战略性新兴产业的培育与发展策略

战略性新兴产业的培育与发展策略

随着经济全球化和科技创新的不断推进，在全球范围内，战略性新兴产业已成

为许多国家稳定经济增长、提升国际竞争力的重要途径。在我国，国家级新兴产业园区建设与战略发展也成为了各地政府和企业眼中的重中之重。在这样的背景下，本文将结合实际情况，探讨我国战略性新兴产业的培育与发展策略。

一、产业多元化

首先，作为全球第二大经济体，我国在产业结构上依然以传统行业为主，但这

并不代表我们缺少战略性新兴产业的基础。然而，与其他先进国家相比，我国战略性新兴产业的质量和数量仍然有较大差距。因此，我们需要加强战略性新兴产业的培育和发展，特别是在产业多元化方面做出更多尝试。

多元化产业布局，可以大大降低单一产业的风险，同时也有利于提高国家所处

的各方面竞争力。举一个简单的例子——在信息领域产业中，大数据、物联网、人工智能等一系列新兴技术被广泛应用，使得各行各业均能实现产业转型和技术升级。因此，在战略性新兴产业的发展中，要采取多元化布局，不断探索新的发展思路和模式。

二、发挥人才优势

作为提高战略性新兴产业竞争力的基石，人才建设具有不可替代的作用。尤其

在当今人才流动的时代背景下，高素质人才是战略性新兴产业成功发展的关键因素。

针对目前我国产业结构转型升级的情况，应重视人才培养的两个方面：1.固定

人才；2.靠谱人才。固定人才代表企业的普通职员，需要选择体制健全、薪酬体系

合理、劳动关系稳定的企业，这样才能保证这些人才在企业内部得到认可并且流动性较低，对企业的发展有着稳定作用。

而靠谱人才则是行业研究人员、技术独角兽、创业者等高层次人才，其具备较

高的人力资本价值，其流动更加频繁，对企业的贡献也更为显著。针对这类靠谱人才，应加强营造招揽、留用靠谱人才的环境和制度，同时，通过吸引、培养、支持和保护这样的人才，助推战略性新兴产业健康快速发展。

三、行业创新与协同

随着战略性新兴产业发展的不断推进，其所涉及的知识和技术较为前沿、复杂，因此，单一企业难以承担全部研发和创新任务。此时，行业之间的合作与协同就显得格外重要。

一方面，在行业内部，需注重知识产权保护，鼓励企业之间的长远技术合作，

以实现更高水平的行业创新与协同。尤其是在知识产权保护方面，相关监管机构应逐步加强并创造更加健康合理的知识产权保护制度，为战略性新兴产业的发展提供有力保障。

另一方面，在行业之间的协同方面，需要建立完善的协同机制、加强招商引资、提升技术交流等方面来实现这一目标。通过不断打破行业壁垒，形成各自优势互补、资源共享的协同方式，进一步推动战略性新兴产业的蓬勃发展。

四、区域协调推进

最后，在战略性新兴产业的发展上，我们不能忽视大力推进区域协调发展的重

要性。通过区域协调推进，加强地区间的竞争合作，促进彼此优势资源的利用，将会为我国战略性新兴产业的蓬勃发展提供无尽动力。

针对当前我国软件、新材料、节能环保等战略性新兴产业的发展情况，可将其

定位为每个区域和城市的发展重点，并在其基础上积极发挥各地政策和资源优势，以实现资金、人才、技术等方面的优势互补。

总而言之，战略性新兴产业的培育与发展是一个漫长的过程，需要政府、企业

和社会各界共同努力，通过多元化布局、注重人才建设、行业协同创新以及区域协

调推进等多种策略手段，推动战略性新兴产业繁荣发展，为我国的经济转型和升级注入新的动力。