推行安全文化建设等。
首先，企业应该制定清晰明确的安全生产方针和目标。
安全生产方针是企业安全生产管理的基础，是指导企业各项安全生产工作的宗旨和原则。
只有通过确立明确的安全生产方针和目标，企业才能明确自己的安全生产目标，为安全生产管理工作奠定坚实的基础。
其次，企业应健全安全生产组织架构。
安全生产组织架构是指企业安全生产管理的组织模式和体系。
企业应根据自身的实际情况，建立起科学合理的安全生产组织架构，明确各级安全生产管理人员的岗位职责和任务，确保安全生产管理工作的顺利进行。
另外，企业应完善安全生产制度和规章制度。
安全生产制度和规章制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是规范企业员工行为和保障安全生产的重要依据。
企业应根据自身的特点和规模，制定出符合实际情况的安全生产制度和规章制度，并不断完善和更新，以适应安全生产管理的需要。
在安全生产管理中，企业还需要加强安全生产培训和教育。
员工是企业最重要的资产和生产力，而安全生产的关键在于员工的安全意识和安全知识水平。
因此，企业应加强员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确处理安全生产事务，减少事故风险和隐患。
此外，企业还需要积极推行安全文化建设。
安全文化是指企业中形成的一种以安全为核心的价值观和行为模式。
企业应鼓励员工树立安全第一的理念，强调安全生产的重要性，充分发挥员工在安全生产管理中的积极性和主动性，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
总之，企业作为安全生产管理的主体，承担着维护员工安全和保障社会安全的重要责任。
企业安全生产主体安全
企业安全生产主体安全
《企业安全生产主体安全》
企业安全生产主体安全是指企业在生产经营过程中，主体（包括企业所有者、管理者、员工等）保障自身及他人的安全的能力和条件。
企业安全生产主体安全是企业安全生产工作的重要组成部分，也是企业安全生产的基础和前提。
首先，企业所有者和管理者是企业安全生产主体安全的关键。
他们应当高度重视安全生产工作，确立“安全第一、预防为主”理念，强化安全管理，制定和完善安全生产规章制度，提供必要的安全生产条件和保障措施，为员工提供安全生产培训和教育，营造积极的安全生产氛围。
其次，员工也是企业安全生产主体安全的重要组成部分。
员工应当自觉遵守企业的安全生产规章制度，严格执行操作规程，正确使用安全防护用具和设备，积极参与安全培训和教育，提高安全生产意识和自我保护能力，主动发现和及时报告安全隐患，配合企业管理者开展安全生产工作。
另外，政府部门和社会各界也应当积极参与企业安全生产主体安全工作。
政府部门应当加强安全生产监管，推动建立健全安全生产责任制度，加大对安全生产违法行为的处罚力度，促进企业加强安全管理和投入安全生产经费；社会各界应当关注企业安全生产工作，积极参与安全生产宣传教育，加强安全生产文化建设，提高广大员工的安全生产意识和素质。
总之，企业安全生产主体安全是企业安全生产工作的基础和前提，关乎企业的生存和发展。
只有企业所有者、管理者、员工、政府部门和社会各界共同努力，形成合力，才能够有效保障企业安全生产主体安全，确保企业的安全生产。
企业的安全生产主体责任有哪些
企业的安全生产主体责任有哪些
《企业的安全生产主体责任》
企业的安全生产主体责任，是指企业作为生产经营单位，在生产经营活动中应承担的安全生产责任和义务。
这个责任涉及到企业的所有层级和所有岗位，是确保员工和社会公众安全的重要保障。
下面，将从几个方面介绍企业的安全生产主体责任有哪些。
首先，建立完善的安全管理制度。
企业应当建立和完善与自身生产经营活动相适应的安全管理制度，包括生产设备的安全操作规程、应急预案、安全培训等方面。
通过这些管理制度的实施，能够有效地预防和避免事故的发生。
其次，加强安全生产培训。
企业应当加强对员工的安全生产培训，使他们了解安全生产的重要性和知识技能。
