经典辩论赛演讲6篇

经典辩论赛演讲6篇
经典辩论赛演讲 (1) 文才比口才更重要(辩论赛四辩辩词)
谢谢主席，大家好!
纵观整场辩论赛，对方辩友犯了以下几个错误：
一、偷换概念。

对方辩友将我们的文才简单地定义为写作诗文的才能。

我方一辩早已指出，文才是文学上的才能，主要表现为文学素养。

它包括驾
驭文字的能力，文学知识的积累，以及文化价值的提升。

(文才是口才的内涵，
口才是文才的表现形式之一。

)我们说唐宋八大家文才斐然，因为他们诗文写得
好，更因为他们的博学多才和对中华文化的巨大影响。

对方辩友对文才的定义既
违背理论又违背事实啊。

二、本末倒置。

对方辩友认为较之文才，口才以其直接及时等优势更能促进
社会交往。

诚然口才优点多多，但别忘了，现代社会需要的口才是言之有物的口才，而
这种物的积累，正是培养文才的过程啊。

无数优秀的演讲家、雄辩家之所以拥有
非凡的口才，是因为他们博览群书，有着深厚的文学素养。

所以说，再好的口才，
若没有文才做内涵，那所谓的口才也不过是耍耍嘴皮子，对社会无益。

对方辩友
这种只看现象不看本质的态度，未免有些肤浅了。

三、对方辩友认为，文才需要通过口才才能表达出来，所以口才比文才更重
要。

对方辩友是不是在告诉我们，如果今天我是一个哑巴，纵然你满腹锦纶，终
究也是一无所成呢?那么让我们看看海伦凯勒吧。

耳聋眼盲、不会说话的她写就
《假如给我三天光明》，激励着一代又一代人。

再看看陈景润吧，天生讷于言的
天才数学家以论文形式精辟演绎哥德巴赫猜想。

事实胜于雄辩，口才只是表达文
才的方式之一。

没有口才，文才依旧精彩。

四、对方辩友认为在历史传承过程中文才与口才同等重要。

我方无法认同。

用口才传承历史，文化精髓会在无形间流失，好比流通中的
货币。

而文才却可以完整地记录历史，并且加以不断的创新与突破。

千百年来，
人们在书籍中学习历史文化，取其精华，去其糟粕，又以书籍的方式继续传扬。

如果说口才是流星，那么文才就是恒星。

耀眼的一瞬固然夺人眼球，但终将
湮灭，惟有长久的光亮才能指引人类前进的方向。

苏秦失意而归，发愤读书，终成一代名辩之士;苏格拉底一生雄辩，智者之
名传颂至今，只因涉猎广博，文才超然;今天更有奥巴马，开启美国奇迹的总统
演讲，来源于几十年的文才积淀!
复旦大学前任校长谢希德说：“辩论赛的胜利是读书的胜利。

”让我们的语言
散发智慧的光芒，让我们的口才闪烁文才的魅力!
综上所述，我方坚持认为：文才比口才更重要!
经典辩论赛演讲 (2) 首先想说两个词，第一个词是感谢，感谢所有选手为今天精彩的辩论赛付出
的辛勤劳动，感谢各相关单位精心的组织安排;第二个词是感动，有朋自远方来，
不亦乐乎，今天请来了厦太、山太的领导、请来了“博维公司终身荣誉员工”顾
新总、请来了集团公司相关部门领导和股份公司相关部门领导，大家一起参加博
维公司精细化辩论赛，给我们支持、鼓励和指导，我非常感动。

