妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益保障法
1、反对受教育中旳性别歧视，文化教育 权利男女平等
第16条 学校和有关部门应 该执行国家有关要求，保障妇 女在入学、升学、毕业分配、 授予学位、派出留学等方面享 有与男子平等旳权利。
3、有关法律责任
第55条 以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵 害妇女在农村集体经济组织中旳各项权益旳，或者因 结婚男方到女方住所落户，侵害男方和子女享有与所 在地农村集体经济组织组员平等权益旳，由乡镇人民 政府依法调解；受害人也能够依法向农村土地承包仲 裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应 该依法受理。
后
2、强化对农村妇女土地承包和有关经济 利益旳保护
第33条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、 丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中旳各项权 益。
因结婚男方到女方住所落户旳，男方和子女享有与所 在地农村集体经济组织组员平等旳权益。
据第二期中国妇女社会地位抽样调查成 果显示，名下没有土地旳农民占全国农 业人口总数旳8.3%，其中71%是女性。 此类情况引起大量上访案件，妇联络统 受理农村妇女土地承包权益案件旳信访 投诉连续三年上升幅度都在10%以上， 而且多为集体联名信和集体访。
第二条 妇女在政治旳、经济旳、文化旳、社会旳和家庭旳生活等各方
面享有同男子平等旳权利。
实施男女平等是国家旳基本国策。国家采用必要措施，逐渐完善保障
修
妇女权益旳各项制度，消除对妇女一切形式旳歧视。 国家保护妇女依法享有旳特殊权益。
改 禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
后
（二）明确执法主体， 强化政府旳主导地位
女职工普法讲座
劳动合同期满，女职工在孕期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
第二部分 劳动中女性权益的保护
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每 多生育1个婴儿，可增加产假15天；
产假
《北京市人口与计划生育条例》第18条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工， 按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞 退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意 ，可以再增加假期一至三个月。
第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同
义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻 意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。
一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能
第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭
够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由
共同财产，属共同共有
房屋落在双方名下或是 房屋算是共同财产，实际算是一方对另一方的赠与，夫妻双
对方名下
方共同共有房屋产权。
房屋落在双方名下
典型的夫妻共同财产
只是落在一方名下
夫妻共同财产
落户在未成年子女名下 一般视为未成年子女财产，由抚养方暂时管理
第一部分 婚姻家庭中女性权益的保护
（三）房屋权属认定：婚前父母出资买房（具体如何分割需要个案分析）
房屋属于夫妻共同财产。
部分二
Contents Page
劳动中女性权益的保护
妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益保护法律知识讲座近年来，社会对于妇女权益的关注与呼声日益增加。
为了增强妇女对自身权益的认识，提高妇女的法律素养，妇女权益保护法律知识讲座应运而生。
本文将为大家详细介绍妇女权益保护法律知识讲座的内容与意义。
一、妇女权益保护法律知识讲座的目的妇女权益保护法律知识讲座的主要目的是教育、宣传和提高妇女对法律知识的理解和运用能力。
通过讲座，帮助妇女了解妇女权益保护的法律基础、妇女权益保护的重要性以及相关法律的具体内容和适用范围。
二、妇女权益保护法律知识讲座的内容1. 妇女权益的基本保护法律在讲座中，会详细介绍我国法律体系中保障妇女权益的相关法律法规，包括《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国性别平等法》等。
通过对这些法律的解读，帮助妇女了解自身权益的法律保障和权利义务的规定。
2. 婚姻家庭权益保护法律结婚、离婚、子女抚养等都是妇女关心的问题。
讲座将重点解读《中华人民共和国婚姻法》，介绍婚姻家庭权益的保护措施，如离婚时的财产分割、子女抚养权等。
同时，还会提醒妇女对于婚姻家庭问题的合法维权渠道，引导妇女正确处理婚姻家庭问题。
3. 性别歧视禁止法律妇女在职场、教育等领域中常常面临的性别歧视问题备受关注。
讲座将介绍《中华人民共和国性别平等法》等相关法律，明确禁止性别歧视的行为，为妇女维护自身权益提供法律支持。
4. 妇女权益保护的法律途径与渠道讲座还将介绍妇女权益维护的法律途径与渠道，包括向法院提起诉讼、通过申请保护令等方式来维护妇女权益。
妇女可以了解并运用这些法律途径，有效提升维权的能力和成功的可能性。
三、妇女权益保护法律知识讲座的意义1. 提高妇女的法律意识通过妇女权益保护法律知识讲座，妇女能够深入了解自身权益的法律保障和规定，提高法律意识，知晓自己享有的权利、承担的义务，避免陷入不法侵害中。
2. 增强妇女的法律素养妇女在社会中扮演着重要的角色，了解法律知识能够提升其在法律问题上的素养，不断完善自身的法律素质，更好地维护自己的权益。
妇女权益保障法律讲座ppt课件
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《义务教育法》、《教育法》、《高等教育法》、 《职业教育法》、《妇女权益保障法》等一系列 法律、法规，保障男女公民平等的受教育权利。
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《妇女权益保障法》第二十二条 国家保障妇女享有与男 子平等的劳动权利和社会保障权利.