只有员工具备了安全生产的知识和技能，才能更好地保障生产过程中的安全。
再次，加强安全生产监管和检查。
企业应当建立健全的安全生产监管制度，定期对生产设备、生产环境、员工操作等进行检查和安全评估。
及时发现并解决安全隐患，确保生产过程的安全性。
最后，承担安全事故的赔偿责任。
如果发生安全事故，企业应当承担相应的赔偿责任，包括对员工和社会公众的人身和财产损失进行赔偿，并承担相应的社会责任。
总的来说，企业的安全生产主体责任是确保安全生产的重要保障，需要企业全员参与，建立健全的管理制度，加强安全生产培训，加强安全生产监管和检查，及时处理安全隐患，承担安全事故的赔偿责任。
只有这样，才能在生产过程中确保员工和社会公众的安全。
企业是安全生产管理的主体范本
企业是安全生产管理的主体范本企业作为安全生产管理的主体，承载着保障员工生命安全和健康的重要责任。
在当今社会，安全生产已经成为企业可持续发展的关键因素之一。
企业必须通过合理的管理措施和有效的安全制度，提供安全的工作环境和条件，确保生产过程中不发生事故和意外。
首先，企业应该建立健全的安全管理体系。
该体系应该符合国家和地区的法律法规要求，包括劳动法、安全生产法等。
企业要制定明确的安全管理制度，明确安全生产的各项要求和责任。
同时，企业要进行安全风险评估和安全隐患排查，及时采取相应的措施，消除和控制潜在的安全风险。
此外，企业还应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中能够正确应对各种安全风险和突发事件。
其次，企业应强化安全生产责任落实。
安全生产责任是企业安全管理的核心。
企业要明确安全生产责任的分工和层级，明确责任人的权力和义务。
各级管理人员要自觉践行“安全第一”的原则，将安全纳入企业经营决策的重要因素之一，推动安全管理体系不断完善和改进。
同时，企业要建立健全的安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的人员进行奖励，对安全违规行为进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
另外，企业应加强安全生产技术支持。
技术是企业安全生产的有力保障。
企业要引进先进的生产设备和技术，确保安全、可靠、高效的生产过程。
同时，企业要积极推广应用新技术，提高生产安全的自动化水平和管理效能。
此外，企业还要建立健全安全检测和监控系统，及时发现和预防安全隐患，并制定相应的应急预案和处置措施。
总之，企业作为安全生产管理的主体，承担着维护员工生命安全和健康的重要责任。
企业应建立健全的安全管理体系，强化安全生产责任落实，加强安全生产技术支持，以确保安全生产工作的顺利进行。
只有通过不断努力，企业才能成为安全生产管理的主体范本，为社会健康发展和可持续经济增长做出贡献。
企业安全生产主体
企业安全生产主体
《企业安全生产主体》
在现代社会中，企业安全生产已成为企业经营管理中不可忽视的重要环节。
作为企业安全生产的主体，企业管理者应当承担起保障员工安全的责任，并建立健全的安全生产管理体系。
首先，企业管理者应充分认识到安全生产对企业的重要性。
安全生产不仅关乎员工的生命安全，也直接影响着企业的经济效益和社会形象。
因此，企业管理者应制定安全生产的相关政策和规定，明确责任人，建立健全的安全管理制度，确保安全生产工作得到有力的保障。
其次，企业主体需要加强对员工的安全教育和培训。
企业管理者应当将安全生产作为企业员工教育和培训的重点内容，加强员工对安全生产事故的预防意识和应急处理能力。
只有员工具备了丰富的安全意识和技能，企业的安全生产工作才能得以全面提升。
另外，企业安全生产主体还需要不断加强对安全设备和技术的投入与更新。
企业管理者应当关注企业生产设备和技术的安全性能，定期检测和维护设备，及时更新安全技术，确保生产过程中的安全隐患得到有效的控制。
总之，企业安全生产主体应当充分认识到安全生产的重要性，加强对员工的安全教育和培训，不断加强对安全设备和技术的投入与更新，建立健全的安全生产管理体系，从而切实承担起
