吃回扣的职场规则

吃回扣的职场规则

回扣制，又称佣金制，是指供应商向采购者支付一定比例的佣金报酬，在一些行业，

比如采购、餐饮、旅游以及营销等，有部分行业也支持回扣。被授予回扣的员工通常可以

从中获得额外的收益。

职场中利用回扣制的一般有以下几种情况：

一是采购业务：采购商与供应商签订了一项合同，采购商支付一定的回扣，采购工作

人员可以从中分得一定的报酬。

二是销售业务：销售商向客户推荐商品，在客户完成支付后，把回扣比例从总金额中

扣取下来，销售人员可以从中获得意想之外的额外收入。

三是公司福利：部分公司会定期提供在一定范围内的回扣作为员工福利，一般是供应

商对公司产品进行维护、维修、续费等业务活动而设置的。

虽然回扣制有它的局限性，但在职场生存中，也存在某种形式的政策，它允许从回扣

水平上获得一些收益，因此也成为职场人士让自己更有竞争力的一个有效手段。

回扣制存在着社会道德底线，社会对回扣制也有非常强烈的不满，所以回扣制也有职

场规定比较严格的要求。任何企业以及个人都不能将私货敛财，也不允许拿回扣来透支自

己的支出。此外，回扣制实施过程中，一定要遵守相关的业务规定，准确地记录每一笔回

扣的收入，向企业进行报告。

总之，回扣制在职场中可以说是一个双刃剑，有正确使用回扣方式，可以令职工获益，可以提升他们的服务能力使客户受益，同时也有不正当的利用回扣制乱收取佣金等情况，

因此大家一定要自觉遵守有关的职场规则，避免不当的利用行为，才能发挥回扣制的最大

用处。