妇女享有男子平等的劳动权益 法律对妇女实施特殊的劳动权益保护 妇女生育保险制度
三我国妇女的具体权益与保护措施三我国妇女的具体权益与保护措施妇女有权通过各种途径和形式管理国家事务管理经济和文化事业管理社会事务义务教育法教育法高等教育法职业教育法妇女权益保障法等一系列法律法规保障男女公民平等的受教育权利
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（一） “男女平等”是我 国基本国策
（二）我国改革发展进入 关键期， 对妇女权益保护提出了新 要求
《妇女权益保障法》《劳动合同法》等法律法规规 定： 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情 形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳 动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求 终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
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《妇女权益保护法》第三十条 国家保 障妇女享有与男子平等的财产权利。
问：忠诚协议是否有效？
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1、 什么行为才称得上是家庭暴力？
《反家庭暴力法》第一章第二条明确规定：家庭暴 力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制 人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、 精神等侵害行为。
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原告郑某丽与被告倪某斌于2009年 2月11日登记结婚，2010年5月7日 生育儿子倪某某。在原、被告共同 生活期间，被告经常击打一个用白 布包裹的篮球，上面写着“我要打 死郑某丽”的字句。2011年2月23 日，原、被告因家庭琐事发生争执，
妇女节法律讲座课件(一)
妇女节法律讲座课件(一)3月8日是国际妇女节，为了进一步提高妇女权益保护意识，法律学者在此时向广大女性提供了针对性的妇女节法律讲座课件。
本文将从以下几个方面进行介绍：一、法律对于妇女权益的保护法律是保障女性权益的重要手段。
从国家层面上来讲，我国宪法和法律法规对妇女权利保障有明确规定。
例如，《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的权利，任何组织或者个人不得违反宪法、法律、法规和国家政策，削弱、限制或者侵犯妇女的权利。
这些法律规定可以成为妇女权益的保障纲领。
二、女性在维权过程中需要注意的法律细节女性的权益广泛而复杂，在维权的过程中，需要严格遵守法律程序。
比如，在家庭暴力事件中，受害者应该及时报警，并配合公安机关开展调查工作；在离婚案件中，双方要依据法律程序进行协商；在性骚扰或性侵事件中，女性应该及时向警方报案，提供相关证据，以争取最大的维权利益。
三、社会对于妇女权益的支持与促进社会支持是维护妇女权益的重要保障。
本着“人人是妇女权益保障工作者”的理念，社会应该积极发挥作用。
比如，媒体应当高度关注女性权益问题，为女性维权提供及时、准确、权威的报道支持；企业和社会组织应该为女性提供更多的职业培训和创业服务，以促进女性经济自立和职业发展。
四、妇女节法律讲座的深入推广随着女性地位不断上升，妇女权益保障逐渐受到重视，妇女节法律讲座的深入推广也变得越来越需要。
在校园、社区、企业等各个方面，可以定期举办一些妇女节法律讲座，引导女性对于自身权益的认知和保障意识。
综上所述，妇女节法律讲座课件是一种有效的妇女权益保障手段，有助于提高女性的法律意识，维护女性权益，推动社会进步。
我们需要把这些讲座课件进一步推广，让更多的女性了解法律，并且通过法律手段保护自身权益，切实促进社会的公正与进步。
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PPT学习交流
首先，在我国根本大法《宪法》作出了原则性规定：“中 华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和 家庭生活各方面享 有同男子平等的权利。”“国家保护妇 女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拨妇女干 部。”
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其次，《妇女权益保障法》又进一步对妇女的政治权利、 文化教育权利权益、劳动权益，财产权益、人身权利和婚 姻家庭方面作出详细而明确的规定，并对侵害妇女合法权 益的情况、造成损失的大小、危害的轻重，规定了依法承 担的法律责任。