对员工安全生产的责任。
只有通过全面的安全管理工作，才能确保企业的生产经营活动得以持续健康地发展。
安全管理职能在安全管理中的地位及职能类型
安全管理职能在安全管理中的地位及职能类型集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全管理职能在安全管理中的地位及职能类型一般来说，安全管理职能是指安全管理主体对安全管理客体施加影响和进行控制所发挥的作用和功能。
安全管理职能是安全管理学研究的主要课题。
一、安全管理职能在安全管理中的地位安全管理职能在安全管理活动中占有重要地位，归纳起来主要表现为以下几点。
1．安全管理职能是安全管理劳动的具体实现形式安全管理职能是安全管理主体作用于安全管理客体行为的实现形式，也是安全管理劳动的实现形式。
早在一百多年前，马克思在《资本论》中在分析管理的两重性时就直接把管理职能称为管理劳动，提出了“监督劳动”和“指挥劳动”的概念，并指出：“凡是有许多个人进行协作劳动，过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上，表现在各种与局部劳动无关与工场全部活动有关的职能上，就像一个乐队要有一个指挥一样。
这是一种生产劳动，是每一种结合的生产方式中必须进行的劳动。
”认识和理解安全管理职能是安全管理者行为和管理劳动的具体实现形式，具有重要的理论意义和实践意义。
从理论上说，它有助于人们认识安全管理职能的劳动性质，从而加深对其在安全管理中重要地位的理解。
从实践上说，它有助于把安全管理劳动具体化，从而用各项安全管理职能作用于安全管理客体的效果，来衡量安全管理劳动的数量和质量。
2．安全管理职能是实现安全管理目标的手段安全管理目标是一切安全管理活动的出发点和归宿点。
而在安全管理活动中，安全管理目标的制定和实现过程，实际就是安全管理主体运用一定的安全管理职能对安全管理客体施加影响和进行控制的过程，所以，安全管理职能是安全管理目标的实施手段，而监督、控制和评价等，则主要是安全管理目标实现的保证手段。
总之，安全管理职能与安全管理目标的关系是手段与目的关系。
目的离不开手段，离开了手段，就无法实现目的；而手段也离不开目的，手段离开了目的，也就失去了使用的意义。
安全管理主体课件
学习目标 1. 了解管理者的定义及管理者所需要的基本技能； 2. 了解安全管理主体的定义及内容。
第一节 管理者及其含义
一、管理者的定义
通过协调和监督其他人的活动达到组织目标的人。
二、管理者的分类
高层管理者
执行副总裁、总裁、管理董事、首席运营官 首席执行官或者董事会主席
中层管理者 地区经理、项目主管、工厂厂长、事业部经理
导者的价值体现）
第二节 企业安全管理主体
二、安全管理主体的构成
1、企业安全管理人员
① 企业主要负责人 ② 安全生产管理人员 ③ 生产技术管理人员等
2、企业安全生产相关人员
① 政府安全生产监督管理人员（监管、消防、特设等） ② 安全中介机构人员（评价、检验、服务机构等）
3、社会监督人员（人大、政协、媒体、公众） 4、企业从业人员（工会）
第二节 企业安全管理主体
安全管理主体：是指在安全管理过程中具有主动支配 和影响作用的要素（人或机构）。
一、安全管理主体的特点和作用
1、安全管理主体的特征
① 要有一定的权力
① 由财产所有权获得的支配权； ② 由某种法律程序或特定标准赋予的地位职权； ③ 由某种传统制度所获得的继承权： ④ 由某种威信和声望所获得的影响权。
② 要有一定的能力
安全技术、安全业务、安全组织、安全指挥、安全影响、号 召能力。
第二节 企业安全管理主体
2、安全管理主体的分类
① 按安全管理者的职责分：
① 一般安全管理者（无领导职务） ② 安全管理领导者（有领导职务）
② 按安全管理者所处的位置和层次分：
① 高层安全管理者 ② 中层安全管理者 ③ 基层安全管理者
第二节 企业安全管理主体
企业是安全生产的主体安全生产
企业是安全生产的主体1、为什么说企业是安全生产的责任主体生产经营单位是安全生知产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导道致的后果负责。
