就业指导第一讲.ppt
大学生就业指导规划-第一课PPT课件
自卑怯懦心理
脑子里总有我不行的想 法,从而在面对就业问 题时往往对自己失去信 心,造成在面试时不能 正常发挥,失去工作机 会的后果
虚荣攀比心理
拿自己身边同学的就业标准来定位自己 的就业标准 “他(她)都能找到那样的工作,凭什么我不能”
依赖外界心理
依赖学校联系就业单位 依赖父母给找好就业单位
求稳求闲心理
力
适当调整就业期望值
对事情的期望值不要太高 要有从最坏处着想,向最好处努力的思想
准备
案例◆降低期望值,主动出击
04级某校人力资源班女生周某,2008届毕业生,在校 期间成绩优异,担任班长、分团委副书记等主要干部 岗位,同时在校也参加过三下乡、创业计划等活动均 获得奖,是省级优秀毕业生。但是找工作确并没有那 么顺利。和很多毕业生一样,都面临着高不成低不就 的局面。 08年7月,已经是毕业离校了,这位曾经的 优秀毕业生还是没有找到心仪的工作,压力、焦虑和 心理落差等都一起涌来.
希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的 工作
宁可待业也不干艰苦的工作
被动求职心理
一味等待有好的工作自动找 上门来
大学生就业过程中的心理准备
一、思想准备
➢ 树立正确的就业观念 ➢ 养成良好的职业道德
二、心理准备
• 适当调整就业期望值 • 建立合理的职业价值观 • 正确认识社会,正确认识自我,主动
寻找机遇 • 坦然面对就业挫折,提高心理承受能
是指个人由于受到来自某个团体的心理压力,
而在知觉、判断、行为方面做出与众人趋于
一致的行为。当一个人的行为动机是“别人
都这么做,所以我也得这么做”的时候,他
的行为就是从众行为。首先,要培养自己的
独立思考能力;其次,在生活中要不断完善
就业指导规划ppt微略整理word版(仅供参考)
第一讲大学生就业过程的项目化管理项目管理的四个基本目标◆质量(Performance)即达到预期的绩效。
◆成本(Cost)即在费用成本和预算约束内。
◆时间(Time)即必须按时完成;◆范围(Scope)即符合指定的工作范围大小。
大学生求职流程:收集就业信息(亲友、招聘会、网络)准确自我定位准备自荐材料(就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料)参加笔试参加面试签订协议落户及报到手续大学生就业的项目化管理过程33SWOT分析法内部因素优势(Strengths)劣势(Weaknesses)外部因素机会(Opportunities威胁(ThreatsSWOT分析注意事项➢深入的自我认知和对职业环境的了解是前提。
➢Swot分析四个方面都是针对某个职业目标的分析。
➢静态分析不足:加强自我觉察;注意市场环境和工作世界的变化;➢主观性不足:使用职业测评或诊断工具、向他人帮助诊断就业信息的内涵➢广义:包括就业政策、就业流程、就业形势、求职技巧、用人单位等一切有关就业的信息。
➢狭义:用人单位招聘信息,即岗位需求信息。
人才市场人力保障网➢中国人力资源市场网➢福建省人力资源保障局➢中国海峡人才市场➢福州人才市场➢厦门人才➢就业信息网的种类●教育部门毕业生就业信息网(包括高校就业信息网、教育部及各省教育厅所属就业指导中心)●人才市场人力保障网●社会招聘网●用人单位主页技能的分类➢专业知识技能➢可迁移技能➢自我管理技能第二讲自我定位与就业信息搜集大学生获取求职信息的主要渠道第三讲求职材料撰写(简历与求职信)一、简历的构成要素◆个人信息◆求职目标/求职意向/应聘岗位◆教育背景◆实习经历/社会实践/项目经历 ◆奖励情况 ◆英语、IT 技能 ◆ 其他信息Situation 背景情况Task 目标任务Action 采取行动Result 获得结果实习经历描述2010.3-2011.9 福州****信息科技有限公司市场部市场推广专员福州●公司经营的****网站是福建省排行第一的专门面向大学生的求职招聘网站●独立负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。
中职学生就业指导第一讲PPT精品文档
中专,真的会是就业成 功的有效之路吗?
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选择成为水工专业人才,你以为未来就会成为三峡大坝的 设计总工?
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选择成为机电专业的牛人,你以为未来就会能规划国家电 网的大好蓝图?
