培训满意度调查问卷(新)

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培训 问卷调查

培训 问卷调查

培训问卷调查
*问题一:您参加本次培训的主要原因是什么?
提升职业技能
公司要求
个人兴趣
其他
*问题二:您通常通过什么方式了解培训信息?(多选)公司内部通知
社交媒体
朋友推荐
培训机构网站/邮件
其他
培训内容与形式
*问题三:您对本次培训的内容满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*问题四:您认为培训的哪些方面可以改进?(多选)课程内容深度
课程实用性
培训师专业水平
培训形式与手段
其他
*问题五:您更倾向于哪种培训形式?
现场授课
在线学习
小组讨论和实践
一对一辅导
其他
培训效果
*问题六:您认为本次培训对您的工作有帮助吗?非常有帮助
比较有帮助
一般
不太有帮助
完全没帮助
*问题七:您是否会推荐本次培训给其他人?
一定会
很有可能
不确定
不太可能
一定不会
*问题八:您愿意提供联系方式以便我们进一步了解您的反馈吗?(不提供也可)。

培训效果调查问卷(7种)

培训效果调查问卷(7种)

调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。

注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称:培训班名称:培训时间:年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进?2. 参训者的技术(技能)水平较培训前有何提升?3. 参训者在实际工作中有无创新,给单位带来哪些变化或创造了什么价值?4. 您对本次培训的整体评价是什么?还有什么改进的建议和意见?5. 您认为还应该组织哪些方面(或哪些工种)的培训?建议采取何种培训形式?6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式?调查说明:1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写,请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?□启发帮助大□启发帮助较大□启发帮助不大,因为:2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益?(可多选)□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我改变自己的工作态度□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会□其他:3. 教学方法是否适合本次培训主题?□适合□不适合□较适合,但可进一步改进。

建议改进内容:4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减?需要增加的内容:需要删减的内容:5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否,因为:6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?□优□良□中□差7. 你给授课教师(所有教师平均)的评价是?□优□良□中□差8. 培训课时安排是否合理?□合理□不合理,因为:9. 这次培训的后期协助工作做的如何?□很好□好□一般□不好,因为:10. 将来若有类似的培训,你是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么?12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议?13.你认为还需要组织哪些方面的培训?调查说明:为了对培训效果进行评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。

内训师满意度调查表(试用)

内训师满意度调查表(试用)

内训师满意度调查表编号:
版本:试用
生效日期:2011年7月1日
页码:第1页共1页
时间:培训课程:
内训师姓名:所在单位:
为了能够给您持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评估。

谢谢您的支持!
为帮助我们提高培训质量,请在以下项目中选择您认为最合适的分数。

(5—1分别代表:很满意、满意、一般、较差、很差)
关于课程内容:
课程内容利于理解和学习 5 4 3 2 1
课程案例、思路给我以启发 5 4 3 2 1
关于讲师:
仪容仪表、谈吐举止 5 4 3 2 1
对内容的熟悉 5 4 3 2 1
授课思路清晰,语言表达能力强 5 4 3 2 1
课堂组织控制好,课堂气氛活跃 5 4 3 2 1
鼓励学员参与,能有效回答学员问题 5 4 3 2 1
5 4 3 2 1
能从中深入理解培训内容,并很受启

关于培训组织工作:
培训时间安排 5 4 3 2 1
培训设备保障 5 4 3 2 1
一、您对本课程和内训师的意见和建议:(如果空间不够,请用背面)。

培训满意度调查表精选全文完整版

培训满意度调查表精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称:培训师:培训时间:
尊敬的学员:
您好!非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷,谢谢您的支持和配合!
问题答案为1、2、3、4、5,5代表您对问题非常认同(非常满意、非常好),4代表比较认同(比较满意、比较好),3代表一般认同(还可以),2代表比较不认同(不太好,不太满意),1代表不认同(不好,不满意)。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择,在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深,为什么?
2、您认为本次培训给您最大的收获是:
3、您认为培训还要改进和提升的地方有:
4、在今后的工作中,你最希望受到哪方面或什么课程的培训?。