生产经营单位的主要负责人是本专单位安全属生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
2、什么是安全生产主体责任1、企业是生产活动的组织者、实施者、受益者，百理所应当是责任的承担者。
2、安全生产工作中，有人说“没有安全就没有生产”，这说明安全的重要度性。
但实际上是“没有生产就没有安全”，生产才是主体，没有生产就不存在安全不问安全，安全不是目的，生产才是目的。
3、所以，安全工作一定要适应生产活答动的需要，而不能脱离生产内活动的实际，脱离了这个实际，生产者要么造假，要么不执行。
所以有人说“安全生产要求再高也不过分”，我认为是没有道容理的。
4、当然，以上所说的生产经营活动必须是合法的，以人为本的。
3、企业的安全生产主体责任是指什么?主体责任是作为法律主体应该承担的责任，还是主要的责任？能分得清楚吗？如果“企业安全生产主体责任”是指企业作为法律主体要承担的安全生产责任？这里是否增加“主体”两个字没有区别。
如果“企业安全生产主体责任”是指企业应该承担安全生产的主要责任，那么“主体”（主要）责任和其它次要责任如何划分呢？关zd键是以上两种意思使人无法适从。
内4、为什么说企业是安全生产的责任主体?因为：第一，企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时责无旁知代肩负着安全责任，企业法人、产业工人在抓好产品生产管理、效益的过程务必同时强调、实现自身安全操作；第二，“生产”与“安全”是如道影相随，看是无形却有形，也就是安全这一关键问题其实贯穿于生产领域的全过程，两者其实是相伴而行的，而落实这些安全管理制度、落实各项防范措施首当其冲、毫无疑问版的是由企业去完成；第三，政府本身权没有参与生产经营，从管理层面上说，主要是履行监督管理企业安全生产的职责。
企业安全生产管理机构制度
企业安全生产管理机构制度是保障企业生产安全的重要组成部分。
它可以划分为三个层次的机构：企业领导机构、职能机构和基层机构。
企业领导机构负责制定安全生产方针和目标，职能机构负责具体的管理和监督工作，基层机构负责实施和执行安全生产措施。
下面将详细介绍企业安全生产管理机构制度。
1. 企业领导机构企业领导机构是企业最高管理机构，负责制定企业安全生产方针和目标，确保安全生产工作得到高度重视。
该机构由企业负责人、安全生产专责人和其他相关职能部门负责人组成。
企业负责人具体负责安全生产工作的整体规划和决策，安全生产专责人负责具体的安全生产管理工作，其他职能部门负责人负责协助配合安全生产工作。
在制定安全生产方针和目标时，不得以牺牲员工的安全和健康为代价，必须从人的生命安全和工作环境保护出发。
2. 职能机构职能机构是企业安全生产管理的具体执行机构，负责协助企业领导机构制定的安全生产方针和目标，并进行具体的管理和监督工作。
职能机构包括综合管理部门、安全生产部门和技术支持部门。
综合管理部门主要负责协调各职能部门之间的交流和合作，确保安全生产工作各方面得到妥善处理。
该部门还负责制定安全生产管理制度和工作流程，建立健全安全生产档案管理制度，定期开展安全生产工作的检查和评估。
安全生产部门是企业安全生产管理的核心部门，负责制定安全生产目标和计划，组织实施各项安全生产工作。
该部门还负责制定安全操作规程，组织开展安全培训和演练，定期检查和评估安全隐患，及时采取措施进行整改。
技术支持部门则负责提供技术支持和咨询，开展安全生产技术研究和应用。
该部门还负责制定和修订安全生产技术标准，监督和指导技术操作过程中的安全管理。
3. 基层机构基层机构是企业安全生产管理的执行机构，负责执行企业领导机构和职能机构制定的安全生产措施。
基层机构包括车间、工段、班组等。
车间是生产过程中的核心单位，负责开展具体的生产活动。
车间应安排足够数量的安全岗位，负责安全巡检、隐患排查和事故调查等工作。
企业安全管理人员定位与职责