眼界决定境界。

去年至今，我们先后组织八批次234人次赴夏太、山太开展
“精细化管理”学习和培训，通过学习他们的先进方法、先进理念，使得我们对
“三化”有了新的认识。

为进一步深化精细化管理培育了“火种”，希望通过此
次辩论，能使博维公司的精细化管理形成燎原之势。

今天的比赛非常精彩，我用五句话总结今天的辩论赛。

第一句话，大辩论带来了大清晰。

理不摆不明，事不辨不清。

通过辩论，明晰了“三化”的内涵、意义、局限
和风险，明确了精细管理的真谛就是“制定标准、不断改善、减少浪费、提升效益”，实现它的前提就是“共同倡议”。

通过此次辩论赛，更使得我们在三个方面获得了清晰认识：管理精细化是发展的基础;运行精益化是发展的核心;服务品牌化是发展的追求。

这为今后抓好“三化”，统一了思想、提高了认识，从共同倡议的角度，这也是一次思想意识的再发动、再动员、再统一。

第二句话，大清晰带来了新行动
思路决定出路，脑袋决定口袋。

以创新驱动、深化变革为先导，聚焦到“三化”行动上来。

过去，博维公司精细化管理集中在三个抓手，抓阿米巴、抓工单、抓5S;未来，我们要在流程优化、班制转换、组织调整、备件采购、工时统计、数据开发等领域展开新的行动，这就需要我们以科技为先导，以数据为基础，结合实际，落实行动，聚焦到“三化”的深入开展上来。

第三句话，新行动要带来好品质
自我们开展“三化”以来，通过全体员工的努力，各方面有了一定基础和起步，但我们在“三化”的深化发展上还有很长的路要走，需要我们在新的新动上去实现好的品质，做到“满足客户需要、运行保障正常、投入产出适度、提升效率效益。

”
第四句话，好品质要带来新发展。

在好品质的基础上，通过战略解码、硬仗落地，实现品质发展，进而实现我们的战略目标：把博维公司打造成机场设备运维的卓越保障者和创造者。

通过这种好品质使我们的核心竞争力得到强化、巩固和提高。

只有有了核心竞争力，才能实现“博维，机场运维的象征”，只要提到运维，就能想到博维。

第五句话，新发展要带来真实惠。

心态决定状态。

既然我们走了“三化”的路，就要坚定信念，敞开“博达之心、四海之维“的胸怀，秉承”博大精深、细致入微“的作风，去实现一个愿景、一个声音、一致行动，共同实现公司战略目标。

我坚信通过这种努力，博维明天会更好!今年是博维成立15周年，希望通过大家共同的努力，使我们全体员工的口袋鼓起来。

经典辩论赛演讲 (3) 首先，我并不否认文才的重要性，我也知道文才是口才的基础，但是，请大
家注意了，要让文才最为直接以及快捷的表达出来要靠什么?还不是靠口才吗?
一个在台上口若悬河、妙语连珠的演讲者，他的每一句话都可以打动人们的
心;他的举手投足，似乎具有不可思议的魔力。

他可以让台下的观众时而掌声，
时而笑声，甚至可以使人感动得直掉眼泪。

朋友们，当你看了这样精彩的演讲，
你心里有什么感想?你是不是也想自己有一天也像他一样拥有一副出色的口才，
我想答案是肯定的，因为我相信你们都是渴望成功的人。

可见拥有良好的口才是
多么令人羡慕啊!
人的嘴巴有两大功能，一是吃饭，二是说话，要想吃好饭，那就得先讲好话。

美国国学大师卡耐基说过：“一个人的成功，15%是靠他的专业知识，85%是靠他
的口才交际能力。

”英国前首相丘吉尔也说过：“一个人可以面对多少人，就代表
这个人的人生成就有多大。

”华人第一总裁演说教练刘景斓说过：“口才的好与坏，
直接决定生活品质的好与坏，同时将影响下一代的成长与未来。

”不管是政界领
袖毛泽东、列宁、克林顿、奥巴马，还是商界的成功人士韦尔奇、比尔盖茨、松
下幸之助、马云等等，他们无一不是具备有出色的口才。

从他们身上可以得出这
样一条结论：古今中外99%的成功人士都是善于公众演讲和沟通的大师。

一个人如果口才好会为自己争取到更多的机会，会让和自己相处的人如沐春
风，会处理人际关系，最重要的是说话妙语连珠，让人不得不佩服，无形中就
提升了自己的气质和内涵，这样的人无论在哪里都会受到大家的欢迎。

所以口
才对于我们将来步入社会来说是十分重要的。

一个人的讲话水平，可以决定.他的生活层次，一个企业员工的整体讲话水
平，可以决定企业的发燕尾服速度，一个国家公民的整体讲话水平则决定着这个
国家的兴衰，国际竞争的成败。

大到修身、齐家、治国，平天下，小到求职，恋
爱，晋升，谋发展，哪一种离得了口才呢?所以在实际生活中良好的口才能力是
可以让我们在让人刮目相看的，是可以让我们在同等的起跑线上占据好的开端，
是可以让我们更好的和一些高素质的人交流的必要条件，为我们自己的发展打下
坚实的基础。