培训机构教学满意度调查问卷模板

培训机构教学满意度调查问卷模板

孩子的健康成长和顺利成是家长和培训机构共同的愿望,培训机构的各项工作离不开家长的关心和支持。

培训机构教学满意度调查问卷旨在更好的为家长和孩子提供服务。

调查对象:家长调查内容:培训机构教学满意度调查,培训机构教学效果调查调查方法:采用问卷调查形式,针对家长设计问卷调查内容,并对调查的结果进行分析。

具体可参考以下问卷范文:Q1:您对我校的总体评价在同类机构中是最好的在同类机构中处于中上和其他机构差不多很多方面不如其他机构Q2:您认为孩子在我校的学习效果非常好,成绩提高了很多还不错,比原来有一些进步一般,效果不明显不好,基本没什么效果Q3:您对我校教师授课质量的评价很棒还不错一般不好Q4:您认为我校教师的责任心如何?很负责,对孩子各方面都很关心,孩子的任何情况会及时与我沟通比较负责,关心孩子的学习情况,孩子没来上课会及时联系我一般,上课不迟到早退,老师留的课后作业也回家练习不负责任,经常迟到,不关注孩子,也不和家长沟通孩子情况Q5:我校的任课教师是否曾经训斥、粗暴对待您或他人的孩子?从来不会,师生关系很融洽偶尔有,孩子太调皮时会训斥几声曾经好几次见到/听说过经常有这类现象Q6:任课教师平时与您沟通的情况经常联系,学校的任何活动、孩子的任何情况都会及时告知一般一个月会主动打一次电话,沟通孩子的情况不常联系,开家长会前或需要交费时会给打电话基本没有沟通,不知道孩子学得怎么样、表现如何Q7:您的孩子喜欢哪类课程?音乐类舞蹈类口才表演类其他(如器乐类)Q8:您对我校的管理服务水平的看法是很好,管理有序,服务体贴周到不错,各方面有专人管理的很好一般,有问题都能找到人解决不好,很混乱,出现问题没人管问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台,拥有25+万免费问卷模板,用户一分钟就能制作出一份培训机构教学满意度调查问卷。

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(完整版)培训满意度调查问卷

(完整版)培训满意度调查问卷

(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者,感谢您参加我们的培训课程。

为了帮助我们不断改进培训质量,我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。

您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。

请您按照下列问题选择合适的选项,并对需要的问题进行评价。

您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。

本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性,所有信息仅用于统计分析研究,并将严格保密。

问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时,是否收到了相关的参训信息?- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前,您对培训内容的了解程度如何?- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符?- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中,您对教材和演示文稿的满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何?- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题?- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理?- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验,您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗?- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷,您的宝贵意见对我们非常重要。

《员工培训调查问卷》(填写模板)

《员工培训调查问卷》(填写模板)

《员工培训调查问卷》(填写模板)员工培训调查问卷调查目的:本调查旨在评估员工培训活动的效果和满意度,以进一步改善培训计划和提供更好的培训体验。

个人信息:请您根据个人实际情况填写以下信息:1. 姓名:2. 职位:3. 部门:4. 工作年限:评价问题:请您从以下选项中选择一个最符合您真实感受的答案。

1. 对于您参加的员工培训活动,您认为课程内容是否实用?- [ ] 非常实用- [ ] 有一定实用性- [ ] 比较实用- [ ] 不太实用- [ ] 没有实用性2. 培训活动中的讲师是否具备专业知识和丰富经验?- [ ] 非常具备- [ ] 比较具备- [ ] 一般般- [ ] 缺乏专业性- [ ] 完全不具备3. 培训过程中,您觉得自己学到了新的知识和技能吗?- [ ] 学到了很多新知识和技能- [ ] 学到了一些新知识和技能- [ ] 学到了一点新知识和技能- [ ] 几乎没有学到新知识和技能- [ ] 没有学到任何新知识和技能4. 培训活动是否针对您的工作需求?- [ ] 完全符合我的工作需求- [ ] 大部分符合我的工作需求- [ ] 一部分符合我的工作需求- [ ] 不太符合我的工作需求- [ ] 完全不符合我的工作需求5. 培训活动对您的工作效率和绩效有何影响?- [ ] 明显提高了我的工作效率和绩效- [ ] 有所提升了我的工作效率和绩效- [ ] 没有明显影响我的工作效率和绩效- [ ] 有些影响,但不大- [ ] 对我的工作效率和绩效没有任何影响6. 您对本次员工培训活动的总体满意度如何?- [ ] 非常满意- [ ] 比较满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 很不满意7. 您有什么建议或意见,希望在今后的培训中改进或增加的内容?{请在此处填写您的建议或意见。

