2024年食堂临时工聘用协议书范文(9篇)

食堂临时工聘用协议书范文
甲方（用人单位）名称: _____
法定代表人: _____
职务: _____
地址: _____
乙方负责人（劳动者）姓名: ____ 年龄: _____
性别: _____ 民族: _____
现住址: _____
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定, 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动_____岗位
甲方安排乙方从事_____工作, 乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作_____岗位, 支付乙方劳动报酬, 劳动报酬于辞职当天结清, 不得有拖欠现象。

第四条工作时间和休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时。

因生产经营的需要, 双方协商可延长工作时间或加班, 但不得违反《劳动法》有关规定, 并支付加班费。

第五条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律, 在协议期内保守甲方的商业秘密。

（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

（三）乙方在工作期间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

用人单位应当依法申请工伤认定
第六条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意, 本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期, 自行终止。

甲方（盖章）: _____ 乙方负责人（签字）: _____
法定代表人或委托人: _____
日期: ____年____月____日
食堂临时工聘用协议书范文（二）
甲方: _____
乙方: _____ 身份证号码: _____
某某某单位（以下简称甲方）, 为了美化院内环境, 长期保持清洁卫生, 使之成为花园式单位, 经研究决定, 聘请临时工一名, 负责局内环境卫生和花草树木维护管理, 某某某（以下简称乙方）自愿承担此项任务, 经双方研究特订如下协议:
一、甲方给乙方每月工资_____元, 不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇, 乙方被聘用期间, 甲方不负责安排乙方的三餐食宿, 乙方中午可到甲方公司餐厅就餐, 标准与甲方正式职工相同, 甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作, 甲方应根据需要添置劳动等工具, 乙方要妥善保管, 不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫, 确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放, 夏天做好冬季花木的养护准备工作, 确保_____局院内花草茂盛, 一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全, 甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决, 客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中, 表现好, 成绩突出, 大家反映良好, 甲方年底给予奖励_____元。

八、本协议暂订一年, 合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份, 双方各执一份, 签字生效。

十、本协议未尽事宜, 再双方协商解决。

甲方[签名]: _____ 乙方[签名]: _____
单位[盖章]: _____
日期: ____年____月____日
食堂临时工聘用协议书范文（三）
甲方: _____中心卫生院
乙方: _____身份证
甲方因工作需要聘用临时工作人员, 乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后, 由甲方录用为临时工, 并签订临时聘用合同, 内容如下：
一、聘用期限
乙方被录用, 在甲方试用期为____月, 自____年____月____日至
____年____日____日止。

试用期满, 不能胜任工作, 予以辞聘;合格者继续聘用。

乙方进入甲方单位工作之日起, 聘用合同期限____年。

合同期满后, 甲乙双方续签临时聘用合同。

二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作, 并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。

三、劳动纪律和待遇
1.甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度, 乙方必须自觉遵守, 服从甲方管理。

2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制, 建立健全各项考核制度, 做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3.甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医院内部规定为准, 春节及婚丧假除外）, 不允许____月及以上假期一次性连休。

4.乙方试用期月工资为_____, 试用期结束后____月工资, 执业证书取得后参予科室绩效考核, 发放绩效工资, ____年后仍未取得执业证书的, 甲方予以辞聘。

待获取执业证书后甲方优先聘用。

法定假日值班另算, 其他节假日福利待遇同正式职工。

5、临时聘用期间, 甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分, 每月随工资发给乙方。

由甲方出具证明, 乙方自己负责办理。

6、乙方工作表现良好, 在劳动人事部门办理人事代理时, 优先考虑, 择优录取。

四、终止解除聘用协议条件
1.在合同期内, 有下列情况之一者, 甲方可以提出解除聘用合同:
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的, 续聘考试及考核不合格者;
（2）患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事另行工作安排者;
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
（4）无理取闹, 打架斗殴者;
（5）不履行合同, 不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化, 使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
（7）严重失职, 对用人单位利益造成重大损害的;
（8）被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内, 下列情况之一者, 乙方可以提出解除聘用合同:
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
（2）用人单位不履行劳动合同, 或者违反国家政策法规, 侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除聘用合同, 应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项
1.乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故, 严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。

2.甲方派乙方外出进修学习的人员, 回单位后必须在甲方工作满____年。

否则, 乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。

3、在聘用期间, 上级有人事政策变动, 无条件执行上级政策。

4、本协议未尽事宜, 按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁
甲乙双方发生劳动争议时, 可协商解决;协商无效, 可申请劳动争议
仲裁;对仲裁裁决不服, 可向甲方所在地人民法院起诉。

食堂临时工聘用协议书范文（四）
根据聘用合同期限的不同, 可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。

劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间, 起于合同生效之日, 终于合同解除或终止之时。

临时工聘用合同范本
甲方（具体聘用单位）
乙方（受聘人）身份证号码:
丙方（受聘人的担保人）身份证号码:
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作, 经甲、乙、丙三方协商一致, 达成如下协议：
一、聘用期限:
自____年____月____日至____年____月____日止, 共年月, 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止, 共月。

