试用期转正考核审批表(主管级以下员工试用或晋升转正适用)
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说明：1、表中基本信息由员工直属上级填写，考核评分由人力资源部工作人员填写。考评总分低于80分不予转正。
2、提交此表需同时附上《试用/见习期工作规划表》、《试用/见习期工作述职报告》、《岗位胜任能力考核》。
岗位胜任能力考核
40%
部门负责人意见：
建议转正日期：年月日（□如期转正 □需延期转正）签 字： 日期：年月日
部门分管领导意见:
建议转正日期：年月日（□如期转正 □需延期转正）签 字： 日期：年月日
人力资源部意见：
核转正日期（转正薪资执行日期）：年月日
签 字： 日期：年月日
总经理意见：
签 字： 日期：年月日
试用期转正考核审批表
【总部主管级以下员工试用/晋升转正适用】
姓 名
所属项目
部 门
职 位
入职/晋升日期
拟转正日期
转正类型：□试用转正 □晋升转正 转正期限类型：□如期 □提前（1个月） □延期（□1个月 □2个月 □3个月）
试用期考核评分
项 目
得 分
权 重
合计得分
试用期工作规划表3Leabharlann %工作述职报告30%
2、提交此表需同时附上《试用/见习期工作规划表》、《试用/见习期工作述职报告》、《岗位胜任能力考核》。
岗位胜任能力考核
40%
部门负责人意见：
建议转正日期：年月日（□如期转正 □需延期转正）签 字： 日期：年月日
部门分管领导意见:
建议转正日期：年月日（□如期转正 □需延期转正）签 字： 日期：年月日
人力资源部意见：
核转正日期（转正薪资执行日期）：年月日
签 字： 日期：年月日
总经理意见：
签 字： 日期：年月日
试用期转正考核审批表
【总部主管级以下员工试用/晋升转正适用】
姓 名
所属项目
部 门
职 位
入职/晋升日期
拟转正日期
转正类型：□试用转正 □晋升转正 转正期限类型：□如期 □提前（1个月） □延期（□1个月 □2个月 □3个月）
试用期考核评分
项 目
得 分
权 重
合计得分
试用期工作规划表3Leabharlann %工作述职报告30%