}非常感谢您的参与!您的反馈对我们提供更好的培训体验至关重要。

医院岗前培训满意度调查表

医院岗前培训满意度调查表

职工岗前培训满意率调查问卷
调查说明:
1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写,请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与建议。

2014 年 7 月15 日1. 您认为本次课程对您的工作是否有帮助
□很大□较大□一般□没有
2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益(可多选)
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我改变自己的工作态度
□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
□其他:
3. 您对此次培训的教学方式是否满意
□很满意□满意□一般□不满意
4. 您认为培训应采用何种教学方式较为合适(可多选)
□普通讲座□小组讨论□讲师演示+学员实际操作□提问+回答□多媒体教学□角色扮演□情景模拟训练□游戏训练
5. 您认为本次培训内容实用价值如何
□很好□好□一般□差
6. 请对培训老师授课整体效果评价
□很好□好□一般□差
7. 将来若有类似的培训,您是否愿意参加
□愿意□不愿意□不确定
8. 本次培训中您感受最深的有哪些?
9. 您还希望获得什么培训?并请谈谈您对下次培训建议。

培训需求:
培训建议:
10. 本次培训你认为哪些内容对你帮助最大?
11. 您对本次培训课程的整体评价是什么。

12. 您对医院今后培训有何意见和建议?。

培训满意度调查表

培训满意度调查表

一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲(授一
)培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 (二 )培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受,进一步做好培训工作,我们特此进行此次培训问卷调查,以便根 据您的建议,更加科学、针对性地设计、改进课程,满足您的学习及工作需求,希望您能认 真填写问卷,感谢您的大力支持!
评价标准分为5级:5、4、3、2、1。5代表非常认可;4代表比较认可;3代表一般认
可;2代表比较不认可;1代表非常不认可。
评分
5
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评分
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2
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五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣,对您帮助最大的内容是什么?如何运用到您的工作中? 七、您觉得最不感兴趣,对您没什么帮助的内容是什么?希望有哪些改进? 八、您还希望参加哪些培训? 九、您还希望参加哪些培训? 十、您还有其他哪些方面的建议?
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 (三 )现 场授

培训课后满意度调查表

培训课后满意度调查表

培训课后满意度调查问卷
各位学员:
感谢您参与本次课程,耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷,您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。

请在相对应的括号内打“√”。

谢谢您的配合!
一、培训组织方面原因说明
1.在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好()好()一般()不好()差()
2.您认为本次培训活动场所安排如何
很好()好()一般()不好()差()
3.您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好()好()一般()不好()差()
4.您认为培训时间安排的长短怎样
很好()好()一般()不好()差()
5.工作人员的服务水平和主动性怎样
很好()好()一般()不好()差()
6.主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好()好()一般()不好()差()
7.您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好()好()一般()不好()差()
三、您对本次课程的评语:
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是()否()
四、您还对哪些课题感兴趣,以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合!。

培训后问卷调查问模板

培训后问卷调查问模板

尊敬的学员:感谢您参加我们举办的【培训主题】培训课程。

为了更好地了解培训效果,提升我们的培训质量,请您在百忙之中抽出几分钟时间,完成以下问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到至关重要的作用。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名:(可选填写)2. 您的单位:(可选填写)3. 您的职务/职称:(可选填写)4. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何?A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您对以下培训内容的满意度如何(多选):A. 培训目标明确性B. 培训内容丰富性C. 培训案例实用性D. 培训方法多样性E. 培训师资专业性F. 培训资料完善性三、培训过程满意度8. 您对培训讲师的教学方式满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对培训的组织安排满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对培训场地、设施及服务的满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对培训期间的学习氛围满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评价12. 您认为本次培训对您的工作有何帮助?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有何影响?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为本次培训有哪些优点?(请简要描述)15. 您认为本次培训有哪些不足之处?(请简要描述)五、其他建议16. 您对本次培训还有什么其他建议或意见?(请简要描述)再次感谢您参与本次问卷调查,祝您工作顺利!【调查问卷结束】。