9
选择成为建筑专业的精英,你以为未来就会是《奋斗》里 和陆涛一样的男主角?
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Hard Mode
Yes
11
生存模式
12
2
19
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二是,练级不断,决战大 boss。其实,没有好爹或 干爹也没有关系,
请努力做一个富二 代的爹。
头悬梁锥刺股,吃的苦中 苦,方为人上人,充分利 用时间,神马社团、学分、 实习、三好生统统都不放 过,用四年的时间,将德 智体美劳五大属性全部加 满,这样的实力,还怕毕 业时打不死大boss吗?
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三是,剑走偏锋,也 可致胜。暂时没有好 工作,没关系,去调 查,去发现。寻找生 活的稀缺之处,出奇 也可致胜,逃离北上 广,去农村种地养猪 普,一样能致富。 或约上三两好友创业,
作25个月。如果你还梦想买房,oh。。no。。于是,你光荣的
获得了这个游戏里最普遍的称号:就业男。
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不想获得这个 称号?! 也行! 你可以选择以 下几个方法:
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一是,化身关系玩家和 RMB玩家。专业、学校 好不好统统都没有关系。
爹好才是真的好。
腾讯网一项调查显示, 超过70%的人认为,毕 业生找工作熟人和关系 最重要。在这个潜规则 横行的时代,飞机起飞 可以航空管制,买火车 票能有合理插队,更何 况找工作。
课程名称:就业指导 教材名称:《就业与创业指导》 主 编:蒋乃平、杜爱玲 出 版 社:北京师范大学出版社
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课程主要内容
编号
第一讲_认识大学
二十一世纪最需要什么样的人?
高效能沟通者——The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think. 热爱工作者——If you find a job you love , you will never work a day in your life.
据统计局最新统计出来的 数据显示,2013年全国大 学毕业生人数将创历史新 高,有699万人。能提供的 职位空缺毕竟是有限的, 因此目前还处于大学的学 生们应该尽早为自己的未 来做一个谋划.
人潮人海中……
寻寻觅觅,工作在哪里?
“让我进去吧!里面有我的未来”
现在我们知道了来大学的目的以及了解了现 在的就业形势,那么作为一名大一的新生该 怎么来规划我们的大学生涯呢?
学会发展
人的发展是一个永恒的话题,现代人的发 展比以往任何时代更为重要。一个人如果 不能学会发展自己,学会开发和利用自己 的智能,无疑将被知识经济时代所淘汰。 一个优秀的人才要学会发展必然要对自己 的生活有个好的规划,确定三年中自己的 目标是什么?要学会科学合理规划自己的 大学生涯。
大学是充满智慧与灵性的沃土,是精神的家园, 是成长的“加油站”,人生拼搏的另一个“战 场”。 大学与中学又有很多不同,我们要认真去了解, 细细去品味,积极去适应,努力去创造。 我们在大学的主要任务是学会学习,学会做事, 学会做人,学会规划自己的发展道路。
大学生职业发展与就业创业指导PPT课件
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初生的婴儿 就如清晨的甘 露。
我们之所 以来到这个世 界,是因为我们降生的时
候,伴随我们一同 来到这世上的,还 有父母亲的爱。
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就这样,我们 开始享受与生俱 来的呵护和无微 不至的关爱。
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父母的爱
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辛勤的耕耘把 我们领向收获。
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岁月蹉跎之后,我们返璞归真……
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剩下的事情,交给年轻人去办。
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现在的我们将会怎样呢?
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寒窗苦读,走过千军万马的独木桥。
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大学毕业后……
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有人成为高档写字楼的白领 有人扎进人群成为蚁族 有人拥有了属于自己的一片天地 有人居无定所 有人成为体面的职业经理人 有人为一日三餐四处奔波
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亲爱的同学们,你们想成为哪种人?
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所以,大学生活我们将如何渡过?
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大学生生存现状---四年生活缩影
大一: 憧憬、兴奋、快 乐、有一些失落
大二:
傍徨、堕落、奋 进、浪漫
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大学生生存现状---四年生活缩影
大三: 挣扎、奋进、 应试、苦闷
大四: 黑色、选择、
无助、后悔
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有的人整日忙忙碌碌却无所作为 有的人自由自在却可以从容不迫地成功的工作和生活
为什么?