乙方应服从甲方工作安排, 在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位:
2.范围及要求:
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度, 接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程, 确保安全生产。

二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后, 甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金形式按月支付乙方工资, 工资标准为人民币_____元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇:
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

三、出现以下情况之一, 甲方可以提前解除本合同：
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度, 情节较为严重的；
3.甲方因工作原因必须撤消岗位, 又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原岗位工作的；
5.按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第____号）执行。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的, 任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同, 按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保, 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事项:
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效, 合同期限届满即行终止, 甲、乙方双方自然终止劳动关系。

九、本合同1式6份, 甲、乙、丙三方, 甲方人事处、财务处、劳服各1份。

甲方负责人（签字、公章）乙方（签）丙方（签）
人事处审核（章）
食堂临时工聘用协议书范文（五）
用人部门（甲方）:
职工（乙方）:
甲方因工作需要临时招用工作人员, 乙方申请应聘。

经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工, 并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日至____年____月____日止
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要, 在_____岗位承担工作。

三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度, 乙方在甲方工作期间内, 应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度, 服从管理, 积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制, 每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班, 如确因工作需要, 经与劳动者协商后, 可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为_____元/月, 加班按工资底1.5倍另计。

3.甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇
1.合同期内, 乙方提出申请饭餐, 甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件
1.国家有关劳动保护规定, 包括有关女职工的劳动保护规定, 切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位, 按国家有关规定, 发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件
1.在合同期内, 有下列情况之一者, 用人单位可以提出解除劳动合同:
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;
（2）患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事
另行安排工作的;
（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
（4）无理取闹, 打架斗殴者;
（5）不履行合同, 不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
（6）严重失职, 对用人单位利益造成重大损害的;
2.在合同期内, 下列情况之一者, 用人单位不能解除劳动合同:
（1）患病或者负伤, 在规定的医疗期内的;
（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
（3）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任
一方违反协议, 给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。

十、本协议未尽事宜, 按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式二份, 用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方（盖章）: _____ 乙方（签名）: _____
用人部门负责人:
____年____月____日
食堂临时工聘用协议书范文（六）
销售人员聘用合同范本
甲方（聘用单位）名称:
地址:
法定代表人（委托代理人）
乙方（被聘用者）姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商, 自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要, 聘用乙方在销售部岗位工作, 并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限（场地租赁合同）
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止, 期限为三年。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止, 期限为三个月。

2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件
1.乙方的工作职责: 在湖南省外市场开展销售业务工作。

2.具体工作内容及要求: 按照公司的指导价格开展产品销售工作, 老客户的维护与新客户的开发, 货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额, 三个月后月销售额必须达到一百万, 销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务, 不得为其他公司推销任何产品, 或有任何兼职情况发生。

四、工作报酬
1.甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资, 试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。

并实行薪酬加提成制度, 具体标准为: 月销售额五十万以内, 提成为一个点, 月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点, 月销售额为一百万以上, 提成为1.5个点。

2.乙方在需要出差时的食宿费用包干制度, 具体标准为元/天（含食宿）, 但须填写出差申请单, 提请公司副总审核、总经理批准, 每天并向公司汇报出差情况, 填写好出差情况表, 并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销, 如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销, 工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

五、工作纪律以及责任追究
1.甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度, 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度, 服从甲方管理。

2.乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作, 自觉遵守公司的保密协议。

如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告, 并罚款五千元, 第二次就按自动离岗处理, 不结算工资。

如不在甲方的指导
价格范围之内, 私自调动价格, 每出现一次罚款1万元, 甲方核准同意的除外。

3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书, 履行好自己的岗位职责, 确保完成甲方的销售任务, 如因乙方工作失误, 造成客户重大投诉, 取消订单或退货, 甲方有权取消乙方的提成点。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1.本合同期限届满, 即行终止。

2.本合同经甲、乙双方协商一致, 可以解除。

3、乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）私自调动价格的。

（3）私自替替他公司推销类似产品的。

（4）严重失职、渎职, 营私舞弊, 客户有重大投诉, 对甲方利益造成重大损害。

4.乙方解除本合同, 应提前____日书面通知甲方。

5.经甲、乙双方协商, 可以续延本合同期限, 办理续订手续。

6.甲方因生产经营状况发生变化, 与乙方协商变更合同有关条款内容, 办理合同变更手续。

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的, 本合同自行解除。

七、本合同一式二份, 甲、乙双方各执一份, 涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章: _____ 乙方（委托代理人）签章: _____
甲方法定代表人（委托代理人）签章:
签订日期: ____年____月____日
学校临时工聘用合同
用人单位（甲方）
职工（乙方）
甲方因工作需要临时招用工作人员, 乙方申请应聘。