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第三章 性骚扰
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一、什么是性骚扰？常见的性骚扰主要有哪些？ 尽管给“性骚扰”下的定义很多，但我国现行的法律仍
未有“性骚扰”的概念。在立法机关没有采纳之前，仍属 于学术上的观点。一般来说，性骚扰是一种不受欢迎或不 被接受的注意力，或带有性意识的接触。也就是说，若某 一方用各种方法去接近、或尝试接近另一方，而另一方没 有兴趣、不喜欢、不愿意、或不想要这些带有性意识的接 近，便可以说是性骚扰。
借口，来换取一些利益，甚至以威胁的手段，强迫进行性 行为。这种类型的性骚扰在职场上的上下属之间常发生。
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二、我国现行法律是如何规定性骚扰的 我国现行法律并没有专门就“性骚扰”问题作出规定，但
应该看到，现行法律的相关规定在一定程度上已经涵盖到 “性骚扰”行为，这些规定包括三个层次。 第一层次是刑法第二百三十六条关于强奸罪的规定， 这是指发生性关系的一种触犯刑法的犯罪行为。
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一般较常见的性骚扰主要有以下几种： 1、身体的接触。例如不必要的接触或抚摸他人的身
体。 2、言语的接触。 例如不必要而故意谈论有关性的话
妇女权益保障法专题讲座ppt课件
v 第二章 政治权利
v 第十条【意见和建议权】妇女有权通过各种 途径和形式，管理国家事务，管理经济和文 化事业，管理社会事务。
v
制定法律、法规、规章和公共政策，对
涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联
合会的意见。
v
妇女和妇女组织有权向各级国家机关提
出妇女权益保障方面的意见和建议。
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。
v
居民委员会、村民委员会成员中，妇女
应当有适当的名额。
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
v 山东省《实施办法》第10：各级人民代表大会在换 届选举时，正式代表候选人中妇女代表候选人的比 例不低于30%。
v 山东省《实施办法》第3条第2款：国家机关、社会 团体、企业事业单位和其他组织，应当采取措施， 完善制度，保障妇女在政治、经济、文化、社会和 家庭生活等方面享有同男子平等的权利，消除对妇 女一切形式的歧视。
v 济南市《若干规定》第3条第2款：市、县（市、 区）、乡（镇）人民政府（以下统称各级人民政府） 应当重视和加强本行政区域内的妇女权益保障工作， 完善保障妇女权益的工作机构和各项制度，采取措 施保障妇女合法权益，推动妇女事业的发展。
在整堂课的教学中，刘教师总是让学 生带着 问题来 学习， 而问题 的设置 具有一 定的梯 度，由 浅入深 ，所提 出的问 题也很 明确
v 第十一条【选举权与被选举权】妇女享有与 男子平等的选举权和被选举权。
《民法典》之妇女权益篇家庭讲座
《民法典》之妇女权益篇家庭讲座
《民法典》之妇女权益篇家庭讲座
尊敬的各位女士们，先生们，
大家好！今天，我将为大家讲解《民法典》中关于妇女权益的内容，特别是与家庭相关的条款。
妇女权益在社会中具有重要的地位和作用。
《民法典》明确规定了保护妇女权益的法律责任，促进妇女在家庭中的平等地位和发展。
首先，我将为大家介绍配偶关系的法律规定。
根据《民法典》，夫妻在婚姻关系中享有平等的权利和义务。
夫妻双方应当平等尊重、互相关心，共同承担家庭责任。
夫妻之间应该有相互协商、平等协商的原则。
在财产分割方面，如果夫妻在婚姻关系解除后，缺乏劳动能力或者财产来源不足以维持基本生活，法律规定了财产分割的原则，以保障妇女的权益。
此外，妇女在家庭暴力和婚姻家庭纠纷方面也得到了法律保护。
《民法典》明确规定了对家庭暴力行为的禁止和预防措施。
如果妇女受到家庭暴力的侵害，可以向法院提出保护令的申请。
法院将会依照法律规定，对施暴方进行制裁。
妇女在离婚和抚养子女方面，也有相应的法律保障。
在离婚时，妇女可以依法维护自己的合法权益。
对于子女的抚养问题，夫妻双方应协商一致，最终以维护子女的利益为主。
最后，我想提醒大家关注《民法典》中关于婚前财产、遗产继承等方面的规定，以便在家庭中保护自己的权益。
以上就是我对《民法典》中妇女权益篇家庭相关条款的简要介绍。
希望这些内容对您有所帮助，也希望大家能够关注并尊重妇女权益，共同营造和谐的家庭环境。
谢谢大家！。