据相关资料显示，在发达国家中，直接或间接从事着和口才有关的工作的人就接近10%，英美等国仅职业的商务谈判人员就占全国人口的5%以上。

现代人正生活在国际化的环境之中，只有交流才能生存，要交流，就不由得你不去展现口才的魅力。

当热心聆听对方谈话时，本是交谈成功不足或缺的条件，但是口才好的人会急需表达自己的独特的见解，或者克制不止自己表达意见的冲动!那么要学会尊重别人的诉说。

尊重是一种修养，一种文化，一种信任。

有了文才，你懂得如何尊重别人的痛苦和快乐，这样，当以为优秀的听者也是会有助于友谊伴随一生。

在人生社会生活中，口才一直是决定一个人生活及事业优劣成败的重要因素。

由一个人每天所说的话，可以判定他每天的工作生活情况：一个人每天的喜怒哀乐，往往由其言语来决定。

一生成败于口才的人很多，我们和人接触时所说的话，是很容易被人估定其价值的。

口才好，说话流利会被人赏目的，但有才干兼有口才的人，他的成功希望更大。

因为你的才干可以通过言语谈吐充分地表露出来，使对方更深一层地了解你，这样对方才敢把重任托付与你，。

尤其是一个有学问而没有口才的人和人交接时，就有点难以应付，同时在无形中就损失了不少的收获。

往往有些人，在繁忙的人事接触中，觉得别人说的话，有如自己被威胁似的，也许别人的说话太圆滑多变，太富于感动性，使自己的说话反觉和木纳结缘了。

一个滔滔不绝的说话者颇有一种不可思议的力量，可以影响周围气氛的松弛与紧张。

第一章口才的重要性_当领导必须练就好口才第一章口才的重要性。

有了才干，即使没有口才，虽然也可以达到目的，但有才干兼有口才的人，成功的希望更多。

我们看到，一百个人中能有几个人长于口才呢?少数人有口才，可以说出于天才，但多数人有口才，却是出于常常训练的缘故。

一个人的说话能力可以代表他的力量，口才好的人往往容易被人尊敬，而口才差的人容易被人渐渐遗忘，由此足以显示"口才"两字立于人生旅程是具有何等重要的意义
1、请问对方辩友，在那些正规的辩论赛是用笔写出来的，还是用口说出来的呢?这难道不是口才的作用吗?没有口才，还存在什么辩论赛呢?
2、若是没有口才，有再多的文才也表现不出来。

那你有那么多的文才又有什么用呢?
3、请问对方辩友，没有口才，你如何表达你自己的观点，从而让别人信服?
4、对方辩友你现在有口才来辩解“文才比口才更重要”这不是很滑稽么?
5、再比如说，今天这场辩论赛，对方辩友如果没有口才，你又怎么敢来参加辩论呢?你能靠你的文才赢得辩论吗?如果你依靠口才赢得了辩论，那不正说明了口才比文才更重要吗?
6、就像是靠文才吃饭的作家。

如果你无法将自己的作品通过口才推荐给出版社，那么你只能坐在家里抱着书稿做白日梦。

7、当代社会更讲究失利，只是书面表达读死书有何作用，总不能谈判时还请人家等你的作文写好吧，演讲时总不能一直用幻灯片吧!
8、能写的不一定能说，能说的只要识字都能写!
9、中国有九千万农民，他们每个人都会说话，但他们不一定都有文才，对方辩友还认为文才比口才更重要么
中国有句古话，叫做"一言知其贤愚"。

口才是一个人的思想、智慧、知识、见识、性格、气质等综合素质的反映。

人们常常免不了"以貌取人"，但更多时候是"以言取人"。

10、不能写顶多是一文盲，前者是终身的，后者后天可以增补。

这么一比较，说的能力是不是重要一些?
11、如果对方辩友不认为口才比文才更重要，那么对方辩友为什么还要来参加辩论赛，不如回去准备准备参加作文大赛，那样可以取得更好的名次!
12、如果对方辩友认为，文才比口才更重要，那么我觉得这场辩论赛是没有意义的，裁判大可以直接宣布我方获胜!
13、中国有句古话，叫做"一言知其贤愚"。

