全日制劳动合同书范本

全日制劳动合同书范本第一章总则

第i条合同当事人

1 .用人单位：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

2 .劳动者：

姓名：

户籍所在地：

居住地址：

联系方式：

第二条合同性质

本合同为全日制劳动合同，劳动者身份为正式员工。

第三条合同期限

1.合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.本合同期满后，双方可协商一致续订劳动合同。

第四条试用期

1 .劳动者入职后试用期为个月。

2 .试用期内，双方均可随时解除合同，无需支付违约金。

第二章工作内容和报Bl

第五条工作岗位

第六条工作时间和休息休假

1 .劳动者每日工作时间为小时。

2 .劳动者每周休息天。

3 .劳动者享有国家法定节假日。

第七条报酬

】.劳动者月基本工资为人民币元。

4 .劳动者可根据工作表现、业绩贡献等获得绩效奖金。

5 .劳动者工资发放日为每月日。

第三章社会保险和福利

第八条社会保险

用人单位依法为劳动者办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险等社会保险手续。

第九条福利待遇

除本合同约定的福利待遇外，用人单位还可根据实际情况提供其他福利待遇，如:

年休假

交通补贴

住宿补贴

生日福利

节假日福利等。

第四章劳动纪律

第十条劳动纪律

劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律和各项规章制度，积极完成工作任务。

第十•条违纪处罚

对违反劳动纪律的劳动者，用人单位可根据情节轻就给予批评、警告、记过、降级、辞退等处罚。

第五章劳动争议处理

第十二条争议处理

双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。协商未果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第六章合同变更与解除

第十三条合同变更

双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后，应当签订书面变更协议，并作为本合同的附件。

第十四条合同解除

1 .用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定的情形解除合同。

2 .劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定的情形解除合同。

第七章附则

第十五条保密义务

劳动者负有为用人单位保守商业秘密和技术信息的义务。

第十六条适用法律

本合同适用中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规。

第十七条其他约定

双方可约定其他不违反法律法规的条款。

第十八条生效

本合同经双方签字盖章后生效。劳动者签名：用人单位盖章：签署日期:签署日期: