部门目标责任书(5篇)

部门目标责任书（5篇）部门目标责任书1为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，依据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。

一、工作任务目标〔一〕帮助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实状况。

〔二〕加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的状况，组织开展企业文化建设活动。

〔三〕加强文明行业创建、思想政治教育、宣扬信息报导工作，提高干部职工的思想素养和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、进展的良好气氛。

〔四〕监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

〔五〕监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

〔六〕完成领导交办的其他工作。

二、强化管理培训指标〔一〕每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、服务意识，切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

〔二〕强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订工作责任书。

三、进度指标〔一〕制订工作打算，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。

〔二〕主动做好工作前期预备，做到有打算、有目标、有落实、有检查；严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

〔三〕仔细执行报表制度和档案、资料收集制度，准时、全面的上报工作进展状况。

四、平安指标〔一〕坚固树立“平安第一、预防为主”的观念，每季度至少开展一次平安学习教育活动，时时提高公司全员平安意识。

〔二〕加大平安组织、平安制度建设，严格公司及各门店防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。

〔三〕实行平安责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲平安、事事重平安。

五、精神文明建设指标〔一〕定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想稳定，业务合格，团结互助，主动上进。

〔二〕仔细组织开展“创建文明行业”、“明星职工，优秀主管”，“讲文明，塑形象”、“文明从我做起”、等活动，使整体文明水平有明显提高。

〔三〕加大收集、宣扬信息工作力度。

做到每周将收集到的有用信息反馈到公司。

责任人：日期：部门目标责任书2为充分调动部门管理人员及员工的主动性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司〔以下简称甲方〕授权给部门〔以下简称乙方〕负责该公司的经营目标管理。

根据责、权、利对等的原则，双方在协商全都的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。

本协议书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的主动性，充分挖掘人力、资源潜力；建立对的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进；推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评；推动部门管理手段和经营风格的转变，增添公司部门管理层的责任意识和经营管理力量及调动员工主动性。

二、年月度考核期间： xx年xx月xx日--xx年xx月xx日。

三、目标考核指标为：xx万元/月完成。

四、甲方的权利和义务。

1、甲方必需保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障；2、甲方必需按双方商定的工资标准和方式按月发放；3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改良看法；4、甲方有权在乙方经营活动消失失控或重大失误而乙方又无有效解决力量时，修订协议书有关条款或确定终止本责任书的执行。

5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。

6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。

7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。

五、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在打算年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入xx万元。

3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及一般员工的任用和辞退确定权；5、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和安排方案确定权，但是方案必需提交公司核准后方可实施；6、乙方应接受甲方对其工作力量和看法的考核，工作平安意识；工作仔细程度；工作打算性、支配的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度；7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩；8、完成月打算指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门嘉奖，反之未完成任务，按同比例扣回。

详细奖金安排方案由乙方确定报公司审批。

9、每月依据目标考核指数递增5%。

六、其它本责任书相关内容分别由公司负责解释、修订。

本责任书由公司法人和部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。

本协议书一式伍份，公司办公室、人力资源办公室、财务办公室、部门负责人各持壹份。

备注：目标考核指数，不包括商品销售。

责任人：日期：部门目标责任书3一、学期工作目标1、以《江苏省苏州中学“十一五”进展纲要》为指导思想，以抢先全面到达江苏省五星级一般高中评估标准为目标，抢先全面实现数字化校内。

2、强化服务意识。

大胆创新，以技术为先导，以我为人人的主导思想，创建和谐、合作的气氛，主动、主动做好学校教育教学和管理的后台服务。

3、强化技术意识。

不断进取，努力学习和把握先进技术，科学地应用到学校校内网的建设中。

4、强化责任意识。

以提高学校教育教学质量和管理水平为核心，切实转变目前被动的工作模式为主动的工作模式。

5、近期任务：抓好学校对外网页的制作更新、完善校内网在学校内部教学和管理方面的功能、整合学校广电网络充分发挥作用。

二、详细工作措施1、稳定信息中心〔含电教〕工作队伍，加强部门队伍建设。

做到管理制度化、操作人性化。

适当充实技术力气，更好地开展工作。

引进电化教育特地人才，抓紧信息中心人员的业务培训，提升信息中心技术实力和服务力气，使信息中心工作人员能安心、热忱、周密细致地做好各功能场所的支配调度和相关设备的维护，努力保障网络平安、畅通。