不是他们拥有的时间不同 关键在于是否有效地利用了时间
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案例1:李小强的烦恼
即将毕业,李小强感到恐惧和无奈
不知道是考研还是就业? 不知道找怎样的工作? 不知道我适合做什么? 大学几年我根本没有认真学习过!
大学生就业指导.pptx
2020-5-30
全国范围内我们的单位流向(2012)
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福州大学2012届毕业生就业率
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2020-5-30
目录
大学生就业基本形势
本专业职业方向
大学生就业过程管理
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9 10 11 12 1 2 3 4 5
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毕业生开始求职时间
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211高校(非985)简历投递与面试机会分析
2.16个OFFICE 5.15次面试机
会 23.31份简历
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项目管理过程五分法
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大学生就业过程管理
求职
启动阶段 计划阶段 实施阶段 监控阶段 收尾阶段
推荐资源
➢ 福州大学职业生涯规划测评系统 ➢ 福建省毕业生就业公共网 ➢ 刘建新 主编:《机械类专业大学生职业发展与就业指导》,
高等教育出版社,2008年11月版。 ➢ [美]雷恩·吉尔森 著:《选对池塘钓大鱼》, 机械工业出
版社,2005年。
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2020-5-30
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2020-5-30
➢ 旷课、请假不得超过三次。 ➢ 事先请假,事后请假无效。
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2020-5-30
说明: 1 、平时表现含 :出勤、课堂参与、作业、模拟面试; 2、 求职材料:简历、求职信; 3、 随堂考试:就业案例分析
第一讲就业形势分析ppt课件
然而,现实情况却是……
拥 挤 的 人 群 你 的 坐 标 在 哪 里
人潮人海中……
暴力!
优美!
寻寻觅觅,工作在哪里?
“让我进去吧!里面有我的未来”
拥挤!
我们需要考虑以下五个问题
1、我是谁? --2017届毕业生!700万分之一。 2、我想做什么(红道=官, 黄道=商, 白道=白领, 绿道=出国,
尹蔚民表示,无论是产业转型升级,还是节能减排、淘汰 落后产能等,都将对就业结构产生深刻影响,3、技能人才短 缺问题势必更加凸显。
4、其中,以高校毕业生为主体的青年就业问题已经成为结构 性矛盾的焦点,毕业生到城乡基层、中小企业就业的渠道不 通畅,专业能力不适应市场需求等原因,造成毕业生就业难。
和地方,行业和部门); 了解大学生求职择业的知识,包括求职中
自我合法权益的维护;
掌握大学生就业派遣的基本程序。
二、提高求职就业的能力和技能
1、运用职业测评系统,进行自我认知,了解自 己的优势和不足,合理定位;
2、学会了解、筛选就业信息,做好就业前的简 历制作、求职书等物质准备和心理准备;
3、掌握一般的求职应聘、面试技巧; 4、结合自身特点,抓紧时间弥补自身就业能力 的不足,为顺利成为职业人奠定坚实的基础。
就业形势不乐观任 务依然艰巨
“十二五”时期我国就业存在的主要困难
1、 “从总体上看,劳动力供大于求的基本格局并没有改变, 总量压力依然很大,并将在今后一个时期持续存在。”
2、另一方面,就业的结构性矛盾还将进一步加剧。现实的表 现是部分企业“招工难”和劳动者“就业难”问题并存,并 且有常态化趋势。
二、大学生就业指导课的主要内容
1. 就业形势分析及政策解读 2. 求职准备 3. 应聘实务 4. 就业心理调试 5. 就业手续办理与就业权益保护 6. 职业适应与发展
《大学生就业指导》PPT课件
全国毕业 生数
(万人)
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
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2、世界各国大学生就业情况
1)日本:大学生求职平均要找16家企业。 2)加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。 3)巴西:大学生习惯“先就业后择业”。 4)俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外 就业。
主 6.职业的分类
要 7.正在变化的职业 内 8.如何找到职业信息 容 9.职业选择的分析
10.职业生涯概念
11.职业生涯规划
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一、什么是职业?
职业(occupation)是劳动者能够稳定从事的有 酬工作,是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的 劳动角色。这个定义有两层含义:
第一,它表明并不是任何工作都能成为职业,某 种工作只有变得足够丰富、足够重要,以至能吸引劳 动者长期稳定的投入其中才能成为职业,并且劳动者 从事这项工作时,还能够取得一定的经济收入。
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小游戏:请拿出手机,用联想法想出尽 可能多的与手机相关的工作或职业,然后思 考对自己的启示。
你能够在手机的产业链条中找到工作吗?