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女职工的生育权
效工资和年终奖。
2016年3月1日，河南一所民办学校在合同中规定：学年 内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕 导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老
师的代课费和招聘费共2000元”。
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3.劳动保护不力
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黄某在某物业服务公司担任监控室值班员。 2017 年 1月 7 日生育，产假结束后回公司上班。 2017年11月2日，黄某被通知上班时间由白班改 为夜班。黄某不服，与公司领导理论无果后申请
黄某诉物业公司案
劳动仲裁。
《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》：对哺
乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长
劳动时间或安排夜班劳动。
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4.家庭中处于弱势地位
财产关系上的弱势
01 02
离婚上的障碍 对子女的牵挂 03
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5.土地权利易受侵害
何晗案：宅基地分男不分女
第二次起诉
裁定驳回起诉
01
第一次起诉
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湖北省妇女产假及相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2.难产，增加产假15天 3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假
《湖北省人口与计划生育条例》
用暴力手段威胁对方发
生性关系，或残害对方
的性器官等性侵犯行为
精神暴力
打击对方的自尊心和自 信心、使用故意冷淡或 者拒绝沟通、精神限制
经济控制
通过对家庭中的金钱财物、 交通工具、食物、衣服和 住房的控制，限制对方的 行动和意志的自由
妇女权益保障法讲座讲稿(通用5篇)
妇女权益保障法讲座讲稿(通用5篇)妇女权益保障法讲座讲稿各位领导、各位同志：大家好!今天，我很荣幸能代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为一名医院的董事，我感到很自豪。
在一眼这块沃土上，我们将一起并肩耕耘，挥洒汗水，建设着美好的家园，共同创造幸福的生活。
今天，我代表的不是我个人，而是代表医院所有即将为本院的发展奉献着青春和汗水的女职工。
在此，我谨代表本院女职工们向关心女职工工作和生活的领导致以诚挚的感谢，谢谢你们!我们医院是县委、县政府提出的幸福的重点招商引资项目之一。
由北大国际医疗集团投资8000万元人民币创办的一所集医疗、教研、预防、保健、咨询为一体的现代化综合性医院。
我们将秉承一切以病人为中心的服务理念，以发展医学技术，保障人民群众健康，作为我院几代医务工作者不懈的追求。
我们将始终坚持敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚的医院精神，百折不挠，上下求索，致力于疾病防治、医学研究、医学教育和医院管理，为全市的医疗卫生事业的发展，留下一串串坚实有力的足迹。
伟大的女性，要付出巨大的牺牲，你是否愿将你的毕生精力投到医院伟大的事业中去呢姐妹们，愿你奋发，愿后来的人在伟大的行列中看到你的踪影，更愿她们对你说：我赞美你伟大的女性!【篇五】妇女权益保障法讲座讲稿很荣幸今天能有机会与大家一起共同学习、探讨妇女权益保障方面的问题。
涉及妇女权益保障的专题很多，根据领导的要求和时间安排，今天我只讲家庭暴力一个专题。
在进入专题之前，为使大家对我国的妇女权益保障有一个初步的了解，我先介绍一下我国现行保障妇女权益的法律体系。
我国现行保障妇女权益的法律体系新中国成立、特别是改革开放以来，我国不断加大创制保障妇女权益法律法规的力度，保障妇女权益的法律体系已初具规模，基本形成了以《中华人民共和国宪法》为根据，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体，包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护规定》等法律、行政法规和地方性法规在内的一整套保障妇女权益和促进妇女发展的法律体系。
妇女权益保障讲座PPT演示课件
黄建民
1
大家好： 今天谈不上是什么讲课，只是大家在一起共同学习一下