企业安全管理人员定位与职责企业安全管理人员在企业处于什么地位，应该做什么？其职责是什么？这是关系到企业科学发展安全发展的首要问题。
如果对这个问题没有一个正确的认识，企业的安全生产管理将永远处于一个被动地位，大家仍会认为，企业的安全管理是安全部门的事，与自己没有任何关系。
要想对安全管理人员定位于职责有一个正确的认识，首先要对安全管理有一个正确的认识。
所谓安全管理就是人在生活及生产过程当中，消除能导致伤害，发生疾病或死亡，造成设备或财产破损，以及危害环境的条件，从而实现生活及生产的目标。
它是由四个方面要素组成：第一个是人；第二个是设备；三是作业环境；四是管理过程。
在这四个要素中，人处于核心地位，没有“人”这个核心要素，就谈不上安全管理。
管理过程即安全管理规则，是实现安全生产必要手段，其主要内容包括三个方面：（1）活动过程的危害识别。
即：所要进行的活动过程当中存在着哪些可能的危险、危害因素。
（2）活动过程的风险评价。
即：各种可能的危险、危害因素，能造成多大的伤害，这种因素将造成多大损失，能否接受。
（3）针对不能接受的伤害，采取安全预防措施，保持良好的安全状态。
由此我们不难得出，企业的安全生产管理主体是生产过程当中每个员工，它是由企业的主要负责人、生产部门和职能部门、班组长和员工构成，并非是企业安全部门的责任。
明确了企业安全生产管理的主体后，那么安全部门在企业安全生产管理中将处于一种什么地位？作者认为，不管企业管理模式是否相同，安全管理的客观规律都是一样的，安全部门只是企业的安全专业职能部门，他的职责应是：1.领导者的顾问与助手有观点认为，人人都强抓了自己的安全管理工作，安全管理部门的职能被缩小，专职安全管理人员没什么事了，该统统下岗回家了。
作者认为这是不可能的，也是做不到的。
“安全员”干什么？有如下工作：制定过马路的“交通法”；提出各种诸如“在哪画人行横道线”、“在哪设红绿灯”、“在哪架天桥”的建议和意见等等，以保证大家能够快速的安全的通过马路。
企业安全生产管理制度[2]
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企业安全生产管理制度随着社会的发展和人们对生命健康的重视，企业安全生产也日益受到重视。
为了确保企业安全生产，需要建立健全的企业安全生产管理制度。
本文将介绍企业安全生产管理制度的内容和建立的重要性。
1. 企业安全生产管理制度的内容1.1 企业安全生产组织机构企业安全生产组织机构是企业安全生产管理制度的核心，其中应包括行政领导、安全生产管理者、安全生产专业技术人员、职工代表等。
1.2 安全管理制度安全管理制度是企业安全生产管理制度的重要组成部分，其中应包括安全生产职责、安全生产目标、安全生产控制措施、事故应急救援等。
1.3 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理制度的核心要素，其中应包括领导责任、部门责任、岗位责任等。
1.4 安全生产培训安全生产培训是保证企业安全生产的重要措施，其中应包括新员工入职培训、定期培训、应急救援演练等。
1.5 安全生产检查安全生产检查是企业安全生产管理制度的重要工作之一，其中应包括日常安全生产检查、定期安全生产检查、专项安全生产检查等。
2. 企业安全生产管理制度的建立重要性2.1 保障职工安全企业安全生产管理制度的建立可以使企业职工工作在一个保障安全的环境下，避免了职工的生命财产受到损害。
2.2 增强企业的社会责任企业安全生产管理制度的建立增强了企业的社会责任意识，有效避免了事故的发生，减少企业给社会带来的负面影响。
2.3 为企业发展保驾护航企业安全生产管理制度的建立可以避免事故和损失，为企业的发展提供了良好的保障。
3. 总结企业安全生产管理制度是保障企业安全生产必不可少的管理工具，其内容包括企业安全生产组织机构、安全管理制度、安全生产责任制、安全生产培训和安全生产检查等，建立企业安全生产管理制度的重要性在于保障职工安全、增强企业的社会责任意识以及为企业的发展保驾护航。
安全生产主体
安全生产主体
《安全生产主体》
安全生产是现代社会的重要组成部分，而安全生产主体则是保障安全生产的关键角色。