经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工, 并自愿协商达成如下合同:
一、合同期限
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求, 在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度, 乙方在甲方工作期间内, 应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理, 积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。

原则上不安排乙方加班, 如确因工作需要, 经与劳动者协商后, 适当加班。

2.乙方基本工资标准为350/月, 上班时经考核, 另加月考核奖150元, 学期考核奖500元, 社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳, 食堂人员也需上班, 且发基本工资, 不发考核奖。

4、甲方每月____日前如期发放工资, 由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件
1.国家有关劳动保护规定, 切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2.甲方根据乙方从事的工作岗位, 发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为, 可以提出批评, 并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件
1.在合同期内。

有下列情况之一者, 用人单位可以提出解除劳动合同:
1）试用期间被证明不符合聘用条件的;
2）患病或非因工伤负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
4）无理取闹, 打架斗殴者;
5）不履行合同, 不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化, 使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7）严重失职, 对用人单位利益造成重大损害的;
8）被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内, 下列情况之一者, 本人可以提出解除劳动合同:
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
2）用人单位不履行劳动合同, 或者违反国家政策法规, 侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动合同, 应提前30天书面通知一方。

七、违反合同责任
一方违反合同, 给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。

八、本合同未尽事宜, 按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同期限满自行终止。

食堂临时工聘用协议书范文（七）
用人单位（甲方）:
职工（乙方）:
身份证号: _____ 联系电话: _____
甲方因工作需要临时招用工作人员, 乙方申请应聘。

经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工, 并自愿协商达成如下协议：
一、用工期限
自____年____月____日至____年____月____日止。

二、用工性质及工作岗位
1.乙方的工作性质为临时工, 不享受任何劳动法上的权利;
2.乙方的岗位为: 厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。

三、工作纪律
乙方在甲方工作期间内, 应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理, 积极完成工作。

四、工作时间与报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。

原则上不安排乙方加班, 如确因工作需要, 可适当安排加班。

2.乙方基本报酬标准为1000/月, 上班时经考核, 另加月考核奖300元/月。

3、甲方按月发放报酬, 每月____日前发放乙方应得的报酬。

五、工作条件
1.甲方根据乙方从事的工作岗位, 发放乙方必要的劳动保护用品。

2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为, 可以提出批评, 并向有关部门检举、控告。

六、协议的解除
1.在合同期内。

有下列情况之一者, 甲方可以提出解除合同:
1）试用期间被证明不符合聘用条件的;
2）患病或负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3）严重违反甲方的规章制度的;
4）无理取闹, 打架斗殴者;
5）不履行合同, 不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6）甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化, 使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7）严重失职, 对甲方利益造成重大损害的;
8）被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内, 下列情况之一者, 本人可以提出解除合同:
1）用人单位不能按合同规定支付报酬的;
2）用人单位不履行合同, 或者违反国家政策法规, 侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除协议, 应提前15天书面通知乙方。

七、违反协议责任
一方违反协议, 给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜, 按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本协议书一式二份, 甲乙双方各执一份。

十一、本协议自双方签字即生效。

甲方（盖章）:
____年____月____日
乙方（签名或盖章）:
____年____月____日
食堂临时工聘用协议书范文（八）
甲方:
乙方:
身份证号码:
甲方因工作需要, 聘用同志到甲方作业班组工作。

经双方平等协商一致, 自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限: 自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作, 乙方的岗位、职责及工作质量要求, 按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务, 执行安全规程, 持证上岗, 遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产（工作）情况发生变化, 乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点: 工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬:
乙方工资标准为元/月（含社会保险等所有费用）, 并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律:
（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 对乙方进行相关劳动安全卫生教育, 防止事故, 减少职业危害, 保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

同时, 爱护甲方财
四、劳务佣金结算
临时工按_____元/天计算人工工资。

单项工程完工, 达到规范和协议要求的质量标准后, 乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批, 甲方收到结算后应及时给予审批, 并报处工程管理部审核批准后, 扣除乙方在施工期间从甲方借款外, 甲方无正当理由, 应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方: _____（公章）务方: _____（公章）
委托代理人: _____ 委托代理人: _____
签订时间: ____年____月
地点:
食堂临时工聘用协议书范文（九）雇佣方（甲方）:
单位名称:
住所:
劳务方（乙方）:
姓名:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
户籍所在地:
联系方式: _____（固定电话）_____（移动电话）
紧急联系人: _____ 联系电话: _____
甲乙双方经平等协商, 共同决定建立劳务关系。

本服务协议属于劳务协议, 不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内, 而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。

甲乙双方在充分明确这一法律关系的`基础上, 根据《民法通则》和其他相关法律、法规, 自愿签订本协议, 共同遵守协议所列条款。

一、协议期限
本协议期限自____年____月____日起, 至____年度营销工作结束为止。

二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为:
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求, 尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定, 遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物, 保守甲方机密, 维护甲方利益,服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的, 甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质, 实行不定时工作制, 具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。