教师继续教育培训满意度调查表

教师继续教育培训满意度调查表

教师继续教育培训满意度调查表1. 背景介绍教师继续教育培训是教育系统中的重要组成部分,通过不断更新知识和提升专业能力,教师可以更好地适应教育教学改革的需要,提高教学质量和水平。

对于教师继续教育培训的满意度调查,不仅能够及时了解教师的需求和反馈,还可以帮助完善培训内容和方式,提高培训的实效性和针对性。

2. 调查目的本次调查的主要目的是了解教师对于继续教育培训的满意度和需求情况,为教育部门和培训机构提供有益的参考和建议。

通过收集教师的意见和建议,改进培训方案,提高培训满意度,提升培训的实效性。

3. 调查内容(1)培训方式和形式满意度评价- 导师带领的讲座或讲解- 线上网络课程- 线下实践指导(2)培训内容满意度评价- 知识更新- 教育教学理论- 校园管理与领导(3)培训效果评价- 是否能够应用到实际工作中- 是否提高了教学水平- 是否增强了教师的专业能力(4)培训需求- 未来希望学习的课程或领域- 希望提出的意见或建议4. 调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行,以确保调查结果的客观性和全面性。

问卷将由专业人员设计,包括选择题和开放式问题,以满足不同教师的反馈需求。

5. 调查对象调查对象为全校各级各类教师,包括幼儿园教师、小学教师、中学教师和高校教师,以及各级各类教育行政管理人员。

6. 调查范围本次调查将覆盖全校教师,包括城市和农村地区的教师。

通过全面的调查范围,使调查结果更具代表性和说服力。

7. 调查时间本次调查将于学期末进行,以保证教师在一段时间的培训之后能够对培训效果进行合理评价,并提出相关意见和建议。

8. 结语本次教师继续教育培训满意度调查将为学校和教育部门提供有益的参考和建议,为教师继续教育培训提供更好的服务和支持,促进教育教学质量的提高和教师的专业发展。

希望广大教师能够积极参与本次调查,真实客观地反映自己的需求和意见,共同推动教育事业的发展。

在进行教师继续教育培训满意度调查之后,通过分析和总结收集到的数据,可以得出一些结论并制定相应的改进措施,以提升培训的质量和效果。

培训满意度调查问卷

培训满意度调查问卷

培训满意度调查问卷您好!非常感谢您参加此次培训满意度调查!为了了解公司员工目前的培训满意状况,了解员工真实的培训需求,进一步提高培训工作的质量,我们特进行本次问卷调查。

(请您直接在相应的选项字母上划勾,在横线上填写相应内容)1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上(含大区经理)5、进入公司后,您是否参加过公司组织的培训(包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训)?A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些?A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型?A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说,您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置,您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升,但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑,能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张,容易导致精神疲劳,影响学习效果C 时间安排比较轻松,以轻松的心理状态,有助于提高学习效果D 时间安排太过松散,无法集中精力,投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境(食宿、教室等)总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗?A 非常满意,公司提供的培训机会,对于自己而言已经是足够的了;B 满意,公司提供的培训机会,能够满足本人的学习需求;C 一般,只能说基本满足需求D 不满意,公司提供的培训机会较少,无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意,公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言,您觉得当前急需加强培训项目是?A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言,您觉得哪种培训形式更好?A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。