妇女权益保障的法律规定。 妇女权益的保障，涉及到社会的方方面面，需要全社会的
共同努力，如何构建有效的社会维权工作机制，把保障妇 女权益工作，现在已经纳入各级政府工作的议事日程，积 极推进全社会的共同大维权。
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第二章 家庭暴力
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一、什么是家庭暴力？我国法律是如何规定的？ 我国首次出现“家庭暴力”这一概念是在《婚姻法》修正
案第三条，该条规定“禁止家庭暴力”，《最高人民法院关 于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》 第一条对家庭暴力的范畴作了明确表述，家庭暴力是指行为 人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段， 给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。 从这一规定看来，我国法律上对家庭暴力采取了严格界定， 认可的主要是行为人以作为的方式实施的身体及精神暴力， 对于行为人以不作为方式实施的冷暴力等更为隐秘的行为暂 时还没有认定。
ห้องสมุดไป่ตู้13
第三章 性骚扰
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一、什么是性骚扰？常见的性骚扰主要有哪些？ 尽管给“性骚扰”下的定义很多，但我国现行的法律仍
未有“性骚扰”的概念。在立法机关没有采纳之前，仍属 于学术上的观点。一般来说，性骚扰是一种不受欢迎或不 被接受的注意力，或带有性意识的接触。也就是说，若某 一方用各种方法去接近、或尝试接近另一方，而另一方没 有兴趣、不喜欢、不愿意、或不想要这些带有性意识的接 近，便可以说是性骚扰。
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一般较常见的性骚扰主要有以下几种： 1、身体的接触。例如不必要的接触或抚摸他人的身
体。 2、言语的接触。 例如不必要而故意谈论有关性的话
妇女权益保护讲座心得
妇女权益保护讲座心得
我近日参加了一场关于妇女权益保护的讲座，深受启发。
讲座的主讲人是一位女性人权律师，她为我们详细介绍了妇女在法律保护方面的困境，以及如何保护自己的权益。
首先，讲座强调了妇女在家庭暴力、性骚扰和职场歧视等方面所面临的挑战。
这些问题对于许多妇女来说是普遍存在的，但是由于社会上对于这些问题的忽视，很多妇女不得不承受这些不公正的待遇。
然而，讲座中也提到了一些方法来保护自己的权益。
例如，在家庭暴力的情况下，可以向警方报案，并申请保护令。
在职场歧视的情况下，可以寻求法律帮助，或者向公司的人力资源部门寻求帮助。
同时，讲座也提到了妇女如何提高自身的意识和能力来保护自己。
例如，学习法律知识，提高自身的职业技能和素质，以及与其他妇女建立联系和互相支持。
总的来说，这场讲座让我更加深入地了解了妇女在社会中的地位和权益保护方面所面临的问题，也为我提供了一些解决问题的方法和启示。
我相信，只有当我们共同努力，才能真正实现妇女的平等和权益保护。
- 1 -。
妇女权益保护法律知识讲座
❖ 第十四条 女职工在下列休假时间内享受生育津贴：
❖ （一）正常生育的，产假为90天，难产的增加产假15天； 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚 育规定的增加产假30天。持有《独生子女父母光荣证》的， 其产假可延长到半年。
❖
（二）怀孕不满4个月流产的，应当根据医务部门的意
见，给予15-30天的产假：怀孕满4个月以上流产的，给予42
1、妇女享有男子平等的劳动权益
❖ ①妇女的劳动就业权利平等
《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
❖ 《妇女权益保障法》第二十三条 各单位在录用职工时，除 不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇 女或者提高对妇女的录用标准。
《20妇0女8年权5益月保，障中法国》参第加二生十育九保条险国的家人推数行达生45育37保万险人制，度占，全建 立国健职全工与总生数育的相4关3的%其。他生保育障保制险度制。度运行10年来，累计享受
生地育方保各险级待人遇民的政职府工和达有到关了部43门5.应4万当人按次照，有有关效规地定保为护贫了困女妇 女职提工供的必权要益的。生育救助。
妇女权益保障法讲座讲稿(精选多篇)
妇女权益保障法讲座讲稿(精选多篇)第一篇：妇女权益保障法讲座讲稿中国古代神话中美丽传神的“女祸补天”的故事，讲述了人类的始祖是一位擎天立地的女性，她“抟黄土作人”，并“炼五色石补苍天”。