2、整合学校现有广播、有线电视网络，整合现有专用场所设备设施，使专用设施设备的维护使用更加合理、便捷、有用。

打算以教研组为单位，在教务处的`协作之下，支配特地的老师培训，争取使老师把握设施设备正确的使用方法，提高使用水平。

设法解决大礼堂和信息楼演播厅存在的电路和音响问题，争取开拓苏州中学演播室，充分发挥现有设备网络的功用。

3、改版苏州中学对外网站，实现界面美观、内容充实，成为对外宣扬苏州中学的一个窗口。

建立、完善网站信息员制度，做到责任到人，适时更新和维护对外网站。

4、完善校内网络在学校管理和教学方面的功能，真正使苏州中学抢先成为数字化校内。

启动学校管理平台的建设工作，分阶段、分模块构建校内综合管理平台，最终实现基于网络的同学档案袋系统、后勤管理系统、网络图书馆系统等平台。

在本学期内，打算完善现有后勤管理系统，同时开启同学档案袋系统的开发，争取能在新学年开学的时候对新生实行完全的网络化信息管理。

①建立和完善同学档案袋系统，是为每个新生建立自己的ID，以便开通网上查询自己的成果，进行远程网络学习、网络调查与检索，登录校友录、e—mail等各种网络功能；同时也为学校的教务管理和同学管理供应信息录入、查询和评估的后台，为建立与完善学习型社区供应有力支撑；供应更开放、更便捷、更易用、更强功能的实时信息交互的学习和教学工具。

本着重运用、便利使用的原则，设置完善的用户权限机制，充分保障系统数据平安，防止系统数据的窃取、修改和删除，亲密关注信息的平安问题，同时充分展现校内网建设中的人文精神，努力创建用户界面标准友好、操作流程标准的平台。

②建立与完善网络图书馆，是为了初步实现电子化书籍、期刊的选购、编目、流通、统计、检索等各项内务服务管理和读者服务的需要。

为师生供应很好的阅读环境，依据用户和电子读物设置阅读权限。

供应读物评述空间，有小型读书社区的功能。

建好电子阅览室，开设网上新书导读、网上预约、网上续借等。

③建立与完善内部教学资源网络管理功能，是为了充分利用互联网和校内网的功用。

鼓舞各教研组自行设计各学科学习社区功能、信息中心关心制作，实现学校老师和同学对全部上传的教学资源进行有选择地检索、扫瞄、下载，便于老师之间、老师和同学之间、同学之间的沟通，有助于在沟通中提高老师的业务水平和力量，提高同学的学习力量和学问水平。

制定资源有偿供应和资源评优相结合的制度，做到资源供应和整理制度化、常常化，资源的评优与嘉奖科学化、制度化，提高老师和同学的主动性。

责任人：日期：部门目标责任书4一、职责〔1〕通用平安生产职责1、仔细保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2、销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3、全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；〔三知：知岗位火灾危急、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发觉问题、能宣扬消防学问、能扑灭初级小火〕4、把握相关平安生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本部门重要档案资料不受损失。

发生重大平安事故时要冷静指挥，按事故处理程序主动组织抢救，准时向平安管理部门和分管平安负责人汇报；5、要做好“五防”〔防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故〕工作；6、办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危急品；7、有责任留意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用状况，发觉故障报告有关部门予以修理；8、健全室内卫生管理方法，常常清扫除尘，保持良好的、干净清爽的室内工作环境。

9、每日下班前，本部门人员必需按规定的操作程序关机断电，并进行平安巡察检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。

〔2〕作业现场人员职责1、作业人员在劳动过程中，应严格执行平安生产规章制度和平安技术操作规程，严禁违章作业；2、作业人员应当接受平安生产教育和培训，了解岗位中存在的危急因素及其可能造成的严峻后果，把握与岗位相适应的平安学问，把握事故隐患排查力量，具备应急自救和逃命技能；3、作业人员发觉事故隐患或其他担心全因素，应当马上向领导汇报；作业人员有权对平安生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发觉直接危及人身平安的紧急状况，有权停止作业或实行可能的应急措施后撤离作业场所。