安全生产主体是指在生产过程中直接参与安全生产的单位或个体，他们负责保障自身和他人的人身安全以及生产设施的安全。
安全生产主体包括了企业、政府监管部门、员工以及社会公众。
企业是最重要的安全生产主体之一，他们不仅要建立健全的安全生产管理体系，还要为员工提供安全培训和必要的安全保障设施。
政府监管部门则是保障安全生产的重要力量，他们负责制定和执行相关的安全生产法律法规，对企业进行监督检查，确保其安全生产工作符合标准。
员工是企业安全生产的直接参与者，他们要严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产教育和培训。
社会公众也是安全生产主体的一部分，他们应该关注企业安全生产工作，积极配合政府监管部门开展安全检查。
安全生产主体之间的合作和协调非常重要。
企业需要积极配合政府监管部门进行安全生产检查，保证自身生产活动符合安全生产法律法规。
政府监管部门需要加强对企业的指导和监督，帮助企业建立规范的安全生产管理制度。
员工和社会公众也要积极参与安全生产工作，提高安全生产意识，减少安全生产事故的发生。
总之，安全生产主体是保障安全生产的关键因素，他们之间的合作和协调将为安全生产工作的顺利进行提供有力保障。
只有
各方共同努力，才能够确保安全生产工作的顺利进行，保障人民生命财产的安全。
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企业安全管理主体的特征、分
类及地位
Characteristics, classification and status of enterprise safety management subject
企业安全管理主体的特征、分类及地
位
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
一、安全管理主体的特征
主体一词是指在事物的发展中起主动支配作用的部分，在哲学上是指具有意识的人，与“客体”相对称。
所谓安全管理主体，就是指在安全管理过程中具有主动支配和影响作用的要素。
它可以是单个安全管理者，也可以是由安全管理者群体组成的安全管理机构。
要使企业安全管理主体在安全管理过程中能够起主动支配的作用，必须具备以下两个条件。
1．要有一定的权力
这种权力可能来自以下方面：一是由财产所有权获得的支配权；二是由某种法律程序或特定标准赋予的地位和职权；三是由某种传统制度所获得的继承权；四是由某种威信和声望所获得的影响权。
安全管理实践证明，以上四种权力类型都可能会获得某种安全管理主体的地位。
但是比较符合现代企业管理原则的，能使安全管理效能比较好的，还是来自第二种类型的权力。
这是因为，获得第一、三种权力的管理者，有可能不是按其管理能力挑选的。
获得第四种权力的管理者则过于带感情色彩，只能在一定时期或一定范围内起作用。
2．要有一定的能力
具有一定的权力是成为企业安全管理主体的必备条件，但不是惟一条件。
作为企业安全管理主体除了要有一定的权力以外，还必须具有一定的能力。
这种能力主要包括：安全技术、安全业务、安全组织、安全指挥、安全影响、号召能力。
在理想的情况下，这些能力较强，就会形成较强的安全管理能力，因此，作为一个安全管理者或安全管理机构，我们要尽量使这几种能力统一。
但在不能求全的情况下，对于安全管理主体来说，最主要的能力应是安全组织、安全指挥能力。
因为企业安全管理工作大量的是安全组织、指挥工作，而不是某些方面的安全技术、安全业务工作。
这就是为什么在
实际安全生产工作中某方面的专家学者或安全生产能手、安全工作劳动模范却不一定是一个出色的安全管理者或安全领导者的原因。
二、安全管理主体的分类
根据不同的管理对象、管理职责、管理范围和管理层次等，安全管理主体可以划分为各种类型。
因为安全管理主体包括安全管理者和由安全管理者组成的安全管理机构，所以对安全管理主体的分类就是对安全管理者和安全管理机构的分类。
1.按安全管理者的职责，可以分为一般安全管理者和安全管理的领导者