口才是一个人的思想、智慧、知识、见识、性格、气质等综合素质的反映。

人们常常免不了"以貌取人"，但更多
时候是"以言取人"。

在二者皆重要的情况下，口才用来表达文才，你能说口才不比文才更重要么?
经典辩论赛演讲 (4) 谢谢主席，今天，我方的观点是口才比文才更重要!开篇明义，首先我们先
明确几个概念，所谓文才，根据《现代汉语词典》定义，即写作诗文的能力。

口
才即说话的能力。

这里说的口才不是一般意义上的说话，言之有物、言之有理、
言之有序的说话才是口才。

口才还是在实际交往中因时因地、因人因事凭借自己
的知识和阅历，力求准确表达自己思想的才能。

口才的外延还包括表达时的表情
和手势。

重要性是什么?指的是具有重大的作用力和影响力。

当我们还能把文才
和口才两者放到一定的水平高度，两者兼容的前提下，去判断谁更重要的是，看
谁更适合社会的发展趋势和需要，谁能发回去更大的作用力和影响力。

我方主要
从两个方面来评判：及时性和普及性。

接下来我将从这两个方面来论述我方观点，
理由如下：
第一，口才的传播属性是人直接作用于人，而文才的传播属性是人作用于物，
再作用于人。

口才在传播途径上要比文才来得快，并且更具亲和力。

它是人与人
之间建立交流与沟通的基础和前提。

而文才需要假借于书本，通过文字拉力传递
信息，他的传播速度及普及范围要比口才狭窄得多。

因此，口才要比文才更具有
及时性、普及性、感染力，号召力。

这是文才无法超越的。

第三，从社会层面来说，现代高度信息化的社会需要其主体之间有充分的交
流，而口才是信息化社会交流的重要组成部分。

良好的口才可以让你在日常工作
生活中更好的与人交流，增进人与人之间的关系。

第四，从个人层面来说，口才能体现一个人的综合素质。

因为口才的基础是
文化素养、思维能力、聆听能力、知识范围。

由此可见，口才与文才的基础是相
通的。

美国成功学大师戴尔卡耐基曾说：“一个人事业上的成功，15%靠的是专业
知识，85%靠的是口才交际能力。

”CCTV《对话》节目《全球大调查问卷》中最后
一题是这样问的：“您认为未来十年内最有竞争力、最有希望成功的人应该具备
哪些素质?”令人惊奇的是包括柳传志、王石、史玉柱在内的26位商界巨子的选
择中，无一例外的出现了交际能力、公关能力、交流能力等与口才密切相关的字
词。

历史上因为口才好而以弱胜强、转危为安的事件也数不胜数。

例如“诸葛亮
舌战群儒”、“武乡侯骂死王朗”、“烛之武退秦师”等。

正如刘勰所说：“一人之
辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。

”
我们知道，口才和文才都是一个人思想和智慧的表达途径，而口才较文才相
比，具有直接作用于人的特性。

优秀的口才及深情并茂的表达更能将自己的思维
和想法清晰、富有感染力地表现出来。

所以，口才的及时性与社会性，从传播途径以及个人、社会的角度来说，无
疑要比文才更重要，它已成为人们灵魂深处的记忆，是衡量一个人成就大小的标
志。

综上所述，我方坚持认为，口才比文才更重要!
经典辩论赛演讲 (5) 正方：(一辩)立论
各位评委大家好。

今天我们要讨论一个与我们大家密切相关的话题：先安全还是先生产。

首先，我们要明确一个前提，无论论辩双方怎样辩论，有一个共同的目标是
安全生产。

何为安全生产，安全生产是指企业在劳动生产过程中的人身安全、设
备和产品安全，以及交通运输安全等。

它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、
财物、环境的保护，使生产活动正常进行。

在这个过程中，有一个微妙的区别是
谁先谁后，我方认为：必须先安全后生产。

第一、“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产工作的基本方针，是
“安全生产法”的规定。

今年六月份是第六个“安全月”，其主题是“关爱生命，
安全发展”，
第二、安全生产含义，安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，
克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。

第三，从安全的意义上讲：“安全为了生产，生产必须安全”，这句话我们讲了多少年!这是因为“安全并非是两个汉字的简单组合，而是因为安全联系着千家万户，有了安全，才有家庭和谐，有了安全，才有社会稳定，才有安居乐业，才有幸福和欢乐。

没有了安全，一切都是零。

第四，在劳动生产过程中，安全与生产是统一的，安全生产宗旨是安全促进生产，生产必须安全。

搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失;减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展;而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