(终极版)培训课程满意度调查问卷

(终极版)培训课程满意度调查问卷

(终极版)培训课程满意度调查问卷感谢您参与我们的培训课程满意度调查。

您的反馈对我们非常重要,将帮助我们改进课程质量和服务。

请您根据个人实际体验,如实填写以下问卷。

我们承诺,您的个人信息和反馈将被严格保密。

基本信息1. 性别:- 男- 女- 不愿透露2. 年龄:- 18 岁以下- 18-25 岁- 26-35 岁- 36-45 岁- 46-55 岁- 56 岁以上3. 职业:- 学生- 教育工作者- 企业员工- 自由职业者- 政府公务员- 其他,请注明:____________4. 教育背景:- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士- 其他,请注明:____________5. 您参加的培训课程名称:____________6. 您参加的培训课程日期:____________课程内容满意度7. 您对课程内容的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 请列举您认为课程中最有价值的知识点或技能:____________9. 请列举您认为课程中需要改进的知识点或技能:____________教师满意度10. 您对培训教师的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 请评价培训教师的教学方法:- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差12. 请评价培训教师的互动沟通能力:- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差13. 请评价培训教师的专业素养:- 非常高- 高- 一般- 低- 非常低课程组织和设施满意度14. 您对课程组织和设施的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 请评价课程时间安排:- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理16. 请评价培训场地和设施:- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差总体满意度17. 请评价本次培训课程的整体满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意18. 您对本次培训课程的建议和意见:____________感谢您的参与和支持!我们将根据您的反馈不断优化课程质量,为您提供更好的学习体验。

培训满意度调查表(经典完整版)

培训满意度调查表(经典完整版)
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方:
■您对当前公司的培训工作有何改进建议(如:培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等)
说明:
1.本表在培训后由行政人事部现场发放并回收。
2.请给予真实的评估意见,以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
再次感谢您对培训工作的支持!
培训满意度调查表
为了解您的培训感受及意见建议,以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求,我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷,感谢您的大力支持!
培训日期: 年 月 日 课程(培训班)名称:
序号
项目
内 容

一般

选一般/否的理由说明
1
培训组织
培训日程安排是否合理
10
5
0
培训会场环境是否适宜
10
5
0
培训后勤服务是否满意
10
5
0
2
培训课程
培训课程课件要点是否清晰
10
5
0
培训课程目标是否明确
10
5
0
培训课程内容编排是否合理
10
5
0
3
培训讲师
培训讲师授课是否通俗易懂
10
5
0
培训讲师是否重视课堂互动
10
5
0
培ห้องสมุดไป่ตู้讲师是否很好地回答学员的提问
10
5
0
培训讲师授课时间控制是否妥当
10
5
0
4
合 计
5
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助:

培训满意度问卷调查表

培训满意度问卷调查表

培训满意度问卷调查表尊敬的学员:感谢您参加本次培训课程。

为了不断提高培训质量,我们诚恳地请您填写以下问卷,您的意见对我们非常重要。

请根据您的真实感受选择合适的选项,谢谢您的配合!一、基本信息培训课程名称:________________ 培训日期:______________您的岗位:____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求?[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜?[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料(讲义、PPT等)是否清晰、易懂?[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂?[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验?[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问?[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理?[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施(设备、环境等)是否满足需求?[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论?[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何?[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中?[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标?[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见?___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强?___________________________________________________________感谢您填写本问卷!您的反馈对我们非常重要,将帮助我们不断改进培训课程,为您提供更好的服务。

培训调查问卷题目模板

培训调查问卷题目模板

尊敬的参与者:您好!为了更好地了解本次培训的效果和参与者对培训内容的满意度,我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进培训质量,提升培训效果。

请您在百忙之中抽出几分钟时间,如实填写以下问卷。

您的信息将严格保密,仅用于本次培训效果评估。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的姓名:(必填)2. 您的性别:(必填)A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄:(必填)A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在的部门:(必填)5. 您的职位:(必填)二、培训背景6. 您参加本次培训的目的是什么?(多选)A. 提升个人技能B. 学习新知识C. 提高工作效率D. 职业发展E. 其他(请说明):__________7. 您对本次培训的主题和内容是否了解?(单选)A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解三、培训内容8. 您认为本次培训的内容是否丰富?(单选)A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 较为单一E. 枯燥无味9. 您对以下培训内容的满意度如何?(针对每个内容,单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1. 理论知识讲解2. 实际案例分析3. 角色扮演4. 小组讨论5. 互动交流10. 您认为本次培训中哪些内容对您的工作帮助最大?(多选)A. 理论知识B. 实际案例C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动交流F. 其他(请说明):__________四、培训方式11. 您对本次培训的方式(如:讲授、案例分析、角色扮演等)的满意度如何?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为以下培训方式对您来说是否有效?(单选)A. 非常有效B. 比较有效C. 一般D. 不太有效E. 完全无效1. 讲授2. 案例分析3. 角色扮演4. 小组讨论5. 互动交流五、培训师资13. 您对本次培训讲师的满意度如何?(单选)A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您认为讲师在以下方面的表现如何?(针对每个方面,单选)A. 知识水平B. 讲授技巧C. 互动能力。