一般安全管理者是指在安全管理活动中从事各种具体安全生产业务的工作人员。
他们担负着大量的具体安全生产业务工作，通过这些具体工作，把领导者的意图变为各种具体的安全管理活动。
安全管理中的领导者，是指在安全管理机构中凭借一定的职务和权力，肩负一定的职责，按照事物发展的客观规律和一定的安全生产方针、政策，来组织、指挥、控制人们所从事的各种生产经营活动，实现既定安全生产目标的人。
凡参加安全管理工作的人员都
是安全管理者，但不都是安全管理的领导者，领导者只是安全管理者中的一部分。
安全管理领导者也是劳动者，也直接、间接地参加企业物质财富和精神财富的创造，只是劳动的形式不同，他们属于脑力劳动者的范畴。
但是，安全管理中的领导者同一般的脑力劳动者又有所不同：一是与安全科学技术人员及具体安全职能人员不同，他们不仅要靠知识和业务能力，还要靠职权来工作；他们不仅要发挥个人的作用，还要组织职工、动员职工，借助于职工的智慧和力量来完成安全生产工作任务。
二是领导工作的成效不仅要看他个人的贡献大小，而且主要看他所领导的单位安全组织管理的如何，看他所属单位的集体安全工作成效如何。
所以，安全管理领导者要依靠别人的智慧与力量，依靠集体的安全工作成效来表现自己的成效。
三是领导者对他们负责的范围内的部属有指挥权和支配权。
因此，安全管理中的领导者肩负着特殊的使命和具有特殊的作用。
2.按安全管理者所处的位置和层次、可分为高层安全管理者、中层安全管理者和基层安全管理者
安全管理者越往高层，所面临的情形越复杂，所要解决的问题
就越带有综合性和全局性。
他所要解决的主要是矛盾的特殊性方面，所运用的主要是建立在安全科学基础上的高超的领导艺术。
不仅在目前，即使在今后，这种艺术都难以用数学方法来描述，也是简单的条文和书本难以综合、归纳的。
安全管理者越往基层，所面临的安全问题越清晰、越具体，越可以采取一些具体的方法来解决。
3.按安全管理者所管理的对象，可分为行政管理者、技术管理者等
各类安全管理者中又可以分为更具体的管理者。
各类安全管理者由于所管理的对象不同，因而所具有的安全专业知识和技能不同，所运用的方法和手段也不同。
如现场安全管理，主要是监督、检查、隐患整改等；安全技术管理，主要是针对某个安全问题，在技术上加以改进，使之达到本质安全；安全行政管理，主要是运用法律、法规、规章制度、规范标准来引导职工遵章守法，确保生产经营的安全；安全基础管理，主要是从建章立制、教育培训、基础表格、台账、票证、程序人手、奠定安全生产基础等。
三、安全管理主体的地位
企业安全管理主体在安全管理活动的各要素中处于主导地位。
具体表现在以下几个方面。
1.安全管理主体决定安全管理的性质
安全管理主体不同，安全管理的性质就不同。
按照马克思主义的观点，管理具有社会性。
这种社会性主要是由于管理主体的阶级属性而决定的。
因此，我们可以把不同社会制度下的管理称为资本主义管理或社会主义管理等。
但是，即使在同一社会制度下，由于管理主体的不同，管理的性质也会不同。
例如，我们所说的宏观经济管理和企业安全管理，它们之间由于管理主体的不同，就不仅仅是管理范围和管理层次的不同，而是有着质的区别。
区分这两种管理性质的不同，对于转变职能，建立新的企业制度等方面的改革具有极其重要的意义。
2．安全管理主体决定着安全管理活动的方向
任何安全管理活动都有一定的目标，而目标是由安全管理者和安全管理机构制定的。
没有安全工作目标，安全管理活动就失去了方向。
方向是否正确，即安全工作目标制定的是否科学，又取决于
安全管理者和安全管理机构的业务知识水平，对客观事物认识的程度及管理水平。
3．安全管理主体决定着安全管理的效率和效果
安全管理目标能否实现，取决于安全管理者和安全管理机构的管理效率和管理效果。
社会主义制度下的企业安全管理，从根本上说要靠企业全体劳动者的共同努力，但是也不可忽视安全管理者，特别是安全管理的领导者的重要作用。
没有安全管理领导者的有力指挥、科学组织和严格监督，安全管理目标是不可能实现的。
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