“青蓝工程”师徒结对协议书

2023年度：“青蓝工程”师徒结对协议书甲方（师傅）：

姓名：__________________ 身份证号码：__________________

单位：__________________ 职称：__________________

电话：__________________ 邮箱：__________________

乙方（学员）：

姓名：__________________ 身份证号码：__________________

学校/单位：__________________ 专业：__________________

电话：__________________ 邮箱：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为推进“青蓝工程”，促进我国优秀传统技艺人才的培养和继承，甲、乙双方经友好协商，签订本协议，共同遵守。

第一条师徒关系的建立

1.1 甲方同意担任乙方的师傅，指导其相关技艺的学习、考试及实践工作。

1.2 乙方同意成为甲方的学员，并接受甲方的指导和管理。

1.3 师徒关系的建立符合中华人民共和国法律法规的规定，不违反社会公德及伦理道德。

第二条学习内容和要求

2.1 甲方应当向乙方传授相关技艺的基本理论知识和实际应用能力。

2.2 乙方应当认真学习，遵守相关的训练计划和要求，并通过指定的考试。

2.3 甲方应当与乙方定期交流学习进程和问题，及时解决乙方在学习中遇到的困难和问题。

第三条师徒权利义务

3.1 甲方有权根据乙方的实际学习状况，在同意乙方的前提下，对其进行调整师徒关系或者其他适当措施。

3.2 乙方应当听从甲方的管理和指导，积极参加学习和实践活动。如有无正当理由，拒绝或未能完成任务者，甲方有权根据实际情况采取适当方式处理。

3.3 甲、乙双方应当互相尊重，相互支持，处理好师徒关系中的各种事宜。

3.4 在学习和实践中的经济问题，甲方不得向乙方收取任何费用或者占用乙方的任何财产。

第四条师徒关系的解除

4.1 师徒关系在以下情况下将被终止：

（1）师傅或者学员的离职或者退学；

（2）学员已经完成了全部规定的培训任务；

（3）双方协商一致解除；

（4）违反法律、法规及规章制度，涉嫌犯罪等情形，被要求终止。

4.2 师徒关系终止前，甲乙双方应当完成必要的交接工作，并保证已培养的学员能够顺利继续发展。

第五条法律责任和争议解决

5.1 甲、乙双方应当遵守中华人民共和国法律法规及相关规章制度，不得违反劳动法律法规的规定，如有违反，应当承担法律责任。

5.2 甲、乙双方之间因此协议引起的争议，应当协商解决。协商不成的，应当向人民调解委员会或者有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

6.1 本协议自双方签字盖章起生效，有效期为______年。有效期届满后经甲、乙双方协商一致，可视情况延长或终止。

6.2 本协议自甲、乙双方签字盖章起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（师傅）:_________________________

乙方（学员）:_________________________

签署日期:_________________________

总结：

1、列举本文档所涉及简要注释如下：本文档主要介绍了“青蓝工程” 师徒结对协议书，包括了师徒关系的建立、学习内容和要求、师徒权利义务、师徒关系的解除、法律责任和争议解决等方面的内容；

2、列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：

（1）《中华人民共和国劳动法》：是中国劳动法律体系的中心法律之一，规定了劳动者与用人单位之间劳动关系的基本要求。

（2）师傅：师徒关系中的长辈，即传授技艺的