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人潮人海中……
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会聘招
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:“让我进去吧!里面有我的未 来”
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(5)对中西部实行周转编制的政策:有编制就有一份经费。
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五大计划(个人发展同国家需要有效结合):
(1)西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划:全国今年预计1万人,由共青团组织实施;
就业指导PPT第一讲PPT课件
的语言。
积极互动
主动与面试官交流,展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站,定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验,提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息,及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展,未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代,而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展,未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加,如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步,当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战,新兴行业和职位不断涌现,对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时,首先应尝试与雇主进行友好 协商,寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请 调解,通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成,可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议,但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
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详细描述
就业指导课第一讲
博士生一走廊, 硕士生一礼堂, 就业场景 本科生一操场。
专业结构
2013最热门行业 :IT行业、电子行业、3G行业、 汽车制造业、电子商务业、设计产业、医药行业、现 代物流业、金融行业、建筑业
冷门:历史、中文、哲学、管理、法学
用人单位
企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构 事业单位 ———— 下岗分流
大学生就业指导课
情商体验
某公司招聘一名应届大学生,职位总经 理秘书(男\女),今天晚上五点钟该公司 一个重要客户将从上海飞往武汉来商谈重 要事谊。总经理让秘书安排客户晚餐。
如果你是总经
理秘书,你怎 么安排?
成绩评定标准
1、 每班分五组:由组长为各组人员打分 (课堂问题回答、课堂出勤、作业完 成情况) 2、 任课老师:为每个组组长打分 (组织各组完成作业情况、课堂各组 表现情况、课堂问题回答) 3、 组长评分值:60分, 任课老师评分值:40分
上课纪律要求
1、 手机调为振动或关机,不准玩手机 2、上课不要迟到、早退,有事事先请假 3、后三排不坐人 4、非讨论时间,上课不许大声说话 5、上课不许睡觉、听歌
第一讲
就业形势与政策
一、国内就业形势 二、法商就业形势 三、国内就业政策 四、法商就业方向
一、国内就业形势
2003年212万; 2004年280万; 毕业人数 2005年333万; 2006年413万; 2007年495万; 2008年559万; 2009年610万; 2010年631万; 2011年660万; 2012年680万; 2013年699万; 2014年720万。
各种招聘会 专场招聘会 大型双选会
社会关系推荐 学校老师推荐 亲友推荐
4、关系是锦上添花,分数要自己赚取
就业指导课件(第一讲)PPT课件
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践,不断提升自己的专 业技能和知识水平,增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动,与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系,拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果,使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求,在简历中突 出相关的关键词,提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息,准 备好可能被问到的问题,并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净,保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时,思路清晰、表 达流畅,避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生,劳动者和雇主应该加强沟通,遵守法律 法规和合同约定,建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈,每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力,认识到这是正常现象,有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力,应采取积极的态度,主动寻找解决问题的方法,而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划,明确职业目标和发展方向,有助于