培训效果调查表(模板)

培训效果调查表(模板)

培训效果调查问卷为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见与建议,更加科学、更加有针对性地设计、改进课程,满足您的培训需求。

希望您能够认真填写问卷。

感谢您的大力支持!大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。

5 代表您对该问题的非常认同(非常好,非常满意等),4 代表比较认同(比较好,比较满意等),3代表一般认同(还可以等),2代表比较不认同(不太好,不太满意等),1代表非常不认同(非常不好,非常不满意等)。

请根据您的实际情况认真选择,在您的选项上用红色标示出来,并以邮件附件形式发还给我们。

一、课程内容满意度测评1、您认为课程目标的明确性543212、您认为“授课”和“上机操作”相结合的形式科学5432性13、您认为培训内容的实用性543214、您对培训内容的记忆程度543215、您认为课程的难易程度543216、您认为培训内容满足您需求的程度543217、对于课程内容方面的具体建议:二、课堂讲授满意度测评(一)培训师方面8、您认为培训师的专业能力543219、您认为培训师的备课情况5432110、您认为培训师的讲课技巧5432111、对于培训师的建议:(二)授课方法12、您认为培训师的授课速度5432113、您认为培训师对学员状态的把握5432114、您认为培训师维持学员兴趣的能力5432115、您认为培训师指导学员发问及讨论的能力5432116、您对于授课方法的建议:三、组织安排满意度测评17、组织方的时间安排5432118、课程信息发布宣传和课后跟进的到位程度5432119、您对于组织方培训安排的建议:四、综合评价和参与意愿测评20、您对本次培训选题的感兴趣程度5432121、您对下次培训的期望程度5432122、您认为培训效果与您的预期相比5432123、您对本次培训的综合评价5432124、您希望下次获得哪方面的课程和培训?( 不限于办公技能培训 )填写人:填写时间:年月日。

培训满意度调查表

培训满意度调查表

新员工入职 培训满意度调查表
为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。

评价标准分为5级:5、4、3、2、1。

5代表非常认可(非常满意等);4代表比较认可(比较满意等);3代表一般认可(还可以等);2代表比较不认可(不太好、不太满意等);1代表
常不认可(非常不满意等)。

一、课程内容满意度调查表
二、课堂讲授满意度测评
(一)培训师方面
(二)课件条件
(三)授课方法
三、组织安排满意度调查
四、综合评价与意愿测评
填表时间: 年 月 日 感谢您的支持与配合!。

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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
培训满意度调查问卷
非常感谢您全程参与培训!为了调研本次培训效果,进一步改进与完善培训工作,特此进行满意度调查,我们将根据您反馈的意见与建议,使得培训工作在课程开发、授课技巧、培训组织等方面更具有科学性、针对性和实操性.请您认真如实填写本次问卷,谢谢您的支持和配合!
人才中心
课程信息
课程名称
培训讲师
培训地点
大会议室
培训时间
问卷(在您选择的选项序号后的方框中画√,每个题目请只选择一个答案,10分表示最满意.)
项目
序号
测 评 指 标
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
培训
课程
1
您认为课程整体架构的合理性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
2
您认为课程案例的丰富程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
3
您认为培训课程的实用性
10
9
8
7
6
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
10
培训软硬件的准备(视频、教具等)
10
9

7
6
5
4
3
2
1
综合
评价
11
您认为培训效果和您的预期相比
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
12
您对本次培训的综合评价
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
对于今后的培训工作,您有什么样的意见与建议?比如您希望受到哪方面或什么课程的培训等?
5
4
3
2
1
4
培训课程对您技能/意识提高的帮助
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
培训
讲师
5
您认为培训师的着装打扮与举止
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
6
您认为培训师的语言表达准确程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
7
培训课件的完整性/清晰度/美观性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
8
培训师对课堂氛围的营造与互动
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
培训
组织
9
培训组织的安排(时间、地点等)
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