综上所述，无论是法律保护，还是安全意义，还是安全与生产两者的关系，所有的一切都揭示这样一个鲜明的主题，生产必须安全，没有安全就无法正常生产。

这就是我方的观点，先安全后生产。

反方(一辩)：立论
安全与生产是企业生产中两个非常重要的内容，安全与生产谁轻谁重?人的生命永远高于一切，安全在生产过程中的地位是毋庸置疑的，但生产我们就可以说不重要吗?不，没有生产，人类最基本的生存都无法保证，更不要谈安全。

所以，我方的观点是：先生产后安全。

首先，生产是安全的保证，生产是安全的前提，生产活动是人类最基本的活动，有了生产才能满足人们最基本的生活需要，有了生产，才能谈安全，否则，安全将是无源之水，无本之木，将是不切实际的空中楼阁。

美国一个的学者曾说过“人有五种需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要“。

这就是说人类在自身的发展过程中，只有在求得生理需要，也就是满足吃喝拉撒睡解决生存的基础上，接下来的才是谋求安全的需要、社交、尊重、自我实现等其他需要。

无论从生产发展方面，还是人这个主体自身生存需要来说，都揭示这样一个
观点，就是生产是安全的保证，生产是安全的前提，没有生产，安全成了空中楼阁，没有实际意义，所以要先生产后安全。

正方(二辩)：提问
请问对方辩友什么是安全?安全的意义是什么?什么是安全生产?安全生产的意义是什么?
安全,顾名思义“无危则安,无缺则全”安全意味着不危险,这是人们在长期生产实践中总结出来的一种传统认识。

安全的意义就在于在生产过程中免遭不可承受的危险、伤害。

安全生产是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施以保证我们人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

《中国大百科全书》把安全生产定义为"是旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须遵循的一项原则"。

安全生产意义搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义;对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义;对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。

正方(二辩)提问：
1、三聚氰胺婴幼儿奶粉事件说明什么?
辩论点：不安全对人的伤害，经济的损失。

2、规程是怎么来的?
辩论点：规程用血写成的，是一个个血的案例告诫我们，必须遵守规程，必须做到安全生产。

3、安全是什么?
辩论点：安全是生命，安全是效益，安全是政治。

4、安全与隐患的关系?
辩论点：消除隐患，安全生产。

安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

5、“冰山理论”是这样的：露在水面之上的，被大家看到的，只有极少的一部分，掩藏在水面之下的，暂时没有显露出来的是大多数。

“冰山理论”应用在安全生产上，有这样一组数字，1：29：300，说明每一起事故的发生，都有其必然联系。

虽然在生产过程中一时侥幸，暂时躲过了灾难，如此下去，总有一天灾难会降临。

告诫冒险作业的职工，一定要先安全后生产，不安全不生产。

6、如何做到不安全不生产?
7、一个骑摩托车的人，携带了三四个液化气瓶;一个不遵守交通规则抢道、变道的人;酒后驾驶;酒后上岗;凡此种种行为，都是明知故犯，类似于违章指挥。

所以，不光要先安全后生产，还要对不安全行为的人做出处罚，才能有效保证安全生产。

8、安全生产系万家，过去，煤矿安全事故频发，许多人宁可没工作，也不愿意去下井，如今，“瓦斯超限就是事故”，“煤矿可以做到不死人”安全理念指导下，工资高，又安全，选择下井的职工多了。

有了安全保障，才有人员保证，也才有生产保证。

过去，哪有今天这样的产量……，哪有今天这样的产值。

职工的生活水平提高了，幸福指数也提高了。

反方(二辩)提问：
对方辩友一直把话题引到理论上，我们还是来点实际的吧，请问对方辩友：
1、二车间精煤大堆煤堆高，随时存在滑坡危险。

这时候，如果你是厂领导，你会命令停产吗?如果不停产，是不是冒险作业呢?宁肯冒险也要作业，正好说明我方观点，必须要先生产，满足生存需要。

也就是先生产后安全。

2、二车间作为洗煤生产车间，肩负着全厂大部分生产任务。

如果你是车间领导或者班组长，生产中出现设备故障存在跑冒滴漏现象，又无法尽快修好，这时候，请问你是停产检修，还是让设备带病作业?如果选择停产检修，可能配件。