就业指导课(第一讲求职前职业发展再探索)课件
如何以积极、自信和专业的语气写求职信。
职业规划
1
自我分析
了解个人兴趣、价值观和目标,以制定职业规划。
2
职业研究
深入了解各个职业领域,并评估自己的适应度。
3
目标设定
设定短期和长期的职业目标,并制定可行的计划。
面试技巧
常见问题
了解常见面试问题和如何准备 合适的回答。
回应技巧
掌握回答面试问题的技巧,展 示自己的才能和经验。
如何增强自己在就业市场中的竞 争力。
求职技巧
掌握有效的求职技巧,提高就业 机会。
社交网络和求职
1
专业网站
如何使用专业社交网络平台来建立有效的专业网络。
2
个人品牌
通过社交媒体展示自己的个人品牌和专业形象。
3
网络面试
如何成功参与远程面试和视频面试。
成功简历撰写
1 格式和结构
如何设计和布局一份吸引人的简历。
2 关键内容
应该包含哪些信息,以突出自己的职业成就和技能。
3 创意和个性化
如何让简历更有创意,并突出您的个性和特长。
成功求职信撰写
1 个性化陈述
如何在求职信中展示对公司和职位的独特关注。
பைடு நூலகம்
2 可行的结构
3 语气和风格
求职信的最佳段落结构和内容。
就业指导课(第一讲求职 前职业发展再探索)课件
欢迎来到第一讲求职前职业发展再探索课程!在这个课程中,我们将一起深 入探讨求职过程中的关键要素和技巧,帮助您实现职业目标。
自我介绍
1 形象打造
如何在简介中展示个人特点和职业优势。
2 关键信息
什么是最重要的自我介绍信息和如何呈现。
3 提问回答
第一讲就业环境
4
第四讲 第五讲 第六讲 第七讲 第八讲 第九讲 第十讲
大学生就业指导实务 (内蒙古大学出版社)
大学生职业涯规划教程 (武汉理工大学出版社)
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学习与考试要求:
• 学生可以对老师有期望,对自己也必须有要求
• 不定期点名,谢绝混课 • 考勤(20分) • 案例研讨或情景模拟(20分) • 课堂笔记内容考察(30分)
接收我校2008届本科毕业生超过10人的用人单位
大学生职业发展与就业指导-第一讲PPT课件
二、通过MBTI了解性格
◆ MBTI介绍
卡尔·荣格(Carl Jung)有关知觉、判断和人格态度的 观点为基础发展而来。
嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯(Katharine Cook Briggs)和她 的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔(Iasbel Briggs Myers)的发 展,形成目前广泛应用的性格结构。
互动2:给“海洋”下定义
- 新生入学教育 招生就业中心 -
二、通过MBTI了解性格
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 现实、现在
看到、听到、闻到 连续的 重复
享受现在 基于事实、经验
可发明、改革 风格、方向 革新、将来
第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感
- 新生入学教育 招生就业中心 -
- 西南科技大学就业指导中心教研室 -
第二节 性格
觉知承诺
自我认知
职业认知
评估成长
决策定位 计划实施
思维导图:
B
通过MBTI 了解性格
性格与生涯 发展的关系
A
C MBTI与 职业的匹配
探索性格的 D 其他方法
一、性格与生涯发展的关系 ◆ 什么是性格 ◆ 性格与生涯发展的关系
互动1:签名
提问:左右手签名,有什么不同的感 受?
- 新生入学教育 招生就业中心 -
二、通过MBTI了解性格
外外向向EE
内向 I
善于表达 自由的表达情绪和想法
听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 广度
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听,后想,再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
- 新生入学教育 招生就业中心 -
(中职)中职生就业指导活动指引教学课件1第一讲:不学礼无以立工信版(共65张 )
•
一天,钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大
臣,说:我就是你要找的千里马啊!
•
钦差大臣问:那你熟悉我们国家的路线吗?马摇了摇头。
•
钦差大臣又问:那你上过战场、有作战经验吗?马摇了摇头。
•
钦差大臣说:那我要你有什么用呢?马说:我能日行千里,
夜行八百。钦差大臣让它跑一段路看看。马用力地向前跑去,但
• 说明什么?
一、礼仪是什么
• 1、在人际交往中,以一定的、约定俗成 的程序方式来表现的律己敬人的手段和 过程。
• 2、习惯和修养是人的第二身份。
礼仪常识
• 1、文明礼貌十字语 • 您好、请、谢谢、再见、对不起 • 2、礼仪有哪些种类? • 国务礼仪、政务礼仪、商务礼仪、服务
礼仪、社交礼仪、销售礼仪、涉外礼仪
只跑了几步,它就气喘吁吁、汗流浃背了。你老了,不行!钦差
大臣说完,转身离去。
•
说明什么?
• 今天你做的每一件看似平凡的努力都是在为你 的未来积累能量,今天你所经历的每一次不开 心、拒绝,都是在为未来打基础!不要等到老 了跑不动了再来后悔! 学历不代表有能力,文 凭不代表有文化,过去的辉煌都已成为历史和
• 孔子曰:“侍于君子有三愆(qian):言未及 之而言,谓之躁;言及之而不言,谓之隐;未 见颜色而言,谓之瞽。”
• 【译文】 孔子说:“陪君子说话有三种过失:没有
轮到自己说时,就先说了,这是急躁;该自己 说了却不说,这是错失良机;不看别人脸色便 轻率开口说话,这叫睁眼瞎。”
• 有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。
回忆。所以,昨天怎么样不重要,关键是今天 做了什么,明天怎么样! 感悟人生!珍惜现在, 不要做让自己后悔的事。