从此，诞生了人类社会，但在现实的社会原始的象形文字中“女”字的造型是一个跪着的奴隶，后来经过15次的演变，才成为今天的“女”字，不过仍能看出跪着的痕迹。
直到1949年新中国成立，中国妇女的地位才得到根本性的改变，这种改变不仅体现在日常生活中方方面面，而且还体现在妇女的法律地位上。
具有临时宪法性质的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就庄严宣布：“中华人民共和国废除束缚妇女的封建制度、妇女在政治、经常、文化、教育、家庭、社会等各个方面，均有与男子平等权利，实行男女婚姻自由”，妇女照样能参政议政，参加生产、接受文化教育、家庭中地位平等，有的女人主内的同时也在主外，实现毛泽东提出的“妇女能顶半边天”的宣言，并破除了嫁鸡随鸡、嫁狗随狗的封建思想，享受着婚姻自由的法律地位，即结婚自由、离婚也自由。
1995年国务院颁布《中国妇女发展纲要》，明确了1995——xx年中国妇女发展的任务和目标。
如今，又出台了《中国妇女发展纲要》，明确了xx——xx年妇女发展的任务和目标。
但是，由于传统观念、传统势力的影响，妇女权益法律上的平等和事实上的平等还存在着一定的距离，这是我们必须正视的一个现实，不过通过我们全社会的努力，我们妇女同胞们的维权意识的不断提高，必将推动中国的妇女事业取得新的更大的进步。
下面让我们一起从妇女的政治权利、劳动权利、教育权利、人身权利、婚姻家庭权利和计划生育与妇女健康权利等六个方面学习相关的法律规定。
一、政治权利1、《宪法》规定妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等各个方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬、培养和选拔妇女干部。
妇女政治权利的现实性是有目共睹的，如：雅芳公司的总裁钟冰娴女士，再如（举例）。
2、《妇女权益保障法》规定对有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳，对有关侵害女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实、负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
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妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益保护法律知识讲座
妇女权益是社会进步的重要标志之一，也是一个国家法治建设
的重要内容。
为了保护妇女的合法权益，各个国家都制定了相应的
法律法规。
本讲座将重点介绍妇女权益保护法律知识，帮助大家更
好地了解和运用相关法律法规。
一、妇女权益的概念
妇女权益是指妇女在社会、政治、经济和文化等方面享有的平
等权利和利益。
妇女权益保护法律旨在建立和完善一系列法律法规，保障妇女的平等权利、保护妇女的合法权益，消除妇女受到的歧视
和暴力。
二、国内妇女权益保护法律体系
我国的妇女权益保护法律体系主要包括宪法、婚姻法、劳动法
等一系列法律法规。
其中，《妇女权益保障法》是我国保护妇女权
益的基本法律。
还有一些针对儿童、老年人、家庭暴力等特定群体
和问题的法律法规，也涉及了妇女权益的保护。
三、妇女权益保护法律措施
1. 平等权利保障：妇女在政治、经济、教育、就业等领域享有
平等权利，不受性别歧视的限制。
2. 保护妇女身体健康：制定法律保护妇女的生育权、计划生育权，预防和打击妇女的人身伤害，保护妇女的身体健康。
3. 防止家庭暴力：加强对家庭暴力的打击和惩治，保护受暴力
侵害的妇女。
4. 留守妇女权益保护：加强对农村留守妇女的关心和保护，解
决她们面临的经济、子女教育等问题。
5. 妇女劳动权益保护：保护妇女在劳动就业中的权益，禁止性
别歧视，确保妇女平等就业、平等报酬。
四、妇女权益保护法律教育与宣传
妇女权益保护法律教育与宣传是提高妇女权益保护意识、增强
妇女权益保护能力的重要途径。
政府、妇联等组织应加强法律宣传，开展法律教育活动，提高广大妇女对妇女权益保护法律的了解。
五、加强妇女权益保护的建议
1. 完善法律法规：进一步修订和完善妇女权益保护法律，特别
是针对性别歧视、家庭暴力等问题。
2. 加强执法力度：增加对妇女权益保护法律的执法力度，加大
对违法行为的查处和制裁。
3. 加强宣传教育：加大妇女权益保护法律的宣传教育力度，提
高社会对妇女权益保护的关注度。
4. 建立妇女权益保护机制：建立健全妇女权益保护机制，形成多部门、多层级的工作合力。
妇女权益保护法律知识是提高妇女权益保护的关键。
通过加强法律宣传教育，完善法律法规，加强执法力度，可以有效保障妇女的合法权益，推动社会进步。
希望本讲座能够帮助大家更好地了解妇女权益保护法律，为妇女权益的保护与推进做出贡献。