读《忠告中层》

读《忠告中层》
如何做好中层岗位工作，只是凭态度，凭责任，凭感觉，从没有理论上的认识，经过读《忠告中层》，我认为要想成为一名合格的中层干部，要找准定位，要具有很强的执行能力，要善于沟能，要全面提升自身综合素质，要善于和下属打交道。

脑海中很少有“下属”这个词语，因为“下属”是和“上司”相对应的，从没有认为自己是“上司”，所以也就没有把别人当“下属”。

来到单位已经十几年，原来一直是年级组长，走上现在的工作岗位也已七年，无论是说话还是做事，一直都是心里怎么想就怎么说，从没有刻意地在说话做事之前先思考一番。

思前想后再说不是我的本性，另外如果凡事都去深思熟虑太累了，失去了做人的率真和自然。

记得苏东升老师到我们学校做报告时说过这样一句话：“提升做人技巧，坚守做人根本。

”这句话说得很好，但是我认为要调换一下顺序，即“坚守做人根本，提升做人技巧。

”做人根本在先，提升技巧在后。

我一直要求自己要做一个“真诚无私、善良热心、乐观豁达”的人。

不管与下属还是与领导打交道，我觉得都要做到真诚，不虚伪。

说话做事少一些功利性、目的性，不是为了取悦别人去说去做，也不是为了提高自己的威信去说去做。

俗话说“路遥知马力，日久见人心。

”说话做事做到真诚待人，久而久之，自会得到认可。

做人不可不会说话，也不能太会说话，否则就显得华而不实。

有句话叫“心底无私天地宽。

”一个自私的人永远不会受到大家的欢迎。

与人分享是最美好的事情，工作中有好的的方法好的创
意贡献出来，能够被同事借鉴，共同成长共同进步是很幸福的。

保留保守，恐怕别人超过自己其实是自私的表现。

无私还表现在我们在和下属的相处中不能推过揽功，要能推功揽过，主动承担责任，承担错误，哪怕这个错误不在自己。

无私还表现在不能拿公家的事落自己的人情。

类似的事情我们做中层的可能经常遇到，如果说我们趁此机会在同事面前邀功，他们当面会对你感谢，但过后可能会觉得你势利。

生活需要热心肠，对同事对下属时刻都要热心。

比如别人有什么需要自己帮助的尽力去帮，别人高兴我们也高兴，别人伤心尽力去安慰。

热心的另一个表现是勤快，勤快一方面指体力劳动，比如办公室的卫生抢着打扫，当然这种打扫不是为了让别人夸奖，而要发自内心自觉自愿地成为习惯。

勤快另一方面指工作中的勤快。

作为中层，我们既不把自己变成事务性的忙碌者，也要尽最大的努力多干活，干重活，率先垂范，自己不是口头指挥，干得多了，其他下属自会看在眼里记在心里。

干活时像领导，任劳任怨，说话时不像领导，谦虚平和。

当然，我们的愿望再美好，我们的工作再努力，也有被人误解的时候，也有极个别人对我们有成见，这很自然很正常。

面对误解，乐观豁达，淡然处之。

始终用阳光心态对待他人对待工作对待生活，愉悦映脸，欢喜充心。

有了做人的根本，我们还要注意提升处事的技巧。

尤其是作为中层，经常要传达一些任务，我觉得在这方面我要好好学习。

能当面传达的不打电话，能打电话的不发短信。

当然，需要大面积传达的时候还是发短信方便。

当面传达既是对人的尊重，又能保证传达的效
果。

作为中层，遇到下属发牢骚时，我们要学会为他们寻找一个心理平衡点。

我们每个人都有自己的优点和短处，要取长补短，扬长避短。

为了学校的发展积极工作快乐工作到永远！。